TIPS| Cara menjawab pertanyaan susah saat wawancara kerja di Tambang

00:13:35
https://www.youtube.com/watch?v=8gXrp6K6x3g

摘要

TLDRDalam video ini, Susilo Edy Widiyanto memberikan tips dan panduan mengenai cara menjawab 11 pertanyaan umum yang sering muncul dalam sesi wawancara kerja. Fokusnya adalah bagaimana menunjukkan kecocokan karakter dengan kebutuhan perusahaan. Beberapa pertanyaan yang dibahas termasuk memperkenalkan diri, alasan melamar di perusahaan, kelebihan dan kelemahan diri, ekspektasi gaji, dan kesiapan bekerja di luar kota. Dia juga menekankan pentingnya mengetahui informasi tentang perusahaan sebelum wawancara, serta cara mengatasi kelemahan pribadi dengan solusi yang efektif. Video ini juga menyarankan jawaban yang tepat untuk pertanyaan sulit seperti memilih antara penghasilan atau jabatan, dan mengusulkan untuk bertanya tentang tahap wawancara berikutnya sebagai tanda antusiasme. Susilo menutup dengan ajakan untuk meninggalkan ide di kolom komentar mengenai topik yang diinginkan untuk video berikutnya.

心得

  • 🗣️ Perkenalkan diri berdasarkan CV.
  • 🏢 Kenali perusahaan sebelum melamar.
  • 🎯 Fokus pada kontribusi dibandingkan gaji atau jabatan.
  • 🛠️ Akui kelemahan dan siapkan solusi.
  • 💼 Tunjukkan fleksibilitas lokasi kerja.
  • 💰 Diskusikan gaji sesuai standar perusahaan.
  • 👥 Gunakan konflik sebagai pelajaran komunikasi.
  • ⏳ Siapkan waktu yang realistis untuk mulai bekerja.
  • 📝 Tanyakan tentang proses seleksi berikutnya.
  • 🤝 Ekspresikan kesiapan menjalin kolaborasi.

时间轴

  • 00:00:00 - 00:05:00

    Susilo Edy Widiyanto membincangkan bagaimana menjawab soalan dalam proses temuduga kerja. Dia menekankan pentingnya menjawab soalan dengan baik untuk memastikan diterima bekerja. Dia membincangkan beberapa soalan lazim seperti memperkenalkan diri dan menjelaskan mengapa memilih syarikat tersebut. Menerangkan bahawa ketika memperkenalkan diri, calon harus menyatakan perkara-perkara yang terkandung dalam CV tanpa terlalu menceritakan tentang keluarga. Seterusnya, apabila menjawab mengapa memilih syarikat tersebut, calon harus menunjukkan pengetahuan mengenai latar belakang dan reputasi syarikat.

  • 00:05:00 - 00:13:35

    Penceramah kemudian menyentuh tentang isu kelemahan dan kelebihan peribadi, serta cara mengemukakannya dalam temuduga. Beliau menekankan pentingnya tidak menyatakan kelemahan yang terlalu ketara, dan memberi contoh bagaimana untuk menukarkan kelemahan menjadi sesuatu yang positif. Dalam hal gaji, beliau menasihatkan calon supaya tidak terlalu bimbang tentang sebutan angka spesifik dan lebih baik memuji struktur gaji syarikat yang dipercayai. Topik lain yang diulas termasuk bagaimana menjawab soalan tentang konflik kerja, kesediaan bekerja di lokasi berbeza, dan tempoh masa yang ingin bekerja di syarikat tersebut. Akhirnya, beliau mencadangkan calon untuk bertanya soalan yang menunjukkan minat dan komitmen terhadap syarikat dalam temuduga.

思维导图

Mind Map

常见问题

  • Apa tujuan dari wawancara kerja menurut video ini?

    Tujuannya adalah untuk melihat apakah karakter dari pelamar pekerjaan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

  • Berapa lama waktu yang ideal untuk bekerja di perusahaan?

    Selama visi perusahaan sejalan dengan visi pribadi, lamanya bekerja tidak menjadi masalah.

  • Bagaimana cara menjawab pertanyaan tentang gaji yang diinginkan?

