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Plano de ação o que é e como fazer um? O
plano de ação é uma das principais ferramentas
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de sucesso de todos os tipos de empresa.
Porque consegue organizar todas as tarefas
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necessárias para realizar tudo o que precisa
ser feito para alcançar metas e objetivos. De
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um modo bem planejado, coerente e assertivo.
Por isso, entenda agora como montar um plano
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de ação em 05 Passos Muito
Práticos e diretos ao ponto!
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Você quer receber dicas e informações
para montar seu negócio próprio.
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Então se inscreva nesse canal e
fique por dentro de tudo o que
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você precisa saber para abrir sua própria empresa.
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Para tentar deixar bem claro esse assunto
para você, vamos abordar os seguintes pontos:
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1. O QUE É PLANO DE AÇÃO
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2. COMO MONTAR UM EM 05 PASSOS MUITO PRÁTICOS
E se ficar até o final, vamos deixar 02
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Dicas Extras que com certeza farão toda a
diferença no seu plano de ação, combinado?
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Então, vamos lá!
1. O QUE É PLANO DE AÇÃO
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Basicamente, trata-se de uma ferramenta que
usa uma metodologia que lista, organiza,
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executa e monitora todas as ações necessárias
para alcançar e concretizar objetivos e metas.
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Além disso, aponta cronograma, prazos e
responsáveis para cada tarefa. E por isso
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que é muito utilizado por todos os tipos
de negócios. Independentemente do porte.
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Literalmente, um plano de ação pontua bem
onde você ou sua empresa quer chegar. Assim,
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criar um mapa bem organizado para
conseguir alcançar o que deseja.
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Inclusive, funciona tanto para empresas quanto
para a sua vida pessoal também. Principalmente
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por trazer grandes benefícios, como:
ORGANIZAR PRAZOS E PRIORIDADES
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Identificar e organizar as tarefas que precisam
ser realizadas em ordem de prioridade. Desse modo,
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define-se prazos realistas e coerentes
para serem executados e cumpridos.
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O que organiza muito o processo de trabalho
e o andamento de todos os processos.
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DIVIDE METAS MAIORES EM PEQUENAS ETAPAS
Ao mesmo tempo, é possível dividir as
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tarefas que são maiores em pequenas
partes. Ou seja, em tarefas menores.
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Dessa maneira, as pequenas tarefas são mais
simples e rápidas de serem executadas. Assim,
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terá mais controle sobre todas as
dificuldades e desafios que possam aparecer.
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SELECIONAR EQUIPE
Além disso, o plano de
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ação ajuda apontar a equipe e pessoas necessárias
para realizar cada tarefa e atingir os objetivos.
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Em outras palavras, o plano de
ação divide as tarefas e delega
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para as pessoas realizarem. Ou seja, aponta
responsável por cada atividade necessária.
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Desse modo, é possível entender os tipos e perfis
de profissionais adequados que serão necessários
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para ser possível atingir os objetivos propostos.
Ainda, o plano de ação deixa muito claro as
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responsabilidades que cada membro da
equipe tem. Assim, cria-se o senso de
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comprometimento de todos, mostrando o trabalho
de equipe que precisa ser criado e respeitado.
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ORGANIZAR ROTINA
Da mesma maneira, o plano de
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ação é capaz de organizar a rotina das empresas.
Porque com a identificação e listagem de todas as
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tarefas com prazos e responsáveis, é possível
entender o que precisa ser feito em cada dia.
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CAMINHO TRAÇADO
Como resultado,
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o plano de ação fará com que você ou sua empresa
consiga chegar onde precisa. Literalmente,
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te levar do ponto A para o ponto B. Tudo de forma
planejada, organizada, coerente e assertiva.
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2. COMO MONTAR UM PLANO DE AÇÃO
EM 05 PASSOS MUITO PRÁTICOS
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1. DEFINA OBJETIVOS E METAS
O primeiro passo é definir
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os objetivos e metas que precisam ser
alcançados. Eles serão o ponto de chegada,
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onde todos os esforços serão direcionados.
Por isso, é muito importante ter uma definição
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muito clara, factível e coerente neste momento.
Assim, o plano de ação será trabalhado para
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levar sua empresa até onde deseja chegar.
E uma ferramenta muito poderosa que vai te
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ajudar muito neste passo é da METAS SMART. Que
em poucas palavras, ajuda a definir e escolher
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as metas que realmente valem a pena. Que trarão
benefícios profundos para você ou seu negócio.
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Então, caso queira conhecer mais sobre as METAS
SMART, assista o nosso vídeo bem prático sobre
00:04:31
este assunto. Para isso, é só clicar neste botão
aqui em cima ou no link que deixamos na descrição.
00:04:36
2. PLANEJAMENTO
O segundo passo é
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montar um planejamento coerente. Neste
momento, estabeleça todas as atividades
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e ações necessárias para conquistar os
objetivos definidos no passo anterior.
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E, conforme falamos antes, aqui é possível quebrar
objetivos maiores em objetivos menores. Assim,
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as tarefas serão mais realistas e motivadoras.
Ao mesmo tempo, organize as atividades em
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ordem de prioridade. Do mesmo modo,
estabeleça prazos e cronogramas para
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cada tarefa. Seja de curto, médio ou longo prazo.
Lembre-se que as datas trabalhadas precisam ser
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realistas e possíveis de serem realizadas. Tenha
muita coerência e sinceridade neste momento.
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Além disso, aqui é o momento de delegar as tarefas
para os respectivos responsáveis. Logo, defina
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quem será sua equipe de acordo com as necessidades
das atividades que precisam ser realizadas.
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E deixe muito claro as responsabilidades
e importância que cada membro da equipe
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terá para que o plano de ação seja
executado conforme o planejado.
