Mass Layoffs in America | How does it Impact Indians on H1 Visa?

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https://www.youtube.com/watch?v=HkzgG6mtOFs

摘要

TLDRThe video provides an overview of recent layoffs at Southwest Airlines, breaking a 53-year trend of stable employment, and explores the potential implications for H1 visa holders. It discusses four main reasons for the layoffs: economic slowdown, cost-cutting, over-hiring during the pandemic, and the influence of emerging technologies such as AI. H1 visa holders face a 60-day job search deadline if laid off, leading to concerns about their employment status in the U.S. Viewers are advised to apply for jobs immediately, leverage networking opportunities, and consider alternative options like H4 visas or job opportunities in Canada. Despite current challenges, some sectors are still hiring, and upskilling is recommended to improve competitiveness in the job market.

心得

  • ✈️ Southwest Airlines recently laid off 1,750 employees, breaking a 50-year tradition.
  • 📉 Economic slowdown and cost-cutting measures are driving layoffs.
  • 🤖 Emerging technologies like AI are replacing some jobs and creating others.
  • 💼 H1 visa holders have only 60 days to find a new job after being laid off.
  • 🔍 Job search platforms like Indeed and Glassdoor are vital for finding new opportunities.
  • 👥 Networking can help H1 visa holders connect with potential employers.
  • 🌎 Canada may offer more flexible immigration options for job seekers.
  • 📈 Continuous learning and skill improvement are necessary in a competitive job market.
  • ⚠️ Layoffs are common in the U.S. job market, and many experience them throughout their careers.

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    Recently, Southwest Airlines made headlines by laying off 1,750 employees, a significant action given the company's history of maintaining workforce stability for over 50 years. This raises questions about the potential economic recession in the U.S. and how it affects H1 visa holders, predominantly Indians. The video discusses the reasons behind these layoffs, focusing on economic slowdown, over-hiring during the pandemic, and the impact of emerging technologies like AI, which are replacing human jobs.

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    The video highlights the difficulties faced by H1 visa holders during layoffs, particularly the 60-day job search window. Viewers are advised to take immediate action by applying for new jobs, networking, and exploring options like H4 dependent visas or job opportunities in Canada. Despite ongoing layoffs, some industries are still hiring, and upskilling through certifications can improve job prospects amidst rising competition in the job market. The message emphasizes resilience during these challenging times.

思维导图

视频问答

  • What is causing the layoffs at Southwest Airlines?

    The layoffs are attributed to economic slowdown, cost-cutting measures, over-hiring during the pandemic, and the rise of emerging technologies like AI.

  • How does this affect H1 visa holders?

    H1 visa holders have only 60 days to find a new job after being laid off, or they must return to their home country.

  • What should H1 visa holders do if they are laid off?

    They should start applying for jobs immediately, network with industry professionals, and consider alternatives like applying for H4 visa or immigration to Canada.

  • Is layoff common in the USA?

    Yes, layoffs are quite common in the USA, and many people experience them at some point in their careers.

  • What are some platforms H1 visa holders can use to find new jobs?

    They can use job portals like Indeed, Glassdoor, and LinkedIn to search for job openings.

  • Will the job market improve in the future?

    While there may be ongoing layoffs, some industries are still hiring, and advancements in technology could also create new opportunities.

  • What should I focus on to stay competitive in the job market?

    Continuous learning and obtaining certifications in emerging technologies can enhance your profile and job prospects.

