00:00:00
[Musik]
00:00:07
[Musik]
00:00:09
Indonesia birokrasi tentu bukan kata
00:00:12
yang asing untuk kita tapi apa yang
00:00:15
selalu terbayang dibenak kita ketika
00:00:16
mendengar kata birokrasi mula-mula
00:00:19
Hai PNS perkantoran atau surat-menyurat
00:00:23
yang rumit yang kaku dan prosedural Mari
00:00:28
kita bahas tentang birokrasi bersama Pak
00:00:30
Haryanto saya up Kresna Selamat datang
00:00:33
di covenants episode 2 halo hai halo
00:00:48
juga pagi-pagi masih baru sudah mau
00:00:52
bergabung untuk saya ajak ngobrol pada
00:00:55
pagi hari tapi ngajak ngobrol Pak hal
00:00:58
terkait birokrasi Pak karena saya punya
00:01:02
perasaan penasaran yang tinggi soal
00:01:04
jeruk Rashid saya sering ketemu temen
00:01:06
ketika kita ngobrol habis ngurus surat
00:01:09
mengurus izin dan sebagainya selalu
00:01:11
muncul pikiran ah birokrasi Nike kok
00:01:15
ribet birokrasinya kok lama kaku dan
00:01:18
sebagainya sesuai
00:01:19
menyulitkan Nasa jadi penasaran adalah
00:01:22
sebenarnya birokrasi itu apa sih Pak
00:01:24
sebenarnya birokrasi itu apa Nah
00:01:28
dipersepsi obat tentunya birokrasi yang
00:01:30
berbelit-belit itu birokrasi kaku
00:01:33
birokrasi ngebagi nilai tapi anda butuh
00:01:36
birokrasi tidak bisa dielakan anda
00:01:39
bertepuk birokrasi yang anda anggap
00:01:41
birokrasi itu berbelit-belit nah
00:01:43
sekarang kita coba birokrasi kelapa
00:01:45
sebenarnya banyak makna terkaitkan
00:01:49
birokrasi misalnya maxxion birokrasi itu
00:01:52
memberikan makna bahwa birokrasi itu
00:01:55
sebagai instrumen dari satu kelas untuk
00:01:57
beribadah kelas lain tapi lain lagi
00:01:59
dengan Hegel misalnya hegelian birokrasi
00:02:02
mengatakan bahwa birokrasi ini sebagai
00:02:05
penghubung antara
00:02:07
kepentingan-kepentingan umum dan
00:02:08
kepentingan-kepentingan khusus Nah kalau
00:02:12
kita berbicara tadi terkait dengan
00:02:14
pelayanan yang berbelit-belit dan lain
00:02:17
sebagainya mungkin kita nanti akan
00:02:18
mengacu
00:02:19
Febrian birokrasi Nah agar kita bisa
00:02:23
memperoleh pelayanan yang relatif tidak
00:02:26
berbelit-belit tidak kaku pelayanan
00:02:29
sebagaimana yang dikehendaki oleh
00:02:30
masyarakat pada umumnya yang smooth
00:02:32
begitulah maka dibutuhkan birokrasi
00:02:36
Katakanlah yang mempunyai kerja atau
00:02:39
kinerja birokrasi itu didasarkan pada
00:02:41
pertimbangan-pertimbangan yang mengarah
00:02:43
pada efisiensi tercapainya
00:02:45
Hai nah ini merupakan banyak persyaratan
00:02:47
untuk itu birokrasi bekerjanya harus
00:02:51
didasarkan pada
00:02:52
pertimbangan-pertimbangan yang rasional
00:02:54
dan irasional Itachi dengan pertimbangan
00:02:56
yang utama cara kerja birokrasi nanti
00:02:59
dari cara kerja birokrasi dengan dasar
00:03:01
pertimbangan rasional itu rumahnya
00:03:03
banyak sekali Misalnya saja untuk
00:03:06
mencapai efisiensi birokrasi harus diisi
00:03:09
oleh orang-orang yang mempunyai
00:03:10
kompetensi yang memadai dengan pos atau
00:03:13
