00:00:00
e aí
00:00:12
e aí
00:00:17
e o vertiginoso avanço tecnológico tem
00:00:21
trazido em escala global enormes
00:00:24
transformações na forma como as pessoas
00:00:27
se relacionam na vida pessoal e
00:00:30
profissional se nas últimas décadas a
00:00:32
tecnologia foi aplicada principalmente
00:00:34
na informação e na comunicação agora o
00:00:38
foco está projetado para o
00:00:40
desenvolvimento de produtos e serviços
00:00:43
que impactam nossas vidas com avanço que
00:00:47
traz em si mesmo potencial de uma
00:00:50
melhoria de vida para a humanidade é
00:00:53
impressionante que nos traz a
00:00:56
perspectiva é de que o homem possa
00:00:58
trabalhar muito pouco e que possa ter
00:01:01
mais tempo para o desenvolvimento da sua
00:01:03
da sua sociabilidade da sua cultura das
00:01:07
suas relações pessoais da música da
00:01:11
pintura do cinema da arte o que até
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pouco tempo parecia sun
00:01:17
e são científica já se tornou realidade
00:01:21
temos carros elétricos autônomos órgãos
00:01:25
humanos e impressos em 3d liga de metal
00:01:28
com memória capaz de suportar de
00:01:30
informações por 10 milhões de vezes e
00:01:32
ainda retornarão ao formato original
00:01:35
supercondutores transações bancárias
00:01:38
feitas por reconhecimento facial e por
00:01:41
aí vai a
00:01:44
e ainda tá 4.0 é é uma definição que se
00:01:49
dá a um processo de mudança de
00:01:51
transformações do ponto de vista
00:01:53
tecnológico organizacional que pode ser
00:01:56
resumida inclusive como a quarta
00:01:59
revolução industrial softwares e
00:02:02
sistemas de inteligência artificial
00:02:04
todos os tem noção um outro guarda-chuva
00:02:08
cabe o mundo e coisa dentro é e sistemas
00:02:12
de atuação ou seja de tomadas de decisão
00:02:15
relativamente automáticas a partir
00:02:18
dessas informações essa mudança
00:02:20
tecnológico chamado a quarta revolução
00:02:21
industrial ela tá mexendo em funções que
00:02:24
historicamente eram exclusividade do ser
00:02:27
humano a inteligência artificial
00:02:29
contrata pessoas digamos isso é o
00:02:32
reverso da relação é gente trabalhando
00:02:35
para ajudar a inteligência artificial
00:02:38
para que ela compreenda melhor os textos
00:02:40
reconheço a melhor imagens etc então já
00:02:44
os casos que a realidade inverteu o ser
00:02:47
humano já é assistente da inteligência
00:02:50
artificial esse resultado do uso da
00:02:53
internet das coisas na digitalização da
00:02:56
robótica da realidade virtual aumentada
00:02:58
e da inteligência artificial inovações
00:03:02
discutir vivas chamadas assim porque
00:03:05
provoca uma ruptura nos padrões e
00:03:08
modelos estabelecidos o homem passa a
00:03:10
competir efetivamente com a máquina
00:03:12
então profissões que você nunca imaginou
00:03:14
que fossem ser alteradas é que por
00:03:16
exemplo médico advogado contador é
00:03:20
dentista ou seja são outras profissões
00:03:23
normalmente da classe média que vão
00:03:25
começar a ser afetadas e começam a ser
00:03:27
substituídas por essa por essa máquina
00:03:30
que por um lado os avanços tecnológicos
00:03:33
facilitam a vida aumentam a
00:03:36
produtividade em muitos setores tornam
00:03:39
produtos mais acessíveis e oferecem
00:03:41
suporte para descobertas que aumentam
00:03:44
a devida por outro criam vários
00:03:47
problemas para os trabalhadores e
00:03:49
trabalhadoras que precisam se
00:03:51
estabelecer no mercado de trabalho a
00:03:54
inteligência artificial muito mais
00:03:57
rápido e o que a robótica está ocupando
00:03:59
o espaço do trabalhador para mesma
00:04:03
quantidade que se produz se necessita de
00:04:05
menos trabalhadores mais máquinas mais
00:04:08
inteligência artificial pode ser porém
00:04:11
menos trabalhadores e que você não
00:04:14
consiga reduzir a jornada de trabalho
00:04:16
distribuir a riqueza produzida de uma
00:04:18
forma diferente você pode criar uma
00:04:22
profundamento brutal da desigualdade
