Como funciona o afastamento por acidente de trabalho?

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概要

TLDREn esta charla, la abogada Priscila Rais explica cómo funciona el auxilio enfermedad accidentario en Brasil, que se otorga a trabajadores con problemas de salud relacionados con su labor. Detalla el proceso para obtener el beneficio, la importancia de la documentación médica y cómo se determina si una enfermedad es ocupacional. También aborda las diferencias entre el auxilio enfermedad y el auxilio accidente, así como los derechos que se tienen al recibir cada uno. Responde preguntas comunes y ofrece consejos sobre cómo proceder en caso de negación del beneficio.

収穫

  • 💼 El auxilio enfermedad accidentario se otorga por problemas de salud relacionados con el trabajo.
  • 🩺 Es crucial contar con un certificado médico que relacione la enfermedad con el trabajo.
  • 📄 La comunicación de accidente de trabajo es fundamental para solicitar el beneficio.
  • ⚖️ Si el INSS niega el beneficio, busca asesoría legal para presentar un recurso.
  • 🏥 La enfermedad degenerativa puede ser considerada ocupacional si se agrava por el trabajo.
  • 📅 El auxilio accidente se otorga si puedes trabajar pero tienes secuelas.
  • 🔍 El nexo técnico epidemiológico ayuda a determinar la relación entre la enfermedad y el trabajo.
  • 📞 Puedes solicitar el auxilio enfermedad incluso si estás desempleado.
  • 💰 Al recibir el auxilio enfermedad, tienes derechos como estabilidad laboral y FGTS.
  • 👩‍⚖️ Siempre consulta a un abogado especializado para asegurar tus derechos.

タイムライン

  • 00:00:00 - 00:05:00

    La abogada Priscila Rais inicia una conversación sobre el auxilio por enfermedad ocupacional y accidente de trabajo, explicando su relevancia y la gran cantidad de preguntas que ha recibido sobre el tema. Se enfoca en el beneficio B91, que se otorga a quienes tienen problemas de salud relacionados con el trabajo, ya sea por accidentes o enfermedades ocupacionales.

  • 00:05:00 - 00:10:00

    Priscila detalla qué constituye una enfermedad ocupacional, mencionando ejemplos como tendinitis, problemas de columna, depresión y ansiedad. Aclara que incluso enfermedades degenerativas pueden ser consideradas ocupacionales si se agravan por el trabajo. Se enfatiza la importancia de consultar a un médico para determinar la relación entre la enfermedad y el trabajo.

  • 00:10:00 - 00:15:00

    Se explica el proceso para obtener el auxilio, comenzando con la obtención de un certificado médico que confirme la enfermedad ocupacional. Se menciona que los primeros 15 días de ausencia son pagados por la empresa, y que es crucial presentar la documentación adecuada al INSS para recibir el beneficio correspondiente.

  • 00:15:00 - 00:20:00

    Priscila aconseja a los trabajadores que realicen ellos mismos el pedido de auxilio y no dejen que la empresa lo haga, ya que esto les permite tener más control sobre el proceso y elegir el tipo de pericia que desean realizar.

  • 00:20:00 - 00:25:00

    Se discute la importancia de la comunicación de accidente de trabajo (CAT) y cómo puede ser emitida por el médico de trabajo o por el CEREST. Se menciona que la ley ahora exige notificar al Ministerio de Salud sobre enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.

  • 00:25:00 - 00:30:00

    La abogada comparte su experiencia de 24 años y menciona que es raro que las empresas emitan la CAT, lo que puede dificultar el acceso a los beneficios. Se sugiere buscar ayuda en el CEREST o a través de un abogado especializado si la empresa se niega a emitir la CAT.

  • 00:30:00 - 00:35:00

    Se explica el proceso de la pericia, tanto presencial como documental, y se aclara que el INSS debe evaluar si la enfermedad está relacionada con el trabajo, independientemente de la existencia de la CAT. Se menciona que el beneficio B91 otorga derechos adicionales, como estabilidad laboral y depósitos de FGTS.

  • 00:35:00 - 00:40:00

    Priscila compara el B91 con el B31, explicando que el primero se otorga por enfermedades relacionadas con el trabajo y ofrece más derechos, mientras que el segundo se otorga por problemas de salud no relacionados con el trabajo. Se enfatiza la importancia de recibir el beneficio correcto para garantizar la estabilidad laboral y otros derechos.

  • 00:40:00 - 00:45:00

    Se abordan las acciones a tomar si el INSS niega el beneficio, recomendando buscar asesoría legal y presentar un pedido judicial en lugar de recurrir, ya que esto puede ser más efectivo. Se aconseja seguir haciendo nuevos pedidos al INSS mientras se busca la vía judicial.

  • 00:45:00 - 00:50:30

    Finalmente, Priscila aclara la diferencia entre el auxilio accidente y el auxilio enfermedad, destacando que el primero se otorga cuando el trabajador puede volver a trabajar pero tiene secuelas, mientras que el segundo se otorga cuando el trabajador no puede trabajar debido a su condición. Se concluye la sesión con una invitación a hacer preguntas y un agradecimiento a los participantes.

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ビデオQ&A

  • ¿Qué es el auxilio enfermedad accidentario?

    Es un beneficio concedido a quienes tienen problemas de salud relacionados con el trabajo, ya sea por accidente o enfermedad ocupacional.

  • ¿Cómo se obtiene el auxilio enfermedad accidentario?

    Se debe presentar un certificado médico que indique la relación de la enfermedad con el trabajo y solicitar el beneficio en el INSS.

  • ¿Qué hacer si el INSS niega el beneficio?

    Se recomienda buscar un abogado especializado para presentar un recurso o demanda judicial.

  • ¿Cuál es la diferencia entre el auxilio enfermedad y el auxilio accidente?

    El auxilio enfermedad se otorga cuando no se puede trabajar, mientras que el auxilio accidente se otorga si se puede trabajar pero hay secuelas.

  • ¿Qué derechos tengo al recibir el auxilio enfermedad accidentario?

    Tienes derecho a estabilidad laboral, depósito de FGTS y, en caso de incapacidad permanente, a una pensión integral.

  • ¿Qué hacer si no se emite la comunicación de accidente de trabajo?

    Puedes buscar ayuda en el CEREST o consultar a un abogado para obtener la comunicación.

  • ¿Cuánto tiempo tarda el INSS en responder a una solicitud?

    El tiempo puede variar, pero generalmente se recomienda consultar el sitio del INSS después de la evaluación.

  • ¿Qué hacer si tengo una enfermedad degenerativa?

    Es importante consultar a un médico para determinar si la enfermedad puede estar relacionada con el trabajo.

  • ¿Qué es el nexo técnico epidemiológico?

    Es una evaluación que determina si hay relación entre la enfermedad y el trabajo, y puede ayudar a calificar la enfermedad como ocupacional.

  • ¿Puedo solicitar el auxilio enfermedad si estoy desempleado?

    Sí, puedes solicitar el beneficio si tienes la documentación adecuada.

