Qual a legislação atualizada que deve ser consultada para o concurso?

A legislação que deve ser consultada é a que está publicada no edital da EBSER.

A EBSER é uma empresa pública unipessoal, vinculada ao Ministério da Educação.

Quem homologa o Regimento Interno?

O Regimento Interno é homologado pelo Conselho de Administração.

Qual o papel do Ministério da Educação em relação à EBSER?

O Ministério da Educação supervisiona administrativamente as atividades da EBSER.

Quem pode indicar o superintendente de um hospital da EBSER?

O superintendente é indicado pelo reitor da universidade.

Como é feita a seleção de gerentes dos hospitais da EBSER?

A seleção é feita por uma comissão que inclui membros da diretoria executiva e o superintendente.

O que caracteriza a EBSER como uma empresa pública de capital fechado?

A EBSER não pode abrir capital, sendo um único dono, que é a União.

Quais são as principais responsabilidades da vice-presidência da EBSER?

A vice-presidência coordena e articula as diretorias e supervisiona os contratos de gestão.

O que são câmaras técnicas na EBSER?

As câmaras técnicas têm caráter perene e atuam de forma consultiva em temas técnicos.

Como são resolvidos os casos omissos no Regimento Interno?

Os casos omissos são resolvidos pela diretoria executiva.

Concurso EBSERH FGV 2025 | Resumão do Regimento Interno EBSERH

00:53:38

https://www.youtube.com/watch?v=fC9poDhRn10

Zusammenfassung

TLDRO vídeo apresenta um resumo da aula do Professor Deia sobre o Regimento Interno da EBSER, destacando a estrutura organizacional da empresa e as normas vigentes. O professor enfatiza a importância de estudar a legislação correta, esclarecendo dúvidas sobre aspectos legais referentes à EBSER, como a personalidade jurídica, os ministros vinculados e a seleção de diretores e gerentes. Além disso, são abordadas as responsabilidades do conselho de administração e da diretoria executiva, assim como a relação com o Ministério da Educação. O vídeo encerra com dicas práticas para os alunos, visando preparar para o concurso.

Mitbringsel

📚 A EBSER é uma empresa pública unipessoal vinculada ao Ministério da Educação.
📝 O Regimento Interno é fundamental para entender as atribuições e estrutura da EBSER.
⚖️ As normas aplicáveis para o concurso estão no edital e devem ser estudadas com atenção.
💼 A seleção de superintendentes é feita pelo reitor com aprovação do presidente da EBSER.
🔍 O papel do Conselho de Administração é homologar o Regimento Interno.
📅 O ministério supervisora da EBSER é o Ministério da Educação, atuando nas políticas educacionais.
📊 As câmaras técnicas são órgãos consultivos e têm atuação perene na EBSER.
🔎 Casos omissos no Regimento Interno são resolvidos pela diretoria executiva.
🌍 A EBSER atua exclusivamente pelo SUS oferecendo serviços de saúde.
👏 Importância de compreensão dos objetivos da EBSER e sua atuação no sistema de saúde.

Zeitleiste

00:00:00 - 00:05:00
O professor Deia apresenta o conteúdo da aula sobre Regimento Interno, enfatizando sua importância para a aprovação dos alunos no concurso para a Ebser. Ele destaca a relevância de suas dicas e o acesso ao material necessário para o estudo.
00:05:00 - 00:10:00
Deia fala sobre a dificuldade de encontrar a legislação atualizada e aconselha os alunos a acessarem materiais específicos através de links fornecidos. Ele também menciona a importância de conhecer as normas que irão cair na prova.
00:10:00 - 00:15:00
Um resumo sobre a estrutura da Ebser e as normas que serão abordadas no concurso é apresentado, frisa-se que é fundamental seguir a norma de abril de 2024. Deia se dedica a esclarecer as diferenças entre os diversos documentos, como o estatuto e o regimento.
00:15:00 - 00:20:00
O professor detalha a importância do entendimento do funcionamento da Ebser, que é vinculada administrativamente ao Ministério da Educação. Ele explica que a empresa é de capital fechado e possui características de direito privado, levando em conta sua estrutura legal.
00:20:00 - 00:25:00
A aula continua com a apresentação de um fluxograma para detalhar a estrutura e os órgãos que compõem a Ebser, ressaltando as funções e responsabilidades de cada um deles.
00:25:00 - 00:30:00
Deia menciona as questões que têm caído em provas anteriores e explica a diferença entre os vários conselhos que orientam a administração da empresa, além de discutir a eventual privatização da saúde.
00:30:00 - 00:35:00
O conteúdo sobre os colegiados internos da Ebser e suas respectivas funções é apresentado. É explicado que a comissão e os grupos de trabalho têm características que os diferenciam, como membros e temporalidade.
00:35:00 - 00:40:00
O professor aborda a importância da câmara técnica e o papel dos grupos de trabalho na gestão hospitalar, ressaltando a necessidade de objetivos claros para a formação desses grupos.
00:40:00 - 00:45:00
Além disso, Deia fala sobre as estruturas, responsabilidades e hierarquia interna da Ebser, detalhando como os superintendentes e gerentes são indicados e quem é responsável por suas nomeações.
00:45:00 - 00:53:38
Por fim, o professor encerra a aula reafirmando a importância das informações discutidas e convida os alunos a compartilharem seu sucesso e aprendizagens durante a preparação para as provas.

Mind Map

Video-Fragen und Antworten

Qual a legislação atualizada que deve ser consultada para o concurso?
A legislação que deve ser consultada é a que está publicada no edital da EBSER.
O que é a EBSER?
A EBSER é uma empresa pública unipessoal, vinculada ao Ministério da Educação.
Quem homologa o Regimento Interno?
O Regimento Interno é homologado pelo Conselho de Administração.
Qual o papel do Ministério da Educação em relação à EBSER?
O Ministério da Educação supervisiona administrativamente as atividades da EBSER.
Quem pode indicar o superintendente de um hospital da EBSER?
O superintendente é indicado pelo reitor da universidade.
Como é feita a seleção de gerentes dos hospitais da EBSER?
A seleção é feita por uma comissão que inclui membros da diretoria executiva e o superintendente.
O que caracteriza a EBSER como uma empresa pública de capital fechado?
A EBSER não pode abrir capital, sendo um único dono, que é a União.
Quais são as principais responsabilidades da vice-presidência da EBSER?
A vice-presidência coordena e articula as diretorias e supervisiona os contratos de gestão.
O que são câmaras técnicas na EBSER?
As câmaras técnicas têm caráter perene e atuam de forma consultiva em temas técnicos.
Como são resolvidos os casos omissos no Regimento Interno?
Os casos omissos são resolvidos pela diretoria executiva.

