00:00:00
في الحلقه دي هتعرف الطريقه اللي بقسم
00:00:02
بيها حصص الشركاء في الشركات راس المال
00:00:05
نسبته بتبقى قد ايه والمجهود بتبقى نسبته
00:00:08
قد ايه وتعرف تستخدمها بنفسك ان شاء الله
00:00:11
بسم الله والحمد لله والصلاه والسلام على
00:00:13
رسول الله السلام عليكم ورحمه الله
00:00:15
وبركاته واهلا وسهلا بكم في حلقه جديده من
00:00:18
حلقات خضرو
00:00:19
بيزنس مساله تقسيم الحصص والنسب بين
00:00:22
الشركاء من المسائل المهمه جدا واللي في
00:00:26
حالتين بيسببه مشاكل فيهم حاله انه ما
00:00:30
يتمش الاتفاق عند ا تاسيس الشركه وعند بدء
00:00:34
الشراكه وحاله ان يتم الاتفاق بس بطريقه
00:00:38
سيئه ما بتبانش في البدايه انما بعد فتره
00:00:41
بتتب الاثار السلبيه لما حد من الاثنين او
00:00:44
واحد من الشركاء او اكثر يبدا يشعر ان ده
00:00:48
في ظلم واقع عليه بسببه ويحاول يتكلم
00:00:51
وممكن تحصل مشاكل في الوقت ده من كم سنه
00:00:55
كان في طريقه ابتكرتها وقدمتها وعملتها في
00:00:58
فيديو وعملتها في مقاله واشتغلت بيها
00:01:00
وبعدين بعد عده سنوات بدات الاحظ انها مش
00:01:04
انسب طريقه يعني هي كانت تطوير للي موجود
00:01:06
في الواقع بس ما كانتش انسب حاجه فربنا
00:01:09
اكرم وطورت طريقه اخرى بقى لها سنتين يمكن
00:01:12
وما شاء الله خلال السنتين تطبيق الطريقه
00:01:15
والنتائج بتاعتها جيده جدا ومرضيه وما فيش
00:01:18
مشاكل ظهرت نتيجتها فحبيت ان هي تبقى
00:01:21
موجوده في فيديو وتبقى شائعه ان شاء الله
00:01:24
في الاستخدام في طريقه التقسيم ديت احنا
00:01:28
بنعتمد على ان ان احنا نشوف اقل عائد مرضي
00:01:32
بالنسبه للمستثمر بالنسبه لراس المال واقل
00:01:35
عائد مرضي بالنسبه للي داخل بالمجهود
00:01:38
وبناء عليه نقسم الحصص في الشركه وهنا لما
00:01:41
بنقول بنقسم الحصص او بنقسم النسب فاحنا
00:01:44
مش بنقص ان احنا بنقسم نسب الارباح في
00:01:47
اعتقاد شائع او طريقه شائعه عند بعض
00:01:50
الاوساط ان اللي داخل بالمجهود ده ما
00:01:52
ينفعش ان هو ياخد حصه في ملكيه الشركه
00:01:55
وانما حصه ارباح فقط طبعا انا من الناس
00:01:58
اللي بشوف ان ده في ظلم له وهقول ده ليه
00:02:00
في اخر الفيديو ان شاء الله في كام نقطه
00:02:02
كده هنتكلم فيها في النهايه لكن لما بنقول
00:02:05
حصه يبقى حصه في الملكيه وفي الارباح
00:02:08
وبرده دي هيبقى لها توضيح لان ده خارج راس
00:02:11
المال بس برده ده في النهايه ان شاء الله
00:02:12
هنتكلم فيه طيب التقسيم بيتم ازاي تقسيم
00:02:16
زي ما قلنا ان بشوف اقل عائد مرضي بالنسبه
00:02:20
لده وده فتعال نشوف راس المال ونقول له يا
00:02:22
راس المال انت اقل عائد مرضي بالنسبه لك
00:02:25
ايه هو اللي داخل بفلوس المستثمر بيبقى
00:02:28
دايما بيفكر بطريقه هو انا ايه الحاجات
00:02:31
البديله اللي قدامي فلما هو يكون عارف انه
00:02:34
اي استثمار خالي من المخاطر زي مثلا
00:02:38
الاستثمار في العقار في السعوديه مثلا
00:02:40