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    Boa tarde meu
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    povo vamos lá vamos conversar sobre
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    auxílio doença
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    acidentário auxílio doença acidentário é
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    um assunto que traz muito interesse eu
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    tô vendo aqui tem muita gente fazendo
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    Live começar e já começou a fazer
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    pergunta muito bom é isso mesmo é muito
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    para vocês então do zero Como funciona o
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    auxílio doença acidentária né Nós vamos
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    falar do do benefício que é concedido
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    quando você tem um problema de saúde
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    relacionado ao trabalho então ou você
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    sofreu um
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    acidente Ou você tem uma doença
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    relacionada ao trabalho uma doença
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    ocupacional né Como que
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    você consegue o o benefício correto o
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    b91 que é o benefício que deve ser
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    concedido a quem tem um problema de
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    saúde que tem relação com o trabalho ou
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    que que tem uma relação com o acidente
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    de trabalho né Essa é a nossa esse é o
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    nosso assunto de hoje você que tá aqui
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    comigo pela primeira vez se inscreve no
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    canal ativa o sininho meu nome é
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    Priscila Rais eu sou advogada
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    especializada em doença ocupacional e
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    acidente de trabalho eu falo sobre os
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    seus direitos previdenciários e
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    trabalhistas te oriento aqui
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    Independente de você ser ou não meu
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    cliente para você saber como agir para
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    você saber como falar ô tá tá travando
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    Deixa eu tirar aqui do
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    wi-fi que tá no fio vamos ver se melhora
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    então gente é o benefício concedido a
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    quem tem doença ocupacional que é aquela
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    doença que está relacionada ao trabalho
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    eh como uma ler né uma tendinite um
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    problema na coluna que você desenvolveu
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    por causa do trabalho ou então um
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    síndrome de Burnout desenvolvidos por
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    causa do trabalho lembrando gente que
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    não importa eh não é não são só aquelas
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    doenças mais comuns que você já sabe que
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    estresse pós-traumático pode ser doença
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    ocupacional ou seja existem muitas
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    doenças que podem ser consideradas
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    doença ocupacional E como que você vai
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    saber se é ou não uma doença ocupacional
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    bem a primeira pessoa que vai vai te
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    ajudar a entender se o seu problema de
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    saúde tem ou não relação com o trabalho
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    é o seu próprio médico porque você vai
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    contar para ele Como que é o seu
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    trabalho né O que você faz no trabalho e
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    ele vai avaliar se o seu problema de
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    saúde pode ter alguma relação com o
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    trabalho muitas vezes as pessoas chegam
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    em mim e falam mas Priscila o médico
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    disse que o meu problema de saúde é
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    degenerativo e sendo
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    degenerativo não é doença ocupacional
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    Não é bem assim doença ocupacional ela
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    pode ser inclusive uma doença que você
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    já
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    tinha você já tinha quando você entrou
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    na empresa mas ela foi
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    agravada por causa do trabalho ela
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    piorou por causa do trabalho então por
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    isso eu digo que mesmo sendo uma doença
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    degenerativa pode ser uma doença
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    ocupacional depois que você conversa com
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    o seu médico e pergunta para ele se po
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    pode ser uma doença ocupacional ou não
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    aquilo que você tem você também pode se
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    consultar com advogado com uma advogada
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    especializada por Existem algumas formas
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    do advogado avaliar se o seu problema de
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    saúde tem relação com o trabalho que é o
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    nexo técnico epidemiológico que isso
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    cabe um vídeo novo a gente tem inclusive
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    um vídeo sobre esse assunto aqui no
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    canal tá que é uma maneira de você ver
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    pela atividade da empresa se aquela
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    doença tem ou não relação com o trabalho
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    se tiver nexo significa que presume-se
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    que é doença ocupacional tá então gente
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    vamos dizer que você pegou um atestado
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    de afastamento no médico no seu médico
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    por uma doença que você e o seu médico
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    consideram uma doença ocupacional vamos
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    falar aí de uma pessoa que fica o dia
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    inteiro digitando ou ou teclando ou eh
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    trabalhando numa num caixa né Por
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    exemplo um bancário que trabalha no
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    caixa fica com problema nas mãos numa
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    uma tendinite nas mãos tá precisa se
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    afastar do trabalho obviamente esse
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    problema de saúde tem relação com o
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    trabalho sim tem relação com o trabalho
