00:00:00
Hai
00:00:07
baik ah bapak ibu saudara sekalian
00:00:11
khususnya hati-hati mahasiswa yang
00:00:13
berbahagia
00:00:16
hari ini kita menghadapi situasi yang
00:00:20
penuh tantangan kita tidak menyebutnya
00:00:23
sebagai situasi yang sulit tapi situasi
00:00:26
yang penuh tantangan
00:00:28
kompleksitasnya luar biasa kita
00:00:30
menghadapi era yang namanya er apa Demi
00:00:33
Kita juga menghadapi era revolusi
00:00:36
industri keempat ya tapi sebetulnya
00:00:40
gimana nih game masih muda mahasiswa itu
00:00:44
menghadapi situasi yang demikian
00:00:46
karena sejumlah riset itu mengatakan
00:00:49
bahwa
00:00:50
mereka-mereka yang sukses mereka-mereka
00:00:54
yang berhasil itu sangat tergantung pada
00:00:57
kemampuan merespons
00:01:00
pasti jadi bagaimana adik-adik sekalian
00:01:03
mahasiswa membuat respon
00:01:08
Apa yang dilakukan Universe National
00:01:10
menurut saya luar biasa karena apa
00:01:12
Karena berpikir hari ini dan masa depan
00:01:15
jadi kita saat ini tidak hanya
00:01:20
mengandalkan
00:01:23
aspek-aspek formal dalam perkuliahan
00:01:26
artinya pembelajaran itu tidak hanya
00:01:30
berbasis pada kognitif
00:01:32
tidak hanya berbasis pada rasionalitas
00:01:35
dan logika
00:01:37
tapi ada juga aspek-aspek yang penting
00:01:40
ditumbuhkan
00:01:41
yaitu keyakinan
00:01:43
yaitu sikap optimis yaitu cara berpikir
00:01:47
atau mindset Jadi cara berpikir kita ini
00:01:52
sebetulnya yang sangat menentukan
00:01:53
Kesuksesan kita hari ini dan masa depan
00:01:56
Bagaimana cara berpikir kita ini
00:02:00
Hai bisa membuat dunia
00:02:02
itu menyetujui atau mendukung apa yang
00:02:06
kita lakukan
00:02:07
jadi adik-adik mahasiswa ini dari
00:02:11
Universe National maupun dari perguruan
00:02:13
tinggi lain kita punya sebuah kekuatan
00:02:16
yang namanya nulis
00:02:18
pengetahuan kita punya iptek
00:02:22
tapi inpex kita bayangkan kita punya
00:02:25
kemampuan ipteks tapi kalau kita melihat
00:02:27
masa depan pesimis
00:02:29
kalau kita melihat hari ini kita nggak
00:02:32
bisa Nggak bisa menerima apa yang
00:02:35
terjadi pada kita hari ini situasi
00:02:37
pandemic kok susah banget ya atau era
00:02:40
revolusi industri 40 demikian lalu
00:02:42
ketika melihat masa lalu kita merasa
00:02:45
kecewa marah
00:02:48
maka saya yakin kita menjadi sulit untuk
00:02:51
sukses karena apa Karena cara berpikir
00:02:55
kita cara berpikir kita lintas waktu nih
00:02:59
lihat itu hari ini dan masa depan
00:03:02
manis Saya kira menjadi sebuah tantangan
00:03:06
orang-orang ketika mau masuk kedalam
00:03:10
sebuah profesi yang cukup film yaitu
00:03:13
digital
00:03:14
enterpreneurship
00:03:16
kewirausahaan digital
00:03:18
kewirausahaan
00:03:20
kita bicara ada challenge ada tantangan
00:03:24
tapi jauh yang harus jauh lebih penting
00:03:27
yang harus kita siapkan adalah
00:03:30
kalau cara berpikir kita mindset
00:03:33
bagaimana kita
00:03:35
punya sikap positif
00:03:39