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Ainda, considere toda a estrutura e ferramentas
necessárias para que o trabalho seja possível de
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ser bem realizado. Isso é muito importante também.
Aqui, tenha em mente que quanto mais detalhado
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for o planejamento, mais fácil será para
seguir todas as atividades propostas.
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3. EXECUÇÃO
Com o planejamento trabalhado
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e organizado, agora é hora de executá-lo. Siga
os cronogramas trabalhados no passo anterior.
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De acordo com as prioridades de cada tarefa.
Tenha certeza de que todos os envolvidos sabem
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exatamente o que precisa ser feito. Bem como onde
é preciso chegar. Ou seja, os objetivos e metas
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que precisam ser alcançados.
4. MONITORE DE PERTO
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Conforme as ações e tarefas estão sendo
realizadas, monitore tudo de perto. Isso
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é fundamental para entender se tudo
está andando conforme o planejado.
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Dessa forma, será possível acompanhar a evolução
do plano de ação. Bem como identificar possíveis
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imprevistos, erros ou falhas. Assim, conseguir
realizar algum ajuste em alguma área, por exemplo.
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Quanto melhor e mais próximo for o
acompanhamento, maior será a garantia
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de que o plano de ação está funcionando. E
que os objetivos e metas serão alcançados.
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E uma ferramenta que vai te ajudar muito aqui
é a dos KPIs (ou Key Performance Indicator).
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Que significa Indicador-Chave
de Performance em português.
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Basicamente, os KPIs servem para
medir se uma ação ou um conjunto
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de ações estão atendendo ou superando os
objetivos planejados pela sua empresa.
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Ou seja, mensurar se as coisas estão andando
conforme o planejado. Logo, são responsáveis por
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dar o auxílio necessário para a empresa, equipe
e gestores terem melhores tomadas de decisões.
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Então, se quiser entender mais sobre os KPIs,
temos um vídeo muito prático que mostra como
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ele funciona de um modo bem simples. Caso queira
assisti-lo, é só clicar neste botão aqui em cima
00:07:50
ou no link que deixamos na descrição.
5. ANALISE OS RESULTADOS
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Por fim, depois de todas as ações serem executadas
e monitoradas, agora avalie os resultados obtidos.
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Analise se o que foi planejado inicialmente
funcionou conforme o esperado. E se,
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de fato, os objetivos e metas foram alcançados.
Neste momento, registre e documente tudo o
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que foi realizado. Literalmente o
que deu certo e o que deu errado.
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Dessa forma, você terá um aprendizado obtido
ao longo desse processo. Assim, realizar
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possíveis ajustes para ter melhorias nos próximos
planos de ações a serem trabalhados no futuro.
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E para te ajudar ainda mais, vamos deixar aqui 2
modelos de plano de ação que são muito utilizados
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por serem bem simples, práticos e muito poderosos.
O primeiro modelo é o 5W2H, que é um dos mais
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famosos. Porque trabalha 7 pilares
em um plano de ação, que são:
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What (o que será feito?). Why (por que será
feito?). Where (onde será feito?). When (quando
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será feito?). Who (por quem será feito?). How
(como será feito?). How Much (quanto vai custar?)
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Com certeza, o 5W2H é um dos modelos de plano de
ação mais utilizados. Logo, se quiser conhecer
00:09:12
como ele funciona, temos um vídeo que mostra tudo
o que precisa saber sobre ele. Para assisti-lo,
00:09:17
é só clicar neste botão aqui em cima
ou no link que deixamos na descrição.
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E o segundo modelo bastante
utilizado é o PDCA (ou ciclo PDCA).
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Basicamente, consiste em uma ferramenta
de gestão de qualidade que tem como
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objetivo trazer melhorias contínuas aos
processos, produtos e serviços de uma
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empresa ou projeto. Ou até para identificar
e resolver algum tipo de problema também.
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Ele é chamado de ciclo porque ele precisa
ser cíclico. Ou seja, deve ser aplicado
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repetitivamente e de modo sistemático para
ter efeito até no curto, médio e longo prazo.
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Seu nome vem da combinação de siglas, que são:
P vem de Plan, que é planejar. D vem de Do,
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que é executar. C vem de Check, que
é verificar. A vem de Act, que é Agir
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Logo, o Ciclo PDCA consiste em realizar um
planejamento, executar para coloca-lo em prática,
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verificar e acompanhar os resultados e agir
em alguma possível correção ou melhoria.
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Dessa maneira, será possível acelerar
e aperfeiçoar os processos de uma
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empresa. Por meio da identificação de
problemas, de causas e de soluções.
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Então, se quiser conhece-lo melhor, assista
nosso vídeo muito prático sobre ele. Para isso,
00:10:36
é só clicar neste botão aqui em cima
ou no link que deixamos na descrição.
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Viu como o plano de ação te
ajudará muito a se organizar
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e planejar para conquistar os
objetivos e metas desejados?
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Justamente por isso que é utilizado por todos os
tipos de negócio, literalmente. Com toda certeza:
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se trabalhar o plano de ação no seu trabalho
ou até na sua vida pessoal do jeito certo,
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seus objetivos e metas serão
alcançados sempre. Pode acreditar!
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E só pra recapitular o que falamos aqui:
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1. O QUE É PLANO DE AÇÃO
2. COMO MONTAR UM EM 05 PASSOS MUITO PRÁTICOS
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Esperamos que tenha gostado! E se quiser saber
mais sobre como montar e gerenciar seu próprio
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negócio, acesse nosso canal no Youtube que temos
vários vídeos sobre este assunto, tudo bem?
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pra descobrir se está pronto(a) para abrir um
negócio próprio ou não. Vamos deixar o link de
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