فيلاقي ان هو خالي الاستثمار الخاني من
00:02:43
المخاطر هيطلع له 7% او 8% في السنه عائد
00:02:46
على راس المال هيبقى اكيد لو هيدخل شركه
00:02:50
والشركه مهما كانت هي ايه لازم فيها نسبه
00:02:52
مخاطره فهيبقى عارف انه لازم هيبقى متوقع
00:02:56
عائد على راس المال اكبر لذلك 7% 8% 10%
00:03:01
مش مناسبه له فلو زودنا عليها مثلا من 5
00:03:03
الى 10% يبقى هنوصل خلينا نقول 15% ده
00:03:08
هيبقى مناسب ان هو اقل عائد مرضي على راس
00:03:11
المال بس هيبقى فاضل نقطه انه المستثمر
00:03:14
برده هو عارف مجال الشركه اللي هو هيدخل
00:03:16
فيها ومجال الشركه اللي هيدخل فيها
00:03:19
الربحيه بتاعته بتختلف عن مجال ثاني يعني
00:03:21
مجال مثلا يعني زي البقاله الربحيه بتاعته
00:03:24
ممكن تبقى اقل من الربحيه بتاعه مجال زي
00:03:28
الساس البرامج اللي باشتراك زي لما بتشترك
00:03:31
في سيستم كده وتدفع فلوس شهريه او سنويه
00:03:35
الربحيه في المجال الاني افضل بكتير من
00:03:38
الربحيه في المجال الاول فلو هو داخل على
00:03:40
المجال الثاني ده هو عارف ان الربحيه
00:03:42
عاليه في الغالب هيقول انا مش هيرضي اقل
00:03:45
من 30% عائد على راس المال في السنه فده
00:03:49
اذا المحددين اللي بيحددوا اقل عائد على
00:03:54
راس المال هما الريسك فري ريت او العائد
00:03:58
بتاع الاستثمار عديم المخاطره او قليل
00:04:01
المخاطره قد ايه ونزود عليه من خ ل 10% دي
00:04:04
مرحله المرحله الثانيه المجال نفسه هل
00:04:07
المجال نفسه ربحيته عاليه ولا لا وبناء
00:04:09
عليه يا اما هنزود ده يا اما هنقل ل شويه
00:04:12
يا اما هيثبت زي ما هو يعني هنقول في
00:04:14
المتوسط هيبقى لو واحد في السعوديه
00:04:18
وهيستريا مناسب له تعال نثبت دي دلوقتي
00:04:23
طبعا لما نقول 15% فبن سائلين بقى طيب راس
00:04:27
المال كام هنفرض مثلا راس المال مليون
00:04:29
يبقى 15% معناها 150 ال ريال ده اقل عائد
00:04:35
مرضي بالنسبه له في السنه وهنا لما بنقول
00:04:38
اقل عاد على راس المال احنا مش بنتناول
00:04:41
بشكل ربوي ان احنا في النهايه هنقول خلاص
00:04:43
احنا هنطلع لك المبلغ ده لا طبعا يعني ده
00:04:45
ده حرام فاحنا مش هنمشي في السكه دي وانما
00:04:48
هي خطوه فقط في الحسبه وفي النهايه مش
00:04:51
هيبقى الموضوع بالشكل ده فاحنا دلوقتي
00:04:53
وصلنا من الطريقه انه اقل عائد مرضي لراس
00:04:56
المال هيكون في الحاله بتاعتنا في شركه
00:04:58
معينه هيكون 150 ال ريال في السنه نروح
00:05:02
للي داخل بالمجهود اللي داخل بالمجهود في
00:05:06
في تفصيله شويه حسب الدور بتاعه ايه في
00:05:10
الشركه بنبدا نتكلم بمعنى انه انا عايز
00:05:13
الاول اشوف هو السوق المتعارف عليه
00:05:17
بالنسبه للبوزيين او للوظيفه اللي هو
00:05:19
هيشغلها الشخص اللي بالمجهود ده متعارف
00:05:22
عليه ان هو المقابل بتاعه يكون عامل ازاي
00:05:25
عامل ازاي كانواع وبعدين عامل ازاي كارقام
00:05:27
يعني لو هو حد يبقى مدير الشركه ف متعارف
00:05:31
عليه انه مدير الشركه بيبقى له راتب
