Mudanças na CLT após a reforma trabalhista de 2017 | Reportagem Especial

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Résumé

TLDRLa serie especial sobre los 80 años de la CLT destaca la reforma laboral de 2017, que modificó más de 100 artículos de la legislación. La reforma, sancionada por el presidente Michel Temer, introdujo cambios significativos como la posibilidad de fraccionar las vacaciones, la tercerización de actividades y el trabajo intermitente. Aunque algunos aspectos fueron beneficiosos para empresarios, el Supremo Tribunal Federal revocó partes de la ley que violaban la Constitución de 1988, como el acceso gratuito a la justicia laboral. Expertos opinan que la reforma fue necesaria, pero también resaltan la importancia de proteger los derechos laborales, especialmente de las mujeres.

A retenir

  • 📅 La CLT cumple 80 años.
  • ⚖️ La reforma de 2017 modificó 106 artículos.
  • 💼 Se introdujo el trabajo intermitente.
  • 🏖️ Se permite el fraccionamiento de vacaciones.
  • 🔄 La tercerización se amplió a actividades principales.
  • 👩‍⚖️ El STF revocó partes de la reforma por inconstitucionalidad.
  • 👩‍💼 La reforma buscó proteger a las mujeres trabajadoras.
  • 📈 La meta sigue siendo reducir la desigualdad laboral.
  • 🎥 Más reportajes disponibles en YouTube.
  • 🤝 La justicia laboral es clave para una sociedad justa.

Chronologie

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    En la última entrega de la serie especial sobre el 80 aniversario de la CLT, se aborda la reforma laboral de 2017, que modificó más de 100 artículos de la legislación. A lo largo de 80 años, la CLT ha experimentado diversas adaptaciones, siendo la más significativa la Ley 13467, sancionada por el presidente Michel Temer. Esta reforma introdujo cambios como la fragmentación de las vacaciones, la posibilidad de tercerizar actividades principales y la opción de que la contribución sindical sea facultativa. También se creó el trabajo intermitente, permitiendo a los empleados ser contratados solo cuando la empresa lo necesite. Sin embargo, algunos aspectos de la reforma fueron considerados inconstitucionales y fueron anulados por el Supremo Tribunal Federal, como las restricciones al acceso gratuito a la justicia laboral y el trabajo de mujeres embarazadas en condiciones insalubres. A pesar de las críticas, se reconoce que algunas modificaciones eran necesarias para proteger las relaciones laborales, especialmente para las mujeres. La meta sigue siendo reducir la desigualdad entre empleados y empleadores, asegurando un trabajo justo y solidario.

Carte mentale

Vidéo Q&R

  • ¿Qué es la CLT?

    La CLT es la Consolidación de las Leyes del Trabajo en Brasil, creada para regular las relaciones laborales.

  • ¿Cuándo se implementó la reforma laboral más significativa?

    La reforma laboral más significativa se implementó en 2017.

  • ¿Cuántos artículos de la CLT fueron modificados en 2017?

    Se modificaron, revocaron o crearon 106 artículos.

  • ¿Qué cambios importantes trajo la reforma de 2017?

    La reforma permitió el fraccionamiento de vacaciones, la tercerización y el trabajo intermitente.

  • ¿Qué opinan los expertos sobre la reforma?

    Los expertos consideran que algunos cambios eran necesarios, pero también resaltan la importancia de proteger los derechos laborales.

  • ¿Qué hizo el Supremo Tribunal Federal respecto a la reforma?

    El STF revocó partes de la reforma que restringían el acceso a la justicia laboral.

  • ¿Cómo afecta la reforma a las mujeres trabajadoras?

    La reforma eliminó restricciones que antes desprotegían a las mujeres en el mercado laboral.

  • ¿Cuál es el objetivo de la justicia laboral en Brasil?

    El objetivo es reducir la desigualdad en las relaciones laborales.

  • ¿Dónde se pueden ver más reportajes sobre la CLT?

    Se pueden ver más reportajes en el canal de YouTube del TST.

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    CLT 80 anos na quinta e última
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    reportagem da Série Especial sobre o
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    aniversário da consolidação das leis do
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    trabalho O tema é a reforma trabalhista
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    ocorrida em 2017
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    na ocasião Luana mais de 100 artigos do
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    conjunto de lei foram alterados vamos
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    acompanhar na reportagem de Evin Araújo
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    em 80 anos muita coisa mudou tivemos o
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    início e o fim de uma ditadura militar
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    no Brasil um novo projeto econômico foi
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    implementado o plano real colocando fim
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    mudança mais impactante ocorreu em 2017
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    Quando entrou em vigor a lei 13467 mais
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    Presidente da República Michel Temer no
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    lactantes em atividades insalubres a
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    ministra do Tribunal Superior do
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    Trabalho Maria Cristina peduzzi avalia
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    que parte das mudanças foi necessária
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    mulher com o passar do tempo
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    [Música]
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    alguns dispositivos que se justificaram
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    Provavelmente em
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    perigoso
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    Então veja serviços de enfermagem
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    mulher para Ministro do TST Maurício
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    Godinho Delgado diretor da Escola
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    CLT e 82 anos de Justiça Trabalhista no
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    Brasil a meta permanece a mesma buscar a
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    redução da desigualdade nas relações
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    80 anos da CLT acesse o nosso canal
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