    Sebaiknya meminta gaji yang sesuai dengan standar perusahaan sembari menunjukkan ekspektasi tanpa menentukan angka pasti.

  • Apa cara yang disarankan untuk menangani kelemahan pribadi dalam wawancara?

    Sebagai pelamar, sebaiknya mengakui kelemahan dan menunjukkan cara konkret untuk mengatasinya.

  • Apa yang harus disiapkan bila menyatakan siap segera bekerja?

    Persiapan mental, bekal, dan alat yang diperlukan harus sudah disiapkan.

  • Apa pentingnya mengetahui tentang perusahaan ketika melamar?

    Mengetahui perusahaan menunjukkan ketertarikan dan kesiapan pelamar, serta membantu menjawab pertanyaan terkait perusahaan.

  • Bagaimana menanggapi pertanyaan tentang bersedia ditempatkan di luar kota?

    Perlihatkan sikap positif dengan menyatakan kesiapan dan melihatnya sebagai kesempatan untuk pengalaman baru.

  • Apa yang sebaiknya ditanyakan oleh pelamar di akhir wawancara?

    Pertanyaan tentang tahapan wawancara berikutnya dapat menunjukkan antusiasme pelamar.

  • Bagaimana menanggapi pertanyaan tentang penghasilan atau jabatan?

    Jawaban sebaiknya menunjukkan fokus pada kontribusi, dengan pandangan bahwa jabatan dan penghasilan akan mengikuti.

  • Mengapa penting untuk menyebutkan hal-hal dalam CV saat memperkenalkan diri?

    Agar pewawancara dapat membandingkan kualifikasi yang tertulis dengan presentasi diri pelamar.