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    então você vai pegar o atestado médico
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    com o seu médico né seu médico vai dar
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    lá um atestado você vai pegar esse
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    documento vai apresentar na empresa onde
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    você trabalha se você você tiver
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    trabalhando né E se você não estiver
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    trabalhando no momento você só vai dar
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    entrada no pedido de afastamento lá no
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    INSS mandou seu documento pra empresa se
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    você está com carteira registrada você
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    tem que mandar pra empresa também os
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    primeiros 15 dias do seu afastamento são
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    pagos pela empresa certo agora se você
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    tiver desempregado quando você dá
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    entrada no benefício lá no INSS quando
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    você agenda uma perícia ou apresenta
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    documentação para fazer uma perícia por
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    documentos o INSS concedendo o benefício
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    vai pagar todo esse período porque você
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    não tá empregado então não tem os 15
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    dias pagos pela empresa o primeiro ponto
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    de atenção que a gente tem que ter aqui
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    é no momento de fazer o pedido de
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    afastamento no INSS quando você tá
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    empregada ou
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    empregado você vai encaminhar o seu
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    atestado do médico seu documento médico
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    paraa empresa e a empresa tem que dar
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    para você um documento que diz qual foi
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    o último dia de trabalho que você teve o
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    seu último dia de trabalho porque é a
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    partir daí que o INSS vai calcular os
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    primeiros 15 dias pagos pela empresa e o
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    restante a partir de então pago pelo
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    INSS esse documento é
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    imprescindível é obrigatório Então
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    quando você der entrada no seu pedido de
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    afastamento
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    se você for passar por uma perícia
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    presencial você vai ter que estar ter
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    esse documento em mãos e se você for
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    passar por uma perícia documental que é
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    aquela perícia por atest Med que também
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    tem um vídeo aqui no canal sobre isso
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    você também vai precisar apresentar esse
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    documento que diz qual foi o último dia
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    a trabalhar
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    tá se
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    você nós estamos falando até agora de
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    doença ocupacional mas vamos dizer que
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    em vez de uma tendinite na mão você
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    sofreu um acidente de trabalho né um
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    acidente de trabalho nesse caso nesse
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    caso a mesma coisa vai ser feita você
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    vai vai no seu médico vai ser atendido
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    vai pegar atestado vai apresentar na
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    empresa e também vai fazer o pedido de
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    afastamento no INSS os meus clientes
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    gente eu sempre recomendo que façam o
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    pedido de afastamento eles próprios e
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    não deixem que a empresa faça o pedido
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    de agendamento de perícia ou pedido de
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    afastamento por documento por por que
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    que eu falo que você não deve deixar que
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    a empresa faça a
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    solicitação Por que gente porque no
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    momento que você vai fazer o agendamento
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    da perícia se tiver possibilidade de
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    escolha porque tem algumas cidades que
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    não tem mais possibilidade de escolha
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    você necessariamente vai ter que fazer
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    uma perícia documental tem cidade que
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    você não vai mais conseguir fazer
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    perícia presencial tá não de de a
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    primeira vez
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    Então no momento que você vai fazer o
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    pedido de afastamento o agendamento de
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    perícia o INSS vai te colocar à
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    disposição as possibilidades então ele
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    vai perguntar se você vai querer perícia
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    por documento ou perícia presencial se
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    for perícia presencial ele vai colocar
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    os endereços das agências em que você
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    pode fazer a perícia a data da perícia
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    ele vai perguntar você quer tal data ou
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    tal data tal horário ou tal horário e
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    isso é melhor que você mesmo agende
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    porque assim a escolha e fica para você
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    não fica paraa empresa então é é dessa
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    maneira que você tem que fazer você tem
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    que apresentar a documentação na empresa
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    a a documentação que eu digo é atestado
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    médico e se for se você tiver uma
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    comunicação de acidente de trabalho
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    emitida pela empresa você vai pegar
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    comunicação de de acidente de trabalho
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    mais o documento do último dia
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    trabalhado mais o atestado e vai dar
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    entrada no
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    INSS Toda vez que você tem uma doença
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    ocupacional Você tem o direito a emissão
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    da comunicação de acidente de trabalho
