マルチタスクの生産性が爆増!東証プライム上場社長が実践する時間術&効率化の極意
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https://www.youtube.com/watch?v=ZIdq80zSR4M
概要
TLDR木下社長がタスク管理の重要性について語っています。彼は、タスクを発生したらすぐに処理するか、いつやるかを決める「ピッパの法則」を強調し、タスクの数を減らし、タイムラグを短縮することがビジネスの成果を倍増させる鍵であると説明します。また、タスクの優先順位を重要度と緊急度で考える「ダブルマトリックス」や、会議での情報を即座に活用することの重要性についても言及しています。これにより脳のリソースを解放し、生産性を高める方法を模索することが重要です。
収穫
- 📝 タスクは発生したらすぐに処理する習慣をつける
- 📊 優先順位は重要度を最優先に考え、緊急度は次に考慮する
- ⏰ タイムラグを短縮することで仕事の質を保つ
- 💼 ミーティングでの情報はその場で活用する
- 📅 Googleカレンダー等のツールを有効に使う
- 🔍 タスクの多様性を減らし、脳のリソースを解放する
タイムライン
- 00:00:00 - 00:05:00
タスクの管理が重要で、タスクを抱えていると脳のリソースを使うため、数を減らすことやタイムラグを短縮することが必要。ムダな記憶の負担を避けるため、タスク発生時には即決・即行動を心掛けるべき。
- 00:05:00 - 00:10:00
木下社長は、メールやメッセンジャーに気を取られず、やるべきことをスケジュールに入れてリマインダーで思い出すことを重視している。重要なのは、タスクを記憶せず、管理することで脳をクリアに保つこと。
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会議での決定はその場で行う必要があり、後でじっくり考えるのは効率的でない。会議中に得た情報を元に即座にアイデアを考え、相手の反応を確認することで、質の高い成果を得られる。
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優先順位のダブルマトリックスを使って、重要度と緊急度を把握し、重要なタスクから優先的に処理することが求められる。全体のスピードを上げるには、個人のスキルアップをチーム全体に広げていくことが重要。
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ビデオQ&A
ピッパの法則とは何ですか?
タスクが発生したら、今すぐやるか、いつやるかをすぐ決めることです。
ダブルマトリックスとは?
タスクの優先順位を重要度と緊急度で考え、重要度を優先して処理する方法です。
タスクのタイムラグを短縮するにはどうすればいいか?
タスク発生時にすぐに着手するか、スケジュールを明確にして決めることです。
タスク管理がうまくできない原因は何ですか?
タスクの多様性や情報鮮度の低下が脳のリソースを浪費させるためです。
タスクを効率的に処理するために必要なツールは?
Googleカレンダーやスマホのリマインダー機能を活用することが推奨されます。
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ja
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- 00:00:00この癖をつつけると少なくともキャパは
- 00:00:02大体3倍ぐらいにはなります2解決タス
- 00:00:05クってのは常にあんまりない状態なんです
- 00:00:07よ5分間の積み重ねがあんな24時間で2
- 00:00:10倍3倍の成果ってやっぱり同じ時間で出さ
- 00:00:12だからいかにコントロールしていくかって
- 00:00:14です
- 00:00:15[音楽]
- 00:00:19ね木下社長私毎日のようにタスクが溜まっ
- 00:00:23てて今日はタク片付けるぞって思いながら
- 00:00:26もまた緊急の仕事が増えて結局仕事が全然
- 00:00:29片付ないんですよね木下社長は現場のお
- 00:00:32仕事から上場企業の社長として経営に
- 00:00:35関することまでやっていて毎日すごい量の
- 00:00:37タスクをこなしてると思うんですけどそれ
- 00:00:40なのに現状位置じゃなくって毎年どんどん
- 00:00:42結果を出されて去年は年少も50億増え
- 00:00:45たって伺ったんですけどなんでそんなこと
- 00:00:47ができるんですかタスクねたくさん抱えて
- 00:00:50いらっしゃると思います僕も抱えるんです
- 00:00:51けども要因で2つありましてタスクの管理
- 00:00:54のところで結構脳みそ使ってるんですよ
- 00:00:57タスクの管理そのものに対して脳の
- 00:01:00リソースを使ってるこれをいかに減らす
- 00:01:01かっていうことでいかにタスクの数を
- 00:01:04減らすか量じゃなくて数ですね種類の部分
- 00:01:06ここを減らすかってことは結構意識して
- 00:01:08ますでもう1つはタスクの発生から実際の
- 00:01:11着手までのタイムラグここをいかに短く
- 00:01:14するかっていうのがポイントになっていて
- 00:01:15タスクの発生から着手までにタイムラブが
- 00:01:18結構長いと発生した時の情報の鮮度が着手
- 00:01:22の時だいぶ落ちちゃってるので結構質が
- 00:01:24さがるもう1つはくづいてますね本当あり
- 00:01:27ます会議のこと思い出すのに時間がかかっ
