Leandro Karnal fala sobre ética em ambientes profissionais

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摘要

TLDRO professor Leandro Karnal discute a ética no ambiente de trabalho, definindo-a como um conjunto de valores que permite a convivência harmoniosa. Ele enfatiza que o ambiente profissional é um espaço ideal para a prática da ética, onde as relações devem ser baseadas no respeito e na dignidade. Karnal menciona que a ética envolve a convivência com o poder de forma respeitosa e que a falta de ética se manifesta em comportamentos como assédio moral e sexual. Para melhorar a ética no trabalho, ele sugere a promoção de debates e reflexões, além da necessidade de um código de ética que ajude no aprimoramento contínuo das relações.

心得

  • 🤝 A ética é fundamental para a convivência harmoniosa.
  • 🏢 O ambiente de trabalho é crucial para a prática da ética.
  • 📜 Respeito ao espaço do outro é um mandamento ético.
  • ⚖️ Todos são iguais em dignidade, independentemente da hierarquia.
  • 🚫 Assédio moral e sexual são exemplos de falta de ética.
  • 🔄 A ética deve ser cultivada e aprimorada continuamente.
  • 🗣️ Debates e reflexões ajudam a melhorar a ética no trabalho.
  • 📈 A ética é um esforço pessoal e diário.
  • 🌱 A ética pode ser aprimorada como um cultivo.
  • 💡 A prática da ética é essencial para um ambiente saudável.

时间轴

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    O professor Leandro Karnal discute a ética no ambiente de trabalho, definindo ética como um estudo filosófico dos valores que promovem a convivência harmoniosa. Ele enfatiza a importância da ética no trabalho, onde as relações são menos íntimas do que na família e mais diretas do que na política. Karnal destaca que a ética se baseia no respeito ao espaço do outro e na convivência, apresentando a 'pequena ética' como o primeiro passo, que envolve expressões de cortesia e respeito mútuo. Ele também menciona a importância de reconhecer a dignidade de todos, independentemente de hierarquias, e a necessidade de um código de ética que promova a reflexão e o aperfeiçoamento contínuo das relações profissionais. Além disso, Karnal alerta para os desvios éticos, como assédio moral e sexual, que devem ser combatidos para garantir um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.

思维导图

视频问答

  • O que é ética?

    Ética é uma parte da filosofia que estuda valores que permitem a convivência harmônica entre as pessoas.

  • Por que a ética é importante no ambiente de trabalho?

    O ambiente de trabalho é um espaço onde as relações são baseadas no respeito mútuo e na dignidade, sendo crucial para a convivência saudável.

  • Quais são os principais mandamentos da ética profissional?

    Os principais mandamentos incluem o respeito ao espaço do outro e a convivência com o poder de forma respeitosa.

  • Quais são exemplos de falta de ética no trabalho?

    Exemplos incluem assédio moral e sexual, onde o poder é utilizado para humilhar ou pressionar os outros.

  • Como melhorar a ética no ambiente de trabalho?

    Promovendo debates, reflexões e um código de ética que incentive o aprimoramento contínuo das relações.

