O Experimento de Hawthorne | Produtora de Vídeo de Integração Cinemátika

O experimento de Elton Mayo na empresa de fios e cabos em Chicago, conhecido como estudo de Hawthorne, teve como proposta inicial entender os fatores que poderiam aumentar a produtividade. No entanto, os resultados surpreenderam, mostrando que melhorias em fatores físicos, como iluminação e ventilação, não eram a única razão para o aumento da produtividade. Ao monitorar diferentes condições, Mayo percebeu que a produtividade se mantinha elevada mesmo quando os fatores eram retornados ao estado original. A conclusão do estudo foi que o aumento da produtividade estava relacionado mais ao comportamento dos trabalhadores e à atenção e preocupação que a liderança demonstrava em relação a eles, ao invés de apenas a condições físicas de trabalho. Essa descoberta destacou a importância do comportamento dos empregados e a influência do ambiente de trabalho nas suas performances.