Natura - vídeos sobre a gestão moderna

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https://www.youtube.com/watch?v=aIsyxm8W8Zo

概要

TLDRNo vídeo, Ricardo Guimarães explora como a revolução tecnológica e a crescente interconexão estão transformando o mundo e as relações de trabalho. Ele se baseia na experiência de dois executivos, Bento e Chico, para destacar a necessidade de adaptação. Bento se demite por não conseguir lidar com a complexidade do cenário contemporâneo, enquanto Chico busca reformar a instituição para melhor atender às mudanças, valorizando a autonomia e a interdependência. Guimarães argumenta que, em um mundo em rápida evolução, as organizações devem funcionar como sistemas vivos, onde indivíduos trabalham juntos de forma integrada e colaborativa. Ele sugere que o futuro requer líderes que reconheçam a importância da interdependência e promovam um ambiente de cooperação em vez de competição.

収穫

  • 🌐 O mundo está em constante mutação devido à tecnologia.
  • 👥 A interdependência é vital para o sucesso nas organizações.
  • ⚖️ Autonomia não significa independência; é importante saber atuar dentro de um todo.
  • 🔄 A adaptação é essencial em ambientes de trabalho dinâmicos.
  • 📈 A transparência aumenta a complexidade do trabalho.
  • 🌱 Líderes devem promover a integração e o discernimento.
  • 🏢 Instituições precisam aprender a lidar com novos indivíduos conectados.
  • 🌍 O futuro exige melhores escolhas e valorização das pessoas.
  • 🤝 Cooperação é tão importante quanto competição no mercado.
  • 🕰️ O passado não é um modelo viável para o futuro.

タイムライン

  • 00:00:00 - 00:05:00

    O mundo está passando por uma transformação significativa impulsionada pela tecnologia de informação e comunicação, que está tornando as realidades mais dinâmicas, rápidas e complexas. A segurança de um passado previsível está sendo desafiada, levando a uma nova era onde o indivíduo conectado, mais livre e crítico, está em ascensão. As instituições tradicionais estão tendo dificuldades para se adaptar a essa nova dinâmica, o que gera crises até em líderes de grandes organizações.

  • 00:05:00 - 00:11:04

    A transição de uma sociedade industrial para uma sociedade do conhecimento e da informação exige que as empresas se tornem sistemas vivos, capazes de aprender e se adaptar constantemente. A interdependência entre as pessoas é crucial para o sucesso, em vez de uma independência que pode levar ao colapso. O exemplo do Papa Chico ilustra a necessidade de promover a cooperação para enfrentar os desafios globais, reconhecendo que somos parte de um todo maior.

マインドマップ

ビデオQ&A

  • Quem é Ricardo Guimarães?

    Ricardo Guimarães é um profissional com 44 anos de casamento e pai de quatro filhos, que fala sobre as mudanças no mundo relacionadas à tecnologia.

  • Qual a principal mensagem do vídeo?

    A principal mensagem é sobre a adaptação às mudanças tecnológicas e a importância da interdependência no ambiente de trabalho.

  • Quem são Bento e Chico?

    Bento é um executivo que se demite devido à complexidade do cenário atual, enquanto Chico é seu sucessor que adapta a instituição a novas realidades.

  • O que a interdependência significa no contexto do vídeo?

    Interdependência refere-se à colaboração e ao reconhecimento de que cada parte contribui para o todo.

  • Como a tecnologia mudou o ambiente de trabalho?

    A tecnologia trouxe rapidez, complexidade e a necessidade de constante adaptação nas empresas.

  • Qual é o contraste entre autonomia e independência segundo o vídeo?

    Autonomia é ter consciência do papel dentro de um todo, enquanto independência ignora essa conexão e pode levar ao colapso.

  • Que conselho é dado para ter sucesso em ambientes de trabalho dinâmicos?

    Usar o discernimento, promover integração e ser sensível às informações relevantes.

  • Como o Papa Chico exemplifica a nova abordagem nas organizações?

    Ele critica e propõe mudanças dentro da instituição, sem se isolarem, buscando interagir e aprender com outros.

  • Qual a conclusão sobre a sociedade atual?

    Estamos transitando de uma sociedade industrial para uma sociedade do conhecimento e da interconexão.

  • Qual o futuro desejado segundo o vídeo?

    Um futuro onde as pessoas estão mais valorizadas e fazem melhores escolhas em suas vidas.