- 00:01:29ちゃって思い出すのに時間かかるんですよ
- 00:01:31タスクの発生から着手までのタイムラブが
- 00:01:33長いと情報鮮度が下がって質が下がるのと
- 00:01:36時間がかかる20重区になるんですねで
- 00:01:38こういったところがタスクを抱えて仕事が
- 00:01:40回らなくなる原因なのでここをどういう風
- 00:01:43に乗り越えていくかっていうのが具体的に
- 00:01:443つえご紹介したいと思うんですけども
- 00:01:46是非教えてください
- 00:01:49はい1つはですねピッパの法則ってのが
- 00:01:53あります言葉通りですねと思ったらパッと
- 00:01:55やるってことなんですけどもタスクが発生
- 00:01:58した時にはそのタスクを今すぐやるか
- 00:02:01もしくは今すぐできない場合はいつやるか
- 00:02:04を今すぐ決めて今すぐ付け汁帳にかこの癖
- 00:02:08をつけるってすごい重要なんですね5分
- 00:02:1010分でできるものに関してはも今すぐ
- 00:02:11やっちゃえばいいですしえ2時間3時間
- 00:02:13かって今すぐできないんだと思ったらいつ
- 00:02:15やるか明日の何時にやるっていうの
- 00:02:17スケジュール上に書くことですねでこれに
- 00:02:19よってまず今発生したものが今すぐやって
- 00:02:22しまえばもうまずタスクしなくなります
- 00:02:24もしくはスケジュールまで決めてしまえば
- 00:02:26そこまでは完全に忘れててもいいので一旦
- 00:02:28そのタスク管理ってとこをすぐ解放され
- 00:02:30るってとこなですねそしてそういう癖が
- 00:02:32つくと未解決タスクっての常にあんまり
- 00:02:35ない状態なんですよ常に脳ミスがクリアな
- 00:02:37状態なんですね10個のタスクをずっと
- 00:02:39抱えた状態の人とその日中に全部10個
- 00:02:41終わってしまった人って全然脳ミスの
- 00:02:43クリアとが違うんですねこの癖をつつける
- 00:02:45と少なくともキャパは大体3倍ぐらいには
- 00:02:48なります3倍も変わるんですねもう全然
- 00:02:50あの普通10倍ぐらいになっても全然
- 00:02:51おかしくないですねメールとかメ
- 00:02:54センジャーとかいろんなもの返してたら
- 00:02:56結局その時間にやろうとしてたものが
- 00:02:58後回しになっちゃうんちゃったりするん
- 00:03:00ですけどそういう時はどうしたらいいです
- 00:03:02かうんやってる時メール見ない
- 00:03:04メッセンジャー来ても見ないっていうのが
- 00:03:05まず大前提になりますメールがきました
- 00:03:08これが10分かかるんだったとしたらこれ
- 00:03:10はこの後にやるっていう風にスケジュール
- 00:03:12化していくってたんですねあその時点で
- 00:03:14もうスケジュールに入れちゃうんです
- 00:03:15スケジュールに全部入れるって感じですね
- 00:03:17でまれにあるのがどれぐらい時間がかかる
- 00:03:19かわからないやつもそれです大体自分が
- 00:03:22これぐらいだろうなと思ってたけどやって
- 00:03:24みるとすごい結果時間かかっちゃったって
- 00:03:26結構あるんですよねうんうんこの場合は
- 00:03:29例えばじゃ10分で終えようと思いました
- 00:03:31で着手しましたでもこれ30分ぐらい
- 00:03:33かかるぞいう風に判断をしてそしてもう次
- 00:03:36の予定が入ってるんだったらしたら10分
- 00:03:37で切り上げて後の20分後ろに流すとか
- 00:03:39分けてもいいんですね分けても全然構わ
- 00:03:41ない常にタスクが発生した時に1番大事な
- 00:03:44ことっていつやるかが決まってることなん
- 00:03:46ですね今できるのは今やってしまえばもう
- 00:03:47それ自体もいらなくなりますしいつやるか
- 00:03:50決まってればそのことは忘れてしまっても
- 00:03:52構わないわけなんですねあと例えば3日4
- 00:03:54日かかるのか1ヶ月かかるのかわかんない
- 00:03:56ようなタスクってありますよねたくさん
- 00:03:58ありますそういうのって私の場合だとこれ
- 00:04:00がどれぐらいの分量になるのかを調べる
- 00:04:03タスクとして発生させてこれをいついつに
- 00:04:06調べるどれぐらいの時間がかかるかを先に
- 00:04:10調べて調べるです例えばじゃあこの案件
- 00:04:13やってくださいって言われましたでこの
- 00:04:15案件引かでできるのか1ヶ月かるのかもう
- 00:04:18ちょっとわかんないなって思った時に家の
- 00:04:19スケジュールを入れてしまうんじゃなくて
- 00:04:21まずこのタスクがどれぐらいの分量になる
- 00:04:23かを調べるっていうのに大体1時間ぐらい
- 00:04:25かかりそうだなっていうのんでこの分量を
- 00:04:27調べるためのタスクってのをじゃ明日の
- 00:04:29何時に設定しましょうって形で設定して
- 00:04:32スケジュール帳に書き込んでいてそこで2
- 00:04:33週間ぐらいだなと思ったらじゃこの2週間
- 00:04:35をいつ取るかをその場にまた決めるって感
- 00:04:37ですねそうなんですねちなみにどれぐらい
- 00:04:40かかるかって初めてのことって全く検討が