查看更多视频摘要

即时访问由人工智能支持的免费 YouTube 视频摘要！
字幕
id
自动滚动:
  • 00:00:00
    Halo Halo selamat datang kembali di
  • 00:00:01
    channel widyanto 7th bersama saya Susilo
  • 00:00:04
    Edy Widiyanto
  • 00:00:14
    Hai jadi pada pertemuan kali ini celah
  • 00:00:17
    pertemuan pada video kali ini aku bakal
  • 00:00:19
    strip pada video kali ini aku bakal
  • 00:00:21
    memberikan tips bagaimana menjawab
  • 00:00:24
    pertanyaan dari proses wawancara Jadi
  • 00:00:28
    kalau misalkan kita daftar kerja itu kan
  • 00:00:29
    pasti ada wawancara tuh ada wawancara
  • 00:00:32
    dan ada beberapa pertanyaan yang mungkin
  • 00:00:33
    bakal mempengaruhi apakah diterima atau
  • 00:00:37
    tidak adaptation jebakan atau tidak
  • 00:00:39
    kurang lebih ada 11 pertanyaan yang anda
  • 00:00:41
    akan bahas dan aku juga udah riset
  • 00:00:43
    melakukan riset dan jawabannya juga
  • 00:00:45
    sudah aku selesaikan dengan jawaban yang
  • 00:00:48
    aku jawab pada saat dulu keterima kerja
  • 00:00:50
    oh ya Ini aku pakai baju kayak gini
  • 00:00:53
    bukan karena membuat konten yang tapi
  • 00:00:55
    karena ini hari Jumat tadi habis jumatan
  • 00:00:58
    harusnya ada meeting KPI tapi karena
  • 00:01:01
    meetingnya ditunda karena ada meeting
  • 00:01:04
    lain Jadi daripada tidur aku buat konten
  • 00:01:07
    aja gitu
  • 00:01:08
    nah interview itu tujuannya melihat
  • 00:01:12
    Apakah kab khas yang ada pada orang yang
  • 00:01:17
    melamar pekerjaan itu sesuai dengan yang
  • 00:01:19
    dibutuhkan perusahaan Nanti kurang lebih
  • 00:01:21
    ya Sekali lagi ada 11 pertanyaan yang
  • 00:01:23
    mungkin akan aku bahas yang pertama pada
  • 00:01:26
    saat kita interview pasti disuruh
  • 00:01:28
    memperkenalkan diri
  • 00:01:30
    satu perkenalkan diri Anda pada saat itu
  • 00:01:34
    memperkenalkan diri alangkah baiknya
  • 00:01:35
    kita menyebutkan hal-hal yang sudah kita
  • 00:01:38
    tulis dalam CV atau daftar riwayat hidup
  • 00:01:41
    contohnya gini Silahkan perkenalkan diri
  • 00:01:44
    Anda sebaik Terima kasih Pak Perkenalkan
  • 00:01:46
    nama saya Susilo Edy Widiyanto
  • 00:01:48
    Saya kuliah di jurusan teknik geologi
  • 00:01:51
    lulus tahun 2013 kemudian saya tinggal
  • 00:01:55
    di Klaten Saya anak pertama dari dua
  • 00:01:58
    bersaudara umum cukup seperti Latar
  • 00:02:01
    belakang pendidikan sama keluarga tapi
  • 00:02:02
    enggak usah yang masalah keluarga enggak
  • 00:02:04
    usah detail-detail banget karena ini kan
  • 00:02:06
    cuman nanya kita gede buat mau curhat
  • 00:02:08
    masalah keluarga itu apalagi ngomongin
  • 00:02:11
    masalah utang itu enggak usah pertanyaan
  • 00:02:13
    yang kedua kena nah mendaftar di
  • 00:02:15
    perusahaan kami nah ini pertanyaan yang
  • 00:02:18
    mungkin kadang-kadang bingung juga nih
  • 00:02:20
    mau jawab jadi pada saat kalian
  • 00:02:23
    mendaftar pastikan kalian itu mengetahui
  • 00:02:25
    dulu background dari
  • 00:02:28
    perusahaan tersebut Jangan tanya kayak
  • 00:02:30
    gitu Kenapa memilih mendaftar di
  • 00:02:32
    perusahaan kami jawabannya apa sih dog
  • 00:02:34
    ini Karena perusahaan ini adalah
  • 00:02:36
    perusahaan yang besar kontraktor
  • 00:02:39
    terkemuka di Indonesia dan saya tahu
  • 00:02:42
    perusahaan ini kedepan pasti akan
  • 00:02:44
    semakin berkembang jadi saya pasti
  • 00:02:46