bagaimana kita optimis bagaimana kita
00:03:43
memutuskan bahagia hari ini bertemu
00:03:45
teman-teman yang luar biasa
00:03:47
bagaimana kita memutuskan
00:03:50
untuk bersyukur ya piket kita bahagia
00:03:54
sebetulnya adalah bersyukur ketika kita
00:03:57
mau menjadi orang yang optimis
00:03:59
menghadapi depan gunakan tiket
00:04:02
bersyukurnya ini
00:04:03
jadi bersyukur ini kita bayangkan kalau
00:04:06
kita naik mobil
00:04:08
kita harus ngecek yang namanya
00:04:11
pagi-pagi apa pagi bensin tapi pada saat
00:04:16
kita mau bahagia mau optimis mau
00:04:20
confidence ya itu kita juga perlu cat
00:04:24
yang namanya tangki
00:04:26
cukur
00:04:27
jadi bisnis itu pijakannya sebetulnya
00:04:30
spiritualitas
00:04:32
ya disitu pijakannya spiritualitas Tuhan
00:04:36
mengatakan bahwa Kalau kita bersyukur
00:04:39
Maka nikmat akan dilipatgandakan tapi
00:04:43
kalau kita sebaliknya pupur maka fix aku
00:04:47
amat pedih sehingga sebetulnya dari
00:04:49
statement ini adalah dari ayat ini kita
00:04:52
Itu diminta untuk
00:04:54
bersyukur
00:04:56
bersyukur membuat Secangkir Kopi ia
00:05:00
menjadi sangat sensasional Coba anda
00:05:03
bayangkan dikasih kopi yang paling enak
00:05:05
tapi pikirannya galau ya Tapi ketika
00:05:08
kita minum kopi
00:05:11
pikiran kita jernih hati kita bersih
00:05:15
maka
00:05:16
sensasi itu menjadi begitu luar biasa
00:05:20
inilah yang di dalam HP apa
00:05:24
mental-mental bisnis
00:05:27
Anda membangun yang namanya liding self
00:05:32
memimpin diri sendiri ya ini Linting Sel
00:05:37
kita mengambil keputusan ya Bahkan
00:05:41
orang-orang paling hebat itu sebetulnya
00:05:43
orang-orang yang punya alasan kuat untuk
00:05:46
pesimis tapi keputusannya adalah optimis
00:05:50
orang yang punya alasan kuat untuk marah
00:05:54
tapi dia memutuskan untuk
00:05:56
memaafkan ini yang namanya Hai
00:06:00
mentalitas
00:06:02
ini yang namanya mentalitas
00:06:05
Jadi kalau orang mau berbisnis
00:06:08
sebetulnya dia pikirin ya kalau mental
00:06:11
kita adalah mental entrepreneur maka
00:06:14
kita tidak berpikir modali dari mana nih
00:06:17
Nanti ketika udah ada modal dia tanya
00:06:21
lagi bisnisnya bisa apa nih ya ini
00:06:25
berawal dari mindset ya
00:06:28
belgit mengapa kamu ya Kalau salah
00:06:31
seorang profesional Top Dunia CEO juga
00:06:34
entrepreneur hebat pilgib
00:06:37
seorang investor juga ya dia mengatakan
00:06:40
bahwa kalau pipa mati Eh kita lahir
00:06:45
miskin itu bukan salah kita tapi kalau
00:06:48
kita mati miskin itu baru salah kita di
00:06:53
sini ada yang namanya ikhtiar jadi
00:06:56
ikhtiar itu kita bangun dengan cara
00:07:00
pikir ya cara berpikir atau mindset
00:07:03
mindset membentuk persepsi perfect
00:07:06
persepsi terbangun lah singkat lalu
00:07:08
jadilah kebiasaan lalu karakter
00:07:12
wangi luar biasa nah saya izin pada
00:07:18
teman-teman sekalian adek-adek mahasiswa
00:07:21
eh akan
00:07:24
sampaikan slide ya
00:07:34
Oke
00:07:35
