Workshop-Moderation mit dem SixSteps Moderationszyklus nach Josef W. Seifert

00:04:50
https://www.youtube.com/watch?v=PJh4dyq-CFw

Zusammenfassung

TLDRDas Video erläutert den Moderationszyklus nach Josef W. Seifert, der in Meetings zur Anwendung kommt, um deren Struktur und Produktivität zu steigern. SAR, die Projektleiterin, führt durch die sechs Schritte: Einsteigen, Sammeln, Auswählen, Bearbeiten, Planen und Abschließen. Jeder Schritt dient dazu, klare Ziele zu setzen, relevante Themen zu sammeln, Prioritäten festzulegen, effektiv zu arbeiten, konkrete Pläne zu entwickeln und schließlich das Meeting zu reflektieren und zu verbessern. Diese Methode ist vielseitig einsetzbar für kleine Gruppen, Workshops und sogar Online-Meetings. Weitere Details und Trainingsmöglichkeiten werden auf der Website von Moderatio und in Seiferts Büchern angeboten.

Mitbringsel

  • 🛠️ Moderationszyklus optimiert Meetings!
  • 📋 Sechs Schritte zur Effizienz: Einsteigen, Sammeln, Auswählen, Bearbeiten, Planen, Abschließen.
  • 👥 Beteiligung aller Teilnehmer steigert Effektivität.
  • 🧩 Klar definierte Aufgaben und Verantwortungen.
  • 🔄 Reflexion und Anpassung zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • 🌐 Vielseitiger Einsatz in verschiedenen Meetingformen.

Zeitleiste

  • 00:00:00 - 00:04:50

    Der Moderationszyklus von Josef W. Seifert hilft dabei, Meetings strukturiert und produktiv zu gestalten. SAR, die Projektleiterin, nutzt diesen Zyklus, um Klarheit und Engagement zu fördern. Im ersten Schritt, dem Einsteigen, werden die Erwartungen der Teilnehmer abgeglichen und der Ablauf erklärt, um Missverständnisse vorzubeugen. Im zweiten Schritt, dem Sammeln, können alle Teilnehmer gleichberechtigt Themen vorschlagen, um Wichtiges nicht zu übersehen. Anschließend, im dritten Schritt, dem Auswählen, wird gemeinschaftlich entschieden, welche Themen Priorität haben. Im vierten Schritt, dem Bearbeiten, werden Ideen entwickelt und Entscheidungen getroffen. Danach, im fünften Schritt, dem Planen, werden Aufgabenpakete mit Verantwortlichkeiten und Deadlines erstellt. Schließlich im letzten Schritt, dem Abschließen, reflektieren die Teilnehmer das Meeting und erhalten Anerkennung für ihre Arbeit. Insgesamt sorgt SARs Moderationszyklus für effektive und motivierende Meetings, die auch auf größere Veranstaltungen und Online-Meetings angewendet werden können.

Mind Map

Video-Fragen und Antworten

  • Was ist der Moderationszyklus nach Josef W. Seifert?

    Es ist eine Methode, um Meetings strukturierter und produktiver zu gestalten, indem man systematisch sechs Schritte befolgt.

  • Welche sechs Schritte umfasst der Moderationszyklus?

    Einsteigen, Sammeln, Auswählen, Bearbeiten, Planen und Abschließen.

  • Welche Rolle spielt SAR im Video?

    SAR ist die Projektleiterin, die den Moderationszyklus in ihren Meetings anwendet, um sie effektiver zu gestalten.

  • Was passiert im Schritt 'Einsteigen'?

    Teilnehmer kommen an, stellen Erwartungen klar, und Ziele sowie Zeitplan des Meetings werden erklärt.

  • Wie wird im Schritt 'Sammeln' vorgegangen?

    Alle Teilnehmer schlagen gleichberechtigt wichtige Themen zur Besprechung vor, um alle relevanten Punkte zu erfassen.

  • Wie wird im Schritt 'Auswählen' entschieden, welche Themen zuerst behandelt werden?

    Die Gruppe stimmt darüber ab, um die wichtigsten Themen priorisiert zu bearbeiten.

  • Was geschieht im Schritt 'Bearbeiten'?

    Ideen werden gesammelt, Probleme gelöst und Entscheidungen getroffen.

  • Wie werden die Ergebnisse im Schritt 'Planen' umgesetzt?

    Es werden Aufgabenpakete mit Verantwortlichkeiten, Zieldaten und Ergebniskontrolle erstellt.

  • Welchen Zweck erfüllt der Schritt 'Abschließen'?

    Das Meeting wird reflektiert und gewürdigt; es wird über Verbesserungen für zukünftige Meetings nachgedacht.

  • Wo kann man mehr Informationen über den Moderationszyklus erhalten?

    Weitere Informationen sind auf www.moderatio.com und in den Büchern von Josef W. Seifert zu finden.

