00:00:02
junta de andalucía
00:00:08
instituto andaluz de prevención de
00:00:11
riesgos laborales
00:00:13
presenta
00:00:17
el trabajo es una actividad positiva y
00:00:20
socialmente necesaria que suelen
00:00:22
promover las empresas generando riqueza
00:00:25
y creando empleo
00:00:28
el resultado de este esfuerzo común
00:00:31
entre trabajadores y empresarios suele
00:00:34
verse directamente reflejado en el
00:00:36
desarrollo económico y social de cada
00:00:38
comunidad y en la prosperidad de sus
00:00:41
habitantes
00:00:44
cada trabajo además suele ser una fuente
00:00:47
de satisfacción tanto económica como
00:00:50
personal
00:00:54
y aunque implica la dedicación de una
00:00:57
parte importante de nuestro tiempo de
00:01:00
nuestro esfuerzo
00:01:03
de nuestras habilidades y conocimientos
00:01:08
no debería afectar perjudicialmente a la
00:01:12
caridad de nuestra salud
00:01:20
en una empresa de serigrafía textil
00:01:22
trabaja mercedes de 46 años
00:01:27
en su jornada laboral manipula
00:01:30
habitualmente tintas y disolventes así
00:01:33
como otros productos químicos que se
00:01:36
utilizan para la estampación y el
00:01:38
limpiado de planchas
00:01:44
desde hace tiempo con el uso de algunos
00:01:46
productos viene sintiendo molestias de
00:01:49
tipo respiratorio que en ocasiones
00:01:52
dificultan la ejecución normal de su
00:01:55
actividad
00:02:01
antonio 35 años trabaja en un taller del
00:02:05
automóvil especializado en la
00:02:07
fabricación y reparación de tubos de
00:02:09
escape por lo que suele estar expuesto a
00:02:13
niveles continuos de ruido en ocasiones
00:02:16
superiores a 80 decibelios
00:02:21
aunque él quiere quitarle importancia
00:02:23
sus compañeros han comenzado a notar que
00:02:27
está perdiendo capacidad auditiva ya que
00:02:30
en muchas ocasiones no atiende cuando se
00:02:33
le llama lo que está generando pequeños
00:02:36
inconvenientes y molestias
00:02:41
rocio 21 años es cajera de un
00:02:44
supermercado desde los 18 y va camino de
00:02:48
batir un récord ya que hay muchas
00:02:50
jornadas en las que llega a pasar por
00:02:52
caja más de 6000 artículos
00:02:56
quizás por eso cada vez son más
00:02:59
frecuentes las molestias en hombro y
00:03:01
espalda que viene sintiendo durante su
00:03:03
trabajo
00:03:10
estas tres situaciones con protagonistas
00:03:13
y trabajos tan diferentes sin embargo
00:03:15
comparten algunos elementos en común
00:03:20
los riesgos invisibles
00:03:25
invisibles prevención de patologías
00:03:29
relacionadas con las condiciones del
00:03:31
trabajo
00:03:34
si analizamos con detenimiento estos
00:03:37
tres casos podemos observar que se
00:03:39
repiten algunas circunstancias de
00:03:41
características similares
00:03:44
1 en todos se realiza una actividad
00:03:48
laboral concreta
00:03:52
2 en los tres se presentan patologías
00:03:56
cuyo origen parece derivarse de las
00:03:58
condiciones en que vienen realizando su
00:04:00
trabajo
00:04:02
3 en cada situación puede detectarse una
00:04:07
causa o agente con la que cada patología
00:04:09
pudiera estar relacionada
00:04:14
por tanto podríamos deducir que estas
00:04:17
tres personas presentan unos síntomas
00:04:19
cuyos orígenes parecen estar
00:04:21
relacionados con las condiciones en que
00:04:23
habitualmente realizan su actividad
00:04:25
laboral y que pueden derivar en
00:04:28
enfermedades profesionales
00:04:34
desde un punto de vista preventivo una
00:04:37
enfermedad profesional puede entenderse
00:04:39
como una patología derivada de la
00:04:42
exposición crónica a agentes físicos
00:04:47
químicos
00:04:50
o biológicos presentes en el ambiente de
00:04:53
trabajo que tiene como consecuencia un
00:04:56
deterioro de la salud
00:04:58
partiendo de esta idea una enfermedad
00:05:01
profesional no debería confundirse con
00:05:03
un accidente laboral ya que mientras los
00:05:06
accidentes suelen producirse de una
00:05:09
manera imprevista y repentina causando
00:05:12
un daño inmediato
00:05:14
las patologías relacionadas con las
00:05:16
condiciones del trabajo normalmente
00:05:19
suelen afectar más lentamente al
