Mind Architect x BestJobs Coaching - Cum ne alegem cariera potrivită

00:39:05
https://www.youtube.com/watch?v=jHfnAxISCU0

Ringkasan

TLDRAcest episod discută despre cum cunoașterea de sine este esențială în alegerea unei cariere potrivite, în colaborare cu BestJobs Coaching. Paul și invitații săi abordează importanța identificării punctelor forte și a personalității, sugerând teste precum MBTI pentru a înțelege trăsăturile personale. De asemenea, se discută despre impactul pasiunilor și valorilor în carieră, precum și despre construirea unui brand personal autentic. Coachingul este prezentat ca o resursă valoroasă în procesul de autocunoaștere și orientare profesională, subliniind că explorarea carierei este un proces care poate începe devreme în viață, dar care trebuie să fie adaptat și revizuit în timp.

Takeaways

  • 🌟 Cunoașterea de sine este esențială pentru o carieră împlinită.
  • 🧩 Identificarea punctelor forte facilitează alegeri profesionale corecte.
  • 🔍 Pasiunile pot schimba în timp, dar valorile rămân constante.
  • 🤝 Brandul personal ajută la atragerea oportunităților de carieră.
  • 🛠️ Testele de personalitate ajută la autodescoperire.
  • 🗣️ Coachingul poate clarifica direcțiile profesionale.
  • 📅 Explorarea carierei începe în anii adolescenței.
  • 💬 Feedbackul de la ceilalți este valoros în cunoașterea de sine.
  • 🔗 Pasiunile să fie complementare valorilor, nu priorități exclusive.

Garis waktu

  • 00:00:00 - 00:05:00

    Școala ne învață să memorăm informații, dar nu să ne identificăm punctele forte. Găsirea unei cariere potrivite poate fi o provocare. În acest episod discutăm cu BestJobs coaching despre cum să alegem calea profesională. BestJobs oferă un serviciu de coaching online pentru a ajuta oamenii să depășească blocajele și să crească profesional.

  • 00:05:00 - 00:10:00

    Importanța deciziilor profesionale corecte depinde de cunoașterea de sine. Mulți ajung să-și construiască cariere pe baza inerției, nemaivorbind despre pasiuni. Deciziile carierei trebuie să fie aliniate cu personalitatea și valorile individuale. Este esențială cunoașterea propriilor trăsături de personalitate pentru a face alegeri informate.

  • 00:10:00 - 00:15:00

    Sistemele de evaluare a personalității, cum ar fi MBTI și teste de tip ocean, pot ajuta la înțelegerea trăsăturilor personale. Aceste instrumente analizează dimensiuni precum extroversie/introversie și detaliu/viziune de ansamblu pentru a determina tipul profesional cel mai potrivit. Aceste teste sunt utile pentru a descoperi punctele forte și preferințele profesionale.

  • 00:15:00 - 00:20:00

    Punctele forte sunt abilități observabile încă din copilărie. Utilizarea instrumentelor pentru descoperirea talentelor este crucială. Exemplele personale ilustrează cum abilitățile pot evolua în timp, dar au tendința de a rămâne constante, iar construirea instrucției pe baza acestora este benefică.

  • 00:20:00 - 00:25:00

    Valorile personale sunt cinci energii care influențează alegerile. Identificarea valorilor ajută la orientarea în carieră. Testele de evaluare a valorilor pot ajuta la înțelegerea priorităților și pot influența alegerile profesionale. Este important ca alegerile să se alinieze cu valorile individuale.

  • 00:25:00 - 00:30:00

    Pasiunile pot varia în timp, deci e mai bine să ne concentrăm pe personalitate și puncte forte, decât pe pasiuni care nu au constanță. Experiențele anterioare în activitățile profesionale ajută la formarea unei cariere adaptate dorințelor și punctelor forte.

  • 00:30:00 - 00:39:05

    Construirea unui brand personal este esențială pentru succesul profesional. Un brand personal bine construit ajută la constanța mesajelor și la atragerea oportunităților potrivite. Importanța identificării elementelor din procesul de alegere a carierei va crește odată cu dezvoltarea personală și profesională.

Tampilkan lebih banyak

Peta Pikiran

Video Tanya Jawab

  • Care este importanța cunoașterii de sine în alegerea carierei?

    Cunoașterea de sine ajută la identificarea punctelor forte și a personalității, facilitând alegeri profesionale aliniate cu valorile personale.

  • Ce teste de personalitate sunt recomandate?

    Teste precum MBTI, Ocean sau metodologiile DISC sunt utile pentru a înțelege trăsăturile personale.

  • Cum influențează pasiunile alegerea carierei?

    Pasiunile oferă plăcere în activitățile desfășurate, dar nu ar trebui să fie singurul criteriu de alegere a carierei.

  • Ce este un brand personal și de ce este important?

    Brandul personal reprezintă modul în care te percep ceilalți și este important pentru a atrage oportunități în carieră.

  • Cum pot influența valorile alegerile profesionale?

    Valorile sunt constante și pot ghida deciziile profesionale, asigurând alinierea cu ceea ce este important pentru individ.

  • Ce rol joacă coachingul în cariera unei persoane?

    Coachingul oferă sprijin și ghidare în procesul de autocunoaștere și de alegere a carierei.

  • Când este un moment potrivit pentru a începere explorarea carierei?

    Explorarea poate începe în adolescență și în anii 20, fiind o perioadă ideală pentru a încerca diferite domenii.

  • Care sunt principalele aspecte de explorat în alegerea carierei?

    Aspectele principale includ personalitatea, punctele forte, pasiunile și valorile.

  • Cum pot identifica punctele mele forte?

    Punctele forte pot fi identificate prin introspecție, teste de personalitate și feedback de la cei din jur.