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    isso é um direito que você tem Tá
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    previsto na lei na lei quem é que emite
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    a comunicação de acidente de trabalho o
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    médico do trabalho
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    se a empresa tem o médico do trabalho a
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    função dele é exatamente essa emitir a
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    comunicação de acidente de trabalho e aí
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    é o primeiro problema que você vai
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    enfrentar Por que o primeiro problema
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    porque gente o médico do trabalho ele
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    também é funcionário da empresa onde
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    você trabalha ou se não é funcionário
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    ele presta serviços porque tem empresas
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    que não tem médico funcionário e usa de
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    uma empresa terceirizada de saúde para
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    fazer exame médico demissional
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    admissional e periódico ou de retorno a
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    função
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    então de qualquer forma o médico do
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    trabalho ele tem uma relação de
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    dependência com a empresa e quando o
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    médico do trabalho emite a comunicação
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    de acidente de trabalho que é a
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    obrigação do médico do trabalho o que
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    que acontece você acha que o empregador
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    fica feliz da vida agradece por ele ter
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    feito a obrigação dele não Provavelmente
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    o empregador vai reclamar com o médico
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    do trabalho por quê a comunicação de
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    acidente de trabalho gera um custo maior
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    pro trabalho pro empregador o empregador
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    ele acaba tendo que pagar mais imposto
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    se ele tem muitos afastamentos por
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    doença ocupacional e acidente de
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    trabalho então ele tem um custo ele
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    gasta mais por isso você acha que ele
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    vai gostar que o seu funcionário
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    mesmo sendo um médico ou que a empresa
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    que tá prestando serviço para eles crie
  • 00:11:36
    uma um custo maior não vai querer né
  • 00:11:40
    gente não vai querer então esse é o
  • 00:11:43
    primeiro problema que você trabalhador
  • 00:11:46
    vai enfrentar a dificuldade com a
  • 00:11:49
    emissão de comunicação de acidente de
  • 00:11:51
    trabalho e aí como que você vai agir
  • 00:11:54
    você vai procurar o sereste da sua
  • 00:11:57
    região tá cereste da sua região porque
  • 00:12:01
    tem no país inteiro cereste tá tem
  • 00:12:04
    cereste no país inteiro Então você vai
  • 00:12:06
    procurar o cereste da sua região e lá no
  • 00:12:09
    ceste você vai passar pelo médico do
  • 00:12:11
    trabalho e eles também podem emitir a
  • 00:12:13
    sua comunicação de acidente de
  • 00:12:15
    trabalho além da comunicação de acidente
  • 00:12:18
    de trabalho Quero Dizer para vocês que a
  • 00:12:21
    partir de uma semana mais ou menos para
  • 00:12:24
    trás né para
  • 00:12:26
    cá houve uma alteração na legislação e
  • 00:12:30
    agora é obrigatório a comunicação para o
  • 00:12:34
    Ministério da Saúde de toda vez que que
  • 00:12:37
    tem algum trabalhador com uma doença
  • 00:12:40
    ocupacional ou um acidente de trabalho
  • 00:12:42
    então além da Cat ainda tem a
  • 00:12:44
    notificação obrigatória e o serest
  • 00:12:48
    tomando conhecimento da sua doença
  • 00:12:50
    ocupacional ou do seu acidente de
  • 00:12:52
    trabalho o que ele tem que fazer é
  • 00:12:54
    emitir a cat notificar o Ministério da
  • 00:12:57
    Saúde sobre aquela do doença ocupacional
  • 00:12:59
    Ou aquele acidente de trabalho e aí você
  • 00:13:02
    tendo a cat você vai ter mais chances de
  • 00:13:05
    conseguir o benefício correto no
  • 00:13:08
    INSS mas gente prestem atenção deixa eu
  • 00:13:12
    tomar um gole de água
  • 00:13:16
    aqui eu tenho algumas dicas para te dar
  • 00:13:19
    algumas dicas importantes de uma pessoa
  • 00:13:22
    que tá só 24 anos trabalhando nisso
  • 00:13:25
    gente eu tenho 24 anos de experiência e
  • 00:13:27
    posso dizer para vocês que já atendi
  • 00:13:30
    pessoas trabalhadores que trabalham em
  • 00:13:31
    tudo quant é tipo de empresa
  • 00:13:33
    multinacionais empresas pequenas eh
  • 00:13:36
    empresas grandes brasileiras eh
  • 00:13:38
    concessionárias de enfim qualquer tipo
  • 00:13:41
    de empresa e vou dizer para vocês que é
  • 00:13:43
    muito raro a empresa emitir a
  • 00:13:45
    comunicação de acidente de trabalho em
  • 00:13:47
    casa de doença ocupacional é muito
  • 00:13:50
    difícil então provavelmente se você não
  • 00:13:53
    sofreu um acidente mas sim uma doença
  • 00:13:56
    ocupacional você só vai conseguir a
  • 00:13:58
    comunicação de acidente de trabalho lá
  • 00:14:00
    no cereste ou ainda caso você não
  • 00:14:03
    consiga no cereste você ainda pode
  • 00:14:06
    procurar o sindicato da sua categoria o
  • 00:14:09
    seu advogado ou
  • 00:14:11
    advogada o seu médico ou médica por a
  • 00:14:15
    comunicação de acidente de trabalho pode
  • 00:14:16
    ser emitida até por você próprio Tá mas
  • 00:14:20
    Gente vou dizer para vocês que não tem
  • 00:14:22
    valor não vai resolver a vida de vocês o
  • 00:14:25
    importante é ter a emissão da
  • 00:14:27
    comunicação de asidente de trabalho pela
  • 00:14:29
    empresa ou pelo CEST sindicato seu
  • 00:14:32
    advogado seu médico ou você
  • 00:14:36
    próprio não vai ser isso que vai
  • 00:14:38
    convencer o INSS não vai ser isso Tá ok
  • 00:14:42
    vamos dizer que
  • 00:14:44
    você agendou lá uma perícia presencial
  • 00:14:48
    tá claro você vai levar a documentação
  • 00:14:51
    que você possui se você tem a cat você
  • 00:14:53
    vai levar você tem o DUT que é o
  • 00:14:55
    documento do último dia trabalhado você
  • 00:14:57
    vai levar e vai levar o estado médico
  • 00:15:00
    aqui nesse canal eu tenho lives
  • 00:15:02
    específicas que explicam para você como
  • 00:15:05
    você deve agir na perícia então eu não
  • 00:15:07
    vou me aprofundar nesse assunto você vai
  • 00:15:09
    passar pela perícia e no dia no mesmo
  • 00:15:12
    dia depois das 9 da noite você vai
  • 00:15:15
    consultar o site do INSS e o resultado
  • 00:15:18
    deve tá lá tá Existem algumas exceções
  • 00:15:21
    porque às vezes você tem algum problema
  • 00:15:25
    no seu cadastro no INSS e aí tem que
  • 00:15:28
    fazer uma acerto pós-perícia para poder
  • 00:15:31
    regularizar esse problema no seu
  • 00:15:33
    cadastro mas em regra o benefício é
  • 00:15:37
    concedido ou negado E você já fica
  • 00:15:38
    sabendo no mesmo dia no final do dia lá
  • 00:15:41
    paraas 9 da noite tá e se você fizer um
  • 00:15:46
    pedido de ateste Med tá ateste Med é
  • 00:15:50
    quando você não vai passar por uma
  • 00:15:52
    perícia presencial você vai simplesmente
  • 00:15:55
    juntar os documentos o perito do INSS
  • 00:15:58
    vai avaliar os seus documentos e vai
  • 00:16:01
    conceder ou não seu benefício no atest
  • 00:16:04
    bed prestem bastante atenção muita
  • 00:16:07
    atenção que eu vou falar para vocês
  • 00:16:08
    agora no ateste médi você
  • 00:16:13
    eh só pode ficar afastado do trabalho
  • 00:16:17
    por a com o recebimento do benefício por
  • 00:16:20
    incapacidade por ateste méd até 6 meses
  • 00:16:23
    180 dias na verdade não são 6 meses são
  • 00:16:26
    180 dias tá
  • 00:16:30
    passado 180 dias de afastamento só com
  • 00:16:33
    perícia
  • 00:16:35
    presencial segunda coisa que eu quero
  • 00:16:37
    falar para vocês que é muito importante
  • 00:16:39
    mesmo sem comunicação de acidente de
  • 00:16:42
    trabalho mesmo que você não tenha