posisi yang diduduki orang memiliki
00:03:16
posisi tertentu di harus mempunyai
00:03:18
kemampuan kecakapan dengan posisi yang
00:03:20
diduduki itu kalau diduduki oleh orang
00:03:23
yang tidak punya kompetensi mangga
00:03:24
birokrasi nanti kinerja Yasmina jauh
00:03:27
dari absensi Nah demikian pula karena
00:03:30
birokrasi sebagai berkembang di situ
00:03:31
perlu spesialisasi perlu pembagian kerja
00:03:36
Hai diantara unit-unit dan edukasi tadi
00:03:39
dalam birokrasi juga hirarki kewenangan
00:03:43
hirarki atas Tengah bawah dan seterusnya
00:03:47
birokrasi keputusan-keputusan yang
00:03:49
dibuat di tingkat atas mengalir ke bawah
00:03:51
perintah pertanggungjawabannya dari
00:03:53
bawah keatas inilah karakteristik
00:03:56
beroperasi baik berarti secara sederhana
00:03:59
Kenapa kita perlu birokrasi Pak ini saya
00:04:02
belum situ masih ada karakter tambahan
00:04:04
feat banyak-banyak lagi tambahnya Selain
00:04:07
itu dalam birokrasi itu tadi ada hirarki
00:04:11
kewenangan dari atas ke bawah
00:04:13
pertanggungjawaban dari bawah keatas dan
00:04:15
seterusnya birokrasi itu juga
00:04:19
Hai memunculkan hubungan diantara
00:04:21
yuditra disitu hubungannya harus
00:04:23
bersifat impersonal jangan personal
00:04:26
pilih yang penting jangan personal harus
00:04:29
impersonal kira-kira seperti itu baik
00:04:31
nenek liver yang umum sekali bahwa
00:04:34
birokrasi itu harus diisi orang yang
00:04:37
punya kompetensi birokrasi harus ada
00:04:39
selisih atau pembagian kerja harus ada
00:04:42
hirarki kewenangan harus harus harus
00:04:45
lagi yang terakhir hubungan impersonal
00:04:47
pertimbangan rasional dan seterusnya
00:04:50
Terus tadi Obat mau menanyakan Mengapa
00:04:52
kok birokrasi Diperlukan ya fungsi utama
00:04:55
dari beroperasi pada umumnya di setiap
00:04:57
negara adalah memberikan pelayanan
00:04:59
public
00:05:01
Tak banyak bicara kami birokrasi
00:05:03
pemerintahan ya bukan birokrasi yang
00:05:05
pemerintah apabila memberikan pelayanan
00:05:08
dan pelayanan itu diberikan oleh
00:05:09
birokrasi Mengapa kok rasanya Diperlukan
00:05:13
ya karena masyarakat atau belum bisa
00:05:15
memenuhi kebutuhannya sendiri maka
00:05:17
dibutuhkan suatu institusi yang berikan
00:05:20
pelayanan kepada pabrik tadi itu antara
00:05:22
lain alasan yang paling sederhana tapi
00:05:25
bagaimana cara kerjanya sepak Kenapa
00:05:27
kemudian birokrasi itu terkesan rumit
00:05:30
terkesan kaku nah ini kita kembali pada
00:05:34
karakteristik tadi Kalau birokrasi bisa
00:05:37
merealisasikan atau mewujudkan
00:05:39
karakteristik yang seharusnya melekat
00:05:42
pada dirinya diisi oleh orang yang
00:05:44
competent ada hirarki kewenangan yang
00:05:47
jelas yang berbuntut pada
00:05:48
pertanggungjawaban yang jelas juga ada
00:05:51
infokan ya impersonal dan sebagainya
00:05:53
megazip birokrasi akan akan akan menjadi
00:05:56
nyaman kayanya tapi ini merupakan adil
00:05:59
pahit
00:05:59
Hai ini sulit sekali atau Katakanlah
00:06:03
Kalau bahasa Jawanya itu agak ngoyoworo