00:05:21
organismo viniendo a manifestarse con el
00:05:24
paso del tiempo
00:05:33
casi todas las actividades pueden llevar
00:05:36
aparejados algunos factores que por sí
00:05:38
mismos podrían calificarse como riesgos
00:05:41
para la salud
00:05:43
si se trabaja en la fabricación de pan
00:05:45
en mayor o menor medida se estará
00:05:48
expuesto a restos de levaduras o al
00:05:51
polvo de la harina
00:05:55
en una ocupación administrativa es muy
00:05:58
probable que se produzcan con frecuencia
00:06:00
tareas o movimientos repetitivos en los
00:06:03
trabajos vente al ordenador
00:06:07
si se realizan labores agrarias se
00:06:10
estará habitualmente expuesto a
00:06:12
radiaciones solares
00:06:16
y así podríamos seguir con todas y cada
00:06:19
una de las actividades laborales
00:06:24
ahora bien estos riesgos en muchas
00:06:28
ocasiones inherentes a la propia
00:06:30
naturaleza de la actividad por el mero
00:06:33
hecho de ser potencialmente
00:06:34
perjudiciales
00:06:37
no deben ser considerados como
00:06:39
generadores de enfermedad
00:06:44
ya que si se adoptan a tiempo las
00:06:48
medidas de prevención y protección
00:06:50
adecuadas
00:06:52
de manera que se evite o se controle la
00:06:55
exposición a los mismos
00:06:57
verán reducida su peligrosidad y su
00:07:00
potencial incidencia en la aparición de
00:07:03
futuras patologías para la salud
00:07:08
para conseguir este objetivo resulta
00:07:11
indispensable que tanto empresarios
00:07:14
empresarias trabajadores y trabajadoras
00:07:17
mantengan una actitud receptiva hacia la
00:07:20
prevención que permita la puesta en
00:07:22
práctica de una serie de medidas
00:07:24
eficaces como son
00:07:26
la identificación evaluación y control
00:07:30
de los riesgos y factores ambientales
00:07:32
que concurren en cada trabajo
00:07:40
la disposición de los medios materiales
00:07:42
necesarios para prevenirlos
00:07:45
automatizando las tareas o disponiendo
00:07:47
de las medidas de protección que
00:07:49
conlleven una menor exposición a los
00:07:51
mismos
00:07:56
la formación adecuada para poner en
00:07:58
práctica nuevos hábitos preventivos
00:08:04
y las actuaciones periódicas y
00:08:06
protocolizadas del servicio de
00:08:08
vigilancia de la salud
00:08:17
identificación de riesgos
00:08:22
para proceder a la identificación de
00:08:24
estos riesgos es preciso conocer cuáles
00:08:27
son los tipos de agentes a los que se
00:08:29
puede estar expuesto en los distintos
00:08:31
entornos laborales y que atendiendo a su
00:08:34
naturaleza se catalogan como agentes
00:08:38
físicos agentes químicos y agentes
00:08:42
biológicos
00:08:45
agentes físicos bajo esta denominación
00:08:48
se agrupan los agentes de diversa
00:08:51
naturaleza física que pueden ser
00:08:53
perjudiciales en función de su
00:08:55
intensidad y del tiempo de exposición a
00:08:58
los mismos
00:09:02
entre los agentes físicos resultan
00:09:05
especialmente significativos todos
00:09:08
aquellos de tipo ergonómico que pueden
00:09:10
dar origen a trastornos
00:09:11
musculoesqueléticos que son con
00:09:14
diferencia las patologías que en mayor
00:09:16
número de casos se presentan ya que
00:09:19
pueden darse en todas las tareas y
00:09:21
sectores productivos
00:09:30
como trastornos musculoesqueléticos se
00:09:33
encuadran una serie de problemas para la
00:09:35
salud debidos a lesiones de músculos
00:09:40
tendones nervios
00:09:44
y huesos que suelen darse principalmente
00:09:47
por
00:09:49
posturas inadecuadas
00:09:52
forzadas o movimientos repetitivos en
00:09:55
los trabajos que pueden afectar a manos
00:09:58
muñecas codos hombros rodillas y pies
00:10:06
sobre esfuerzos y manipulación
00:10:08
inapropiada de cargas principales
00:10:11
causantes de patologías torso lumbares
00:10:13
en espalda cuello y miembros superiores
00:10:19
y esfuerzos sostenidos de la voz
00:10:22
o mal uso prolongado de las cuerdas
00:10:24
vocales que puede producir fatiga vocal
00:10:28
disfonías nódulos
00:10:37
medidas de prevención las medidas de
00:10:41
prevención que se deben adoptar se
00:10:43
