Openbare les Lia Voerman - Hoge verwachtingen gaan over (n)u.
Résumé
TLDRTijdens de openbare les van Lia bij Hogeschool Rotterdam wordt het belang van hoge verwachtingen in het onderwijs gepresenteerd. De initiele sprekers, waaronder Frans Spierings, delen persoonlijke verhalen die het effect van verwachtingen onderstrepen. Lia's onderzoek richt zich op hoe hoge verwachtingen het leerproces en de prestaties van leerlingen bevorderen, en hoe leraren deze verwachtingen kunnen integreren in hun lespraktijk. Het concept van hoge verwachtingen omvat aspecten van didactisch coachen, differentiatie en het creëren van een inclusieve schoolcultuur. Video's tonen hoe leerlingen en docenten verwachtingen ervaren, met de nadruk op bewustwording en de praktische toepassing in de klas. Tot slot formuleren de sprekers optimistische onderzoeksdoelen, gericht op het verbeteren van kansengelijkheid in het onderwijsstelsel.
A retenir
- 🎓 Hoge verwachtingen verbeteren leerprestaties.
- 👩🏫 Bewustwording van leraren is cruciaal.
- 🤝 Interactie met leerlingen bepaalt veel.
- 📚 Differentiatie moet flexibel zijn.
- 🏫 Cultuur van de school beïnvloedt verwachtingen.
- 🔄 Verwachtingen kunnen bijgesteld worden.
- 📋 Specifieke feedback is essentieel.
- 🧠 Onderzoek naar praktijken in de klas.
- ✅ Positieve rolmodellen in onderwijs.
- 🚀 Verwachtingen gaan over vertrouwen hebben.
- 🔍 Bewustwording van implicit bias nodig.
- 🌟 Voorbeeldgedrag motiveert anderen.
Chronologie
- 00:00:00 - 00:05:00
Frans Spierings opent de openbare les van Lia door een persoonlijke anekdote te delen over hoe zijn ouders omgekeerde psychologie gebruikten om hoge verwachtingen van hem te creëren, wat hem motiveerde om zijn best te doen. Hij benadrukt hoe belangrijk het is voor leraren om hoge verwachtingen van al hun leerlingen te hebben, omdat dit leidt tot betere leerprestaties en leerplezier.
- 00:05:00 - 00:10:00
Frans introduceert Lia en haar onderzoeksprogramma over de didactiek van hoge verwachtingen. Lia wil onderzoeken hoe leraren hun verwachtingen van leerlingen en hun eigen gedrag kunnen bestuderen en verbeteren, vooral bij leerlingen die moeite hebben hun leerdoelen te halen. Ze nodigt leraren en opleiders uit om samen te werken aan het onderzoeksprogramma.
- 00:10:00 - 00:15:00
Lia begint haar presentatie over de didactiek van hoge verwachtingen door uit te leggen op basis waarvan leraren verwachtingen vormen. Dit is gebaseerd op kenmerken van de school, leerlingen en gedurende de les te observeren variabelen. Ze noemt onderzoek waaruit blijkt dat verwachtingen van invloed zijn op leerprestaties.
- 00:15:00 - 00:20:00
Lia vertelt over een bekend experiment met ratten door Rosenthal, dat aantoont dat verwachtingen gedrag beïnvloeden. Dit is ook bij schoolkinderen uitgeprobeerd, wat de invloed van lerarenverwachtingen op leerlingprestaties illustreert. Ze benadrukt dat bewustwording cruciaal is binnen het onderwijs voor kansengelijkheid.
- 00:20:00 - 00:25:00
Lia spreekt over de effecten van hoge verwachtingen, waaronder het Pygmalion-effect en het Golem-effect, en benadrukt het belang van didactisch coachen om hoge verwachtingen te laten zien in het hier-en-nu. Ze deelt een animatie om dit verder uit te leggen.
- 00:25:00 - 00:30:00
Lia toont een video waarin studenten delen hoe zij de verwachtingen van hun docenten ervaren. De nadruk ligt op het belang van feedback, vragen stellen, en het uitdagen van leerlingen van wie minder verwacht wordt.
- 00:30:00 - 00:35:00
Lia bespreekt differentiëren in de klas en pleit tegen niveaugroepen zoals sterretjes, maanjes en zonnetjes. Ze stelt voor om flexibel te groeperen op basis van verschillende criteria om leerlingen kansen te geven, onafhankelijk van hun prestaties. Ze introduceert ADP tot de derde C als hulpmiddel om te differentiëren.
- 00:35:00 - 00:40:00
Een video met docenten toont hoe zij zich bewust worden van hun eigen verwachtingen en hoe zij proberen die aan te passen. Ze bespreken technieken als empathisch zijn, niet alles vooraf gladstrijken, en het belang van zowel positieve als negatieve feedback.
- 00:40:00 - 00:45:00
Lia behandelt de klas- en schoolcultuur van hoge verwachtingen en het belang van een gedragspatroon dat vertrouwen en motivatie oproept bij leerlingen en collega’s. Voorbeeldgedrag en het expressen van verwachtingen door leidinggevenden zijn daarin belangrijk.
- 00:45:00 - 00:50:00
In een video delen schoolleiders hun benaderingen om een cultuur van hoge verwachtingen te creëren, inclusief de impact van voorbeeldgedrag en het geven van positieve feedback. Ze benadrukken dat een cultuur van hoge verwachtingen veranderbaar is.
- 00:50:00 - 00:55:00
Lia legt uit dat gedragsverandering tijd vergt, en dat routines in lesgeven niet snel veranderen. Zij en haar team gaan instrumenten ontwikkelen om leraren te helpen zich bewust te worden van hun verwachtingen en om differentiëren in de klas te onderzoeken.
- 00:55:00 - 01:00:00
Lia introduceert haar team en schetst haar onderzoeksplannen, waaronder het ontwikkelen van bewustwordingsinstrumenten voor leraren en onderzoek naar de impact van didactisch coachen. Ze gaat ook aandacht besteden aan de verschillen in groeperen op basis van leerlingbehoeften.
- 01:00:00 - 01:05:00
Els de Bock benadrukt het belang van praktijkgericht onderzoek en hoe Lia’s lectoraat aansluit bij de visie van de Hogeschool Rotterdam. Ze deelt haar persoonlijke ervaring om het belang van hoge verwachtingen te onderstrepen en moedigt Lia aan om verder te blijven bouwen aan een rijke onderzoeksomgeving.
- 01:05:00 - 01:12:22
Frans sluit de les af door terug te verwijzen naar zijn persoonlijke verhaal en het belang van communicatie tussen leraar en leerling. Hij bedankt Lia met bloemen en benadrukt het belang van de opgedane kennis voor iedereen aanwezig.
Carte mentale
Questions fréquemment posées
Wat is het doel van Lia's onderzoeksprogramma?
Het programma richt zich op het onderzoeken van hoge verwachtingen en hun invloed op leerprestaties en leerplezier bij leerlingen.
Waarom zijn hoge verwachtingen belangrijk in het onderwijs?
Het belang ligt in de verbetering van leerprestaties en het vergroten van leerplezier door het hanteren van hoge verwachtingen en vertrouwen in leerlingen.
Wat betekent bewustwording in de context van dit onderzoek?
Bewustwording verwijst naar het herkennen van je eigen verwachtingen en hoe deze je gedrag in de klas beïnvloeden.
Wat houdt interactie in bij de didactiek van hoge verwachtingen?
Interactie omvat didactisch coachen door feedback te geven, vragen te stellen, en positief leerlingen te benaderen.
Hoe wordt differentiatie toegepast in Lia's onderzoeksprogramma?
Het houdt in dat leraren variabel groeperen en op behoeften van leerlingen afstemmen in plaats van niveaugroepen te hanteren.
Hoe beïnvloeden verwachtingen kansenongelijkheid in het onderwijs?
Het onderzoek toont aan dat verwachtingen leraren beïnvloed worden door sociaaleconomische status en achtergrond van de leerlingen.
Wat is de impact van een cultuur van hoge verwachtingen?
De cultuur van hoge verwachtingen creëert een leeromgeving waar iedereen gelijke doelen heeft, ongeacht hun achtergrond.
Waarom is feedback essentieel bij het hanteren van hoge verwachtingen?
Feedback is belangrijk omdat het leerlingen helpt te begrijpen wat goed gaat en wat verbeterd moet worden, cruciaal bij didactisch coachen.
Hoe kunnen docenten hoge verwachtingen in hun gedrag laten zien?
Docenten kunnen hoge verwachtingen uitstralen door positieve, specifieke feedback te geven en alle leerlingen gelijkwaardig te benaderen.
Wat hoopt Lia te bereiken met haar onderzoek?
Het doel is om bewuster om te gaan met verwachtingen en deze te reflecteren in interacties en lesmethodes, om zo leerprestaties te verbeteren.
