00:00:00
[Musik]
00:00:15
Halo teman-teman bertemu kembali dengan
00:00:18
saya Wulanda dukusumo tim siap kerja
00:00:20
Pasker ID dan di video ini akan membahas
00:00:23
tentang perencanaan karir untuk masa
00:00:26
depan setiap orang yang bekerja tentunya
00:00:28
ingin memiliki kesuksesan dalam berkarir
00:00:31
kondisi hidup yang lebih baik dengan
00:00:33
penghasilan yang fantastis seringkali
00:00:35
menjadi tolak ukur kesuksesan karir
00:00:37
seseorang namun tidak sedikit orang yang
00:00:40
setelah bertahun-tahun justru kesulitan
00:00:42
mengembangkan karir mereka loh Itulah
00:00:45
sebabnya menyusun langkah perencanaan
00:00:47
karya yang tepat perlu ditetapkan sejak
00:00:49
awal Mari teman-teman kita bahas
00:00:51
langkah-langkah perencanaan karir
00:00:53
berikut ini dimulai dengan menilai diri
00:00:56
sendiri pemahaman tentang diri sendiri
00:00:58
merupakan aspek utama dalam perancangan
00:01:00
karir Kenapa karena mengetahui bakat
00:01:04
yang dimiliki kelebihan serta kekurangan
00:01:06
akan mempermudah seseorang dalam
00:01:08
mengenali kesempatan-kesempatan
00:01:10
peluang-peluang kendala-kendala pilihan
00:01:13
serta posisi yang cocok untuk kita
00:01:15
masukkan ke dalam perancangan karir yang
00:01:17
kita buat proses ini juga termasuk
00:01:20
mengenali pekerjaan atau posisi yang
00:01:22
sekarang sedang dijalani dalam membuat
00:01:25
perencanaan ada baiknya kita selami dari
00:01:29
Posisiku sekarang ini apa saja
00:01:32
kemungkinan-kemungkinan yang bisa
00:01:33
diambil kedepannya Dengan begitu kita
00:01:35
bisa lebih fokus pada kelebihan
00:01:38
mengembangkan kemampuan dan memperbaiki
00:01:40
kelemahan diri tentu saja dalam membuat
00:01:43
perencanaan apapun tujuan akhir atau
00:01:46
goalnya harus diketahui agar bisa
00:01:48
menentukan jalan mana yang harus
00:01:50
ditempuh penting setelah seseorang tahu
00:01:53
mengenai keunggulan dan kelemahan serta
00:01:56
potensi-potensi apa yang sekiranya
00:01:58
terbuka sebagai kesempatan kerja
00:02:00
sehingga tujuan karir jangka pendek dan
00:02:03
jangka panjang dapat diidentifikasikan
00:02:06
menyusun visi misi hidup juga dapat
00:02:08
dijadikan panduan untuk merencanakan dan
00:02:11
realisasikan dalam kurun waktu
00:02:13
5-10 tahun kedepan caranya adalah dengan
00:02:17
menentukan apa yang kita inginkan di
00:02:19
masa mendatang serta membayangkan akan
00:02:21
menjadi apa dirimu dalam beberapa tahun
00:02:23
kedepan Lalu bagaimana cara perencanaan
00:02:26
karir yang baik dan profesional dengan
00:02:29
mengacu pada identifikasi diri dan
00:02:32
tujuan akhir kita Buatlah perencanaan
00:02:35
yang konkret agar bisa mencapai tujuan
00:02:38
yang diinginkan dengan berbekal skill
00:02:41
dan potensi baik yang sudah dimiliki
00:02:43
maupun yang perlu dikembangkan
00:02:44
perancangan karir pas bisa dimulai
00:02:47
dengan mematahkan strategi yang bisa
00:02:49
kita lakukan untuk meraih profesi yang
00:02:50
diinginkan tentunya akan lebih baik jika
00:02:53
kita memulai dari langkah-langkah kecil
00:02:55
dulu saja setelah itu jangan lupa juga
00:02:58
untuk merealisasikannya secara konsisten
00:03:01
meski sudah memiliki pemetaan carrier
00:03:03
kita tetap perlu update perkembangan
00:03:05
peluang ka yang terus bergerak di masa
00:03:08
kini ya tujuannya tentu saja agar kita
00:03:11
bisa terus mendapatkan peluang baru yang
00:03:12
terkini dan relevan hal ini juga dapat
00:03:15
membantu kita untuk terus memprediksi
00:03:17
serta mempertimbangkan posisi atau
00:03:19
jabatan Apa yang sedang ramai dicari
00:03:22
dengan prospek karir yang bagus Kita
00:03:25
juga bisa mengetahui perkembangan
00:03:28
kualifikasi terkini yang dibutuhkan oleh