- 00:04:43つかなかったりするんですけど何か
- 00:04:45アドバイスがあればお願いします初めての
- 00:04:48ことが全く検討つかない時ってやっぱり
- 00:04:50やったことがある人に聞く方が早いですよ
- 00:04:52ねやったことある人に聞くための
- 00:04:54スケジュールを今すぐ入れるいろんなこと
- 00:04:56をスケジュールに入れていくんですね逆に
- 00:04:58言うともう全てスケジュールにしてしまっ
- 00:05:00て基本的には覚えないっていうのが大事な
- 00:05:02んですよ覚えないですかうんタスクを記憶
- 00:05:04することによって記憶っていうものに脳
- 00:05:06みそリソース使われちゃうじゃないですか
- 00:05:08ここを絶対避けるべきなのでタスク発生し
- 00:05:10たらすぐやってしまうともうやらなければ
- 00:05:12いけないって覚えないですねスケジュール
- 00:05:13帳に全部入れてしまうとそれも覚えなくて
- 00:05:15いいですよねって話基本覚えないあそれが
- 00:05:18脳をクリアにするってこなんですね全く
- 00:05:20できてなかったんでこの後ちゃんと
- 00:05:22スケジュールに入れようと思いました私の
- 00:05:24場合だと先のスケジュールが全部今全く
- 00:05:27わかんないです全く記憶ないし覚えてもな
- 00:05:29いって自分の脳のリソースから
- 00:05:30スケジュール調に移してらっしゃることな
- 00:05:32ですから脳みそって記憶するっていうこと
- 00:05:34と思考するって2つに使うじゃないですか
- 00:05:36僕記憶するってこにほとんど使わないん
- 00:05:38ですよこれを全部Googleカレンダが
- 00:05:40全部そっち側に覚えさしていって自分の脳
- 00:05:43みそってのはほぼ全部思考に使えるように
- 00:05:44してるって感じですねわかりました
- 00:05:46ありがとうござい
- 00:05:49ます後でじっくり考えない法則っってもの
- 00:05:52があります会議とかで物事を決める時って
- 00:05:56後でじっくり考えようという前提で会議さ
- 00:05:58れたりする人いると思うんですね私です
- 00:06:01そうですかそれダメですえまずですね後で
- 00:06:03じっくり考えようとしてる時って基本的に
- 00:06:06は後で考える前提なのでその時考えてい
- 00:06:10ないんですよ考えてないなのでもらった
- 00:06:13情報をもらってるだけであってこの情報
- 00:06:16くださいとかこれに対してどうですかて
- 00:06:17質問がほぼないんですよねそうかもしれ
- 00:06:20ないです情報もらいました後でじっくり
- 00:06:22考えようそこでまずタイムラグが発生し
- 00:06:24ますタイムラグが発生してえじゃあ後で
- 00:06:27やろうと来た時に結構覚えていないあと
- 00:06:29どういう内容だったっけメモとか見てこう
- 00:06:31メモを見ながらこれってこういうことだっ
- 00:06:33たっけとか思いつつもじゃあそこから色々
- 00:06:35考え出そうとしてますで考え出そうとする
- 00:06:37けどもこの情報だけだと正直考えつかない
- 00:06:40んですよなぜかと言うとこの情報で
- 00:06:42考えつくんだったら本当は会議中に頭回し
- 00:06:45てたら考えついてるはずなんですよ確かに
- 00:06:47そうですね会議中に考えつかないものが後
- 00:06:50で時間かけて考えつくことそんなにないん
- 00:06:51ですねてなってくるとまず情報鮮度が
- 00:06:54すごく悪くなってるってこと考えていい案
- 00:06:56を出すには情報が足りていない状態になっ
- 00:06:59てるでここからやっていこうとすると当て
- 00:07:00ずぽでやるしかないから質も低いていう
- 00:07:02状態になるんですね後でじっくり考えな
- 00:07:04いっていうのは基本的に打ち合わせだっ
- 00:07:07たり小段っていうのはその場で全部決める
- 00:07:09前提やっていくんですよこの場でなんです
- 00:07:11ねその場で基本的に決める後で考えても今
- 00:07:14考えても一緒なんですよねだとすると今
- 00:07:17だったら相手にそのまで確認できますよね
- 00:07:20て話なです例えばこれがこうでこうでこう
- 00:07:21で情報もらいましてそれに対して考えるん
- 00:07:24だったら今考えてしまってていうことは
- 00:07:26これをこういう風にしてこうやるっていう
- 00:07:28形でやったらいいと思うですけどこれで
- 00:07:30合ってますかて言うとあ違いますっていう
- 00:07:32のここで来たらそれはんでですかて言い
- 00:07:34忘れてましたけどこういうことだったん
- 00:07:35ですあそうですかていうことはこれはこれ
- 00:07:37これでいいですよねみたいな話になります
- 00:07:38ねそうなんですね私じっくり考えた方が
- 00:07:42いい結果が出るのかなと思ってすごい
- 00:07:44考えることとか調べることとかに時間かけ
- 00:07:48てたんですよねいい結果出ましたそれいや
- 00:07:50出てないです出てないですよねもちろん
- 00:07:52仕事内容でもあるんですけども企画だっ
- 00:07:54たり相手がジャッジするんだったとすると