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00:01:20
[Música]
00:01:25
olá bem-vindos ao Gran concurso eu sou o
00:01:28
professor Deia o seu melhor professor de
00:01:31
legislação aplicada de serra não vou
00:01:33
falar que sou o único mas segundo
00:01:34
pesquisa que fizeram aí ali na no meu
00:01:37
condomínio Jardim Botânico bombou tá
00:01:40
todo mundo falando com o melhor
00:01:41
professor de legislação aplicada evc do
00:01:44
Gran Curso que mora no Jardim Botânico
00:01:46
Sou eu então eu tenho certeza que eu vou
00:01:48
ter sua votação se forem lá perguntar
00:01:50
mas pessoal Estamos chegando aqui na
00:01:52
nossa reta final a gente tá aqui fazendo
00:01:55
resumão mapeando tirando dúvida a gente
00:01:58
sempre fala para vocês P loja lá no
00:02:01
Instagram tirando dúvida direto
00:02:02
respondendo todos vocês trazendo aqui as
00:02:05
principais dúvidas as principais anseios
00:02:09
preocupações de todos então vamos lá
00:02:11
temos aqui 50 minutos hoje aqui nós
00:02:14
estamos falando quinta-feira bombando 20
00:02:16
horas todo mundo penad para saber o que
00:02:19
que tem aqui da nossa matéria que é o
00:02:22
nosso resumão de Regimento Interno
00:02:25
trouxe aqui um material diferente numa
00:02:27
formatação diferente para vocês a
00:02:30
professor vai falar de novo que obser
00:02:32
uma empresa unipessoal Meu filho essa é
00:02:34
a matéria eu tenho que falar não posso
00:02:36
falar errado nem diferente tá então
00:02:38
vamos lá então a gente vai falar sobre
00:02:41
nosso resumão de Regimento Interno
00:02:43
sempre falo dica tá lá no Prof PG loia
00:02:47
Nossa prova já A nossa matéria toda
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alinhada com o edital ebser 2025 da
00:02:54
nossa Fundação júri Vargas a minha
00:02:56
expectativa é essa aqui vê você suas
00:02:59
mensagens falando que bombou que acertou
00:03:02
100% aquela sua foto
00:03:06
eh assinando o termo de posse a foto lá
00:03:09
de você chegando na na ebser no hospital
00:03:13
que você passou e falando Professor
00:03:15
valeu todo o esforço Valeu aquela
00:03:18
dedicação valeram as dicas né aquelas
00:03:20
dicas diárias que eu dou para vocês e a
00:03:23
gente vai bombar eu tenho certeza que
00:03:26
legislação aplicada de serra vai ser
00:03:27
decisivo paraa sua
00:03:31
aprovação Professor onde encontra a
00:03:33
norma atualizada e esse negócio de Norma
00:03:36
atualizada gente tá dando um um A aqui o
00:03:39
pessoal tá nervoso por a ebser também
00:03:42
não ajuda né a ebser ela faz duas coisas
00:03:44
que são terríveis a primeira que ela faz
00:03:46
é o seguinte ela consegue colocar no
00:03:50
site e tá lá no Golf BR
00:03:53
a a legislação que não vale mais tá lá e
00:03:57
a que tá valendo ela tira
00:04:00
então fica difícil porque regularmente
00:04:02
pessoal ninguém encontra e por outro
00:04:05
lado estatuto né Tem um estatuto novo
00:04:08
que não é o cai no edital e muita gente
00:04:10
perguntando então Gente vou falar para
00:04:11
vocês uma vez is é importantíssimo vou
00:04:14
aqui para essa aqui vamos lá que que
00:04:16
acontece
00:04:17
eh a lei do concurso é o edital o que tá
00:04:20
valendo é o que tá lá e é isso que nós
00:04:22
temos aqui a gente dá para vocês ah mas
00:04:25
tem um novo Regimento um novo estatuto
00:04:28
novo Sei lá cara que vai é o que tá no
00:04:30
edital eles não podem cobrar diferente
00:04:33
tá mas eu não encontro essa Norma tô
00:04:36
encontrando a norma diferente então o
00:04:38
que que você vai fazer tá para não errar
00:04:41
você vai entrar no Prof pja vai entrar
00:04:45
no link da bios tá que a Daniela falou
00:04:47
para mim que BIOS é biografia eu não
00:04:49
sabia disso ela mandou para mim por
00:04:51
escrito Então vai entrar naquele
00:04:53
linkzinho tá vai clicar tem dois links
00:04:57
lá um para cursos outro para pra
00:04:59
legislação você vai encontrar aqui todas
00:05:01
as normas que vão cair nacer todas as
00:05:04
normas que você precisa
00:05:06
principalmente regulament pessoal que
00:05:09
nem ecer tem só tá em alguns hospitais
00:05:11
Não me pergunte por porque eu já saí da
00:05:14
ecer desde 2018 Então vamos lá quando
00:05:16
comecei a dar aula no Gran e o que que
00:05:19
vai cair aqui
00:05:22
bem Daqui a pouco tem gente reclamando
00:05:25
que eu tô fazendo hã aqui mas vamos lá
00:05:29
que que vai cair a gente tem uma
00:05:30
retificação pelo menos isso né só tem
00:05:32
uma retificação essa retificação que tem
00:05:35
são seis as
00:05:38
as as normas que vão cair e não são
00:05:42
atualizadas Não não são não são tem
00:05:45
normas até um pouco mais antigas Mas é
00:05:47
isso que abser cobra Tá não vamos
00:05:50
inventar já mostrei aqui para vocês
00:05:52
exatamente que que cai várias vezes A
00:05:55
grande preocupação fica o seguinte não
00:05:58
confundam qual o regulamento o estatuto
00:06:00
que cai qual o o regimento interno que
00:06:03
cai é o de 2024 é o estatuto de abril de
00:06:08
2024 não é o estatuto de novembro de
00:06:11
dezembro é o de abril de 24 ah Professor
00:06:13
mudou mudou me diz o que que mudou não
00:06:15
não vou dizer para você o que que mudou
00:06:17
eu vou dizer para você o que vai cair
00:06:19
que é o de 4 de
00:06:21
24 Regimento Interno também é o de 10 de
00:06:24
24 beleza em Norma operacional Norma
00:06:28
operacional tem um detalhe
00:06:30
antes antes Norma operacional só caía
00:06:34
uns 30 35 artigos agora vai cair todos
00:06:38
os 122 artigos Mas que que eu fiz para
00:06:42
vocês eu peguei esses 122 artigos e não
00:06:45
fiquei
00:06:46
eh lendo artigo que eu não lei artigo eu
00:06:49
fiquei ali explicando para vocês através
00:06:52
de situações o que que Como é que cai se
00:06:56
desenvolvendo situações que que é
00:06:59
investigação preliminar que que é um
00:07:01
processo administrativo sancionador
00:07:02
Então você tem lá tudo detalhado bem e
00:07:05
suposto aqui tem aquela Nossa sequência
00:07:09
mágica de estudo que você já sabe né que
00:07:12
tá lá também no seu Insta no Prof P
00:07:15
geológia você começa lendo a 12550 que a
00:07:19
lei que autoriza a criação dacer passa
00:07:22
por estatuto estatuto vai dar aquelas
00:07:25
linhas Gerais e o regimento interno que
00:07:27
vai detalhar as atribuições de cada cada
00:07:29
um e suposto né essa esse primeiro bloco
00:07:32
aí a gente parte com outro bloco que é o
00:07:35
regulamento pessoal seguido o código
00:07:37
detic conduta e a norma operacional
00:07:38
disciplinar para se você descumprir como
00:07:41
é que vai ser feita a apuração Essa é a
00:07:43
sequência esse aqui é um dos blocos e a
00:07:46
gente já começa entrando na aula
00:07:49
diferente a gente vai começar através de
00:07:53
mapas mentais então o professor ge
00:07:56
lósofo fez o seguinte aqueles mapas
00:07:58
mentais doidos que você vê por aí que D
00:08:01
nem para entender de tanto risco tanto
00:08:04
traço para lá e para cá então trouxe
00:08:06
para você tenho trazido nas nas últimas
00:08:08
aulas me o pessoal tem elogiado bastante
00:08:10
fica mais fácil realmente de visualizar
00:08:12
né dá um trabalhão mas fica bem melhor
00:08:15
de visualizar uma maneira diferente que
00:08:17
são aqui ó os mapas mentais o que que eu
00:08:20
trago aqui para vocês bem
00:08:22
eh logo de cara nos primeiros artigos
00:08:26
ele vai dar as características gerais
00:08:27
decer essas características cara daí de
00:08:31
cara você tem uma uma duas três questões
00:08:34
sai tudo isso sai sai muito e eu vou
00:08:37
mostrar para vocês vamos lá fala o
00:08:40
seguinte que ebser por definição é uma
00:08:43
empresa pública de Capital fechado a
00:08:46
gente pode falar que é uma empresa
00:08:48
pública de Capital fechado portanto ela