  • 00:16:44
    conseguido a comunicação do acidente de
  • 00:16:46
    trabalho no ateste Med o perito pode
  • 00:16:50
    avaliar a documentação e conceder o
  • 00:16:53
    benefício correto que é o
  • 00:16:55
    b91 na perícia presencial a mesma coisa
  • 00:16:58
    o
  • 00:16:59
    mesmo sem comunicação de acidente de
  • 00:17:01
    trabalho o perito tem a obrigação de
  • 00:17:04
    avaliar se o seu problema de saúde tem
  • 00:17:06
    ou não relação com o trabalho se ele
  • 00:17:08
    entender que tem ele tem que conceder o
  • 00:17:12
    b91 tá outra coisa que é muito
  • 00:17:15
    importante você entender sobre o ateste
  • 00:17:17
    Med quando você faz pedido de
  • 00:17:19
    afastamento por atest Med Você não tem o
  • 00:17:24
    benefício negado nunca o que pode
  • 00:17:27
    acontecer é que avaliando a documentação
  • 00:17:31
    o perito entenda que precisa te avaliar
  • 00:17:34
    presencialmente
  • 00:17:36
    se ele chama você para uma perícia ele
  • 00:17:39
    vai mandar o que que vai acontecer o
  • 00:17:40
    INSS vai te comunicar que você tem que
  • 00:17:43
    agendar uma perícia presencial aí você
  • 00:17:46
    vai lá agenda e passa pela perícia nesse
  • 00:17:49
    momento o INSS pode negar o benefício
  • 00:17:52
    mas sem chamar você por uma perícia
  • 00:17:55
    presencial exclusivamente com a teste
  • 00:17:58
    Med não há negativa do benefício ok
  • 00:18:03
    certo vamos dizer que o benefício não
  • 00:18:06
    saiu corretamente em vez de conceder o
  • 00:18:10
    b91 concedeu o
  • 00:18:12
    b31 primeiro você sabe a diferença entre
  • 00:18:15
    o b31 e o b91 o b31 gente é o benefício
  • 00:18:20
    concedido quando você tem um problema de
  • 00:18:21
    saúde que não é relacionado ao trabalho
  • 00:18:24
    já por outro lado se você tem um
  • 00:18:27
    problema de saúde que é relacionado ao
  • 00:18:28
    trabalho tem que ser o b91 Quais as
  • 00:18:31
    vantagens do b91 sobre o b31 E aí é que
  • 00:18:36
    está assim a chave do negócio tá quando
  • 00:18:41
    você recebe b91 você tem alguns direitos
  • 00:18:44
    garantidos que no b31 você não tem quais
  • 00:18:48
    são você tem estabilidade no emprego
  • 00:18:51
    Então quando você retorna do afastamento
  • 00:18:53
    você não pode ser demitida ou demitido
  • 00:18:56
    por 12 meses a não ser que seja causa né
  • 00:18:59
    vamos dizer que você comete um uma
  • 00:19:01
    atrocidade bate num colega de trabalho
  • 00:19:05
    enfim faz alguma coisa muito grave aí
  • 00:19:06
    pode dar justa causa mas em caso de não
  • 00:19:10
    pode fazer uma demissão comum sem justa
  • 00:19:12
    causa não você tem 12 meses de
  • 00:19:15
    estabilidade você não pode ser demitido
  • 00:19:17
    ou demitida quando você retorna do b91
  • 00:19:20
    outra coisa muito importante enquanto
  • 00:19:24
    você recebe o b91 o empregador tem que
  • 00:19:28
    fazer depósito de FGTS todo santo mês
  • 00:19:33
    isso pode dar uma diferença muito grande
  • 00:19:36
    no seu FGTS eu tenho muitos clientes que
  • 00:19:38
    ganham R R 20.000 por mês imagina que
  • 00:19:42
    que é 88% de 20.000 Dá quase R 2.000
  • 00:19:45
    gente dá r$ 600 por mês de FGTS não dá
  • 00:19:49
    para você e mesmo que fosse r$ 1 é seu o
  • 00:19:53
    dinheiro é seu você tem direito Então
  • 00:19:55
    não tem cabimento você perder esse
  • 00:19:58
    direito mas não é só quando você tem
  • 00:20:01
    reconhecido que a doença tem relação com
  • 00:20:03
    o trabalho no no no caso de você vier se
  • 00:20:08
    você vem a vier a ser aposentado por
  • 00:20:12
    invalidez né ou seja se o seu problema
  • 00:20:15
    de saúde se agravar se o médico o perito
  • 00:20:19
    entender que você não vai poder mais
  • 00:20:21
    trabalhar o benefício correto vai ser o
  • 00:20:24
    b92 que é a aposentadoria por
  • 00:20:26
    incapacidade permanente a
  • 00:20:29
    acidentária e Priscila do céu que que
  • 00:20:33
    Que diferença faz toda a diferença se
  • 00:20:35
    você receber a aposentadoria acidentária
  • 00:20:38
    o código dela é
  • 00:20:40
    b92 se você receber aposentadoria comum
  • 00:20:44
    o código dela é b32 a diferença de uma e
  • 00:20:48
    de outra é o seguinte o valor na
  • 00:20:51
    aposentadoria por incapacidade
  • 00:20:53
    permanente acidentária que é decorrente
  • 00:20:55
    de uma doença ocupacional ou de um
  • 00:20:56
    acidente de trabalho o valor da
  • 00:20:58
    aposentadoria é integral É sim gente é
  • 00:21:02
    integral é a média de todos os seus
  • 00:21:05
    salários de contribuição o valor
  • 00:21:07
    integral se você tiver uma média de
  • 00:21:09
    3.000 aposentadoria será 3.000 se sua
  • 00:21:11
    média for 5.000 sua aposentadoria será
  • 00:21:14
    5.000 se se você tiver uma média de
  • 00:21:16
    7.000 sua aposentadoria será 7.000 agora
  • 00:21:20
    se o b se for receber b32 e não b92 é
  • 00:21:25
    porque o INSS não reconheceu que seu
  • 00:21:27
    problema tem relação com o trabalho
  • 00:21:29
    E aí a aposentadoria vai ser muito menor
  • 00:21:33
    porque você vai receber
  • 00:21:36
    60% da Média mais
  • 00:21:40
    2% ao ano de contribuição que
  • 00:21:44
    ultrapassa 15 anos de contribuição pra
  • 00:21:47
    mulher e 20 anos de contribuição pro
  • 00:21:49
    homem significa dizer que para você
  • 00:21:52
    receber o 100% da aposentadoria
  • 00:21:55
    acidentária você tem que ter 35 anos de
  • 00:21:59
    contribuição antes da incapacidade se
  • 00:22:01
    você for mulher e 40 40 anos de
  • 00:22:05
    contribuição se você for homem antes da
  • 00:22:08
    incapacidade ou
  • 00:22:10
    seja se você tiver até 15 anos de
  • 00:22:13
    contribuição sendo mulher e até 20 anos
  • 00:22:15
    de contribuição sendo homem será 60%
  • 00:22:19
    gente você perde
  • 00:22:21
    40% imagina então não dá para deixar
  • 00:22:24
    para depois se você recebeu o benefício
  • 00:22:27
    in Coreto que é o b31 Eu recomendo que
  • 00:22:31
    você faça
  • 00:22:33
    imediatamente mas não sozinho faça com
  • 00:22:36
    advogado da sua confiança o pedido de
  • 00:22:40
    conversão do b31 em
  • 00:22:44
    b91 tá significa dizer que vai ter que
  • 00:22:49
    entrar com pedido lá no INSS para o INSS
  • 00:22:53
    reconhecer que seu problema de saúde tem
  • 00:22:55
    relação com o trabalho Isso vai ser
  • 00:22:57
    muito importante para você você garantir
  • 00:22:59
    a estabilidade o FGTS a aposentadoria
  • 00:23:03
    integral e os outros direitos caso você
  • 00:23:05
    queira entrar com processo trabalhista
  • 00:23:07
    dano moral dano material pensão
  • 00:23:10
    vitalícia dano existencial por quê se
  • 00:23:12
    você adoeceu no trabalho por causa do
  • 00:23:15
    trabalho é justo que você busque
  • 00:23:17
    ressarcimento e indenização junto à
  • 00:23:20
    empresa Afinal você adoeceu trabalhando
  • 00:23:23
    assim como se ocorreu um acidente de
  • 00:23:25
    trabalho então é muito importante você
  • 00:23:28
    desde o início se preocupar em receber o
  • 00:23:31
    benefício correto Tá mas vamos dizer que
  • 00:23:35
    você fez lá a perícia documental ou a
  • 00:23:39
    perícia presencial
  • 00:23:41
    E no caso da perícia documental o INSS
  • 00:23:45
    mandou você passar por uma perícia
  • 00:23:46
    presencial e negou o
  • 00:23:48
    benefício ou passou por uma perícia
  • 00:23:51
    presencial e negou o benefício o que
  • 00:23:54
    fazer esse é um momento crucial e eu vou
  • 00:23:57
    trazer para você vocês as orientações do
  • 00:23:59
    que você deve fazer para garantir o seu
  • 00:24:01
    benefício tá vamos lá tá comigo então se
  • 00:24:05
    você tá comigo comenta aqui comenta se
  • 00:24:07
    você tá gostando do vídeo se você tá
  • 00:24:09
    entendendo tudo e se inscreve no canal
  • 00:24:12
    preciso muito da sua ajuda se inscreve
  • 00:24:15
    no canal comenta aqui mostra pro YouTube
  • 00:24:18
    quanto você gosta quanto você tá
  • 00:24:19
    gostando do nosso conteúdo Tá bom então
  • 00:24:21
    vamos
  • 00:24:24
    lá vamos dizer que em vez de conceder o
  • 00:24:27
    benefício b91 concede o b31 você já sabe
  • 00:24:31
    que tem que procurar um advogada um
  • 00:24:33
    advogado para fazer bem fundamentado um
  • 00:24:36
    pedido de revisão desse benefício para
  • 00:24:38
    corrigir o benefício não faça sozinho
  • 00:24:41
    esse pedido de revisão porque se você
  • 00:24:43
    fizer sozinho você não sabe como
  • 00:24:45
    fundamentar e nesse caso vou dizer para
  • 00:24:48
    vocês Apesar de eu trazer todas as
  • 00:24:49
    orientações para ajudar vocês não tem
  • 00:24:52
    como eu dar orientação de como fazer
  • 00:24:54
    esse recurso da maneira correta essa
  • 00:24:56
    revisão porque existem tem muitas
  • 00:24:58
    variáveis tá vai depender muito do seus
  • 00:25:01
    da sua situação Então procure uma
  • 00:25:04
    advogada um advogado especializado para
  • 00:25:06
    fazer esse pedido de revisão ele é feito
  • 00:25:08
    pela internet qualquer advogado
  • 00:25:10
    especializado pode fazer tá eu mesma
  • 00:25:13