00:03:30
perusahaan untuk mendorong kita mengasah
00:03:33
skill dan mengembangkan potensi diri
00:03:35
rencana yang paling bagus adalah rencana
00:03:39
yang dijalankan maka tahap yang paling
00:03:41
penting dalam perencanaan karir adalah
00:03:43
mengeksekusinya sembari melakukan
00:03:45
eksekusi kita juga perlu secara berkala
00:03:48
melakukan evaluasi diri evaluasi diri
00:03:51
dapat mendukung persiapan karir ke
00:03:53
depannya dengan lebih baik Misalnya
00:03:55
apabila kita memiliki kecenderungan
00:03:59
prokrastinasi atau menunda-nunda
00:04:01
pekerjaan Saat kuliah atau di pekerjaan
00:04:03
sebelumnya kita bisa menjadikan
00:04:04
pengalaman tersebut sebagai tolak
00:04:06
perbaikan diri ke depannya berikutnya
00:04:08
yang menarik juga untuk kita bahas
00:04:09
adalah metode yang bisa kita gunakan
00:04:11
untuk membuat perencanaan karir Apa saja
00:04:14
sih metode atau contoh perencanaan karir
00:04:17
masa depan yang perlu kita ketahui
00:04:18
pendidikan Karir adalah suatu proses
00:04:21
bagi karyawan atau individu untuk
00:04:24
menerima pembelajaran dalam
00:04:26
mengembangkan kemampuan atau skill
00:04:28
mereka tujuannya untuk mempersiapkan
00:04:30
diri dalam perencanaan menaikkan tarif
00:04:33
karir mereka pendidikan karir tidak
00:04:35
semata diperuntukkan untuk karyawan saja
00:04:37
sebagai contoh
00:04:39
perencanaan karir pelajar setelah lulus
00:04:42
SMA atau SMK juga diperlukan loh
00:04:44
perencanaan pendidikan karir siswa
00:04:46
adalah proses belajar untuk persiapan
00:04:49
pemilihan karir masa depan dengan
00:04:51
membina karir dan pendidikan yang sesuai
00:04:54
dengan pemahaman diri dan minat
00:04:56
penjurusan yang harus ditempuh dalam
00:04:58
mempersiapkan diri memasuki dunia karir
00:05:01
salah satu metode lainnya dalam
00:05:03
merencanakan Karir adalah penyediaan
00:05:05
informasi ini yaitu proses mengumpulkan
00:05:08
berbagai macam informasi sebagai
00:05:10
persiapan dalam perencanaan karir selain
00:05:12
untuk karyawan kita bisa mengambil
00:05:14
contoh perencanaan karir untuk mahasiswa
00:05:16
yang ingin mencari kerja dalam metode
00:05:18
ini mahasiswa yang akan segera lulus dan
00:05:20
mau langsung bekerja perlu mengumpulkan
00:05:22
berbagai informasi pendukung untuk
00:05:24
carrier planningnya misalnya mengetahui
00:05:26
hal apa saja yang disukai mempelajari
00:05:29
kemampuan mencari program-program
00:05:31
pelatihan dan pendidikan pendukung
00:05:33
seperti sertifikasi
00:05:35
opsi-opsi tempat kerja pertama yang
00:05:37
memiliki peluang penerimaan yang lebih
00:05:39
besar latar belakang perusahaan rentang
00:05:42
gaji pekerjaan yang sesuai dengan
00:05:44
pembelajaran yang dapat jobdes harian
00:05:47
kultur kerja hingga japriquaman yang
00:05:50
sesuai dengan skill dan kemampuan
00:05:52
bimbingan karir adalah usaha mencari
00:05:54
pengetahuan soal karir pada satu orang
00:05:57
yang bisa menjadi mentor sebagai bekal
00:06:00
dalam mempersiapkan proses peningkatan
00:06:01
karir metode ini Mungkin sifatnya hampir
00:06:04
sama dengan pendidikan karir Bagaimana
00:06:06
teman-teman semoga informasi ini semakin
00:06:09
memberikan kejelasan kepada teman-teman
00:06:11
seputar serba-serbi perencanaan karir ya
00:06:14
perencanaan karir ini penting loh untuk
00:06:16
dilakukan karena ini akan menentukan
00:06:18
bagaimana kita meniti jenjang karir kita
00:06:21
tentunya kita semua berharap bisa
00:06:24
mencapai aspirasi karir kita bukan Oke
00:06:27
teman-teman selamat membuat perencanaan
00:06:28
jenjang karir semoga aspirasi karir
00:06:30
teman-teman tercapai dengan sukses See
00:06:33
you at the top dan sampai jumpa di video
00:06:34
berikutnya
00:06:36
[Musik]