00:05:34
وبيبقى له حافز بونس كده في اخر السنه
00:05:37
نسبه من صافي الارباح
00:05:58
كمكافحة و وكده ف ممكن يبقى له شويه ادوار
00:06:02
ثانيه فهو هيدير وفي نفس الوقت هو اللي
00:06:04
هيعمل المبيعات بنفسه السوق بيقول المدير
00:06:07
له مرتب وله بونس من صافي الارباح لو حقق
00:06:11
المستهدفات السانويه وبيقول ان اللي بيبيع
00:06:14
بيبقى له عموله من المبيعات فاحنا كده بقى
00:06:18
عندنا ثلاث ا اشكال من المقابل النقطه دي
00:06:22
مهمه جدا عشان ما نظلم حده عشان يبقى احنا
00:06:24
مش بنقول ان انت عشان شريك بالمجهود لا
00:06:27
انت تعمل كل حاجه وخلاص مالكش غير كذا لا
00:06:29
ليه يا ما هو له حاجات ثانيه له فرص يعني
00:06:32
له مقابل كويس جدا في فرص ثانيه فدي كده
00:06:35
الخطوه الاولى اللي بنعملها مع المجهود
00:06:37
والمقابل المتعارف عليه في السوق ليك عامل
00:06:40
ازاي ممكن برده يبقى في حد يقول انا هكون
00:06:44
المدير وفي الوقت نفسه عشان ده مركز طبي
00:06:47
وانا طبيب فانا كمان هكشف على المرضى يبقى
00:06:50
هو له السوق بيقول ان هو كمدير له زي ما
00:06:53
قلنا راتب وله بونص من صافي الارباح وله
00:06:56
كمان المقابل المادي المباشر بتاع الكشف
00:06:59
على الدكاتره اسف ان هو كشف على مرضى هو
00:07:02
لما بيكشف بيبقى في اتفاق اي طبيب بيبقى
00:07:05
في اتفاق بينه وبين المركز الطبي ان يتقسم
00:07:08
الدخل بنسبه معينه هو لون ان هو ياخد
00:07:11
النسبه المتفق عليها اللي بنتفق عليها مع
00:07:13
كل الاطباء غيره لون ان هو ياخدها كدخل
00:07:16
مباشر النقطه دي برض لها اهميه غير موضوع
00:07:19
عدم الظلم ان احنا في كل ده بنقول هو اي
00:07:23
حد هياخد حصه مقابل المجهود لو مش هياخد
00:07:26
راتب تمام كده وفي الاخر هنقول السبب بال
00:07:30
طيب هو لو ما اخدش راتب وهو لو ما عندوش
00:07:32
تحويشه معينه يقدر يصرف منها احنا هنسب له
00:07:35
ازمه هو مش هياخد راتب طب هيعيش منين
00:07:37
واحنا ما نعرفش اصلا او مش متاكدين الشركه
00:07:41
ان شاء الله هتحقق الربحيه بتاعتها نقطه
00:07:44
التعادل البريك ايفن بوينت امتى علشان
00:07:47
نقول انه هيبدا ياخد ارباح فيصرف بقى على
00:07:50
نفسه على بيته على احتياجاته وهكذا فلما
00:07:53
بيكون في دخل ممكن يدخل له خارج اطار
00:07:57
المرتب ده بيبقى مناسب جدا له في الفتره
00:08:00
الاولانيه لغايه ما ربنا يكرم ويخلص مده
00:08:03
الاستحقاق اللي برده هنتكلم عليها في
00:08:04
النهايه ان شاء الله او يعني بعد ما نخلص
00:08:07
التقسيم نرجع ت اني قول احنا كده بنتكلم
00:08:09
فين في تقسيم الحصص
00:08:12
وحصه المجهود طيب تعال نقول حاله يعني
00:08:16
شائعه ان هو هيبقى هو المدير بس بتاع
00:08:18
المكان هينفذ اكتر من شيء بايده والاشياء
00:08:20
اللي هو ينفذها زي ان هو يعين ناس زي
00:08:23
المحاسبه زي مهم يعني مهم من الاتش ار
00:08:27
موارد بشريه ومهم من المحاسبه ومهم من
00:08:29
اشياء اخرى متعارف عليه ان هي راتب فقط ف
00:08:33