00:08:50
tem um dono né ela o que ela ela mesmo
00:08:54
fala que é
00:08:56
unipessoal que é só a união Ah então ela
00:09:00
não tem Assembleia porque tem tem
00:09:02
Assembleia de um dono só ela é de
00:09:05
personalidade jurídica de direito
00:09:07
privado Por que que é direito privado
00:09:10
pessoal é direito privado porque ela tá
00:09:14
inserida no mercado privado né então se
00:09:17
ela fosse de direito público ela já
00:09:19
sairia na vantagem com as empresas
00:09:22
privadas então não pode personalidade
00:09:24
jurídica é direito privado patrimônio
00:09:27
próprio eu sempre falo a grana é dela
00:09:29
você contratou em obser você tem que
00:09:32
passar o dinheiro para ela
00:09:34
importantíssimo ela é vinculada
00:09:37
administrativamente a quem ao Ministério
00:09:41
da Educação então o Ministério da
00:09:44
Educação É o quê É o chamado Ministério
00:09:48
supervisor que que significa isso
00:09:51
significa o seguinte toda a empresa
00:09:53
estatal ela é pela 1333 Obrigatoriamente
00:09:57
ela tem um ministério chamado ministério
00:09:59
supervisor Ministério que vai dar as
00:10:02
metas objetivos e vai acompanhar o
00:10:05
desenvolvimento dessa empresa estatal
00:10:08
pois bem se ela acompanha o
00:10:10
desenvolvimento da empresa estatal ela
00:10:12
precisa não ter uma
00:10:15
uma subordinação a empresa não é
00:10:18
subordinada a ela el Mas ela é vinculada
00:10:21
e ela tem que prestar contas sim agora
00:10:24
quem é o ministério supervisor da ebser
00:10:27
você não vai esquecer ministério
00:10:29
supervisor da ebser é o Ministério da
00:10:32
Educação Então vamos lá e o que que rege
00:10:37
a a a ebser né não é só o Regimento ele
00:10:41
vai também pelo estatuto social que dá
00:10:43
as normas gerais a 6404 que é a lei das
00:10:46
Sis a
00:10:49
12550 que é a lei que autoriza a criação
00:10:52
da ebser a lei
00:10:54
13303 que é a famosa lei das empresas
00:10:57
estatais e o decreto 945 que normatiza a
00:11:01
lei 13303 e tem aqui eh aplicabilidade
00:11:05
disposições legais eh aplicáveis e os
00:11:08
dispositivos que estão nesse Regimento
00:11:11
pois bem então vamos uma primeira
00:11:13
questãozinha que eu gosto de botar que
00:11:15
eu saí catando essas questões todas aí
00:11:18
antigas e achei a mesma questão uma pro
00:11:21
concurso do ebser de 2017 e outra que o
00:11:24
Estado da Bahia fez paraa Fundação de
00:11:26
Apoio educação desenvolvimento
00:11:28
tecnológico da Bahia Secretaria de Saúde
00:11:30
em 2019 ela conseguiu eh copiar a mesma
00:11:34
questão da ebser de 2017 perguntou o
00:11:37
seguinte No que diz respeito a Empresa
00:11:40
Brasileira de Serviços Hospitalares EC
00:11:42
assinale a alternativa correta eu sempre
00:11:44
Marco aqui para não ter dúvida vamos lá
00:11:48
falando sobre EC a EBC é uma empresa
00:11:50
pública unipessoal com personal jurídica
00:11:54
personalidade jurídica direito público e
00:11:57
patrimônio próprio vinculado ao
00:12:00
ministério da educação com prazo de
00:12:01
duração
00:12:03
indeterminado E aí pessoal o que que
00:12:05
parece esquisito bem parece esquisito
00:12:08
acabei de falar para vocês não é direito
00:12:11
público é direito
00:12:13
privado D é uma empresa pública
00:12:17
unipessoal com personalidade jurídica de
00:12:20
direito unipessoal personalidade jur
00:12:23
direito privado e patrimônio próprio
00:12:27
vinculado ao ministério da saúde
00:12:30
duração indeterminada não a gente já viu
00:12:33
que ela é vinculada ao Ministério do qu
00:12:35
pessoal ministé da educação é uma
00:12:39
empresa pública unipessoal legal Person
00:12:43
jurídica de direito público não de novo
00:12:47
não e patrimônio próprio vinculado ao
00:12:50
ministério da saúde também não
00:12:53
palação
00:12:55
indeterminado D empresa públ pessoal com
00:13:00
personalidade jurídica de direito
00:13:02
privado Opa tá e patrimônio próprio
00:13:05
vinculado ao ministério de educação com
00:13:07
prazo de duração indeterminado para mim
00:13:09
essa aqui vamos lá e é é sociedade
00:13:14
economia mista e não já errou
00:13:18
aqui então pessoal Qual que é a resposta
00:13:21
resposta letra D bem vamos continuar e
00:13:24
vamos ver aqui outro mapa mental agora
00:13:27
um mapa mental sobre rede
00:13:29
bser vamos entender o funcionamento a
00:13:32
estrutura da rede bser Qual a composição
00:13:34
da rede bser bem a rede BC ela se compõe
00:13:38
da administração Central tá isso
00:13:41
a o que tá ali no no
00:13:45
no no Regimento tá pessoal a
00:13:48
administração Central Os hospitais
00:13:50
universitários Federais e todos os
00:13:53
outros Vamos ler aqui que são as chamas
00:13:55
filiais bem a rede obser na
00:13:57
administração Central
00:13:59
a administração Central tem for em
00:14:01
Brasília tem os órgãos sociais e
00:14:04
estatutários tem a presidência a
00:14:07
vice-presidência e diretoria e todas as
00:14:09
suas Áreas vinculadas competência
00:14:12
prioritária com a gestão debc então isso
00:14:15
aqui é o que caracteriza a administração
00:14:18
Central tá os sociais estatutários
00:14:21
presidência vice-presidente diretorias e
00:14:23
suas áreas vinculadas com a competência
00:14:25
prioritária da gestão
00:14:26
Dev e os Tais universidades federais que
00:14:30
são as famosas filiais são geridos pela
00:14:32
ebser por meio de contr contrato de
00:14:35
gestão especial com as universidades
00:14:37
federais
00:14:38
ah importante Quais são os objetivos que
00:14:41
tá lá também prestação de serviço de
00:14:44
ensino pesquisa e atenção à saúde
00:14:48
detalhe botei aqui para vocês para
00:14:50
ninguém esquecer exclusivamente pelo SUS
00:14:53
Qual o objetivo né da da da criação do
00:14:58
desenvolvimento da ebser junto aos
00:15:00
hospitais universitários federais o
00:15:02
objetivo principal é assistência
00:15:04
humanizada e de qualidade médica alta
00:15:06
complexidade então a gente sabe que é
00:15:08
importante a ebser ela tá inserida no
00:15:11
SUS Lei 8080 de 1990 para atuar
00:15:15
especificamente em média e alta
00:15:16
complexidade ah Professor Mas eu vi que
00:15:19
lá no hospital que eu trabalho como não
00:15:21
sei o que ou como que eu fiz é lá e tem
00:15:24
atenção básica gente olha só vamos pelo
00:15:27
que tá escrito aqui na Norma sempre falo
00:15:29
para vocês cuidado com o seu dia a dia
00:15:31
para a sua experiência não atrapalhar a
00:15:33
sua prova a icer também tem uma
00:15:36
expressão bem interessante ela tem que
00:15:37
servir de campo de prática campo de
00:15:40
prática de excelência para formação
00:15:42
profissional eh inovação e conhecimento
00:15:45
científico com objetivo sempre de
00:15:47
fortalecer o SUS por meio de boas
00:15:49
práticas de gestão hospitalar e
00:15:51
governança corporativa eh eu gosto de
00:15:54
dar uma paradinha e falar o seguinte se
00:15:56
você entender que serer tem dois grandes
00:16:00
objetivos O primeiro é prestar
00:16:03
assistência de qualidade ao SUS que que
00:16:06
é o SUS é gratu é universal tá então ela
00:16:09
não vai cobrar nunca nada de ninguém
00:16:11
você já vai matar uma duas questões aqui
00:16:15
e outro objetivo que ela tem é servir de
00:16:18
campo de prática é servir de campo para
00:16:21
paraa formação profissional não só de
00:16:24
médicos enfermeiros nutricionistas mas
00:16:27
todos aqueles que Orbit no hospital
00:16:29
Então você tem vários outros ali por
00:16:31
isso que tem o conselho de Residente
00:16:34
multiprofissional você tem Engenheiro
00:16:35
você tem arquiteto você tem de tudo ali
00:16:37
tá vamos
00:16:39
lá então pra
00:16:44
gente fazer aqui a nossa a nossa o nosso
00:16:47
treinamento vamos desenvolver um pouco
00:16:49
mais Então vamos lá a rede BC é composta