Voir plus de résumés vidéo
Should We Ban Homework? Homework Debate For Teachers
When Mean Girls Become Murderers
Changing the world through social entrepreneurship: Willemijn Verloop at TEDxUtrecht
How I Would Learn Russian (If I Could Start Over)
Day 3 | How To Trade SL Hunting When Market Open Gap Down
How to master recruiting | Mads Faurholt-Jorgensen | TEDxWarwick
- 00:00:00goedemiddag allemaal
- 00:00:01mijn naam is frans spierings ik ben
- 00:00:03directeur van kenniscentrum
- 00:00:04talentontwikkeling bij hogeschool
- 00:00:06rotterdam
- 00:00:07welkom allemaal bij de openbare les van
- 00:00:09lia voor haar man
- 00:00:11ik heet u ook namens els de bock de
- 00:00:13directeur van de lerarenopleiding
- 00:00:14van harte welkom
- 00:00:16de mensen hier in de zaal en ook de
- 00:00:17mensen via de livestream
- 00:00:20lia gaat straks haar onderzoeksprogramma
- 00:00:22vertellen
- 00:00:23over het lectoraat
- 00:00:25de didactiek van hoge verwachtingen en
- 00:00:28we hebben natuurlijk hele hoge
- 00:00:29verwachtingen van van deze openbare les
- 00:00:32en als het hebben over hoge
- 00:00:33verwachtingen heb ik ook een kleine
- 00:00:35persoonlijke anekdote
- 00:00:38mijn moeder die zei altijd tegen mij
- 00:00:40moet je niet doen kan je toch niet
- 00:00:43en ik was dan als er dan denken zijn dat
- 00:00:46nou hoge verwachtingen of niet
- 00:00:48en later toen ik sociologie ging
- 00:00:49studeren
- 00:00:50toegaf mijn vader mij en boekje en dat
- 00:00:53heette
- 00:00:54socioloog wat kom je doen
- 00:00:56en dan sprak ook niet echt hoge
- 00:00:57verwachtingen uit
- 00:01:01maar mijn ouders kenden mij wel heel
- 00:01:02goed want het leidde ertoe dat ik nog
- 00:01:04harder met best ging doen
- 00:01:06dus hoge verwachtingen heb je in alle
- 00:01:07soorten en maten
- 00:01:09daarbij heb je ook een omgekeerde
- 00:01:10psychologie soms die je kan gebruiken om
- 00:01:14te zorgen dat iemand z'n best gaat doen
- 00:01:17en in mijn geval was een beetje
- 00:01:18stimulans was wel nodig
- 00:01:20voor een leerkracht is dat moeilijk gek
- 00:01:23mijn ouders kenden mij natuurlijk goed
- 00:01:24maar voor een leerkracht is dat veel
- 00:01:26moeilijker want je hebt 20 tot 30
- 00:01:28leerlingen in de klas en je moet van
- 00:01:31alle leerlingen hoge verwachtingen
- 00:01:33hebben en je moet ze eigenlijk ook
- 00:01:35allemaal kennen en ook allemaal zien en
- 00:01:37lia zal straks
- 00:01:39voorbeelden gaan geven om ons te
- 00:01:42inspireren
- 00:01:43zodat we zien hoe kan je nou als
- 00:01:45leerkracht ook die hoge verwachtingen op
- 00:01:47een goede manier gebruiken want uit het
- 00:01:50onderzoek dat zij presenteert blijkt dat
- 00:01:52als je werkt met hoge verwachtingen dat
- 00:01:55de leerprestaties van jongeren van
- 00:01:57kinderen beter zijn en vaak ook het
- 00:01:59leerplezier beter is want hoge
- 00:02:02verwachtingen heb ik net van de partner
- 00:02:05van lia gehoord van frans
- 00:02:07ja dat is eigenlijk hetzelfde als het
- 00:02:08hebben van vertrouwen in de li dingen en
- 00:02:11iedereen vindt het fijn als die
- 00:02:13vertrouwd wordt althans van die
- 00:02:15mens die wijsheid wil ik graag uitgaan
- 00:02:22nou we gaan zo meteen naar
- 00:02:25lia lia gaat vertellen over haar
- 00:02:27onderzoeksprogramma
- 00:02:28ik wilde even kort bij stil staan met
- 00:02:31beide vragen die lia heeft
- 00:02:34uiteindelijk wil lia met leerkrachten en
- 00:02:37met lerarenopleiders onderzoek doen naar
- 00:02:40het hebben van hoge verwachtingen en hoe
- 00:02:42kan je nou in je eigen gedrag en die je
- 00:02:44eigen houding terug zien dat je uitgaat
- 00:02:46van die hoge verwachtingen kan je jezelf
- 00:02:49bestuderen kan je reflecteren op
- 00:02:52op je eigen werk en hoe kan je dat ook
- 00:02:54samen doen met andere leerkrachten
- 00:02:57en er zijn ook wat dilemma's want
- 00:02:59sommige leerlingen halen niet zo
- 00:03:00makkelijk hun leerdoelen en dat zie je
- 00:03:03ook ze halen veel onvoldoendes
- 00:03:05en hoe kan je nou zorgen als leerkracht
- 00:03:07dat je ook bij die leerlingen bij die
- 00:03:10studenten hoge verwachtingen hebt
- 00:03:13ja hoor deze dilemma's gaat lia
- 00:03:15onderzoek doen en ik ga er nu uitnodigen
- 00:03:17om hier op het podium te komen
- 00:03:20zij gaat samen met
- 00:03:29wie jij gaat samen met lerarenopleiders
- 00:03:32en
- 00:03:34leerkrachten uit het werkveld en
- 00:03:36onderzoeksprogramma opzetten en
- 00:03:38uitvoeren
- 00:03:39we zijn heel trots dat je nu ons gaat
- 00:03:40vertellen hoe je dat gaat doen
- 00:03:42en nou heel veel succes met je ook waren
- 00:03:44les
- 00:03:45dankjewel frans ja
- 00:03:47[Applaus]
- 00:03:53nou
- 00:03:55hoge verwachtingen
- 00:03:56wat komt er zo allemaal bij kijken
- 00:03:59dat is natuurlijk ook wel mijn opdracht
- 00:04:02om dat uit te zoeken en vandaag ga ik
- 00:04:05jullie daar alvast het een het ander
- 00:04:07over vertellen namelijk over
- 00:04:10verwachtingen zelf om basis waarvan
- 00:04:13heb je nou eigenlijk verwachtingen
- 00:04:15waardoor voor wie je verwachtingen
- 00:04:17wat is het verband tussen verwachtingen
- 00:04:19en kans en gelijkheid of kansen
- 00:04:21ongelijkheid zou je wilt wat zijn de
- 00:04:24effecten van verwachtingen
- 00:04:27ook belangrijk
- 00:04:28en natuurlijk en frans die kondigde dat
- 00:04:32al aan het gaat natuurlijk over die de
- 00:04:35pik van hoge verwachtingen
- 00:04:37waaruit bestaat dat
- 00:04:39didactiek van hoge verwachtingen en dat
- 00:04:41bestaat soms misschien daaruit dingen
- 00:04:43waarvan je denkt oh dat had ik eigenlijk
- 00:04:44niet verwacht want de die die optiek van
- 00:04:47hoge verwachtingen bestaat uit de
- 00:04:49interactie
- 00:04:50natuurlijk hoe ga je om met je studenten
- 00:04:53of je leerlingen maar gaat ook over de
- 00:04:56manier waarop je differentieert dan zal
- 00:04:59ik straks nog wat verder op ingaan
- 00:05:01en het gaat ook over cultuur
- 00:05:03welke cultuur
- 00:05:05welk leerklimaat heb je in je klas en in
- 00:05:08je school zijn allemaal belangrijke
- 00:05:10elementen van de didactiek van hoge
- 00:05:11verwachtingen en tenslotte ga ik jullie
- 00:05:13ook dan vertellen
- 00:05:15wat op dit moment de onderzoeksvragen
- 00:05:18zijn waar ik mee aan de slag nou
- 00:05:21uiteraard gaan we het eerst even hebben
- 00:05:24over wat zijn dan verwachtingen want
- 00:05:27iedereen praat erover met het of een
- 00:05:29handig om het in ieder geval even met
- 00:05:31elkaar eens te zijn van dit verstaan wij
- 00:05:33de onder en dat zijn de conclusies die
- 00:05:36je trekt over de huidige en de
- 00:05:39toekomstige
- 00:05:39leerprestaties en motief natie van je
- 00:05:42leerlingen
- 00:05:44da's de definitie
- 00:05:45die zal best wel audi is uit 97
- 00:05:49van google brophy
- 00:05:51een latere definitie heb ik niet
- 00:05:53gevonden blijkbaar van de iedereen die
- 00:05:54oké en heeft gedacht van nou we doen het
- 00:05:58hier mee
- 00:06:01dan de eerste vraag hoe vorm je nou
- 00:06:04verwachtingen en dit is een beetje een
- 00:06:07volle maar ik ga jullie uitleggen
- 00:06:11er zijn drie factoren op basis waarvan
- 00:06:14leraren want daar hebben we het
- 00:06:16uiteindelijk over in dit geval
- 00:06:18verwachtingen vorm namelijk de kenmerken
- 00:06:21van de school waar ze werken en dat gaat
- 00:06:24over in welke buurt staat die school
- 00:06:28of wat is de populatie van leerlingen
- 00:06:31die op die school werpt
- 00:06:34gaat ook een over de prestaties van de
- 00:06:36klas en de cultuur van de school
- 00:06:39de manier waarop er valt over leerlingen
- 00:06:41gepraat wordt dan zijn er natuurlijk ook
- 00:06:45de kenmerken van de leerlingen en je
- 00:06:47hebt kenmerken van leerlingen die zijn
- 00:06:49min of meer stabiel
- 00:06:50zoals eerder prestaties van die zijn
- 00:06:52geweest
- 00:06:54sociaal-economische status van de ouders
- 00:06:57etniciteit migratie-achtergrond
- 00:07:00gender
- 00:07:01alhoewel in de wetenschap daar enige
- 00:07:04discussie over bestaat of gender nu wel
- 00:07:06of niet
- 00:07:08van belang is bij het vormen van
- 00:07:10verwachtingen
- 00:07:12en dan zijn er natuurlijk ook nog
- 00:07:16variabele kenmerken zou je kunnen zeggen
- 00:07:19van leerlingen en die zijn weer onder
- 00:07:22invloed van wat leraren doen dat gaat
- 00:07:25namelijk over leerprestaties of over
- 00:07:28motivatie en je ziet ook een fraaie rode
- 00:07:31pijl tussen de verwachtingen van de
- 00:07:33leraar en de variabele kenmerken van de
- 00:07:35leerling met twee punten want die
- 00:07:38beïnvloeden elkaar doorlopend
- 00:07:42hoge verwachtingen hebben verwachtingen
- 00:07:45hebben is dus een proces
- 00:07:47is niet iets wat je hebt of niet het is
- 00:07:51een proces
- 00:07:52wat ook nog wel gelukkig bij gesteld kan
- 00:07:56worden
- 00:07:56zeker als het gaat over lage
- 00:07:57verwachtingen
- 00:07:59er is veel onderzoek gedaan naar hoge
- 00:08:02verwachtingen naar verwachtingen moet ik
- 00:08:04eigenlijk zeggen en het eerste onderzoek
- 00:08:06dat vind ik echt ik moet eerlijk zeggen
- 00:08:08toen het las ik vond het echte
- 00:08:09hartstikke leuk onderzoek dat is
- 00:08:11namelijk gedaan met de ratten
- 00:08:14ook door rosenthal welbekend uiteraard
- 00:08:16heb ik denk dat veel mensen hier te
- 00:08:19maken hebben gehad met didactisch
- 00:08:20coachen en die kennen allemaal het
- 00:08:21verhaal van rosenthal uit hun hoofd en
- 00:08:25rosenthal heeft namelijk een aantal
- 00:08:29ratten
- 00:08:30genomen en die moesten leren om door een
- 00:08:33doolhof te lopen
- 00:08:36vervolgens heeft die dit laboratorium
- 00:08:37assistenten die werkten met die ratten
- 00:08:40heeft die in twee groepen verdeeld in
- 00:08:42die ratten ook