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    हाल ही में 10 दिन पहले
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    वेस्ट एयरलाइंस जो कि 15 पर वर्कफोर्स
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    उन्होंने हटा दिया है जो कि 50 साल से
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    जिन्होंने कभी कट नहीं किया अपने एंप्लॉयज
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    को कभी नहीं निकाला उन्होंने 50 साल इवन
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    लाइक रिसेशन में इवन लाइक पडेम में भी
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    अपनी वर्कफोर्स नहीं रिड्यूस करी अचानक से
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    क्यों कर रही है क्या अमेरिका रिसेशन की
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    तरफ जा रहा है और क्या फर्क पड़ता है हम
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    इंडियंस को जो कि h1 वीजा पर है बात
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    करेंगे इस वीडियो में सो इफ यू हैव हर्ड ट
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    साउथ वेस्ट एलाइन जस्ट अनाउ दैट इट लांग
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    ऑफ
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    1750 एंप्लोई और रली 15 पर ऑफ इ कोपोरेट
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    वर्कफोर्स एंड द रीजन वई दिस इज सच ए बिग
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    डील इज दैट साउथ वेस्ट हैज बन राउ फ 53
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    यर्स एंड डरिंग द टाइम दे हैव नेवर डन मास
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    ऑफस नट डरिंग एनम डाउटर्स नॉट डरिंग रेसेस
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    एंड नॉट इवन डरिंग द पंम इन फैक्ट दे यूज
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    ट ब्रैग अबाउ नॉट लांग पीपल ऑफ गाइज वेलकम
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    टू माय चैनल इस वीडियो में हम यही बात
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    करेंगे जो h1 h1 वीजा पर है जो कि मोस्टली
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    इंडियंस हैं यहां पर अगर आप यहां पर रहते
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    हैं या फिर आप इंडिया से आ रहे हैं और
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    क्या आप आपने भी ऐसा फर्क देखा है क्या
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    बहुत सारी कंपनीज ने ले ऑफ करे हैं इस इस
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    साल जो कि शुरू हुई है पिछले साल इनफैक्ट
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    मेरी कंपनी ने भी बहुत सारे एंप्लॉयज को
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    ले ऑफ किया है एट द एंड एंड ऑफ लास्ट ईयर
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    तो इतना क्यों हो रहा है क्या फर्क क्या
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    रीजन है ऐसे तो गाइस चार सबसे बड़े रीजन
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    है जिसकी वजह से इतने सारे ले ऑफ हो रहे
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    हैं नंबर वन रीजन है इकोनॉमिक स्लो डाउन
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    एंड कॉस्ट कटिंग तो बहु इनम जो जो मार्केट
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    है काफी स्लो हो गई है टेक मार्केट
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    स्पेशली और कॉस्ट कटिंग भी चल रही है
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    कंपनीज में बड़ी-बड़ी कंपनीज में इसलिए वो
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    तो हो सकता है परफॉर्मेंस बेस पे हो सकता
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    है नॉन परफॉर्मेंस बस ऐसे जस्ट बिकॉज
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    रिसाइट साइजिंग कर रहे हैं अपनी टीम उसकी
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    वजह से ले ऑफ चल रहा है बहुत ज्यादा और जो
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    सेकंड रीजन है ओवर हायरिंग ड्यूरिंग द
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    पेंडम जो पेंडम का बूम आया था जब पेंडम एक
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    बार खत्म हो गया था उसके बाद जब बूम आया
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    था जब फिर से मार्केट सब ऊपर जाने लगी थी
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    ट्रेवल इ इंडस्ट्री भी फिर से बूम पर थी
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    लोगों ने घर से बाहर निकलना शुरू कर दिया
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    था हायरिंग बिल्कुल टॉप पे थी उस टाइम पे
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    इनफैक्ट बड़ी-बड़ी कंपनियों ने जैसे कि
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    इसलिए आज वह भर भर के ले ऑफ भी कर रहे हैं
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    बट बिकॉज उस टाइम प बहुत बूम था अब
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    मार्केट स्लो डाउन हो रही है यू नो कूल ऑफ
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    हो रही है मार्केट अब बिकॉज इतने सारे
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    एंप्लॉयज ले लिए उन्होंने तो उनका क्या
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    करेंगे ले ऑफ और ले ऑफ बहुत कॉमन है
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    अमेरिका में चांसेस हैं आपके जो 3040 साल
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    के जो करियर होता है आपका वर्क का करियर