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    [Música]
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    Olá meu nome é Ricardo Guimarães eu sou
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    casado com a Lili há 44 anos tenho
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    quatro filhos três netos alguns
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    adolescentes trabalho para grandes
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    empresas vivendo esse mundo maluco e eu
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    vou aqui contar para vocês o que que a
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    gente está compreendendo sobre o mundo
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    para talvez ajudar você a tomar boas
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    decisões a respeito da educação que você
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    dá para seus filhos pra sua carreira
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    trabalho enfim com relação ao futuro de
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    todos nós Olha isso aqui esse desenho
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    ele significa o que tá acontecendo com o
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    mundo parece um cardiograma mas não é um
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    cardiograma ele mostra que tem um
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    momento que as coisas estavam muito
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    paradas quase mortas e começa a acelerar
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    e passa a ter uma animação uma vida que
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    não tinha antes tudo ficou acelerado
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    sabe por quê Por causa da tecnologia de
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    informação e
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    comunicação nessa fase tinha pouca gente
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    no mundo e a tecnologia de informação e
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    comunicação era muito rudimentar e cara
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    telefone fixo no lugar imagina demorava
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    muito PR as coisas acontecerem o cenário
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    era estável Quase parado lento
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    previsível controlável simples acontecia
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    uma coisa de cada vez nessa criamos
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    instituições com hierarquias Poderosas
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    que controlavam o mundo e nós nos
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    sentíamos muito Seguros porque tudo
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    permanecia igual por muito tempo o
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    indivíduo se submetia ao grupo abria a
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    mão da sua individualidade aprendia a
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    regra do jogo e a vida seguia em
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    frente isso deu certo por um bom tempo
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    aí com mais gente no mundo e com uma
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    tecnologia de informação e comunicação
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    mais poderosa e mais barata
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    todo mundo tomando decisão o tempo todo
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    numa velocidade absurda o mundo começou
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    a ficar instável
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    dinâmico rápido imprevisível
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    transparente Fora de Controle complexo e
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    nessa dinâmica toda além da instituição
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    surge um novo personagem muito Poderoso
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    o indivíduo conectado em rede que acessa
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    tudo e a todos o tempo todo mobiliza
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    pessoas trabalha produz conhecimento sem
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    precisar das estruturas e da permissão
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    das instituições aquelas instituições
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    hierárquicas e controladoras estão tendo
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    que aprender a lidar com esse novo
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    cenário com esse novo indivíduo mais
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    conectado mais livre mais móvel mais bem
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    informado e crítico O Mundo Mudou tanto
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    que pessoas de muito sucesso naquele
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    cenário estão tendo muita dificuldade
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    para manter seus negócios e empregos nos
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    dias de
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    hoje eu vou contar a história de um
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    executivo muito importante de uma
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    organização global poderosa estava tendo
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    problemas enormes prejuízo perdendo o
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    mercado em todos os países em que tinha
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    operação tinha brigas políticas internas
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    entre departamentos entre regiões
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    escândalos públicos corrupção no
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    financeiro e tudo acontecendo ao mesmo
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    tempo com toda essa transparência ao
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    vivo e a cores do tempo real esse grande
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    executivo viu aquele cenário e disse eu
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    não dou conta dessa complexidade dessa
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    velocidade dessa transparência toda eu
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    me demito Aqui está
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    ele é o nosso querido Bento o Bento foi
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    sucedido por um outro executivo que
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    parece que foi feito sob encomenda para
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    lidar com essa época de tanta inovação
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    onde o indivíduo tem que ser mais
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    autônomo mais senhor de si não se
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    submeter à instituição mas pelo
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    contrário liderar a
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    instituição Chico aceitou o
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    desafio aqui está ele de um jeito fácil
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    de comparar e ver a diferença entre ele
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    e o Bento veja que o Bento está
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    submetendo ao protocolo e às regras da
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    instituição o Chico tá mais senhor de si
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    para ele ajudar a igreja ele tinha que
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    mudar a igreja para mudar a igreja ele
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    tinha que criticar e propor novas
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    maneiras de fazer as coisas porque do
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    jeito que deu certo no passado não era o
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    jeito que ia dar certo no novo cenário e
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    ele começou a criticar e a mudar tudo
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    usando o discernimento o bom senso e os
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    seus valores são os mesmos da
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    instituição a cadeira por exemplo ele
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    pediu uma cadeira mais simples mais leve
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    mais prática que ele mesmo pudesse
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    carregar a roupa uma roupa que fosse
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    fácil de vestir leve simples e
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    confortável o discurso el não queria que
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    alguém escrevesse o discurso para ele
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    ele mesmo ia fazer o discurso com as
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    palavras dele e para ele estar sempre
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    atualizado e poder falar à vontade ele
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    não ia ficar isolado no palácio do
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    Vaticano num quarto de 300 m qu escolheu
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    morar no palácio Santa Mara Marta num
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    quarto de 30 m qu junto com os outros
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    400 padres e bispos que viajavam pelo
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    mundo e ele ia almoçar com esses padres
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    e bispos para poder conversar trocar
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    ideias e saber o que estava acontecendo
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    no mundo mandou tirar ou vido do Papa
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    móvel para poder falar com o povo mudou
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    a política de investimentos do Vaticano
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    para ficar de acordo com as crenças da
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    igreja Isto é investir em empresas que
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    prezam os valores cristãos porque se a