00:06:06
untuk untuk diwujudkan yang idiot itu
00:06:08
Mengapa Nah karena birokrasi itu tidak
00:06:12
berada diruang hampa baik-baik birokrasi
00:06:15
itu tidak dari ruang kosong tapi
00:06:17
birokrasi itu ada di suatu tempat
00:06:18
tertentu ada lingkungan tertentu dimana
00:06:21
birokrasi itu berada disitulah
00:06:24
pengaruh-pengaruh masuk mempengaruhi
00:06:26
operasi birokrasi yang ada di Eropa
00:06:28
berbeda dengan jeruk Indonesia bahkan
00:06:32
birokrasi yang ada di suatu tempat
00:06:35
Indonesia ini birokrasi yang ada di jauh
00:06:39
dengan lingkungannya mungkin kerjanya
00:06:44
berbeda dengan birokrasi yang ada di
00:06:48
Papua sedikit banyak perbedaan
00:06:52
yo secara struktural struktur gambar
00:06:54
organisasinya birokrasi itu sama di
00:06:58
Eropa dan di sini sama dengan di Jawa
00:07:00
dan luar Jawa itu sama tapi isinya dalam
00:07:03
tanda petik perilaku dari
00:07:05
anggota-anggota birokrasi ini
00:07:08
kita pertanyakan Apakah sama atau tidak
00:07:09
karena dipengaruhi oleh lingkungan
00:07:11
dimana birokrasi berada
00:07:14
Hai lagi kita kalau berbicara banyak
00:07:16
faktor Sebanyak faktor-faktor apa yang
00:07:18
paling mempengaruhi nanti kita bisa
00:07:20
mendiskusikan lebih dalam lagi tapi
00:07:22
mungkin obat pengen mengetahui Faktor
00:07:25
yang paling utama menurut saya kira-kira
00:07:26
apa Saya akan mengatakan banyak faktor
00:07:29
yang mempengaruhi sehingga kinerja
00:07:32
birokrasi tadi dikatakan kok kurang
00:07:34
profesional kurang netral dan lain
00:07:37
sebagainya sehingga memunculkan
00:07:38
berbelit-belit KPU prosedural dan lain
00:07:40
sebagainya ya mungkin Faktor Sosio
00:07:43
politik sosio-ekonomi sosiokultural itu
00:07:45
berpengaruh tapi saya akan menyuplai
00:07:48
salah satu aja menurut hemat saya faktor
00:07:51
sosiokultural itu yang cukup dominan
00:07:53
bagi saya bagaimana gini suku-suku lagi
00:07:57
salah satunya tempat kita jalan di
00:08:00
masyarakat timur seperti kita tempat
00:08:02
kita ini
00:08:03
Hai dimana nilai-nilai primordial itu
00:08:06
masih relatif orang Joule masih kuat
00:08:09
pola hubungan patron-klien itu coba yang
00:08:11
masih menonjol ini tidak bisa lepas ada
00:08:13
birokrasi
00:08:15
tidak bisa lepas dari birokrasi sehingga
00:08:17
itu yang kemudian membuat orang juga
00:08:19
berpikir sering ada anggapan birokrat
00:08:22
seharusnya Nok Netral begitu Pak ya
00:08:25
salah satunya ya ya birokrasi Itu netral
00:08:27
nanti-nanti pertanyaan Netral juga juga
00:08:29
Agan panjang sekali netral Netral dari
00:08:31
siapa yaitu sebelum itu oke tadi ada
00:08:36
faktor sosiokultural yang akan coba saya
00:08:37
jelaskan disini faktor sosiokultural
00:08:39
adalah faktor yang terkait dengan susu
00:08:43
uh sel budaya tradisi yang ada di
00:08:44
masyarakat situ misalnya masyarakat
00:08:46
yaitu nilai primordial nya gua
00:08:49
a misalnya ya dilihat
00:08:51
Hai tadi masyarakat kuat nah ini
00:08:53
misalnya saya birokrasi di situ
00:08:55