في ملاحظه برده اضافيه انه لو هو بيعمل
00:08:35
اكتر من دور في الاول وده طبيعي جدا لاي
00:08:38
حد بيبدا في شركه وهو بيبقى صاحب المجهود
00:08:41
مش بياخد مجموع المرتبات دي نقطه مهمه
00:08:44
بيبقى بياخد المرتب بتاع شخص في امكانياته
00:08:48
ورايح شركه في امكانياتنا يعني رايح شركه
00:08:50
صغيره لسه بتبدا مثلا فبن شوف لو هنجيب
00:08:54
واحد شبهك ويعمل الادوار دي عندنا ياخد
00:08:56
كام فهي بنتكلم على واحد شبهك مش بنتكلم
00:08:58
على ثلاث هدفع لك مجموعه او هحسب لك مجموع
00:09:01
مرتباتهم مش بنعمل كده فتعال نقول ان هو
00:09:05
في المجال ده متعارف على ان مدير
00:09:07
بالمواصفات بتاعته المفروض ان هو ياخد
00:09:10
مثلا 10000 ريال في الشهر نقوم واخدين
00:09:13
الرقم ده ونقول اه احنا بنحسب الحسبه على
00:09:16
مرتبه فقط اي مقابل اضافي م لناش دعوه بيه
00:09:19
هياخده مباشره في ايده لانه في الغالب
00:09:22
هيبقى المقابلات الثانيه يا جايه من
00:09:25
المبيعات مباشره زي لو هو طبيب مثلا او
00:09:28
مدرس وه وهيقعد الخدمه بنفسه غير قصه
00:09:31
الاداره فهيا اخد من من الدخ على طول او
00:09:34
من صافي الارباح فيبقى برده اشتغلنا
00:09:36
والشركه دخلت حاجه مش هندي له حاجه خارج
00:09:40
اطار الحاجه اللي بتخش لنا فعلا ف الراتب
00:09:45
اللي مش هياخده هو ده اللي بياخد قصاده
00:09:46
حصه فانا باخد الراتب نقول نقول ان هو
00:09:48
10000 ريال ونضربه في 12 يعني نحاول نعرفه
00:09:52
بالسنه يبقى 10 في 12 ب 12000 فاحنا كده
00:09:56
معانا ان اقل عائد مرضي للشخص ب بمجهوده
00:10:00
على مجهوده بالمواصفات اللي احنا قلناها
00:10:02
دي كانت 1200000 يعني هو بيقول انا سايب
00:10:05
اصلا شغل وسايب وسايب وظائف و وانا كان
00:10:08
ممكن يطلع لي في الشهر في السنه 120,000
00:10:11
ريال يبقى ده اقل عائد مرضي بالنسبه له هو
00:10:14
عامل الشركه عشان متوقع عائد اكبر بس ده
00:10:16
اقل عائد مرضي زي ما بالنسبه للي داخل
00:10:20
كمستثمر ده اقل عائد مرضي بالنسبه له بعد
00:10:23
ما هو عارف ان هو لو حط الفلوس في حاجه ما
00:10:26
فيهاش مخاطره ا العائد بتاعها ايه وعارف
00:10:29
برده الربحيه بتاعه المجال ايه فقال لك
00:10:31
يعني اقل من كده يبقى ده مش مشروع جيد ان
00:10:33
انا
00:10:34
ادخله كده احنا عرفنا ده بنحسب له اقل
00:10:38
عائد ازاي وده اقل عائد ازاي بالارقام هنا
00:10:41
قلنا ان اقل عائد كان 1500000 ده كان اقل
00:10:44
عائد 120000 نجمع الاتنين على بعض بقى
00:10:47
عندي 120
00:10:48
و1 150 و10 يعني 270000 وبعدين اقسم كل
00:10:54
رقم من الرقمين دول عليه اطلع الحصه يعني
00:10:57
قلنا المجموع 270 باجي اقول طيب يبقى 150
00:11:00
على 270 يطلع رقم ده الحصه بتاعتك يا راس
00:11:04
المال و 120 على 270 يطلع الرقم المتبقي
00:11:08
ده حصتك يا صاحب المجهود كده احنا قسمنا
00:11:12
خلاص لكن الملاحظات اللي جايه او
00:11:14
المعلومات اللي جايه ما تقلش اهميه عن
00:11:16
اللي احنا قلناه دلوقتي اول ملاحظه او اول