- 00:08:43van de ene groep ratten en de ene groep
- 00:08:46laboratorium in sting assistenten heeft
- 00:08:49hij gezegd die het zijn slimmer ratten
- 00:08:52mandy leren snel
- 00:08:54en van de andere groep ratten heeft hij
- 00:08:57gezegd ja
- 00:08:59sloom
- 00:09:01ik weet niet of het wat wordt met deze
- 00:09:03ratten
- 00:09:04poeh poeh poeh daar hebben jullie een
- 00:09:05harde dobber aan
- 00:09:06dat soort dingen
- 00:09:09en jullie
- 00:09:11krijgen natuurlijk al door
- 00:09:14interessante is dat toen die ratten
- 00:09:16moesten leren om door de de of te lopen
- 00:09:18dat die zogenaamd slimme ratten dat veel
- 00:09:21sneller leer de dam de zogenaamd slome
- 00:09:23ratten te halen eigenlijk geen verschil
- 00:09:25was tussen die ratten
- 00:09:26en rosenthal dus 1963 er meer dan 50
- 00:09:31jaar geleden
- 00:09:33rosenthal die heeft toen gezegd dat komt
- 00:09:36door de manier waarop de laboratorium
- 00:09:38assistenten omgaan met die ratten
- 00:09:43nou da's toch interessant na de hand
- 00:09:45heeft die hetzelfde onderzoek gedaan bij
- 00:09:48kinderen in de basisschool en ik noem
- 00:09:52dat altijd een huiveringwekkend
- 00:09:53onderzoek omdat ook uit dat onderzoek
- 00:09:56bleek dat als je dus leraren
- 00:09:59nietsvermoedende leraren
- 00:10:01vertel dat
- 00:10:02leerling a b c en d at random
- 00:10:06dat dat hele goede leraren worden dat
- 00:10:09dat dus na een jaar waren is
- 00:10:16en eigenlijk is dat ik noem me niet voor
- 00:10:19niets huiveringwekkend want je kunt dus
- 00:10:21niet onderschatten he
- 00:10:24lerarenopleiders
- 00:10:25wat de invloed is van de leraar op het
- 00:10:28leren van de leerling
- 00:10:30en daarom is het onderzoek naar hoge
- 00:10:32verwachtingen zo verschrikkelijk
- 00:10:33belangrijk want verwachtingen
- 00:10:36doen er dus toe
- 00:10:41uit het
- 00:10:42wat ik net vertelde over hoe je
- 00:10:45verwachtingen vormt
- 00:10:48zie je heb je al gezien eigenlijk dat de
- 00:10:51relatie met kansen gelijkheid groot is
- 00:10:55want ik zou niet voor niets dat
- 00:10:58sociaaleconomische status
- 00:11:00migratieachtergrond een kleurtje hebben
- 00:11:02invloed heeft op de verwachtingen van de
- 00:11:04leraar
- 00:11:07ik mag wel zeggen over het algemeen
- 00:11:08hebben leraren van kinderen we de lage
- 00:11:11sociaal-economische status
- 00:11:13een lagere verwachting
- 00:11:16en niet omdat slechte leraren zijn het
- 00:11:20is heus ondanks
- 00:11:22en niet omdat ze niet hun best doen voor
- 00:11:24de kinderen want dat doen ze wel waar
- 00:11:27het om gaat is en dan kom ik straks nog
- 00:11:28op terug is vooral bewustwording wat doe
- 00:11:31je dan precies
- 00:11:34en ik kan daar zelf eigenlijk wel een
- 00:11:35beetje over meepraten
- 00:11:36want
- 00:11:38het frans vertelde net de anekdote over
- 00:11:40zijn jeugd en zijn moeder
- 00:11:42ik heb er ook een over mijn jeugd en
- 00:11:44mijn moeder en toen ik drie was gingen
- 00:11:48mijn ouders scheidden dat is meer dan 40
- 00:11:51jaar geleden in een tijd waarin ouders
- 00:11:56niet gingen scheiden dat was een schande
- 00:11:59de school waar ik op zat de basisschool
- 00:12:02ik was de enige in de klas van wie de
- 00:12:04ouders gescheiden waren dus dat vaak
- 00:12:06andersom
- 00:12:09dat betekende
- 00:12:11omdat het een schande was
- 00:12:13ik was ook een beetje een sociale
- 00:12:15outcast
- 00:12:17ik had het overigens niet zo door
- 00:12:19moet eerlijk zeggen het betekende ook
- 00:12:21omdat mijn moeder gescheiden was en vier
- 00:12:24kinderen opvoedden hadden er was geen
- 00:12:26geld dus
- 00:12:28sport clubjes muziekles schoolreisjes
- 00:12:32nog net
- 00:12:33maar de rest was er niet voor mij die
- 00:12:34geen muziekles of clubjes of wat dan ook
- 00:12:38en ik zei net al ik had er niet zo in de
- 00:12:41gaten
- 00:12:42tot in de zesde klas dat heette toen nog
- 00:12:4560 klas
- 00:12:47een klasgenootje tegen mij zei
- 00:12:50ik ga na het gymnasium
- 00:12:53maar kinderen als jij
- 00:12:55horen daar niet
- 00:12:56nou ik was tegen afhankelijk ben ik nog
- 00:13:00steeds
- 00:13:02dus ik dacht ik wil naar het gymnasium
- 00:13:06en mijn moeder ging met het hoofd van de
- 00:13:09school praten en zei dat heette toen nog
- 00:13:11zo een hoop van de school en zei dus dat
- 00:13:14ik na het gymnasium wilde toen zei die
- 00:13:16ik kan haar daar misschien wel op
- 00:13:19krijgen
- 00:13:20ook die formuleringen ik kan haar daar
- 00:13:23misschien wel op de ik had er niks mee
- 00:13:25te maken
- 00:13:26hi
- 00:13:29maar kleine dramatische wijziging zal
- 00:13:33het ongeveer he de tot de vierde klas
- 00:13:38nou ik moet eerlijk zeggen
- 00:13:41enig leedvermaak was bij niet vreemd
- 00:13:44toen ik toch wel met gladde glans en
- 00:13:46wimpel slaagde voor het eindexamen en
- 00:13:49zijn dochter die bij mij in de klas zat
- 00:13:503 herder het
- 00:13:54raak ja en
- 00:13:57tegelijkertijd hebben jullie moeten er
- 00:14:00even een beetje om lachen en ik
- 00:14:01eigenlijk oké om die anekdote het nu
- 00:14:03maar op dit moment nog steeds
- 00:14:07zijn er kinderen die arm zijn van wie we
- 00:14:12dus als maatschappij
- 00:14:14lage verwachtingen hebben
- 00:14:16die een lagere advies krijgen
- 00:14:21niet op de school komen
- 00:14:24waar gaat je eigenlijk hun talent wel
- 00:14:25zouden kunnen ontwikkelen en dat is je
- 00:14:28erg want het is al meer dan 40 jaar
- 00:14:30geleden mijn verhaal we zijn dit niet
- 00:14:32veel opgeschoten
- 00:14:35en daar zou ik heel graag samen met de
- 00:14:37lerarenopleiding en de lerarenopleiders
- 00:14:39en de scholen met wie we samenwerken
- 00:14:41wat aan willen doen
- 00:14:44nou nou is het natuurlijk zo dat
- 00:14:48er natuurlijk over het onderzoek naar
- 00:14:50hoge verwachtingen zijn er ook tegen
- 00:14:51geluiden
- 00:14:53er zijn ook onderzoekers die zeggen nou
- 00:14:55nou nou nou nou op die hoge
- 00:14:56verwachtingen valt wel mee hoor
- 00:14:59bijvoorbeeld jesse mijn harbor
- 00:15:01onderzoek review onderzoek een rivier
- 00:15:04studie gedaan in 2005
- 00:15:07en zij zeiden
- 00:15:09nou hoge verwachtingen hebben invloed
- 00:15:14ongeveer 15% pak hem beet
- 00:15:18dat is met dank aan look
- 00:15:21die tegen mij zei dat is veel
- 00:15:25en dat is dus heel veel als je nagaat
- 00:15:28van alle invloeden die een leraar heeft
- 00:15:31die een leerling heeft op leren hoge
- 00:15:33verwachtingen maar liefst ongeveer 15
- 00:15:36procent is veel
- 00:15:39zijn zijde ook
- 00:15:42maar de invloed van verwachtingen lage
- 00:15:46verwachtingen meestal bij kinderen met
- 00:15:49een logo lage sociaal-economische status
- 00:15:51kinderen een kleurtje
- 00:15:53migratieachtergrond
- 00:15:54is vele malen groter
- 00:15:59en waar de leraar de verwachtingen bij
- 00:16:01stelt bij witte kinderen
- 00:16:05stel de leraar de verwachtingen niet bij
- 00:16:07bij kinderen met een laag ecs of een
- 00:16:10kleurtje migratieachtergrond en noem
- 00:16:12maar op
- 00:16:14en dat is erg dat mogen wij met z'n alle
- 00:16:17eigenlijk niet laten gebeuren
- 00:16:18zoiets
- 00:16:20nou
- 00:16:21wat zijn dan de effecten handicappen
- 00:16:24daar steeds over wat zijn dan die
- 00:16:26effecten en die hebben mooie dame die
- 00:16:29effecten
- 00:16:31genoemd naar personen uit de mythologie
- 00:16:34dat op zich nog wel een grappig is ook
- 00:16:36we hebben het namelijk over pygmalion
- 00:16:38effect'
- 00:16:39het gollum effect en en calathea effect
- 00:16:42en ik moet eerlijk zeggen dat op het
- 00:16:46volgende ben ik echt heel trots want
- 00:16:48daar is een animatie over gemaakt door
- 00:16:52rené van de kerkhof
- 00:16:54en die heeft
- 00:16:55fantastisch geluisterd naar het verhaal
- 00:16:57over hoge verwachtingen en didactisch
- 00:16:59coachen en die heeft daar een prachtig
- 00:17:02filmpje van gemaakt en dat gaan we nu
- 00:17:03laten zien
- 00:17:10om de arbeiders uit zijn stad praag te
- 00:17:12helpen
- 00:17:13schip een rabbijn en rol hem uit klei
- 00:17:16een groot en sterk wezen maar niet zo
- 00:17:19zelfstandig
- 00:17:20en om te voorkomen dat hij zijn eigen
- 00:17:22gang gaat en alles kapot maakt moet de
- 00:17:26rabbijn de glam
- 00:17:27elke dag opdracht geven om te stoppen op
- 00:17:30een keer vergeet de robijn dat
- 00:17:33en zijn vrees komt uit de glam vernield
- 00:17:37alles in zijn weg
- 00:17:39in de griekse mythologie wordt calathea
- 00:17:43net als de column door een mens
- 00:17:45geschapen maar dan uit die voor
- 00:17:48pik meli en kon geen vrouw vinden die
- 00:17:50hij goed genoeg vond
- 00:17:51dus toen dacht ik nou dan maak ik er
- 00:17:54zelf al een
- 00:17:55en hij bad tot afrodite
- 00:17:58uiteindelijk verhoorde zij zijn geen
- 00:18:00benen en bracht calathea tot leven zijn
- 00:18:03sterke wens kwam uit
- 00:18:05waar een negatieve verwachting van de
- 00:18:08bol m voorspelde dat hij alles kapot
- 00:18:10maakte
- 00:18:12had de sterke wens van packmee liam een
- 00:18:14positief effect
- 00:18:17in het onderwijs heb je ook van die
- 00:18:19self-fulfilling professies
- 00:18:22een docent schatten leert prestaties en
- 00:18:24het gedrag van leerlingen in en handelt
- 00:18:27ernaar
- 00:18:28docent te hoeven hun verwachtingen niet
- 00:18:30letterlijk uit te spreken
- 00:18:32band uit allerlei handelingen klinkt in
- 00:18:34impliciete lage of hoge verwachting door
- 00:18:37bijvoorbeeld door een leerling van wie
- 00:18:39je veel verwacht meer zelfstandigheid te
- 00:18:42geven of bij diegene door te vragen
- 00:18:45maar degene van wie je lage
- 00:18:47verwachtingen hebt vooral aanwijzingen
- 00:18:49te geven
- 00:18:51of je zegt hartstikke goed
- 00:18:53zonder verdere uitleg
- 00:18:55wil je in het hier-en-nu hoge