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    होता है लेट्स से अगर आप 20 में अपने जॉब
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    शुरू करते हैं और 40 साल बाद 60 में अगर
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    आप रिटायर होते हैं तो चांस इतना है कि 40
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    साल के करियर में आपका भी ना कभी ले ऑफ हो
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    गए होंगे या हो सकते हैं कोई बड़ी बात
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    नहीं है इनफैक्ट अमेरिका में तो बहुत कॉमन
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    है ले ऑफ होना कोई बड़ी बात नहीं है अगर
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    आप हो भी गए तो डरने की बात नहीं है गाइस
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    इस वीडियो में ये भी बताऊंगा कि आपको क्या
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    करना चाहिए कि अगर ले ऑफ होता है तो कैसे
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    उसको अप्रोच करें और क्या अमेरिका रिसेशन
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    की तरफ जा रहा है ये भी बात करेंगे तीसरा
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    रीजन है इमर्जिंग टेक्नोलॉजी जो हम देख
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    रहे हैं एआई और मशीन लर्निंग की जो आ रही
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    है तो अब ओबवियसली एआई के बारे में सब
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    जानते हैं एआई कितनी ज्यादा यू नो डिमांड
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    में आजकल एआई इज रिप्लेसिंग ह्यूमन फोर्स
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    स्पेशली दोज पीपल जो क्लर्क क्लर्क टाइप
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    की जॉब करते हैं जो कि कस्टमर फेसिंग होते
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    हैं वो वाली जॉब्स तो जा ही रही है पर अभी
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    भी काफी सारी इंडस्ट्रीज ऐसी हैं जो कि
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    एआई से अफेक्ट नहीं हुई है और हो सकता है
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    एआई उसको हेल्प करेगी एआई सारी जॉब्स नहीं
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    हटा सकती जॉब तो होंगी मार्केट में पर एआई
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    रिड्यूस जरूर कर रही है तो एआई के आने से
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    बहुत बड़ा फर्क हुआ है तो इसलिए हम ले ऑफ
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    ले ऑफ में ले ऑफ देखे जा रहे हैं
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    रिसेंटली नॉट
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    बहुत पड़ा है h1 वीजा पर क्योंकि h1 वाले
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    बहुत ज्यादा हैं अमेरिका में और अगर आप आ
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    भी रहे हैं फ्यूचर में आने की भी सोच रहे
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    हैं तो भी आपको फर्क पड़ सकता है जो डबल
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    इंपैक्ट पड़ने की बात आती है वो इस ये
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    होती है कि ए1 वीजा पर आपको सिर्फ दो
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    महीने का टाइम मिलता है 60 डेज का टाइम
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    मिलता है आपको नई जॉब ढूंढने के लिए अगर
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    वो आप नहीं कर पाते हैं तो फिर आपको वापस
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    जाना पड़ेगा तो ये बहुत बड़ा इंपैक्ट है
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    जो कि ले ऑफ की वजह से आपको हो सकता है
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    देखने को मिले और इसका इसी का एक जुड़ा
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    हुआ डिसएडवांटेज ये भी है कि बहुत सारी
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    कंपनी इवन ट्रंप के आने के बाद से बाय
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    अमेरिकन हायर अमेरिकन का मोटो यूज करती है
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    वो कहती हैं कि हम अमेरिकन लोगों को ही
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    ज्यादा प्रेफरेंस देंगे इसका मतलब यह भी
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    है कि काफी कंपनियां जो h1 वीजा में जो
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    खर्चा होता है वो स्पंस करने को तैयार
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    नहीं होती है तो पहली जॉब्स कम होती है h1
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    के लिए ऊपर से अगर आपको 60 दिन का टाइम
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    मिलेगा नई जॉब लेने के लिए वो भी एक यू नो
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    एडेड टेंशन है आपके सर पे नहीं होगा तो
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    फिर आपको वापस जाना पड़ेगा इंडिया और फिर
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    वहां पे दोबारा वीजा लेके आपको वापस आना
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    पड़ेगा अमेरिका एक नई कंपनी के साथ नए
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    वीजा के साथ अब हम बात करते हैं कि लेट्स
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    आप ले ऑफ हो गए हैं या आपको दिख रहा है कि
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    आप ले ऑफ होने वाले हैं आपकी कंपनी से और