00:11:20
معلومه ما ينفعش ياخد مرتب مقابل المجهود
00:11:24
ده اللي هو هياخد عليه حصه في الشركه واحد
00:11:28
حط فلوس او مجهود ومتوقع ان هو يجي له
00:11:31
عائد ثابت باتفاق مع الشركه ده كده حرام
00:11:33
يبقى احنا دخلنا في حاجه ثانيه ده مش ده
00:11:35
مش موجود ده ده شرعا غلط نفس القصه
00:11:38
بالنسبه للمستثمر لو هو حط الفلوس وقال
00:11:40
انا عايز عائد على راس المال 30% حرام ما
00:11:44
ينفعش ان هو يثبت عائد على راس المال وما
00:11:46
ينفعش يثبت راتب لنفسه لاي سبب دي نقطه
00:11:49
برده ثانيه بعض المستثمرين اما بيلاقي انه
00:11:52
هيبقى في دخل داخل للشخص اللي داخل
00:11:55
بالمجهود ا نتيجه مثلا شغله بايده او
00:11:58
نتيجه عموله مبيعات او كده بيتضايق او
00:12:01
بيحس ان كده الشركه بركتها هتروح للشخص ده
00:12:03
فيقول لك طب خلاص انا ليه انا هاخد مرتب
00:12:05
10000 ريال ليه فيخترع دور سواء يخترع دور
00:12:08
او ما يخترع يعني يقول لك انا ليه 10000
00:12:10
ريال ده حرام ده ربه ما ينفعش ان هو يعمل
00:12:13
كده لو مالوش دور حقيقي في الشركه ومتفق
00:12:16
على الراتب اللي هو ياخده دي ضمن
00:12:17
الاستشارات يعني لسه من كام يوم كده جايه
00:12:20
لي حاله بس مش عايز استطرد في الفيديو
00:12:22
عشان ما اطولو قوي حاجه نفس الجزئيه دي
00:12:25
يعني طيب دي كده النقطه الاولى مافيش راتب
00:12:27
هيتاخد ليه صاحب المجهود النقطه الثانيه
00:12:31
مافيش راتب هيتاخد لصاحب المجهود لمده
00:12:33
معينه بعد كده ياخد راتب يعني ايه يعني
00:12:36
التقسيمه اللي قسمناها دي مش معناها ان
00:12:38
صاحب المجهود مطلوب منه ان هو يفضل موجود
00:12:40
للابد وفي نفس الوقت مش معناها انه لو
00:12:43
صاحب المجهود ده خلاص اخد من الشركه مثلا
00:12:46
40% او 50% مقابل مجهوده وكتبنا ده وسجلنا
00:12:50
وخلاص موجود في السجل التجاري وبقى رسمي
00:12:52
ان هو لو الشهر اللي جاي جات له فرصه
00:12:54
كويسه بمرتب ممتاز او جالله نفس المشروع
00:12:57
بس مع حد قال له هديك ح اكبر وسابنا ومشي
00:13:00
انه يفضل محتفظ بالحصه بتاعته ده مش مناسب
00:13:03
فهنا بنعمل حاجه اسمها فتره استحقاق او
00:13:07
فيستين على يعني فتره الاستحقاق فيستين ده
00:13:10
التعبير بتاعها فتره الاستحقاق بنتفق على
00:13:14
مده الحصه بتاعته مهما كان طلعت كام نفترض
00:13:18
انها طلعت 40% الحصه بتاعته تتقسم على لاث
00:13:23
سنين يبقى مطلوب منه ان هو يقعد يشتغل
00:13:26
ويادي ثلاث سنوات عشان يستحق كامل الحصه
00:13:30
فهو لو اشتغل سنه ومشي يستحق فقط تلث
00:13:33
الحصه لان سنه على ثلاث سنوات بثلث يبقى
00:13:36
كده ستحق صوره الحصه فقط وهكذا بقى يبقى
00:13:39
عندي فتره استحقاق خلالها ما بياخدش مرتب
00:13:43
خلالها مطلوب منه يشتغل ويادي ويطلع نتائج
00:13:47
طب ماطلعش نتائج طب غاب شهر يتخصم منه
00:13:50
الشهر دوت من الحصه بتاعته يعني ثلاث سنين
00:13:53
لو اتفقتوا على ثلاث سنين ممكن تتفقوا على
00:13:54