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  • 00:00:02
    der moderationszyklus die six steps von
  • 00:00:04
    Josef W Seifer oder was Sie tun können
  • 00:00:07
    damit langweilige unproduktive Meetings
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    der Vergangenheit angehören das ist SAR
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    sozial SAR ist Projektleiterin in Ihrem
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    Unternehmen und hat daher viele
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    Workshops und Projektsitzungen zu leiten
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    heute findet ein projektkiickoff statt
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    Teilnehmer sind Frau weiß Bescheid
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    Friedolin fleißig und Chef haut drauf
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    SAR weiß aus Erfahrung nur durch
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    gekonntes moderieren kommt Struktur
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    Sicherheit und Orientierung ins Meeting
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    dazu arbeitet SAR anhand des
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    moderationszyklus nach josefiseifert von
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    moderatio Teilnehmer erscheinen meist
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    mit einer klaren Vorstellung über Inhalt
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    und Ziel zum Meeting aber leider jeder
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    mit einer
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    anderen SAR sorgt deshalb im Schritt 1
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    einsteigen dafür dass alle Teilnehmer
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    Zeit haben erstm
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    anzukommen sie gleich die Vorstellungen
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    darüber ab was das Meeting bringen soll
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    dann erklärt sie Ablauf des Meetings
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    Ziele und wie viel Zeit zur Verfügung
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    steht super jetzt herrscht gutes
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    Arbeitsklima und mögliche
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    Missverständnisse wurden schon im
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    Vorfeld
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    beseitigt Chef Haut draauf ein resoluter
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    Geschäftsmann bestimmt gerne alleine
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    welche Themen auf die Agenda kommen da
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    sich jedoch das Tagesgeschäft nicht in
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    der Chefetage abspielt werden so häufig
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    wichtige Punkte vergessen im Schritt 2
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    sammeln achtet SAR deshalb darauf dass
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    jeder Teilnehmer gleichberechtigt
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    wichtige Themen zur Besprechung im
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    Meeting vorschlägt dadurch werden aus
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    Betroffenen Beteiligte welche die
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    Ergebnisse dann auch mragen zudem werden
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    keine Themen
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    vergessen Chef Haut rauf prescht schon
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    wieder vor will bestimmen welches Thema
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    als erstes bearbeitet werden soll das
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    gilt es zu verhindern denn manchmal weiß
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    die Crew besser welche Themen am meisten
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    brennen daher gibt Sarah im Schritt 3
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    auswählen allen die Möglichkeit
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    abzustimmen welche der gesammelten
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    Themen vorrangig bearbeitet werden
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    sollen so hat die Gruppe schnell eine
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    gemeinsame Entscheidung getroffen
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    ermüdende Diskussionen werden vermieden
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    die verbleibende Zeit kann optimal
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    genutzt werden alle steigen zufrieden
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    und motiviert ein in den Schritt 4
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    bearbeiten nun werden Ideen gesammelt
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    Probleme gelöst und Entscheidungen
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    gefällt die gute methodische Führung von
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    Sarah hilft dass sich alle einbringen
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    können auch der sonst etwas schüchterne
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    Friedolin bekommt genügend Raum sich zu
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    beteiligen er hat einige zündende
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    Einfälle parat
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    wird nach einem solchen kreativen
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    Kraftakt das Meeting einfach beendet
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    aber halt die nächsten Schritte müssen
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    noch geplant werden sonst gehen die
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    wertvollen Ideen verloren und die ganze
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    Arbeit war für die Katz SAR sorgt
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    deshalb im Schritt 5 planen dafür dass
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    die gefundenen Lösungen zu tatsächlichen
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    aufgabenpaketen werden und zwar mit
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    einem verantwortlichen einem Zieldatum
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    und einer
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    Ergebniskontrolle aber nein nicht wieder
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    alles zu
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    friidolin SAR achtet sorgfältig darauf
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    alle Aufgaben gleichwertig und nach
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    Kompetenz in Abstimmung mit der Gruppe
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    zu verteilen nachdem die Weiterarbeit im
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    Projekt klar ist läutet sie die
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    Schlussrunde Schritt 6 das Abschließen
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    ein sie gibt ihren fleißigen Teilnehmern
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    die Möglichkeit das Meeting zu
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    reflektieren was ist gut gelaufen was
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    könnte im nächsten Meeting noch besser
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    gemacht werden außerdem so ein tolles
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    Meeting darf auch gewürdigt werden Chef
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    Haudrauf hat bisher gar nicht gewusst
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    was alles in seinen Leuten steckt so
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    entsteht durch den moderationszyklus am
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    Ende eine runde Sache übrigens ebenso
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    erfolgreich ist Sarah mit dem
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    moderationszyklus nicht nur bei Meetings
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    in kleinen Gruppen sondern auch bei
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    Workshops
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    großgruppenveranstaltungen und online
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    Meetings mehr Infos und Trainings zum
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    moderationszyklus unterüber hinaus
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    finden Sie auf
  • 00:04:32
    wwwmoderatio.com und in den Büchern von
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    Josef W Seifert
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    [Musik]
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