00:00:00
[Musik]
00:00:06
perubahan adalah hukum alam yang tidak
00:00:09
berubah adalah kebutuhan akan perubahan
00:00:13
perubahan bukanlah tentang apa yang kita
00:00:15
dapatkan tapi tentang apa yang kita
00:00:19
berikan Selamat datang di bpom.maram on
00:00:23
a tempat kita berbagi informasi dan
00:00:26
inspirasi untuk hidup yang kreatif dan
00:00:28
inovatif saya Sukma host Anda kali ini
00:00:32
dan saya sangat senang bisa menemani
00:00:34
anda di episode ini episode yang sangat
00:00:38
spesial yang temanya hari ini adalah
00:00:41
jemput perubahan di tahun
00:00:43
2025 Untuk itu kita hadirkan narasumber
00:00:46
yang sangat luar biasa yaitu
00:00:50
Mbak beliau adalah ketua agen perubahan
00:00:53
di
00:00:54
balai dari tahun 2024 skangersia
00:01:00
tentang agen perubahan bagaimana kita
00:01:02
menjadi bagian dari perubahan ini
00:01:05
mengambil peran dan menciptakan dampak
00:01:07
nyata di sekitar kita karena sejatinya
00:01:11
perubahan itu bukan tentang menunggu
00:01:13
tapi tentang bertindak jadi siapkah kita
00:01:16
untuk perubahan di tahun 2025 ini
00:01:20
ubur-ubur ikan lele ikan lele kabur
00:01:23
meluncur tanpa bertele-tele kita
00:01:25
langsung meluncur ke topik kita yaitu
00:01:28
jemput perubahan di tahun
00:01:30
20 Selamat datang
00:01:33
MB Apa kabarnya hari ini Selamat datang
00:01:36
baik alhamdulillah
00:01:38
Mak
00:01:40
sahabat I sahabat ini kita langsung ya
00:01:44
tanya-tanya tentang agen perubahan biar
00:01:47
kita tahu agen perubahan itu apa
00:01:49
sihit gimana sih agen perubahan itu apa
00:01:53
sebenarnya biar teman-an sahabat P tahu
00:01:56
sem agen perahan Atau biasa kita sebnya
00:02:00
gitu ya istilah kerennya ya kalau dari
00:02:03
kata-katanya sih kita pasti sudah tahu
00:02:04
ya namanya agen perubahan berarti agen
00:02:09
tim gitu ya Tim atau orang
00:02:11
eh yang diharapkan mampu membawa
00:02:15
perubahan nah kaitannya dengan eh AG of
00:02:18
Change atau agen perubahan di reformasi
00:02:20
birokrasi ini diharapkan sekumpulan
00:02:23
orang-orang yang ditunjuk sebagai agen
00:02:25
perubahan ini mereka bisa menjadi roda
00:02:27
penggerak eh untuk LS anakan perubahan
00:02:31
dalam e reformasi birokrasi nah agen
00:02:35
perubahan ini ee ada lima tugas utama
00:02:38
sih sebenarnya yang pertama itu mereka
00:02:40
harus bisa sebagai katalis katalis itu
00:02:43
apa mereka itu bertugas untuk memberikan
00:02:45
keyakinan kepada pegawai seluruh pegawai
00:02:48
kalau di sini berarti di Balai Besar POM
00:02:50
di Mataram gitu ya
00:02:52
Eh tentang pentingnya ee perubahan di
00:02:56
unit kerjanya gu Kemudian yang kedua
00:03:00
mereka sebagai penggerak perubahan Jadi
00:03:02
mereka yang menggerakkan perubahan itu
00:03:04
memotivasi orang-orang untuk mau berubah
00:03:07
memotivasi e orang-orang untuk mau
00:03:09
berpartisipasi dalam perubahan lalu yang
00:03:12
ketiga mereka harus bisa memberikan
00:03:14
solusi memberikan solusi kepada siapa ya
00:03:17
memberikan solusi kepada kepada para
00:03:20
pegawai bagaimana cara
00:03:22
eh menjalani perubahan ini gitu ya kalau
00:03:26
kan Terkadang ada orang yang
00:03:28
ehak mau berubah ee cenderung takut
00:03:32
berubah sudah merasa nyaman gitu ya Nah
00:03:36
ini para agen perubahan ini diharapkan
00:03:38
bisa memberikan solusi kepada para
00:03:40
pegawai-pegawai yang mereka enggan untuk
00:03:42
berubah kemudian e sudah berada di zona