    mempunyai karir yang sangat terjamin di
  • 00:02:48
    perusahaan ini kemudian
  • 00:02:50
    Apa kelemahan dan kelebihan saudara
  • 00:02:54
    kalau masalah Kelebihan Kan Biasanya
  • 00:02:57
    kita gampang ya menyebutkannya contohnya
  • 00:03:00
    gini apa kelebihan Android Kelebihan
  • 00:03:02
    saya saya orangnya pekerja keras Pak
  • 00:03:04
    kemudian saya orangnya teliti Saya
  • 00:03:06
    orangnya sangat bersemangat dalam
  • 00:03:08
    bekerja
  • 00:03:09
    dan saya termasuk orang yang rajin
  • 00:03:12
    seperti itu ya itu contohnya
  • 00:03:14
    di sekolah misalnya kekurangan hebat
  • 00:03:17
    jangan kalian menyebutkan
  • 00:03:18
    kekurangan-kekurangan yang
  • 00:03:20
    bersifat
  • 00:03:22
    parah gitu ya ataupun kekurangan yang
  • 00:03:25
    Sangkan Saya orangnya pelupa it atau
  • 00:03:28
    Saya orang yang menentukan gitu Padahal
  • 00:03:29
    kita mendaftar sebagai operator misalkan
  • 00:03:31
    tapi kita menyebutkan kita ngantukan
  • 00:03:34
    atau kemudian orangnya saya gak suka
  • 00:03:37
    malas gitu nanti akan mempengaruhi dari
  • 00:03:39
    kelulusan nah biasanya dulu saya
  • 00:03:43
    menyebabkan kelemahan saya itu adalah
  • 00:03:45
    ini semuanya kelemahan yang mungkin juga
  • 00:03:48
    bisa dianggap sebagai kelebihan jadi
  • 00:03:50
    kelemahan saya adalah saya orangnya suka
  • 00:03:53
    kepikiran kalau misalkan pekerjaan belum
  • 00:03:55
    selesai itu yang kadang-kadang membuat
  • 00:03:58
    saya
  • 00:03:59
    enggak enak menjalani hari-hari itu maka
  • 00:04:02
    dari itu saya memastikan pekerjaan yang
  • 00:04:04
    saya lakukan harus sudah selesai sebelum
  • 00:04:08
    waktunya habis Misalkan seperti itu
  • 00:04:09
    ataupun kalian punya kelemahan yang lain
  • 00:04:12
    misalkan misalkan saya Tweety orangnya
  • 00:04:15
    pahit tapi Sebutkan juga Bagaimana cara
  • 00:04:18
    kita memperbaiki kekurangan tersebut
  • 00:04:19
    contohnya gini saya Orangnya
  • 00:04:22
    kadang-kadang kurang teliti Pak tapi
  • 00:04:23
    untuk menanggulangi itu saya kemana-mana
  • 00:04:26
    selalu bawa kalkulator sendiri misalkan
  • 00:04:29
    Saya orangnya agak pelupa Pak tapi untuk
  • 00:04:31
    menanggulangi hal itu saya mencatat apa
  • 00:04:35
    yang saya harus ingat itu di dalam buku
  • 00:04:37
    kecil saya ataupun di dalam notes yang
  • 00:04:40
    ada di HP saya gitu cara jawabnya
  • 00:04:43
    yang selanjutnya ini yang paling
  • 00:04:46
    tambah susah lagi nih Berapa gaji yang
  • 00:04:50
    anda inginkan Nah kalau gaji itu
  • 00:04:54
    kadang-kadang kita takut nih kalau
  • 00:04:55
    misalkan nyebut kan Gajinya besar Takut
  • 00:04:58
    enggak diterima kalau menyebutkan gajian
  • 00:05:00
    kecil takutnya terlalu kecil nanti kita
  • 00:05:02
    digaji segitu itu sebenarnya perusahaan
  • 00:05:05
    itu mempunyai standar gaji masing-masing
  • 00:05:06
    di setiap jabatan dan setiap level
  • 00:05:09
    dipesan tersebut jadi Harusnya kita
  • 00:05:12
    enggak enggak usah terlalu khawatir ya
  • 00:05:14
    Hai misalkan kita menginginkan gaji
  • 00:05:17
    misalkan jawabannya gini
  • 00:05:19
    saya untuk masalah gaji Pak saya yakin
  • 00:05:23
    perusahaan ini sudah mempunyai sistem
  • 00:05:24
    yang sangat baik untuk penggajian
  • 00:05:27
    sehingga saya sebagai fresh graduate
  • 00:05:29
    akan
  • 00:05:31
    menerima gaji yang diinginkan darkan
