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qué contestar cuando en una entrevista
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de trabajo nos preguntan por nuestras
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áreas de oportunidad que ha de verse a
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la mi nombre es marisela ancira y me da
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mucho gusto verte de nuevo en esta
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sesión el día de hoy te quiero hablar de
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esta pregunta tan difícil para algunos
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que es cuáles son mis áreas de
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oportunidad que puedo decir en una
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entrevista iba antes de comenzar este
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vídeo te pido por favor que te suscribas
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a este canal donde vas a encontrar
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contenido para poder encontrar el
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trabajo de tus sueños hoy sobre temas de
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psicología organizacional y bien vamos a
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empezar analizando esta pregunta tus
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áreas de oportunidad o tus debilidades o
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algo que tengas que mejorar en ti como
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lo quieras ver y es que esté pregunten
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sí
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le dice mucho a la persona que te está
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entrevistando te voy a decir por qué
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para empezar esta pregunta generalmente
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viene al lado de
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menciona tus fortalezas muchas veces te
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las dicen por separado muchas veces
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vienen juntas dime tres fortalezas
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terceras de oportunidad a veces sobre
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las horas de oportunidad a veces ahora
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las fortalezas todo depende del
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reclutador pero porque hace tanto
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énfasis en que les digamos nuestras
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áreas de oportunidad bueno primero que
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nada lo que quieran ver es con que van a
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batallar con nosotros así de sencillo
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quién son esas cosas con las cuales tú
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les quieres avisar que van a batallar
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contigo también va a hablar mucho de ti
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qué tan rápido
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y que tan eficazmente puede salir de un
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problema como lo es una autoevaluación y
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es que realmente no te está preguntando
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qué opinas tú de alguien más o de algo
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más te está preguntando qué te evalúes a
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ti mismo y que digas tres cosas que no
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te gustan a ti dentro de un contexto en
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el cual quieren buscar a la mejor
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persona entonces es como si te
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estuvieran diciendo tú sola bájate
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puntos de los que ya intentaste ganar
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dentro de toda esta entrevista es un
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tanto complicado pero ellos quieren
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también ver qué tan rápido puede salir
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de ese problema y cómo sales de ese
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problema recuerde que también van a ver
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en tu respuesta es que tan relevante es
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o no para él puesto que aquí el arte
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está en realmente balancear es como un
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'tira y afloja' ya lo vamos a ver un
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poquito más adelante
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sabiendo estas tres perspectivas o estas
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tres posibles raíces por las cuales nos
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preguntan esta hora si te voy a explicar
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cómo elaborar la mejor respuesta lo peor
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que puedes hacer es evadir estas
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respuestas
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mucha gente tiende a decir no sé pues yo
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soy como soy y al que no le guste mi
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modo nunca me habían preguntado esto me
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gusta que los demás me lo digan pero yo
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no lo digo o este tipo de evasivas este
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tipo de personas que como que no quieren
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dar su brazo a torcer y les cuesta
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realmente reconocer que tienen esa
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oportunidad este tipo de contestaciones
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no son nada favorables porque porque no
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se está cumpliendo el objetivo no está
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saliendo del problema realmente lo estás
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evitando y puede hablar mucho de que
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nada puede puede darse entender que el
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día que tú cometas algún error o ya que
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tengas que salir de algún apuro o el día
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que tengas un obstáculo que vender lo
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vas a hacer al lado
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lo vas a rodear no lo vas a enfrentar le
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vas a sacar la vuelta para poder salir
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adelante como lo estás haciendo con esta
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pregunta entonces no evadas este
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pregunta por nada del mundo lo
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importante aquí es contestar con un tono
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neutro de una manera sincera o de una
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manera realista hay unas respuestas muy
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famosas que todo el mundo las dice y es
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el típico que soy muy perfeccionista
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todo el mundo dice eso por favor no lo
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digas bebé que lo estás diciendo por
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decirlo entonces de una entrevista te
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recomiendo hacer un trabajo de conocerte
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a ti como profesionista de hecho lo
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hablo en el vídeo como un tip para
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vencer la timidez te invito a que lo
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busques aquí en el canal pero realmente
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te tienes que conocer a ti como
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profesionista te conoces como persona
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pero muchas veces no te conoces como
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profesionista y tienes que ver cómo eres
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tú trabajando como eres tú como viendo
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con compañeros como resulten yendo un
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líder como éstos siguiendo órdenes que
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siempre las preguntas que
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hagan las tenemos que hacer contestando
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en cómo somos como trabajadores no en