سنتين وثلاث سنين اهم الشهر منهم هيبقى
00:13:59
حصته 1 على 36 من الحصه بتاعته يعني لاث
00:14:03
سنين في 12 ب 36 يبقى كل شهر بيمثل واحد
00:14:06
على 36 من الحصه بتاعته اي شهر مش هيشتغل
00:14:10
هيغيب هيشتغلوا بشكل مش مناسب ويبقى واضح
00:14:13
ان الاداء بتاعه سيء يبقى هيتخصم منه 1
00:14:16
على 36 من الحصه وهكذا طب بعد الفتره دي
00:14:19
تخش بقى على النقطه الثالثه خلصت فتره
00:14:22
الاستحقاق لما هتخلص فتره الاستحقاق هو
00:14:25
بالخيار عايز يسيب الشركه ويمشي يمشي عايز
00:14:28
ياخد ويكمل ياخد هو الامور بقت مستتبه في
00:14:32
الشركه وبقت واضحه ومستقره وينفع ان هو
00:14:35
ياخد مرتب لان هو ادى الفتره المطلوبه منه
00:14:39
حاجه شبيهه شويه
00:14:41
ب اني اريد ان انكحك احدى ابنتي هتين على
00:14:44
ان تاجرني ثمانيه حجج فان اتممت عشرا فمن
00:14:47
عندك ف بنتكلم على مده معينه مقابلها ابقى
00:14:51
انا قديت المهمه المطلوبه مني واستحق
00:14:54
الحصه من الشركه تمام دي النقطه التالته
00:14:57
النقطه الرابعه ما ينفعش ان صاحب راس
00:15:01
المالي يقول انا بشتر ان لما نشتغل استرد
00:15:05
راس مالي الاول من الارباح اللي هتيجي او
00:15:08
من الدخل والارباح بقى يعني بشكل عام
00:15:12
و لغايه لما يبقى خلاص كده انا مالياش
00:15:15
حاجه خلاص انت هتاخد الحصه بتاعتك ده مش
00:15:17
مناسب وده مش مناسب من اكتر من وجه الوجه
00:15:20
الاول كبز نس ما ينفعش ان انا اطلع الفلوس
00:15:24
اللي داخله لي في بدايه ان انا شغال وفي
00:15:26
بدايه ان الشركه بتشم نفسها وبتقول بسم
00:15:29
الرحمن الرحيم واحرم الشركه من امكانيات
00:15:32
النمو والتقدم بتاعتها والتطوير اللي
00:15:35
المفروض اصلا تبقى مركزين فيها في الفتره
00:15:37
الاولانيه يعني انا في الاول احتمال ان
00:15:40
الامور ما تمشيش بشكل كويس ونخطئ بعض
00:15:43
الاخطاء تخلينا نقفل لكن لو في فلوس وعمال
00:15:46
يخش شويه ربح في شويه ربح ف عمالين نحطه
00:15:49
في الشركه مره ثانيه ونكبر بالشركه هو ده
00:15:52
هو ده الصح بتاع الشركه والا يعني ايه ان
00:15:54
انا احط الفلوس شويه وبعدين امشي والشركه
00:15:56
مكمله لوحدها طب انا دوري ايه بقى كان
00:15:58
يعني ان انا في اول لمده مثلا يعني سنه
00:16:00
كنت سايب الفلوس او سنتين سايب الفلوس
00:16:02
وبعدين استردتها فالطريقه كبز نس مش
00:16:06
مناسبه الطريقه بقى كحق للشريك بالمجهود
00:16:09
مش مناسبه اطلاقا له احنا كنا بنقول هو
00:16:12
هيشتغل ومستني يخش له دخل من الارباح
00:16:16
وهيقعد يشتغل ثلاث سنين مثلا من غير مرتب
00:16:19
طيب هو كان متوقع انه لو الشركه حققت
00:16:21
ربحيه وليكن بعد تسع شهور 10 شهور بدا
00:16:24
وصلت لنقطه التعادل بدات تحقق ارباح هيخش
00:16:27
له مقابل فيقدر يستحمل السنه دي يصرف من
00:16:30
فلوسه يقترض من الشركه بس مش اكتر من كده
00:16:34
فكره بقى ان انا اقول له لا استنى كمان
00:16:36
لما صاحب راس المال يسترد راس ماله يبقى
00:16:38
الارباح اللي هتخش هتقعد تسدد راس المال