- 00:18:56verwachtingen laten zien aan je
- 00:18:58leerlingen zet dan didactisch coachen in
- 00:19:01kort gezegd bestaat het uit vier
- 00:19:04aspecten
- 00:19:07een
- 00:19:08geef korte feedback liefst specifiek
- 00:19:11meer positieve dan negatieve
- 00:19:14bijvoorbeeld over hoe goed iemand
- 00:19:16vooruit is gegaan in de vorm van
- 00:19:18progressie feedback
- 00:19:21twee stel vragen
- 00:19:23open vragen vragen waarbij de leerlingen
- 00:19:26moeten nadenken over de inhoud
- 00:19:28hun leerstrategieën en emotie
- 00:19:313 wees terughoudend in het geven van
- 00:19:34aanwijzingen geef leerlingen de kans om
- 00:19:37zelf na te denken
- 00:19:39hou dus je mond naar een vraag
- 00:19:41en 4
- 00:19:43wees vriendelijk en heb aandacht
- 00:19:48laat daarmee een hoge verwachting zien
- 00:19:50dan doet iemand beter zijn best als
- 00:19:53docent kun je alle leerlingen zoveel
- 00:19:56mogelijk kansen welke achtergrond ze ook
- 00:19:58mogen hebben
- 00:20:00met deze technieken zetten we stappen
- 00:20:03naar meer kansen gelijkheid
- 00:20:07meer de diepte in
- 00:20:09bekijk dan mijn pagina op de website van
- 00:20:11de hogeschool rotterdam
- 00:20:17nou wat een geweldige animatie ja ja
- 00:20:20vind ik ook ik was heel blij toen ik hem
- 00:20:22zag
- 00:20:26tweede onderdeel van deze openbare les
- 00:20:27is de die diptyque van hoge
- 00:20:29verwachtingen en zoals gezegd dat heeft
- 00:20:33drie elementen
- 00:20:35de interactie oftewel didactisch coachen
- 00:20:37bij de meesten van jullie wel bekend
- 00:20:41home differentiëren in de klas en de
- 00:20:44cultuur die je hebt in de klas of op je
- 00:20:47school
- 00:20:49en ik wil nu eerst even ingaan op het
- 00:20:52onderwerp
- 00:20:53interactie en vooral wat laat je zien in
- 00:20:57je gedrag want de titel van deze
- 00:21:00openbaar les is
- 00:21:02hoge verwachtingen gaan over nu en dan
- 00:21:06staat die en tussen haakjes
- 00:21:08ze gaan ook over u ofwel over ons
- 00:21:12wij laten verwachtingen zien in ons
- 00:21:14gedrag en dat doen wij in het moment
- 00:21:18dus hoge verwachtingen kunnen gaan over
- 00:21:2010 jaar zeker
- 00:21:22maar je laat de verwachting zien in het
- 00:21:26nu in je interactie met leerlingen of
- 00:21:29studenten
- 00:21:30en dat kan
- 00:21:32verbaal of non-verbaal
- 00:21:36verbaal
- 00:21:37gaat het dan over de feedback die je
- 00:21:39geeft de vragen die je stelt de
- 00:21:43aanwijzingen die je geeft en of je heel
- 00:21:46snel uitbarst in de helpen zonder het
- 00:21:49iemand zelf even te laten uitzoeken en
- 00:21:52non-verbaal gaat het over
- 00:21:54vriendelijkheid en aandacht hebben
- 00:21:59daar gaat het dus over
- 00:22:03en als wij dan even inzoomen
- 00:22:05ruby davis die heeft de heel aantal
- 00:22:08onderzoeken daarover over dat interactie
- 00:22:10gedrag op een rijtje gezet en kwam toch
- 00:22:14wel tot een aantal ik moet wel zeggen
- 00:22:16schokkende conclusies en
- 00:22:20namelijk bij vragen stellen als je lage
- 00:22:24verwachtingen hebt van de leerling
- 00:22:27wacht je niet zo lang op een antwoord
- 00:22:29je geeft een aanwijzing of je geeft de
- 00:22:31buurt door
- 00:22:32dat laat aan de leerling zien direct hoe
- 00:22:36lage verwachting
- 00:22:38zeker als het gaat om een patroon om een
- 00:22:42gedragspatroon
- 00:22:44een keer is niet zo erg
- 00:22:46maar is het elke keer is daar gaat het
- 00:22:49om als je een verkeerd antwoord geeft
- 00:22:53als leerling en de docent heeft een lage
- 00:22:55verwachting
- 00:22:57dan geeft die docent weer een aanwijzing
- 00:22:59of iemand anders de buurt op doorgeven
- 00:23:04bovendien krijg je minder buurten
- 00:23:07hij straks zal ik een filmpje van
- 00:23:09leerlingen laten zien waarin die praten
- 00:23:11over hoe zij
- 00:23:13verwachtingen bemerken van docent in die
- 00:23:15zeggen daar ook iets over
- 00:23:17en tenslotte
- 00:23:19en die is echt flauw kunt deze
- 00:23:21als je lage verwachtingen hebt van een
- 00:23:23leerling ben je stellen tevreden met een
- 00:23:25half goed antwoord
- 00:23:27en dan zeg je bijvoorbeeld dan kom je
- 00:23:29bij de feedback dan zeg je bijvoorbeeld
- 00:23:31goed zo terwijl het eigenlijk niet goed
- 00:23:33is en dan meer 10 leerling dus het
- 00:23:37verkeerde
- 00:23:39en word je zo goed bedoeld
- 00:23:42namelijk een leerling hoop geven
- 00:23:44dat dat we werk dan eigenlijk averechts
- 00:23:49uit
- 00:23:52verder bij feedback geven geef je als je
- 00:23:55lage verwachtingen van een mailing vaker
- 00:23:57negatieve feedback dat is toch
- 00:23:58interessant hè terwijl die leerlingen
- 00:24:00juist behoefte hebben aan positieve
- 00:24:02feedback
- 00:24:03je geeft minder positieve feedback en je
- 00:24:06feedback is minder specifiek
- 00:24:09en uit onderzoek blijkt
- 00:24:11heel veel onderzoek ladingen onderzoek
- 00:24:14onder andere samengevat door john hattie
- 00:24:17dat specifieke feedback echt heel
- 00:24:20belangrijk is voor leren
- 00:24:21meer dan goed zo een slogan die frans en
- 00:24:25ik heel vaak gebruiken is goed zo is
- 00:24:27onvoldoende
- 00:24:29daarvoor
- 00:24:30dan hebben we het nog over
- 00:24:32aanwijzingen geven of help
- 00:24:35als interactie onderdeel en dan zie je
- 00:24:37dat bij lage verwachtingen
- 00:24:41dat leerlingen dan bijvoorbeeld
- 00:24:43aanwijzing krijgen als het staat daar
- 00:24:46het moet zo
- 00:24:48in plaats van dat er een aanwijzing komt
- 00:24:51op strategie bijv
- 00:24:54of een aanwijzing waar doe je net even
- 00:24:57iets meer toevoegt dan wat er in het
- 00:24:59boek staat
- 00:25:02bovendien als je lage verwachtingen hebt
- 00:25:04van de leerling
- 00:25:06macht die leerling niet zo zelfstandig
- 00:25:08werken je zit er bovenop als het ware
- 00:25:10met je aanwijzingen
- 00:25:12steeds weer een aanwijzing moet je
- 00:25:14voorstellen wat dat voor indruk maakt op
- 00:25:17leerlingen als zijn steeds via
- 00:25:19aanwijzingen krijgen
- 00:25:21vooral de aanwijzingen die volstrekt
- 00:25:23overbodig zijn daar zijn wij leerden
- 00:25:25rare ontzettend goed in een overbodige
- 00:25:28aanwijzingen
- 00:25:30nou
- 00:25:33en tenslotte natuurlijk maar dat zit
- 00:25:36hier als het ware doorheen gevlochten
- 00:25:39de vriendelijkheid en de aandacht die je
- 00:25:41hebt voor leerlingen
- 00:25:43alle leerlingen
- 00:25:46deze mocht het eigenlijk niet laten zien
- 00:25:50staat blote benen om een kaartje die
- 00:25:52doorklikken
- 00:25:56oké en we gaan namelijk ik kondigde de
- 00:26:00net al aan we gaan kijken naar een
- 00:26:03filmpje van leerlingen wat zich
- 00:26:04leerlingen nou over en studenten moet ik
- 00:26:07trouwens zeggen studenten van de
- 00:26:08hogeschool en leerlingen van scholen uit
- 00:26:11rotterdam
- 00:26:12het wat zich en die na over wat zij
- 00:26:14ervaren van de verwachtingen van die
- 00:26:16rare
- 00:26:17en
- 00:26:18ik ga nu ook een beetje differentiëren
- 00:26:25voor de zaal
- 00:26:29jullie gaan naar de film kijken
- 00:26:31je mag eventueel aantekeningen wat gaat
- 00:26:33heel snel in heb een schriftje heb op je
- 00:26:35op je stoel gevonden kan je
- 00:26:37aantekeningen maken
- 00:26:40je kent de film
- 00:26:42je let goed op want gaat snel als de
- 00:26:45film voorbij is krijg je twee minuten de
- 00:26:47tijd om even te overleggen met je
- 00:26:49buurman of buurvrouw
- 00:26:51wat je eraan herkent
- 00:26:54belangrijk vindt
- 00:26:56dat voor jullie zaal is dat duidelijk
- 00:26:59mooi hartstikke goed de volgende
- 00:27:01instructies niet voor jullie
- 00:27:03die is voor de livestream voor de mensen
- 00:27:05die achter de laptop zitten
- 00:27:08voor jullie is de eerste stap hetzelfde
- 00:27:10kijk naar de film maar de volgende is
- 00:27:13het ga naar
- 00:27:16minty punt com
- 00:27:17site en beantwoord de vraag
- 00:27:23en daarvoor heb je ook twee minuten na
- 00:27:25de film
- 00:27:27ja nou ik denk dat het voor de mensen
- 00:27:29thuis ook heel duidelijk is dan ga ik
- 00:27:32gewoon vanuit die verwachting heb ik
- 00:27:36[Muziek]
- 00:27:40[Applaus]
- 00:27:42soort vergevende water de clash waardoor
- 00:27:46je ook gemotiveerd voelt om dingen te
- 00:27:49zeggen over dit te zetten die ook de en
- 00:27:53een goede connectie heeft gelijk ook
- 00:27:56iedereen een beetje
- 00:27:59ja dacht wat een fijne sfeer zijn in de
- 00:28:02klas jullie het meest aandacht nodig
- 00:28:05heeft ook wat meer betrekken en vaak
- 00:28:07stellen als we laten weten niet hoeveel
- 00:28:09we onze mezelf
- 00:28:14formuleren maar maar over de haar 11e is
- 00:28:17om in de buurt ontvangen juist antwoord
- 00:28:20heb of
- 00:28:22dus we gaan het bleek om
- 00:28:24nog meer interactief tja hele gedrag
- 00:28:27lief maar meer uit jezelf te halen
- 00:28:31dat docent heel vaak vragen stellen aan
- 00:28:33dezelfde
- 00:28:34leerlingen dat merk je ook wel zijn er
- 00:28:37altijd wel een paar mensen die als
- 00:28:39eerste het woord krijgen brood de leraar
- 00:28:41op gegeven heeft en en ik wil eigenlijk
- 00:28:44dat de leraar mij soms toch een beetje
- 00:28:46mee slepen van gaan dit doen
- 00:28:48we hebben hier echt zinvol doen met heb
- 00:28:49ik het ook wel een nele engels docent
- 00:28:51die echt gewoon extreem motiverend is
- 00:28:54wat ik ga ervoor zorgen jullie succesvol
- 00:28:56zijn ook wil je dat zelf niet ik ga
- 00:28:57jullie helpen en dat is iets waar ik
- 00:29:00heel veel motivatie verkrijgen heel veel
- 00:29:01zin hebt in de les
- 00:29:02het gaat niet alleen over het vak engels
- 00:29:04gaat ook over hoe je succesvol moet zijn
- 00:29:06hoe je verder gaat niet leven onder ze
- 00:29:08ook gewoon ja hoe veel interesse hebben
- 00:29:10in wat hoe ze ons willen ontwikkelen
- 00:29:13ja waar ik denk is dat als je het gevoel