00:04:25
social a combinação de máquinas
00:04:29
inteligentes e processos digitais mais
00:04:32
elimina postos de trabalho do que cria
00:04:35
não podemos negociar com os algoritmos
00:04:37
porque não vai podemos negociar ou quem
00:04:40
escreveu os algoritmos teremos restaurar
00:04:43
o respeito
00:04:44
a idade humana os direitos do indivíduo
00:04:47
no ambiente de trabalho assim como os
00:04:49
direitos dos trabalhadores e seus
00:04:51
direitos sindicais para os novos
00:04:54
empregos são exigidas habilidades muito
00:04:57
diferentes daquela já conhecidas pelos
00:04:59
trabalhadores e trabalhadoras é quase
00:05:02
que sair do zero para isso nós os
00:05:06
trabalhadores a sociedade os governos e
00:05:09
os empresários teremos de rediscutir o
00:05:12
que faremos com os trabalhadores que não
00:05:15
terão emprego a cena é mais drástica
00:05:18
ainda para as pessoas desempregadas que
00:05:20
não tem condições para investir em
00:05:22
formação ou seja quantas delas
00:05:26
conseguiram em curto espaço de tempo
00:05:28
acompanhar essa revolução e adquirir
00:05:31
conhecimento para desempenhar o que o
00:05:34
mercado de trabalho pede na chamada
00:05:36
quarta revolução industrial dos setores
00:05:39
produtivos especialmente setor
00:05:42
industrial perde partes
00:05:44
e ativa na ocupação das pessoas na
00:05:48
sociedade e são movimento que me
00:05:49
acontecendo já algum tempo a perspectiva
00:05:53
é de uma maior explosão da juventude
00:05:55
negra e das pessoas negras é do acesso a
00:06:00
essa tecnologia a dificuldade de se
00:06:03
chegar ao ensino superior a dificuldade
00:06:05
de também de se reciclar conforme as
00:06:09
perspectivas do mercado que mercado
00:06:12
coloca sua mente isso é muito rápido da
00:06:14
quarta revolução industrial é transforma
00:06:18
em desafios muito maiores da sua
00:06:20
população essa discussão tem que ser
00:06:22
colada numa discussão de projeto de
00:06:24
desenvolvimento de projeto de
00:06:26
distribuição de renda de projeto de
00:06:28
equidade se nós colocarmos a indústria
00:06:31
4.0 naquelas empresas de ponta que já
00:06:35
estão na ponta da nossa atividade
00:06:37
industrial a mais sofisticada sem mudar
00:06:41
o restante da equação sim
00:06:44
a perda de emprego vai haver perda de
00:06:46
qualidade de emprego vai haver perda de
00:06:47
salário tem um processo de escuta né
00:06:51
sobre como essas novas técnicas vão ser
00:06:53
utilizada simples razão ser utilizadas
00:06:56
para estimular os bens privados são as
00:06:59
grandes corporações outra ela estimular
00:07:01
a produção de bens públicos que possa
00:07:04
ser útil para a sociedade quando a
00:07:08
tecnologia deixa de ajudar e passa a
00:07:10
substituir trabalhadores e trabalhadoras
00:07:13
é evidente a intensificação da
00:07:16
precarização das relações de trabalho o
00:07:19
impacto pode ser gigantesco muito além
00:07:22
da produção o alerta vem do fundador de
00:07:25
uma empresa de desenvolvimento de
00:07:27
software estabelecida no vale do silício
00:07:29
o norte-americano martin ford um
00:07:33
futurista também escritor dos livros os
00:07:35
robôs e o futuro do emprego e arquitetos
00:07:39
da inteligência
00:07:40
o mesmo sendo um defensor do capitalismo
00:07:42
ele afirma que é preciso desenvolver
00:07:45
mecanismos para reduzir os danos sobre o
00:07:49
fato de que qualquer um que desempenhem
00:07:52
tarefas rotineiras e previsíveis no chão
00:07:55
de fábrica aos escritórios estará
00:07:57
suscetível automação robótica
00:08:01
eu creio que ele pacto será nos próximos
00:08:04
10 ou 20 anos e a pergunta a ela o que
00:08:07
faremos creio que eventualmente temos
00:08:10
que ter políticas para abordá-lo e
00:08:13
provavelmente a forma mais sensível de
00:08:15
manejar isso é algum tipo de renda
00:08:18
básica onde asseguramos que todos tenham
00:08:21
uma mesma renda para poder começar dar a
00:08:24
eles um salário mínimo pelo menos isso é
00:08:26