    aqui no escritório a gente deve ter pelo
  • 00:25:15
    menos uns 300 pedidos de revisão do b31
  • 00:25:19
    e b91 tá todo o tempo a gente tem eh
  • 00:25:22
    esse tipo de pedido sendo feito mas não
  • 00:25:26
    vamos dizer que não teve nem o b91
  • 00:25:29
    concedido nem o b31 concedido o INSS
  • 00:25:33
    negou o
  • 00:25:34
    benefício então quando o INSS nega o
  • 00:25:37
    benefício O que que você vai
  • 00:25:39
    fazer o correto gente não é fazer
  • 00:25:43
    recurso tá o recurso hoje mesmo eu tava
  • 00:25:45
    atendendo uma pessoa a coitada fez um
  • 00:25:48
    pedido de recurso e não não procurou
  • 00:25:50
    advogado fez o recurso sozinho ficou
  • 00:25:53
    dois anos esperando o resultado e saiu
  • 00:25:55
    negativo Então ela ficou todo esse
  • 00:25:57
    período sem receber ficou todo esse
  • 00:26:00
    período esperando o INSS Responde ao
  • 00:26:03
    recurso dela e quando veio veio do mesmo
  • 00:26:05
    jeito Por quê recurso é uma péssima
  • 00:26:09
    opção Só se você for bancário é que você
  • 00:26:12
    tem que fazer porque bancário se não
  • 00:26:14
    fizer não consegue a antecipação a a
  • 00:26:18
    antecipação do salário tá tem na tem
  • 00:26:20
    previsão na Convenção Coletiva Mas além
  • 00:26:24
    do recurso o que que você vai fazer quem
  • 00:26:26
    quem é bancário faz o recurso quem não é
  • 00:26:28
    bancário não vale a pena nem fazer o
  • 00:26:31
    recurso você vai fazer o quê o quê
  • 00:26:34
    primeiro você vai procurar uma advogada
  • 00:26:36
    um advogado para entrar com pedido
  • 00:26:40
    judicial porque lá na justiça vai ter
  • 00:26:43
    perícia você vai ter mais oportunidade
  • 00:26:46
    mais chances de ganhar do que no INSS e
  • 00:26:50
    ao mesmo tempo gente não precisa só
  • 00:26:52
    esperar a decisão judicial não ao mesmo
  • 00:26:56
    tempo que você procura um advogado para
  • 00:26:58
    entrar com processo contra o INSS e
  • 00:27:00
    provar que você não tem condições de
  • 00:27:02
    voltar ao trabalho ou de trabalhar nesse
  • 00:27:04
    momento você pode continuar fazendo
  • 00:27:08
    novos pedidos no próprio INSS Lógico que
  • 00:27:11
    você vai se você fez uma perícia
  • 00:27:13
    presencial você vai ter que esperar 30
  • 00:27:15
    dias para fazer um novo agendamento Mas
  • 00:27:19
    faça por quê muitas vezes você vai
  • 00:27:22
    passar por um outro perito e esse outro
  • 00:27:25
    perito vai ter outro entendimento e vai
  • 00:27:28
    C deu o benefício então eu sempre
  • 00:27:31
    recomendo para os meus clientes que além
  • 00:27:33
    do processo judicial permaneçam fazendo
  • 00:27:37
    renovando novos pedidos no INSS
  • 00:27:40
    Ok bom então Vocês entenderam como é que
  • 00:27:44
    faz para conseguir o benefício correto
  • 00:27:47
    primeiro lógico se você tiver a
  • 00:27:49
    documentação que é a comunicação de
  • 00:27:51
    acidente de trabalho é melhor se a
  • 00:27:53
    empresa se negar você vai pegar esse
  • 00:27:55
    documento vai procurar o CEST vamos
  • 00:27:58
    dizer que você não conseguiu nem na
  • 00:28:00
    empresa nem no celest fez o pedido de
  • 00:28:03
    afastamento sem esse documento e não
  • 00:28:05
    saiu o benefício correto você vai
  • 00:28:08
    procurar uma advogada especializada para
  • 00:28:11
    fazer o pedido de revisão do b31 em b91
  • 00:28:14
    para garantir todos aqueles direitos que
  • 00:28:16
    você tem certo ok se saiu se não saiu o
  • 00:28:21
    benefício nem o b91 nem o b31 aí é caso
  • 00:28:25
    de procurar uma advogada para entrar com
  • 00:28:27
    processo contra INSS desde já certo
  • 00:28:31
    então agora você já compreendeu como
  • 00:28:34
    fazer para garantir o seu benefício
  • 00:28:36
    correto e a importância que tem em
  • 00:28:40
    receber o benefício correto Por final
  • 00:28:43
    gente eu quero explicar para vocês agora
  • 00:28:45
    é a última coisa depois eu vou passar as
  • 00:28:47
    perguntas que vocês estão fazendo para
  • 00:28:50
    mim até agora
  • 00:28:51
    tá a última coisa que eu quero explicar
  • 00:28:54
    para vocês é o seguinte muita gente se
  • 00:28:56
    confunde
  • 00:28:58
    com o auxílio acidente e o auxílio
  • 00:29:02
    doença
  • 00:29:04
    acidental tá Eu quero explicar para
  • 00:29:07
    vocês a diferença entre um e outro ok o
  • 00:29:12
    auxílio acidente é quando você pode
  • 00:29:16
    trabalhar você não está impedida de
  • 00:29:19
    trabalhar então você vai poder voltar ao
  • 00:29:22
    trabalho mas o INSS vai te pagar uma
  • 00:29:25
    indenização todo todo mês
  • 00:29:29
    porque você ficou com uma sequela você
  • 00:29:32
    não é mais aquela pessoa que você era
  • 00:29:35
    antes do acidente ou da doença
  • 00:29:36
    ocupacional um exemplo muito comum aqui
  • 00:29:39
    para mim que tenho muitos bancários são
  • 00:29:41
    os bancários que T tendinite por exemplo
  • 00:29:45
    nunca mais o bancário vai se recuperar
  • 00:29:47
    100% Ele sempre vai ter aquela L dor
  • 00:29:51
    sempre então ele vai ter dor de vez em
  • 00:29:55
    quando ele vai ter menos força na mão e
  • 00:30:00
    ele vai poder voltar a trabalhar vai ele
  • 00:30:02
    vai tomar medicação paraa inflamação vai
  • 00:30:04
    ficar afastado por um tempo vai fazer
  • 00:30:06
    fisioterapia e depois vai voltar pro
  • 00:30:08
    trabalho mas ele ficou 100% bom não
  • 00:30:12
    porque não fica L dor nunca fica então
  • 00:30:15
    ele tem direito a um benefício chamado
  • 00:30:17
    auxílio acidente esse não é o auxílio
  • 00:30:20
    doença acidentário é o auxílio acidente
  • 00:30:23
    é o
  • 00:30:24
    b94 tá esse benefício gente ele é
  • 00:30:28
    concedido inclusive ele é ele só é
  • 00:30:32
    concedido para você se você tiver
  • 00:30:34
    condições de voltar ao trabalho mas tem
  • 00:30:38
    tiver ficado com uma sequela tá no caso
  • 00:30:42
    de você não poder voltar ao trabalho não
  • 00:30:45
    ter condições de trabalhar nesse momento
  • 00:30:48
    o
  • 00:30:49
    auxílio correto é o auxílio doença
  • 00:30:54
    acidentário
  • 00:30:56
    b91 Qual que é a principal diferença
  • 00:30:59
    entre um e outro que você vai aprender
  • 00:31:02
    para sempre no auxílio acidente você
  • 00:31:05
    pode voltar a trabalhar no auxílio
  • 00:31:07
    doença acidentário não você está
  • 00:31:09
    afastado do trabalho tá outra coisa que
  • 00:31:13
    é muito importante você entender o valor
  • 00:31:16
    do auxílio acidente é
  • 00:31:18
    50% daquela média já o auxílio doença
  • 00:31:22
    acidentário que hoje ele é chamado de
  • 00:31:24
    benefício por incapacidade acidentário é
  • 00:31:28
    100% da Média então enquanto você não
  • 00:31:31
    pode voltar ao trabalho o valor do seu
  • 00:31:34
    benefício é 100% da Média já quando você
  • 00:31:39
    puder retornar ao trabalho porque você
  • 00:31:42
    recuperou sua capacidade de trabalho mas
  • 00:31:44
    ficou com uma sequela aí é auxílio
  • 00:31:47
    acidente e o valor é 50% da média é
  • 00:31:51
    muito importante vocês entenderem a
  • 00:31:53
    diferença de um e de outro benefício tá
  • 00:31:57
    e por fim gente eu quero dizer para
  • 00:31:59
    vocês que o auxílio acidente ele
  • 00:32:03
    normalmente é concedido quando você
  • 00:32:06
    deixa de receber o auxílio doença
  • 00:32:08
    acidentário por quê Porque você se
  • 00:32:11
    recupera mas fica com uma sequela Tá bom
  • 00:32:15
    então agora vamos às perguntas de hoje
  • 00:32:17
    né Espero que vocês tenham entendido
  • 00:32:20
    como chegar ao benefício
  • 00:32:22
    correto e vamos para as perguntas de
  • 00:32:25
    hoje vamos ver se vocês fizeram bastante
  • 00:32:26
    perguntas né vamos ver se vocês
  • 00:32:28
    colaboraram comigo se vocês se
  • 00:32:31
    inscreveram no canal se vocês fizeram
  • 00:32:34
    pergunta ativaram o Sininho olha aqui
  • 00:32:36
    Gente esse é o link do canal de WhatsApp
  • 00:32:41
    do aise sem T então se você viu aqui
  • 00:32:46
    descobriu aqui que você tem direito a um
  • 00:32:48
    benefício seja o auxílio doença
  • 00:32:50
    acidentário seja o auxílio acidente seja
  • 00:32:52
    auxílio doença comum seja aposentadoria
  • 00:32:55
    por invalidez acidentária você você quer
  • 00:32:58
    fazer um pedido de conversão de revisão
  • 00:33:00
    qualquer coisa assim Precisa falar com a
  • 00:33:02
    gente é nesse canal aqui nesse primeiro
  • 00:33:06
    link abaixo do vídeo esse link que tá
  • 00:33:08
    aparecendo aqui atendimento por WhatsApp
  • 00:33:11
    você vai falar com a minha equipe a
  • 00:33:13
    gente atende o país inteiro fazendo tudo
  • 00:33:16
    da área previdenciária e trabalhista
  • 00:33:18
    para você que precisa tá bom Agora vamos
  • 00:33:20
    lá o José o pid está aqui boa tarde
  • 00:33:24
    Antônio Ribeiro Boa tarde doutora que
  • 00:33:27
    maravilha esse conteúdo que vocês
  • 00:33:28
    propagam através dessas lives sou de
  • 00:33:31
    Alagoinha Bahia com 63 anos já
  • 00:33:34
    aposentado a TRS anos parabéns Antônio
  • 00:33:38
    espero que você esteja aproveitando sua
  • 00:33:41