- 00:29:15krijgt dat het leren jij niet ziet
- 00:29:16zitten dat je daar heel onzeker van
- 00:29:18wordt hoe van fouten te maken dus
- 00:29:21misschien zijn antwoorden meer te geven
- 00:29:23je wordt beperkt
- 00:29:24nou dat vak ga je minder leuk vinden
- 00:29:26daardoor echt je best doen dan moet je
- 00:29:29ons wel
- 00:29:30en dan moet je wel gaan reageren nou dan
- 00:29:31nog hij roemt de wij vak van helemaal nu
- 00:29:36altijd de leerlingen die redelijk hoge
- 00:29:40cijfers halen of gewoon een huiswerk op
- 00:29:42orde hebben die daardoor zijn docent
- 00:29:45gewoon aardiger tegen als je dan ik
- 00:29:46jullie boek vergeten is het bijvoorbeeld
- 00:29:47niet zo heel erg maar bijvoorbeeld bij
- 00:29:50nederlands laatst was een jongen zijn
- 00:29:51boek vergeten nou dit niet werkt meteen
- 00:29:53op maar gister aangekaart wel als ik een
- 00:29:55keer mijn boek vergeet dan is het oké
- 00:29:56maar mee met je buurvrouw wil ik denk
- 00:29:58dat als je
- 00:29:59niet heel vaak een vraagje dat dat best
- 00:30:02wel demotiverend kan zijn als
- 00:30:04doelstelling komt in de klas waar je
- 00:30:06rain over me praat en jij weet toch dat
- 00:30:07je niet de beurt gaat krijgen ja waarom
- 00:30:09zou je er dan over nadenken ik denk dat
- 00:30:11het vooral
- 00:30:12echt interactie is want als een docent
- 00:30:15een half uur lang praat nou dan heb ik
- 00:30:17echt het idee en aan het eind van de les
- 00:30:19dat ik niet per sé heb geleerd
- 00:30:26oké
- 00:30:29voor de livestream voor de mensen achter
- 00:30:33de laptop gaan amenti punt com
- 00:30:36vul de code in en beantwoord de vraag
- 00:30:39jullie kunnen nu vast beginnen dus
- 00:30:40jullie hebben een kleine voorsprong voor
- 00:30:43de mensen in de zaal
- 00:30:44praat even met je buurman of buurvrouw
- 00:30:47over wat herken je nou het meest van wat
- 00:30:50die leerlingen allemaal gezegd hebben
- 00:30:51jullie hebben daar exact 2 minuten voor
- 00:30:54om dat te doen en jullie tijd gaat nu in
- 00:31:00[Muziek]
- 00:31:06[Muziek]
- 00:31:17[Muziek]
- 00:31:26[Muziek]
- 00:31:33[Muziek]
- 00:32:28[Muziek]
- 00:32:37ik je
- 00:32:44[Muziek]
- 00:32:52[Muziek]
- 00:32:59oké jullie tijd is voorbij
- 00:33:04nou
- 00:33:06wat zijn jullie snel binnen vier
- 00:33:09seconden
- 00:33:10hartstikke goed
- 00:33:11oké en
- 00:33:15wat merken dus die studenten en die
- 00:33:17leerlingen
- 00:33:19welke herken je
- 00:33:20en dan zie je dat de als we kijken naar
- 00:33:22het invullen van de mentimeter dan zie
- 00:33:25je dat het vooral herkend wordt
- 00:33:28interesse en aandacht voor alle
- 00:33:30leerlingen
- 00:33:32wie had dat ook in de zaal wie dacht ook
- 00:33:34van ja dat is heel belangrijk
- 00:33:36kijk heel veel handen heel veel handen
- 00:33:39en het minste
- 00:33:41wordt gezegd
- 00:33:44leerlingen van wie de leraar en lager
- 00:33:46verwachten heeft wordt genegeerd
- 00:33:49wie zit daar mee eens
- 00:33:52ja ja ja oké oké
- 00:33:56je ziet een boom binnen motors
- 00:33:59en je zitten ook wat lage scores
- 00:34:03bijvoorbeeld niet zoveel vragen voor
- 00:34:06leerlingen die minder goed presteren
- 00:34:09het wordt daar we dat wordt niet zo
- 00:34:10herkent het interessante is natuurlijk
- 00:34:12wel dat dat wel komt uit onderzoek dat
- 00:34:15dat gebeurt
- 00:34:18en dat heeft ook te maken met het feit
- 00:34:21dat wij met z'n alle ik ook niet zo goed
- 00:34:25in staat zijn om te weten
- 00:34:28te beseffen welke verwachtingen we
- 00:34:29hebben
- 00:34:31ze zijn voor een deel om bewust
- 00:34:34waren dus om gaten in het
- 00:34:37omgaan met leerlingen vanuit hoge
- 00:34:40verwachtingen is
- 00:34:42natuurlijk jullie verwachtingen bewust
- 00:34:44worden als een
- 00:34:47maar vooral ook in je gedrag laten zien
- 00:34:50dat je hoge verwachtingen hebt
- 00:34:53nou we hebben deze gehad
- 00:34:59de resultaten van de eerste mentimeter
- 00:35:03vraag gaan we naar het onderdeel the
- 00:35:06french at sea want dat hoort ook bij
- 00:35:08hoge verwachtingen
- 00:35:11toen ik bezig was met het voorbereiden
- 00:35:12van deze openbare lessen en daar zo ver
- 00:35:15en er met mensen over sprak
- 00:35:18en daarover las
- 00:35:21bleek dat vooral en basisonderwijs moet
- 00:35:24ik wel zeggen maar ik denk ook wel in
- 00:35:25het voortgezet onderwijs
- 00:35:27worden en dag gedifferentieerd in
- 00:35:29niveaugroepen
- 00:35:32in het basisonderwijs noemen ze dat
- 00:35:35de sterretjes de maandjes en de
- 00:35:37zonnetjes
- 00:35:39in de illusie dat kinderen dat niet
- 00:35:41doorhebben
- 00:35:45jullie moeten er al een beetje om lachen
- 00:35:47ik eigenlijk ook want natuurlijk hebben
- 00:35:49kinderen dat door
- 00:35:51er zijn praktijk onderzoek gedaan door
- 00:35:53een leraar die heeft gekeken naar de
- 00:35:57het gevoel van eigenwaarde van zijn
- 00:35:59leerlingen en toen bleek dat die
- 00:36:01gekoppeld waren aan de zonnetjes de
- 00:36:05maandjes en de sterretjes of die hogere
- 00:36:07de volgorde weet ik niet meer of
- 00:36:08zonnetjes nou hoog was en sterretjes
- 00:36:10laag weet ik niet meer maar hen die
- 00:36:12geval als je stelde sterretjes waren
- 00:36:15laag en je werd in die groep ingedeeld
- 00:36:18dan was je gevoel van eigenwaarde ook
- 00:36:19laag
- 00:36:20moet je toch voorstellen wat dat
- 00:36:22betekent voor het leren en voor de
- 00:36:24motivatie voor het zelfbeeld voor de
- 00:36:26ontwikkeling van die leerlingen
- 00:36:29dus ik ben altijd wat bouwt in de
- 00:36:33uitspraken nemen doen geen zonnetjes
- 00:36:36maandjes en sterretjes meer
- 00:36:38geen niveau differentiatie
- 00:36:41maar dan is natuurlijk wel belangrijk
- 00:36:43wat is het alternatief
- 00:36:46en dat wordt zeker deel van mijn
- 00:36:49onderzoek en van mijn onderzoeksteam
- 00:36:51maar daar is ook al wel het een en ander
- 00:36:54over bekend
- 00:36:57namelijk als je wilt groeperen en dat is
- 00:37:00niet onhandig in het lesgeven dat je
- 00:37:03groepen maakt
- 00:37:04groepeer dan flexibel
- 00:37:07dus de ene keer op niveau als dat handig
- 00:37:10is en de andere keer
- 00:37:13bijvoorbeeld naar aanleiding van het
- 00:37:14huis die van kinderen een groep cavia's
- 00:37:16en een groep katten
- 00:37:18grote honden middelhoog grote ronde geen
- 00:37:20huisdier
- 00:37:21whatever
- 00:37:23dus bedenk iets waarmee je kunt
- 00:37:25groeperen op een flexibele manier
- 00:37:30zodat dat steeds anders is
- 00:37:32ruby devis heb ik al eerder aangehaald
- 00:37:34dat is echt een hotemetoot op het gebied
- 00:37:36van hoge verwachtingen die noemt dat
- 00:37:38afstemmen op de behoeften van de
- 00:37:40leerling
- 00:37:42door te kiezen voor steeds en de andere
- 00:37:44manier van groeperen
- 00:37:47dan worden ook beschreven in de
- 00:37:49literatuur
- 00:37:51en in die lift is coachen hebben dat ook
- 00:37:52opgenomen dat je kunt die financiële
- 00:37:55door middel van je gedrag
- 00:37:57en dat kun je bijvoorbeeld doen door
- 00:38:00we hebben daar een formule voor
- 00:38:02adp tot de derde c
- 00:38:05te doen je klas
- 00:38:08de a is van aandacht aandacht hebben
- 00:38:11voor de leerling
- 00:38:13welke leerling dan ook
- 00:38:16ook die leerling van wie je denkt van aj
- 00:38:19en ik kan met het heel goed voorstellen
- 00:38:21weet je dat je dat denkt want ik heb
- 00:38:23gewerkt
- 00:38:24les gegeven
- 00:38:25in het vmbo basis cara lwo
- 00:38:29een jongensschool in utrecht
- 00:38:32school stond dan het daag dreef de
- 00:38:35buschauffeurs noemde dat de tuig dreef
- 00:38:36om even te laten merken ook de
- 00:38:38verwachtingen van de buschauffeurs
- 00:38:41maar ook om te laten merken van het was
- 00:38:43niet de makkelijke doelgroep waar ik mee
- 00:38:44werkte
- 00:38:45en ik had niet van al mijn leerlingen
- 00:38:48hoge verwachtingen
- 00:38:51ik nam een dan voor
- 00:38:52nu ga ik aandacht besteden aan die
- 00:38:55stille
- 00:38:57en dat schat ik dan weer
- 00:38:59herkenbaar
- 00:39:04oké a van aandacht voor iedereen
- 00:39:08die is van diagnose
- 00:39:12namelijk weer daar en zijn in staat
- 00:39:14leraren zijn eigenlijk wonder mensen die
- 00:39:16zijn namelijk in staat om heel snel aan
- 00:39:18het werk en aan de leerling zelf te zien
- 00:39:21hoe staat het ervoor
- 00:39:23gaat het de goede richting op heeft dit
- 00:39:26er een beetje zin in
- 00:39:28dat verdienen zien leraren in een
- 00:39:30milliseconde
- 00:39:32diagnose dan kiest de leraar gaat heel
- 00:39:36snel en onbewust voor bevragen beweren
- 00:39:38om benoemen en dat is vanwege het gemak
- 00:39:41voor de van formule is dat we vragen een
- 00:39:44vraag stellen
- 00:39:45beweren is een aanwijzing geven en
- 00:39:47benoemen
- 00:39:48feedback geven ze komt gewoon weer terug
- 00:39:50bij die
- 00:39:51dingen die dan die te maken hebben met
- 00:39:54hoge verwachtingen gedrag
- 00:39:56dus c is niet onbelangrijk want een c
- 00:40:00eens checken
- 00:40:02hoe gaat het nu met mijn leerling nadat
- 00:40:05ik deze interventie heb gedaan is die
- 00:40:08erbij vind je het leuk
- 00:40:10gaat hij aan de slag is die vertwijfeld
- 00:40:14dat soort dingen
- 00:40:16adb tot de derde c als middel om te
- 00:40:19differentiëren en jullie merken
- 00:40:22natuurlijk al degenen die iets weten
- 00:40:23over formatief handelen of er werd
- 00:40:25formatief evalueren dat is ligt dicht
- 00:40:28bij elkaar
- 00:40:31differentiëren en wij gaan we nog veel
- 00:40:33meer over uitzoeken
- 00:40:36nou wij hebben hem
- 00:40:39niet alleen de een filmpje gemaakt
- 00:40:42met leerlingen
- 00:40:45wij hebben ook een filmpje gemaakt met
- 00:40:48docenten van de lerarenopleiding en van
- 00:40:52schone en ik zou
- 00:40:56nu jullie aandacht willigen f willen
- 00:40:58voor dat filmpje en dan weer