Lihat lebih banyak ringkasan video

Dapatkan akses instan ke ringkasan video YouTube gratis yang didukung oleh AI!
Teks
ro
Gulir Otomatis:
  • 00:00:02
    [Muzică]
  • 00:00:04
    psam contextul în care școala ne învață
  • 00:00:07
    să reținem poezii și an din istorie pe
  • 00:00:10
    de rost dar nu ne invata Cum sa ne
  • 00:00:12
    identificam Punctele forte ale gerea
  • 00:00:14
    unei traiectorii profesionale poate fi o
  • 00:00:16
    provocare pentru multe dintre noi ce
  • 00:00:19
    poate rezulta chiar într o cariera
  • 00:00:20
    nealiniate cu noi insine si astazi
  • 00:00:23
    discutăm intru în episod în colaborare
  • 00:00:26
    cu BestJobs coaching despre cum reusim
  • 00:00:29
    sa ne alegem o cariera potrivită pentru
  • 00:00:31
    noi desktop scout si un serviciu prin
  • 00:00:34
    care poti discuta online Unu la unu cu
  • 00:00:37
    un caus mentor sau psihoterapeut pot
  • 00:00:39
    vorbi cu specialiști din diverse domenii
  • 00:00:41
    care sa te ghideze si sa te ajute sa te
  • 00:00:43
    dentiști sa depasesti blocaj sa cresti
  • 00:00:46
    in cariera si sa te dezvolti asta ca sa
  • 00:00:49
    gasesti un echilibru personal asadar
  • 00:00:51
    Paul pentru acest prim episod din seria
  • 00:00:54
    in colaborare cu ei spunem te rog cum ne
  • 00:00:57
    dăm sau cand ne dam seama la ce sunt bun
  • 00:01:00
    Și cum facem să ne alegem o carieră
  • 00:01:02
    potrivită înainte de a răspunde Luci
  • 00:01:05
    Mulțumesc pentru intră și felicit și
  • 00:01:07
    BestJobs și în general conversația asta
  • 00:01:10
    mi se pare absolut grozav ca avem ocazia
  • 00:01:13
    să ne gândim la lucrurile astea pe care
  • 00:01:16
    marea marea noastră majoritate
  • 00:01:18
    le executăm pe pilot automat
  • 00:01:21
    momentul ăsta cand ne uitam la ce suntem
  • 00:01:24
    buni și cum ne alegem cariera poate să
  • 00:01:26
    înceapă Inca devreme sau poate să nu se
  • 00:01:29
    intample niciodata conștient Eu cunosc o
  • 00:01:32
    gramada de oameni care au ajuns să
  • 00:01:33
    lucreze în niște poziții sau sa se
  • 00:01:36
    construiasca un parcurs profesional în
  • 00:01:37
    virtutea inertiei au terminat liceul
  • 00:01:39
    liceul ia predispusa sau fac o reala la
  • 00:01:42
    Politehnica dau din la Politehnica dupa
  • 00:01:45
    ei au intrat în Inginerie intru în role
  • 00:01:47
    sau altul da lor le făcut facă cu totul
  • 00:01:50
    altceva sau nu știu dacă mă gândesc și
  • 00:01:52
    la mama care dintre un context Mai
  • 00:01:54
    degrabă social și economic în de Alessia
  • 00:01:57
    facultatea sa dus la Inginerie
  • 00:02:00
    stii ca pasiunea ar fi fost biologie
  • 00:02:02
    botanica dupa care dupa ce termina cu
  • 00:02:05
    ingineria mecanică a fost contabilitate
  • 00:02:07
    Deci exact ce spuneai tu Luci cariera
  • 00:02:10
    cumva des aliniata sau lipsita de
  • 00:02:12
    concurenta cu personalitatea și așa mai
  • 00:02:14
    departe primul lucru pe care cred eu că
  • 00:02:17
    e foarte foarte important Să înțelegem
  • 00:02:19
    mică o bună decizie cu privire la
  • 00:02:22
    cariera pe care urmează să o urmăm
  • 00:02:24
    presupune cunoașterea de sine
  • 00:02:26
    personalitatea și viața noastră
  • 00:02:28
    interioară e parte înnăscută parte
  • 00:02:30
    dobândita discutia veșnică despre Nature
  • 00:02:33
    și nursery cat e născut Cât e dobândă
  • 00:02:36
    dar în ambele cazuri și cei născuți și
  • 00:02:38
    ce a dobândit nou nu necunoscut până
  • 00:02:41
    când nu ne cautam si în continuare
  • 00:02:44
    legilor vrem sa va dam cateva repere la
  • 00:02:47
    care merită să vă gândiți pe care merită
  • 00:02:49
    să le căuta si cercetati în ceea ce vă
  • 00:02:52
    privește ca să luați decizii mai
  • 00:02:54
    înțelept se mai cunostinta de cauza Cum
  • 00:02:56
    va alege și un parcurs profesional și o
  • 00:02:58
    să trec la
  • 00:03:00
    primul lucru pe care va incurajam tare
  • 00:03:01
    tare de tot și cred că din experiența
  • 00:03:03
    tuturor membrilor echipei mai darchitec
  • 00:03:06
    tasta a fost foarte valoros și anume să
  • 00:03:09
    îți cunoști mai bine propria
  • 00:03:10
    personalitate
  • 00:03:11
    trăsăturile de personalitate eo
  • 00:03:14
    constantă mare în timp de să Niște
  • 00:03:17
    aspecte foarte importante in alegerea
  • 00:03:18
    drumului profesional și vă dăm câteva
  • 00:03:21
    instrumente cu care puteți faci asta și
  • 00:03:23
    și exemple de la ce ne referim când
  • 00:03:25
    spunem personalitate de pilda puteți să
  • 00:03:28
    aplicați un test cum ar fi mbti Myers
  • 00:03:31
    Briggs typology indicators sau type
  • 00:03:34
    indicator de aici vine DTi y esta
  • 00:03:37
    măsoară 4 componente daca esti introvert
  • 00:03:41
    sau extrovert e prima dimensiune de
  • 00:03:44
    personalitate măsurată dacă un client si
  • 00:03:46
    să privești lucrurile în detaliu sau să
  • 00:03:49
    ai privire de ansamblu
  • 00:03:50
    Dacă iei decizii în baza datelor sau mai
  • 00:03:54
    degrabă intuitiv asociativ și dacă
  • 00:03:57
    atunci când te apuci de ceva ai de
  • 00:04:00
    control și predictibilitate sau mai
  • 00:04:03
    degraba e flexibil Cum duce o sarcina la
  • 00:04:06
    bun sfârșit ce Ăsta e un exem plu alt
  • 00:04:09
    exemplu de instrument care măsoară
  • 00:04:11
    personalitate este testul lui Bicfalvi
  • 00:04:13
    sau ocean care măsoară să o vine de la
  • 00:04:18
    openness deschidere la nou si un vine de
  • 00:04:22
    la constiinciozitate conscience des eu
  • 00:04:24
    de la extraversie respectiv Polul
  • 00:04:26
    celălalt introversie au vine de la cât
  • 00:04:30
    de agreabil ești câtă nevoie ai să faci
  • 00:04:32
    pe plac și nu vine de la euro dcism cât
  • 00:04:35
    de predispusă ești la stabilitate sau
  • 00:04:37
    instabilitate emoțională
  • 00:04:39
    respectiv Mai avem încă două pisici emu
  • 00:04:43
    care e Metodologia de care nu este
  • 00:04:45
    îndrăgostiți în echipă process
  • 00:04:46
    communication model care măsoară Cât de
  • 00:04:49
    puternic energizat se manifestate și în
  • 00:04:51
    șase straturi sau 6 dimensiuni ale
  • 00:04:54
    propriei tale personalități și cum te
  • 00:04:57
    predispune astea la anumite puncte forte
  • 00:04:59
    nevoi PSI abordari indiferent de sarcina
  • 00:05:02
    pe care o intreprinzi
  • 00:05:03
    respectiv modelul disc aici Aș vrea sa
  • 00:05:07
    dau microfonul către dorim sau Dana care
  • 00:05:10
    sunt și certificați în metodologia asta
  • 00:05:12
    și pot vorbi despre ea așa deci modelul
  • 00:05:15
    disc un model simplu de folosit măsoară
  • 00:05:18
    patru trăsături acei d i s și c practic