00:03:45
nyaman dikulik-kulik untuk mau berubah
00:03:47
enggak mau maau nah ini tugasnya nih
00:03:49
agen perubahan nih bagaimana mereka bisa
00:03:51
memberikan solusi itu kemudian mereka
00:03:54
juga bisa sebagai mediator mediator itu
00:03:58
fungsinya sebagai penghubung eh
00:04:00
komunikasi antara pegawai dengan
00:04:02
pimpinan perubahan nah pimpinan
00:04:03
perubahan di sini ya kita tahu Kepala
00:04:05
UPT kepala Balai Besar P di Mataram Jadi
00:04:08
diharapkan mereka ini bisa memediasi
00:04:10
ketika
00:04:11
Eh ada kendala-kendala dalam eh
00:04:14
pelaksanaan perubahan reformasi
00:04:16
birokrasi di Balai Besar pondi matara
00:04:18
memediasi antara keluhan pegawai dan
00:04:21
menyampaikannya ke pimpinan perubahan
00:04:23
Diharapkan dengan ada mediator ini
00:04:27
eh perubahan bisa berjalan lebih lebih
00:04:30
smooth gitu ya lebih lancar dan bisa
00:04:33
menjembatani gap antara pimpinan dengan
00:04:35
eh seluruh pegawai Nah itu sih Eh agen
00:04:40
perubahan yang diharapkan gitu ya Eh
00:04:43
dalam e pelaksanaan reformasi birokrasi
00:04:46
ini Nah tadi katanya ini orang yang
00:04:49
ditunjuk ya Tim ya tim yang ditunjuk
00:04:51
Berarti ada kriteria khusus ya yang bisa
00:04:54
menjadi agen perubahan nih Siapa tahu
00:04:55
sahabat bepom ada yang pengin nih pengin
00:04:57
Gabung jadi agen perubahan kayak agen di
00:05:00
film gitu ya i bukan bukan agen LPG ya
00:05:04
Oh iya bukan agen LPG ya sahabat wepom
00:05:06
ya Jadi gimana ini ada syarat khusus
00:05:08
enggak i jadi kalau syarat-syaratnya
00:05:10
sebenarnya enggak khusus-kusus amat ya
00:05:12
agen perubahan ini kan Semua orang bisa
00:05:14
ini bukan bukan agen rahasia gitu ya
00:05:17
yang harus punya eh Kemampuan apa harus
00:05:21
punya kesaksian punya nyamar atau bisa
00:05:23
apa gitu ya Jadi kalau agen perubahan
00:05:25
sih yang pasti dia harus seorang ASN ya
00:05:28
seorang aparatur sipil negara kemudian
00:05:31
tidak sedang menjalani hukuman disiplin
00:05:34
lalu mereka punya sifatleh kena hukuman
00:05:36
disiplin ya betul kalau kena hukuman
00:05:38
disiplin ya mohon maaf ya tidak bisa
00:05:41
menjadi agen perubahan gitu kemudian eh
00:05:45
mempunyai sifat yang bertanggung jawab
00:05:47
terhadap
00:05:48
tugas-tugasnya kemudian yang pasti harus
00:05:51
taat kepada aturan disiplin dan kode
00:05:53
etik
00:05:53
pegawai kemudian mampu memberikan
00:05:56
pengaruh positif nah ini yang penting
00:05:57
nih mampu memberikan pengaruh posit eh
00:06:01
dan yang pasti harus inovatif dan
00:06:05
proaktifah itu inovatif dan proaktif
00:06:08
inovatif ini berarti harus punya inovasi
00:06:12
ya salah satu ketentuan di dalam eh
00:06:17
kaitan dengan agen perubahan di Badan
00:06:19
POM memang setiap satu agen perubahan
00:06:22
harus memiliki satu inovasi jadi yang
00:06:25
memang mau engak mau kita sebagai agen
00:06:28
perubahan harus punya
00:06:30
inovasi jadi kalau ingin bergabung
00:06:32
dengan agen perubahan ya punya inovasi
00:06:37
gitu cuman inovasi yang di sini Jangan
00:06:39
dipikirkan bahwa Wah inovasi inih harus
00:06:43
bikin aplikasi apa ya gitu ya inovasi
00:06:45
ini aku harus bikin apa ni sesuatu yang
00:06:47
baru gitu enggak harus seperti itu jadi
00:06:50
inovasi Ini pertama tidak harus
00:06:51
berbentuk aplikasi inovasi ini enggak
00:06:53
harus yang all brand new atau
00:06:56
eh baru banget gitu ya kita bisa loh ee
00:07:00