- 00:07:56今もらった情報に対してアイデアでその場
- 00:07:59で出して相手にそれに対する反応もらって
- 00:08:01どんどんどんどんブラッシュアップさせて
- 00:08:03いってここでもうそのまま決めてしまう
- 00:08:05その場で決めるんですねこういうことで
- 00:08:07いいですかっていうのでいいですってなっ
- 00:08:09てたらもうこの時点でちゃんとプレゼンで
- 00:08:11通る企画できてる状態ですよね早いですね
- 00:08:14会議が終わりました終わったらすぐに今
- 00:08:16話した内容を30分ぐらいでまとめて
- 00:08:19さっきの内容をまとめたんですけどこれで
- 00:08:21合ってますかって送るで合ってますとかえ
- 00:08:23もしくはあちょっと違いますって言ったら
- 00:08:24まそれまもう1回確認するみたいな形で
- 00:08:26基本的には会議や打ち合わせがあったとし
- 00:08:28たらもしかしさんっていうのはその場で
- 00:08:30決める前提でやっていくんですよその場で
- 00:08:32なんですねそれを実践することで具体的に
- 00:08:35どのような効果があったり実績が出せたり
- 00:08:38できますか確実に相手に確認しながらやっ
- 00:08:41てるので企画を外すことはまずない外す
- 00:08:44ことがなくなるんですね情報をもらった
- 00:08:46だけでやってると10の情報をもらって
- 00:08:48それを元に考えていく後ででその時にその
- 00:08:5110の情報だけでは足りなくても後は想像
- 00:08:53するしかないですよねでも打ち合わせし
- 00:08:55ながらやってると10の情報でまずその場
- 00:08:57で考えてこうじゃないですかたいやそう
- 00:09:00じゃないですとなぜ違うんですすかて言っ
- 00:09:02たらあこうだからですって言ってプラスの
- 00:09:04情報がきますよね5ぐらい追加されていっ
- 00:09:06てでそこでじゃあその15の情報ももう1
- 00:09:09回考えてぶつけて最終的に相手がオーって
- 00:09:11いうとこまでそこまでやっていくのでもう
- 00:09:13絶対外さない相手の了承もすぐ得れ
- 00:09:15るっていうところが早くなるんですねそう
- 00:09:17うん銃の情報だけでやってて分からない
- 00:09:19とこは想像でやっていくからもう当てずぽ
- 00:09:21でやるしかなくて当てずぽで持っていたら
- 00:09:23いや全然違うんだよねてありますねそして
- 00:09:26鮮度が高い状態ですね今聞いて今考えって
- 00:09:29答え出してるのでもここタイムラブがある
- 00:09:31と結構忘れますよねそうなんですね私時間
- 00:09:34かけた方が一生懸命やってるって思って
- 00:09:37ました自己満足としては素晴らしいと思い
- 00:09:39ます相手の意見全然聞いてないですよね1
- 00:09:41言われて1答えて1言われて1答えてって
- 00:09:43形でやっていった方が相手の意見も
- 00:09:46取り込んでるし今もらった情報を元にやっ
- 00:09:48てるかこれ取りこぼさないんですよね僕も
- 00:09:50よく昔とか後でじっくり考えてた時って
- 00:09:53そういえばあれ言ってたよな企画でき
- 00:09:54なかったとに思い出したりとかしてああ
- 00:09:56そうなんですねうん情報の鮮度とかって
- 00:09:58いう部分もあるので思い出すための時間も
- 00:10:00かかりますので実際に会議相談が発生し
- 00:10:03ましたここでじゃあ1時間ありました多分
- 00:10:06これってえと一方的に聞くんだったら30
- 00:10:08分で割ってるのが確認しながらと1時間
- 00:10:10かかるかもしれないですけども1時間
- 00:10:11かかって基本的にオッケーなったものを
- 00:10:13あとまとめるに30分かかっても1時間半
- 00:10:15ぐらい全部済んじゃよですよそうなんです
- 00:10:17ね木下社長1日結構な会が入っ
- 00:10:20てらっしゃると思うんですけどもその会内
- 00:10:22で全部結論出されてるからそれだけの仕事
- 00:10:26量をこなしながら生も出してらっしゃるん
- 00:10:28ですねうん的にじゃあ私がどから実践
- 00:10:31するってなった時にどういうことに気を
- 00:10:33つけたらいいですか基本的にはこの
- 00:10:36ミーティングとか会議が終わった時には
- 00:10:38これでオッケーですねっていう風の相手の
- 00:10:41オッケーを取る今まで取ってなかったので
- 00:10:43それはすごく意識して会議とかしようと
- 00:10:45思いましただからYouTubeとかで
- 00:10:47打ち合せとかするじゃないですか打ち合せ
- 00:10:48してこうこうこうですよねっていう時に
- 00:10:50少なくとも最後に紙にまとめますけども
- 00:10:52こここういう内容で間違いないですよねっ
- 00:10:55て言ってはいって言ったらあと紙に
- 00:10:57まとめるだけの作業なるんですけども
- 00:10:58とりあえずだけ聞いて後で考えますって
- 00:11:01言ったら後で考えて作ったものが全然違っ
- 00:11:03てるとかってあったりしますよねそうです
- 00:11:05ねそしたらもう全然1つのものにかかる
- 00:11:07日数とか私の場合だったら1時間半で済む