00:16:52
exclusivamente por hospitais
00:16:54
universitários federais sem outras
00:16:56
unidades de saúde será é falso por quê
00:17:01
Porque ela é composta pela administração
00:17:03
Central pelos hospitais universitários
00:17:05
podendo incluir outras unidades a gente
00:17:08
sabe que tem ali a a as instituições
00:17:11
congêneres que vão inclusive colocar
00:17:14
outros hospitais pode ainda não firmou
00:17:17
nenhum contrato mas também pode os
00:17:19
hospitais universitários T autonomia
00:17:21
para estabelecer suas próprias políticas
00:17:23
de gestão financeira independentemente
00:17:26
das diretrizes da EBS Olha tô tratando
00:17:29
aqui mas eu vou estabelecer minhas
00:17:32
diretrizes não pode os hospitais tem que
00:17:34
seguir as diretrizes estabelecidas pel
00:17:37
ebser pessoal pensa o seguinte quando a
00:17:39
gente chegava E aí um parênteses para
00:17:42
quem tá vendo pela primeira vez eu fui o
00:17:44
primeiro auditor Geraldo ebser em 2012
00:17:47
quando eu cheguei lá tinha 14 pessoas
00:17:48
quando eu saí 6 anos depois de 2018
00:17:51
tinha 60.000 e eu participei de várias
00:17:54
idas conheci todos os 38 hospitais que
00:17:56
tinha na época e uma coisa que acontecia
00:17:59
que as pessoas primeiro diziam que você
00:18:01
ia privatizar a saúde o que a gente já
00:18:04
viu 10 anos depois era impossível nem
00:18:07
nem querendo era só é só lei a lei né é
00:18:10
impossível mas
00:18:12
eh e por e depois quando a gente chegava
00:18:15
no hospital
00:18:16
internamente todo o corpo diretivo do
00:18:18
Hospital da Universidade chegava pra
00:18:20
gente e falava o seguinte Olha eu não
00:18:22
quero ouvidoria não quero auditoria não
00:18:24
quero controle não quero
00:18:27
eh de saber de obrigações o que eu
00:18:30
queroo da EBS é o seguinte eu quero três
00:18:33
coisas é um tripé eu quero
00:18:36
eh estrutura física eu quero um hospital
00:18:40
adequado Eu quero Parque Tecnológico
00:18:42
quero equipamento que funcione e eu
00:18:44
quero pessoal você me dá isso eu toco o
00:18:47
hospital e a gente resolve e não é assim
00:18:50
né pessoal a ebser ela até presta um
00:18:54
serviço mas ela não é exclusivamente
00:18:57
para
00:18:59
gestão ou paraa assistência não ela
00:19:01
assume realmente todo controle toda
00:19:05
gestão do hospital você passa aquele
00:19:07
patrimônio para a ebser então a ebser
00:19:09
quando ela assume ela incorpora e ela
00:19:12
fica responsável por tudo aquilo então
00:19:14
essa assertiva aqui de independência não
00:19:17
existe começa a fazer parte da rede ecer
00:19:20
e vai ser gerenciada por toda a rede
00:19:22
ecer Quais são os ganhos que a gente tem
00:19:24
aqui de cara que também cai na sua prova
00:19:27
é o ganho de de compras anuais compras
00:19:31
eh conjuntas tem um ganho de escala
00:19:34
muito grande né Vamos lá aqui
00:19:37
curiosidade eu tirei a fonte recente da
00:19:40
ipser falando dos hospitais aí fala o
00:19:43
seguinte a rede do hospitais
00:19:45
universitários federais atualmente nós
00:19:48
temos 51 hospitais vinculado a 36
00:19:53
universidades sendo que desses 51
00:19:56
hospitais 45 São vinculados
00:19:59
rede então nós temos 51 Men 45 pessoal
00:20:03
seis hospitais a serem ainda
00:20:07
incorporados no futuro deer não
00:20:10
esquecendo que a gente tem hospital da
00:20:11
univ recentemente foi feito um anúncio
00:20:14
que vai participar da construção desse
00:20:17
Hospital também então a gente tem
00:20:19
bastante perspectiva de concurso para
00:20:22
você então não
00:20:24
desanime pessoal vamos ver mais um aqui
00:20:26
2017 que artigo mas tá valendo ainda
00:20:31
todas as nossas questões foram revisadas
00:20:33
tá e o que tá lá no pós-edital na nossa
00:20:38
página lá do Gran seu sistema pós edital
00:20:40
de legislação aplicada pode ter certeza
00:20:43
que todas as questões estão atualizadas
00:20:45
Mas vamos lá a estrutura organizacional
00:20:47
dec e a respectiva distribuição de
00:20:50
competências serão estabelecidas
00:20:53
a quem é que estabelece estrutura
00:20:57
organizacional quem quem é que vai dizer
00:20:59
como é que tá montado o Regimento
00:21:01
Interno essa é a pergunta pela
00:21:04
presidência mediante proposta do
00:21:09
Conselho pela diretoria executiva
00:21:12
mediante proposta do
00:21:14
Conselho pela presidência mediante
00:21:17
proposta do Conselho pelo conselho de
00:21:20
administração mediante proposta da
00:21:24
diretoria executiva ou pelo conselho de
00:21:28
ação mediante proposta do conselho
00:21:32
fiscal bem vamos lá pessoal o que que
00:21:35
nós temos aqui nós temos dois grandes
00:21:38
instrumentos que são estruturantes da
00:21:41
empresa a lei que autoriza e depois a
00:21:43
gente tem o estatuto e o Regimento o
00:21:47
estatuto é maior que dá linhas Gerais e
00:21:50
o Regimento é o que vai detalhar as
00:21:53
competências das estruturas então tudo
00:21:56
que está no estatuto são aqueles seis
00:21:59
órgãos estatutários né e depois a gente
00:22:02
tem os detalhes das competências que vão
00:22:05
estar no Regimento pois bem o estatuto
00:22:09
ele é de
00:22:11
responsabilidade
00:22:12
do da Assembleia Então quem vai dizer
00:22:17
quais são os órgãos estatutários quem
00:22:20
cria os órgãos estatutários é a
00:22:23
assembleia a lei tá ela vai dizer que
00:22:27
existe uma que pode existir uma empresa
00:22:30
e a empresa vai ter um dono que vai ser
00:22:32
União esse dono essa união que é
00:22:35
Assembleia vai falar o seguinte vai
00:22:37
falar olha eu vou criar através de
00:22:40
instrumento se chama
00:22:42
estatuto seis órgãos
00:22:45
estatutários esses seis órgãos
00:22:47
estatutários por sua vez eles podem eh
00:22:51
criar as suas competências e as suas
00:22:55
unidades Então vamos lá o
00:22:59
dali do estatuto nós tiramos dois
00:23:02
administradores esses dois
00:23:04
administradores estão previstos na lei
00:23:06
13303 a lei das estatais quais são já
00:23:09
falei para vocês o Conselho de
00:23:11
administração que é responsável pela
00:23:13
estratégia da empresa e a diretoria
00:23:16
executiva que é responsável pela
00:23:19
operação da
00:23:21
empresa Conselho de administração
00:23:23
composto por nove membros diretoria
00:23:26
executiva composta por Presidente
00:23:28
vicepresidente e mais seis
00:23:32
diretores Então eu tenho estatuto tenho
00:23:35
os órgãos estatutários e tenho os dois
00:23:37
administradores depois disso eu tenho
00:23:40
detalhamento com o Regimento e quem é
00:23:43
que vai ser responsável por homologar
00:23:46
esse Regimento como eu botei aqui que
00:23:49
essa questão de 2017 é uma estrutura
00:23:53
organizacional da ibs e a respectiva
00:23:56
distribuição de competência quem vai ser
00:23:58
responsável por isso aqui é o Regimento
00:24:01
por homologar o Regimento é o Conselho
00:24:04
de administração Então quem homologa o
00:24:08
estatuto é a assembleia quem homologa o
00:24:11
Regimento é o Conselho de administração
00:24:14
e quem é que vai dizer qual a melhor
00:24:17
estrutura pela sua experiência que tá lá
00:24:19
no dia a dia a diretoria executiva que é
00:24:23
a operação da empresa entendeu então
00:24:26
contei essa história para vocês para
00:24:28
você vocês não decorarem para vocês
00:24:30
entenderem Então a nossa resposta é qual
00:24:33
a nossa resposta é a d quem vai eh
00:24:37
estabelcer
00:24:38
vai ser o Conselho de administração ele
00:24:41
é que tem
00:24:43
competência para dizer para homologar
00:24:45
para fazer valer aquele regimento
00:24:48
interno e quem vai fazer a proposta quem
00:24:51
tá ligado diretamente a execução
00:24:53
operação do dia a dia que vai ser a
00:24:55
diretoria executiva
00:24:58
entenderam o raciocínio senão volta a
