Imagen personal e inserción laboral

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https://www.youtube.com/watch?v=RXxga6KMb4g

Ringkasan

TLDRLa presentación aborda la importancia de la imagen personal y el currículum vitae en la inserción laboral. La ponente, con experiencia como gerente de marketing, comparte su perspectiva sobre cómo un CV bien estructurado y una presentación adecuada pueden impactar positivamente en el proceso de selección. Se destaca que la imagen personal, que incluye desde la vestimenta hasta el comportamiento corporal, es crucial para causar una buena impresión en una entrevista laboral. La ponente ofrece consejos prácticos para personalizar el CV según la oferta de trabajo y resalta la necesidad de proyectar profesionalismo. También se mencionan herramientas digitales, como Canva, para diseñar un CV atractivo. La presentación concluye con un recordatorio sobre la importancia de la actitud y el detalle en la preparación para enfrentar el mundo laboral, sugiriendo que estas acciones son claves para el éxito profesional.

Takeaways

  • 🎯 La imagen personal es crucial para la inserción laboral.
  • 📄 Un currículum bien diseñado es clave para causar buena impresión.
  • 👔 La vestimenta adecuada influye en las decisiones de los reclutadores.
  • 🌟 Proyectar confianza y profesionalismo es esencial.
  • 🖥 Utiliza herramientas como Canva para crear un CV atractivo.
  • 📅 Personaliza el CV para cada oferta de trabajo.
  • 🚫 Evita usar el teléfono en la sala de espera de entrevistas.
  • 📈 Los detalles marcan la diferencia en el proceso de selección.
  • 🤵‍♂️ Mantener una buena higiene personal es fundamental.
  • 🔍 Un CV debe ser claro, conciso y bien estructurado.

Garis waktu

  • 00:00:00 - 00:05:00

    El programa sobre imagen personal e inserción laboral se lleva a cabo en octubre, con la finalidad de orientar a estudiantes para una futura inserción laboral. La invitada es Barrera, licenciada en administración con una vasta experiencia en el ámbito empresarial, destacándose como gerente de marketing en Chrysler.

  • 00:05:00 - 00:10:00

    La ponente destaca la importancia del currículum vitae (CV) como carta de presentación en el mundo laboral. Remarca que debe ser claro, conciso y destacar lo esencial para diferenciarse y no ser descartado por los reclutadores. Aborda la estructura del CV, enfatizando la claridad y brevedad.

  • 00:10:00 - 00:15:00

    Barrera aconseja evitar incluir trabajos informales en el CV y centrarse en habilidades, experiencias formales y certificaciones en idioma que se posean. Recomienda revisar la estructura del CV para garantizar su efectividad laboral, mostrando un ejemplo de lo que no se debe hacer.

  • 00:15:00 - 00:20:00

    Se deben evitar colores informales en el CV y asegurar que el contacto registrado esté correcto y actualizado. Los reclutadores no necesitan información como el estado civil; el enfoque debe estar en la formación relevante y experiencia laboral reciente y relevante.

  • 00:20:00 - 00:25:00

    El CV debe ser conciso, idealmente una a dos páginas. La fotografía debe ser profesional y de buena calidad. Barrera presenta un ejemplo de un CV correctamente estructurado, destacando la importancia de la claridad y el impacto visual profesional.

  • 00:25:00 - 00:30:00

    Barrera recalca personalizar el CV para cada puesto al que se aplique, utilizando palabras clave que los reclutadores buscan. Destaca la importancia de presentar un CV bien diseñado, invertir esfuerzo y cuidado en su presentación y adaptabilidad según el trabajo solicitado.

  • 00:30:00 - 00:35:00

    Menciona errores comunes en los CVs como informar datos irrelevantes y omitir consistencia. Se debe evitar un CV demasiado extenso y cuidar la ortografía. Recomienda herramientas como Canva para diseñar un CV profesional y resalta la importancia de la actualización continua del mismo.

  • 00:35:00 - 00:40:00

    La ponente transita al tema de la imagen personal, un factor crucial en la inserción laboral, que incluye la apariencia, actitudes, y comunicación no verbal. Resalta la importancia de saludar formalmente y cómo estos factores afectan las percepciones iniciales de los reclutadores.

  • 00:40:00 - 00:45:00

    Destaca los pilares de una imagen exitosa: cuidado del cabello, maquillaje discreto, uso de prendas y accesorios formales adecuados. Para hombres, enfatiza en el corte de cabello, ajuste adecuado de la camisa, calzado limpio, y mantener una apariencia pulcra.

  • 00:45:00 - 00:51:42

    Finaliza subrayando que la imagen personal bien gestionada es un recurso que puede abrir puertas en el mercado laboral, recomendando invertir en una buena presentación personal y ser pacientes en la búsqueda de empleo, aprovechando oportunidades para lograr el éxito.

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Pertanyaan yang Sering Diajukan

  • ¿Por qué es importante la imagen personal en el ámbito laboral?

    Es clave porque influye en la percepción que los reclutadores tienen sobre un candidato, afectando sus oportunidades de empleo.

  • ¿Cómo debe ser un currículum vitae efectivo?

    Un CV debe ser claro, conciso y resaltar las habilidades y experiencias directamente relacionadas con el puesto que se busca.

  • ¿Cuál es el beneficio de una buena presentación personal?

    Una buena presentación puede marcar la diferencia entre ser considerado para un puesto o ser descartado.

  • ¿Cómo puedo personalizar mi CV para cada oferta de trabajo?

    Antes de enviar tu CV, familiarízate con la descripción del trabajo y asegúrate de incluir habilidades y experiencias relevantes.

  • ¿Qué debo evitar en la sala de espera de una entrevista de trabajo?

    Mantén una postura erguida, evita usar el teléfono y mantente alerta y enfocado durante la espera.

  • ¿Qué consejos de imagen personal se dan para las mujeres durante una entrevista?

    Vístete formalmente, asegúrate de que tu cabello esté ordenado y evita maquillaje o accesorios excesivos.

  • ¿Qué aspectos de imagen personal son importantes para los hombres al acudir a una entrevista?

    Los zapatos limpios, un corte de cabello adecuado y barba bien recortada son importantes para dar una impresión profesional.

  • ¿Qué es un currículum vitae (CV)?

    Es un documento que resume tus habilidades, experiencias y educación, y ayuda a los reclutadores a evaluarte para un puesto.

  • ¿Es necesario incluir una foto en mi currículum?

    Sí, aún se considera relevante ya que es parte de tu carta de presentación y te ayuda a vender tu perfil.

  • ¿Por qué debo invertir en mi imagen personal y en un buen diseño de CV?

    Te ayudará a captar la atención de los reclutadores y hacer que tu perfil destaque entre otros candidatos.