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nuestra vida personal entonces primero
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que nada tienes que hacer un trabajo de
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conocerte con nosotros fortalece tus
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áreas de oportunidad cuando tengas bien
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identificado cómo eres tú como
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trabajador y qué puedes mejorar y que no
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vamos ahora a mostrar nuestra mejor
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versión
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y esque
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hasta para decir las debilidades no las
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podemos decir todas y no porque queramos
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ocultar no porque no queramos ser
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sinceros no porque queramos no ser
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honestos no me refiero a esto sí cómo
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vamos a demostrar cuál es nuestra mejor
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versión de nosotros decir cosas que sean
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fáciles de resolver por la empresa que
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la empresa pueda lidiar con ellos
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perfectamente puedes decir y no digo que
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lo digas pero simplemente es un ejemplo
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alguien pudiera decir
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que un área de oportunidad suya es que
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han notado que últimamente se le olvidan
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las cosas entonces como ya se dio cuenta
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que se le olvidan las cosas siempre
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carga con una pequeña libreta donde
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anota las cosas que tiene que hacer en
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el día es decir te estoy diciendo que
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tengo un área de oportunidad sí
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que te tengo identificada sí y qué tan
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identificada que la tengo ya tengo una
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manera por la cual no te va a afectar en
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el trabajo porque yo ya la estoy
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trabajando pero no puedo mejorar mi
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memoria porque eso tal vez no depende de
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mí entonces es un medio de oportunidad
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que tengo pero para que no me afecte en
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el trabajo que voy a hacer contigo yo
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llevo mi libretita a todos lados y así
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para ti no tiene por qué representar un
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problema pero para mí sí porque a pesar
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que se me olvida pero para ti no porque
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yo te voy a sacar el trabajo adelante
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este tipo de respuestas son muy útiles y
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ayudan mucho
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porque incluso le estás dando la vuelta
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al panorama y ahora van a pensar que
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eres una persona organizada que siempre
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tiene en la mira todos sus pendientes y
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todas sus tareas es importante evitar
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decir áreas de oportunidad que no hayas
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resuelto
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si una persona fuera en puntual y quiere
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realmente decirlo como te recomiendo que
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digas tal cual soy un puntual porque si
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dices así van a pensar que no eres
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responsable para el pensar que te vale y
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que esto es algo en sí mismo decir que
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eres sin buscarlo en una entrevista
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habrá quien te lo va a felicitar y te
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voy a decir que vas es por ser honesto
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pero a ver quién lo va a ver mal y va a
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decir ah y pues gracias por participar
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porque queramos por agente puntual a
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dios realmente intenta convertirlo en
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algo que se pueda corregir y realmente
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corrige lo si es necesario realmente
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trabaja lo haz lo como un trabajo de
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desarrollo personal pero realmente
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intenta matizar lo de manera que no se
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vea mal
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o que no se vea que la empresa tiene que
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lidiar con eso de ti que no vas a hacer
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una carga para el equipo es llegar a
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decir que realmente reconoces que el
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manejo el tiempo es importante en una
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empresa que para ti es muy importante
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manejar los tiempos y que realmente tú
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te esfuerzas mucho por estar a tiempo en
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un lugar remón está que no puedas tener
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el control de tu tiempo quería que horas
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más llegar a un lugar y que eso te
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molesta mucho y aunque también las
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presunciones pues tienes que reconocer
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que tú siempre haces lo que necesites
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para estar a tiempo en un lugar pero que
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también reconoces que hay veces que no
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lo vas a lograr por factores ya sea
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internos o externos y que ahí es muy
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frustrante
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y que tú estás trabajando constantemente
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en poder ser más eficiente en los
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procesos que haces en tu casa para poder
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llegar a tiempo un lugar con los tiempos
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para poder entregar algún informe algún
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reporte pero pues que también reconoce
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que no eres perfecto y que tal vez en
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algún punto hasta fallar y eso es lo que
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yo quiero decirte acerca de este tema de
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las áreas de oportunidad que siempre
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salen en las entrevistas si te gustó
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este vídeo porfavor compártelo dale like
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déjame en los comentarios que áreas de
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oportunidades visto en ti qué áreas te
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gustaría decir si tienes alguna duda si
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quieres que te ayude a mí no habrá
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suárez delantera psicóloga
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organizacional y te invitó una vez más a
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suscribirte este canal si es que este
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vídeo te gustó nos vemos a la próxima
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muchas gracias por este vídeo y por
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estar en especial