mencontoh inovasi dari UPT lain dari
00:07:04
Balai lain kemudian kita mengembangkan
00:07:06
di balai kita sendiri atau misal ada
00:07:08
inovasi-inovasi lama lalu kita
00:07:11
kembangkan kembali Nah itu bisa eh
00:07:13
sebagai diangkat sebagai inovasi baru
00:07:16
dan bahkan kita bisa merebranding
00:07:18
tugas-tugas keseharian kita gitu ya
00:07:22
tugas-tugas yang kita lakukan
00:07:23
sehari-hari yang kita kadang merasa ini
00:07:26
rutinitas aja gitu Tapi ketika kita
00:07:28
merebrandingnya dengan suatu nama
00:07:30
inovasi kita bisa membuat tugas itu
00:07:33
menjadi lebih menarik dan lebih bisa
00:07:35
menginspirasi orang lain gitu untuk ee
00:07:38
menjalani tugas-tugas kita menjadi lebih
00:07:40
menyenangkan gitu jadi Jangan dipikirkan
00:07:43
bahwa inovasi itu sesuatu yang wow
00:07:46
sesuatu yang baru sesuatu yang susah Nah
00:07:49
itu itu yang EE sering sering kali salah
00:07:52
ya diartikan bahwa Oh enggak mau ah jadi
00:07:55
aoc enggak mau ah jadi Agent of Change
00:07:57
gitu karena nanti di kita bikin inovasi
00:08:00
gitu Padahal inovasi yang EE diciptakan
00:08:02
itu enggak harus yang eh mewah atau yang
00:08:06
gimana gitu cukup dengan eh perubahan
00:08:09
kecil yang eh teman-teman lakukan gitu
00:08:11
ya di pekerjaan teman-teman kemudian
00:08:14
dibranding dengan nama inovasi Nah itu
00:08:16
ee bisa gitu dimasuk sebagai inovasi di
00:08:20
agen perubahan seperti itu Oke berarti
00:08:23
jangan terlalu berat memikirkan apa yang
00:08:26
harus saya buat tapi bisa kita ee me apa
00:08:29
kegiatan kita sehari-hari kita buat
00:08:31
lebih menarik agar kita lebih semangat
00:08:33
menjalaninya begitu oke kemudian ini
00:08:37
tentang inovasi lagi nih di balai
00:08:40
pomataram ini punya inovasi unggulan
00:08:42
pastinya Ya iya i itu inovasi
00:08:44
unggulannya itu apa aja sih Jadi kita
00:08:46
ini Oh tadi saya lupa ya belum
00:08:48
memperkenalkan ya kita
00:08:50
ini 20 anggota aoc at Ang tapi mungkin
00:08:56
kurang banyak lagi ya Iya maunya sih
00:08:58
semua pegawai ya bisa jadi agen
00:09:00
perubahan gitu ya Semakin banyak semakin
00:09:02
bagus ya Jadi kita punya 20 anggota agen
00:09:06
perubahan dengan 20 inovasi tentunya
00:09:08
gitu jadi di sini tuh ada n mungkin
00:09:11
kalau teman-teman sahabat BPOM Belum
00:09:13
tahu nih siapa aja sih Eh aoc Balai
00:09:16
Besar di Mataram gitu ya di sini kita
00:09:18
ada Mas Oso kemudian ada Mas krna ada
00:09:21
Mas Nanang ada Mbak yti ada Mbak ada
00:09:25
Mbak ada Mas ada
00:09:30
ada Mbak bayang Nah ada Mbak Sukma
00:09:32
sendiri ini host kita hari ini kemudian
00:09:36
ada Mbak Vika ada Mas Gusti
00:09:39
eh kemudian ada siapa lagi ya yang
00:09:43
mungkin saya terlewati ada Mas
00:09:45
Ibnu
00:09:47
kemudian ada Mbak Ana ada
00:09:51
eh mas Apri mas Apri ini salah satu
00:09:54
bapak bapak inovasi di balai pesar
00:09:56
pimatara mungkin ya kemudian ada Mas
00:09:58
Doni ada Mbak Wanti ada mbak Vera ada
00:10:02
Mbak Titi dan aoc yang masih baru baru
00:10:05
masuk nih tahun ini ada Mbak Eka Wahyu
00:10:08
jadi ada 20 inovasi yang dibawa eh oleh
00:10:11
agen perubahan di balai pesar Kom di
00:10:13
Mataram Nah kalau inovasi unggulannya
00:10:15
nah kebetulan nih eh dari sekian banyak
00:10:18
inovasi ini sudah ada tiga inovasi yang
00:10:21
memenangkan penghargaan di tahun 2024
00:10:24
inovasi yang menang i jadi ada inovasi
00:10:26