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Gulir Otomatis:
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    Interesante como es el que se refiere a
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    la imagen personal e inserción laboral
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    eh recuerden ustedes que este programa
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    se lleva a cabo durante todo el mes de
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    octubre y concluirá el día 31 en donde
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    se abordarán temas relacionados con la
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    empleabilidad y que tiene el objetivo de
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    orientar a nuestra comunidad estudiantil
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    para tener elementos suficientes o
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    cuando menos aproximados para una
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    inserción laboral futura no olviden
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    ustedes eh participar creo que la
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    nuestra invitada del día de hoy tiene
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    una amplia experiencia que voy a
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    permitirme dar lectura en un momento y
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    que podemos aprovechar su disposición
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    sobre todo su tiempo que es muy
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    importante para que le hagan preguntas
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    para que conozcan su
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    experiencia sus observaciones que nos
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    pueda hacer durante la
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    Y pues también les recuerdo que vamos a
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    subir una liga para que ustedes se
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    puedan conectar y registrarse en
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    su en su formulario sin más quiero dar
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    lectura de manera muy rápida a la
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    presentación de nuestra invitada del día
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    de hoy que es Barrera ella tiene una
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    formación
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    del licenciada en administración de
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    empresas por la universidad Innova
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    Texcoco tiene una amplia trayectoria en
  • 00:01:37
    su carrera laboral tiene un historial
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    muy interesante A pesar de ser muy joven
  • 00:01:44
    ha sido gerente de marketing de Chrysler
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    tescoco que es una Eh Pues digamos una
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    rama económica muy importante muy
  • 00:01:51
    interesante conocer el punto de vista de
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    de de ella de una persona que está
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    vinculada con la industria
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    del CR los automóviles ha sido gerente
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    de calidad también en la misma empresa y
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    tiene varios diplomados como destaco el
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    de principios básicos de administración
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    fundación de la fundación Carlos
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    Slim tiene un diplomado en imagen
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    profesional un diplomado en
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    administración del tiempo en la vm vm
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    tescoco y marketing digital vm tescoco
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    también otro diplomado en calidad en el
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    servicio performance institute y tiene
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    una maestría en Innovación de la
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    educación matemática en credomex Pues
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    creo que ustedes pueden ver la amplia
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    experiencia tanto en la formación como
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    en la trayectoria laboral de nuestra
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    invitada del día de hoy a quien la
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    invito a que desarrolle su tema adelante
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    maestra nos hace
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    favor muy
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    escuchar muy
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    bien sí se escucha bien perfecto muy
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    bien eh Muchas gracias por la invitación
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    eh agradezco la Universidad Autónoma del
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    Estado de México por darme esta gran
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    invitación y compartir esta experiencia
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    amplia que tengo
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    eh Como todos ustedes yo también fui
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    estudiante eh le comentaba al maestro
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    Moisés Yo quiero compartir mi punto de
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    vista desde el área laboral para ustedes
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    darle las armas suficientes para cuando
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    se encuentren en el área laboral y sepan
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    Cómo abordar este este mundo laboral
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    Eh pues ustedes se encuentran en un
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    mundo académico y en algún momento
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    cuando ustedes concluyan sus carreras se
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    van a encontrar en en un área laboral
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    Okay entonces el día de hoy yo les voy a
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    dar las fases fundamentales eh un tema
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    muy importante y amplio como es la
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    imagen personal y la inserción laboral
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    Okay entonces les voy a compartir voy a
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    iniciar compartiendo mi
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    presentación
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    eh ahí ya la pueden
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    visualizar Sí sí sí la vemos maestra
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    perfecto Muy bien pues iniciamos eh un
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    punto muy importante
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    y que es carta de presentación es el
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    proceso del currículum vit chicos eh yo
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    me encuentro desde desde este punto de
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    de la empresa ya yo llevo 4 años eh
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    reclutando aquí en la agencia de
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    Chrysler Texcoco Y la verdad es que
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    encuentro miles de errores de parte de
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    de de los estudiantes de ustedes como
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    recién egresados de la universidad y
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    pues aquí yo les voy a dar puntos
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    fundamentales para que usted vayan
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    puliendo todosos estos aspectos y en
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    cuanto se enfrenten a un ámbito laboral
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    sepan Cómo cómo desenvolverse Okay como
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    introducción tenemos el currículum vital