uma ideia que está ganhando popularidade
00:08:29
mais pessoas estão falando sobre isso
00:08:31
então se poderia ser uma ideia muito
00:08:33
importante para o futuro de onde vamos
00:08:36
tirar esse dinheiro nos recursos que já
00:08:39
temos temos de cobrar mais impostos das
00:08:43
grandes empresas das grandes
00:08:45
multinacionais que não tiveram muitos
00:08:47
custos com o trabalho quanto mais robôs
00:08:51
e mais indústrias automatizadas teremos
00:08:54
de cobrar mais dessas empresas sobre
00:08:56
seus faturamentos sobre seus ganhos para
00:09:00
redistribuir
00:09:01
as pessoas possam consumir e então gerar
00:09:05
mercados internos e desses mercados
00:09:07
internos gerar consumo e manter o
00:09:10
sistema para além do fechamento de
00:09:13
muitas vagas é provável que a indústria
00:09:16
4.0 vai expandir as relações com
00:09:20
trabalhadores e trabalhadoras
00:09:21
independentes contratados para a
00:09:24
realização de serviços pré-determinados
00:09:26
através de plataformas digitais por um
00:09:29
curto período de tempo em um contexto de
00:09:31
total insegurança jurídica e ausência de
00:09:35
benefícios uma espécie de uberização das
00:09:39
relações de trabalho a uber uma empresa
00:09:42
que vende o quê
00:09:43
o serviço e mesmo assim que serviço ela
00:09:45
vende ela na verdade eu disse que ela
00:09:48
não vem de transporte que ela
00:09:49
simplesmente vende a intermediação né
00:09:53
entre aquele que quer organísmico
00:09:56
trabalho hoje nos sindicatos é talvez
00:10:01
fazer com que esses trabalhadores eles
00:10:03
entendam que de certa forma em são
00:10:05
realmente uma categoria que a
00:10:09
perspectiva enfim dizem estarem sozinhas
00:10:12
é muito grande eu acho que é a
00:10:14
perspectiva solidária é um é algo que se
00:10:18
impõem como indicado ele se impunha
00:10:21
antes ele vai continuar sem ponto nessa
00:10:23
nessa indústria na desse nesse novo
00:10:25
nesse novo arranjo garantir direitos
00:10:27
trabalhistas e humanos diante deste
00:10:30
cenário tornou-se um dos principais
00:10:32
desafios das entidades sindicais a
00:10:35
sindicalização do suberizadas seria
00:10:38
difícil de se viabilizar pois a renda
00:10:40
desses trabalhadores é muito baixa e com
00:10:43
as suas contribuições também seriam a
00:10:47
verba para manutenção desses possíveis
00:10:49
futuros sindicatos deveria vir daqueles
00:10:53
trabalhadores do mesmo setor que recebem
00:10:55
melhores remunerações tem que lutar é
00:10:59
que primeiro essas empresas reconhecem
00:11:00
que existe vínculo de trabalho e
00:11:03
reconhecer todos os direitos e que ao
00:11:06
próprio os organismos públicas
00:11:09
instituições públicas por exemplo o
00:11:11
estado o governo reconheça direitos
00:11:15
desses trabalhadores e que defina regras
00:11:17
muito claras em relação ao funcionamento
00:11:22
os trabalhadores têm de ser os donos da
00:11:25
plataforma de um exemplo o que tem a ver
00:11:27
com serviços locais etc bom as
00:11:30
associações desses serviços locais devem
00:11:33
ser participantes da plataforma
00:11:35
obviamente que na organização está
00:11:38
incluída uma estratégia de
00:11:39
desenvolvimento para toda a plataforma
00:11:41
mas que inclua a todos
00:11:43
e se tem de ser o estado que sim ponha o
00:11:46
que se proponha uma plataforma para a
00:11:49
economia colaborativa logo todo mundo
00:11:52
pode se beneficiar e isso pode ser em
00:11:55
estados pequenos como municípios estados
00:11:58
países e também pode servir a nível
00:12:00
internacional com esses trabalhadores
00:12:05
você tem a possibilidade de ter
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informações tão precisas para regular o
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trabalho muito mais precisa melhor
00:12:13
dizendo do que em outros setores por quê
00:12:15
porque você pega essa luz plataforma
00:12:17
digital toda a jornada quanto ele ganha
00:12:20
quanto tempo fica parado qual os dias
00:12:23
que trabalha a semana e tudo tudo está