  • 00:05:35
    oleh perusahaan gitu jadi kita tuh
  • 00:05:37
    memuji perusahaannya standar sudah bagus
  • 00:05:39
    jadi kita menerima apa yang sudah
  • 00:05:42
    diberikan kepercayaan Saya yakin
  • 00:05:44
    perusahaannya punya standar gaji yang
  • 00:05:47
    terbaik gitu dan untuk
  • 00:05:51
    akhirnya dan untuk kesejahteraan
  • 00:05:54
    karyawannya pasti terjamin Contohnya
  • 00:05:56
    seperti tapi kalau misalkan kita sudah
  • 00:05:58
    berpengalaman Biasanya kita bisa
  • 00:06:00
    menyebutkan angka misalkan
  • 00:06:03
    10 juta ini pak kalau saya inginnya gaji
  • 00:06:06
    10 juta Pak karena saya sudah
  • 00:06:08
    berkeluarga kemudian saya juga harus
  • 00:06:10
    menyekolahkan anak saya tapi apabila
  • 00:06:14
    mempunyai standar tertentu maka saya
  • 00:06:17
    siap
  • 00:06:18
    mengikuti standar tersebut contohnya
  • 00:06:21
    gitu sih jadi nggak usah bingung Apalagi
  • 00:06:24
    nanti bahasanya bilangnya kalau saya
  • 00:06:27
    terserah perusahaan aja sih itu kan
  • 00:06:29
    bahaya bahasanya kan hampir sama ya
  • 00:06:31
    terserah perusahaan sama kita dibilang
  • 00:06:34
    berusaha memenuhi standar yang terbaik
  • 00:06:37
    itu kan saya kita juga terserah
  • 00:06:38
    perusahaan tetapi karena kata-katanya
  • 00:06:41
    berbeda pasti penerimaannya juga berbeda
  • 00:06:43
    maknanya juga berbeda apa yang anda
  • 00:06:46
    ketahui tentang perusahaan kami nah ini
  • 00:06:48
    sekali lagi pastikan pada saat Kalian
  • 00:06:49
    mau mendaftar kalian harus tahu
  • 00:06:52
    perusahaan tentang apa ya kalau misalkan
  • 00:06:53
    ditanya kayak gitu Apa yang anda ketahui
  • 00:06:55
    tentang pesan kami jawabannya harus
  • 00:06:58
    om saya tahu PT ini adalah perusahaan 3
  • 00:07:04
    terbesar di dunia kontraktor
  • 00:07:06
    pertambangan seakan seperti itu
  • 00:07:09
    mempunyai
  • 00:07:10
    area kerja yang sangat luas di berbagai
  • 00:07:13
    wilayah di Indonesia dan saya tahu bahwa
  • 00:07:16
    perusahaannya mempunyai visi yang bagus
  • 00:07:19
    kedepannya untuk berlangsung perusahaan
  • 00:07:21
    itu sendiri tapi kalian kalau ngomong
  • 00:07:23
    visi Kita juga harus tahu khususnya
  • 00:07:24
    perusahaan sedih kalian baca dulu
  • 00:07:26
    Pertanyaan selanjutnya Apakah anda
  • 00:07:28
    pernah konflik dalam bekerja ataupun
  • 00:07:31
    dalam berkelompok kalau misalkan kelam
  • 00:07:34
    belum pernah konflik Java Jive belum
  • 00:07:36
    pernah mengalami konflik dalam kehidupan
  • 00:07:38
    saya ataupun dalam dunia pergaulan saya
  • 00:07:41
    cabe seperti itu tapi kalau misalkan
  • 00:07:42
    kalian sudah pernah konflik dia Jawi
  • 00:07:44
    sudah pernah asalkan gini Saya dulu
  • 00:07:47
    pernah konflik dengan teman kerja saya
  • 00:07:49
    karena adanya faktor kesalahpahaman nah
  • 00:07:52
    dari situ saya belajar bagaimana cara
  • 00:07:54
    berkomunikasi yang baik Bagaimana cara
  • 00:07:56
    kita mengerti satu sama lain agar
  • 00:07:59
    konflik yang tidak penting ataupun
  • 00:08:01
    konflik-konflik yang mungkin terjadi itu
  • 00:08:03
    tidak seharusnya terjadi karena itu bisa
  • 00:08:05
    mempengaruhi ke performa saya sendiri
  • 00:08:08
    dan performa perusahaan contohnya gitu
  • 00:08:10
    uraian selanjutnya kira-kira kalau
  • 00:08:12
    diterima sampai mau ke ngapa lama disini
  • 00:08:15
    nah