00:16:41
كمان مثلا ثمان شهور ولا حاجه او سبع شهور
00:16:43
يعني انت بتقول سنه ونص او اكتر وفي بعض
00:16:45
الاحيان طبعا نقطه التعادل بتختلف من شركه
00:16:48
لشركه ومن ظروف لظروف فانا كده بطول المده
00:16:51
عليه اللي هو المفروض يبدا ياخد فلوس من
00:16:53
الشركه ده ده ده مش مش عدل اطلاقا الصح
00:16:57
بتاع راس المال ان هوي ترد عند التخارج و
00:17:01
بمعنى ان ودي التكمله دي النقطه الاخيره
00:17:05
انه احنا اتفقنا خلاص دلوقتي راس المال
00:17:07
ادفع الناس المجهود اشتغل وكل حاجه كل
00:17:10
حاجه ماشيه زي ما هي ما فيش استراداد لاي
00:17:12
شيء ربنا كرم وجات فرصه انه قيمه الشركه
00:17:16
زادت صاحب راس المال انا انا عايز اتخرج
00:17:20
لما يجي يتخارج هياخد الاول راس المال
00:17:22
اللي دفعه خلاص عرفنا قيمه الشركه قيمنا
00:17:26
هو هياخد الاول راس المال اللي دفعه فاضل
00:17:29
هو هيشارك فيه بقى بالنسبه بتاعته يعني
00:17:32
راس المال الاول يخرج لصاحبه مهما كان
00:17:35
ومهما كان في اي مرحله راس المال يخرج
00:17:38
لصاحبه وبعدين بقيت قيمه الشركه ياخد منها
00:17:41
الحصه بتاعته اللي متفق عليها مع الشخص
00:17:44
الاخر ده لاي حد داخل براس مال عيني او او
00:17:47
مادي مباشر او اي حاجه ا كده كده كانت
00:17:51
النقط المتعلقه بتقسيم الحصص الشركات اخر
00:17:54
حاجه برده معلش انه خلي بالك ده مش
00:17:58
للشركات الرياضيه الناشئه اللي هي بتبقى
00:18:00
تيك كبيز او الشركات القائمه على تطبيق
00:18:03
ومنص وبلات فورم وحاجات زي كده زي زي
00:18:06
الستارت ابس يعني اللي بنسمع عنها دي
00:18:08
للشركات التقليديه الستارت ابس لها طريقه
00:18:11
تقسيم مختلفه بعيده خالص عن الطريقه دي
00:18:14
ومهم ان لو انت ستارت اب تروح للطريقه دي
00:18:17
انا اسف ان انا ما قلتش كده في اول
00:18:18
الفيديو يعني حاجه برض بعد الاخيره ما
00:18:22
تنساش لو ان الفيديو ده استفدت منه وحسيت
00:18:25
ان هو حل لك مشكله ان انت تشترك في القناه
00:18:28
و تنشر الفيديو لان على قد ما ناس كتير
00:18:31
عرفوا الطريقه وعلى قد ما ناس كتير بقوا
00:18:34
فاهمين الاسس في التعامل والاتفاق على قد
00:18:38
ما المجال كله ان شاء الله يتحسن ويبقى
00:18:41
بشكل افضل ا وبرده انا نسيت اعرف نفسي
00:18:45
كالعاده انا دكتور محمد حسام خضر استشاري
00:18:48
في الاداره ورياده الاعمال والاستثمار
00:18:51
الحمد لله معايا اكثر من 30 سنه خبره في
00:18:54
مجالات متعدده وفي انشاء الشركات بشكل عام
00:18:57
في الشركات في الاستشارات ان انا بدي
00:19:00
الاستشارات داخل في حوالي سبع او ممان
00:19:03
سنين في موضوع الاستشارات ولي الحمد لله
00:19:06
اكثر من شركه نجحت وبعتها وحققت شهره
00:19:09
كبيره
00:19:11
جدا معايا ماجستير اداره اعمال دكتوراه
00:19:13
اداره اعمال ولي كتاب مطبوع اسمه رائد
00:19:16
الاعمال انسايد اوت ما تنساش اشترك في
00:19:18
القناه وشوف بقيه الفيديوهات لو انت ما
00:19:21
كنتش لسه شفت فيديوهات منها السلام عليكم