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    hoje aqui no estúdio recebo professor e
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    historiador leandro karnal nós vamos
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    falar sobre ética no ambiente de
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    trabalho seja muito bem vindo ao nosso
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    programa
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    muito obrigado primeiramente gostaria de
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    começar a nossa entrevista com o senhor
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    explicando o que é ética ética faz parte
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    da filosofia uma parte que estuda
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    bom eo belo a busca da vida política ou
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    seja como diz aristóteles a vida na
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    sociedade relações sem a destruição do
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    sem a imposição dos meus valores sobre o
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    outro e por que se preocupar em aplicar
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    a ética também no ambiente profissional
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    ambiente profissional ambiente por
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    profissional é o ambiente mais claro
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    onde as pessoas estão sem terem a mesma
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    intimidade familiar e o mesmo
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    distanciamento da grande política logo é
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    algo acima da afetividade da família e
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    grande exercício da ética é o ambiente
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    mandamentos da ética profissional
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    toda ética se baseia no respeito ao
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    espaço do outro o primeiro passo da
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    ética a gente chama de pequena ética e
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    etiqueta ou seja da convivência
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    cotidiana com espaço do outro etiqueta
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    não diz respeito às regras sociais de
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    garfos e facas a etiqueta diz respeito à
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    convivência do respeito ao outro por
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    exemplo sempre enfatiza em falas que a
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    multiplicação de quatro expressões por
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    favor com licença me desculpe muito
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    obrigado
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    são os primeiros passos da ética depois
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    a compreensão no ambiente de trabalho
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    que irá que existe mas ela significa
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    trabalho hierarquia não é você sabe com
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    quem está falando
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    mas será que significa cada um tem
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    pendente da minha posição no organograma
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    do poder
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    todos somos iguais perante a lei e
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    isonômicos quanto à dignidade e capazes
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    do exercício da convivência então você é
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    minha superiora eu sou seu funcionário
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    ao seu subordinado
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    ambos somos humanos ambos somos iguais
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    perante a lei ainda que nós tenhamos
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    funções e atributos diferentes então
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    primeiro mandamento da ética no ambiente
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    de trabalho além da etiqueta é a
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    convivência com o poder que a serviço de
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    alguém e não o poder para humilhar para
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    oprimir ou para estabelecer uma
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    diferença que não seja aquela da própria
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    dedicação ao trabalho e quais seriam
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    exemplos da falta de ética no ambiente
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    profissional já que nós temos a
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    convivência da diversidade por exemplo a
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    diversidade de gêneros masculino e
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    feminino a diversidade de formações a
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    diversidade de origens sociais
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    a primeira questão é do respeito então
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    quando eu utilizo meu poder ou minha
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    função para exercer algum tipo de
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    invasão do espaço alheio por isso que
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    nós educados em uma sociedade
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    tradicional educado em uma sociedade em
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    que houve invasão desses espaços com uma
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    tradição escravista e uma tradição
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    machista dentro da nossa evolução
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    histórico é preciso ter muito cuidado
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    nessa convivência ou seja entender que o
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    espaço de trabalho não tem intimidade da
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    família
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    logo eu não posso tratar as pessoas como
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    se fossem íntimos familiares parentes
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    que estão juntos há 30 anos
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    entender que diferenças de gênero ou de
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    hierarquia são diferenças de serviços
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    entender que as pessoas têm que ser
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    tratadas por aquela regra de ouro
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    presente na moral das religiões e na
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    filosofia fazer um outro que você quer
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    que faz a você mesmo e principalmente a
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    capacidade de entender o outro como um
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    ser autônomo digno que pode estar me
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    servindo mas não está subordinado na sua
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    dignidade
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    apenas na entrega e no serviço é
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    possível a gente fazer uma auto reflexão
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    de como lidamos com a ética no nosso dia
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    a dia e de repente corrigir pontos que
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    venceu a falta dela
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    sombra de dúvida nós somos perspectivas
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    e não somos perfeitos
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    logo todo instante eu tenho que fazer
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    uma reflexão sobre como eu estou
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    exercendo a ética ética só existe se ela
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    for cultivada com uma capacidade de
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    aperfeiçoamento ninguém nasce perfeito
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    ético como aristóteles dias no início do
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    seu trabalho ética e como todos nascemos
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    sem ética
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    todos podemos aprimorar por isso é
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    necessário um código de ética é
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    necessária a atividade do debate e é
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    necessária a atividade da avaliação da
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    ética no sentido de que o ser humano é
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    perfectível como eu disse 'não perfeito
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    e pode ser sempre avaliado melhorado
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    através do estudo de palestras de
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    reflexões e debates todos estamos
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    envolvidos na capacidade de melhoria nas
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    nossas relações como a nossa tendência
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    segundo alguns não todos é o egoísmo e
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    valorizar primeiro lugar a mim mesmo eu
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    tenho que violentar essa natureza e tem
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    que produzir a sensibilidade ética que a
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    sensibilidade ao outro que vai fazer uma
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    negociação positiva entre o meu bem e o
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    bem alheio para a produção do bem comum
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    ética rege esses três pólos o eu o tu eo
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    nosso eo nosso existe através do debate
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    da melhoria e da crítica permanente
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    qualquer relação entre ética e assédio
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    moral
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    vamos 2 a sad os principais em ambiente
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    de trabalho o assédio sexual no sentido
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    da utilização da diferença de gênero
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    para exercer o poder e o assédio moral
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    ou seja da utilização do poder para
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    humilhação ou para pressão além do que é
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    necessário são dois desvios éticos
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    graves entender que pode haver demanda
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    entender que pode haver pedido de
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    trabalho mas ele nunca passará pela
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    sedução ou pelo exercício de poder que
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    ignore a especificidade da outra pessoa
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    é muito importante é muito comum na
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    nossa tradição escravista de 318 anos a
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    grande questão de lembrar que o trabalho
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    é visto como um exercício de poder e não
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    como exercício de serviço ou seja que
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    ou estou o coordenador eu estou chefe eu
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    estou presidente significa que eu sirva
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    mais pessoas não que eu leandro seja
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    presidente eu apenas estou em uma
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    república como a nossa isonomia baseado
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    em uma constituição de um estado
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    democrático de direito todos nós temos
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    funções e nenhum é diferente do outro na
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    sua dignidade esse exercício permanente
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    contraria a nossa formação histórica
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    contrariar a nossa tradição contraria o
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    fato de que nós fomos uma colônia
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    império uma república marcada pela
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    desigualdade e pela opressão de alguns
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    grupos então cabe especialmente a área
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    jurídica especialmente a área que
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    trabalha com o direito especialmente a
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    área de tribunais
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    esse exercício constante muito bom de
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    aperfeiçoar como ser humano como
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    servidor público e com uma pessoa
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    integrado em uma república democrática
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    de direito e como é que você acha que o
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    empregado e empregador podem tornar um
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    ambiente de trabalho mais saudável e
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    ético meu lugar nós temos que fazer
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    coisas como estão sendo feitas aqui
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    trazer para eventos debates entrevistas
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    questões nós temos que refletir sobre o
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    nosso código de ética
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    temos que trabalhar questões e
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    demonstrar que o ser humano pode ser
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    aperfeiçoado que tudo que for humano
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    pode ser transformado tudo aquilo que
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    for próprio do ser humano pode ser
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    melhorado e infelizmente também piorar
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    dólar não é da natureza não é um
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    argumento sociológico sempre foi assim o
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    histórico mas é do meu exercício humano
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    perfectível aperfeiçoável que eu posso
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    constantemente produzir algo melhor por
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    isso que nós temos pessoas mais éticas e
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    menos éticas por isso que nós temos
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    instituições mais éticas e menos éticas
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    porque é um esforço pessoal ética é um
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    esporte cultivo diário como se fosse
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    metáfora que eu já usei palestra um
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    bonsai
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    eu tenho que cortar uma folhinha
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    inclinar para a luz orientar uma raiz
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    não é simplesmente dizer agora o
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    tribunal é ético porque tem um código é
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    um exercício constante diário cotidiana
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    e uma meta a ser atingida num
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    seremos integralmente éticos mas nós
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    podemos melhorar a partir do ponto que
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    nós estamos olhando muito obrigada pela
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    entrevista e por ter aceite o nosso
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    convite e eu agradeço esse convite
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    honroso e tão gente obrigado com 11
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    [Música]
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