- 00:41:02de differentiatie
- 00:41:05voor de zaal
- 00:41:08bekijk de film
- 00:41:11maak eventueel aantekening en let goed
- 00:41:14op hebben want het gaat weer hartstikke
- 00:41:15snel dat je niets mist
- 00:41:19en bespreek dan weer in twee minuten met
- 00:41:21je buurman of je buurvrouw
- 00:41:23wat
- 00:41:25herken je
- 00:41:26voor de live stream
- 00:41:30bekijk de film
- 00:41:33gaan amenti punt com
- 00:41:38vul de code in
- 00:41:39en beantwoord de vraag
- 00:41:41en dan gaan we daarna gaan we nog even
- 00:41:44dat met elkaar bespreken maar eerst veel
- 00:41:46plezier met film
- 00:41:49[Muziek]
- 00:41:51nou begint het allemaal met stukje
- 00:41:54bewustwording dat je ervan bewust bent
- 00:41:57dat je die verwachtingen niet altijd
- 00:41:59voor iedereen gelijk hebt en dat is voor
- 00:42:02mij toch ook een eyeopener geweest ben
- 00:42:04je kan aan de ene kant dat begrip hebben
- 00:42:07ja ontslaat je niet van de verplichting
- 00:42:09eigen de lat hoog te hebben degenen park
- 00:42:13zelf rode gehoord en en waarvan ik denk
- 00:42:16je dan echt wat dat kan dan kan ik echt
- 00:42:20met mijn gevoel
- 00:42:21alles geven en en de mooiste feedback
- 00:42:24geven en de en de meest zwart leren
- 00:42:26zwaar bij degenen die
- 00:42:29mike wat ingewikkelder is en waar je
- 00:42:32minder hoge verwachtingen van het
- 00:42:36ja dan heb je meer met jezelf te maken
- 00:42:38van hoe kan dat zo
- 00:42:41reguleren dat
- 00:42:43ja dat dat ik ook haar
- 00:42:47die klanten geven of niks motiverende
- 00:42:50zon leren die enthousiast is morgen voor
- 00:42:53jou fakkel voor het lesgeven zelf doet
- 00:42:56is eigenlijk wat hem gaat dus dat mijn
- 00:42:58in ons vliegwiel
- 00:43:01nadeel daarvan is dat je er wel denken
- 00:43:03alle ik vraag dan dicks van x heeft als
- 00:43:05een leuk antwoord en en dat je dan dus
- 00:43:07andere negeert dat je
- 00:43:09ik zeg maar
- 00:43:11gedrag af te dan heel veel aandacht
- 00:43:13geven ik zou wat zijn er zijn in de
- 00:43:15antwoorden maar ik doe het allemaal niet
- 00:43:17dus dat wil zeggen maar ik wil ik niet
- 00:43:19want ik ben me er van bewust nu dat ik
- 00:43:22dat dat die student gewoon niet zo aan
- 00:43:23vlieg en dat ik de student gewoon ook
- 00:43:27uitdaag
- 00:43:29ook vragen blijven stellen niet gelijk
- 00:43:30het antwoord geven moet je echt niet
- 00:43:33denken dat je studenten een kasplantje
- 00:43:34is dus je moet wel empathisch zijn maar
- 00:43:38je hoeft niet alles weet je je alles
- 00:43:42voor ze glad te strijken en wat ik wel
- 00:43:45studenten mee wil geven
- 00:43:47hoe je dat kan doen zelfs als het gedrag
- 00:43:50van de leerling niet zo leuk is m zie
- 00:43:52geen aanleiding geeft tot hoge
- 00:43:54verwachtingen als je die blik over houdt
- 00:43:56dan is het makkelijk om de achting ook
- 00:43:59hoog te houden ps
- 00:44:01boven verwachtingen wat je vertrek doe
- 00:44:04dit om dank je binnen snel de vrouw te
- 00:44:06beoordelen zeg maar rolt laat spreken
- 00:44:10als de ander echt heel anders is ja dan
- 00:44:13wat rapper sjors in de valkuil of van
- 00:44:15hecke
- 00:44:17verkeerd begrepen en dan moet je ruimte
- 00:44:19voor bieden dus dat vind ik ook wel het
- 00:44:21mooie met met hoge verwachtingen als we
- 00:44:24dat niet lukt
- 00:44:25dan kan het morgen
- 00:44:28je mag iemand op zich ook gewoon
- 00:44:29positief nee zelfs zijn waar inderdaad
- 00:44:31ik je niet voorbijgaat aan iemand die
- 00:44:33even verlegen is of modder in de sterk
- 00:44:37is
- 00:44:38op dat je dan heel snel in een op
- 00:44:40plaatsnaam is mondeling niet raar het is
- 00:44:42al waarom zijn
- 00:44:43nou dat je soms meer dan je zelf denkt
- 00:44:47impliciet toch verwachtingen ook bij
- 00:44:49bepaalde groepen studenten
- 00:44:51lager hebt dan bij andere groepen en dat
- 00:44:54we natuurlijk voor iedere student altijd
- 00:44:56de verwachtingen hoog moeten leggen als
- 00:44:58je
- 00:44:59niet uit gaat om hoge verwachtingen
- 00:45:02dan zit je heel snel in het
- 00:45:04stigmatiserende beeld wat je van
- 00:45:06leerlingen hebt als ze opnieuw bepaald
- 00:45:07niveau zit
- 00:45:13nou weer een indrukwekkend filmpje en
- 00:45:15wat een indrukwekkende uitspraken ook
- 00:45:18ik moet zeggen
- 00:45:21leidinggeven de zijde ook iets over
- 00:45:23kansen ongelijkheid en daarom heb ik dat
- 00:45:25dat toch nog maar achteraan gemonteerd
- 00:45:26omdat ik dacht van ja het zijn behartig
- 00:45:28waardige dingen die ze zeggen livestream
- 00:45:31jullie gaan naar met die punt com
- 00:45:35je gaat de vraag beantwoorden aan de
- 00:45:37hand van de code en dat komt dan op het
- 00:45:40beeld en dat gaan wij weer bespreken en
- 00:45:42zaal
- 00:45:43jullie gaan twee minuten en jullie
- 00:45:46luisteren weer net zo goed naar mij als
- 00:45:47de vorige keer natuurlijk jullie gaan
- 00:45:49twee minuten met elkaar bespreken van
- 00:45:51wat heb ik wel herkend van deze film
- 00:45:54ja jullie tijd gaat nu in
- 00:45:57[Muziek]
- 00:46:03[Muziek]
- 00:46:12[Muziek]
- 00:46:30[Muziek]
- 00:46:54ja
- 00:46:55[Muziek]
- 00:47:25[Muziek]
- 00:47:41[Muziek]
- 00:47:48[Muziek]
- 00:47:54oké jullie tijd is op
- 00:48:00ik hartstikke fijn
- 00:48:02nou
- 00:48:03welke opties herken je
- 00:48:08en je ziet de wordt nog gestemd zo hier
- 00:48:10en daar maar wat vooral herkende we
- 00:48:13wordt ze is dat het belangrijk is om je
- 00:48:16bewust te zijn van je eigen
- 00:48:17verwachtingen
- 00:48:19en wat ik net al zei dat is dan niet zo
- 00:48:22makkelijk want wij ze hebben onbewuste
- 00:48:24ook verwachtingen
- 00:48:26ik zat laatst in die treinen en toen
- 00:48:29ging naar
- 00:48:30ik denk een van oorsprong marokkaanse
- 00:48:34jongen tegenover mij zitten en de trein
- 00:48:37was verder lege
- 00:48:39en ik vond dat niet prettig dat is toch
- 00:48:41erg
- 00:48:43dus ik tikte mij zelf op de vinger maar
- 00:48:44ja het was een gebeurd hè
- 00:48:47dat gaat zo gaat dat zo snel gaat dat
- 00:48:49dus
- 00:48:50bewustzijn a dan hebben we ook nog
- 00:48:53eentje die maar
- 00:48:55herkennen jullie trouwens zou herkennen
- 00:48:57jullie dat hoe belangrijk dat bewustzijn
- 00:48:59is
- 00:49:00ja er wordt geknipt zoom hier in er
- 00:49:02dan
- 00:49:06dan zie ik dat 54 op dick ik ben even
- 00:49:10aan toeren kan bijna niet lezen
- 00:49:13ik kijk even om
- 00:49:14studenten zijn geen kasplantjes
- 00:49:18ze hebben recht op een specifieke
- 00:49:20negatieve feedback dat scoort niet zo
- 00:49:22hoog
- 00:49:24en tegelijkertijd is het wel waar
- 00:49:26bij didactisch kunt uw coachen hanteren
- 00:49:28wij 3 staat dat een heb drie positief
- 00:49:30ten opzichte van een negatief
- 00:49:32zoals gemeten in de over de hele les de
- 00:49:34week het jaar en sport
- 00:49:36dus niet drie keer iets vrolijks en dan
- 00:49:39die niet nee
- 00:49:42mijn studenten hebben er echt op
- 00:49:45negatieve feedback
- 00:49:49net zoals ze recht hebben op positieve
- 00:49:51feedback
- 00:49:51en als je die positieve feedback maar
- 00:49:54niet vergeet
- 00:49:55is die negatieve feedback helemaal oké
- 00:49:59met die specifieke th
- 00:50:01uiteraard
- 00:50:02oké ah hij staat al op 170 de
- 00:50:06bewustwording
- 00:50:07wauw heel goed ja en wat ook hoofd
- 00:50:11scoort
- 00:50:12dat is het is belangrijk om je eigen
- 00:50:15gevoel te reguleren
- 00:50:18en dat klopt want het kan best zo zijn
- 00:50:21dat de opwelling is hier even niet ik
- 00:50:26sla die leerling over
- 00:50:29en dat je dat dan niet doet omdat je
- 00:50:31vindt dat die leerling ook de kans moet
- 00:50:34hebben om een antwoord te geven
- 00:50:36het reguleren van je eigen gevoel modus
- 00:50:38regulatie voor de mensen die iets weten
- 00:50:40van didactisch coachen
- 00:50:42oké ga ik naar het volgende deel van
- 00:50:45mijn presentatie
- 00:50:49namelijk de cultuur van hoge
- 00:50:51verwachtingen
- 00:50:52en dan heb ik het over de cultuur van de
- 00:50:55klas en de cultuur van de school
- 00:50:58en de cultuur van de klas dat spreekt
- 00:51:01natuurlijk vanzelf wij ons daar een
- 00:51:02leraar voor staat met als gedragspatroon
- 00:51:06hoge verwachtingen dan is dat vaste
- 00:51:08cultuur in die klas
- 00:51:11dat betekent dus dat je je bewust bent
- 00:51:13van je doelen
- 00:51:15en dat je die doelen voor iedereen
- 00:51:17hetzelfde hebt en niet voor die arme
- 00:51:21migratie kindertjes veel lager
- 00:51:24natuurlijk niet
- 00:51:25voor iedereen hetzelfde doel maar de weg
- 00:51:29verlamd iedereen dat gaat bereiken kan
- 00:51:31natuurlijk verschillen
- 00:51:34dat gedragspatroon van hoge
- 00:51:36verwachtingen die laten zien aan
- 00:51:38iedereen
- 00:51:39en last but not least dat geldt niet
- 00:51:43alleen voor de leraar voor de map voor
- 00:51:44de klas maar dat geldt ook voor de
- 00:51:48leidinggevende in een school of een
- 00:51:50lerarenopleiding
- 00:51:51daar geldt het ook voor
- 00:51:54en ik heb
- 00:51:57een filmpje gemaakt want ik heb ook nog
- 00:52:00leidinggevende geïnterviewd het laatste
- 00:52:03filmpje ik stel jullie gerust
- 00:52:05en ik hoef er ook geen de
- 00:52:08gedifferentieerde instructie meer te
- 00:52:10geven is gewoon voor en voor thuis en
- 00:52:13voor hier gewoon lekker kijken naar wat
- 00:52:16die leidinggevende allemaal zeggen over
- 00:52:18hoge verwachtingen
- 00:52:22[Muziek]
- 00:52:26[Applaus]
- 00:52:28het zijn wat behouden in het geven van
- 00:52:29van positieve feedback dat is iets in
- 00:52:32onze cultuur wellicht of misschien af en
- 00:52:34toe heb ik eerst mee geoefend met mijn
- 00:52:37studenten en op gegeven moment ben ik
- 00:52:38dat ook gaan doen met collega's
- 00:52:41dus mijn machine die ik heb ik ben ik
- 00:52:44voorbij en ik zeg tegen een collega soms