gas paman yang di mana sebagai e p
00:10:29
mampunya itu ada Mbak Yanti gasp aman
00:10:31
itu adalah keluarga sadar pangan aman
00:10:34
nah ee inovasi ini masuk ke dalam top 24
00:10:39
kompetisi inovasi Badan POM tahun 2024
00:10:42
pom nasional berarti iya betul kemudian
00:10:45
ada silapol ini sistem layanan pengujian
00:10:48
sampel kepolisian ini masuk top
00:10:50
kompetisi inovasi Badan POM tahun 2024
00:10:54
dan satu lagi ada Gemilang Pro UMKM nah
00:10:57
ini lebih hebat lagi nih Gemilang Pro
00:11:00
imkm ini mendapatkan penghargaan dari
00:11:02
Kemenpan RB sebagai top inovasi kelompok
00:11:05
replikasi jadi eh luar biasa ya
00:11:08
inovasi-inovasi teman-teman agangan dulu
00:11:11
untuk para inovator Kita iya iya berarti
00:11:15
ini inovasinya yang tiga unggulan ini
00:11:18
sudah Ee memberikan prestasi ya Ke balai
00:11:21
pemataram dan mengharumkan nama Balai
00:11:23
pomataram dan Badan POM sendiri ya untuk
00:11:26
Gemilang Pro mmk itu Nah untuk ee e
00:11:29
untuk internal Balai pomataram ini
00:11:31
apakah ada inovasi ya kalau inovasi
00:11:34
untuk internal banyak gitu banyak banget
00:11:37
jadi mungkin kalau bisa saya kasih
00:11:38
contoh tuh ada inovasi
00:11:41
eh simpel bmn gitu ya inovasi simpel bmn
00:11:45
ini eh inovasi pelayanan terkait dengan
00:11:48
e pemeliharaan bmn misalkan kalau
00:11:50
teman-teman ada yang
00:11:52
eh apa ya rusak gitu ya E barang milik
00:11:55
negara yang dikelol teman-teman itu
00:11:57
mengalami kerusakan misalkan Laptopnya
00:11:58
rusak printernya rusak itu tinggal
00:12:01
diinput aja Melalui aplikasi simpel bmn
00:12:03
kemudian nanti akan ditindaklanjuti oleh
00:12:05
e bagian tata usaha Jadi kita gak perlu
00:12:08
tuh jauh-jauh datang ke tata usaha untuk
00:12:11
lapor atau kita nulis-nulis lagi pakai
00:12:15
e kan semuanya haruserless sekarang kan
00:12:19
dimudahkan dengan inovasi ini dengan
00:12:21
aplikasi simpel
00:12:23
BM kemudian banyak sih ya sebenarnya
00:12:26
kalau inovasi internalnya ya Kalau saya
00:12:28
bilang eh ada isapa itu terkait dengan
00:12:33
eh elektronik aplikasi yang tentang
00:12:36
dengan sistem akutabilitas
00:12:38
pertanggungjawaban kemudian ada si Opa
00:12:41
lagi JJ si Opa lagi JJ op lagj betul
00:12:44
kalau si Opal lag JJ ini
00:12:46
eh inovasi
00:12:50
eh pengujian jarak jauh jadi kita bisa
00:12:53
mengoperasikan
00:12:55
ee apa instrumen mengoperasikan
00:12:58
instrumen itu dari jarak jauh jadi
00:13:00
misalkan teman-teman enggak harus
00:13:01
teman-teman pengujan itu enggak harus
00:13:03
nongkrong di sebelahnya instrumen gitu
00:13:06
ya Bahkan mereka bisa mengoperasikannya
00:13:07
dari rumah seperti ituum Nanti kalau
00:13:10
kita sudah ada budaya wfa gitu ya work
00:13:12
from Anywhere gitu sambil tidur-tiduran
00:13:15
gitu sambil mengoperasikan HPLC Nah bisa
00:13:17
banget Keren ya Keren ya Berarti enggak
00:13:20
harus ngantor nanti lama-lama yang di
00:13:22
kantor cuman alat lab aja ya Eh iya sama
00:13:25
mungkin tukang Sapo enggak gitu
00:13:30
nah eh untuk
00:13:32
eh hal-hal baru Apakah ada
00:13:35
inovasi-inovasi baru mungkin yang sudah
00:13:38
ada ide-ide gitu untuk tahun 2025 ini e
00:13:43
inovasi baru sebenarnya hampir semua
00:13:45
inovasi eh masing-masing agen perubahan
00:13:48
ini mereka memiliki rencana pengembangan
00:13:49
inovasinya gitu ya cuma inovasi yang eh
00:13:53
benar-benar baru itu di tahun 2025 ini
00:13:57