    aposentadoria para descansar para ficar
  • 00:33:43
    com os netinhos para passear para
  • 00:33:45
    namorar a esposa e assim por diante e
  • 00:33:48
    José pides obrigada por estar por aqui
  • 00:33:51
    viu
  • 00:33:51
    Antônio Dra prisc estou triste porque a
  • 00:33:54
    Carolina não mandou um
  • 00:33:56
    abraço vai fazer Live provavelmente essa
  • 00:33:59
    semana de novo aí eu vou pedir para ela
  • 00:34:01
    mandar uma um abraço para você tá bom
  • 00:34:03
    eh izilda Boa tarde
  • 00:34:06
    Aé Boa tarde Roberta tá tava travando já
  • 00:34:12
    arrumamos Daniel Inácio Doutora como eu
  • 00:34:15
    sempre falo sabe tudo e mais um pouco
  • 00:34:17
    Parabéns Obrigada
  • 00:34:19
    Daniel Roberta
  • 00:34:21
    eleandra Boa tarde doutora o perito
  • 00:34:24
    judicial constatou Burnout mais
  • 00:34:26
    ansiedade com temporária laborativa de
  • 00:34:30
    16% qual é o
  • 00:34:32
    benefício se o ins Você tem que ver eh
  • 00:34:36
    Roberta você tem que ver se o perito
  • 00:34:40
    entende que você nesse momento não tem
  • 00:34:42
    condições de trabalhar se a sua
  • 00:34:45
    incapacidade gera a impossibilidade de
  • 00:34:48
    trabalhar é
  • 00:34:50
    b91 Se o se o a sua se é só uma sequela
  • 00:34:55
    Mas você já pode voltar a trabalhar é
  • 00:34:58
    b94 para eu te responder isso eu teria
  • 00:35:00
    que ler o laudo para ver como ele
  • 00:35:02
    colocou a sua incapacidade a extensão da
  • 00:35:05
    incapacidade tá bom
  • 00:35:07
    eh
  • 00:35:09
    Jussara Pereira tenreiro Boa tarde
  • 00:35:12
    doutora Priscila quanto tempo leva pro
  • 00:35:14
    juiz responder uma perícia judicial e o
  • 00:35:17
    perito reconhecer a doença gente eu
  • 00:35:19
    costumo dizer aqui para pro meu pessoal
  • 00:35:22
    aqui que não existe quem não cumpre
  • 00:35:26
    prazo é juiz esquece juiz não cumpre
  • 00:35:28
    prazo o juiz ele tá
  • 00:35:31
    sobrecarregado normalmente ele não
  • 00:35:34
    consegue cumprir os prazos o perito a
  • 00:35:36
    gente tem pouco perito também na justiça
  • 00:35:39
    às vezes demora muito mais do que o juiz
  • 00:35:41
    manda eh apresentar Só que infelizmente
  • 00:35:45
    a gente tem pouco poucos peritos então a
  • 00:35:49
    gente acaba tendo que esperar mais tempo
  • 00:35:51
    do que deveria tá Mamis e Cia Burnout
  • 00:35:55
    b91 reincidente 2023 des e também 2024 4
  • 00:35:59
    meses por ateste médio ASO deu inapta
  • 00:36:02
    tenho que fazer novo pedido no INSS ou a
  • 00:36:05
    empresa me
  • 00:36:07
    paga as duas coisas tá as duas coisas
  • 00:36:10
    veja no seu caso no seu caso você está
  • 00:36:14
    inapta Porque a empresa disse que você
  • 00:36:16
    não tá em condições de retornar certo
  • 00:36:19
    quando a empresa diz que você não tá em
  • 00:36:21
    condições de retornar mas o INSS diz que
  • 00:36:24
    você tem que voltar ou seja você recebeu
  • 00:36:27
    lá o benefício e ag e agora não foi
  • 00:36:30
    prorrogado você não não tá mais
  • 00:36:33
    recebendo nesse caso além de você
  • 00:36:36
    receber o salário do do empregador
  • 00:36:40
    porque ele considerou que você não pode
  • 00:36:42
    retornar ao trabalho você também deve
  • 00:36:45
    fazer pedido no INSS de uma nova perícia
  • 00:36:48
    você tem que renovar o pedido no INSS e
  • 00:36:51
    se eu fosse você já procurava uma
  • 00:36:53
    advogada por a empresa não vai pagar o
  • 00:36:57
    salário para você Embora ela seja
  • 00:36:58
    obrigada a fazer isso ela é obrigada a
  • 00:37:01
    fazer isso tá ela não vai fazer ela só
  • 00:37:04
    vai fazer se você entrar na justiça e o
  • 00:37:07
    INSS você além de fazer um novo pedido
  • 00:37:10
    de afastamento recomendo que você busque
  • 00:37:12
    auxílio de uma advogada da sua confiança
  • 00:37:15
    que seja especializada para entrar
  • 00:37:17
    também com processo judicial contra o
  • 00:37:21
    INSS Ok faça isso não perca tempo não tá
  • 00:37:24
    eh
  • 00:37:28
    el Santos Boa tarde dout doutora Eu amo
  • 00:37:31
    seu trabalho muito sucesso muito
  • 00:37:33
    obrigada já respondi você
  • 00:37:36
    mam alio Mendes estou aposentado por
  • 00:37:39
    invalidez pela coluna com psicopatia
  • 00:37:42
    degenerativa e muitos outros problemas
  • 00:37:44
    era trabalhador rural consegui
  • 00:37:46
    judicialmente posso perder o
  • 00:37:48
    benefício
  • 00:37:50
    alo primeira
  • 00:37:53
    coisa a aposentadoria por invalidez ela
  • 00:37:57
    não não é definitiva tá em regra a
  • 00:38:01
    aposentadoria por invalidez ela pode ser
  • 00:38:04
    revista Inclusive a gente tem um pente
  • 00:38:06
    fino agora que está acontecendo nos
  • 00:38:09
    benefícios por incapacidade então você
  • 00:38:11
    pode receber uma convocação para voltar
  • 00:38:15
    a fazer uma perícia Para comprovar se
  • 00:38:18
    você está ou não ainda incapaz do
  • 00:38:20
    trabalho tá bom Você só não vai precisar
  • 00:38:24
    passar pela perícia se você já mais de
  • 00:38:28
    60 anos de idade e estando aposentado aí
  • 00:38:30
    você não vai ser chamado pelo pente fil
  • 00:38:33
    tá bom
  • 00:38:36
    [Música]
  • 00:38:37
    eh
  • 00:38:39
    Eliane Rosa Tenho tendinite no ombro com
  • 00:38:42
    pequena ruptura de tendão sou o diarista
  • 00:38:45
    e foi negada no
  • 00:38:46
    INSS Pois é Eliane precisa ver o porqu o
  • 00:38:50
    INSS negou seu benefício Será que você
  • 00:38:53
    fez contribuição pro INSS você tem
  • 00:38:56
    qualidade de de segurado né você você
  • 00:39:00
    cumpriu carência a gente tem que avaliar
  • 00:39:03
    Por que o INSS Negou para tomar a
  • 00:39:06
    decisão correta para tomar a providência
  • 00:39:08
    correta tá
  • 00:39:10
    eh Nis Angela Ferreira Boa tarde fui
  • 00:39:14
    demitida em 2021 e quero meu ppp a
  • 00:39:18
    empresa tem por obrigação me fornecer
  • 00:39:20
    esse
  • 00:39:23
    documento é obrigação sim da empresa e
  • 00:39:27
    esse documento é importante viu pode te
  • 00:39:29
    ajudar eh a garantir uma aposentadoria
  • 00:39:32
    mais rapidamente tá
  • 00:39:34
    bom Débora suan trabalho no TJ RJ fiquei
  • 00:39:39
    um ano de licença por Burnout e
  • 00:39:41
    depressão agora me readaptar embora eu
  • 00:39:45
    não consigo nem entrar no e-mail
  • 00:39:47
    institucional sem passar mal não sei
  • 00:39:50
    como vou trabalhar Débora nesse caso
  • 00:39:54
    você vai precisar de novo apresentar a
  • 00:39:57
    atestado para se afastar em por licença
  • 00:40:00
    de saúde por
  • 00:40:01
    quê infelizmente apesar da readaptação
  • 00:40:04
    você voltou pro mesmo ambiente de
  • 00:40:06
    trabalho e a síndrome de Burnout
  • 00:40:08
    acontece isso mesmo você tem gatilhos
  • 00:40:11
    quando você tem contato com o trabalho
  • 00:40:14
    então o ideal era que você buscasse
  • 00:40:17
    auxílio de uma advogada para poder se
  • 00:40:20
    for o caso processar a a o TJ né
  • 00:40:24
    processar por qu você não pode
  • 00:40:28
    trabalhar doente então você tem que se
  • 00:40:29
    afastar E se for o caso se aposentar se
  • 00:40:32
    você não tem condições até porque a
  • 00:40:33
    aposentadoria pode ser revertida lá na
  • 00:40:35
    frente se você se recuperar né então Eh
  • 00:40:39
    o que que você deveria fazer você
  • 00:40:41
    deveria procurar um advogada aqui no no
  • 00:40:44
    Arrais Centeno a gente atende Servidor
  • 00:40:46
    Público também tá inclusive olha só ela
  • 00:40:50
    continua a pergunta dela Inclusive era
  • 00:40:52
    para eu estar recebendo auxílio doença
  • 00:40:54
    acidentário Porque peguei sequelas ah
  • 00:40:56
    não é da não é da mesma pessoa sequelas
  • 00:41:00
    irreversíveis no ambiente de trabalho eu
  • 00:41:02
    fiz uma cirurgia devido a minha função
  • 00:41:04
    de telemarketing que fiquei com
  • 00:41:05
    monoparesia exatamente E além disso
  • 00:41:08
    nangela com monoparesia você é pessoa
  • 00:41:11
    com deficiência
  • 00:41:13
    sabia
  • 00:41:14
    enfim são muitos direitos que as pessoas
  • 00:41:17
    têm que não conhecem então o que que eu
  • 00:41:19
    recomendo quem que conhece de direito
  • 00:41:21
    quando você fica doente você vai
  • 00:41:25
    simplesmente tomando medicação sem ir ao
  • 00:41:28
    médico sem descobrir qual é o qual é o
  • 00:41:30
    diagnóstico sem saber qual é o
  • 00:41:32
    tratamento não você procura o médico não
  • 00:41:35
    é é a maneira correta de agir quando
  • 00:41:37
    você tem um problema de saúde procurar o
  • 00:41:39
    médico quando você tem um problema
  • 00:41:42
    jurídico é um direito que tá sendo
  • 00:41:45
    tirado de você quem você deve procurar o
  • 00:41:52
    advogado você procura um médico
  • 00:41:55
    especialista para te atender quando você
  • 00:41:56
    tem um problema de saúde Procure um
  • 00:41:58
    advogado uma advogada especializada para
  • 00:42:02
    garantir que você faça as
  • 00:42:07
    coisas ok
  • 00:42:09
    feli Santos Pri só que a Justiça
  • 00:42:12
    Trabalhista falou pro advogado que meu
  • 00:42:14
    problema na coluna não tem nada a ver