Asep akan bicara kewirausahaan digital
00:07:39
dalam perspektif
00:07:41
mindset
00:07:43
Yah kita melihat ra kita kita sebut era
00:07:48
revolusi industri ke-4 itu menjadikan
00:07:52
perubahan
00:07:54
tidak bisa lagi diprediksi
00:07:57
perubahannya sifatnya soleil I am
00:08:01
certainty
00:08:02
complexity
00:08:04
ambiguity cinta bayangkan organisasi itu
00:08:08
tidak lagi seperti kapal Titanic
00:08:11
organisasi tidak yang hebat itu yang
00:08:13
gedungnya megah ketemu Bos itu harus
00:08:17
lewat satpam lewat WA Pokoknya susah deh
00:08:20
birokrasinya tapi organisasi yang ideal
00:08:24
hari ini ke depan itu organisasi yang
00:08:27
punya kapasitas untuk
00:08:29
hidup dengan tuntutan lingkungan jadi
00:08:33
lingkungan ini sepertinya punya
00:08:34
requirements Ya gimana organisasi ini
00:08:37
cepat untuk
00:08:39
bermanuver
00:08:41
dan ini harus didukung oleh orang-orang
00:08:43
yang bermanuver
00:08:45
kita lihat seperti sekoci kita
00:08:48
menghadapi situasi yang tantangannya
00:08:50
Dahsyat baru kemudian kita lihat ini di
00:08:53
era revolusi industri 40
00:09:00
disebut dengan Peradi structure
00:09:02
gelombangnya itu kayak tsunami
00:09:05
tapi dibawa enggak bisa lagi membendung
00:09:08
er lain yang bisa kita lakukan adalah
00:09:11
Mari kita berselancar
00:09:13
Mari kita Berselancar Di dalamnya ya Dan
00:09:18
kita nggak boleh shop
00:09:20
mahasiswa apalagi mahasiswa adalah
00:09:22
pemilik masa depan hari ini mulai usaha
00:09:25
masa depan adalah milik anda
00:09:28
ini tantangan di era disruption
00:09:33
kemudian kita lihat bagaimana dunia
00:09:36
digital sekarang semakin
00:09:39
memegang peran penting ya mungkin
00:09:42
sebagian dari dosen Anda atau saya
00:09:46
sendiri itu mengalami yang namanya
00:09:48
kamera kodak kamera Fuji kita kalau mau
00:09:53
berfoto itu dicuci di cepat ke isinya
00:09:58
berapa nih filmnya
00:10:00
tak 36 Ya pengennya foto-foto saya zaman
00:10:03
dulu serius karena isinya cuma
00:10:06
24-36 Iya
00:10:08
lah
00:10:12
kodok mati ketika muncul inovasi hebat
00:10:16
di bidang digital camera
00:10:18
kodak ternyata punya aset hebat
00:10:22
sebenarnya yaitu 3000 Doktor lulusan
00:10:25
Jerman
00:10:26
mereka Wah
00:10:28
ping-ping udah tapi ketika zaman berubah
00:10:33
orang hebat ini kemudian menjadi beban
00:10:37
karena bagaimana kita mereka membiayai
00:10:41
Doktor dokter lulusan Jerman di bidang
00:10:43
kimia ini ketika beralih fungsi pada
00:10:46
digital
00:10:49
kita lihat Bagaimana
00:10:51
eh di Jakarta ya di Jakarta pasti
00:10:55
teman-teman di Unas dikenal dengan taksi
00:10:57
Blue Bird tidak berubah Hai berjaya
00:11:00
sekali Pada masa itu ya
00:11:04
buka di beberapa kota besar
00:11:07
armadanya luar biasa
00:11:10
maka ketika 2000 tahun 2010 muncul
00:11:15
apa namanya hal gojek ya dengan 10 orang
00:11:20
driver itu dipandang sebelah mata
00:11:24
10 Kok kawan puluhan ribu ya maka
00:11:28
kemudian
00:11:30
tidak ada antisipasi apapun
00:11:35