  • 00:05:23
    Împărțiți pe pe niște direcții Deci d de
  • 00:05:25
    la dominant și cât de la consecvente ar
  • 00:05:28
    fi orientarea către taskuri respectiv
  • 00:05:31
    influență e de la influență și sus de la
  • 00:05:34
    statornicie pe direcția asta de
  • 00:05:36
    orientare către oameni sau dacă ne uităm
  • 00:05:38
    din lupa asta el extraversie iei
  • 00:05:41
    introvertiții Uite Paul am și un simplu
  • 00:05:44
    exemplu la începutul carierei mele ne am
  • 00:05:47
    luat un job part time la o editură
  • 00:05:49
    numită pe vremea aia Teodora nici nu
  • 00:05:51
    știu dacă mai există o provocare mama
  • 00:05:53
    care făceau Cărțile cu Ce făceau părțile
  • 00:05:55
    tehnice Exact da da Și îmi luasem un job
  • 00:05:58
    part time în săculeț ciudate adică
  • 00:06:01
    efectiv stăteam în fața calculatorului
  • 00:06:02
    și introducem textele de pe hârtie pe
  • 00:06:06
    calculator Deci un job care din punct de
  • 00:06:08
    vedere disc este foarte mult către zona
  • 00:06:10
    asta de consecvență ulterior am
  • 00:06:13
    descoperit ca asta este cea mai puțin
  • 00:06:16
    dezvoltată partea a personalității mele
  • 00:06:18
    și am realizat ca la momentul nici nu mă
  • 00:06:21
    gândeam că aș putea să facă o carieră
  • 00:06:23
    din asta să scriu în pe calculator de
  • 00:06:26
    exemplu Superb beautiful doron Mulțumesc
  • 00:06:29
    mult pentru exemplu Ăsta cine împărtăși
  • 00:06:32
    dorim dragilor ilustrează foarte clar
  • 00:06:34
    important asta a Cercetării propriei
  • 00:06:37
    personalități înainte de a te hotărât la
  • 00:06:39
    un drum sau o traiectorie profesională
  • 00:06:41
    Sau măcar în paralel e că dacă ar trebui
  • 00:06:45
    să începem să lucrăm devreme cum nu știi
  • 00:06:47
    cazul meu care am început la 16 ani par
  • 00:06:50
    time și de la 18 încolo am început să am
  • 00:06:52
    chiar două activități profesionale
  • 00:06:54
    suprapuse eu nu e ca și cum ar fi
  • 00:06:57
    trebuit să aștept până când am
  • 00:07:00
    clarificam tot ce urmează să vă
  • 00:07:01
    povestesc ca să pot să iau decizii de
  • 00:07:04
    util să ai permanenta asta preocupare și
  • 00:07:06
    permanentă interes de a încerca să
  • 00:07:08
    înțelegi lucruri mai clare despre
  • 00:07:10
    propriul profil si o sa dau si un
  • 00:07:12
    exemplu personala aicea e atât
  • 00:07:14
    evaluările cu mbti ocean PM disc nu am
  • 00:07:17
    făcut da sau ba da am făcut cu voi când
  • 00:07:20
    neamul cunoscut ca echipa Dory și Dani
  • 00:07:22
    au testat Și cu ăsta Dar nu măsoară
  • 00:07:25
    componenta de care vorbesc eu acum Eu am
  • 00:07:27
    descoperit că am o preferință extremă
  • 00:07:29
    pentru extrav adica atât din feedback pe
  • 00:07:33
    care il luam din nou autoreflecție uităm
  • 00:07:35
    la cm de energie și ce mă obosește
  • 00:07:37
    personal și profesional dar si din ce
  • 00:07:40
    spune valorile despre mine Eu mă încarc
  • 00:07:43
    cu energie în interacțiune cu oameni eu
  • 00:07:45
    am considerat La început de drum și
  • 00:07:47
    traiectorii profesionale cum ar fi
  • 00:07:49
    scriitor jurnalist
  • 00:07:50
    nu știu unde mă gândeam la fotografie
  • 00:07:53
    Graphic designer web Developer
  • 00:07:56
    iar în contextul respectiv înțelegând nu
  • 00:07:59
    mai bine pa finalitatea mea dat seama ca
  • 00:08:01
    orice activitate care pe mine mari Zola
  • 00:08:04
    de interacțiune cu oamenii și marți în
  • 00:08:06
    contact cu obiecte laptop pe scurt și
  • 00:08:10
    așa mai departe Pentru mine ar fi ceva
  • 00:08:12
    împotriva personalității mele ar fi ceva
  • 00:08:14
    care cu șasiu meu metaforic vorbind nu
  • 00:08:18
    ar fi o compatibilitate bună
  • 00:08:21
    înțelegând un mai bine profilul de pildă
  • 00:08:24
    deschiderea și înclinația sa către
  • 00:08:26
    extraversie o nevoie psihologică
  • 00:08:28
    puternică în direcția asta de in Citație
  • 00:08:31
    sau acțiune o nevoie puternică tot
  • 00:08:33
    izvorâtă din arhitectura personalității
  • 00:08:35
    pentru structura mea am construit Mai
  • 00:08:38
    degrabă un ecosistem și o traiectorie
  • 00:08:40
    profesională în linie cu lucrurile astea
  • 00:08:42
    și cu tranziție la următorul lucru pe
  • 00:08:46
    care e foarte important să evaluăm și
  • 00:08:48
    cunoaștem despre noi vă mai spunem și că
  • 00:08:50
    personalitatea ne predispune la anumite
  • 00:08:53
    puncte forte sau trăsături de caracter
  • 00:08:55
    pe care le putem numi și talente sau
  • 00:08:58
    abilități
  • 00:09:00
    Punctele forte sau talentele sunt niște
  • 00:09:03
    abilități observabile la noi dragilor
  • 00:09:05
    încă din copilărie și care din nou un
  • 00:09:08
    grad mare de Constanța în timp eu să vă
  • 00:09:11
    dau un exemplu personal rapid de când
  • 00:09:14
    eram copil în virtutea personalității a
  • 00:09:17
    geneticii experiențelor mele timpurii de
  • 00:09:19
    viață în care ni se citit foarte mult Eu
  • 00:09:22
    am descoperit că am o abilitate bună na
  • 00:09:25
    mă exprima în cuvinte atât Aurel cât și
  • 00:09:29
    în scris Îmi era ușor să îmi găsesc
  • 00:09:31
    cuvintele când trebuia să comunic ăsta e
  • 00:09:35
    un punct forte pe care oamenii care mă
  • 00:09:37
    cunosc Îl pot vedea drept o constantă a
  • 00:09:39
    vieții mele atât când aveam 14 ani și
  • 00:09:42
    făceam saituri de exemplu și crescuse un
  • 00:09:45
    site de devenise cunoscut în majoritatea
  • 00:09:48
    claselor liceului din care provenim Cât
  • 00:09:50
    și când am avut primele activități
  • 00:09:52
    profesionale din registrul vânzări sau
  • 00:09:56
    fundraising strângeam fonduri pentru
  • 00:09:58
    proiecte de Protecția Mediului lui sau
  • 00:10:00
    din industrii creative cat si dupa aia
  • 00:10:02
    cand am devenit manager în publicitate
  • 00:10:04
    pentru departamentul de strategie sau
  • 00:10:07
    ulterior când am început să practic full
  • 00:10:09
    time treningul acum vreo opt ani opt și
  • 00:10:12
    de opt ani și ceva ăsta a fost un fir
  • 00:10:14
    roșu toate activitatile pe care vi le am
  • 00:10:17
    listat usa.com bazau pe abilitatea mea
  • 00:10:19
    de a folosi cuvinte și de Emilia găsi cu
  • 00:10:21
    ușurință când trebuia să comunicăm fața
  • 00:10:24
    altora de asta cunoasterea propriilor
  • 00:10:27
    puncte forte lucru care poate fi
  • 00:10:29
    realizat cu ajutorul a diferite teste
  • 00:10:32
    sau respectiv a valorilor de
  • 00:10:34
    personalitate este esentiala si
  • 00:10:36
    subliniez și ideea asta Punctele forte
  • 00:10:39
    au un grad mare de constantă în timp ce