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    अगर आप h1 पर है तो आप क्या कर सकते हैं
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    तो गाइस सबसे पहले तो मैं बोलूंगा कि
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    अप्लाई करना शुरू कर दें फटाफट ये तो आपको
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    भी पता ही है 60 दिन का टाइम है अगर 60
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    दिन के अंदर एक नई जॉब ढूंढनी है अप्लाई
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    करना शुरू करते बहुत सारी वेबसाइट्स हैं
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    डिन बहुत अच्छी वेबसाइट है जॉब्स के लिए
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    इनडीड इनडीड करके यहां पे वेबसाइट है वो
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    भी बहुत चलती है डाइस प आप जॉब्स ढूंढ
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    सकते हैं ये तीन वेबसाइट बहुत अच्छी है
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    यहां पर ग्लास डोर भी है एक चार चार
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    वेबसाइट्स हैं जहां पर बहुत जॉब्स ढूंढ
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    सकते हैं आप लोग स्टार्ट अप्लाइज मैं तो
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    यह बोलूंगा क्योंकि एक-एक दिन कीमती है
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    आपका दूसरा नेटवर्किंग नेटवर्किंग इज द
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    किंग तो जैसे नेटवर्किंग उसमें भी किंग एक
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    वर्ड आता है तो नेटवर्किंग इज़ अ किंग
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    गाइस जितना ज्यादा आप लोगों से कनेक्शन
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    बनाएंगे उतना ही ज्यादा चांसेस है कि वह
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    आपकी हेल्प करेंगे एक और जॉब ढूंढने में
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    क्या पता इस कंपनी ने तो आपको ले ऑफ कर
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    दिया हो पर दूसरी कंपनी में कोई आपका कलीग
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    निकला या कोई आपका जॉन पचन एक्विटेंस
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    निकला व हायर कर रहा है और बिकॉज़ आप लोग
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    पहले नेटवर्क कर चुके हैं बात कर चुके हैं
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    वो आपको ज्यादा चांसेस है कि आपको यू नो
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    प्रेफरेंस मिलेगी उस कंपनी में अपना एक
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    सर्कल बनाएं प्रोफेशनल सर्कल बनाएं बढ़ाएं
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    h1 पर है तो आप फॉर द टाइम बीइंग आप
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    डिपेंडेंट h4 वीजा ले सकते हैं ताकि यू नो
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    आपको एकदम से वापस ना जाना पड़े अपना 60
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    डेज के अंदर तो नेक्स्ट ऑप्शन ये भी है कि
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    आप कनाडा में अप्लाई कर सकते हैं कई कनाडा
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    के इमीग्रेशन लॉज एंड इतने इतने स्ट्रिक्ट
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    नहीं है थोड़े से फ्लेक्सिबल है अगर आपको
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    मौका मिलता है कोई जॉब मिलती है कनाडा में
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    तो यू नो अगर आप चाहते हैं यहां से वहां
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    जाके काम करना तो वो भी कर सकते हैं आप और
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    लास्ट ऑप्शन य बोलूंगा कि आप एक एटर्नी से
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    बात कर स बात करें क्या ऑप्शंस है आपके
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    पास अगर यू नो ऐसा दिन आता है बिल्कुल यू
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    आर योर क्लॉक इज टिकिंग लास्ट यू नो लास्ट
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    टू थ्री डेज आ गए हैं अब तो जाने के जॉब
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    नहीं मिली क्योंकि इस आपको दिख रहा है कि
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    ले ऑफ पे ले ऑफ होए जा रहे हैं रिसेशन की
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    तरफ जा रहा है अमेरिका तो आप लोग एक
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    एटर्नी से बात करें कि क्या-क्या ऑप्शन है
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    मे बी वो आपको सजेस्ट करेंगे कि ओ वीजा
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    ओवन वीजा जो होता है या फिर ग्रीन कार्ड
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    का कोई और कैटेगरी में क्या हम अप्लाई कर
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    सकते हैं वो आपको बताएंगे क्या लीगल लीगल
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    वे है ओके अब हम बात करते हैं कि क्या ये
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    जॉब मार्केट थोड़ी सी बेटर होने वाली है
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    अमेरिका में या फिर और ले ऑफ पे ले ऑफ
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    हमें देखने को मिल सकता है बाय एंड ऑफ
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    2025 क्या हो सकता है तो मैं गाइज य मैं
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    ये बोलूंगा कि ले ऑफ तो भी कंटिन्यू होंगे