uniknya ya atau menariknya
00:11:39
perkembangan A Blue Bird ini cenderung
00:11:43
linier
00:11:44
1234 dan seterusnya tapi yang namanya
00:11:48
produk dari digital
00:11:50
seperti gojek ini itu tumbuhnya
00:11:55
1248 16 32 64 dan Hai
00:12:01
eksponensial
00:12:03
ini sangat luar biasa
00:12:05
ini kemudian akhirnya menimbulkan
00:12:09
kekagetan ya pesaing-pesaingnya
00:12:12
ini ini ini adalah eranya eranya kita
00:12:16
eranya Anda dimiliki mana digital
00:12:19
menjadi salah satu kekuatan penting
00:12:21
didalam perubahan
00:12:25
kita bisa lihat disini saya eh
00:12:31
15-20 tahun yang lalu waktu saya
00:12:34
di Melbourne
00:12:37
itu saya diajak muter oleh seorang
00:12:40
Profesor dia pakai GPS dan mengatakan
00:12:45
bahwa lihat mobil ini bisa belok kiri
00:12:47
belok kanan lurus sampai ke rumah dan
00:12:51
kejadian itu bagi saya sesuatu yang luar
00:12:53
biasa pada saat itu
00:12:55
hati hari ini
00:12:57
semua orang bisa melakukan itu dengan
00:13:00
Hai
00:13:01
teknologi bahkan ada di Smartphone kita
00:13:04
ya ini menunjukkan digitalisasi
00:13:08
kita bisa lihat disini
00:13:11
terjadi sebuah eksponensial Groot
00:13:15
pertumbuhan yang luar biasa dari
00:13:17
smartphone tadi dengan digitalisasi
00:13:20
radio ada di dalamnya video ada pants
00:13:24
ada DNA ada dan lain lain itu ada di
00:13:29
dalam smartphone
00:13:31
Vega kemudian kita akan bisa melihat
00:13:34
dimana
00:13:36
pertumbuhan
00:13:37
yang tadi saya katakan eksponensial
00:13:40
pertumbuhan luar biasa dahsyatnya ya Dan
00:13:44
ini bisa mendesain mendisrupsi bisnis
00:13:47
yang lain
00:13:48
ya
00:13:49
kita bisa lihat disini
00:13:54
Adio buku kamera video GPS Flashlight
00:13:59
Flashlight
00:14:00
sport map musik itu ada di situ semua
00:14:03
jadi yang tadinya materi jadi demeter
00:14:07
yogs jadi semuanya udah ada nih di
00:14:10
Smartphone
00:14:12
kemudian kita lihat juga disini
00:14:15
demonetize
00:14:17
jadi lebih murah saya dulu kalau saya
00:14:19
bayangkan misalnya
00:14:21
BPS harganya berapa dulu
00:14:24
komputer waktu zaman pertama kali ada
00:14:28
yang masih dalam bentuk mainframe itu
00:14:30
harganya berapa tapi
00:14:32
hari ini karena mimpi besar Para
00:14:36
entrepreneur para leader yaitu Bill
00:14:39
Gates Salah satunya dia punya mimpi
00:14:42
besar
00:14:43
30 tahun ke depan komputer harus ada di
00:14:47
meja setiap orang
00:14:49
dulunya mainframe lo 30 tahun kemudian
00:14:54
dan hari ini
00:14:56
adik-adik sekalian mulai
00:15:00
Hai menikmati itu ya wah Anda mungkin
00:15:04
enggak menikmati ya ketika misalnya
00:15:06
harus menggunakan setrika Aren ya
00:15:10
kemudian harus apa mau setel TV itu
00:15:14
harus dicat dulu ajinya yaitu saya kita
00:15:20
itu pergi ke Kecamatan dari Kecamatan
00:15:23
baru kemudian pulang Akhirnya bisa
00:15:26
pasang dengan aki tv-nya hitam putih
00:15:29
ini ini ini ini yang membuat apa membuat
00:15:33
generasi seperti Andani sebetulnya
00:15:36