  • 00:08:17
    orang perusahaan menerima orang bekerja
  • 00:08:21
    itu pasti memperhitungkan jangka waktu
  • 00:08:23
    yang panjang ya Jadi misalkan keren
  • 00:08:25
    Jawab ya kurang lebih Saya paling 2
  • 00:08:28
    tahun aja Pak di sini atau kurang lebih
  • 00:08:31
    saya satu tahun aja mungkin di sini Pak
  • 00:08:32
    Nah itu pasti langsung berusaha sebuah
  • 00:08:34
    ini merekrut orang percuma nih nanti
  • 00:08:36
    setahun lagi aku bakal nyari
  • 00:08:38
    penggantinya ini bakal harus nyari
  • 00:08:40
    penggantinya repot lagi itu kan Nah
  • 00:08:42
    jawaban yang dulu saya lontarkan adalah
  • 00:08:45
    kalau saya bekerja di sini
  • 00:08:49
    Saya berharap sih gini Pak selama visi
  • 00:08:53
    perusahaan dan tujuan perusahaan sama
  • 00:08:55
    dengan tujuan saya maka saya akan
  • 00:08:58
    bekerja terus disini karena saya yakin
  • 00:09:00
    visi perusahaan ini bagus dan saya bisa
  • 00:09:03
    memberikan sumbangsih yang bagus pula
  • 00:09:05
    untuk mencapai visi dari perusahaan
  • 00:09:06
    seperti itu
  • 00:09:08
    Pertanyaan selanjutnya jika anda disuruh
  • 00:09:12
    memilih nih mau penghasilan
  • 00:09:14
    Hai atau jabatan kira-kira mau jawab
  • 00:09:17
    yang mana
  • 00:09:17
    [Musik]
  • 00:09:19
    penghasilan atau jabatan Jadi kalau
  • 00:09:23
    misalnya hitam Jawa penghasilan itu kita
  • 00:09:25
    kelihatannya seperti matrealistis banget
  • 00:09:27
    yang kasih yang meskipun kita tidak
  • 00:09:28
    memungkiri ya kita tuh kerjaan Butuh
  • 00:09:31
    duit tapi kalau kita langsung jawab
  • 00:09:32
    penghasilan Pak itu kayaknya matre Magic
  • 00:09:35
    ya terus kemudian
  • 00:09:37
    jawabannya mendingan lebih milih ke
  • 00:09:40
    jabatannya kalau saya Pak di perusahaan
  • 00:09:43
    ini dua pilihan itu sebenarnya belum
  • 00:09:45
    menjadi fokus saya Pak saya Intinya bisa
  • 00:09:48
    berkontribusi dulu tapi apabila kerja
  • 00:09:50
    saya bagus otomatis jabatan saya pun
  • 00:09:53
    akan naik dengan sendirinya dan
  • 00:09:56
    penghasilan saya pun akan naik dengan
  • 00:09:58
    sendirinya seperti itu Pak Tapi kalau
  • 00:10:00
    harus memilih mana antara jabatan dan
  • 00:10:02
    penghasilan saya lebih memilih kecepatan
  • 00:10:04
    karena pasti para sobat yang kita naik
  • 00:10:06
    penghasilan kita juga naik jika kalian
  • 00:10:09
    diterima bekerja di perusahaan ini Kapan
  • 00:10:11
    kalian siap untuk bekerja
  • 00:10:14
    I
  • 00:10:15
    am sebenarnya kita juga harus Butuh
  • 00:10:18
    waktu ya itu waktu untuk How mungkin
  • 00:10:21
    persiapan kita jauh juga enggak boleh
  • 00:10:23
    buru-buru itu om ataupun juga nggak
  • 00:10:26
    boleh sama kita misalkan ditanya Kapan
  • 00:10:29
    siap bekerjanya ya nanti kalau misalkan
  • 00:10:32
    diterima saya pikir-pikir dululah Pak
  • 00:10:34
    saya mau ngomong ke orang tua dulu
  • 00:10:36
    kira-kira enaknya Kapan siap pekerjaan
  • 00:10:38
    itu malah ini lagi ya tadi yang
  • 00:10:41
    nilai-nilai positif malah jadi negatif
  • 00:10:43
    lagi itu kan Soalnya kalau udah diterima
  • 00:10:45
    aja bingung usia kerjanya kapan pada
  • 00:10:48
    saat itu
  • 00:10:49
    saya ditanya ini kapan kamu siap bekerja
  • 00:10:54
    saya tiga hari lagi sudah siap pak
  • 00:10:56
    karena dalam tiga hari itu saya sudah
  • 00:10:59
    mempersiapkan bekal saya mereka