00:25:00
fita aí é não é mais fita né volta aí
00:25:04
diminui a velocidade tira da velocidade
00:25:06
1.75 põe 1.25 que vocês vão entender e é
00:25:10
bom que entenda isso porque vocês vão
00:25:13
matar várias questões sem se preocupar
00:25:15
em
00:25:17
decorar uma perguntinha que sempre sai
00:25:19
quem orienta absera lá vem o professor
00:25:22
com Aquelas mesmas coisas escritas Não
00:25:24
hoje tem novidade botei aqui para vocês
00:25:27
via mapa ental quem orienta e
00:25:30
obser Então pessoal o Ministério da
00:25:33
Educação e o ministério da
00:25:36
saúde beber um golinho
00:25:38
d'água os dois orientam
00:25:42
aer a diferença é o seguinte olha Pode
00:25:46
parecer uma coisa óbvia né mas o
00:25:48
Ministério da Educação vai orientar no
00:25:51
que se refere a educação e o Ministério
00:25:53
da Saúde vai orientar no que se
00:25:55
refere muito bem pessoal tá escrevendo
00:25:58
aqui a saúde Então pessoal seguinte o
00:26:01
Ministério da Educação a gente já viu
00:26:03
que é um ministério supervisor
00:26:05
responsável pela supervisão
00:26:07
administrativa da ebser então lá
00:26:10
responsável pelas políticas educacionais
00:26:13
e vinculação administrativa da ebser e o
00:26:16
Ministério da Saúde orienta as
00:26:18
atividades de saúde do ebser conforme
00:26:20
política nacional de saúde Então são os
00:26:23
dois que orientam então vamos lá a sendo
00:26:27
uma empresa pública de fechado não pode
00:26:29
abrir capital para o mercado
00:26:32
financeiro olha essa pergunta fui eu que
00:26:35
desenvolvi é claro que ela não escrito
00:26:37
mas ela faz a gente
00:26:39
pensar e muita gente pode ficar em
00:26:41
dúvida porque uma empresa pública ela
00:26:44
pode abrir o capital pro mercado
00:26:46
financeiro o que que vocês acham pode
00:26:49
você não tem a Petrobras que paga lucro
00:26:52
deens toda hora sai na mídia e teve
00:26:55
época que não queriam contingenciar não
00:26:58
liberar todos os dividendos Então pode
00:27:01
né A diferença é o seguinte olha só tá
00:27:04
aqui até escrito é uma empresa pública
00:27:07
de Capital fechado Unic pessoal é o
00:27:10
único dono
00:27:12
né Então essa questão ela é verdadeira
00:27:15
Por quê Tá lá no artigo primeiro empresa
00:27:17
pública at feal fechado portanto ela não
00:27:20
pode abrir capital a imser é vinculada
00:27:25
administrativamente ao Ministério da
00:27:27
Saúde e aí pessoal a EB séria é
00:27:30
vinculada ao Ministério da Saúde se eu
00:27:32
colocasse só isso você ia falar hum
00:27:34
depende professor se eu colocar
00:27:37
vinculado administrativamente você já
00:27:38
vai pensar mas eu vou falar para vocês
00:27:41
se na prova cair a EBS serria vinculada
00:27:43
ao Ministério da Saúde vai ter uma
00:27:46
enchurrada de recurso mas a resposta é
00:27:49
não eu colocaria não porque a vinculação
00:27:52
direta dela é o Ministério da Educação
00:27:54
porém já caberia um recurso que não é o
00:27:57
caso de recorrer da prova que da da
00:27:59
questão que eu desenvolvi aqui para
00:28:00
vocês porque inclusive ela tá clara
00:28:02
administrativamente Essa assertiva é
00:28:04
falsa Aé é vinculado ao ministério da
00:28:08
educação Vamos seguir então agora eu vou
00:28:11
mostrar para vocês através de umaação
00:28:14
aqui que eu tirei de um fluxograma da
00:28:19
CEST como funciona a governança empresas
00:28:23
estatais Então a gente tem aqui primeiro
00:28:26
os acionistas Professor mas tem
00:28:29
acionistas não meu filho é nome
00:28:31
acionistas Assembleia mas Assembleia vai
00:28:34
ter mais de um vai vai ter o presidente
00:28:36
mais uma representante da União que é um
00:28:39
procurador da pgfn então esses são as
00:28:43
Esses são os acionistas né que é
00:28:45
unipessoal é um dono ela tem que se
00:28:47
reunir por quê Porque a ibs ela tá como
00:28:50
toda empresa estatal sujeita à lei das s
00:28:54
a Lei
00:28:55
6404 isso é recente tá E observa foi
00:28:58
criado em
00:28:59
2011 e naquela época a gente não tinha
00:29:03
ali a a tinha a lei da exis mas você não
00:29:07
tinha por exemplo a lei 13303 a lei
00:29:09
13303 que é de
00:29:11
2016 ela obriga todas os estatais
00:29:14
seguirem a lei das a a 6404 tá então o
00:29:19
efeito prático disso é por exemplo a
00:29:22
necessidade de você seguir as regras da
00:29:24
cvm nas demonstrações Contábeis na
00:29:28
contabilidade porque antes não tinha
00:29:30
essa necessidade hoje tem por a 1 303 o
00:29:34
decreto 8945 de 2016 obrigam isso e
00:29:38
muita coisa dessa
00:29:39
303 veio com cópia da ebser EBS Serviu
00:29:43
de modelo de parâmetro da 13303 Sem
00:29:46
dúvida Tá então vamos lá voltando à
00:29:49
nossa estrutura nós temos aqui a
00:29:52
assembleia e temos aqui dois grandes
00:29:55
administradores são aqueles que são
00:29:57
responsá diretos pela gestão podem ser
00:30:00
devidamente
00:30:02
processados se falarem se fizerem algo
00:30:04
que comprometa algo irregular um é o
00:30:07
Conselho de administração que é
00:30:09
responsável pela condução
00:30:12
estratégica quando eu falo estratégico
00:30:14
eu falo linhas gerais da empresa
00:30:15
diretoria executiva que é operacional
00:30:19
pois bem aí nós temos a figura do
00:30:21
conselho fiscal o que que esse cara faz
00:30:23
o Conselho Fiscal ele é um órgão de
00:30:25
assessoramento da Assembleia então ele
00:30:28
vai sim fiscalizar todo mundo ali mas
00:30:31
ele vai prestar contas para a assembleia
00:30:34
E é claro o próprio Conselho de
00:30:36
administração acaba utilizando o serviço
00:30:38
do conselho fiscal mas quando a gente
00:30:41
vai ver a estrutura do conselho fiscal a
00:30:43
gente vê que é uma estrutura mais de
00:30:45
assessoramento à assembleia e não
00:30:48
deliberativa e o comitê de auditoria
00:30:50
Qual a principal diferença a principal
00:30:52
diferença além da própria estrutura e
00:30:55
das exigências previstas na lei é que o
00:30:58
comitê de auditoria é um órgão de
00:31:00
assessoramento do Conselho de
00:31:02
administração Então pessoal de cara se o
00:31:05
conselho fiscal Você já tem entendeu que
00:31:08
ele é um órgão de assessoramento da
00:31:09
Assembleia vamos ver se você adivinha
00:31:12
quem é que nomeia o Conselho
00:31:14
Fiscal tô vendo aqui o pessoal botar
00:31:17
vamos escrever aí gente quem é que
00:31:19
nomeia o Conselho Fiscal vamos lá muito
00:31:21
bem quem nomeia o Conselho Fiscal é a
00:31:25
assembleia e quem é que nomeia o com
00:31:27
comitê de auditoria pessoal quem nomeia
00:31:31
comitê de auditoria é o Conselho de
00:31:33
administração bem nós temos a figura do
00:31:36
Conselho consultivo e e eu sempre falo
00:31:40
para vocês que eu acabo que eu passo por
00:31:42
todo esse processo eu sou membro do
00:31:45
Conselho de administração de duas
00:31:47
estatais e do Conselho consultivo de uma
00:31:48
agência então eu vejo essas realidades
00:31:51
aí quase todo dia por isso que eu gosto
00:31:53
de falar para vocês como é que funciona
00:31:55
na prática que assim você entende sem
00:31:58
decorar o conselho consultivo o próprio
00:32:01
nome
00:32:02
fala ele é consultivo se ele é
00:32:05
consultivo ele é reativo não adianta eu
00:32:08
querer
00:32:09
eh ser consultado por algo que você não
00:32:12
tem interesse quem é que tem interesse
00:32:16
na opinião do Conselho consultivo vai
00:32:19
ser todo esse processo aqui vai ser
00:32:21
Conselho de administração diretoria
00:32:23
executiva Assembleia então todos esses
00:32:25
podem chegar e falar conselho consultivo
00:32:28
cara te fazer a consulta o que que você
00:32:30
acha da gente
00:32:32
cobrar na EBC vai falar olha isso é um
00:32:36
problema legal não pode então o conselho
00:32:39
consultivo ele reage sob consulta Quem
00:32:43