sangat beruntung tadinya anda punya
00:15:39
resources yang hebat Cuma mungkin
00:15:41
tantangan yang harus kita bangun adalah
00:15:43
untuk generasi Z ini adalah daya tahan
00:15:46
resiliensi Karena apa anak Anda
00:15:50
menangkap telepon di ruang tengah aja
00:15:53
rasanya males kan mendingan yang ditikam
00:15:56
Tom ya
00:15:58
itu menunjuk Hai apa gimana nih daya
00:16:02
tahan ekstraktif Fort ada usaha ini kan
00:16:06
pandangan karena teknologi itu membuat
00:16:08
kita jadi serba dimudahkan ya
00:16:12
kemudian kita bisa lakukan lihat ini
00:16:15
demokratisasi sekarang ya banyak
00:16:19
profesi-profesi Hebat itu muncul dari
00:16:21
smartphone tadi muncul orang-orang Hebat
00:16:23
ya di Jawa Timur ada Kampung namanya
00:16:26
kampung youtuber kampung youtuber itu
00:16:29
pendapat pengurusannya kebanyakan
00:16:31
lulusan SMK
00:16:32
pendapatannya ratusan juta lo
00:16:35
content Creator mereka saling belajar di
00:16:39
kampung itu dan bisnisnya luar biasa
00:16:43
artinya apa sekarang nih ada
00:16:44
kemudahan-kemudahan
00:16:46
Makanya di era era transisi seperti ini
00:16:49
itu sangat mungkin sejumlah profesi
00:16:52
mungkin akan mati tapi banyak profesi
00:16:56
akan muncul ya termasuk juga a Hai
00:17:00
Academy spirasi ini saya lihat itu
00:17:03
menginspirasi kita untuk
00:17:06
mengembangkan bisnis yang memang sesuai
00:17:09
dengan zamannya jadi kalau saya sebagai
00:17:12
dosen itu kadang-kadang saya melakukan
00:17:15
refleksi saya nih harus mengajar atau
00:17:19
saya harus juga melakukan perubahan
00:17:21
tidak hanya mengajar untuk masa lalu
00:17:24
Jadi saya jangan hanya bicara
00:17:27
dulu ya sedangkan mahasiswa berhadapan
00:17:31
dengan hari ini dan masa depan sehingga
00:17:34
tantangan terbaik adalah bagaimana
00:17:37
sebetulnya membangun kapasitas kapasitas
00:17:39
mahasiswa untuk belajar untuk fleksibel
00:17:44
untuk beradaptasi untuk optimis untuk
00:17:48
apa Jadi saya melihat di sini paling
00:17:50
tidak ada aspek Dieng karakternya
00:17:53
terbangun knowing tipsnya ilmu
00:17:56
pengetahuan dan teknologinya dan
00:17:59
berikutnya adalah 2 Aku mau melakukan
00:18:01
perubahan
00:18:02
ini saya kira tambangan yang luar biasa
00:18:05
tantangan yang dahsyat dan Universe
00:18:07
nasional bagi saya dengan melakukan
00:18:10
upaya-upaya seperti ini Federal berpikir
00:18:14
kedepan
00:18:16
karena yang dia fikirkan bukan hanya
00:18:20
eh apa namanya berpikir openmind ya
00:18:23
karena apa Universitas itu jangan hanya
00:18:26
pakai jaket tepat
00:18:27
kita pakai jaket ketat Ya kalau dalam
00:18:31
dunia bisnis sih riset-riset nya
00:18:33
seringkali pakai jaket kebab contohnya
00:18:35
menguji hipotesis menguji hipotesis
00:18:38
kalau hanya menguji hipotesis kayak
00:18:41
pakai jari tetap jadi menurut saya
00:18:43
penting melakukan eksplorasi lebih luas
00:18:47
jadi kiss padi menjadi hal yang juga
00:18:49
penting kemudian
00:18:52
observasi interview ya er tergabung