00:12:25
ali registrado então é muito fácil você
00:12:27
pensar num esquema de regulamentação de
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seu trabalho no sentido de proteger do
00:12:33
ponto de vista técnico o problema
00:12:34
técnico que nenhum político a gente sabe
00:12:36
recentemente teve uma greve mundial do
00:12:38
uber tem como é que essa greve mundial
00:12:40
do uber foi organizada ela foi
00:12:42
organizada presencialmente
00:12:43
o organizado pelas redes sociais nós
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temos ainda grande sindicato nós temos
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ainda movimentos sociais expressivos
00:12:52
certo então é deles que a meu ver deve
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partir esse esforço de ampliar a
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representação de abrigar um conjunto
00:13:03
maior de trazer para dentro o menino que
00:13:05
tá na bicicleta pedalando de trazer para
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dentro o cara que tá no uber dirigindo
00:13:11
12 14 horas por dia a organização
00:13:14
internacional do trabalho oit tem se
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posicionado sobre o assunto nesse
00:13:19
momento bastante desafiador em que o
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avanço tecnológico tem sido priorizado
00:13:24
em detrimento de direitos humanos e
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trabalhistas do ponto de vista
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efetividade ela é relativamente pequena
00:13:32
porque ele tem não tem nenhum mecanismo
00:13:34
de punição sobre os seus sobre os
00:13:37
países-membros nesse caso essas aquilo
00:13:41
que foi recomendado não seja aplicado
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e a boa notícia é que os impactos da
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indústria 4.0 no mercado de trabalho
00:13:49
estão sendo estudados ao mesmo tempo em
00:13:52
que ela se consolida então há uma
00:13:55
esperança de que seja possível se
00:13:57
organizar reagir e reinventar modelos
00:14:01
que garantam um trabalho digno está
00:14:04
ampliando a tecnologia você consegue
00:14:07
produzir mais com menos horas de
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trabalho mas que se apropria dessa
00:14:11
riqueza unilateralmente é o capital né
00:14:13
então a gente deveria ter uma
00:14:15
distribuição mais equânime entre o
00:14:16
estado né ou através dos tributos para
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que isso fosse distribuída pelos
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serviços públicos e para o trabalhador
00:14:22
na forma de redução da jornada então
00:14:24
para as mulheres a redução de jornada é
00:14:27
um tema relevante porque é o primeiro
00:14:30
que ela pode compartilhar melhor do
00:14:31
trabalho com seu companheiro que também
00:14:33
teria a jornada reduzida e outra que ela
00:14:37
mesmo teria mais tempo também para fazer
00:14:39
a formação profissional porque nessa
00:14:41
nova indústria a formação profissional é
00:14:43
para o resto da
00:14:43
o plenamente possível a ver o salto
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tecnológico não é em que o ganho de
00:14:49
produtividade produzir mais com menos
00:14:51
custos esse ganho tido esse ganho
00:14:54
extraordinário se for compartilhado
00:14:57
entre tributação entre emprego e o
00:15:00
próprio inovador é plenamente possível
00:15:03
nós mantemos um livro de emprego isso
00:15:06
implicaria evidentemente a redução da
00:15:07
jornada de trabalho a redução do tempo
00:15:10
de trabalho como foi a experiência do
00:15:12
passado e você já sente os impactos da
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indústria 4.0 na sua vida como pensa a
00:15:18
reação sindical frente a esse novo e
00:15:21
complexo problema é
00:15:34
e aí
00:15:43
e aí