compõe o conselho consultivo bem
00:32:45
conselho consultivo na ebser é composto
00:32:48
pelo presidente da ipser e por todos os
00:32:51
ex-vice-presidente
00:32:53
que não estão ocupando nenhum cargo de
00:32:55
Gestão no ebser essa essa essa
00:32:58
composição é é relativamente recente Ela
00:33:02
só foi possível depois que a ipser teve
00:33:04
vários ex-vice-presidente né uma
00:33:06
característica básica é que esse
00:33:09
conselho consultivo como todo conselho
00:33:11
consultivo ele é ele não é remunerado tá
00:33:15
é um cargo de relevante interesse
00:33:17
Nacional então ele não é remunerado Ah
00:33:20
Gil o seu conselho consultivo no agência
00:33:22
reguladora é pago não não é pago você
00:33:25
trabalha todo mês de graça todo mês eu
00:33:28
tô lá tá eh inclusive eh mas é
00:33:32
importante porque você realmente discute
00:33:35
políticas então na vamos voltar aqui na
00:33:39
ebser a reunião do conselho consultivo é
00:33:43
uma vez por ano Obrigatoriamente ou
00:33:46
extraordinária quando ele for convocado
00:33:49
então retornando
00:33:51
aqui comitê de elegibilidade que vai
00:33:54
avaliar a forma vai se manifestar sobre
00:33:57
a forma da se todos os itens estão eh
00:34:01
preenchidos se o candidato ao Conselho
00:34:04
de administração o diretor executivo ele
00:34:07
preenche todos os pré-requisitos se ele
00:34:09
não está em nenhuma das vedações
00:34:11
vamos lá órgãos sociais e estatutários
00:34:15
está previsto também que nós temos aqui
00:34:18
órgãos sociais e estatutários os órgãos
00:34:20
sociais são aqueles que fazem a empresa
00:34:22
funcionar como um todo os órgãos
00:34:24
estatutários já vi para falei para vocês
00:34:27
são aqueles que são criados por estatuto
00:34:30
então nós temos como órgãos sociais
00:34:32
estatutários isso falá no artigo Tero do
00:34:34
Regimento fala a assembleia
00:34:37
Mas quem os órgãos estatutários que são
00:34:40
seis Conselho de administração diretoria
00:34:42
executiva fiscal conselho consultivo
00:34:46
comitê de auditoria e comitê de pessoas
00:34:48
elegibilidade sucessão e remuneração E
00:34:51
ele fala o seguinte também existem as
00:34:53
unidades internas de governança que são
00:34:56
três unidades Inter de governança
00:34:59
auditoria interna ouvidoria geral e área
00:35:02
de controle interno conformidade
00:35:05
gerenciamento e todas as competências
00:35:08
desses óg sociais estatutários estão no
00:35:11
estatuto social quando for estatutário e
00:35:13
dos órgãos sociais no Regimento Interno
00:35:17
aí alguém chega e me pergunta profess
00:35:19
estou sentindo falta porque eu estou
00:35:22
estudando paraa área de auditoria também
00:35:25
eu quero ser auditor quero ser auditor
00:35:29
Então já teve gente que mandou mensagem
00:35:31
assim e eu vi que a auditoria e a
00:35:34
ouvidoria estão aqui como unidade
00:35:36
interna de governança e a corregedoria
00:35:39
Não está não a
00:35:41
corregedoria é um órgão que está
00:35:45
vinculado à presidência diretamente à
00:35:49
presidência Então ela já é uma subridade
00:35:52
da presidência a corregedoria não é uma
00:35:54
unidade interna de governança se cai uma
00:35:57
uma questãozinha corregedoria e Unidade
00:35:59
interna de governança é falso Tá então
00:36:02
vamos
00:36:04
lá questãozinha assembleia geral de bser
00:36:07
tem o poder de alterar o estatuto social
00:36:10
da empresa lembra que eu falei para
00:36:12
vocês o estatuto que vai dar as linhas
00:36:14
Gerais as diretrizes Gerais o estatuto
00:36:18
que vai criar o órgão estatutário Olha
00:36:20
só se o Conselho de administração e a
00:36:24
diretoria executiva são órgãos criados
00:36:26
pelo estatuto eles não podem alterar o
00:36:29
estatuto porque o estatuto que cria eles
00:36:31
então tem que ser alguém mais acima
00:36:33
então vai ser quem a assembleia é
00:36:36
verdadeiro mais um os membros do
00:36:38
Conselho de administração são eleitos
00:36:40
por volta direto funcionários
00:36:42
perguntinha capriciosa alguém vai botar
00:36:45
sim a gente ele eu sou já sou
00:36:48
funcionário empregado EBS Tô fazendo um
00:36:51
outro concurso eu sei que eh eu elejo
00:36:55
olha só você vai votar
00:36:57
para o representante dos funcionários os
00:37:00
outros oito Não essa assertiva é falsa a
00:37:03
composição não é feita só com votos
00:37:06
funcionários só tem um representante que
00:37:09
é voto dos funcionários que estão na
00:37:11
ativa pessoal estrutura da presidência
00:37:14
então trago aqui para vocês falando o
00:37:16
seguinte toda presidência
00:37:18
vice-presidência de qualquer lugar ela
00:37:20
tem o quê uma chefia de gabinete
00:37:23
responsável pela secretaria
00:37:24
assessoramento pela vida eh profissional
00:37:28
daquele Presidente ou vice-presidente
00:37:31
com o presidente ele tem um trabalho eh
00:37:35
institucional muito grande então ele
00:37:36
precisa de uma Assessoria
00:37:38
parlamentar pela 13303 ele é obrigado a
00:37:43
assessoria de conformidade controle
00:37:45
interno de gereciamento de risco tem que
00:37:47
tá ligado à presidência não é uma opção
00:37:50
tá ele tem um assessor e é importante
00:37:54
que eu falei para vocês a consultoria
00:37:56
jurídica
00:37:58
é vinculada à presidência chama a
00:38:01
atenção pelo seguinte modificação que
00:38:03
teve nesse nesse estatuto foi o seguinte
00:38:08
a consultoria jurídica ela deixou de ser
00:38:11
uma coordenadoria e passou a ser só a
00:38:13
consultoria jurídica e aí tem
00:38:16
todo essas unidades vinculadas de
00:38:19
assessoramento e de serviço jurídico a
00:38:24
coordenadoria da corregedoria geral e
00:38:27
Então olha só corregedoria geral é uma
00:38:30
Coordenadoria vinculada diretamente à
00:38:33
presidência e a comunicação social que
00:38:36
na ebser não só faz a comunicação social
00:38:40
como também faz eventos a ebser não tem
00:38:44
uma coordenadoria de eventos ela tem um
00:38:47
serviço de eventos dentro da comunicação
00:38:50
social Então quem for servidor de
00:38:53
ministério ou de outra instituição que
00:38:56
tá acostumado haver uma separação aqui
00:38:59
não aqui é separado só na estrutura
00:39:01
menor de serviço e a presidência né a
00:39:05
presidência tem como competência
00:39:07
específica dirigir projetos fazer a
00:39:09
comunicação social ela vai ter
00:39:11
competências ligadas diretamente aquela
00:39:15
estrutura que ela tem seja de
00:39:16
comunicação de gestão e apuração de
00:39:19
responsabilidade conformidade controle
00:39:21
interno e riscos Então vamos a
00:39:24
questãozinha BFC aqui ó 2023 ente de
00:39:28
acordo com o regimento interno da ebser
00:39:31
e as disposições sobre estrutura
00:39:33
organizacional assinale alternativa
00:39:36
correta vamos lá pessoal aativa correta
00:39:39
de um órgão vinculado à presidência
00:39:43
desses aqui qual que é vinculado à
00:39:45
presidência já coloquei essa questão
00:39:48
antes eu gosto de colocar porque eu acho
00:39:50
que ela tem toda a chance de cair porque
00:39:52
ela é bem e e e foi bem recente e Foi
00:39:56
uma foi a única mudança que a gente teve
00:39:59
nos nomes na estrutura da presidência
00:40:02
Então essa questão hoje ela não tem
00:40:04
resposta porque a resposta era a letra B
00:40:08
só que a consultoria jurídica não é mais
00:40:10
uma Coordenadoria
00:40:12
né então a essa resposta de 2023 essa
00:40:16
questão ela ficou sem resposta então
00:40:19
quando eu falo de vice-presidência
00:40:21
estrutura competências eu tenho ligado
00:40:24
aqui ó vice-presidência a
00:40:26
vice-presidência como eu falei para
00:40:27
vocês essas eh neologismo né Vamos botar
00:40:31
entre aspas mas é assim essas altas
00:40:34
autoridades presidente vice-presidente
00:40:36
todos eles têm um chefe de gabinete que