00:18:57
dengan komunitas ini segera menjadi
00:18:58
penting
00:19:00
Hai Jadi kalau lembaga akreditasi untuk
00:19:03
bidang bisnis pul yang sangat terhormat
00:19:06
di dunia ini namanya ISP itu melihat
00:19:12
dosen itu harus punya kualifikasi 2
00:19:15
secara akademik dia qualified Tapi juga
00:19:20
dia perlu mengembangkan
00:19:22
Olive secara profesional
00:19:25
Fany Saya kira ini sebuah tantangan Apa
00:19:28
yang dilakukan ini sebetulnya
00:19:31
menjembatani antara teori dan praktek
00:19:34
Insyaallah ini akan bisa menjadi
00:19:36
sangat-sangat luar biasa ke depan buat
00:19:38
inspirasi muda masa depan Indonesia saat
00:19:42
ini harus mulai berbangga dengan
00:19:45
manusianya
00:19:46
kita jangan sering berbangga hanya
00:19:49
dengan National resources sumber daya
00:19:51
alam tapi kita juga harus perkuat itu
00:19:54
manusianya
00:19:56
manusianya tadi be Hai
00:20:00
knowing
00:20:02
doing
00:20:03
a disini kita melihat ini bagaimana Pagi
00:20:07
era Dimana mereka stok Ya hanya jangan
00:20:11
sampai seperti itu makanya Jepang ya
00:20:14
membangun yang namanya
00:20:16
abandon mindset
00:20:18
dia bicara Society five point Zero jadi
00:20:22
jangan melulu bicara disruption paling
00:20:24
membunuh antar perusahaan kayu marilah
00:20:27
kita membangun Sinergi masa depan
00:20:29
membangun masyarakat yang lebih siap
00:20:31
dengan perubahan
00:20:33
digitalisasi mainin Segera penting untuk
00:20:36
dikembangkan
00:20:36
dan buat adek-adek mahasiswa
00:20:39
ini sebuah apa
00:20:44
ini yang namanya bagian dari Leading
00:20:46
self Jadi bagaimana kita membangun
00:20:48
sikap-sikap positif
00:20:50
terkait dengan
00:20:52
perubahan-perubahan yang luar biasa yang
00:20:54
pertama bangun emosi positif
00:20:57
emosi Positif itu adalah Hai
00:21:00
otoritas Anda andalah yang membuat
00:21:03
keputusan bahwa anda itu bahagia
00:21:06
andalah yang membuat keputusan bahwa
00:21:09
anda itu
00:21:10
apa namanya optimis ya andalah yang
00:21:14
membuat keputusan bahwa anda itu kreatif
00:21:18
ini sebuah keputusan jangan Kemudian
00:21:21
Anda membuat semacam
00:21:23
eh penjara dari teori jadi teori
00:21:27
memenjarakan anda dengan mengatakan saya
00:21:29
ini seorang introvert
00:21:31
saya ini seorang yang pesimis lalu
00:21:34
seakan-akan sampai kapanpun kita tetep
00:21:37
kesini kalau perlu sebetulnya adik-adik
00:21:40
sekalian bisa melakukan record terhadap
00:21:44
DNA
00:21:45
kode ulang Kasih kode ulang DNA Anda
00:21:48
yang anda tadi bayangkan anda seorang
00:21:50
introvert Ternyata anda seorang yang
00:21:51
sangat kecil adaptif ya
00:21:55
ini Shakira penting nah perguruan tinggi
00:21:58
itu juga penting mengembangkan
00:22:01
leadership karenanya era-era cerny
00:22:04
softskill yang sangat penting bagi saya
00:22:05
itu adalah software leadership dia
00:22:08
menjadi leader atas dirinya dulu dia
00:22:10
jadi sutradara dan aktor dirinya untuk
00:22:13
menghadapi situasi yang berkembang luar