  • 00:10:42
    mai zic o idee dacă te apuci să îți
  • 00:10:45
    construiești trup parcursul profesional
  • 00:10:46
    pe niște puncte forte la care ești
  • 00:10:49
    predispus în mod natural E ca și cum în
  • 00:10:52
    viața profesională pleci din poll
  • 00:10:54
    position pleci din capul plutonului
  • 00:10:57
    versus daca de exemplu în ai ureche
  • 00:11:00
    zicala sau nu ai o înclinație
  • 00:11:02
    particulară către motricitate de exemplu
  • 00:11:05
    și îți dorești să fi sportiv de
  • 00:11:06
    performanță asta nu înseamnă că no să
  • 00:11:08
    pot să o faci Dar daca nu ai un punct
  • 00:11:11
    forte definit în zona asta abilităților
  • 00:11:14
    motrice inteligența kinestezică sau
  • 00:11:16
    motrică o să pleci de la mijlocul sau
  • 00:11:19
    din capul plutonului lucru care dacă
  • 00:11:21
    Ești dispus să bagi destul efort și
  • 00:11:23
    muncă a compensa Bill dar poate să fie
  • 00:11:25
    și mai înțelept să construiești pe ceva
  • 00:11:28
    Ce faci Bine natura exact putea eu am
  • 00:11:31
    folosit un instrument care se numește
  • 00:11:33
    via mii va m e punct org este un
  • 00:11:37
    instrument pe care îl găsiți de afisare
  • 00:11:39
    și o versiune
  • 00:11:40
    profesională la care se plătește Dar pe
  • 00:11:43
    mine ma ajutat folosind instrumentul
  • 00:11:45
    ăsta să am descoperit top 3 puncte tari
  • 00:11:48
    care la mine sunt așa talentele bunătate
  • 00:11:52
    perspectiva și inteligența Socială te
  • 00:11:55
    rog Paul dar asta zic că și faza pe care
  • 00:11:57
    te va luat OPC modelul la care spune că
  • 00:12:00
    ai bază harmonizer tot asta Spune
  • 00:12:02
    blândețe compasiune senzitivitate de
  • 00:12:05
    ceata drumurile pot duce în același
  • 00:12:08
    punct pe măsor personalitate sau puncte
  • 00:12:10
    foarte valoros am în ambele fel exact și
  • 00:12:13
    având și uite un talent la perspectivă
  • 00:12:15
    sau la corelare exact mai zi și tu că nu
  • 00:12:17
    am făcut corelația cu baza de harmonizer
  • 00:12:20
    sau pe modelul disc cu dimensiunea s
  • 00:12:23
    chiar de stabilitate de sociabilitate și
  • 00:12:27
    uităm un pic la explicațiile pe care
  • 00:12:29
    instrumentul ia dat Am zis ok Am un
  • 00:12:31
    talent pentru bunătate Ce înseamnă asta
  • 00:12:33
    Păi am aflat că îmi vine natural să îi
  • 00:12:36
    ajuți pe ceilalți pentru propriilor bine
  • 00:12:38
    nu pentru niște beneficii și cumva am o
  • 00:12:41
    puternică tendință să fiu bun cu cel din
  • 00:12:44
    jur și aici Am o Am o chiar un exemplu
  • 00:12:47
    la începutul carierei am lucrat câțiva
  • 00:12:48
    ani în armată unde acum realizez că
  • 00:12:51
    simțeam viscerală că nu îmi place că nu
  • 00:12:54
    sunt talentat la asta și chiar
  • 00:12:55
    conștientizăm comună să fiu în stare să
  • 00:12:58
    fac carieră mă uitam modelele pe care îl
  • 00:13:01
    aveam și noi am așa Că se urcă în
  • 00:13:03
    ierarhia ar trebui să fiu dur așa
  • 00:13:05
    observat că sunt oamenii de succes Iar
  • 00:13:08
    în momentul ăsta al carierei după mulți
  • 00:13:11
    ani unde e mai mult vorba de coaching
  • 00:13:13
    mai mult vorba de ajuta pe ceilalți să
  • 00:13:15
    crească chiar consideră că sunt bun la
  • 00:13:18
    asta și când pun în practică niște
  • 00:13:20
    talente pe care le am identificat pe
  • 00:13:23
    dragilor componenta este de tip puncte
  • 00:13:25
    forte sau talente alături de
  • 00:13:27
    personalitate ceva ce merită neapărat
  • 00:13:30
    cercetat pentru ca au ambele grade de
  • 00:13:33
    Constanta mari în timp e important sa va
  • 00:13:36
    cunoasteti înclinațiile de personalitate
  • 00:13:38
    importanta testati si puncte forte aveti
  • 00:13:41
    in afara testelor mai exista si optiunea
  • 00:13:44
    sa sintetiza sau sa culegeti feedback și
  • 00:13:48
    să vedeți care e firul rosu pentru ca de
  • 00:13:50
    pildă mici mei si tinte stele de puncte
  • 00:13:53
    forte cu miere și via meu de care vorbea
  • 00:13:55
    dorind mereu ieșit și din sinteză făcută
  • 00:13:59
    de mine de mă din diferite formularele
  • 00:14:01
    de feedback eu am colecționat in tot
  • 00:14:03
    felul de instanțe diferite formularele
  • 00:14:05
    de feedback adresati mie când am
  • 00:14:07
    încercat să văd care e Constanta in ele
  • 00:14:10
    trei și au lucruri din registrul energie
  • 00:14:12
    bune abilități de comunicare
  • 00:14:14
    Farmec social zona asta si daca ma uit
  • 00:14:17
    si la ce fac în prezent spre Marea mea
  • 00:14:20
    bucurie si o doza de noroc dar si o doza
  • 00:14:22
    de alegere inspirata am reusit sa
  • 00:14:24
    construiesc pe punctele mele foarte in
  • 00:14:27
    egala masura am putut să mă si tin
  • 00:14:29
    departe de lucruri care erau departe de
  • 00:14:31
    punctele mele foarte cum ar fi
  • 00:14:33
    perseverența Eu nu sunt o persoană care
  • 00:14:36
    poate să tragă perioade lungi de timp
  • 00:14:38
    fără să vadă rezultate și atunci depind
  • 00:14:41
    de activitatea de training care a fost
  • 00:14:43
    cariera mea de bază o perioadă lungă de
  • 00:14:46
    timp livram cursul Factor am nu munceam
  • 00:14:50
    un an la ceva înainte să văd rezultatele
  • 00:14:52
    de ce ar fi un exemplu din ăsta de Cum
  • 00:14:54
    poți să te cunosc mai bine și să alegi
  • 00:14:57
    în cunoștință de cauză să ajungem la
  • 00:15:00
    sora element pe care nu le gasim
  • 00:15:01
    importanti de știut ce de pus in in
  • 00:15:05
    busola asta de orientare profesională și
  • 00:15:09
    anume pasiunile pasiunile sunt
  • 00:15:11
    activități sau domenii pe care le
  • 00:15:14
    urmărim sau facem Cu plăcere din care ne
  • 00:15:16
    luăm satisfacție dopamina interes Sunt
  • 00:15:19
    lucruri de care le Fanta nostru mod
  • 00:15:21
    natural este interesat Ele pot sau nu
  • 00:15:23
    pot să aibă Constanța mare în timp Aicea
  • 00:15:26
    nu mai e la fel de clară treaba Pasiuni
  • 00:15:28
    Ca exemplu poate să fie fotografie scris
  • 00:15:31
    volei darts
  • 00:15:33
    animale botanica ingineriei și așa mai
  • 00:15:36
    departe
  • 00:15:37
    pentru ca pasiunile se pot modifica in
  • 00:15:41
    timp
  • 00:15:42
    importanta ținem cont de ele în alegerea
  • 00:15:45
    istoriei profesionale dar nu vă
  • 00:15:49
    recomandăm deloc să vă gândiți În primul
  • 00:15:51
    rând ce îmi place mie să fac Mie îmi
  • 00:15:54
    place să dansez Hai să îmi construiesc o
  • 00:15:55
    traiectorie profesională în direcția e
  • 00:15:58
    mai important Să vă orientați dați ca
  • 00:16:00
    stea polară principala după o
  • 00:16:02
