SWOT Analysis | Cara Gue Mikir Sebelum Ambil Keputusan

00:05:38
https://www.youtube.com/watch?v=r-UoTmKPLO4

Resumen

TLDRVideo ini membahas tentang analisis SWOT, yang merupakan metode untuk mengevaluasi keputusan dengan membaginya menjadi empat kategori: Kekuatan, Kelemahan, Peluang, dan Ancaman. Melalui analisis ini, kita dapat menilai keputusan yang diambil dari berbagai perspektif. Analisis ini berguna pada kontek pekerjaan, pendidikan, maupun kehidupan sehari-hari. Di dalam video, contoh analisis diberikan dalam konteks tawaran kerja baru, membandingkan faktor-faktor yang menguntungkan dan merugikan dari pindah kerja, serta mengidentifikasi peluang untuk perkembangan karir dan risiko yang mungkin dihadapi. Penjelasan ditutup dengan saran untuk melakukan analisis SWOT guna membantu individu membuat keputusan yang lebih baik.

Para llevar

  • 📝 Apa itu analisis SWOT?
  • 🕒 Kapan analisis SWOT digunakan?
  • 📊 Komponen analisis SWOT: Kekuatan, Kelemahan, Peluang, Ancaman
  • 📈 Contoh analisis SWOT dalam karir
  • 🤔 Evaluasi keputusan dengan analisis SWOT
  • 💼 Analisis keputusan pekerjaan
  • 🚀 Kesempatan dalam analisis SWOT
  • ⚠️ Ancaman yang perlu diwaspadai
  • 🤝 Kekuatan untuk keberhasilan
  • 📉 Analisis kelemahan untuk perbaikan

Cronología

  • 00:00:00 - 00:05:38

    Dalam video ini, pembicara menjelaskan tentang analisis SWOT, yang merupakan alat untuk membantu membuat keputusan dengan mengevaluasi empat kategori: kekuatan (strengths), kelemahan (weaknesses), peluang (opportunities), dan ancaman (threats). Kekuatan adalah aspek positif dari keputusan yang akan diambil, sedangkan kelemahan adalah faktor negatifnya. Peluang menggambarkan kemungkinan yang dapat menciptakan kekuatan tambahan, sementara ancaman merujuk pada potensi risiko yang dapat mempengaruhi keputusan. Pembicara juga memberikan contoh analisis SWOT dalam konteks perubahan pekerjaan, menggarisbawahi pentingnya penilaian mendalam terhadap setiap kategori agar dapat membuat keputusan yang lebih percaya diri. Video diakhiri dengan dorongan kepada penonton untuk menerapkan analisis ini dalam berbagai aspek kehidupan mereka.

Mapa mental

Vídeo de preguntas y respuestas

  • Apa itu analisis SWOT?

    Analisis SWOT adalah metode untuk mengevaluasi keputusan yang dibagi menjadi empat kategori: kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman.

  • Kapan kita bisa menggunakan analisis SWOT?

    Analisis SWOT bisa digunakan untuk mengevaluasi konsep baru, inisiatif, atau dalam pengambilan keputusan pribadi.

  • Apa saja komponen dari analisis SWOT?

    Komponen analisis SWOT adalah Strengths (kekuatan), Weaknesses (kelemahan), Opportunities (peluang), dan Threats (ancaman).

  • Bagaimana cara menerapkan analisis SWOT?

    Terapkan analisis SWOT dengan mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang berkaitan dengan keputusan yang diambil.

  • Apa contoh analisis SWOT dalam keputusan karir?

    Contoh analisis SWOT dapat digunakan ketika mempertimbangkan tawaran kerja baru, menganalisis keuntungan dan kerugian dari berpindah perusahaan.