00:22:15
biasa
00:22:16
dia harus bangun yang namanya aspek
00:22:19
kreativitas karena produk-produk masa
00:22:21
depan harus inovatif
00:22:23
kreasi inilah yang menghasilkan inovasi
00:22:27
yang kedua apa yang kedua adalah
00:22:29
integritas
00:22:31
Indonesia
00:22:33
sangat membutuhkan orang-orang yang
00:22:35
punya integritas
00:22:38
dari perguruan tinggi Kitalah dari
00:22:41
kelas-kelas Kitalah ketika para dosen
00:22:44
dengan tulus dengan ikhlas saat mengajar
00:22:47
berdoa melahirkan sosok-sosok integritas
00:22:50
yang kreatif leader-leader yang punya
00:22:54
kreatifitas dan punya inspirasi besar
00:22:57
lalu dia punya pijakan iptek murid untuk
00:23:01
apa untuk punya dampak pada masyarakat
00:23:03
untuk punya sosial MP3
00:23:06
masyarakat berdaya kita menjadi rahmat
00:23:10
buat kehidupan
00:23:11
kampus-kampus kita ya menjadi agen
00:23:15
perubahan
00:23:16
orang-orang yang rahmatan lil'alamin
00:23:18
maka para Rektor para dosen itu luar
00:23:23
biasa amaliyahnya ya saatnya nanti kita
00:23:26
tidak bisa apa-apa kita masih bisa
00:23:28
tersenyum bahwa kita telah berbuat
00:23:30
sesuatu pada kehidupan
00:23:33
yang kedua yang kedua kita bicara
00:23:37
mindfulness
00:23:39
mindfulness ini kita bicara bagaimana
00:23:41
kita susu bagaimana kita Yakin ya kiprah
00:23:45
USU kita kita berlatih menjadi
00:23:48
orang-orang yang khusyuk orang-orang
00:23:49
yang punya internal control hebat setiap
00:23:52
tarikan nafas kita kita bersyukur
00:23:56
bayangkan penelitian Profesor di Jepang
00:23:58
ya ya air ketika kita berdoa positif
00:24:03
maka menjadikan air itu kristal yang
00:24:07
begitu indah
00:24:09
sekarang bayangkan kalau setiap hari
00:24:11
kita selalu Mengapa memberi nutrisi
00:24:14
syukur pada setiap hari karena fast
00:24:17
sel-sel tubuh kita Dema kita cara
00:24:21
berpikir kita semuanya positif dan ini
00:24:24
akan sejalan dengan frekuensi sukses
00:24:28
ya frekuensi sukses itu dibangun dari
00:24:30
kita Nikita yang memutuskan menjadi yang
00:24:33
sukses atau tidak
00:24:35
yang ketiga yang ketiga saya kalau jika
00:24:39
Oke vital kita bicara modal psychologist
00:24:42
modal psychologist berarti kita bicara
00:24:45
setiap mahasiswa kita harus bisa menulis
00:24:48
harapan-harapan ini yang namanya dimensi
00:24:52
pertama dari saeqeh
00:24:53
yaitu harapan yang kedua apa yang kedua
00:24:58
adalah optimisme
00:25:00
Mbok kalau masih protipe ip-nya 4 tapi
00:25:02
enggak pernah optimis wa susah Suspect
00:25:04
tugasnya
00:25:06
ya jadi harus optimis yang ketiga save
00:25:10
ke si ini yang namanya percaya diri
00:25:13
itu harus dibangun ya jadi lulusan
00:25:17
perguruan tinggi kita loncat merusak
00:25:19
nasional itu melahirkan graduate deh
00:25:22
lulusan-lulusan alumni yang Confident
00:25:24
yang punya integritas yang punya
00:25:28
kreatifitas
00:25:29
dan berdampak sosial pada masyarakat
00:25:32
dengan luar biasa
00:25:33
sebetulnya saat lulusan kita menjadi