00:40:39
vai falar olha você pode falar ele vai
00:40:42
te atender ele pode ir ele pode fazer é
00:40:45
essa interface entre a pessoa né o
00:40:49
presidente o
00:40:51
vice-presidente assim como o presidente
00:40:53
tem o vice-presidente também ele vai ter
00:40:55
um assessor e vai ter as essas duas
00:40:58
estruturas que vão dar a principal
00:41:01
característica do trabalho do
00:41:03
vice-presidente além é claro né o
00:41:05
vice-presidente vai substituir o
00:41:07
presidente mas ele faz o quê ele é
00:41:10
responsável pela gestão da rede de serer
00:41:13
ele é responsável pela supervisão dos
00:41:16
contratos de gestão entre a ebser e as
00:41:20
instituições federais de ensino superior
00:41:22
entre a ebser e a supervisão dos
00:41:25
programas governamentais El ele vai
00:41:27
entender se os hospitais estão
00:41:30
desempenhando de forma correta ele vai
00:41:32
fazer a interface o relacionamento dos
00:41:34
hospitais Então se o hospital quiser
00:41:36
mudar a meta mudar o objetivo é é com a
00:41:40
vice-presidência da mesma forma que ele
00:41:42
tem essa coordenadoria de estratégia e
00:41:44
inovação ele vai entender como é que
00:41:46
funciona estrategicamente Aé e os
00:41:49
hospitais É ele que vai ter essa
00:41:52
responsabilidade pessoal e sobre savos
00:41:55
presidente e vice-presidente diretorias
00:41:57
bem toda Diretoria Você vai ver que
00:42:00
embaixo ela tem assessoria de
00:42:02
planejamento sempre Então se cair ali
00:42:06
olha a diretoria com assessoria assim G
00:42:09
Você não vai falar da da da estrutura
00:42:11
uma a uma não só a gente vai ficar doido
00:42:14
aqui e não vai conseguir caminhar além
00:42:16
de ser eh difícil cair uma questão com
00:42:19
isso mas se você entender essa estrutura
00:42:21
essa espinha dorsal já dá um bom
00:42:24
adianto nós temos as diretorias temos as
00:42:27
assessorias de
00:42:30
planejamento logo abaixo das assessorias
00:42:34
a coordenadoria de planejamento e alguma
00:42:37
coisa se alguma coisa vai
00:42:39
depender do que seja diretamente a sua
00:42:42
diretoria e também os serviços depois da
00:42:45
Coordenadoria Então essa é a estrutura
00:42:47
né a espinha dorsal de cada diretoria
00:42:50
vamos ver aqui as áreas vinculadas à
00:42:54
presidência incluem a Assessoria Técnica
00:42:56
então a gente já viu que tem a chefia de
00:42:58
gabinete chefia de gabinete tem
00:42:59
Assessoria Técnica a resposta é
00:43:02
verdadeira
00:43:03
né consultoria jurídica é uma área
00:43:06
vinculada a vice-presidência já bati com
00:43:10
vocês que sempre importante né que saiu
00:43:13
inclusive foi o único que mudou o nome é
00:43:15
falso a consultoria vai estar vinculada
00:43:17
à presidência não à
00:43:20
vice-presidência E aí eu coloco aqui um
00:43:22
resumo para vocês sobre os colegiados
00:43:25
internos né gosto muito aqui da câmara
00:43:30
técnica que ela é importante a duração
00:43:32
dela ela não é temporária pern vai atuar
00:43:36
de forma consultiva no nível mais tático
00:43:39
com profissionais de referência à
00:43:41
atuação Então vamos lá eh quais são as
00:43:43
melhores técnicas as melhores práticas
00:43:46
Então a gente tem as câmeras técnicas
00:43:49
para discutir se esse remédio realmente
00:43:52
ele tem uma uma um funcionamento essas
00:43:55
câmeras acabam auxiliando o próprio
00:43:57
judiciário a não fazer a
00:44:00
judicialização da Saúde chega alguma
00:44:03
técnica algum remédio novo e ele é
00:44:07
comprovado não é então o juiz ele pode
00:44:10
recorrer essas câmaras para que ter uma
00:44:13
opinião balizada uma opinião técnica se
00:44:16
esse medicamento se esse protocolo
00:44:19
funciona ou
00:44:20
não tem comitês tem escritórios e o que
00:44:24
eu gosto também que eu mais gosto que eu
00:44:25
sempre falo é o grupo de trabalho porque
00:44:27
o grupo de trabalho ele é tem como
00:44:30
característica ser temporário e muito
00:44:33
operacional ele é pragmático você faz um
00:44:35
grupo de trabalho é para com prazo
00:44:39
estabelecido executar algo específico
00:44:42
Então você tem que ter uma um objetivo
00:44:44
uma solução nebs é importante tudo tem
00:44:48
que ter
00:44:50
uma uma meta uma uma uma nota técnica ao
00:44:54
que em base que fundamente a aquele
00:44:57
colegiado Então vou botar aqui eu vou
00:45:00
escolher dois aqui para vocês tá escolhi
00:45:03
câmera tecn botei e grupo de trabalho
00:45:06
desses colegiados Câmara técnica duração
00:45:09
perene atuação consultiva composto por
00:45:12
profissionais de referência na área
00:45:14
Analisa termos específicos de grande
00:45:15
amplitude faz padronizações técnicas e
00:45:18
funções de melhores práticas grupo de
00:45:20
trabalho é temporário atuação consultiva
00:45:24
executiva com projetos específicos
00:45:27
propondo soluções bem
00:45:29
específicas Então vamos ver uma
00:45:31
questãozinha a câmara técnica tem
00:45:34
duração perene E aí Câmara técnica quem
00:45:38
não tá acostumado com termo quer dizer
00:45:40
que vai ficar por muito tempo não tem um
00:45:43
prazo determinado é verdadeiro Câmara
00:45:45
técnica assim a de forma perene já os
00:45:49
grupos de trabalho tem uma duração fixa
00:45:52
e não podem ser temporários que é falso
00:45:55
a gente já viu que a principal
00:45:57
característica que eu gosto no grupo de
00:45:59
trabalho é que ele não vai durar a vida
00:46:01
inteira questãozinha importante que eu
00:46:04
gosto essa questão a portaria da
00:46:06
instituição dos colegiados infernos deve
00:46:08
conter objetivos e competências
00:46:11
claramente toda a portaria tem que dizer
00:46:14
para que que serve Qual objetivo qual
00:46:16
competência chega da gente ficar fazendo
00:46:19
eh colegiado sem ter prazo sem ter
00:46:22
objetivo para ficar enrolando né a
00:46:24
participação dos colegiados internos em
00:46:26
remuner você vai ganhar o resultado do
00:46:28
trabalho para melhorar pra sociedade
00:46:30
para melhorar sua empresa competência
00:46:34
comum Por que que ela é comum porque ela
00:46:36
pertence a todos é realizada em conjunto
00:46:38
tem interesse comum presidência
00:46:40
vice-presidência diretoria coordenadoria
00:46:42
e supervisão tem como competência comum
00:46:45
aí verbos e destaque acompanhar e apoiar
00:46:48
planejamento estratégico integração e
00:46:50
articulação da rede isso é
00:46:53
importantíssimo como uma competência
00:46:55
comum cumprir fazer cumprir normativo
00:46:58
estabelecer diretrizes procedimentos eem
00:47:00
fluxo prestar suporte orientação e aí o
00:47:05
que eu sempre chamo atenção né
00:47:07
integridade transparência Gestão de
00:47:10
Risco como competência comum e plano
00:47:13
anual de compra centralizada para ter o
00:47:16
ganho de escala expressão que tá ali né
00:47:21
Independente de Estados Unidos contestar
00:47:24
ou não que é
00:47:25
importantíssimo rentabilidade
00:47:28
conhecimento e inovação pra nossa rede
00:47:31
abser vamos lá a presidência responsável
00:47:35
pela gestão dos órgãos colegiados
00:47:37
estatutários aqueles órgãos todos a
00:47:40
presidência responsável verdadeiro tá lá
00:47:43
no artigo 20 ela que dirige esses
00:47:45
processos a chefia de gabinete da
00:47:48
presidência não tem função de apoio
00:47:50
gente toda chefe de gabinete tem função
00:47:53
de apoio isso é falso presidência é
00:47:56
responsável pela a gestão dos processos
00:47:58
de apuração de responsabilidade pô essa
00:48:01
questão Será que o presidente vai ser
00:48:03
responsável Sim ele é responsável porque
00:48:06
a corregedoria tá vinculado diretamente
00:48:08
à presidência então a responsabilidade é
00:48:10
dele e como competência específica da
00:48:13
vice-presidência que que a gente tem
00:48:15
