UNNES TV - Bela Negara

00:13:15
https://www.youtube.com/watch?v=I1ia9eliBFA

概要

TLDRVideo ini mengkaji kepentingan keberagaman dalam industri dan memberikan panduan tentang bagaimana organisasi boleh menerapkan nilai ini. Keberagaman bukan sahaja meningkatkan inovasi dan kreativiti tetapi juga membantu dalam meraih pasaran yang lebih luas. Dalam video ini juga disebutkan langkah-langkah praktikal yang boleh diambil oleh organisasi untuk menilai dan meningkatkan keberagaman di tempat kerja.

収穫

  • 🌍 Keberagaman memperkaya pengalaman dalam industri.
  • 📈 Mengintegrasikan keberagaman meningkatkan inovasi.
  • 👥 Latihan tentang keberagaman menjana kesedaran.
  • 🧠 Keberagaman membawa pelbagai perspektif.
  • 🏆 Organisasi dengan keberagaman lebih kompetitif.

マインドマップ

ビデオQ&A

  • Mengapa keberagaman penting dalam industri?

    Keberagaman membawa perspektif yang berbeza dan inovasi yang lebih baik ke dalam industri.

  • Apa langkah pertama untuk mengintegrasikan keberagaman?

    Langkah pertama adalah menciptakan kesedaran dan memahami pentingnya keberagaman.

  • Bagaimana cara melatih staf tentang keberagaman?

    Melalui program latihan dan workshop yang fokus pada keberagaman dan inklusi.

  • Apa manfaat jangka panjang dari keberagaman?

    Manfaat jangka panjang termasuk peningkatan kreativiti, moral staf, dan keunggulan kompetitif.

  • Siapa yang bertanggungjawab untuk mempromosikan keberagaman dalam organisasi?

    Semua pihak dalam organisasi, termasuk pengurusan, kakitangan, dan pemegang saham.

ビデオをもっと見る

AIを活用したYouTubeの無料動画要約に即アクセス！
字幕
id
オートスクロール:
    タグ
    • keberagaman
    • budaya organisasi
    • inovasi
    • latihan
    • staf
    • kreativiti
    • industri
    • pengurusan
    • proses
    • inclusion