00:25:36
alumni-alumni yang baik buat dirinya
00:25:39
atau otomatis dia memberikan dampak pada
00:25:42
perguruan tingginya sehingga reputasinya
00:25:44
akan semakin bagus karena apa alumninya
00:25:47
baik ah Ini tiga ini saya kira menjadi
00:25:50
dasar penting sehingga nanti yang perlu
00:25:53
dipahami juga adalah
00:25:55
Ini Ra spiritualitas dimana a ya
00:25:59
pemahaman Rusia terhadap lingkungannya
00:26:02
termasuk terhadap dirinya itu seperti
00:26:05
material level Wah saya ini cantik nih
00:26:08
saya ganteng saya pinter ini yang
00:26:11
namanya materi yang kedua
00:26:15
b&b ini kita bicara insting manusia itu
00:26:20
mengejar
00:26:22
pleasure
00:26:23
jadi dia senang dengan sesuatu yang
00:26:26
membuat dia nyaman lalu dia menghindari
00:26:29
yang namanya
00:26:31
PM Yah menghambat menghindari pe
00:26:36
sehingga muncullah konsep reward system
00:26:39
reward system itu tujuannya apa
00:26:42
membentuk episode di heavier bahkan
00:26:45
performance
00:26:47
level C ini jauh lebih dahsyat tuh level
00:26:51
C ini kita bicara inspirasi
00:26:53
wangi Academy inspirasi ini mengambil
00:26:56
inspirasi ini Dahsyat ini karena
00:27:00
Va inspirasi we ini sebuah energi yang
00:27:04
sangat-sangat dahsyat inspirasi itu
00:27:06
ibarat cahaya matahari yang menyinari
00:27:09
bumi yang tak pernah berharap cahaya itu
00:27:11
kembali
00:27:12
Wah ini Dahsyat ini energi itu jadi
00:27:17
berbahagia orang-orang yang tulus yang
00:27:19
ikhlas yang menebar inspirasi makan
00:27:23
nanti yang bergetar itu bukan hanya bumi
00:27:26
tapi langitnya Tuhan itu bergetar
00:27:28
gara-gara ikhlas Wahdah sekali ya jadi
00:27:33
saya kira Alhamdulillah mudah-mudahan
00:27:34
lulusan dari Universitas sional dengan
00:27:38
melakukan kolaborasi ya termasuk
00:27:41
didalamnya dengan Academy inspirasi
00:27:43
dengan komunitas ke digipreneur ya ini
00:27:47
menjadi Sabtu
00:27:49
media untuk
00:27:52
membangun
00:27:53
multiple intelegent
00:27:56
kecerdasan yang multiple tidak hanya Hai
00:28:00
intelektualnya jadi saya terakhir
00:28:03
mengatakan ini loh kecerdasan yang kita
00:28:05
butuhkan
00:28:07
Imlek Tual
00:28:09
emosional eksekusi
00:28:12
adversity dan spiritual pilih empat
00:28:18
kecerdasan yang harus dimiliki mahasiswa
00:28:22
mahasiswa Universitas Nasional khususnya
00:28:25
dan universitas di negara kita di
00:28:28
Indonesia sehingga kita bahagianya dua
00:28:32
dunia dan akhirat suksesnya dua dunia
00:28:36
dan akhirat Ya jadilah sosok
00:28:39
sutradara dan aktor
00:28:42
dalam perubahan ini
00:28:45
selamat berselancar di era digital ya
00:28:49
selamat mengambil keputusan sebagai
00:28:52
sutradara dan aktor dalam perubahan yang
00:28:55
dahsyat
00:28:56
Sekali lagi selamat terima kasih
00:29:00
warahmatullahi wabarakatuh
![[AKUSUKA Eps 1] Mengapa Kita Berpuasa? - Ustadz Adi Hidayat](https://ruhnrawpgxrzdrgaohnf.supabase.co/storage/v1/object/public/images/video/m97SDRxy8GM/thumbnail.jpg)