aqui bem
00:48:18
basicamente assisti e substituir o
00:48:20
presidente né por isso que ele é
00:48:22
vice-presidente como eu falei para vocês
00:48:24
vai deliberar so pleito de aoração de
00:48:27
atuação ali de alteração de serviço
00:48:29
assistencial nos hospitais da rede ecer
00:48:32
coordenar articular todas as diretorias
00:48:35
e dirigir o planejamento de incorporação
00:48:39
de novos hospitais é com a
00:48:41
vice-presidência a integração da rede EB
00:48:44
séria com a vice-presidência e projeto
00:48:47
de cooperação técnico e processo também
00:48:50
de de tomada de contas especial que que
00:48:54
é o tomada de contas especial a famosa
00:48:56
TCE é quando você vai ter o
00:48:58
ressarcimento de algo que foi feito de
00:49:01
forma irregular dentro da administração
00:49:03
pública o vice-presidente pode
00:49:05
substituir o presidente suas ausências
00:49:08
pode não ele deve ele que substitui o
00:49:11
vice-presidente não tem competência para
00:49:13
deliberar sobre serviços assistenciais é
00:49:17
falso é claro que tem então ele vai
00:49:19
deliberar sobre preço alteração da
00:49:21
oferta de serviços assistenciais nos
00:49:23
hospitais E aí eu coloco algumas
00:49:26
estruturas para vocês o map Mental para
00:49:28
vocês lerem aqui com atenção depois e
00:49:31
dar uma estudada só para vocês terem uma
00:49:33
ideia por isso que tá no nosso resumão
00:49:36
que eu acho que a coordenadoria de
00:49:38
corregedoria geral também é importante
00:49:40
tem aqui pontos de atenção ela recebe
00:49:42
denúncias eu não vou entrar muito em
00:49:45
detalhes desse aqui não porque a gente
00:49:47
vai ver N nossas normas operacionais de
00:49:50
controle disciplinar Live que a gente
00:49:52
vai ter na semana que vem aqui a gente
00:49:54
vai olhar esses pontos com atenção mas a
00:49:57
gente já tá no nosso resumão aqui então
00:50:00
você que tem lá a sua assinatura do Gran
00:50:02
tem a plataforma do Gran você tem esse
00:50:05
material lá na nas nossas aulas
00:50:07
específicas de Norma operacional de
00:50:09
controle
00:50:12
disciplinar bem eu quero eh concluir
00:50:15
aqui indo pro último artigo que eu acho
00:50:18
dos mais importantes que fala o seguinte
00:50:20
eh é o último você já tá já deu tudo ali
00:50:24
você já não quer mais saber de t
00:50:27
estrutura mas esse é importante olha só
00:50:30
até a publicação de regimentos internos
00:50:33
pelos hospitais da rede obser a gente
00:50:36
não teve nenhum você tem alguns
00:50:38
critérios para indicação de
00:50:41
superintendente e de gerente dos
00:50:44
hospitais bem como é que funciona isso
00:50:47
Vamos lá gente isso é importante o
00:50:49
superintendente ele é indicado pelo
00:50:51
reitor mas não é qualquer pessoa precisa
00:50:54
seguir critérios de titulação acadêmica
00:50:57
experiência em gestão pública tá lá tudo
00:51:00
na lei 12550 que a lei que autoriza a
00:51:03
criação da EBS indicado pelo reitor esse
00:51:06
superintendente tem que ter tem que ser
00:51:08
aprovado e vai ser nomeado pelo próprio
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presidente da ebser Então quem nomeia
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exe superintendente indicado pelo reitor
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nesses critérios é o presidente da ebser
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e o gerente o gerente ele é selecionado
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por uma comissão essa comissão é formada
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por membros da diretoria executiva da
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EBS e pelo superintendente do
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HU como através de análise curricular
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que vai provar a qualificação e atender
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à competências específicas e quem é que
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aprova e nomeia esse gerente também o
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presidente da
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ebser pessoal
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eh Chegamos aqui ao fim né Vamos aqui
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algumas questões rapidinhas caso omisso
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Regimento Interno são resolvidos pela
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diretoria executiva Poxa você falou que
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o Regimento quem homologa é o Conselho
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de administração Então tá falso não
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pessoa é verdadeiro artigo 112 fala o
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seguinte casos omissos se não for
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solucionado no âmbito da diretoria
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executiva Aí sim vão ser diid pelo
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conselho atenção superintendentes
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hospitais podem ser indicados por
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qualquer membro da comunidade acadêmica
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posso fazer uma eleição para
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superintendente igual faço para reitor
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não eles são indicados exclusiv pelo
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reitor conforme critério estabelecido
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pela ecer seleção de gerência dos
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hospitais é feito por uma comissão que
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in inclui o superintendente exato
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acabamos de ver que a seleção feita
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dentro dos critérios inclui uma comissão
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de superintendente com os diretores da
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sede e quem vai nomear vai ser o
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presidente da ebser aprovação e nomeação
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de superintendente gerente sim acabei de
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falar que é feito pelo presidente debs
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Então é isso pessoal Prof ponto
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geológico encerrando aqui mais uma live
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a nossa o nosso resumão de Regimento
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Interno Bons estudos sucesso e manda
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para mim marca lá prof.gil loja marca no
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no story manda a sua prova a sua foto eh
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tomando PSE assinando ali a o o seu
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sucesso Manda para mim o seu resultado
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que eu quero compartilhar que eu quero
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saber aqui que a gente funcionou e que o
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nosso curso tá dando certo então pessoal
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até próxima Prof PG lja
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[Música]