Katakanlah ingin merekrut anggota baru
00:08:58
Apakah pertimbangan nilai-nilai
00:09:01
primordial tidak akan masuk ke situ saya
00:09:03
mempertanyakan hal itu harusnya
00:09:05
birokrasi dalam rekrutmen adalah
00:09:06
berbasis pada merit system dimana
00:09:09
kapasitas kemampuan dari yang
00:09:11
bersangkutan itu yang menjadi tolok
00:09:13
ukurnya
00:09:14
Hai tapi sulit Mas kadang-kadang
00:09:18
Hai kadang-kadang sulit meninggalkan
00:09:20
proporsional yang lain misalnya hubungan
00:09:22
patron-klien tadi
00:09:25
Hai ada hirarki atasan dan bawahan dalam
00:09:27
birokrasi jenjang kewenangan tadi
00:09:30
Hai sementara di masyarakat ini ada pola
00:09:32
hubungan patron-klien juga berpengaruh
00:09:35
juga seperti Apa hubungan patron-klien
00:09:37
disitu besarannya misalnya sebagai suatu
00:09:39
contoh
00:09:40
Hai ini disatu tempat yang setiap saat
00:09:42
bisa menyebutkan imajinasi saya seperti
00:09:44
ini
00:09:45
Hai saya misalnya menjadi suatu pejabat
00:09:47
tertentu
00:09:50
Hai untuk menjalankan
00:09:53
Hai bekas yang saya emban Saya punya
00:09:55
kewenangan untuk merekrut atau
00:09:57
mengangkat Katakanlah orang-orang yang
00:10:00
sekiranya bisa membantu saya untuk
00:10:02
memperkuat julit kerja saya sebagai unit
00:10:05
dalam birokrasi tentunya seharusnya
00:10:07
mereka orang yang punya kemampuan
00:10:09
Hai tetapi dengan kemenangan saya untuk
00:10:11
berikut
00:10:12
Hai saya mungkin akan lebih memilih
00:10:13
bukan orang yang pandai bukan orang yang
00:10:16
cakap Tapi orang yang bisa saya percaya
00:10:17
teman-teman
00:10:20
Hai m tembakannya apa disitu
00:10:23
Hai biasanya lebih mempercayai
00:10:26
Hai orang yang saya kenal dekat orang
00:10:28
yang sok tahu orang Saya kenal dari itu
00:10:30
siapa ya mungkin
00:10:33
Hai teman semasa kecil teman sepermainan
00:10:36
teman satu golongan 1 kelompok 1 sekolah
00:10:40
dan lain-lain sebagainya cara
00:10:42
Hai pertimbangan kapasitas juga perlu
00:10:44
dipertimbangkan juga diperlukan juga
00:10:47
Hai Nah kalau misalnya tobat saya angkat
00:10:50
menjadi
00:10:52
Hai perpanjangan tangan saya dalam
00:10:54
mengurus persoalan birokrasi Saya punya
00:10:56
kewenangan untuk mengangkat Saya kenal
00:10:58
obat-obat saya percaya times of saya
00:11:01
sebenarnya obat kurang pas disitu Tapi
00:11:03
tetep saya angkat Kenapa karena saya
00:11:05
percaya pada obat nah obat disatu Sisi
00:11:08
merasa bahwa posisi obat yang diperoleh
00:11:10
di situ bukan karena
00:11:13
ia mendapati kemampuan tapi karena
00:11:15
kedekatan dengan saya nah obat untuk
00:11:17
mempertahankan itu anda memberikan
00:11:19
loyalitas yang luar biasa pada saya di
00:11:21
sisi lain saya berikan perlindungan pada
00:11:23
obat rindukan politik atau penurunan
00:11:25
ekonomi naiknya hubungan-hubungan yang
00:11:27
menarik seperti ini dipengaruhi oleh
00:11:28
kondisi sosio-kultural nyari teman kita
00:11:30
paling mudah
00:11:34
harus clinique jadi jadi untuk untuk
00:11:36
bersikap netral dan lain sebagainya itu