Ver más resúmenes de vídeos

Obtén acceso instantáneo a resúmenes gratuitos de vídeos de YouTube gracias a la IA.
Subtítulos
id
Desplazamiento automático:
  • 00:00:00
    Hi Ho itu bagi dan keadaan jadi sebagai
  • 00:00:02
    seorang jurnalis salah satu kerjaan gue
  • 00:00:04
    adalah membantu manajer gue untuk
  • 00:00:06
    mengambil keputusan sulit entah itu
  • 00:00:08
    untuk yang infections of them ataupun
  • 00:00:09
    yang longsor dan tools yang sangat
  • 00:00:11
    membantu gue untuk memberikan Insight
  • 00:00:13
    ini adalah sword Yes SD beliau
  • 00:00:16
    dianalisis divideo ini gue bakal jelasin
  • 00:00:19
    yang pertama adalah Apa itu sport
  • 00:00:22
    analisis dan yang kedua adalah kapan
  • 00:00:24
    kita bisa menggunakan Swatch analisis
  • 00:00:25
    ketiga adalah contoh support analyst at
  • 00:00:28
    Oke kalau gitu mari kita mulai dari yang
  • 00:00:30
    pertama What is worth analysis jadi
  • 00:00:33
    suatu adalah sebuah cara yang kita bisa
  • 00:00:35
    gunakan untuk mengevaluasi sebuah
  • 00:00:36
    keputusan yang perlu kita lakukan
  • 00:00:38
    hanyalah memberi Indonesia menjadi empat
  • 00:00:40
    kategori yaitu espak trains wiknes Oh
  • 00:00:44
    optimistis kene terakhir adalah t-track
  • 00:00:47
    jadi yang telah tewas friends friends
  • 00:00:49
    dan adalah kekuatan itu adalah hal
  • 00:00:51
    positif apa yang kita punya atau yang
  • 00:00:53
    langsung kita dapatkan ketika kita
  • 00:00:54
    melakukan keputusan itu yang kedua
  • 00:00:56
    adalah witness witness adalah kelemahan
  • 00:00:59
    kebalikannya dan hal negatif apa yang
  • 00:01:01
    kita punya atau yang kita langsung
  • 00:01:03
    dapatkan ketika kita melakukan keputusan
  • 00:01:05
    tersebut yang ketiga adalah opportunity
  • 00:01:07
    opportunity adalah peluang atau
  • 00:01:09
    kesempatan hal apa aja yang bisa muncul
  • 00:01:11
    nanti yang akan membuat kekuatan kita
  • 00:01:14
    bertambah dan yang terakhir adalah crack
  • 00:01:17
    atau ancaman jadi kebalikannya dari
  • 00:01:18
    opportunity yaitu adalah hal apa aja
  • 00:01:21
    yang nanti bakalan terjadi yang bisa
  • 00:01:23
    mengancam keputusan kita pada dasarnya
  • 00:01:25
    Stranger witness ini adalah faktor
  • 00:01:28
    internal sedangkan yang of city nkeps
  • 00:01:31
    itu lebih ke faktor ekstensif Jadi kapan
  • 00:01:33
    kita bisa melakukan analisisswot ini
  • 00:01:35
    kita bisa melakukan analisis word
  • 00:01:36
    terhadap sebuah konsep baru atau sebuah
  • 00:01:38
    inisiatif atau bahkan kita bisa juga
  • 00:01:41
    untuk melakukan analisis word pada diri
  • 00:01:43
    kita sendiri untuk lebih jelasnya kita
  • 00:01:45
    langsung masuk aja ke contoh cash tadi
  • 00:01:47
    yang kita bisa lakukan sesuatu analisis
  • 00:01:49
    didalamnya Facebook jadi contoh kita
  • 00:01:50
    hari ini gue adalah seorang karyawan dan
  • 00:01:53
    gue baru aja dapet offering dari sebuah
  • 00:01:55
    terbaru untuk pindah ke company disuguh
  • 00:01:59
    bingung Apakah harus terima overnya atau
  • 00:02:02
    enggak Nah sekarang gue bakalan pakai
  • 00:02:04
    suatu Analisis untuk membantu gue
  • 00:02:06
    memutuskan Apakah gua harus pindah atau
  • 00:02:09
    nggak mungkin yang pertama adalah streng
  • 00:02:11
    hal positif apa yang kita dapat ketika
  • 00:02:13
    kita pindah ke sel terbaru ini yang
  • 00:02:16
    pertama mungkin jelas gaji naik yang
  • 00:02:19
    kedua adalah
  • 00:02:21
    ia bekerja di perusahaan yang sedang
  • 00:02:23
    naik daun karena seratnya ini adalah
  • 00:02:25
    tetap yang ia baru dapat kendaraan gitu
  • 00:02:27
    kan sedang ketiga karena ini sebuah
  • 00:02:31
    startup di dalamnya masih banyak
  • 00:02:33
    anak-anak muda berhubung gue masih muda
  • 00:02:35
    dan kayaknya kerja sama anak muda itu
  • 00:02:39
    lebih seru
  • 00:02:40
    gue masukin ke trek terus Mungkin kita
  • 00:02:44
    bisa move on ke brightness kelemahannya
  • 00:02:47
    ketika gue pindah kesini THR dan bonus
  • 00:02:49
    tahun ini gue dapet yang kedua gue juga