ada inovasi siap melayani ini dari
00:14:00
Infokom sistem aplikasi Manajemen
00:14:02
layanan informasi kemudian ada inovasi
00:14:05
tentang sakapom nah itu nanti tinggal
00:14:07
ditunggu tanggal mainya aja untuk kita
00:14:08
sosialisasikan dan ada inovasi pisau ini
00:14:12
pendampingan iso untuk e Universitas
00:14:15
gitu Jadi kita tidak hanya bermanfaat
00:14:17
untuk internal kita sendiri tapi kita
00:14:19
juga bermanfaat untuk eh masyarakat luas
00:14:23
itu Oke berarti ini pendampingan iso
00:14:26
berarti dari banampau akan mendampingi
00:14:29
lab-lab di Universitas ya Iya betul
00:14:33
konsepnya sih seperti itu ya berarti
00:14:35
sangat bermanfaat sekali kita ya Nah ini
00:14:38
tadi sudah panjang lebar ya dijelaskan
00:14:39
tentang aoc apa prestasinya dan untuk
00:14:42
2025 ini bagaimana nih ketua aoc hal apa
00:14:46
harapannya untuk ee perubahan kita di
00:14:49
balai pomataram ini harapannya sih
00:14:52
sebenarnya ya tadi ya sudah disampaikan
00:14:54
oleh Mbak Suma di awal ya kita Jangan
00:14:56
pernah takut berubah gitu Ya perubahan
00:14:58
itu suatu suu hal yang pasti ee
00:15:01
bagaimana kita menikmati perubahan itu
00:15:04
kemudian Jangan takut untuk menjadi agen
00:15:07
perubahan itu aja Jangan pernah takut
00:15:10
untuk menciptakan
00:15:12
inovasi karena selama ini tuh inovasi
00:15:15
jadi momok banget nih aduh bu buat
00:15:17
inovasi gitu ya Jangan pernah takut UNT
00:15:18
menciptakan inovasi sesimpel apapun
00:15:21
ide-ide kalian itu bisa kalian tuangkan
00:15:23
sebagai inovasi gitu Dan semoga ee agen
00:15:28
perubahan di 2025 ini semakin Solid ee
00:15:32
tetap semangat gitu ya Eh itu aja sih
00:15:35
Solid dan semangat pantang menyerah
00:15:38
Solid semangat pantang menyerah Berasa
00:15:41
kayak apa ya jadi ingat sesuatu tapi
00:15:45
udah udahudah gak berakuak tapi tetap
00:15:47
kita tanamkan ya udahudah mendarah
00:15:50
daging
00:15:52
kayaknyaing Nah itu eh podcast kita hari
00:15:56
ini sahabatpom
00:15:59
Terima kasih sudah
00:16:00
mendengarkannya podcast kita yang
00:16:03
bertemakan jemput perubahan di tahun
00:16:05
2025 kami ucapkan terima kasih
00:16:07
sebesar-besarnya kepada ketua agen
00:16:08
perubahan makek R Paramita atas
00:16:11
pengetahuan inspirasi dan sharing yang
00:16:13
telah
00:16:14
dibagikan jadi biar sahabatom tahu bahwa
00:16:18
menjadi agen perubahan bukanlah selalu
00:16:21
tentang langkah besar tapi tentang
00:16:23
keberanian keberanian untuk memulai
00:16:26
sekecil Apun itu setiap ide tindakan dan
00:16:29
keputusan yang kita ambil bisa membawa
00:16:31
dampak bagi lingkungan sekitar jadi Mari
00:16:35
terus bergerak menginspirasi dan
00:16:37
berkontribusi dengan cara kita
00:16:39
masing-masing karena perubahan tidak
00:16:41
menunggu Siapa yang paling siap tapi
00:16:43
Siapa yang paling peduli dan berani
00:16:45
bertindak sampai jumpa di episode
00:16:47
selanjutnya dan tetaplah menjadi agen
00:16:50
perubahan Jangan lupa untuk terus
00:16:52
mengikuti podcast bbpom di Mataram untuk
00:16:55
topik-topik yang menarik lainnya dan
00:16:56
Anda juga bisa mengirimkan pertanyaan
00:16:59
atau saran tema yang EE podcast kita
00:17:02
selanjutnya melalui media sosial Kami
00:17:04
sampai jumpa di ep selanjutnya tetap
00:17:07
sehat dan pastikan selalu cek klik cek
00:17:09
kemasan label izin
00:17:13
edar untuk produk-produk yang diedarkan
00:17:16
Oke sampai jumpa
