組織とマネジメント　2025年5月29日（木）北海道教育大学岩見沢校　教授　宇田川　耕一

アートマネジメント音楽研究室の高1が組織とマネジメントの講義を開始し、リーダーシップについて詳しく説明することを宣言。組織運営におけるマネジメントの重要性を強調し、特にリーダーシップが不可欠であることを述べる。

リーダーシップの概念を深掘りし、組織が日常的に行うルーチンや習慣化について説明。組織はメンバーの知恵を集約し、全体としての記憶を持つが、個々のメンバーがバラバラになると組織は崩壊する可能性があることを指摘。

リーダーシップの実験として、意思決定者が高い階層にいるグループと、一般メンバーが意見を言えるグループの比較を行い、短期的には前者が生産性が高いが、長期的には従業員の満足度が低下することを示す。

リーダーシップの効果は状況に依存し、特定の状況で優れたリーダーでも他の状況ではそうでない可能性があることを強調。リーダーシップの研究において、微妙な対人関係の文脈が重要であることを示す。

リーダーシップの具体例として、映画『シンドラーのリスト』を挙げ、シンドラーが戦時中にリーダーシップを発揮したことを説明。彼の行動がどのように変化したかを考察。

リーダーシップの発揮は状況によって異なるため、リーダーを選ぶ際にはその人の得意不得意を考慮する必要があることを述べる。

ミンツバーグの研究を引用し、マネージャーの仕事はコミュニケーションに多くの時間を割くことが重要であると強調。リーダーは部下との関係を大切にする必要がある。