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    अभी चल रहे हैं ले ऑफ और बिकॉज ऑफ य न्यू
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    टेक्नोलॉजी एआई एआई एंड ऑल तो मुझे लगता
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    है कि आगे चलके मैं और ले ऑफ प ले ऑफ ल ऑफ
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    देखने को मिलेंगे बट देयर आर सम
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    इंडस्ट्रीज जो कि अभी भी बूमिंग है या अभी
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    भी हायरिंग हो रही है आप लिंकन पे जाए आप
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    देखेंगे कि काफी सारी इंडस्ट्री में अभी
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    हायरिंग हो रही है पर इसका मतलब ये नहीं
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    कि यू नो बिकॉज़ अब काफी सारे पीपल लोग जो
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    ऑलरेडी ले ऑफ हो गए हैं वो भी अब आपसे
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    कंपीट करेंगे क्योंकि वो भी तो जॉब
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    ढूंढेंगे अगर यू नो ऑलरेडी अगर लिमिटेड
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    जॉब्स है मार्केट में और ले ऑफ हो गए हैं
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    काफी सारे एंप्लॉयज तो यू नो कंपटीशन
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    थोड़ा सा बढ़ गया है बट फिर भी मैं ये
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    सजेस्ट करूंगा कि कीप कीप लर्निंग कीप
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    ग्रोइंग कीप स्टडिंग थोड़ी सी सर्टिफिकेशन
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    अगर आप कर सकते हैं ताकि आपका प्रोफाइल
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    अच्छा हो ताकि अगर कंपटीशन बढ़ गया तो यू
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    नो अगर कोई कॉल आती है तो आप पिक करे जाएं
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    यानी कि आप इग्नोर करे जाए सर्टिफिकेशन पे
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    फोकस करें और नई-नई टेक्नोलॉजीज जैसे एआई
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    के ऊपर मशीन लर्निंग के ऊपर वो थोड़ा सा
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    पढ़े अगर यू नो
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    दैट्ची के अंदर यू नो यू कैन स्कोर बेटर
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    देन दन द रेस्ट अगर हम रिसेशन की बात करें
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    कि रिसेशन हम देखने को मिल सकता है या
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    नहीं तो इसके अंदर थोड़ा मिक्स्ड है
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    मिक्सड अप्रोच है हम देखेंगे कि
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    अ वाइल देयर आर सिग्नल्स कि रिसेशन आ सकता
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    है बिकॉज़ ऑफ हाई इंटरेस्ट रेट्स जो कि
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    मॉर्गेज के हैं और ले ऑफ पे ले ऑफ हो रहे
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    हैं एंड इकोनॉमिक जो स्लोडाउन आ चुका है
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    बट ऑन द अदर साइड हम देखेंगे टेक
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    इंडस्ट्री में एआई एंड न्यू टेक्नोलॉजी की
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    वजह से थोड़ा सा हम बूम भी देख बूम भी
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    देखने को मिल सकता है हमें आगे चलके 2025
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    में तो कुछ गारंटीड नहीं है होगा नहीं
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    होगा बट स्लो डाउन तो जरूर है मार्केट में
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    तो गाइज इस वीडियो से बस मुझे यही आपको
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    बताना था कि क्या हमें देखने को मिल सकता
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    है ले ऑफ तो हो ही रहे हैं यहां पर आजकल
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    और ले ऑफ होना बहुत कॉमन है अमेरिका में
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    तो जैसे मैंने बोला कि आपके करियर में हो
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    सकता है आपको देखने को मिले कभी ना कभी तो
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    बी स्ट्रांग जो 60 डेज का रूल है थोड़ा सा
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    हार्ड है बट यू नो थोड़ा सा अगर आप अपने
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    ऊपर पढ़ाई करें अपने स्किल्स इंप्रूव करें
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    तो यू कैन डू इट वीडियो की शुरुआत में
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    हमने देखा था कि जैसे मेटा ने और इनफैक्ट
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    साउथ वेस्ट ने भी कितने ले ऑफ करे हैं ऐसी
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    कंपनी है जिन्होंने 50 साल में नहीं ले ऑफ
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    करे उसने भी करे अगर तो कुछ भी देखने को
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    मिल सकता है हम आगे गो बट स्टे स्ट्रंग
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    गाइ दिस इज अ टफ टाइम एंड दिस शैल टू पास
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    मिलते हैं आपसे गाइज अगली वीडियो में आई
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    होप फॉर द बेस्ट
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