- 00:52:46dat ik trots op ze bent want zus en zo
- 00:52:49of dat is iets goed hebben gaan om die
- 00:52:51reden en dat heeft heel veel geholpen
- 00:52:52maar geven dan nog even op het voorbeeld
- 00:52:55daarin hebben ook wel heel veel stappen
- 00:52:56gezet en die benoemen we misschien ook
- 00:52:58niet altijd
- 00:52:59ik heb dit bij jou ook de training
- 00:53:01gevolgd dus ik probeer echt heel bewuste
- 00:53:04goede dingen ook altijd te benoemen maar
- 00:53:07ik realiseer me dat dat ook nog wel weer
- 00:53:09beter kan eigenlijk belangrijk dat dat
- 00:53:12didactisch coachen dat dat en leer het
- 00:53:15klimaat schept dus ik hoop wat studenten
- 00:53:18zich dan meer gezien voelen
- 00:53:21en uiteindelijk ook nog meer leren komen
- 00:53:24want ja uiteindelijk gaat het allemaal
- 00:53:26over die vraag hoe leren we nu en waar
- 00:53:28is het zo belangrijk dat we het hebben
- 00:53:30over wat de interactie is tussen de
- 00:53:33docent en de student en straks student
- 00:53:36en de leerlingen en dat moet gewoon
- 00:53:38centraal staan en dat staat het bij
- 00:53:40didactisch coachen
- 00:53:42eerste waar ik aan denk is toch niet
- 00:53:43voorbeeldgedrag het zelf doel heeft vaak
- 00:53:47zo goed uitwerking op een heel
- 00:53:48natuurlijke manier
- 00:53:51silk
- 00:53:53specifiek en privé-leven
- 00:53:55positief
- 00:53:56zelf goede vragen na verdienen die
- 00:54:02fouten maken mag
- 00:54:05dat is eigenlijk het belangrijkste dat
- 00:54:06ik dus vrije gaatjes
- 00:54:08de heb ik twee de veiligheid om uit te
- 00:54:10proberen
- 00:54:12en ook dat er wat we 24 l
- 00:54:16hoe praat je als student dat is heel
- 00:54:17belangrijk
- 00:54:20zit je ze weg als even gechargeerd luie
- 00:54:25op interesseert of ga je ervan uit dat
- 00:54:28het een chirurg mensen zijn die graag
- 00:54:30iets willen en wat we ook proberen
- 00:54:32is ook die feedback dat dat feedback
- 00:54:36terug geven ook als collega's onderling
- 00:54:38omdat om dat te doen en als ik nog een
- 00:54:40stuk lastiger
- 00:54:44waren oefenen we wel mee
- 00:54:47soms wordt het een beetje gemaakt hebben
- 00:54:48echt wanneer die haar ze moesten maar
- 00:54:51even die dat echt consequent doen en dan
- 00:54:53zie je van ja het is goed om even te
- 00:54:55benoemen wat je waardeert wat je ziet en
- 00:54:57je denkt u principes van wat we leren
- 00:54:59met detox coach at ook om mee in je team
- 00:55:02denk dat je teamoverleg vind ik al
- 00:55:04levendige worden want de vraag is zijn
- 00:55:05meer open over vragen ook al weer door
- 00:55:07op elkaar dus ik vind een groot voordeel
- 00:55:10dat en die dank je coach in onze
- 00:55:13trajecten doen we dat we ook in het team
- 00:55:15de principi mening dat mensen die zich
- 00:55:17bewust zijn van wat de anderen kan of
- 00:55:20dat nou een leerling in de klas is of
- 00:55:22een collega die die moet aansturen
- 00:55:24daarmee ook vertrouwen krijgt dat hij
- 00:55:27iets voor elkaar kan krijgen
- 00:55:29en daarmee ook fouten durft te maken
- 00:55:35zo dat is wat leidinggevende allemaal
- 00:55:39zeggen en ik heb dus geen vraag voor
- 00:55:42jullie maar ik wil het toch nog wel even
- 00:55:43met jullie doornemen wat zeggen ze
- 00:55:45eigenlijk
- 00:55:46en
- 00:55:47ik heb zijn beetje gehusseld
- 00:55:50deze is van ja die zegt hoe praten over
- 00:55:53studenten en leerlingen zegt veel over
- 00:55:55de cultuur
- 00:55:58hoe leidinggevende praten over docenten
- 00:56:00zegt veel over de cultuur
- 00:56:04ja
- 00:56:06als je hoge verwachtingen hebt van
- 00:56:09mensen zijn fix hebben krijgen ze
- 00:56:12vertrouwen in zichzelf en vertrouwen in
- 00:56:15jou dat is dan het cadeautje wat je
- 00:56:17krijgt voor de hoge verwachtingen die je
- 00:56:19hebt
- 00:56:22veel leidinggevenden hadden het over het
- 00:56:25geven van voorbeeldgedrag
- 00:56:28hoe moeilijk dan ook zo nu en dan en dat
- 00:56:31dat de ook een worsteling is ook voor
- 00:56:33leidinggevenden
- 00:56:36niet alleen voor docent ook voor
- 00:56:37leidinggevenden
- 00:56:39maar dat het gelukkig zo is dat je elke
- 00:56:42keer weer opnieuw een kans krijgt om die
- 00:56:44mooie feedback te geven of die prachtige
- 00:56:46vraag te stellen
- 00:56:51een van de docenten over één van de
- 00:56:53leidinggevende had het ook over het
- 00:56:54overwinnen van gêne
- 00:56:57en ik vond het zo mooi dat hij dat zei
- 00:56:59want het is echt zo
- 00:57:01het overwinnen van gêne om je eigen
- 00:57:03collega's positieve feedback te geven en
- 00:57:07zeggen dat je trots op ze bent of iets
- 00:57:09anders
- 00:57:11en het laten zien van waardering
- 00:57:14is belangrijk en kan ook heel kort
- 00:57:18hoeft niet lang te duren
- 00:57:21bijvoorbeeld
- 00:57:23waardering voor de mensen die achter hun
- 00:57:26laptop zitten en nu al bijna een uur
- 00:57:29naar mij zitten te luisteren
- 00:57:32grote klasse wat een
- 00:57:33doorzettingsvermogen
- 00:57:35en voor jullie als sarel
- 00:57:37wat geweldig dat jullie gingen zijn en
- 00:57:39gekomen zijn
- 00:57:41voor deze openbare lees ik ben zo blij
- 00:57:43dat ik tegen jullie aan kan praten en ik
- 00:57:46zie ook heel veel vriendelijke gezichten
- 00:57:48ze ook heel fijn dank jullie wel
- 00:57:51het kan dus heel kort
- 00:57:54het hoeft niet 10 minuten duren dat je
- 00:57:56iemand zeggen naam kom ga zitten ik ga
- 00:57:57je zijn feedback geven
- 00:58:00echt niet
- 00:58:02beter van niet zelfs tussen neus en
- 00:58:05lippen door veel effectiever
- 00:58:11uw hoge verwachtingen gedrag ook in
- 00:58:13bijvoorbeeld teamoverleg
- 00:58:16en ik vind zei dat de meest prachtige
- 00:58:17dingen over wat het effect ervan was dat
- 00:58:20ze elkaar meer vragen gingen stellen
- 00:58:23nou dat is toch fantastisch als je dat
- 00:58:25voor elkaar krijgt
- 00:58:28en natuurlijk fouten maken mag en daar
- 00:58:31niet op afgerekend worden
- 00:58:33marcel zijn
- 00:58:35en vieren wanneer iets gelukt is
- 00:58:38ook dat hoort bij hoge verwachtingen en
- 00:58:40de cultuur van hoge verwachting
- 00:58:44nou heb je dat nou niet te of herken je
- 00:58:47dat nou niet die cultuur van hoge
- 00:58:48verwachtingen in je school of je klas of
- 00:58:51in je organisatie
- 00:58:52cultuur is verander maar
- 00:58:54da's fijn
- 00:58:58ik heb ook een klein waarschuwend woord
- 00:59:01daarbij
- 00:59:02want
- 00:59:04gedragsverandering
- 00:59:07als het daar over gaat is je echt niet
- 00:59:09zo makkelijk
- 00:59:10wij kunnen als onderzoekers een kweetnie
- 00:59:12wat allemaal uitvogelen over wat handig
- 00:59:14is om te doen in de klas en dan
- 00:59:17vervolgens tegen leraren zijn geef het
- 00:59:19maar veel specifieke feedback
- 00:59:21ga je gang
- 00:59:23zo werkt het niet
- 00:59:25zo werkt dit echt niet als wij als
- 00:59:27onderzoekers onze resultaten over de
- 00:59:28muur van de klas gooien van nou doe maar
- 00:59:30wat leuks
- 00:59:32kunnen die leraren dat niet zomaar en
- 00:59:35dat is niet omdat leraren eigenwijs zijn
- 00:59:37of dat niet zou willen
- 00:59:39ze willen dat best maar
- 00:59:42zij hebben te maken met de
- 00:59:44onmiddellijkheid van
- 00:59:46het lesgeven als daar iets gebeurt moet
- 00:59:50je daar iets mee kun je niet nadenken
- 00:59:52hoe zal ik a b of c in welk
- 00:59:54verklaringsmodel is dat ik dat nu eens
- 00:59:57duiden
- 00:59:59je moet meteen
- 01:00:01onmiddellijkheid
- 01:00:02bovendien
- 01:00:04lesgeven is ontzettend complex
- 01:00:08je bent een duizendpoot
- 01:00:10als leraar
- 01:00:11en dat is niet te onderschatten wat een
- 01:00:14moeilijk vak dat is
- 01:00:16en omdat een beetje aan te kunnen
- 01:00:19ontwikkelen leraren routines en dat is
- 01:00:22maar goed ook want stel je voor dat je
- 01:00:24elke je opnieuw het wiel uit moest
- 01:00:26vinden in je les
- 01:00:28mijn weet je gillend gek
- 01:00:30dus leraren ontwikkelen routines en wat
- 01:00:33weten wij van routines die verander je
- 01:00:35niet zomaar die komen zo weer terug met
- 01:00:38het zijn van die snelwegen in je
- 01:00:40hersenen en ander gedrag dat zijn eerst
- 01:00:42gek paardjes
- 01:00:44voor je het weet zit je weer op de
- 01:00:45snelweg
- 01:00:49oké
- 01:00:50ik ga van alles nog wat onderzoeken maar
- 01:00:53niet alleen
- 01:00:54gelukkig niet ik heb een heel team om
- 01:00:57mij heen dit zijn de namen
- 01:01:00en ik zou jullie willen verzoeken om
- 01:01:02even op te staan zodat iedereen voor
- 01:01:04jullie kan applaudisseren van wat fijn
- 01:01:06dat jullie meedoen
- 01:01:08ja god ze krijgt het niet er claudia dat
- 01:01:12marcel wat marjan julia de look en mara
- 01:01:19heel fijn om met jullie samen te werken
- 01:01:22en geïnspireerd te raken door jullie
- 01:01:25ideeën en wat jullie allemaal aanbrengen
- 01:01:28en dan wil ik ook nog een toch maar even
- 01:01:31heel kort iets zeggen over wat zijn we
- 01:01:33dan van plan om te gaan doen
- 01:01:37nou jullie gaven al aan dat
- 01:01:38bewustwording ontzettend belangrijk is
- 01:01:40en daar gaan we iets op bedenken we gaan
- 01:01:43een instrument bedenken waarop leraren
- 01:01:46kunnen weten in hoeverre heb ik al hoge
- 01:01:49verwachtingen
- 01:01:51en we gaan ook studenten en leerlingen
- 01:01:55daarom bevragen van hoe in te betekenen
- 01:01:57die na de verwachtingen van hun leraren
- 01:02:00dat gaan we zeker doen
- 01:02:03de hele weer alle opleidingen gaat
- 01:02:05uiteindelijk didactisch coachen doen dat
- 01:02:07vind ik echt helemaal fantastisch
- 01:02:09want daar begint het bij de
- 01:02:12lerarenopleiding en wij gaan dus meten
- 01:02:16wat is nou het effect van dat traject op
- 01:02:19de verwachtingen van die
- 01:02:21lerarenopleiders
- 01:02:23maar ook wat is het effect van het
- 01:02:25traject op de ervaren verwachtingen van