- 00:11:10のが人によって1週間普通にかかってたり
- 00:11:12するのでこの辺りで結構1つの案件が
- 00:11:15スタートからフィニッシュまでの部分が
- 00:11:17ある人は1時間半で済むしある人は1週間
- 00:11:19ある人は1ヶ月かかるこれくらい差全然
- 00:11:21つくんですよ分かりましたこれから
- 00:11:23ちゃんと相手のオッケーまで取ってもう
- 00:11:26会議が終わったら次具体的に何をすれば
- 00:11:28いいかまで分かる状態にして会議を終えれ
- 00:11:31ばいいっていうことですね今日からやって
- 00:11:33みようと思いますありがとうございます
- 00:11:36はいえ3つ目っていうのが優先順位の
- 00:11:40ダブルマトリックスっていう考え方があり
- 00:11:42ますダブルマトリックスなので2段階で
- 00:11:44考えていくんですけどもまず1段階目って
- 00:11:47いうのが優先順位を重要度と緊急度でこれ
- 00:11:51によって考えるってのがマトリックスの第
- 00:11:531段階になりますこれはですね結構有名な
- 00:11:55お話でこれ私自身の考え方というよりは
- 00:11:58いろんな本にね出てるんですけどもまず
- 00:12:00その物事っていうのをと緊急度と重要度に
- 00:12:03分けるんですね重要な仕事っていうのは
- 00:12:05結果に対して影響度が大きいものそ緊急の
- 00:12:08ものっていうのが今すぐ対処すべきものて
- 00:12:10いうとこですねこれをマトリックスにし
- 00:12:11ます縦軸が緊急なもの緊急じゃないもの
- 00:12:14横軸が重要なもの重要じゃないものその4
- 00:12:17つのとこにねプロットにこうどんどん分け
- 00:12:19ていくんですけどもまずこの中で優先順位
- 00:12:22として1番高いのは重要度も高くて緊急度
- 00:12:25も高いものまこれ真っ先に手をつけましょ
- 00:12:27うっていうとこですねそして重要度も低く
- 00:12:30ても緊急度も低いものまこれは場合によっ
- 00:12:32てはもうやらなくてもいいかもしれない
- 00:12:34ですねじゃあ2番目として緊急度が高くて
- 00:12:37重要度が低い仕事っていうのと重要度が
- 00:12:41高くて緊急度が低い仕事どっち先やります
- 00:12:44私だと緊急度が高い仕事からやってしまい
- 00:12:49そうな気がしますうん緊急度が高くても
- 00:12:52重要度が低い場合って実は結果に対する
- 00:12:55影響って結構少ないんですよねあそうなん
- 00:12:57ですね要は重要なものっていうのは結果に
- 00:13:00対する影響とか大きいものを重要なもの
- 00:13:02って言っているので例えば電話がかかって
- 00:13:04きました電話に出るってことは結構緊急の
- 00:13:07ことなんですけども出たところですごく
- 00:13:09しょうもない話だったりもしますよねあり
- 00:13:11ますねうん電話だったりとかLINEだっ
- 00:13:13たりの連絡の部分とかっていうのって重要
- 00:13:16かどうか分からないもしくはま重要でない
- 00:13:18場合もあったりするそれに出るのは真っ先
- 00:13:20じゃなくてやっぱり今目の前にある重要な
- 00:13:23ことっていうものから手をつけていきます
- 00:13:25覚えとって欲しいのは緊急度と重要度が
- 00:13:27あるとした時に重要をまず優先しましょ
- 00:13:30うって話なんですよ重要度の方が大まず
- 00:13:32優先なぜかと言うとこの重要度が高いも
- 00:13:34のっていうのは必ずやらなければいけない
- 00:13:36ことですこれやらないままずっと後回しに
- 00:13:39してると後々緊急度を伴って今すぐやら
- 00:13:42ないといけない状態になるんですねああ私
- 00:13:43のことですそうなると今やってる
- 00:13:45スケジュール全部壊れちゃうんですそう
- 00:13:47ですねうんだからどんどんどんどん常に
- 00:13:50緊急度を伴った仕事ばっかり追いかけさ
- 00:13:53れるんですねなので大切なのは重要な仕事
- 00:13:56は緊急度なっても優先順位を上げて
- 00:13:58どんどんどんどん消していく消していくと
- 00:14:00後で緊急度を伴ってやってくるってこが
- 00:14:02ないので全部自分のスケジュールを自分で
- 00:14:04コントロールできていくってことですね
- 00:14:06それも先ほど教えていただいたように重要
- 00:14:08な仕事をいつやるかっていうのを
- 00:14:10スケジュール帳に入れて対策するっていう
- 00:14:13ことなんですかそうああ分かりました
- 00:14:14タスクをたくさん貯めてると慌ててする
- 00:14:17ことになっていつも緊急の仕事に終わ常
- 00:14:20締め切りに追いかけられますよねなので
- 00:14:23まず緊急度と重要度で緊急度よりも重要度
- 00:14:26が高いものをどんどんこなしていくことに
- 00:14:27よってこれが緊急度伴ってやってこない
- 00:14:29状況を作っていくっていうのがまず1つ
- 00:14:31ですでこれがダブルマトリックスの第1
- 00:14:32段階ですねじゃあえもっと忙しくなって
- 00:14:35くると緊急で重要なものばっかりに囲ま
- 00:14:37れるステージがありますじゃあこれどの