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    política de investimento não estiver de
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    acordo com as crenças da igreja como é
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    que ele ia ter credibilidade quando ele
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    fosse vender a fé da sua
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    igreja veja que ele tá colocando em
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    prática o seu discernimento para mudar
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    tudo na Instituição da cadeira aos
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    investimentos ele busca simplicidade
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    praticidade economia agilidade leveza e
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    consistência o Chico é um bom exemplo de
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    sucesso neste
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    noen a muda é tão grande que os
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    historiadores diz que a sociedade
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    Industrial está começando a sociedade do
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    conhecimento a sociedade em rede a
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    sociedade do indivíduo conectado em rede
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    é uma época de transição e nós estamos
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    aqui exatamente no meio dessa transição
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    veja o que tá acontecendo neste ambiente
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    estático estável a boa empresa
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    funcionava como um relógio uma
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    engrenagem sem vida isolada do ambiente
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    tic tic tic onde o empregado era uma
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    peça da
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    engrenagem futuro era igual ao passado
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    na medida em que o ambiente foi ficando
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    mais mutante mais veloz novidade a toda
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    hora imprevisível a empresa tem que se
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    atualizar aprender e evoluir o tempo
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    todo para não desaparecer não é mais
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    conservar mas é adaptar-se aprender
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    evoluir não pode ser um relógio que se
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    repete eternamente igual mas um sistema
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    vivo aberto interativo que aprende e
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    evolui sem parar e as pessoas não podem
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    ser peças de engrenagem que se repetem
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    sem pensar tem que ser células vivas
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    sensíveis críticas interativas que
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    trocam ideias sugerem soluções como
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    Chico a boa notícia é que a gente sabe
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    gerenciar muito bem sistemas vivos sabe
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    por quê Porque nós somos sistemas vivos
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    somos feitos de sistemas sistema
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    respiratório sistema endócrino sistema
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    ósseo sistema digestivo sistema é um
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    conjunto de elementos que trabalham de
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    forma interdependente com um propósito
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    como nosso corpo o ponto mais importante
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    pra saúde do nosso corpo é a
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    interdependência veja no seu próprio
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    corpo nossos órgãos trabalham de forma
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    interdependente sempre em busca do
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    equilíbrio do corpo Esse é o propósito
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    se um órgão declara Independência E isso
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    se chama câncer o corpo entra em colapso
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    a integração entre os órgãos desaparece
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    a energia do corpo se esvai consegue
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    mais interagir com o ambiente nem reagir
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    aos estímulos como o sistema aberto ele
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    vai sucumbir ao
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    cenário então se você quer trabalhar
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    numa empresa de sucesso neste cenário
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    ajude a funcionar como um sistema vivo
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    aberto Você sabe porque você é um
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    sistema vivo aberto mas aqui vão algumas
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    dicas para ajudar use o seu
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    discernimento seu bom senso sua intuição
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    confie em você promova a integração e a
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    interação onde você estiver
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    seja sensível a informações relevantes
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    para aperfeiçoar seu trabalho e a
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    empresa e o mais importante de tudo
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    reconheça que a realidade é
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    interdependente e por isso precisa da
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    participação de cada um e de todos para
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    resolver os seus problemas lembre-se a
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    boa gestão da interdependência Garante a
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    boa saúde do seu corpo e da
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    Corporação mais uma dica não deixa as
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    pessoas confundirem autonomia com
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    Independência autonomia significa que
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    você tem consciência de que faz parte de
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    um todo maior e por isso você pode falar
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    pelo todo por isso Pode ocupar cargos de
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    responsabilidade na hierarquia
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    Independência é quando você não se
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    reconhece como parte do todo e olha só
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    pra sua parte colocando o todo do
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    sistema em risco de
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    colapso Independência ou Morte deu certo
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    no século passado neste século o certo é
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    interdependência ou Morte Veja a
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    evolução das relações na empresa e no
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    mercado no começo a hierarquia era
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    absoluta poucos mandavam e todos
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    obedeciam como crianças obedientes não
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    tinha concorrente mas precisava de canal
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    para
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    vender depois a empresa cresce A
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    Hierarquia permanece mas as áreas passam
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    a ter seus chefes as crianças ficaram
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    jovens e como jovens andam em tribos nós
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    versus eles as áreas competem o tempo
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    todo porque precisam se afirmar como
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    jovens Essa é a fase da Independência
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    morte no mercado o concorrente aparece e
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    obriga a empresa a olhar para o
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    consumidor hoje a competição continua
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    Mas vai ter que conviver com a
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    cooperação para sobreviver nesse mundo
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    mais veloz e mutante em que a
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    interdependência fica cada vez mais
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    importante temos que amadurecer como
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    indivíduos e olhar para o nosso
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    interesse pessoal e do todo ao mesmo
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    tempo o Papa Chico quando falou do meio
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    ambiente na sua Encíclica ele não falou
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    com com os cristãos apenas ele falou com
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    todos que vivem neste planeta que ele
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    chamou de a nossa casa é isso aí é nós
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    Junto e Misturado Essa é a real esse é o
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    futuro com as pessoas mais valorizadas
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    mais bem informadas e fazendo melhores
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    escolhas para suas vidas boa
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    sorte
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