  • 00:42:17
    com o trabalho de técnico de enfermagem
  • 00:42:19
    é doença degenerativa mas quando eu
  • 00:42:22
    entrei no hospital não tinha
  • 00:42:25
    nada muita gente
  • 00:42:28
    fala isso para mim como se isso fosse a
  • 00:42:30
    prova de que você não tem uma doença que
  • 00:42:33
    você tem uma doença ocupacional mas
  • 00:42:35
    presta atenção ali vocês todos prestem
  • 00:42:39
    atenção no que eu vou dizer agora a
  • 00:42:41
    primeira verdade que a gente precisa
  • 00:42:43
    saber é que doença degenerativa pode ou
  • 00:42:46
    não estar relacionada com o trabalho
  • 00:42:50
    mesmo sendo uma doença degenerativa pode
  • 00:42:53
    também ser uma doença
  • 00:42:58
    desencadeada pelo Trabalho primeira
  • 00:43:01
    coisa segunda coisa tá
  • 00:43:05
    [Música]
  • 00:43:06
    eh não é porque você entrou no hospital
  • 00:43:11
    Saudável em 2017 E agora você está
  • 00:43:15
    doente que a doença é relacionada ao
  • 00:43:18
    trabalho não isso não é uma verdade
  • 00:43:22
    mesmo que você tenha entrado no trabalho
  • 00:43:24
    em 2017 sem nada na coluna Ou pelo menos
  • 00:43:28
    você não sentia nada não significa que
  • 00:43:32
    você tenha desenvolvido seu problema de
  • 00:43:35
    saúde exclusivamente no trabalho ou fora
  • 00:43:38
    dele não tudo tem que ser avaliado
  • 00:43:41
    afinal vamos dizer ó vamos dizer que
  • 00:43:43
    você entrou no hospital em 2017 você não
  • 00:43:47
    tinha nada nenhum problema de saúde tá E
  • 00:43:50
    hoje em 2024 você tem problema
  • 00:43:52
    degenerativo na coluna você tem
  • 00:43:54
    depressão você tem síndrome de do Pânico
  • 00:43:58
    e assim por diante aí a gente vai lá
  • 00:44:01
    avaliar seus documentos e os seus
  • 00:44:03
    problemas de saúde e descobre que em
  • 00:44:07
    2017 na verdade você já tinha problema
  • 00:44:10
    na coluna você não tinha dor por exemplo
  • 00:44:14
    mas trabalhando pegando se movimentando
  • 00:44:17
    da maneira que o auxiliar de enfermagem
  • 00:44:19
    se movimenta pegando peso e trabalhando
  • 00:44:24
    da maneira que você trabalha você acabou
  • 00:44:27
    esse problema de saúde e sentindo dor
  • 00:44:30
    Então essa é uma realidade outra coisa
  • 00:44:33
    você pode inclusive ter trabalhado por
  • 00:44:36
    exemplo como auxiliar de enfermagem no
  • 00:44:39
    hospital por um período e sempre sentado
  • 00:44:43
    assim sem pegar peso sei lá vamos dizer
  • 00:44:45
    que você trabalhava na área
  • 00:44:46
    administrativa do hospital e desenvolver
  • 00:44:49
    um problema de saúde porque joga a bola
  • 00:44:52
    então não tem relação com o trabalho é
  • 00:44:56
    degenerativo foi desencadeado ou
  • 00:44:58
    agravado pelo seu jogo de futebol final
  • 00:45:00
    de semana não pelo trabalho né então não
  • 00:45:05
    é porque você entrou no local de
  • 00:45:07
    trabalho saudável e ao sair você estava
  • 00:45:10
    doente que necessariamente seu problema
  • 00:45:12
    tem relação com o trabalho ele pode
  • 00:45:15
    simplesmente ser um problema
  • 00:45:16
    degenerativo assim como pode ser um
  • 00:45:19
    problema relacionado ao trabalho como
  • 00:45:22
    saber investigando o seu trabalho a sua
  • 00:45:27
    documentação médica o exame de
  • 00:45:30
    admissional foi feit uma perícia muitas
  • 00:45:33
    vezes eh ele a gente vê na na primeira
  • 00:45:37
    instância uma decisão e às vezes na
  • 00:45:39
    Segunda instância vem outra então tenha
  • 00:45:42
    calma tá mas eu precisava esclarecer
  • 00:45:45
    para você que não é porque você entrou
  • 00:45:47
    saudável e saiu doente que
  • 00:45:48
    necessariamente o problema desenvolvido
  • 00:45:51
    de saúde Foi por causa do trabalho tá
  • 00:45:54
    bom Marcele
  • 00:45:57
    expósito excelente advogada obrigada
  • 00:46:00
    obrigada a perícia de prorrogação é a
  • 00:46:04
    mesma sim a perícia de prorrogação é a
  • 00:46:06
    mesma coisa tá você vai fazer pedido de
  • 00:46:09
    prorrogação lá no INSS 15 dias antes de
  • 00:46:13
    terminar o seu benefício Lembrando que
  • 00:46:16
    se for a teste méd não tem prorrogação
  • 00:46:20
    se você fez perícia por documento e não
  • 00:46:23
    presencial não tem pedido de prorrogação
  • 00:46:26
    você vai vai ter que esperar o benefício
  • 00:46:28
    terminar e fazer um novo pedido no dia
  • 00:46:30
    seguinte se for um um benefício que foi
  • 00:46:34
    concedido por uma perícia presencial Aí
  • 00:46:36
    sim faça o pedido de prorrogação nos
  • 00:46:39
    últimos 15 dias para ser avaliada e
  • 00:46:42
    receber a prorrogação ou não certo
  • 00:46:46
    ã Boa tarde
  • 00:46:48
    Araçatuba a a osira perguntou e se o
  • 00:46:52
    CEST negáo fazer aat pois é já falei
  • 00:46:55
    para vocês né pode acontecer
  • 00:46:57
    e vai precisar de advogado mais ainda né
  • 00:47:00
    ausil Eulália Macedo Dora Priscila boa
  • 00:47:03
    tarde tenho temite e bursit no ombro e
  • 00:47:06
    cotovelo e trabalho em escritório Como
  • 00:47:09
    provar que é doença ocupacional no seu
  • 00:47:11
    caso Lala quando a gente entra com o
  • 00:47:14
    processo
  • 00:47:16
    trabalhista alegando que o problema de
  • 00:47:18
    saúde tem relação com o trabalho a gente
  • 00:47:21
    você vai passar por uma perícia chamada
  • 00:47:23
    perícia ergonômica a perícia ergonômica
  • 00:47:27
    avalia a sua cadeira onde você sentava a
  • 00:47:31
    sua mesa o seu trabalho quais os
  • 00:47:35
    movimentos quais eram as os movimentos
  • 00:47:37
    mesmo que você fazia com o corpo para
  • 00:47:40
    avaliar se esses movimentos e se a
  • 00:47:43
    altura da cadeira tava certa da mesa
  • 00:47:47
    enfim vai avaliar as questões de
  • 00:47:49
    ergonomia do trabalho tá existe Existem
  • 00:47:54
    várias maneiras de de a gente verificar
  • 00:47:57
    se o seu problema de saúde tem relação
  • 00:47:59
    com o trabalho a primeira é conversando
  • 00:48:01
    com o seu médico contando para ele por
  • 00:48:04
    que que você acha que o seu problema tem
  • 00:48:05
    relação com o trabalho Ah Doutor porque
  • 00:48:08
    a minha cadeira ela não subia E aí eu
  • 00:48:10
    ficava mal sentada tinha que me
  • 00:48:13
    movimentar da maneira errada doía minha
  • 00:48:15
    coluna ou eu tinha que pegar algum peso
  • 00:48:17
    tinha que pegar tinha que pegar algumas
  • 00:48:19
    coisas aqui do lado e tinha que enfim o
  • 00:48:23
    movimento que você faz no trabalho você
  • 00:48:25
    vai contar pro seu médico seu médico vai
  • 00:48:27
    dizer Olha pelo movimento que você fazia
  • 00:48:29
    no trabalho não é possível dizer se esse
  • 00:48:33
    problema de saúde tem ou não relação com
  • 00:48:34
    o trabalho agora também existe além do
  • 00:48:38
    médico do trabalho além do seu médico o
  • 00:48:41
    médico do trabalho também pode avaliar
  • 00:48:42
    isso também a gente pode avaliar o nexo
  • 00:48:46
    técnico epidemiológico E aí é só
  • 00:48:49
    buscando a atividade Empresarial e aid
  • 00:48:53
    fazendo cruzamento Tá e por fim perícias
  • 00:48:56
    tá então Existem várias maneiras da
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    gente avaliar se o problema de saúde tem
  • 00:49:00
    ou não relação com o trabalho Ok gente
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    chegando aí é quase 1 hora vou ter que
  • 00:49:06
    parar porque ah
  • 00:49:07
    ah tem muitas perguntas aqui gente mas
  • 00:49:10
    eu não consigo eh responder todo mundo
  • 00:49:13
    porque tem muita pergunta Ainda bem né
  • 00:49:17
    mas olha só
  • 00:49:19
    eh olha só vou vou vou ler essa pergunta
  • 00:49:22
    aqui ó Fernando Miguel dout Priscila o
  • 00:49:25
    INSS me deu 90 dias de afastamento via
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    teste Med com b91 tá vendo gente quando
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    eu falo para vocês que pode sim conceder
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    o ateste Med eh pode conceder b91 é isso
  • 00:49:38
    aqui pode mesmo não me sinto confiante
  • 00:49:41
    em retornar como faço para ter direito
  • 00:49:43
    ao restante dos 90 dias via ateste MD
  • 00:49:47
    você vai pegar novo atestado médico e
  • 00:49:49
    vai fazer um novo pedido de ateste méd
  • 00:49:52
    tá você pode fazer esse novo pedido
  • 00:49:55
    assim que o seu pedido anterior terminar
  • 00:49:57
    at assim que o seu afastamento anterior
  • 00:49:59
    terminar no dia seguinte você já pode
  • 00:50:01
    fazer um novo pedido de afastamento tá
  • 00:50:04
    bem gente é isso vou ficando por aqui
  • 00:50:06
    muito obrigada quem ficou comigo até
  • 00:50:08
    agora quem fazer fez perguntas me
  • 00:50:10
    desculpem por não poder responder todas
  • 00:50:13
    as perguntas tá não dá tempo às vezes
  • 00:50:16
    não dá tempo agradeço vocês por estarem
  • 00:50:18
    aqui comigo semana que vem eu tô de
  • 00:50:20
    volta terça-feira é Live comigo então
  • 00:50:23
    espero vocês até terça que vem tchau
  • 00:50:27
    gente
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