- 00:14:39順番で片付けていくかってことなんです
- 00:14:41けどもこれは実はかかる時間の長さで
- 00:14:44考えるんですよかかる時間の長さなんです
- 00:14:46かかかる時間の長さま例えばですね答えと
- 00:14:48してはかかる時間が短いものからやって
- 00:14:51いきます例えば5個のタスクを持ってい
- 00:14:53ますこの5個のタスクのうち1つは1時間
- 00:14:56かかりますあの4つは155分ずつかかり
- 00:14:59ますなので全部やると合計2時間かかるん
- 00:15:02ですよこれをどの順番でやったとしても
- 00:15:05かかる時間っていうのは実質的は2時間な
- 00:15:07んですけども最初にこの1時間かかる仕事
- 00:15:10をやるとスタートしてから1時間後終えた
- 00:15:13タスクは1つ残ってるタスク4つなんです
- 00:15:15ねところがこの15分のタスクから片付け
- 00:15:18ていくと1時間後にはこれ全部終わって
- 00:15:20ますよねということは1時間後に残ってる
- 00:15:22タスクが1個しかない状態なんですよなの
- 00:15:24で同じタスクでもやり始める順番によって
- 00:15:27抱えてるタスクの数が変わってくるんです
- 00:15:29ねでこれ最初に言ったようにタスクの数を
- 00:15:32抱えてることによってそこの管理の
- 00:15:34リソースに脳みそが使われてしまうんです
- 00:15:36よ片付けの短い時間のものからどんどん
- 00:15:38どんどんこなしていくそれによって抱え
- 00:15:40てるタスクの数自体を減らしていくことに
- 00:15:42よってえ脳みそをタスク管理とか覚えてい
- 00:15:45くってことじゃなくて全部その思考してい
- 00:15:47くってとこに置いていけるようにしてい
- 00:15:48くってとこですねかかる時間によって短い
- 00:15:50ものからすくって感じです分かりました
- 00:15:53結構たくさん時間かかる方が大変な
- 00:15:55イメージがあるからどちらかというと
- 00:15:57そちらから進めるようにしてうん待って
- 00:15:59ましたうんでもね5個抱えてるって思っ
- 00:16:01てるのと1時間後にもうあと4個あ
- 00:16:03るっていうのとあと1個って全然違います
- 00:16:05よ気分の軽さが全然気分で気分って結構
- 00:16:09大事なんですよね気分でわたくさんある
- 00:16:11わってわってなってるパニックのところが
- 00:16:13また余計時間を取っちゃうってとこなん
- 00:16:14ですけども気分をいかに楽にしていく
- 00:16:16かってすごい大事なんですね気分も木の下
- 00:16:18社長結構気にして仕事をしてらっしゃるん
- 00:16:21ですねああの全然してますうんだ気分って
- 00:16:23いうのはすごくやっぱり実際には仕事に
- 00:16:24影響を受けているもんなんですよねだから
- 00:16:26気分で仕事するなとは言いますけども実際
- 00:16:29気分で響しますよねだから気分をいかに
- 00:16:31コントロールしていくかとこですね結構
- 00:16:33スケジュールもだしタスクもだし自分の
- 00:16:35機嫌とか気分っていうところもしっかり
- 00:16:37コントロールしてらっしゃるんですねそう
- 00:16:40わかりました焦るとどうしてもいい気分で
- 00:16:43は仕事できてなかったかもなって思うので
- 00:16:46そんなトップのすごい経営者の方がご自分
- 00:16:49の気分も気にしてお仕事してらっしゃる
- 00:16:51っていうのはすごい発見でしただから
- 00:16:53やっぱり5分の積み重ねなんですよね5
- 00:16:55分間の積み重ねがやっぱり同じ期間でも
- 00:16:58痩せるせが全然違ってくる同24時間で
- 00:17:00思い出したりとかこう気分が乗らなかっ
- 00:17:03たりとかっていうところをどんどん
- 00:17:04どんどんなくしていくだけで2倍3倍の
- 00:17:06成果ってやっぱり同じ時間のも出せるよう
- 00:17:07になってきますねありがとうございます
- 00:17:09もう早速今日からやってみようと思いまし
- 00:17:11たぜひやってください
- 00:17:14はいまずですねご自身のスキルアップって
- 00:17:17いうとこ短時間でえ多くの業務ができるな
- 00:17:20るってのはえ目指していただきたいんです
- 00:17:21けども実は次のステージってのがありまし
- 00:17:23てですね自分はタスク発生しましたこれを
- 00:17:26終えて次にボールを渡していきますって
- 00:17:28とこなんですけど結局自分のところが短く
- 00:17:31なっても次の人が時間かかってると例えば
- 00:17:33じゃあ10人が関わってる仕事自分のとこ
- 00:17:36だけ短くなってもせいぜい10が9.5に
- 00:17:39なったぐらいでしかないんですねなので9
- 00:17:41人が自分と同じスキル半分の時間でできる
- 00:17:44ようになって初めてその仕事っていうのは
- 00:17:45実は全体半分でできるんですよなのでと
- 00:17:48まずご自身のやり方っていうのをこう実際
- 00:17:50に学んでいってこれをですねチームに広げ
- 00:17:53ていって欲しいんですねで我々自身もその
- 00:17:55チームに広げるためにこクレードという
- 00:17:57ものを使ってたりととかもしくはさっきの