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    es tu carta de presentación en el mundo
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    laboral entonces ojo ahí el
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    currículum es una
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    car de presentación en el mundo
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    diferencia entre ser liderado para unaa
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    o ser descartado Okay repasaremos
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    también los aspectos esenciales para
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    crear un
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    cb muy bien chicos Eh pues Qué es un cb
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    vamos a empezar desde ahí Qué es un cb
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    es un documento que resume tus
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    habilidades experiencias y educación y
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    es utilizado por los reclutadores para
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    evaluar si eres adecuado o no para un
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    puesto de
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    trabajo otro punto importante debe ser
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    claro un cb conciso y destacar lo más
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    importante de tu
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    perfil Okay ahí por ejemplo chicos Eh me
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    llegan miles de vit por correo y la
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    verdad es que hay hasta tres hojas de
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    currículum vit entonces ojo ahí donde
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    dice debes ser claro conciso y destacar
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    lo más importante
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    Okay ahorita vamos a ver cómo importante
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    que lleven paso a paso la estructura de
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    estos puntos Okay como inicio tenemos
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    los datos personales que es nombre
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    contacto contacto dirección La dirección
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    es opcional okay No es muy importante
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    otro punto importante que tenemos en en
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    nuestra estructura de nuestro BB es el
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    objetivo profesional una breve
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    descripción de tus metas
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    y tus tu perfil okay otro punto
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    importante es la formación académica eh
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    las titulaciones o los cursos relevantes
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    que hemos tenido durante nuestra
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    trayectoria Por ejemplo yo tuve una
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    certificación en marketing digital de vm
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    también lo podemos Añadir a nuestro c
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    los diplomados que ustedes llegan a
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    tener en este dentro de su universidad
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    También es importante destacarlos eh si
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    tuvieron por ejemplo un curso en la
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    preparatoria igual en marquen digital es
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    importante que ustedes también pongan
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    estos estos cursos o diplomados que
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    ustedes tienen porque acuérdense que
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    dentro de este cb nosotros nos estamos
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    vendiendo ante el ámbito laboral si
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    ustedes no asman todos estos puntos
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    importantes es como si no los Hubieran
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    hecho no eh Hay veces que dentro de las
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    entrevistas Yo me encuentro con mis
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    chicos les pregunto Oye y tuviste algún
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    curso de por ejemplo marketing digital o
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    de administración y me dices Sí o sea
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    dentro de la entrevista y empiezo a
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    hablar con ellos empiezo a a dialogar y
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    y Me comentan Sí pero se me olvidó
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    ponerlo entonces tach ahí eh tengan un
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    listado de todos los cursos que Ed edes
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    han tenido para este pues implementarlos
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    en este
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    en laboral sus puestos anteriores que
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    han tenido ahí en el tema de experiencia
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    laboral chicos por favor no vayan a
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    poner si ustedes trabajaron en una
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    tienda de abarrotes no vayan a poner
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    Recuerden que todos los puestos
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    informales no se incluyen en un cb
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    solamente los formales por ejemplo su
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    servicio social ustedes hicieron alguna
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    práctica profesional o si están
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    actualmente están haciendo prácticas en
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    alguna empresa eso también cuenta como
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    experiencia laboral chicos ojo ahí cero
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    trabajos informales en el tema de
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    experiencia laboral Okay Eh otra parte
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    las
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    habilidades si ustedes tienen alguna
  • 00:08:50
    habilidad También es importante que que
  • 00:08:52
    las destaquen Dentro de este este Dentro
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    de este cb Okay Eh otra parte importante
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    eh el los idiomas las certificaciones
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    también es muy importante Ya que hay
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    algunas empresas que le toman mucha
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    relevancia el tema del idioma sobre todo
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    empresas internacionales que buscan el
  • 00:09:12
    idioma eh También puedan su grado de de
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    idioma en inglés okay
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    chicos este la este les voy a poner
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    ahorita un ejemplo de una estructura de
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    un cb que no es el típico error eh
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    obviamente este se ve que les voy a
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    compartir este pues se le cambió el
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    nombre por tema de privacidad de datos Y
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    este es un ejemplo de lo que ustedes no
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    deben de hacer
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    chicos Okay Mira por ejemplo les voy a
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    compartir este cb como inicio hay que
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    buscar mucho el tema de visual de los
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    colores en los colores que yo le