    personalitate care are grad mare de
  • 00:16:04
    Constanța și după puncte forte decat
  • 00:16:06
    dupa Pasiuni care se pot modifica in
  • 00:16:09
    timp ce eu dau un exemplu foarte simplu
  • 00:16:11
    aici Eu am descoperit zona asta De
  • 00:16:14
    neuroștiințe care mea devenit pasiune și
  • 00:16:16
    ulterior și domeniul de activitate
  • 00:16:18
    principal Cum se întâmplă de când există
  • 00:16:21
    mai darchitec în viața mea acum vreo
  • 00:16:24
    șase șapte ani
  • 00:16:25
    înainte de a fi descoperit domeniul ăsta
  • 00:16:28
    mă pasiona comunicarea un pasionat
  • 00:16:30
    procesele de transformare
  • 00:16:32
    individuale sau de echipă din
  • 00:16:34
    perspectiva psihologică nu neuroștiinței
  • 00:16:36
    fie că de ceată Cum în timpul vieții
  • 00:16:39
    mele profesionale a apărut o nouă zonă
  • 00:16:42
    de interes un nou domeniu de interes
  • 00:16:44
    care a capatat ulterior și contribuție
  • 00:16:48
    în traiectoria mea profesională dar na
  • 00:16:51
    fost acolo încă de la început și nu e ca
  • 00:16:53
    și cum am putut să cresc profesional
  • 00:16:56
    fără să nu știu pasiunea și Paul uit Așa
  • 00:16:59
    jos și mie un exemplu care să completeze
  • 00:17:02
    cumva acest spuneai ture de pilda
  • 00:17:04
    inainte sa ma laturi echipei mai
  • 00:17:07
    darchitec pe mine ma pasionat si poti sa
  • 00:17:09
    ma pasioneaza Univers ostil cunoasterii
  • 00:17:12
    de sine dar cred că ce a contat foarte
  • 00:17:14
    foarte mult a fost copil specific că am
  • 00:17:17
    avut pe tine fiind prieteni de mai multa
  • 00:17:20
    vreme si nu cred ca as fi pastrat
  • 00:17:23
    același nivel al pasiunii daca nu ai fi
  • 00:17:26
    fost prezent si nasi avut cum sa mai
  • 00:17:29
    clarific mai des cam șampon structura
  • 00:17:32
    informatie cum sa mea din mai multe
  • 00:17:35
    informatii a vandut pe tine in in
  • 00:17:38
    preajma cred că e super util să avem și
  • 00:17:41
    pe cineva care sa ne ghideze in Asia
  • 00:17:44
    ajuta foarte tare Ce îți mulțumesc din
  • 00:17:46
    se pare foarte frumos si împărtășești
  • 00:17:49
    importanti cumva sa pot să testezi
  • 00:17:51
    domenii care te ar putea pasionat și
  • 00:17:53
    asta cu noi am purtat o gramada de
  • 00:17:55
    conversații în context prietene legate
  • 00:17:58
    de relații de cuplu de încă rațiile și
  • 00:18:00
    reflexele noastre emoționale de nu știu
  • 00:18:03
    de unde ne vin anumite comportamente
  • 00:18:05
    fără nicio legătură cu business sau
  • 00:18:07
    curat traiectorie profesionala Da
  • 00:18:09
    prezenta conversatiilor asupra ce
  • 00:18:12
    proximitatea noastră că ne vedeam o dată
  • 00:18:14
    la o săptămână sau două ca prieteni a
  • 00:18:16
    permis apariția unei noi Pasiuni și
  • 00:18:18
    dezvoltarea ei Deci aicea gaze si va
  • 00:18:22
    incurajam tare de toti ca am descoperit
  • 00:18:24
    ca si va place sau vă interesează
  • 00:18:27
    încercați ca strategie profesionala sa
  • 00:18:29
    va inconjurati de oameni care sunt si pe
  • 00:18:32
    drumul ăsta fie ca sunt de mai mult timp
  • 00:18:34
    pe el că știu mai multe și vă pot
  • 00:18:36
    împărtăși fiecare sunt în același pom cu
  • 00:18:39
    voi și puteți să vă alimentați reciproc
  • 00:18:41
    entuziasmul pentru a explora si
  • 00:18:42
    aprofunda un domeniu pe mine ma ajutat
  • 00:18:45
    în linie Cu ce descrii tu Luci foarte
  • 00:18:48
    tare când am venit în București de
  • 00:18:50
    exemplu ca eu am descoperit training în
  • 00:18:51
    clasa a zecea Auzi ca in Ploiesti un
  • 00:18:54
    program de educație nonformală primul
  • 00:18:56
    din România de altfel dar nu prea aveam
  • 00:18:59
    cu cine să exist se sau cu cine să
  • 00:19:01
    vorbesc despre asta ca nu prea erau
  • 00:19:02
    trainer nu prea era un oraș cu multe
  • 00:19:04
    oportunitati in zona asta când am venit
  • 00:19:07
    în București am devenit parte dintre
  • 00:19:09
    societati de tineret care practica 3
  • 00:19:12
    linguri si genul ăsta de activitate
  • 00:19:14
    dezvoltare personală eu am putut să mă
  • 00:19:17
    hrănesc o pasiune care în cazul meu a
  • 00:19:19
    devenit și cariera fiind înconjurat de
  • 00:19:22
    oameni Iasi intru în mediu care putea Să
  • 00:19:24
    cultivi așa ceva la mine te dragilor
  • 00:19:27
    rezuma cunoaște TVA personalitatea
  • 00:19:30
    identificativo talentele sau Punctele
  • 00:19:32
    forte descoperit ceva pasiunile și
  • 00:19:36
    ultima gară în care oprim din
  • 00:19:38
    perspectiva asta aceea de identificat
  • 00:19:40
    este invitatia la voi identifica
  • 00:19:43
    valorile Ce sunt ele mai întâi valorile
  • 00:19:46
    sunt ca niște pol energetici din
  • 00:19:49
    psihicul nostru care fi atracție resping
  • 00:19:51
    experiențe oameni sau lucruri pielea o
  • 00:19:54
    constanță mult mai mare decât a
  • 00:19:56
    pasiunilor și importanța să țineți cont
  • 00:20:00
    asta vă dau o speta personală valorile
  • 00:20:02
    pot fi de pildă Nu știu învățare
  • 00:20:04
    hedonism corectitudine libertate
  • 00:20:07
    recunoastere fairness care Da vă rog
  • 00:20:10
    corectitudine în română fairness mai
  • 00:20:12
    venim e acuma în engleză empatie și așa
  • 00:20:14
    mai departe speță concretă din viața mea
  • 00:20:17
    profesional în momentul în care
  • 00:20:19
    consideram daca sa urmez o traiectorie
  • 00:20:22
    de om angajat sau mai degrabă să încerc
  • 00:20:25
    pe cont propriu freelancing și ulterior
  • 00:20:27
    antreprenoriat pe mine evaluarea valorii
  • 00:20:31
    pe care am făcut o la momentul respectiv
  • 00:20:33
    am făcut niște teste care măsurau valori
  • 00:20:35
    cel pe care îl am făcut eu mă particular
  • 00:20:37
    să nu mea in VIP ai mvp îi cerea
  • 00:20:40
    distribuit o firmă care se cheamă Hogan
  • 00:20:42
    era un pachet de instrumente de la Hogan
  • 00:20:45
    era platit și aicea eu am curaj sa
  • 00:20:47
    accesati si instrumente care costa nu
  • 00:20:50
    doar astea free de la mai numim noi in
  • 00:20:52
    episodul curent pentru ca costul de
  • 00:20:55
    obicei aduci un pic mai multa calitate
  • 00:20:58
    nu e obligatoriu dar poate și acuma
  • 00:21:00
    descriu situatia eu cand am facut
  • 00:21:03
    evaluare asta contempland acasa încerc
  • 00:21:06
    să mă angajez în promotii nationala sa
  • 00:21:08
    cresc în ea aveam exemple de oameni in
  • 00:21:11
    jurul meu care făcuseră asta și îmi
  • 00:21:13
    plăcea stilul lor de viață până la un
  • 00:21:15
    punct și la nivelul la care le
  • 00:21:16
    înțelegeam atunci sau să încerc să iau
  • 00:21:19
    pe cont propriu și când am făcut