- 00:17:59書籍を作ったりとかしていきながら北の
- 00:18:02他人のメンバー全員がですこういう同じ
- 00:18:04やり方がやっていってスピーディに仕事が
- 00:18:06できる体制を組んでいますそうなんですね
- 00:18:08ちなみにどういうクレドか教えていただい
- 00:18:10てもいいですかはいそうですね当社の中に
- 00:18:13あるクレドってのがあるんですけどもその
- 00:18:15うちの1つでツールの達人っていう項目が
- 00:18:17あるんですねでこちらは読み上げますと私
- 00:18:20は正確に多くの仕事をこなせるようになる
- 00:18:22ためにメモスケジュール帳デジタルツール
- 00:18:24などを使いこなし物事を記憶に頼るのでは
- 00:18:27なく必要な時に生活に気づける確認できる
- 00:18:30状態を作る仕事の仕方をしますこのように
- 00:18:33することで自分のキャパシティを数倍にし
- 00:18:35自分の実部能力の数倍の成果を上げます
- 00:18:38このようなツールを使いこなせないIT
- 00:18:40リテラシーがない人は自ら能力を封印し
- 00:18:43周囲に迷惑をかけているのと同じですって
- 00:18:45いうのがあるんですね全員がえ同じような
- 00:18:47ツールを使っていきながらスキルアップを
- 00:18:49していって次々にボールが渡っていく体制
- 00:18:51を作ってるって感じですねみんなでやって
- 00:18:53るっていうところなんですねちなみにどう
- 00:18:56いうツール類とかを北の達人さんはいの中
- 00:18:59では使ってらっしゃるんですかあの当社で
- 00:19:01はですねオリジナルのセルマネシステム
- 00:19:03セルフマネジメントシステムをの略なん
- 00:19:05ですけどもセルマネシステムっていうもの
- 00:19:07を作っていてあのタスク管理のツールを
- 00:19:09作ってるんですね要はタスクが発生して時
- 00:19:11にこのpipaの法則に基づいてすぐやる
- 00:19:13ものはすぐやるんですけどもいつやる
- 00:19:15かっていうのをその場ですぐ決めて入力を
- 00:19:17していつ着手していつフィニッシュする
- 00:19:19かっていうのを全部こう入れるようにし
- 00:19:21ますこれをずっと入れていくとそのタスク
- 00:19:23を例えばじゃあ1週間後何月何日の何時に
- 00:19:27やりますよって入力するとその日になると
- 00:19:29それがピコって出てくるんですね今日これ
- 00:19:31はやらないといけないんだとかでこれが
- 00:19:33もしくは実際にやれなくて完了されて
- 00:19:35なかったら赤アラートが出てまだやって
- 00:19:37ないよみたいな感じが出るとかいう形に
- 00:19:38なってますそしてえっと1日終わった時に
- 00:19:40今日のタスクっていうのが全部終わったか
- 00:19:42全部チェックをしてで終わってないものは
- 00:19:44もう1回いつやるかを引き付け再設定して
- 00:19:46でこれボタンをピッと押すとその内容が
- 00:19:48日本になって今日何をやって何が終えた
- 00:19:51かってのが出るっていう仕組みしてます
- 00:19:52すごい仕組みですねそれ社員さんしか使え
- 00:19:55ないってことなんですよねそうですねうち
- 00:19:57のオリジナルなので員しかちょっと使えな
- 00:19:59いって感じですねああじゃあ一般的に
- 00:20:01使えるようなツールで代わりに使えるよう
- 00:20:04なものって何かないですかねそうですね
- 00:20:07あの私が結構使ってるのはあのまずスマホ
- 00:20:10のアラートとかで基本的に最初から私言っ
- 00:20:13てるの覚えないっての前提としてあるん
- 00:20:14ですねで何かあった時にすぐにこうピコ
- 00:20:16ンって出てくるようにしてまして例えば
- 00:20:18じゃあ明日会社に家から何々を持ってこ
- 00:20:21ないといけないってのあるとした時に家に
- 00:20:23帰って思い出せる自信が全くないわけです
- 00:20:25よそしたらスマホのあのアラート機能を
- 00:20:27使って自宅にの重視を入れてここについ
- 00:20:30たらこのアラートがなるみたいな設定をし
- 00:20:31て家に帰った瞬間にピコンってなって何々
- 00:20:34を鞄に入れるっていうメモが出るそういう
- 00:20:36機能があるんですリマインダーと位置情報
- 00:20:39を紐付けて自分がついたら思い出したい
- 00:20:43ことを知らなかったのでやってみようと
- 00:20:45あのデフォルト機能であるデフォルトなん
- 00:20:47ですね結構そういうデフォルトのスマホの
- 00:20:49機能とかも使ってるんですねあほぼ
- 00:20:51デフォルトでやっていて結構1日で
- 00:20:53思いついたりした時には基本あの
- 00:20:55デフォルトのメモに全部書いていくんです
- 00:20:56よでメモに書くんですけどまずメモを見
- 00:20:59るっていうこと自体を忘れるので基本的に
- 00:21:02朝の8時40分なったらリマインダーで
- 00:21:04ピコンと出てメモを見るっていう
- 00:21:05リマインダーが出ですあそこまで
- 00:21:07リマインダーで設定してるんですかそうだ
- 00:21:09基本的にはもう絶対自分で覚えないのでて