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    recomiendo para incluir en un cb es el
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    dentro del color azul marino el color
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    negro o colores formales estos colores
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    van a jugar mucho yo como reclutador me
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    doy cuenta Lu este
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    ah De principio Eh me llama la atención
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    no
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    por ejemplo esta chica los colores la
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    verdad es que para el puesto de para en
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    la agencia la verdad es que no son nada
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    formales y me llama la atención eh pone
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    su domicilio
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    hay como recomendación si van a poner su
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    su
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    domic nada más pongan por y que son del
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    Estado de México a mí no me interesa que
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    pongan el número la calle
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    porque
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    es está de más okay concreto y eso les
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    va a ayudar mucho a que igual este sea
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    menos espacioso sus su currículo en vit
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    que sea más concreto Okay Eh la
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    nacionalidad pues no me interesa mucho
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    igual es hay que omitirla el teléfono
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    celular ahí sí muy importante chicos
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    cuando pongan su teléfono celular sean
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    Muy cuidadosos me ha llegado a pasar que
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    tengo cb super estructurados suere
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    excelente super diseñados y el teléfono
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    celular no me contestan les marco tres
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    veces me mandan a buzón entonces ojo ahí
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    pongan un teléfono celular y si
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    recientemente enviaron su cb estén
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    atentos a que eh A que les llamen
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    Entonces no omitan esa parte que el
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    teléfono celular debe estar bien o sea
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    vuelven a rectificarlo Okay el estado
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    civil no me interesa mucho este el
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    correo electrónico Sí esta chica me puso
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    cur RFC eso tampoco me
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    interesa Y este no sé a qué se refiere
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    agosto 2023 tampoco me interesa esa
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    fecha Okay entonces ojo Este es un cb
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    del cual no deben de Pues estructurarlo
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    de esta manera por ejemplo en educación
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    superior me
  • 00:12:06
    pone nombre de su escuela y me pone
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    domicilio de su escuela a mí solamente
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    me interesa o nos interesa a nosotros
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    como
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    reclutadores el último grado de estudios
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    y en qué se especializó o sea por
  • 00:12:22
    ejemplo Universidad Autónoma del Estado
  • 00:12:24
    de México guem y la licenciatura y
  • 00:12:29
    obviamente pues el periodo no también
  • 00:12:31
    eso nos puede interesar cuando ustedes
  • 00:12:32
    se
  • 00:12:33
    graduaron muy bien
  • 00:12:37
    eh yo siempre he comentado a mí no me
  • 00:12:40
    interesa que eneve el kinder la primaria
  • 00:12:43
    o la preparatoria siempre nos interesa
  • 00:12:45
    que tenga el último grado de
  • 00:12:48
    estudios Okay aquí en cuanto a su
  • 00:12:50
    experiencia laboral la verdad es que es
  • 00:12:52
    mucho texto Sí está bien pero yo Les
  • 00:12:55
    recomiendo que sean un listado y que sea
  • 00:12:58
    concreto Okay Recuerden que
  • 00:13:01
    e este todo esto es muy visual y debes
  • 00:13:05
    deben de ser lo más concreto y lo más
  • 00:13:07
    explícitos en cada punto que ustedes
  • 00:13:10
    este han desempeñado ya sean eh
  • 00:13:16
    No como les comentaba sus prácticas
  • 00:13:18
    ionales su servicio social o algún
  • 00:13:20
    trabajo en donde ustedes eh estuvieron
  • 00:13:23
    Okay aquí son tres hojas de su
  • 00:13:26
    experiencia laboral aquí todo esto me
  • 00:13:28
    roba espacio
  • 00:13:29
    entonces tengan cuidado con este tema de
  • 00:13:31
    espacios porque Recuerden que un un buen
  • 00:13:35
    cb estructurado debe de ser de una a dos
  • 00:13:40
    hojas
  • 00:13:42
    Okay vamos a cerrar esta
  • 00:13:45
    página y aquí tengo otro cb chicos es
  • 00:13:49
    muy importante cuidar el tema de qué
  • 00:13:53
    imagen van a implementar o van a incluir
  • 00:13:55
    en su cb como inicio Pues esta chica
  • 00:13:59
    este como inicio me lo pone a blanco y
  • 00:14:01
    negro la verdad no se me hace muy buena
  • 00:14:03
    práctica Recuerden que para una foto
  • 00:14:06
    para incluirla en un cb debe de ser de
  • 00:14:09
    manera formal como si fuera una foto de
  • 00:14:12
    la credencial esta chica la verdad es
  • 00:14:14
    que pues me pone la la foto en blanco y
  • 00:14:17
    negro y Igual me pone su estado civil me
  • 00:14:22
    pone mucha paja en Dentro de este Dentro
  • 00:14:25
    de este cb me pone la escuela primar la
  • 00:14:29
    escuela secundaria
  • 00:14:32
    eh Me pone toda su trayectoria y lo
  • 00:14:34
    único que me interesa es de dónde su
  • 00:14:37
    última trayectoria que por ejemplo es la
  • 00:14:39
    universidad politécnica de Tecamac Okay
  • 00:14:41
    por ejemplo esta chica me pone que
  • 00:14:43
    Trabajo en una tienda de barrotes una
  • 00:14:47
    zapatería tienda de de blancos pues no
  • 00:14:51
    Recuerden que todo lo que tenga que ver
  • 00:14:53
    con el ámbito profesional y sus
  • 00:14:56
    habilidades manejo de PC y paquetería yo
  • 00:14:59
    creo que ahí en ese aspecto ya existen
  • 00:15:01
    muchas herramientas digitales para saber
  • 00:15:03
    Cómo redactar desde inicio Yo veo que
  • 00:15:06
    este cb ni siquiera le puso empeño para
  • 00:15:09
    pues poder este redactar no su su cb
  • 00:15:13
    Entonces esto estos ejemplos son de lo
  • 00:15:15
    lo que ustedes no deben de hacer en un
  • 00:15:17
    cb
  • 00:15:18
    chicos Okay vamos a ver les voy a
  • 00:15:21
    compartir un cb bien
  • 00:15:24
    estructurado de lo que usted como
  • 00:15:26
    ejemplo de lo que ustedes deben de hacer
  • 00:15:29
    en estructurar y diseñar en un cb por
  • 00:15:33
    ejemplo como inicio Pues tenemos la
  • 00:15:36
    imagen de de esta persona qué proyecta
  • 00:15:38
    esta imagen pues proyecta una persona
  • 00:15:42
    profesional una persona líder qué es lo
  • 00:15:45
    que buscamos en la mayoría de empresas
  • 00:15:48
    Okay buscamos una persona que proyecte
  • 00:15:50
    una buena imagen sobre todo este en la
  • 00:15:53
    parte de marketing yo que estoy
  • 00:15:54
    estudiando O más bien que ya ya estoy
  • 00:15:58
    laborando no perdón Ya estoy elaborando
  • 00:16:01
    dentro de la empresa siempre los
  • 00:16:04
    gerentes en este caso
  • 00:16:08
    buscamos proyectar
  • 00:16:11
    una y sobre todo los colores no como les
  • 00:16:14
    comentaba eh este color se me hace un
  • 00:16:16
    color profesional un color serio que
  • 00:16:20
    habla Pues muy bien de esta
  • 00:16:21
    persona el diseño de su cb es
  • 00:16:24
    interesante Eh me llama mucho la
  • 00:16:27
    atención
  • 00:16:29
    su teléfono celular con iconos el correo
  • 00:16:33
    electrónico con iconos hasta el tema de
  • 00:16:35
    sus redes sociales Okay tenemos sus
  • 00:16:40
    habilidades su
  • 00:16:43
    educación
  • 00:16:44
    Y tenemos bien estructurado este pues su