  • 00:21:20
    evaluarea asta valorică nimeni Și așa
  • 00:21:23
    numărul unu libertate
  • 00:21:26
    nr 2 recunoaștere adică apreciere
  • 00:21:31
    publică să primesc validare publică
  • 00:21:34
    pentru muncă și efort numărul 3 cred că
  • 00:21:36
    era ceva gen putere care însemna să
  • 00:21:40
    impact în lumea în care activ sa simțit
  • 00:21:42
    că pot să controlez sau influențeze
  • 00:21:45
    evenimentele și circumstanțele lumii în
  • 00:21:47
    care trăiești numărul 4 era hedonism
  • 00:21:49
    plăcere bucurie da da Good Life să faci
  • 00:21:53
    chestii care îți plac că e cand eu am
  • 00:21:56
    văzut set asta de Valori mandat sau apă
  • 00:21:58
    libertate mediu corporatist slabe șanse
  • 00:22:02
    cel puțin în felul în care aveam eu
  • 00:22:04
    nevoie de ea și anume era din registrul
  • 00:22:07
    ăsta să nu mă întrebe nimeni la ce oră
  • 00:22:08
    vin la ce oră plec și să ne uităm mai
  • 00:22:10
    mult la si livrez nu la acum operez
  • 00:22:13
    treaba cu recunoașterea noi în România
  • 00:22:16
    avem niște hebe dramatice în a oferi
  • 00:22:18
    aprecierea celor din jur iar în mediul
  • 00:22:20
    business cel puțin decât se activeze
  • 00:22:22
    Ionel rolul de trainer știu că
  • 00:22:24
    aprecierea sa dam doze moderate și nu ma
  • 00:22:27
    cum depaseste asteptarile
  • 00:22:29
    Iar treaba aia cu puterea nu e foarte
  • 00:22:32
    clar dacă ar fi putut fi
  • 00:22:34
    adresată mediu corpuri cel puțin nu cât
  • 00:22:37
    eram entry level sau metil Dacă aș fi
  • 00:22:39
    ajuns să conducă o multinațională poate
  • 00:22:41
    ca și simți Cum viseaza si valoarea de
  • 00:22:44
    Donath nu mai vorbesc nici nu mai iau în
  • 00:22:46
    calcul ăla a fost momentul când după
  • 00:22:48
    evaluarea respectivă și petrecând câteva
  • 00:22:50
    zile de reflecție plus conversație cu
  • 00:22:55
    cauciuc cu care lucrăm atunci lucrăm cu
  • 00:22:57
    cineva care a decis să mă ajute gratuit
  • 00:22:59
    ca la mama volan nume și permis să te
  • 00:23:01
    angajezi un culc
  • 00:24:00
    Raul inviti ai un meu de stat pe
  • 00:24:02
    instrumentul de la Hogan foarte
  • 00:24:03
    interesant în contrast cu al tău scores
  • 00:24:06
    foarte jos de fapt cel mai jos pe putere
  • 00:24:09
    de unde rezultă și cariera mea în în
  • 00:24:12
    corporație în contrast cu ceea ce
  • 00:24:14
    explica ai tu la fel și recunoaștere am
  • 00:24:17
    și scurtez la ceva si cred ca era are
  • 00:24:20
    legătură cu cariera corporatistă pe care
  • 00:24:22
    am am ales soft veci pe lângă
  • 00:24:25
    recunoaștere am altruism și știință
  • 00:24:27
    scoreaza foarte foarte sus dar am vrut
  • 00:24:30
    să punctez partea asta de contrast de
  • 00:24:32
    putere și cumva are sens pentru mine în
  • 00:24:35
    contextul vieții profesionale orientata
  • 00:24:38
    catre independenta natiune si la mine
  • 00:24:40
    catre corporatia excelent excelent Si
  • 00:24:44
    vreau sa intervina aicea mai ales că
  • 00:24:46
    amândoi ați dat exemplele astea cu un
  • 00:24:50
    scor ati sa Observi eu în echipa noastră
  • 00:24:54
    în echipă curent în mai de arhitect avem
  • 00:24:58
    fiecare valorile noastre declar pe care
  • 00:25:00
    le am identificat numai observație dar
  • 00:25:04
    am observat ca avem și valori comune
  • 00:25:06
    care cum ai zis tu Paul înainte neaua
  • 00:25:09
    tras cred ca impreuna si valorile astea
  • 00:25:13
    aș putea să zic câteva din ele doar
  • 00:25:15
    avem o valoare comună pentru învățare
  • 00:25:18
    continuă care nivelul 4 din barrett doar
  • 00:25:23
    sau pentru bunăstarea generațiilor
  • 00:25:25
    următoare
  • 00:25:26
    cum zici tu pentru o Românie mai bună e
  • 00:25:30
    numai afirmația ta Sunt convins să și mă
  • 00:25:33
    contraziceți dacă greșesc că toți din
  • 00:25:35
    echipă asta avem această valoare
  • 00:25:39
    doar preocuparea sa pentru a ajuta sau
  • 00:25:42
    pentru a ajuta dar nu aceea e ridicată
  • 00:25:45
    la fileu ne ridica si un instrument
  • 00:25:47
    foarte util daca vreti sa vedeti
  • 00:25:49
    dragilor cam la acelasi tip de Focus sau
  • 00:25:53
    pe ce va predispune valorile voastre
  • 00:25:54
    curent a să vă concentrați va recomandam
  • 00:25:58
    foarte tare sa faceti un tur pe care îl
  • 00:26:00
    găsiți gratuit la values center.com
  • 00:26:04
    Slash va fi va care vine de la personal
  • 00:26:09
    Velvet Smooth Și acolo o să puteți să
  • 00:26:10
    faceți un test care va invita se
  • 00:26:13
    arhiveaza sau să alegeți Care sunt cele
  • 00:26:15
    mai importante 10 valori 10 pol
  • 00:26:18
    energetici din astea ai vostri si vor fi
  • 00:26:21
    apoi suprapus pe un model care vorbește
  • 00:26:25
    despre evoluție psihologică evoluția
  • 00:26:27
    conștiinței De unde vine nivelul 4.000
  • 00:26:30
    de Dana respectiv nivelul 7 fiecare
  • 00:26:33
    dintre nivelurile astea șapte de care
  • 00:26:35
    vorbim Te predispun să ai focusul și
  • 00:26:37
    respectiv energia focalizata atintite
  • 00:26:40
    asupra unui anume lucru si foarte util
  • 00:26:43
    testul nu neaparat pentru a identifica
  • 00:26:45
    valorificat pentru a traduce Ce anume am
  • 00:26:49
    eu te invata sau pe ce merita sa ma
  • 00:26:51
    concentrez dat fiind si valoarea foarte
  • 00:26:54
    util și acuma dragilor dupa ce vom
  • 00:26:57
    invitat la a descoperit personalitatea
  • 00:26:59
    la ID psihica puncte forte La descoperit
  • 00:27:02
    Pasiuni si la explorat care va sunt
  • 00:27:04
    valorile cu mentiunea ca personalitate
  • 00:27:08
    puncte forte ce valori au un grad mare
  • 00:27:10
    de Constantin timp pasiunile sunt mai
  • 00:27:13
    degrabă modificabile de la o perioadă la
  • 00:27:15
    alta în timp mai ajungem la o ultima
  • 00:27:19
    idee unde vreau să vă spun așa dacă eu
  • 00:27:21
    am dincolo de zona asta de cunoaștere de
  • 00:27:24
    sine ceva si mie mi sa părut extrem
  • 00:27:26
    extrem de valoros în dezvoltarea
  • 00:27:29
    profesională a fost unul la mâna după
  • 00:27:33
    procesul de cunoaștere de sine se
  • 00:27:35
    cristalizeze un brand personal adica Ce
  • 00:27:39
    anume Aș vrea eu să pot proiecta în
  • 00:27:41
    mintea altora cu care a să mă identifice
  • 00:27:45
    Noi avem branduri personale în mintea
  • 00:27:47
    celor din jur fie că de dorim fiecare nu
  • 00:27:50
    un brand Dacă ar fi să le definim
  • 00:27:53
    reprezintă totalitatea percepțiilor pe
  • 00:27:55
    care un public larg despre un subiect in
  • 00:27:58
    branding personal sub tu ești tu
  • 00:28:00
    individul care comunica și de ce Asta