- 00:21:11いう形でメモを見るっていうてメモを見
- 00:21:13たらあそっか昨日これやってたんだなと
- 00:21:15かっていうのがわかるって感じですねそう
- 00:21:16なんですね他にも使ってるアプリとかあっ
- 00:21:19たら教えて欲しいんですけど当社は基本的
- 00:21:22にほとんど会議とか業務がZOOM上で
- 00:21:24やっていますのでGoogleカレンダー
- 00:21:27をベースに全部そのスケジュールを組み
- 00:21:29ながら全部その定例会議とかのZOOMの
- 00:21:31URLとかを全部そこに入れてるんですよ
- 00:21:33基本的にパソコンの前にずっといると
- 00:21:36Googleカレンダーでその会議の前に
- 00:21:38なるとピコッと出てきてでクリックしたら
- 00:21:40もう会議に参加できるみたいな感じなので
- 00:21:42Googleカレンダーによって全部僕
- 00:21:44管理されてる状態なんですよそうなんです
- 00:21:46ねGoogleカレンダーの通知を押せば
- 00:21:48すぐZoomに入れるような状態に設定し
- 00:21:51てるっていうことなんですGOその
- 00:21:52スケジュールの中身のところにZOOMの
- 00:21:55URLを入れてるとあのピコッと出て
- 00:21:57クリックできるようになってますね
- 00:21:58カレンダーにスケジュールを入れる時に
- 00:22:00どういう点に気をつけて入れてるとか工夫
- 00:22:03されてる点ってありますかスケジュールが
- 00:22:06移動可能のものと移動が不可能なものって
- 00:22:08いうのを全部あの色分けするにしていて
- 00:22:11例えば基本的なその定例のミーティング
- 00:22:13車内のミーティングっていうのが多分1
- 00:22:15週間ったら230ぐらい打ててるのでそれ
- 00:22:17が全部こうデフォルトでに1年先まで全部
- 00:22:19入ってるんですね週間のミーティングとか
- 00:22:21月間のミーティング年間のミーティングが
- 00:22:22全部入っていて基本的にはグレーでの色で
- 00:22:25入れてますでそれ以外のイレギュラーの
- 00:22:27予定っていうのが全部オレンジ色でこう
- 00:22:29入れてるんですけども基本的に精霊のもっ
- 00:22:31ていうのはまある程度調整可能だったり
- 00:22:34するんですね1週間抜けても良かったりと
- 00:22:36かかなりメンバーが中心だったりするので
- 00:22:37ちょっとこれ時間映してくれないかみたい
- 00:22:39な感じにできるのでこれはグレーのものっ
- 00:22:41ていうのは動かせますでそれ以外の
- 00:22:42イレギュラーのものっていうのはわざわざ
- 00:22:44入ってきてるものはなかなか動かせない
- 00:22:46ものなのでそのオレンジの色にしてまして
- 00:22:48スケジュールがパッと見た時にグレーの
- 00:22:50予定とオレンジの予定があるとした時にま
- 00:22:51新しい予定が入ってくる時にまグレーの方
- 00:22:53だったら動かせるよねっってのが分かる
- 00:22:55ようにしてますねそうなんですもう資格的
- 00:22:57に動かせるものとかイレギュラーなものが
- 00:22:59何なのかっていうのを分かるようにして
- 00:23:01るっていうことなんですその中にもさっき
- 00:23:04ピッパの法則で教えていただいた調べる
- 00:23:07時間とか考える時間っていうのももう入れ
- 00:23:09てる日下社長が使ってるツールっていう
- 00:23:13からすごいシステムとかを使ってるのかと
- 00:23:15思ったんですけど意外と純正アプリとか
- 00:23:18Googleカレンダーで管理してらし
- 00:23:20そうですねセルマシステムってのはあり
- 00:23:22ますけどもGoogleのね優秀な方が
- 00:23:24作ったやつはやっぱり優秀だなと思います
- 00:23:26よ分かりました私もちょっと真似して
- 00:23:29どんどんスケジュール入れていこうと思い
- 00:23:30ましたありがとうござい
- 00:23:33ますえまずは3つの法則これをきっちり
- 00:23:37使いこなして自分自身のえスキルアップ短
- 00:23:39時間で物事をきっちりできていくように
- 00:23:42なっていくってのがまず第1段階です
- 00:23:43そして次にやったノウハウっていうのを
- 00:23:46チームに広げてい全員ができるようになる
- 00:23:48ことによってさらに全体のスピードアップ
- 00:23:50が測りますそしてそれを適切なツールを
- 00:23:53使って自己管理をしていくってことですね
- 00:23:55これをやっていくことによってあなた自身
- 00:23:57の生産性というのは劇的に上がるんじゃ
- 00:23:58ないかなという風に思ってますぜひ頑張っ
- 00:24:00てみてください来ました社長ありがとう
- 00:24:02ございましどうもありがとうございました
- 00:24:04ベンチャー企業の当社では次の高を共に
- 00:24:07目指す変革の中心となるメンバーを募集し
- 00:24:10ています動画の概要欄にある採用ページを
- 00:24:14是非ご覧ください
- 00:24:15[音楽]
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