  • 00:16:49
    c ve me
  • 00:16:50
    agrada esta persona de todos los que me
  • 00:16:53
    envían sería una de las que yo
  • 00:16:57
    seleccionaría para entrevista está Okay
  • 00:17:00
    chicos este hasta aquí Tienen alguna
  • 00:17:02
    duda de cómo este más o menos se
  • 00:17:05
    visualiza un cb más adelante les voy a
  • 00:17:07
    ir dando más puntos o más este sí más
  • 00:17:10
    puntos para ver cómo cómo ustedes pueden
  • 00:17:12
    diseñar un
  • 00:17:15
    cb hasta aquí Tienen alguna
  • 00:17:23
    duda listo muy bien tenemos una manita
  • 00:17:26
    levantada este Ajá
  • 00:17:29
    Ah los
  • 00:17:33
    escucho
  • 00:17:36
    atba este Bueno
  • 00:17:42
    yo Ah te escucho Bueno mi nombre
  • 00:17:46
    es bueno en cuanto al
  • 00:17:51
    currículum la fotografía Bueno en ese
  • 00:17:54
    caso en el último que nos está
  • 00:17:57
    mostrando foto o tiene que ser como
  • 00:18:00
    decía Una que esté así como bien de
  • 00:18:02
    frente
  • 00:18:04
    formal De cualquier manera eh las dos
  • 00:18:07
    están correctas el objetivo como como
  • 00:18:11
    persona tú como estudiante recién
  • 00:18:13
    egresado es venderte con una buena
  • 00:18:15
    imagen Las dos son correctas el objetivo
  • 00:18:18
    de de la imagen Es que se vea
  • 00:18:24
    profesional y que sea Clara recuerden Ay
  • 00:18:28
    perdón perdón Recuerden que selfies nada
  • 00:18:29
    de selfies chicas nosotros que estamos
  • 00:18:31
    acostumbrados a la típica selfie esa
  • 00:18:36
    no muchas gracias
  • 00:18:40
    sí
  • 00:18:44
    okay muy
  • 00:18:47
    bien okay Seguimos entonces con el
  • 00:18:49
    siguiente punto si ya no hay alguna duda
  • 00:18:51
    Okay consejos para destacar en nuestro
  • 00:18:54
    cb personaliza tu cb para cada oferta de
  • 00:18:57
    trabajo chicos este punto es muy muy
  • 00:19:00
    importante Qué sucede eh Por ejemplo
  • 00:19:04
    hace aproximadamente TR meses yo estaba
  • 00:19:06
    reclutando eh personal para auxiliar
  • 00:19:11
    administrativo y me llegaban se personas
  • 00:19:14
    de carreras de
  • 00:19:16
    derecho derecho que este tenían
  • 00:19:20
    obviamente toda su trayectoria dirigida
  • 00:19:23
    a conciliaciones a O sea si Obviamente
  • 00:19:27
    si se están postulando para un puesto de
  • 00:19:30
    auxiliar administrativo y yo les pongo
  • 00:19:32
    en la oferta laboral eh registro de
  • 00:19:34
    llamadas registro de base de datos pues
  • 00:19:36
    obviamente su cb lo tienen que enfocar
  • 00:19:39
    referente al puesto que están
  • 00:19:41
    solicitando chicos también me llevaban
  • 00:19:44
    este cbes de de psicología clínica eh
  • 00:19:48
    psicología
  • 00:19:50
    este pedagogía entonces toda su
  • 00:19:53
    experiencia
  • 00:19:55
    la O sea que venía en el cb la enfocaban
  • 00:19:58
    este mucho a su Pues sí a su área
  • 00:20:02
    laboral hay veces por ejemplo yo
  • 00:20:05
    encontré un cbd pedagogía que sí la
  • 00:20:08
    chica efectivamente había estudiado
  • 00:20:10
    pedagogía pero lo enfocó más a la parte
  • 00:20:12
    administrativa a lo que yo estaba este
  • 00:20:14
    pidiendo no obviamente esto depende
  • 00:20:16
    también de su experiencia laboral
  • 00:20:18
    entonces ojo ahí si están solicitando
  • 00:20:21
    por ejemplo un un puesto de de call
  • 00:20:24
    center es muy
  • 00:20:26
    importante que ustedes eh más o menos si
  • 00:20:29
    tuvieron experiencia en call center pues
  • 00:20:31
    pongan registro de llamadas registro de
  • 00:20:33
    base de datos personalicen a lo que está
  • 00:20:36
    solicitando la oferta laboral Okay otro
  • 00:20:40
    punto importante utiliza palabras clave
  • 00:20:43
    relacionadas con el puesto eh lo que les
  • 00:20:46
    comentaba eh si están solicitando
  • 00:20:48
    puestos de call center pues pongan hasta
  • 00:20:52
    arriba este llamadas de de call center
  • 00:20:55
    de seguimiento okay Para cuando el
  • 00:20:57
    reclutador pueda leer vers cb busque las
  • 00:21:00
    palabras clave no O busque lo
  • 00:21:01
    relacionado a la oferta laboral otro
  • 00:21:04
    punto importante sé Claro y evita textos
  • 00:21:07
    largos o repetitivos veíamos El ejemplo
  • 00:21:10
    de de esta chica anterior del primer cb
  • 00:21:12
    no de lo que no deben de hacer no ocupen
  • 00:21:15
    tres páginas sean lo más concretos
  • 00:21:18
    posibles
  • 00:21:20
    eh Cuida la presentación visual formato
  • 00:21:24
    limpio y profesional
  • 00:21:26
    actualmente existen 1 de plantillas en
  • 00:21:30
    internet Entonces yo no les no les podía
  • 00:21:33
    un reclutador no les podía permitir un
  • 00:21:35
    cb no bien estructurado okay desde ahí
  • 00:21:39
    ya lo descartamos vemos que no se están
  • 00:21:42
    esforzando en en redactar un cb correcto
  • 00:21:46
    yo me doy cuenta de todos los que
  • 00:21:48
    recibía me daba cuenta quién lo había
  • 00:21:50
    hecho una hora antes el cb Entonces yo
  • 00:21:52
    Les recomiendo que ustedes que ahorita
  • 00:21:54
    están dentro de su universidad vayan
  • 00:21:57
    diseñando un
  • 00:21:59
    un cb para que cuando ustedes se
  • 00:22:01
    encuentren en la parte laboral o en el
  • 00:22:03
    mundo laboral ya ustedes se enfrenten al
  • 00:22:06
    mundo laboral ya tengan bien diseñado su
  • 00:22:09
    cb chicos porque de verdad que se como
  • 00:22:13
    les comentaba yo me doy cuenta que se ve
  • 00:22:16
    que lo hicieron una hora antes Entonces
  • 00:22:18
    desde ahorita métanle empeño métanle
  • 00:22:21
    empeño pongan una foto bonita
  • 00:22:24
    profesional para que ustedes tengan
  • 00:22:26
    éxito durante su re
  • 00:22:38
    ento el
  • 00:22:42
    envío Ok incluye logros
  • 00:22:47
    medibles Tienen alguna
  • 00:22:50
    duda no perdón este maestra lo que
  • 00:22:53
    sucede es que hay momentos en
  • 00:22:56
    que hay diferencia no sé si les pasa a
  • 00:23:00
    todos si alguien los puede apoyar si
  • 00:23:03
    sucede lo mismo o algo está pasando aquí
  • 00:23:06
    en en el internet de la universidad sí
  • 00:23:10
    se corta un poquito la voz de la
  • 00:23:15
    ponente Okay a ver Permítame un segundo
  • 00:23:19
    Ah ahí ya me pueden escuchar
  • 00:23:23
    bien Sí sí la escuchamos claro Clara
  • 00:23:27
    pero a medida que avanza la exposición
  • 00:23:31
    se dan esos eh
  • 00:23:35
    momentos de de
  • 00:23:38
    interferencia si gusta continuar le
  • 00:23:42
    levantamos la mano por si tenemos algún
  • 00:23:44
    problema le
  • 00:23:46
    parece sí perfecto muy bien eh si me
  • 00:23:49
    podría avisar porque no puedo visualizar
  • 00:23:51
    quién Levanta la mano dentro de la
  • 00:23:55
    presentación Okay Sí yo le aviso no se
  • 00:23:57
    preocupe
  • 00:23:59
    muy bien eh Como les comentaba uno de
  • 00:24:03
    los dentro de los errores comunes que yo
  • 00:24:05
    encuentro en los currículo invit es que
  • 00:24:07
    hay información irrelevante como bien
  • 00:24:10
    les enseñaba El ejemplo eh Por ejemplo
  • 00:24:12
    no incluyan su curs RFC solamente los
  • 00:24:16
    puntos más relevantes eh falta de
  • 00:24:19
    coherencia en las fechas o experiencias
  • 00:24:22
    aquí yo lo que les recomiendo Es que
  • 00:24:24
    eh En cuanto a su experiencia laboral o
  • 00:24:28
    sus prácticas profesionales hasta arriba
  • 00:24:31
    pongan el empleo actual en el que están
  • 00:24:34
    o el último empleo que tuvieron entonces
  • 00:24:37
    este de esa forma va a ir
  • 00:24:39
    estructurado y hasta el último eh
  • 00:24:42
    obviamente pues el el empleo más antiguo
  • 00:24:44
    que ustedes han
  • 00:24:46
    tenido Okay
  • 00:24:49
    Eh ahí donde este un c ve demasiado
  • 00:24:53
    largo Demasiado corto es tampoco este
  • 00:24:57
    tampoco vayan ocupar una página
  • 00:24:59
    eh tiene que ser eh Por máximo dos
  • 00:25:04
    páginas para que sea bien estructurado
  • 00:25:06
    eh yo Les recomiendo que no sean tres
  • 00:25:08
    páginas porque ya se considera como un c
  • 00:25:11
    ve largo y también cuidar sus errores
  • 00:25:13
    ortográficos o gramaticales eh Ya en por
  • 00:25:17
    ejemplo en las plantillas o en el Word o
  • 00:25:20
    en el canva ya hay opciones para checar
  • 00:25:22
    la ortografía entonces esa parte sí
  • 00:25:25
    chéquenla este más de dos veces antes de
  • 00:25:28
    enviar un cb porque muchas de los
  • 00:25:30
    reclutadores nos fijamos en en los
  • 00:25:32
    errores ortográficos Y desde ahí pues
  • 00:25:35
    igual los vamos
  • 00:25:39
    descartando muy bien
  • 00:25:43
    eh las herramientas y plataformas para
  • 00:25:45
    crear un cb
  • 00:25:47
    profesional Eh pues yo Les recomiendo
  • 00:25:51
    plataformas online como canva eh seti Y
  • 00:25:55
    novoo resume Esas son algunas de lasami
  • 00:25:59
    que yo Les recomiendo la verdad es que
  • 00:26:01
    pues si Les recomiendo hay algunas de
  • 00:26:03
    estas que tienen un costo de inversión
  • 00:26:05
    yo Les recomiendo Pues que inviertan
  • 00:26:07
    inviertan en este tipo de herramientas
  • 00:26:08
    que les va a ayudar mucho a su al tema