  • 00:11:00
    mempersiapkan peralatan saya dan
  • 00:11:03
    mempersiapkan mental secara matang
  • 00:11:05
    Apakah kamu bersedia jika ditempatkan
  • 00:11:08
    diluar kota atau mau di tempat yang jauh
  • 00:11:10
    dalam dunia pertambangan itu
  • 00:11:14
    memang kebanyakan di lapangan apalagi
  • 00:11:17
    misalkan Saya daftar jadi operator gitu
  • 00:11:20
    ya itu kita bawa unit dan bersahaja
  • 00:11:22
    karena ini perusahaan besar kita
  • 00:11:24
    ditempatkan mungkin di Kalimantan
  • 00:11:25
    Selatan Kalimantan Timur Kalimantan
  • 00:11:27
    Tengah mungkin juga di Sumatera seperti
  • 00:11:30
    itu jadi para saya itu saya jawabnya
  • 00:11:32
    gini
  • 00:11:33
    Saya kuliah di bidang yang memang banyak
  • 00:11:38
    lapangan banyak pindah-pindah tempat dan
  • 00:11:41
    saya atau perusahaan ini mempunyai
  • 00:11:42
    cabang yang banyak ataupun job sheet
  • 00:11:45
    yang banyak
  • 00:11:46
    saya apabila ditempatkan dibeberapa
  • 00:11:49
    tempat atau pindah-pindah itu tidak
  • 00:11:51
    masalah bagi saya Justru itu menjadi
  • 00:11:53
    pengalaman untuk saya bukan hanya
  • 00:11:56
    pengalaman dalam bekerja tapi juga
  • 00:11:58
    pengalaman untuk mengenal budaya-budaya
  • 00:12:00
    baru contoh misalkan saya ke Kalimantan
  • 00:12:02
    Timur saya tahu budaya di sana saya tahu
  • 00:12:05
    orang-orang yang seperti apa dan itu
  • 00:12:07
    saya rasa akan sangat menjadi hal yang
  • 00:12:10
    menyenangkan untuk saya seperti yang
  • 00:12:12
    terakhir BCG ini ketika semua pertanyaan
  • 00:12:14
    yang
  • 00:12:16
    dikasih terakhir dikasih kesempatan
  • 00:12:18
    untuk bertanya balik Nak proses
  • 00:12:21
    interview sudah selesai silahkan apabila
  • 00:12:23
    ingin bertanya kadang-kadang Kalau kita
  • 00:12:26
    nggak siap kita bakal bingung nih mau
  • 00:12:29
    nanya apa Edwan tapi kalau kita misalkan
  • 00:12:31
    gak nanya tapi juga kita ada waktu yang
  • 00:12:34
    mungkin terbuang di situ ada kesempatan
  • 00:12:36
    yang mungkin hilang di situ jadi pada
  • 00:12:39
    saat itu jujur ya judul pada saat itu
  • 00:12:42
    saya bilangnya gini Saya cukup dan saya
  • 00:12:45
    tahu proses interview
  • 00:12:48
    tahap tapi sudah tahu terus kemudian
  • 00:12:50
    tentang perusahaan ini saya sebenarnya
  • 00:12:52
    juga sudah tahu lewat website dan lewat
  • 00:12:54
    teman saya sudah bekerja di sini sampai
  • 00:12:56
    itu tapi kalau misalnya Kalian mau
  • 00:12:58
    bertanya juga enggak papa misalkan hanya
  • 00:13:01
    punya tak untuk interview selanjutnya
  • 00:13:04
    atau tes selanjutnya kira-kira
  • 00:13:06
    dilaksanakan kapan ya yaitu menunjukkan
  • 00:13:09
    bahwa kita tuh antusias untuk mendaftar
  • 00:13:11
    di perusahaan itu Nah mungkin itu video
  • 00:13:14
    ini yang bisa aku kasih ke kalian
  • 00:13:16
    mudah-mudahan bisa membantu jangan lupa
  • 00:13:18
    pilihan like ya kalau kalian suka by
  • 00:13:21
    kalian yang mempunyai ide kira-kira
  • 00:13:24
    kedepannya atau video selanjutnya aku
  • 00:13:26
    bahas apa Silahkan tinggalkan di kolom
  • 00:13:28
    komentar
  • 00:13:29
    oke itu Treasure di Yudianto dadah
标签
  • wawancara kerja
  • pertanyaan umum
  • tips karier
  • persiapan wawancara
  • strategi jawaban
  • kesiapan bekerja
  • ekspektasi gaji
  • memperkenalkan diri
  • kontribusi karyawan
  • pemahaman perusahaan