  • 00:28:04
    foarte important pentru ca fiecare
  • 00:28:06
    vorbim ca esti angajat sau freelancer
  • 00:28:09
    sau antreprenor este foarte util să ajut
  • 00:28:13
    oamenii să cunoască ce ai tu valoros de
  • 00:28:15
    oferit și cum ești ca persoana brandul
  • 00:28:18
    personal dacă e bine construit aceasta
  • 00:28:20
    înseamnă să îți faci profil pe linkedin
  • 00:28:23
    Să ai grijă cum comunici in social media
  • 00:28:26
    sa fie preocupat de consistenta
  • 00:28:28
    comunicarii tale să nu dai mesaje mixte
  • 00:28:31
    cazier și fotograf moinesti programatori
  • 00:28:34
    freelancer poimâine și pe designer ca tu
  • 00:28:36
    ai poate pălăriile astea ai complicat
  • 00:28:38
    pentru mintea publicului tinta sa le
  • 00:28:40
    poata suprapune pe toate unei singure
  • 00:28:43
    persoane dar brandul personal are Marele
  • 00:28:46
    avantaj că dacă e bine construit aduce o
  • 00:28:50
    port unitate in viata ta profesionala te
  • 00:28:52
    cauta uameni si organizatii care
  • 00:28:55
    rezoneaza cu si comunisti tu public și
  • 00:28:57
    nu mai trebuie să bați la ușă în regim
  • 00:28:59
    de in Liviu si cu Silviu ceea ce eu va
  • 00:29:01
    marturisesc cu excepția unui experiment
  • 00:29:04
    din facultate nici un rol profesional pe
  • 00:29:07
    care eu îl am avut atât cand lucram ca
  • 00:29:09
    angajat cât și ulterior freelancing și
  • 00:29:12
    antreprenoriat na presupusa bătut la ușă
  • 00:29:15
    cu Silviu în mână sau aplicat la job
  • 00:29:17
    online nu spun că este un lucru rău E
  • 00:29:20
    foarte bun dar e de completat cu
  • 00:29:23
    preocuparea pentru a construi brandul
  • 00:29:25
    personal care poate să îți implice și
  • 00:29:28
    accelereze procesul de pildă pentru mine
  • 00:29:31
    și aici trebuie să mulțumesc Atât
  • 00:29:32
    echipei curentă cât și trimit un gând
  • 00:29:35
    către Tudor si Anca cârcu care am fost
  • 00:29:38
    la început când am pornit mai darchitec
  • 00:29:39
    tu si cu dorim pentru mine mine dar ce
  • 00:29:44
    text adus brandul personal pe care îl
  • 00:29:46
    aveam deja la cu totul alt nivel
  • 00:29:48
    înainte de mine darchitec și expunerea
  • 00:29:51
    pe care proiectul ăsta aduce o în viața
  • 00:29:53
    mea via comunicarea și cum să spun
  • 00:29:56
    interesul pe care oamenii au avut pentru
  • 00:29:58
    Psihologie și neurostiinta îi cu totul
  • 00:30:01
    alt nivel pentru mine de la calitatea
  • 00:30:04
    oamenilor cu care interacționez la
  • 00:30:06
    amploarea publicurilor pe care le putem
  • 00:30:08
    adresa cum și numărul oamenilor care
  • 00:30:10
    sunt preocupați de asta și de fapt la
  • 00:30:13
    asta ajuta brandingul personal la crește
  • 00:30:16
    pactul de la nu știu 20 de oameni Într o
  • 00:30:19
    sală de training la 20.000 de oameni
  • 00:30:22
    care ascultă fiecare episod postat de
  • 00:30:24
    noi in spatii fie Si apoi poti sa așa
  • 00:30:27
    mai departe și ultima idee înainte de a
  • 00:30:30
    trece la Tips and tricks
  • 00:30:32
    este sa fiti pregatit ca procesul ăsta
  • 00:30:35
    de identificare a parcursului
  • 00:30:38
    profesional un proces ce Terra tiff
  • 00:30:40
    adica egal ca în programare nu vă
  • 00:30:44
    așteptați ca aceasta concluzionat despre
  • 00:30:47
    voi la 25 de ani să rămână la fel și la
  • 00:30:51
    35 sau ceas concluzionat despre voi la
  • 00:30:54
    35 să rămână la fel și la 45 din când în
  • 00:30:58
    când e foarte noros cumva de feedback
  • 00:31:01
    corpul si nivelul de energie cand te
  • 00:31:03
    simti obosit sau plictisit De ce faci
  • 00:31:05
    cand un parteneriat simt ca un gol în
  • 00:31:08
    stomac sau o strângere de inimă la un
  • 00:31:10
    anumit moment sau în relație cu un
  • 00:31:13
    anumit lucru e foarte util să revizitat
  • 00:31:16
    lista de mai sus vorbim despre
  • 00:31:19
    personalitate talente Pasiuni și valori
  • 00:31:23
    și să vedeți dacă poate lucrurile nu Sau
  • 00:31:25
    modificat dau un exemplu personal dacă
  • 00:31:28
    mai fi întrebat Acum cinci ani ce mă văd
  • 00:31:31
    făcând în fiecare zi pentru Viitorul
  • 00:31:33
    predictibil al vieții mele profesionale
  • 00:31:35
    ei și spuse training să predau în fața
  • 00:31:38
    unor oameni lucruri daca ma uit la ce
  • 00:31:42
    simt în ultimii doi ani și ce feedback
  • 00:31:44
    în de corpul este ca in continuare ma
  • 00:31:46
    pasioneaza si vreau sa faca asta si
  • 00:31:48
    probabil va rămâne parte din activitatea
  • 00:31:50
    mea profesională și din rolul meu toată
  • 00:31:52
    viața dar ma bucura mult mai mult si
  • 00:31:55
    cand am genul ăsta de interactiuni în
  • 00:31:57
    care înregistra un episod viata acesta
  • 00:32:00
    împreună cu BestJobs culc in care le
  • 00:32:02
    super Mulțumesc ani au dat o port
  • 00:32:04
    unitatea sa va impartasiti lucrurile
  • 00:32:06
    astea și simt că mă aduce mai multă
  • 00:32:08
    bucurie Pentru că e mai mult impact
  • 00:32:11
    episoadele sunt ascultate de oameni în
  • 00:32:13
    timpul lor în ritmul lor indiferent ce
  • 00:32:16
    activitate fac pe când training
  • 00:32:18
    presupune să fim toți prezenți la
  • 00:32:19
    aceeași oră în aceeași sală virtuală
  • 00:32:22
    dacă vorbim în ultimii doi ani sau
  • 00:32:24
    fizică înainte și nu e bine Nu e rău e
  • 00:32:27
    pur și simplu un procesor gaina cand de
  • 00:32:29
    la o perioadă la alta a vieții pasăre
  • 00:32:31
    vizitezi ce aliniat cu tine și cu
  • 00:32:33
    elementele sus numite și să îți dai voie
  • 00:32:36
    să te reinventezi din cand in cand super
  • 00:32:40
    tare Paul Mulțumim tare mult ne apropiem
  • 00:32:43
    cu pași repezi de final episodului asa
  • 00:32:45
    ca pentru că avem destul de multe
  • 00:32:47
    informatii a Hai să vedem cu ce e de
  • 00:32:51
    putem sa ramanem la finalul episodului
  • 00:32:53
    pe care sa luam acasa cu noi prima este
  • 00:32:57
    să investiți dragilor timp Energy fi
  • 00:33:00
    resurse în identific ca elementele astea
  • 00:33:03
    de mai sus Da TVA timp ganditi si va la
  • 00:33:06
    ele ca la fundatia unei construcții daca
  • 00:33:10
    partea asta e bine facuta restul
  • 00:33:12
    constructiei profesionale va fi mult mai
  • 00:33:15
    trainica si mai sustenabilă daca ne
  • 00:33:18
    aruncam In primul job care ne dă mai
  • 00:33:20
    mulți bani și sigur ca pot fi contexte
  • 00:33:22
    și situații de viata in care asta e
  • 00:33:24
    justificat dar pe masura ce crestem si
  • 00:33:27
    schimb din nevoia de a avea un job și
  • 00:33:30
    ajungem în punctul în care putem alege
  • 00:33:32
    Ce fel de parcurs profesional ne dorim