  • 00:26:11
    laboral no es esto sí hay que
  • 00:26:15
    invertirle entonces este algunas de
  • 00:26:18
    ellas cuestan entre ellas por ejemplo
  • 00:26:19
    canva pues es gratis Okay algunos
  • 00:26:23
    consejos este pues son usar plantillas
  • 00:26:25
    de diseño profesional y recursos
  • 00:26:28
    gratuitos de pago para revisar el
  • 00:26:30
    contenido de tu cb algunos de estos pues
  • 00:26:32
    son gratis como les comentaba como el
  • 00:26:37
    c okay Y con esto concluimos la parte de
  • 00:26:42
    de la inserción laboral en cuanto el
  • 00:26:45
    currículum vit ahorita vamos a entrar a
  • 00:26:47
    la segunda fase que es la imagen
  • 00:26:49
    personal y como conclusión el cb Es una
  • 00:26:53
    herramienta clave en el proceso de
  • 00:26:55
    inserción laboral asegúrate de que
  • 00:26:58
    refleje tu perfil profesional de manera
  • 00:27:00
    clara y estratégica y revisa
  • 00:27:02
    constantemente tu cb como les comentaba
  • 00:27:05
    hace rato adáptalo según el puesto al
  • 00:27:08
    que apliques Y recuerda que un cb es el
  • 00:27:10
    primer paso hacia la
  • 00:27:12
    entrevista Okay chicos y pues otra
  • 00:27:15
    recomendación que yo les doy Es
  • 00:27:18
    que cuando ustedes se encuentren en el
  • 00:27:21
    punto de buscar trabajo no se frustren
  • 00:27:24
    no se frustren al que no les llamen no
  • 00:27:27
    les frustren a ya enviaron su cb miles
  • 00:27:29
    de veces y y no les llaman enfóquense en
  • 00:27:34
    ver qué está sucediendo Por qué no les
  • 00:27:36
    están hablando dentro de de bueno de las
  • 00:27:38
    ofertas laborales que ustedes están
  • 00:27:40
    postulando Entonces yo creo que el
  • 00:27:43
    problema está en
  • 00:27:47
    Laura del C
  • 00:27:49
    ve no en la
  • 00:27:56
    persona y este pues de mi parte en la
  • 00:28:00
    parte de cb sería todo No sé si tengan
  • 00:28:03
    alguna duda este con gusto estoy
  • 00:28:14
    aquí no hay alguna duda para proceder
  • 00:28:18
    con el
  • 00:28:19
    tema al parecer no no hay ninguna este
  • 00:28:23
    maestra si puede continuar adelante
  • 00:28:28
    Muy
  • 00:28:29
    bien pues in la segunda parte y muy
  • 00:28:32
    importante el tema de la imagen personal
  • 00:28:35
    este tema eh Me agrada demasiado porque
  • 00:28:38
    igual es un punto muy importante e la
  • 00:28:41
    hora de Buscar pues empleo el tema de
  • 00:28:44
    nuestro cuidado nuestra imagen Recuerden
  • 00:28:48
    que nuestra imagen Es muy importante y
  • 00:28:51
    es el primer impacto que nosotros damos
  • 00:28:53
    Al momento de entrar a alguna empresa en
  • 00:28:55
    algún lugar en en algunas situaciones de
  • 00:28:58
    que nosotros nos encontremos dentro
  • 00:29:00
    de de un ambiente social Okay como
  • 00:29:04
    introducción la imagen personal es un
  • 00:29:06
    factor clave en la inserción laboral ya
  • 00:29:08
    que influye en la percepción que tienen
  • 00:29:10
    los reclutadores y empresas sobre los
  • 00:29:12
    candidatos en esta presentación
  • 00:29:15
    exploraremos los elementos esenciales
  • 00:29:18
    para proyectar una imagen profesional Y
  • 00:29:20
    cómo est impacta en el proceso de
  • 00:29:22
    selección Qué es la imagen personal y
  • 00:29:24
    por qué es la clave en La Búsqueda de
  • 00:29:26
    empleo
  • 00:29:28
    muy bien chicos pues eh Como definición
  • 00:29:31
    tenemos que la imagen personal abarca
  • 00:29:33
    tanto la apariencia física como las
  • 00:29:35
    actitudes comportamientos y comunicación
  • 00:29:38
    no verbal chicos es muy importante
  • 00:29:42
    eh cuidar mucho eh el tema de ser muy
  • 00:29:49
    atentos cuando entramos por ejemplo este
  • 00:29:52
    ya directamente a la empresa es saludar
  • 00:29:55
    el Buenos días Este cómo está este
  • 00:29:59
    siempre a dirigirnos eh de manera formal
  • 00:30:03
    con todo el personal Okay
  • 00:30:07
    Eh la comunicación no verbal es también
  • 00:30:10
    muy
  • 00:30:10
    importante lo el
  • 00:30:13
    comportamiento como les
  • 00:30:16
    comentaba entre ellos pues los elementos
  • 00:30:19
    clave que nosotros vemos como
  • 00:30:21
    reclutadores al momento de que ustedes
  • 00:30:22
    ya vienen a entrevista después de que ya
  • 00:30:24
    su cb pasó y ya los yo los mando a traer
  • 00:30:27
    entrevista entre los elementos claves
  • 00:30:29
    que que yo visualizo pues obviamente la
  • 00:30:32
    la vestimenta la postura corporal el
  • 00:30:35
    lenguaje no verbal y sobre todo la
  • 00:30:37
    higiene
  • 00:30:38
    personal Qué pasa les voy a dar un Grand
  • 00:30:41
    ejemplo eh yo asé como les comentaba dos
  • 00:30:44
    meses un mes estuve reclutando chicos
  • 00:30:47
    Entonces lo cito a las 10 en punto
  • 00:30:50
    algunos llegan media hora antes algunos
  • 00:30:52
    llegan 10 minutos antes algunos llegan
  • 00:30:55
    este hasta una hora antes lo ideal es
  • 00:31:00
    que lleguen 10 minutos antes okay eso es
  • 00:31:04
    lo
  • 00:31:05
    ideal que lleguen 10 minutos antes y
  • 00:31:08
    sobre todo yo siempre que que ya están
  • 00:31:11
    los chicos ahí sentados los estoy
  • 00:31:13
    observando desde la sala desde mi sala
  • 00:31:16
    desde mi oficina ellos se sientan en la
  • 00:31:18
    sala y yo estoy en mi oficina Qué es lo
  • 00:31:20
    primero que observo su vestimenta Cómo
  • 00:31:23
    vienen vestidos su postura corporal ahí
  • 00:31:27
    yo les puse como ejemplo una
  • 00:31:29
    imagen de una
  • 00:31:33
    chica la imagen que está así como que
  • 00:31:37
    agachada pensando yecta una imagen que
  • 00:31:40
    no me da confianza
  • 00:31:42
    eh Sobre todo como la otra chica la otra
  • 00:31:45
    chica de donde está la palomita está
  • 00:31:46
    alerta Okay esa chica me proyecta una
  • 00:31:49
    buena imagen que está atenta que que me
  • 00:31:52
    puede apoyar en mi departamento para
  • 00:31:54
    poderme resolver situaciones la otra
  • 00:31:57
    chica me es una chica que no me pudía
  • 00:31:59
    resolver situaciones dentro de mi área
  • 00:32:01
    laboral Entonces desde ahí cuenta mucho
  • 00:32:03
    la postura corporal como recomendación
  • 00:32:06
    cuando estén dentro de una de una
  • 00:32:09
    entrevista de trabajo sentados en la
  • 00:32:11
    sala no ocupen el teléfono celular
  • 00:32:13
    siempre estén alerta de alrededor qué
  • 00:32:16
    está sucediendo porque siempre me
  • 00:32:18
    encontraba de que estaba ahí estaban en
  • 00:32:20
    la sala sentados y estaban con su
  • 00:32:22
    teléfono tach eh desde ahí yo los voy
  • 00:32:25
    descartando okay Y el tema de la higiene
  • 00:32:29
    personal que ahorita vamos a entrar este
  • 00:32:31
    a detalle sobre sobre ese tema
  • 00:32:35
    Okay Cuáles son los cuatro Pilares
  • 00:32:37
    importantes de una imagen exitosa sobre
  • 00:32:40
    todo en las mujeres superimportante
  • 00:32:43
    cuidar la apariencia del cabello chicas
  • 00:32:47
    de favor cuando vayan a una entrevista
  • 00:32:50
    de trabajo cuiden mucho la apariencia de
  • 00:32:52
    su de su cabello en un cabello Yo me
  • 00:32:55
    puedo puedo visualizar o puedo anizar
  • 00:32:58
    qué tanto qué tanta higiene ustedes
  • 00:33:01
    tienen qué tanto proyectan su imagen
  • 00:33:03
    Recuerden que una parte importante de
  • 00:33:06
    del cabello de la mujer proyecta mucho
  • 00:33:09
    liderazgo mucha confianza Entonces es
  • 00:33:12
    muy importante cuidar la apariencia del
  • 00:33:14
    cabello échense una peinadita antes de
  • 00:33:17
    de de entrar a una entrevista de trabajo
  • 00:33:20
    okay es es muy importante el cabello
  • 00:33:24
    otro punto importante el maquillaje
  • 00:33:26
    siempre ocupen ante un una entrevista un
  • 00:33:28
    maquillaje profesional no ocupen un
  • 00:33:31
    maquillaje exagerado ahí yo puse como
  • 00:33:34
    ejemplo la imagen de una chica eh su
  • 00:33:37
    maquillaje se ve discreto no trae
  • 00:33:40
    sombras este un un este procuren ocupar
  • 00:33:44
    un maquillaje
  • 00:33:47
    discreto Okay otro tema este otro punto
  • 00:33:50
    o Pilar importante el tema de de las
  • 00:33:53
    zapatillas sobre todo en las mujeres las
  • 00:33:55
    zapatillas nos dan mucho mucho
  • 00:33:58
    entonces dentro de una entrevista de
  • 00:33:59
    trabajo Les recomiendo es su
  • 00:34:02
    recomendación utilizar zapatillas chicas
  • 00:34:06
    y sobre todo pues unas zapatillas
  • 00:34:07
    formales no Les recomiendo
  • 00:34:13
    utilizaras descubiertas no Les
  • 00:34:16
    recomiendo utizar agujetas hasta arriba
  • 00:34:19
    no no lo hagan ocupen zapatillas
  • 00:34:21
    formales como las que les presento aquí
  • 00:34:23
    en la imagen y tambi Les recomiendo un
  • 00:34:28
    tacón discreto no Les recomiendo un
  • 00:34:30
    tacón alto Qué sucede van caminando se
  • 00:34:32
    ponen unas zapatillas se caen la verdad
  • 00:34:35
    es que desde ahí mal tache no entonces
  • 00:34:39
    un tacón que ustedes puedan este
  • 00:34:41
    controlar y un tacón discreto otro punto
  • 00:34:45
    importante para proyectar una imagen
  • 00:34:47
