Aula 3 - Papel do mentor, habilidades e postura

00:04:30
https://www.youtube.com/watch?v=7vQmV9W4sCM

Sintesi

TLDRO vídeo apresenta uma visão aprofundada sobre a mentoria, enfatizando que é um relacionamento de mão dupla onde tanto o mentor quanto o empreendedor desempenham papéis fundamentais. O mentor deve não só apoiar, mas também desafiar o empreendedor, ajudando-o a identificar ações estratégicas através de exemplos práticos, como um jogo de números. São destacadas quatro habilidades essenciais para um mentor: escuta ativa, empatia, networking e gestão do tempo, todas fundamentais para o sucesso da relação de mentoria e o desenvolvimento integrado do empreendedor.

Punti di forza

  • 🧑‍🏫 A mentoria é uma via de mão dupla.
  • 🎮 Jogos podem ajudar a visualizar desafios.
  • 👂 Escuta ativa é crucial para a mentoria.
  • 💡 Empatia ajuda a entender o empreendedor.
  • 🌐 Networking enriquece a rede de contatos.
  • ⏳ Gestão do tempo é fundamental na construção da relação.
  • 📊 O foco deve ser no crescimento pessoal e profissional.
  • 🚀 O mentor deve apoiar e desafiar o empreendedor.

Linea temporale

  • 00:00:00 - 00:04:30

    Vinícius apresenta o tema da mentoria, ressaltando a importância da colaboração entre mentor e empreendedor. A mentoria foca no apoio ao crescimento profissional e pessoal do empreendedor. O mentor deve incentivar e desafiar o mentorado a alcançar seu potencial máximo. Em seguida, um exercício é proposto, mostrando como a organização e a visão mais ampla facilitam a solução de problemas. O exemplo da dona Maria, proprietária de uma padaria, ilustra como o mentor pode ajudar a clarificar a situação do negócio e a pensar estrategicamente. Após isso, são discutidas quatro habilidades essenciais para um mentor: escuta ativa, empatia, network e gestão do tempo, enfatizando como essas qualidades fortalecem a relação de mentoria e contribuem para o desenvolvimento mútuo. Vinícius conclui instando os mentores a refletirem sobre essas habilidades e seu impacto na prática da mentoria.

Mappa mentale

Video Domande e Risposte

  • Qual o papel do mentor na mentoria?

    O mentor apoia e desafia o empreendedor a atingir seu pleno potencial.

  • Quais são as habilidades necessárias para um mentor?

    As habilidades incluem escuta ativa, empatia, network e gestão do tempo.

  • Como um mentor pode ajudar no desenvolvimento do empreendedor?

    Ajudando a ter uma visão clara da situação e ações estratégicas.

  • Por que a empatia é importante na mentoria?

    Permite compreender melhor o outro e construir uma relação sem julgamentos.

  • Como o tempo influencia a relação de mentoria?

    Construir uma relação de mentoria leva tempo e dedicação.

  • O que é escuta ativa?

    É prestar atenção não apenas nas palavras, mas nas intenções e sentimentos da outra pessoa.

  • Como o networking é relevante para um mentor?

    Facilitar conexões e criar redes de relacionamento para o mentorado.

  • Qual o foco do mentor ao trabalhar com o empreendedor?

    O mentor deve focar tanto no negócio quanto no desenvolvimento pessoal e profissional do mentorado.