  • 00:33:35
    măcar atunci util să studiem lucrurile
  • 00:33:38
    pe scurt daca ai descoperit la acești
  • 00:33:42
    bani Ce te pasionează Ce contează pentru
  • 00:33:44
    tine indiferent ce carieră sau rol vă
  • 00:33:47
    veți asuma tonusul motivație și
  • 00:33:50
    performanță vor fi mult mai zdravene și
  • 00:33:53
    sustenabile de că dacă o facem la voia
  • 00:33:55
    întâmplării în funcție de ce facultate
  • 00:33:56
    am terminat sau de ce își dorea o
  • 00:33:58
    părinții pentru
  • 00:34:00
    dupa care foarte tactic vă spunem așa
  • 00:34:04
    După ce ați făcut explorarea vedeți si
  • 00:34:07
    potentiale traiectorii profesionale va
  • 00:34:09
    par la intersecția între talente și
  • 00:34:11
    Pasiuni adică între puncte Forte și ce
  • 00:34:14
    iubi să faceți Și după aia filtrat iile
  • 00:34:18
    prin Resort ăsta al valorilor și
  • 00:34:20
    personalități indicii vă Păi dacă eu am
  • 00:34:23
    descoperit de pildă că mie îmi sar
  • 00:34:24
    potrivi o traiectorie profesională la
  • 00:34:27
    intersecție talente Pasiuni pentru Nu
  • 00:34:29
    știu vânzări că eu sunt introvert eo
  • 00:34:34
    idee Buna sa ma suni un rol de vânzări
  • 00:34:36
    direct să sunt oamenii la telefon sau să
  • 00:34:38
    merg tot timpul la întâlnim Deci
  • 00:34:41
    talentele si pasiunile la intersecția
  • 00:34:43
    lor veți găsi o serie de traiectorii
  • 00:34:45
    potențial potrivite pentru voi dupa care
  • 00:34:49
    filtra țiile ca Să evitați un conflict
  • 00:34:51
    valoric sau unul de des aliniere cu
  • 00:34:53
    personalitatea prin valorile descoperite
  • 00:34:57
    și respectiv trăsăturile de
  • 00:34:58
    personalitate dominat PSI are mai zic o
  • 00:35:02
    idee care e foarte mult fundamentata in
  • 00:35:04
    neurostiinta și anume in adolescenta
  • 00:35:07
    cortexul prefrontal ceea ce noi mai dar
  • 00:35:10
    kit.ro numim călăreț e sub dezvoltat
  • 00:35:13
    cortexul prefrontal se maturizează la
  • 00:35:15
    ambele genuri până spre vârsta de 25 de
  • 00:35:18
    ani și atunci sa va hotarati in liceu
  • 00:35:22
    care e cea mai bună traiectorie
  • 00:35:24
    profesională pentru voi sau cea mai bună
  • 00:35:26
    traiectorie de viață este imposibil la
  • 00:35:29
    nivel hardware
  • 00:35:31
    întrebarea ce vrei să te faci când o să
  • 00:35:33
    fie mare e utilă de pus unui licean dacă
  • 00:35:36
    vrei să explorezi interesele lui curent
  • 00:35:39
    dai o idee foarte proastă se așteptarea
  • 00:35:41
    ca părinte sau să ai așteptarea tu de la
  • 00:35:43
    tine
  • 00:35:44
    om aflat la finalul liceului început de
  • 00:35:47
    facultate să îți fie clar Ce vrei să
  • 00:35:50
    faci cu viața ta la vârsta asta de 20 21
  • 00:35:53
    de ani Nici nu ți se maturizat încă
  • 00:35:55
    creierul ca să pot să iei decizii ținând
  • 00:35:58
    cont de multe variabile c sau să
  • 00:36:00
    practici introspectia la care vom invita
  • 00:36:02
    noi mai sus așa ca adolescenta si early
  • 00:36:07
    twenties anii 20 25 sunt o perioada
  • 00:36:11
    grozava sa trezit experiențe să încerci
  • 00:36:14
    lucruri sa testezi lucruri pe care după
  • 00:36:17
    aia să le distilezi in azi descoperit
  • 00:36:19
    talente Pasiuni valori și personalitate
  • 00:36:21
    nu e un moment bun pentru decizii pentru
  • 00:36:24
    tot restul vietii este un moment grozav
  • 00:36:26
    pentru explorarea și nu pot să insist
  • 00:36:31
    suficient pe această ultimă idee în
  • 00:36:34
    procesul de explorare și de distilare de
  • 00:36:37
    alegerea aceste traiectorii o vă
  • 00:36:38
    încurajez maxim să vă ajutați de un
  • 00:36:41
    coach sau de un psihoterapeut sau de un
  • 00:36:44
    om care să vă ghideze în acest proces
  • 00:36:48
    procesul poate să fie mult mai usor cand
  • 00:36:50
    te insoteste cineva cu întrebări
  • 00:36:52
    destepte si cu reflectarea ei ceea ce ai
  • 00:36:55
    spus și util să fie cineva În opinia mea
  • 00:36:58
    diferită de cineva fiecare voie drag
  • 00:37:01
    Deci nu va recomand sa faceti asta cu un
  • 00:37:03
    parinte sau cu un partener de viata care
  • 00:37:07
    oricat de bine intentionat ar fi sunt
  • 00:37:09
    șanse foarte mari ca persoanele care tin
  • 00:37:12
    la noi vor avea mese emotionale dacă eu
  • 00:37:15
    De exemplu descopăr în proces de
  • 00:37:16
    coaching că eu vreau să fiu cercetători
  • 00:37:19
    și mie îmi ar prinde bine să mă duc în
  • 00:37:20
    tratarea în care cercetarea chiar se
  • 00:37:22
    întâmplă și apreciată weekend România
  • 00:37:24
    daca as fi ajuns la concluzia asta cu
  • 00:37:27
    partenera de viață sau cu parintii isi
  • 00:37:31
    ar putea să mă fi descurajat nu pentru
  • 00:37:33
    că nu era cea mai bună decizie
  • 00:37:34
    profesională pentru mine și pentru că mă
  • 00:37:37
    iubesc și nu vor să fiu departe de a fi
  • 00:37:40
    Atunci e foarte de încurajat să nu fim
  • 00:37:43
    spartani să nu Încercăm să ne ducem
  • 00:37:47
    singure în procesul ăsta și asta însăși
  • 00:37:51
    resursă este pusă la dispoziție de
  • 00:37:52
    BestJobs coaching e de natură să ne
  • 00:37:55
    ajute să fim însoțiți în procesul de
  • 00:37:58
    clarificare și orientare profesională
  • 00:38:00
    națională și nu să mergem pe drumul ăsta
  • 00:38:02
    singuratic în care să ne dăm seama ca
  • 00:38:04
    ori nu ne dăm seama ori că am ales ceva
  • 00:38:07
    si regretam si ca nu stim ce sa facem de
  • 00:38:10
    aici încolo eu sper ca asta a fost o
  • 00:38:12
    conversatie utilă pentru toată lumea și
  • 00:38:15
    kit ca veti urma apa si procesul descris
  • 00:38:18
    de noi În acest episod kit că pur și
  • 00:38:21
    simplu vă uitați la parcurs o stea cu
  • 00:38:23
    mai multă structură și mai multă
  • 00:38:24
    încredere
  • 00:38:25
    eu Visez la o lume în care oamenii fac
  • 00:38:28
    roluri profesionale alineate cu
  • 00:38:31
    personalitatea talentele pasiunile și
  • 00:38:34
    valorile lor moment în care vom avea
  • 00:38:37
    atât calitate mai bună a produselor și
  • 00:38:40
    serviciilor din jurul nostru Dar și
  • 00:38:42
    niște oameni mai senin și mai bucuros cu
  • 00:38:45
    ce fac versus tradiționalele chipuri
  • 00:38:47
    încruntate și așteptarea permanenta
  • 00:38:50
    pentru urmatoarea vacanta sau următorul
  • 00:38:52
    IKEA vă doresc să vă găsit job de la
  • 00:38:55
    care să aveți nevoie cat mai rar să vă
  • 00:38:57
    las manent
  • 00:39:02
    [Muzică]
Tags
  • carieră
  • cunoaștere de sine
  • puncte forte
  • personalitate
  • coaching
  • brand personal
  • pasiuni
  • valori
  • MBTI
  • dezvoltare profesională