    profesional es el bolso yo Les
  • 00:34:50
    recomiendo que utilicen un bolso
  • 00:34:53
    discreto eso nos da una imagen muy
  • 00:34:56
    profesional y nos da poder a nosotros
  • 00:34:58
    como como
  • 00:35:00
    chicas yo Les recomiendo que no utilicen
  • 00:35:03
    este bolsos fosforescentes bolsos rosas
  • 00:35:07
    bolsos con estoperoles eviten utilizar
  • 00:35:10
    este tipo de bolsos en una entrevista de
  • 00:35:14
    trabajo okay muy bien y ahora vamos
  • 00:35:19
    eh
  • 00:35:21
    otra parte importante con los de una
  • 00:35:26
    imagen exitosa en un hombre chicos
  • 00:35:29
    cuiden perfectamente el corte de cabello
  • 00:35:32
    en una entrevista de trabajo no pueden
  • 00:35:36
    ustedes asistir a una entrevista de
  • 00:35:37
    trabajo con el cabello largo eso impacta
  • 00:35:39
    mucho en su imagen okay Un un este corte
  • 00:35:44
    pues discreto profesional nada de que
  • 00:35:47
    echarse mucho gel que van todos
  • 00:35:50
    brillosos este o ponerse los piquitos
  • 00:35:53
    aquí de de este como van al antro o el
  • 00:35:57
    típico corte de de moda no procuren
  • 00:36:01
    estar impecables en corte en cuanto a un
  • 00:36:04
    corte de cabello a una entrevista de
  • 00:36:07
    trabajo profesional chicos otro Pilar
  • 00:36:10
    importante es la talla correcta de su
  • 00:36:13
    camisa de
  • 00:36:14
    vestir por ejemplo luego he visto chicos
  • 00:36:17
    que traen su camisa de vestir
  • 00:36:19
    superlarga las mangas hasta acá eso no
  • 00:36:22
    lo
  • 00:36:24
    hagan siempre ustedes como caballeros
  • 00:36:26
    utilicen una correcta eso los hace
  • 00:36:29
    proyectar a ustedes como con confianza
  • 00:36:32
    este
  • 00:36:34
    eh Vean este chico de la imagen se ve
  • 00:36:39
    cómodo proyecta una imagen de confianza
  • 00:36:42
    y eso es pues el objetivo que queremos
  • 00:36:45
    hacer en una entrevista de trabajo okay
  • 00:36:48
    otra parte importante los
  • 00:36:51
    zapatos
  • 00:36:53
    eh los zapatos es el 50% de nuestra
  • 00:36:57
    proyección de nuestra imagen personal
  • 00:37:00
    ojo ahí es muy importante que ustedes
  • 00:37:04
    lleven los zapatos limpios a una
  • 00:37:07
    entrevista de trabajo ustedes van a
  • 00:37:09
    decir No pues el el reclutador o el
  • 00:37:11
    entrevistador no me va a ver este los
  • 00:37:14
    zapatos no no no ojo ahí o sea nosotros
  • 00:37:18
    podemos visualizar desde que están
  • 00:37:20
    entrando todo o sea nosotros vemos desde
  • 00:37:23
    la parte de del cabello la camisa y
  • 00:37:26
    hasta los zapatos ojo ahí eh parte de de
  • 00:37:30
    la nuestra imagen personal o exitosa es
  • 00:37:33
    los zapatos y dicen mucho dice mucho
  • 00:37:36
    este pues solamente el aseo de tus
  • 00:37:39
    zapatos una recomendación que yo les doy
  • 00:37:42
    para este estar en
  • 00:37:44
    una en una entrevista es que ocupen
  • 00:37:49
    suelas delgadas y con
  • 00:37:51
    agujeta no Les recomiendo utilizar
  • 00:37:54
    zapatos de charol zapatos picudos todos
  • 00:37:58
    esos
  • 00:37:59
    descart no estamos en en una fiesta
  • 00:38:02
    estamos en una
  • 00:38:04
    entrevista de trabajo formal y eso es mi
  • 00:38:08
    recomendación para los Caballeros otro
  • 00:38:12
    otro punto o Pilar importante es la
  • 00:38:15
    pulcritud chicos de favor si ustedes
  • 00:38:18
    tienen barba por favor háganse rebajen
  • 00:38:21
    Ela es de mala educación de mala higiene
  • 00:38:24
    eh presentarse a una una entrevista de
  • 00:38:27
    trabajo con la barba larga Entonces eso
  • 00:38:31
    da mala imagen Es muy importante cuidar
  • 00:38:34
    esa parte cuidar este pues la limpieza
  • 00:38:37
    No desde también las manos procurrens
  • 00:38:41
    echar crema porque al momento de este de
  • 00:38:44
    hacer contacto con el reclutador esa
  • 00:38:46
    parte también es como un punto fino no
  • 00:38:49
    este pues Saluda al reclutador tengo las
  • 00:38:52
    manos ásperas eso da muy mala
  • 00:38:54
    imagen también procuren o este echarse
  • 00:38:57
    perfumito eso da muy buena imagen y
  • 00:39:02
    cuidar el aliento el aliento
  • 00:39:05
    de Pues cuando uno está hablando Es muy
  • 00:39:08
    incómodo entablar con una con una
  • 00:39:10
    persona es muy incómodo eh que huela mal
  • 00:39:14
    entonces esa parte También es importante
  • 00:39:16
    antes de de venir a la entrevista
  • 00:39:19
    lávense los dientes tómense unas
  • 00:39:21
    pastillas Eh de de menta para que pues
  • 00:39:25
    obviamente pues no cause una mala
  • 00:39:27
    experiencia no en cuanto al
  • 00:39:33
    aliento y pues no sé si tengan aquí
  • 00:39:37
    antes de seguir con el siguiente tema
  • 00:39:38
    alguna
  • 00:39:40
    duda acerca de estos puntos o estos
  • 00:39:43
    Pilares de de una imagen
  • 00:39:47
    exitosa pues hasta el momento no hay
  • 00:39:49
    ninguna este maestra yo hay
  • 00:39:52
    agradecimientos belem dice muchas
  • 00:39:54
    gracias por compartir esta información
  • 00:39:56
    tan importante y yo creo que ese es el
  • 00:39:58
    tenor El sentir de nuestra comunidad
  • 00:40:00
    estudiantil yo creo que puede continuar
  • 00:40:02
    maestro quizá más adelante podamos
  • 00:40:05
    hacerle algunos comentarios algunas
  • 00:40:11
    preguntas pero muy bien importancia de
  • 00:40:15
    la imagen personal en el mundo laboral
  • 00:40:17
    el impacto en las primeras impresiones
  • 00:40:19
    estudios muestran que las primeras
  • 00:40:21
    impresiones Se forman en los primeros 30
  • 00:40:23
    segundos chicos son clave para una
  • 00:40:26
    entrevista de trabajo chicos de verdad
  • 00:40:31
    antes de de entrar a una entrevista de
  • 00:40:33
    trabajo
  • 00:40:57
    y ahí escuchar activamente a las
  • 00:41:00
    preguntas que hace el
  • 00:41:01
    reclutador Recuerden que como bien lo
  • 00:41:04
    dice aquí los primeros 30 segundos son
  • 00:41:07
    claves super importantes para una
  • 00:41:08
    entrevista de trabajo entonces siempre
  • 00:41:11
    mantenerse seguro siempre mantenerse con
  • 00:41:14
    una con una actitud activa con una
  • 00:41:18
    sonrisa Okay la proyección de
  • 00:41:21
    profesionalismo y confianza una imagen
  • 00:41:23
    adecuada y transmite responsabilidad y
  • 00:41:26
    competencia
  • 00:41:30
    ya chicos y pues pues Ya llegamos a la
  • 00:41:34
    parte final
  • 00:41:36
    eh la imagen personal es un recurso que
  • 00:41:39
    bien gestionado puede abrir puertas en
  • 00:41:41
    el mercado laboral tu imagen proyecta tu
  • 00:41:44
    actitud y compromiso invierte en ella
  • 00:41:47
    chicos es importante que inviertan en en
  • 00:41:49
    su imagen
  • 00:41:51
    eh que desde ahorita ya compren
  • 00:41:54
    su compren un saco se tengan su sus
  • 00:41:58
    outfit formales sus zapatillas sus
  • 00:42:00
    zapatos formales porque ahorita ustedes
  • 00:42:02
    se encuentran en un mundo
  • 00:42:05
    académico pero en un en un en en un
  • 00:42:09
    futuro no muy lejos ustedes van a
  • 00:42:12
    enfrentarse a un ambiente laboral y y es
  • 00:42:16
    importante que ustedes ya tengan Eh Pues
  • 00:42:18
    solamente su outfit profesional para
  • 00:42:21
    poderse enfrentar a esta competencia
  • 00:42:24
    laboral que que hoy en día vivimos
  • 00:42:27
    entonces inviertan en su imagen chicos
  • 00:42:29
    inviertan en en proyectar un cb
  • 00:42:34
    perfecto y estarán muy cerca de lograr
  • 00:42:37
    todos sus
  • 00:42:39
    objetivos y pues a nombre de la agencia
  • 00:42:42
    tescoco Motors les agradezco por esta
  • 00:42:46
    invitación para compartir mi mi
  • 00:42:48
    experiencia con
  • 00:42:50
    ustedes Gracias tenemos una una pregunta
  • 00:42:55
    algunos comentarios por Facebook
  • 00:42:57
    maestra dice uno la imagen como parte
  • 00:42:59
    del desarrollo laboral y no solo en la
  • 00:43:02
    entrevista puede ser
  • 00:43:05
    informal puede ser Ah perdón perdón es
  • 00:43:09
    que se cortó un poquito dice a ver dice
  • 00:43:11
    la imagen como parte del desarrollo
  • 00:43:14
    laboral y no solo en la entrevista puede
  • 00:43:17
    ser informal
  • 00:43:23
    no Okay hay otra pregunta bueno bu no
  • 00:43:27
    hay otra persona que agradece la plática
  • 00:43:29
    pero hay una un Sarcasmo que la verdad
  • 00:43:32
    creo que hay algo de fondo
  • 00:43:36
    dice si me permite maestra si
  • 00:43:40
    gusta Si no no la quiere responder no
  • 00:43:43
    hay ningún problema dice ándale todo
  • 00:43:46
    para que en tres meses te digan Muchas
  • 00:43:48
    gracias Jajaja Ahora sí te la
  • 00:43:53
    apliqué no sé si tenga usted deseos de
  • 00:43:58
    responder a mí me parece un Sarcasmo que
  • 00:44:00
    puede tener algo de fondo como usted lo
  • 00:44:05
    diga pues bueno ahí omito mis
  • 00:44:08
    comentarios este digo parte del
  • 00:44:11
    profesionalismo es comportarte desde el
  • 00:44:13
    día uno eh de manera profesional
  • 00:44:16
    proyectar eh este imagen al
  • 00:44:23
    100 y pues la verdad no sé a que vaya
  • 00:44:27
    ese comentario pero siempre desde el día