- 01:02:28studenten en leerlingen en en
- 01:02:31op de self efficacy and de intrinsieke
- 01:02:33motivatie van die studenten en
- 01:02:35leerlingen
- 01:02:37inhoudelijk gaan we een aantal dingen
- 01:02:39onderzoeken bijvoorbeeld over
- 01:02:40aanwijzingen
- 01:02:41hoeveel coaching on the job als
- 01:02:43onderdeel van het leren van didactisch
- 01:02:46coachen en natuurlijk over
- 01:02:48differentiatie
- 01:02:50heel belangrijk onderwerp om daar
- 01:02:52aandacht aan te besteden vooral het
- 01:02:54alternatief voor niveau 3 of relatie en
- 01:02:57last but not least
- 01:03:00natuurlijk gaan wij onderzoek doen naar
- 01:03:01de cultuur wat is het effect van het
- 01:03:04traject leidinggeven coachen wat de
- 01:03:05leidinggevende doen op het laten zien
- 01:03:08van hoge verwachtingen door de
- 01:03:09leidinggevenden en welke verwachtingen
- 01:03:13ervaren de lerarenopleiders van hun
- 01:03:16leidinggevenden
- 01:03:17gaan we natuurlijk ook naar kijken wat
- 01:03:19is dat dan precies
- 01:03:22nou hiermee ben ik min of meer want de
- 01:03:26volgt nog een klein programma hierna aan
- 01:03:29het eind gekomen nieuw val van wat ik
- 01:03:31jullie wil vertellen en ik daag jullie
- 01:03:33uit om
- 01:03:36een student of een leerling
- 01:03:39van wie je niet zo veel verwacht maar
- 01:03:42wie je denk van ik weet het niet of dat
- 01:03:45wel wat duurt
- 01:03:46om die is wat extra aandacht te geven
- 01:03:50vriendelijkheid aandacht om die is een
- 01:03:53moeilijke vraag te stellen
- 01:03:55he dat te laten voorbereiden in het
- 01:03:57boekje didactisch coachen staat hoe dat
- 01:03:59moet
- 01:04:02niet zomaar overvallen en denk van nou
- 01:04:03he ik stel je toch een moeilijke vragen
- 01:04:06je weet het niet hoezo
- 01:04:08heel het voorbereiden maar ik daag
- 01:04:10jullie uit om mooie specifieke positieve
- 01:04:14feedback te geven
- 01:04:15die student of die leerling
- 01:04:17en dan vervolgens eens te kijken wat er
- 01:04:19gebeurt en ik hoor dat graag van jullie
- 01:04:23sepia mag ik je vragen om naar voren te
- 01:04:25komen
- 01:04:35echte lianen
- 01:04:36je hebt mijn hoge verwachtingen waar
- 01:04:38gemaakt met deze ontzettend mooie en
- 01:04:41inspirerende openbare les maar voordat
- 01:04:44ik mij
- 01:04:45richting jouw gaan wenden ga ik maar
- 01:04:47even vinden aan de mensen hier in de
- 01:04:48zaal en de veel kijkers thuis
- 01:04:51want er is een heel verhaal hier aan
- 01:04:53vooraf gegaan
- 01:04:54en het komt ook een beetje terug in de
- 01:04:56titel van jan boek en ik hoop aan jullie
- 01:04:59duidelijk te maken waarom het lectoraat
- 01:05:02folia heel belangrijk is wij hebben al
- 01:05:05heel veel over gedeeld
- 01:05:06vanuit een drietal perspectieven
- 01:05:10nou heel simpelweg het perspectief van
- 01:05:12nu de actualiteit
- 01:05:15misschien heb je het van tevoren bedacht
- 01:05:16maar je heb je openbare les 2 dagen na
- 01:05:19de dag van de leraar plant naar de
- 01:05:23kranten staan de vol van hoe belangrijk
- 01:05:25en zeker naar kroon aan hoe belangrijk
- 01:05:27de positie van de leraar in onze
- 01:05:30maatschappij is en ik wil geen geweld
- 01:05:33doen de aan een hele mooie rode ik raad
- 01:05:36jullie aan om via youtube of zo even
- 01:05:38terug te kijken naar de oude van de
- 01:05:41leraar van peter heerschop acteur maar
- 01:05:46zelf ook leraar die hier recentelijk op
- 01:05:48tv was
- 01:05:49nou zijn woorden raakte mij enorm en een
- 01:05:52wat wat hij daar bracht beste lia hoorde
- 01:05:56ik ook heel veel van jou doorklinken
- 01:05:59dus dat is vanuit de perspectief de
- 01:06:01actualiteit het nu
- 01:06:04tweede perspectief is het perspectief
- 01:06:07van mij ik kan natuurlijk niet
- 01:06:09achterblijven
- 01:06:11frans heeft een persoonlijk verhaal
- 01:06:12vertelt
- 01:06:13lia heeft een persoonlijk verhaal
- 01:06:14vertelt jouw titel zegt ook vanuit
- 01:06:18en en daar zoek ik het even bij mezelf
- 01:06:21en dat is de reden toen wij elkaar
- 01:06:23ontmoeten ook direct een hele grote met
- 01:06:25selden
- 01:06:25ik ben zelf een kind van een migratie
- 01:06:28oude ze wel de eerste generatie die
- 01:06:31gaten in 1970 landen mijn nee mijn
- 01:06:34ouders hier in nederland in een klein
- 01:06:36limburgs dorp dat wil je nog steeds aan
- 01:06:38mijn zachte g en ik wil kwam in een
- 01:06:41basisschool waarin ik de enige
- 01:06:42allochtonen jonge dame was
- 01:06:45en aan het einde van die baan school doe
- 01:06:47je natuurlijke cito-toets en die was
- 01:06:49niet verkeerd of zo maar men wist niet
- 01:06:51helemaal hoe daarmee om te gaan
- 01:06:54en al helemaal niet met een allochtone
- 01:06:55gezin die nog niet heel erg machtig was
- 01:06:57in het nederlands
- 01:06:59dus als advies kreeg ik mee
- 01:07:01deze jonge dame kan het er zit het lager
- 01:07:04beroepsonderwijs dingen gaan deze tijd
- 01:07:06te heet dat de huishoudschool heel wat
- 01:07:10je net al aangaf ze raakt mij dus ook
- 01:07:11redelijk in mijn hart
- 01:07:14na had ik het geluk dat mijn moeder uit
- 01:07:16een gezin kwam die 8
- 01:07:18dames na een universiteit had gestuurd
- 01:07:21dus thuis hebben wij met z'n allen
- 01:07:23zitten janken over dat advies en
- 01:07:25gelukkig was er een maatschappij leraar
- 01:07:28diezelfde wereld had rondgereisd die
- 01:07:31daar net wat meer gevoel bij had en die
- 01:07:32zei ik ga jullie helpen ik ga helpen en
- 01:07:35ga er voor zorgen dat jullie jonge
- 01:07:36dochter wel degelijk na de mavo dus wat
- 01:07:39langere weg dan normaal ik kwam niet op
- 01:07:42het gymnasium
- 01:07:43maar uiteindelijk wel vwo en een drietal
- 01:07:45academische studies achter aangeplakt
- 01:07:48dus hoe belangrijk zijn die
- 01:07:49verwachtingen dus dat is heel dicht bij
- 01:07:51mijzelf en dan vanuit de hogeschool
- 01:07:54rotterdam
- 01:07:55belissa twee perspectieven
- 01:07:58ik ben els enorm dankbaar ik vind het
- 01:08:00heel jammer dat ze er vandaag niet bij
- 01:08:02is
- 01:08:03dat ze met jou en jouw naam en jan
- 01:08:06kandidatuur ook destijds aankwam
- 01:08:09want het praktijkgericht onderzoek heeft
- 01:08:12bij ons een hele bijzondere positie het
- 01:08:15vernieuwd het is de aanjager van ons
- 01:08:18onderwijs en als hogeschool onder
- 01:08:21rotterdam hebben wij als visie ons
- 01:08:23onderwijs is hoogwaardig en is inclusief
- 01:08:27opnieuw twee termen die ook in jouw
- 01:08:30lectoraat cia is duidelijk naar voren
- 01:08:32kwamen en dat praktijkgericht onderzoek
- 01:08:34dat willen wij zo dicht mogelijk bij ons
- 01:08:37onderwijszorg zere
- 01:08:39zodat het onderzoek eigenlijk direct
- 01:08:41impact heeft impact heeft
- 01:08:44richting de leerlingen de studenten van
- 01:08:47ons leraren instituut maar ook impact
- 01:08:51heeft in onze eigen hogeschool want ook
- 01:08:55wij moeten de cultuur ontwikkelen van
- 01:08:58hoge verwachtingen
- 01:08:59ook wij moeten en leer cultuur creëren
- 01:09:02waarbij we elkaar voor alle complimenten
- 01:09:05durven te geven ook excellentie durven
- 01:09:09na te streven dus jouw lectoraat
- 01:09:13textilia heeft in zijn heel echt een
- 01:09:15enorm belangrijke positie en ik ben dan
- 01:09:17ook zeer blij dat ik jou die met een
- 01:09:21aantal plechtige zoals de limburgse dat
- 01:09:23zeggen woorden namens het college van
- 01:09:26bestuur
- 01:09:28het volste vertrouwen uitspreek in jouw
- 01:09:30lectoraat
- 01:09:32en ik hoop er op want dat is een andere
- 01:09:34term die ik steeds vaker gebruik dat je
- 01:09:36om je heen rijke
- 01:09:39onderzoeksinfrastructuur en cultuur naar
- 01:09:41die verwachting heb je al aangemaakt met
- 01:09:43je liet de teams juist dan zien en een
- 01:09:46team van mensen om je heen creëert die
- 01:09:49niet alleen onze leraren de leraren die
- 01:09:52dadelijk in rotterdam en omgeving meer
- 01:09:55waardige leveren maar ook voor onszelf
- 01:09:57en daarmee een grote impact gaat hebben
- 01:09:59in kansen ongelijkheid weten te
- 01:10:02bestrijden dus namens het college van
- 01:10:05bestuur van harte en ik kijk uit naar de
- 01:10:08tussen resultaten en eindresultaten
- 01:10:11dankjewel
- 01:10:20ja mensen we gaan langzaamaan afronden
- 01:10:24en lia je hebt met je openbare les mij
- 01:10:28enorm geïnspireerd
- 01:10:30ik heb er ook al direct een paar
- 01:10:32elementen uitgepikt nu maar aan het
- 01:10:33denken zetten
- 01:10:36bijvoorbeeld uitspraak van anne potters
- 01:10:39jongere kinderen leerlingen zijn geen
- 01:10:42kasplantjes
- 01:10:44en dat geeft me ook weer de mogelijkheid
- 01:10:45om terug te komen op mijn eigen intro
- 01:10:48mijn moeder was lerares op de
- 01:10:50basisschool en
- 01:10:52zij daagde me uit en ze gaf me daarmee
- 01:10:56aandacht en de boodschapper en de
- 01:10:59ontvanger zijn dat u beiden belangrijk
- 01:11:01in dit proces en ik heb dat ook zo
- 01:11:03kunnen we interpreteren en mijn vader
- 01:11:05was socioloog en toen hij zei
- 01:11:09sociaal of wat kom je doen wilde die
- 01:11:11eigenlijk zeggen heb ik later bedacht
- 01:11:13hij vond bestuurskunde en beter vak wat
- 01:11:16het was veel praktischer dus daar sprak
- 01:11:18ook de aandacht uit
- 01:11:20nou ik ga je uit deze bloemen geven dat
- 01:11:22je heel hartelijk bedanken dank je wel
- 01:11:24ik hoop dat jullie ook allemaal
- 01:11:26geïnspireerd zijn geraakt door deze
- 01:11:28openbare les en dan gaan we nu allemaal
- 01:11:31lekker naar de boer op voor de mensen
- 01:11:33die hier aanwezig zijn
- 01:11:35en ik dank u allemaal van harte voor uw
- 01:11:38aandacht
- 01:11:39[Applaus]
- 01:12:21[Muziek]
- Hoge Verwachtingen
- Onderwijs
- Didactiek
- Bewustwording
- Differentiatie
- Schoolcultuur
- Lerarenopleiding
- Kansengelijkheid
- Feedback
- Interactie