00:11:39
Hai profesional dan netral itu ya
00:11:41
kadang-kadang sulit sekali nah tapi
00:11:43
disatu sisi saya tidak menyalahkan
00:11:44
birokrasi ya ini satu personel yang
00:11:46
menarik Beb persoalan terkait dengan
00:11:50
pelayanan publik sementara ini orang
00:11:52
kadang-kadang memojokkan lah birokrasi
00:11:54
kok seperti itu enggak Tapi
00:11:56
kadang-kadang itu dipicu oleh
00:11:57
masyarakatnya itu sendiri Saya mau
00:11:59
bercerita ini dan tidak menunjukkan satu
00:12:01
tempat Marine misalnya gini Anda suatu
00:12:05
masyarakat tertentu disitu moleh
00:12:06
pelayanan para birokrat di situ berupaya
00:12:10
memberikan pelayanan yang terbaik
00:12:11
terbaik Siapa yang datang pertama saya
00:12:15
layani pertama siapa yang datang
00:12:17
belakangan nelayan
00:12:19
ndak perjalanan nah tiba-tiba dalam
00:12:22
antrian tadi yang sudah urutan harusnya
00:12:26
seseorang memperoleh pelayanan tapi
00:12:28
orang itu nggak mau Malah dia
00:12:30
mempersilahkan orang yang dibelakangnya
00:12:32
walaupun saya enggak bapak yang datang
00:12:34
duluan harus duluan tapi orang itu nggak
00:12:36
mau sayang kenapa ternyata orang itu
00:12:39
mempersilahkan orang yang datang
00:12:40
kemudian pixelnya tokoh masyarakat yang
00:12:43
sangat dihormati di situ
00:12:46
Iya nah kedatangan tokoh masyarakat
00:12:48
menjadi orang yang seharusnya memperoleh
00:12:50
pelayanan dari Sultan nah ini pelayanan
00:12:55
public gitu ya oleh para birunya sudah
00:12:58
diupayakan sedemikian rupa agar berjalan
00:13:01
sesuai dengan prosedur yang disepakati
00:13:02
tetapi dirusak oleh masyarakatnya
00:13:04
sendiri masyarakat sendiri tidak mau
00:13:06
Katakanlah memperoleh pelayanan
00:13:09
Hai yang seharusnya diperoleh tapi dia
00:13:12
tidak mau karena ada orang yang mereka
00:13:15
hormati yang mereka jadikan tokoh itu
00:13:18
kok di belakang saya jadi saya cuman
00:13:20
perasaan ini kan kondisi kultural ada
00:13:22
rasa sungkan rasa pakewuh dan lain
00:13:25
sebagainya apalagi orang yang dituakan
00:13:26
di situ terpengaruh disitu many
00:13:29
gambar-gambar seperti itu mengatakan
00:13:30
bahwa pelayanan biru yang dilakukan
00:13:32
rezeki juga tergantung pada
00:13:34
masyarakatnya sendiri polisi sosial
00:13:36
ekonomi sosial tidak hanya kita tidak
00:13:38
bisa memojokkan sepenuhnya pada diri
00:13:40
beroperasi ini kira-kira seperti itu Iya
00:13:43
kemudian artinya ada banyak
00:13:45
karakteristik Ada banyak hal yang
00:13:48
berbeda diterapkan ya ya iya kalau
00:13:53
mungkin misalnya di kota besar sebagai
00:13:55
mungkin ini ya di Jakarta Katakanlah
00:13:57
yang sudah 9 terbuka masyarakatnya suka
00:14:00
relatif berhentikan mungkin akan lain
00:14:02
ceritanya dengan masyarakat yang ada di
00:14:04
jauh dari pusat-pusat informasi claims
00:14:09
kau laksanakan bertanya Kalau birokrasi
00:14:13
itu hanya mementingkan kepentingan
00:14:15
dirinya sendiri tidak berpihak pada
00:14:16
kelompok atau partai yang lain Itu
00:14:18
netral nggak kira-kira