  • 00:44:30
    uno hasta tus tres meses de pruebas
  • 00:44:32
    siempre hay que comportarse de
  • 00:44:36
    las muy bien muchas gracias hay una
  • 00:44:38
    pregunta e dice no se supone que ya no
  • 00:44:42
    es necesario usar la foto en
  • 00:44:46
    cb Sí yo yo les este yo desde mi punto
  • 00:44:51
    de vista si es muy importante eh que
  • 00:44:55
    incluyan la la fotografía ya que desde
  • 00:44:58
    ahí pues es una carta de presentación y
  • 00:45:00
    te estás vendiendo tú como
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    persona bien aquí hay un comentario un
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    comentario complementario a una pregunta
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    que hizo compañero Torres dice gracias
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    por su amable respuesta actualmente los
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    uniformes Ya no son tan formales por
  • 00:45:20
    ello la
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    pregunta se refería a la imagen laboral
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    ejemplo la sobrecargos ya van con tenis
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    Saludos desde el Centro Universitario Z
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    panco perfecto Sí muy bien Este sí
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    algunas empresas ya tienen políticas eh
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    también depende el giro de la empresa
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    les voy a poner un grande ejemplo por
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    ejemplo este Google no eh la empresa de
  • 00:45:46
    Google a sus
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    empleados pues eh Hay días que que ellos
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    como no están muy en contacto con el
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    cliente hay veces que van de manera
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    informal pueden ocupar tenis hay veces
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    que aplican la de viernes en
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    pijama
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    este y todas esas cuestiones pero
  • 00:46:06
    depende mucho el giro de la empresa y
  • 00:46:08
    las políticas de cada
  • 00:46:10
    empresa es por eso que puede ser muy
  • 00:46:12
    variable pero pues lo recomendable Por
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    ejemplo yo que estoy en el área de
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    mercadotecnia pues se vende mucho la
  • 00:46:17
    imagen la imagen profesional y si es
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    importante pues cuidar estos
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    puntos muy bien muchas gracias eh hay un
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    buen comentario dice excelente plática
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    agradezco a la ponente Bonita tarde hay
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    otro Pues digamos un comentario dice
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    buenas tardes es una conferencia muy
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    enriquecedora para nosotros como
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    próximos licenciados
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    eh Eso lo dice Casandra Estefanía
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    no dice de que espacio pero pues
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    no tenemos algún gracias no tenemos
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    alguna otra pregunta creo que podemos no
  • 00:47:09
    sé este maestra si quisiera dar un
  • 00:47:12
    último consejo o alguna gran conclusión
  • 00:47:16
    para que nuestra comunidad estudiantil
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    pues tome en cuenta esos aspectos que
  • 00:47:21
    usted tan acertadamente hoy nos ha
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    explicado sí chic pues miren yo Les
  • 00:47:29
    recomiendo a veces como estudiantes
  • 00:47:32
    recién egresados
  • 00:47:33
    eh nos vamos con
  • 00:47:38
    laidea que por tener título vamos a
  • 00:47:42
    encontrar de inmediato trabajo nosotros
  • 00:47:45
    estamos
  • 00:47:48
    entre entre una competencia laboral
  • 00:47:51
    competimos con demasiado para que se
  • 00:47:53
    motiven Solamente yo sí Les recomiendo
  • 00:47:56
    que al momento de buscar eh eh algún
  • 00:48:00
    empleo alguna
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    oferta laboral sean muy pacientes chicos
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    no van a llegar
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    eh ganando 30.000 pesos porque las
  • 00:48:14
    empresas buscan
  • 00:48:17
    experiencia Entonces yo Les recomiendo
  • 00:48:19
    que ahorita que ustedes les va a servir
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    para su para su futuro trabajo
  • 00:48:25
    eh yo por esta agencia eh la verdad es
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    que eh Como al año me dieron eh la
  • 00:48:33
    propuesta para yo ser gerente de
  • 00:48:36
    marketing Pero porque yo desde inicio
  • 00:48:38
    pues le eché demasiadas ganas entonces
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    aprovechen las oportunidades
  • 00:48:48
    profesionales porque esto puede ser el
  • 00:48:49
    puente para el éxito o para que ustedes
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    ya se queden a trabajar de manera
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    inmediata
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    chicos entonces que les doy sean
  • 00:48:57
    pacientes mucho en cuestión de cuando
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    van a enfrentar una entrevista de
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    trabajo eh reestructuren su cb diseñen
  • 00:49:05
    bien su cb y no se frustren todo lleva
  • 00:49:09
    tiempo Prepárense lean mucho para
  • 00:49:12
    enfrentar esta competencia laboral que
  • 00:49:13
    estamos viviendo hoy en
  • 00:49:16
    día Muchas gracias No al contrario
  • 00:49:20
    maestra Muchísimas gracias Y bueno pues
  • 00:49:23
    por mi parte voy a a concluir esta esta
  • 00:49:27
    sesión dando lectura a la constancia y
  • 00:49:29
    la quiero tener de frente para que me
  • 00:49:32
    permita darle lectura y dice la
  • 00:49:35
    Universidad Autónoma del Estado de
  • 00:49:37
    México a través de la secretaría de
  • 00:49:39
    extensión y vinculación y la dirección
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    de vinculación y extensión Universitaria
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    otorgan la presente constancia a els
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    Barrera por su participación en la
  • 00:49:50
    plática imagen personal e inserción
  • 00:49:52
    laboral impartida a través de Microsoft
  • 00:49:55
    teams Toluca México 17 de octubre de
  • 00:49:58
    2024 patria ciencia y trabajo 2024
  • 00:50:03
    conmemoración del 60 aniversario de la
  • 00:50:05
    inauguración de Ciudad Universitaria
  • 00:50:08
    firma la licenciada en derecho Sandra
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    Alejandra garduño
  • 00:50:12
    Romero Quién es directora de vinculación
  • 00:50:14
    y extensión Universitaria y bueno por mi
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    parte a nombre de la comunidad
  • 00:50:20
    estudiantil Le agradezco mucho su tiempo
  • 00:50:23
    sus conocimientos la la emoción con lo
  • 00:50:26
    que nos ha permitido conocer esos
  • 00:50:29
    aspectos tan importantes y pues
  • 00:50:32
    nuevamente podamos vernos un poco más
  • 00:50:34
    adelante en otro tema
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    eh igual de interesante y creo que vi
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    una una manita
  • 00:50:42
    levantada no alcancé a ver el
  • 00:50:45
    nombre Si alguien lo la levantó y
  • 00:50:48
    quisiera dar algún comentario
  • 00:50:52
    adelante no creo que creo que vi mal
  • 00:50:57
    pues maestra Eso es todo Muchísimas
  • 00:51:00
    gracias por su apoyo por su tiempo y
  • 00:51:03
    pues le mando un saludo muy afectuoso
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    desde la ciudad de Toluca hasta
  • 00:51:08
    Texcoco con mucho
  • 00:51:11
    gusto no ustedes Muchísimas gracias por
  • 00:51:15
    la invitación chicos Y si tienen alguna
  • 00:51:17
    duda se pueden acercar directamente
  • 00:51:19
    conmigo pueden buscar mi página estoy
  • 00:51:21
    como tescoco Motors y cualquier duda que
  • 00:51:25
    tengan que sus órdenes
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    chicos
  • 00:51:35
    Gracias contrario Muchas gracias y les
  • 00:51:37
    agradezco a todos los que
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