  • 00:02:51
    kehilangan Network yang udah gue bikin
  • 00:02:54
    di perusahaan ini jadi gue udah kenal
  • 00:02:56
    sama ABC tosca Ya udah enak di
  • 00:02:58
    kerjaannya flownya udah dapet kita gua
  • 00:03:01
    harus merelakan semua hal itu untuk
  • 00:03:02
    masuk ke perusahaan baru ini terus habis
  • 00:03:05
    itu ternyata tempat kerja perusahaan
  • 00:03:07
    baru ini cukup jauh jadi terutama
  • 00:03:10
    transfer lagi tuh nanti barati yang
  • 00:03:11
    ketiga adalah opportunity kira-kira apa
  • 00:03:14
    aja kesempatan atau peluang bisa dapat
  • 00:03:16
    gua ambil ketika gue masuk ke perusahaan
  • 00:03:19
    ini Oke kemungkinan pertama karena ini
  • 00:03:20
    berasal atau perusahaan yang memang di
  • 00:03:23
    yaitu karirnya bisa cepat banget di
  • 00:03:25
    dalamnya sudah terlihat dari beberapa
  • 00:03:27
    employee mereka yang ada di Link in Jadi
  • 00:03:30
    rata-rata mereka adalah 6 bulan itu
  • 00:03:32
    ternyata bisa naik posisi pisang kedua
  • 00:03:34
    karena ini sebuah startup dia harusnya
  • 00:03:36
    memberikan kesempatan gue untuk belajar
  • 00:03:39
    lebih banyak lagi karena tahu sendirikan
  • 00:03:41
    startuppedia masih belum terlalu steak
  • 00:03:44
    untuk organisasi jadinya kayak gue pasti
  • 00:03:47
    bisa mengerjakan banyak hal di dalamnya
  • 00:03:49
    kemudian kita bisa masuk ke stretch nih
  • 00:03:51
    jadi startop itu masih Fortuner kita
  • 00:03:54
    masih belum tahu satu tahun atau dua
  • 00:03:56
    tahun lagi tetapi masih eksis atau
  • 00:03:58
    enggak bahkan tiga bulan lagi bisa jadi
  • 00:04:00
    staf ini ternyata bangkrut dan
  • 00:04:03
    memutuskan untuk lay-off
  • 00:04:04
    karyawan-karyawannya Nah maka dari itu
  • 00:04:06
    salah satu Tread yang anda ketika gue
  • 00:04:08
    pindah itu adalah left atau
  • 00:04:10
    perusahaannya bangkrut sekarang kita
  • 00:04:12
    udah punya breakdown ke-4 empatnya dari
  • 00:04:16
    strains fitness opportunity dan threat
  • 00:04:19
    selain nih Apa yang harus kita lakukan
  • 00:04:21
    tak sebenernya ini baru di step awal
  • 00:04:23
    ketika kita pengen membuat sebuah
  • 00:04:25
    analisa karena apa soal analisis ini
  • 00:04:27
    hanya memberikan kita gambaran hal-hal
  • 00:04:29
    apa saja yang perlu kita perhatikan dari
  • 00:04:31
    strands qwiklabs ini Tien Fred yang kita
  • 00:04:35
    lakukan setelah ini justru yang lebih
  • 00:04:37
    penting kita telah kita harus mengakses
  • 00:04:39
    setiap poin yang ada di sini untuk kita
  • 00:04:41
    lakukan analisa lebih dalam lagi agar
  • 00:04:43
    kita bisa menemukan sebenarnya keputusan
  • 00:04:45
    yg tepat atau enggak sih ketika kita mau
  • 00:04:47
    menjalankannya jadi contohnya jenis ada
  • 00:04:49
    satu stres yang namanya gaji naik tapi
  • 00:04:51
    ada satu juga witness biasa kehilangan
  • 00:04:53
    THR dan Bonus kita harus asli sebenarnya
  • 00:04:57
    kehilangan dan mungkin kita kehilangan
  • 00:04:59
    berapa sih Apakah nominal kehilangan
  • 00:05:01
    kita ini bisa terkompensasi dengan
  • 00:05:03
    kenaikan gaji kita teh satu hal yang
  • 00:05:05
    perlu diperhatikan ketika kita udah
  • 00:05:06
    berhasil untuk mengakses semua poin-poin
  • 00:05:09
    yang sudah kita jabarkan disonansi tadi
  • 00:05:11
    disitulah nanti kita akan mendapat
  • 00:05:13
    sebuah kesimpulan yang nantinya akan
  • 00:05:14
    membuat kita lebih percaya diri untuk
  • 00:05:16
    mengambil sebuah keputusan jadilah
  • 00:05:19
    teman-teman sword analysis Gina disini
  • 00:05:21
    teman-teman bisa melakukan suatu
  • 00:05:23
    analisis dicas ya teman-teman sendiri
  • 00:05:24
    entah itu di kerjaan kuliahan maupun di
  • 00:05:27
    kehidupan sehari-hari dan semoga video
  • 00:05:29
    ini bermanfaat bagi kalian dan sampai
  • 00:05:32
    jumpa di video selanjutnya bye
  • 00:05:34
    [Musik]
  • 00:05:36
    hai hai
Etiquetas
  • analisis SWOT
  • kekuatan
  • kelemahan
  • peluang
  • ancaman
  • keputusan
  • pekerjaan
  • karir
  • evaluasi
  • strategi