Visualizza altre sintesi video

Ottenete l'accesso immediato ai riassunti gratuiti dei video di YouTube grazie all'intelligenza artificiale!
Sottotitoli
pt
Scorrimento automatico:
  • 00:00:00
    olá tudo bem eu sou vinícius e hoje
  • 00:00:02
    vamos conhecer mais a fundo sobre a
  • 00:00:04
    mentoria a mentoria é um caminho de mão
  • 00:00:07
    dupla e tanto mentor quanto o
  • 00:00:09
    empreendedor tem o seu papel fundamental
  • 00:00:11
    para o desenvolvimento dessa relação e é
  • 00:00:13
    sobre esse papel e as habilidades que
  • 00:00:16
    você precisa ter como mentor que vamos
  • 00:00:18
    conversar hoje a mentoria utilizada no
  • 00:00:20
    apoio a empreendedores em foco tanto no
  • 00:00:23
    crescimento profissional e do negócio
  • 00:00:25
    misturado como também no seu
  • 00:00:27
    desenvolvimento pessoal
  • 00:00:28
    o seu papel como mentor é apoiar e
  • 00:00:31
    também desafiar o empreendedor para que
  • 00:00:33
    ele atinja o seu pleno potencial
  • 00:00:35
    agora eu quero te propor um jogo tá
  • 00:00:37
    vendo esses números aqui na tela
  • 00:00:39
    o desafio seguinte você tem 30 segundos
  • 00:00:42
    para identificar os números de 1 a 49 na
  • 00:00:45
    sequência valendo
  • 00:00:47
    [Música]
  • 00:01:02
    [Música]
  • 00:01:10
    e aí quando você conseguiu
  • 00:01:13
    esses números estão um pouco bagunçado
  • 00:01:14
    né e se eu te disser que existe uma
  • 00:01:17
    maneira ordenada para encontrá los na
  • 00:01:19
    seqüência veja só vamos dividir esses
  • 00:01:22
    números em seis partes desse jeito
  • 00:01:25
    há uma seqüência lógica para encontrar
  • 00:01:28
    os números se você olhar para o
  • 00:01:31
    quadrante que está mais à sua esquerda e
  • 00:01:34
    mais embaixo
  • 00:01:35
    vai ver que o número 1 instalar em
  • 00:01:37
    seguida no quadrante acima o número 2
  • 00:01:40
    depois do 3 e assim por diante agora
  • 00:01:43
    tentar mais uma vez valendo
  • 00:01:45
    [Música]
  • 00:02:05
    [Música]
  • 00:02:09
    ficou muito mais fácil não é mesmo
  • 00:02:12
    e aí está um dos papéis do mentor ajudar
  • 00:02:15
    o empreendedor a enxergar a grande
  • 00:02:17
    imagem
  • 00:02:18
    a dona maria por exemplo tem uma padaria
  • 00:02:20
    e sempre está preocupado em fazer o
  • 00:02:23
    melhor ponto mas ela está tão focado no
  • 00:02:25
    dia a dia do negócio que não consegue
  • 00:02:28
    parar pra pensar em ações estratégicas
  • 00:02:29
    da sua padaria
  • 00:02:31
    assim como no jogo o mentor pode ajudar
  • 00:02:34
    a maria a ter uma visão mais clara da
  • 00:02:36
    situação atual e assim contribuir para
  • 00:02:39
    que ela atinja os seus objetivos
  • 00:02:41
    o nosso próximo assunto essas
  • 00:02:43
    habilidades para o segmento
  • 00:02:45
    a primeira delas é a habilidade disso
  • 00:02:48
    prestar atenção no que a outra pessoa
  • 00:02:50
    está dizendo não só nas palavras mas
  • 00:02:53
    também suas idéias e intenções
  • 00:02:55
    sentimentos perguntando mais do que
  • 00:02:58
    falando de cuidado
  • 00:02:59
    isso é diferente de ouvir quando somente
  • 00:03:02
    ouvimos só esperamos a nossa vez de
  • 00:03:04
    falar e não prestamos atenção de verdade
  • 00:03:07
    a segunda é a empatia capacidade de se
  • 00:03:10
    colocar no lugar do outro
  • 00:03:12
    através da empatia nós barramos
  • 00:03:14
    julgamento e por mais que discordemos
  • 00:03:17
    determinada atitude conseguimos
  • 00:03:19
    compreender melhor o outro e construir
  • 00:03:21
    uma relação à terceira é network à rede
  • 00:03:24
    de contatos ela se refere à habilidade
  • 00:03:27
    de facilitar conexões para o seu
  • 00:03:29
    eleitorado
  • 00:03:30
    você pode ser uma ponte entre o
  • 00:03:32
    eleitorado em um outro contato que vai
  • 00:03:34
    enriquecer a rede de relacionamentos
  • 00:03:36
    dele eo quarto é gestão do tempo
  • 00:03:39
    construir uma relação não é de uma hora
  • 00:03:41
    pra outra
  • 00:03:42
    por isso que eu disse o tempo para a
  • 00:03:44
    relação de mentoria e acredite essas
  • 00:03:47
    habilidades avaliadas seus conhecimentos
  • 00:03:49
    e experiências vão construir uma relação
  • 00:03:51
    de mentoria mais solta e tanto você eo
  • 00:03:54
    mentorado vão crescer e hoje você
  • 00:03:57
    conhecer um pouco sobre o papel ea
  • 00:03:59
    habilidade do mentor
  • 00:04:00
    lembre que o mentor além de focar no
  • 00:04:03
    negócio é focar no desenvolvimento
  • 00:04:05
    pessoal e profissional do eleitorado
  • 00:04:07
    adicionado a isso seu papel é apoiar mas
  • 00:04:10
    também desafiar e ajudá lo a ter grande
  • 00:04:13
    e coloque quatro habilidades nesta
  • 00:04:16
    relação
  • 00:04:16
    escuta empatia network e gestão do tempo
  • 00:04:20
    agora aproveite e reflita sobre essas
  • 00:04:23
    quatro habilidades mencionada em como
  • 00:04:25
    você como mentor pode desenvolver até a
  • 00:04:28
    próxima
Tag
  • mentoria
  • mentor
  • empreendedor
  • habilidades
  • escuta ativa
  • empatia
  • networking
  • gestão do tempo
  • desenvolvimento pessoal
  • crescimento profissional