fundamentan en propiciar sistemas de
00:10:46
trabajo ergonómicos
00:10:48
disponiendo para ello de los medios
00:10:51
materiales adecuados para cada tarea
00:10:54
automatizando o mecanizando todos
00:10:57
aquellos procesos que impliquen la
00:10:59
manipulación levantamiento
00:11:04
o traslado de cargas
00:11:08
facilitando las pausas necesarias para
00:11:11
moderar la fatiga muscular
00:11:15
y favoreciendo siempre que sea posible
00:11:18
el trabajo en equipo con objeto de
00:11:21
compartir rotaciones dentro de la misma
00:11:23
jornada y reducir el impacto de las
00:11:26
tareas repetitivas
00:11:29
y ofreciendo la formación necesaria para
00:11:33
mejorar la higiene postural en el
00:11:34
trabajo
00:11:36
y en su caso la correcta adecuación en
00:11:39
el uso de la voz mediante el aprendizaje
00:11:42
de técnica vocal
00:11:47
otros agentes físicos son
00:11:50
el ruido
00:11:52
producido por muy diversas fuentes y que
00:11:56
puede ser causa de hipoacusias o
00:11:59
sorderas de diferentes grados en las
00:12:05
vibraciones por la exposición continuada
00:12:08
a trabajos con máquinas que las generan
00:12:10
y que pueden ser origen entre otros de
00:12:13
trastornos en la columna y circulatorios
00:12:20
los cambios térmicos
00:12:24
los cambios térmicos originados en
00:12:27
trabajos de proximidad con fuentes de
00:12:29
calor a muy alta temperatura como los
00:12:31
hornos de siderurgia o bien con tareas
00:12:35
que exijan temperaturas muy bajas como
00:12:38
el caso de las cámaras frigoríficas
00:12:45
las radiaciones
00:12:49
ya sean ionizantes
00:12:52
por exposición a fuentes radioactivas
00:13:00
ultravioletas que suelen generarse en
00:13:03
los procesos de soldadura
00:13:06
o lumínicas por exposiciones al sol de
00:13:10
manera habitualmente prolongada o en
00:13:13
horarios de máxima intensidad
00:13:25
agentes químicos
00:13:27
en este grupo se incluyen todos los
00:13:30
elementos o compuestos químicos ya sean
00:13:33
puros mezclados o derivados
00:13:38
así como sus residuos se han sido por
00:13:40
causa de una actividad laboral
00:13:45
los agentes químicos pueden ser nocivos
00:13:50
tóxicos
00:13:54
o muy tóxicos
00:13:59
y en ocasiones llegan a ser cancerígenos
00:14:02
o presentarse como mutágenos lo que
00:14:05
puede dar origen a patologías
00:14:06
hereditarias
00:14:10
el riesgo de exposición a los agentes
00:14:12
químicos suele darse en todas las
00:14:15
actividades relacionadas con la
00:14:17
transformación de metales y sus
00:14:19
compuestos
00:14:25
las que pueden originar combustión
00:14:28
incompleta de hidrocarburos como
00:14:30
gasolinas y combustibles derivados del
00:14:32
petróleo
00:14:35
o con tareas que exijan la combustión de
00:14:38
basuras carbón u otras sustancias
00:14:40
orgánicas que desprendan partículas que
00:14:43
pudieran ser nocivas
00:14:46
y aquellas en las que se elabore aplique
00:14:49
o manipule cualquier tipo de producto o
00:14:52
sustancia química
00:14:56
farmacéutica o fitosanitaria
00:15:07
agentes biológicos en este grupo se
00:15:11
relacionan los elementos orgánicos como
00:15:14
microorganismos virus bacterias hongos
00:15:17
parásitos o polen entre otros que pueden
00:15:21
estar presentes en determinados
00:15:23
ambientes laborales y son capaces de
00:15:26
producir infecciones
00:15:30
reacciones alérgicas
00:15:35
o intoxicaciones
00:15:42
los sectores más expuestos a sus efectos
00:15:44
son aquellos que por su propia actividad
00:15:47
laboral tienen más facilidad de entrar
00:15:50
en contacto con estos agentes como
00:15:53
cualquiera de las profesiones
00:15:54
relacionadas con el servicio público o
00:15:57
la sanidad tanto asistencial como de
00:16:01
laboratorio
00:16:10
aquellos trabajos vinculados con el
00:16:12
trato de animales
00:16:16
sus carnes restos y despojos
00:16:21
y todas las tareas que se realicen en
00:16:24
contacto con las plantas
00:16:28
y el entorno natural
00:16:34
evaluación y control
00:16:36
en todos los casos una vez detectado
00:16:39
cada agente presente en el entorno de
00:16:41
trabajo
00:16:43
deberán evaluarse las distintas medidas
00:16:45
de prevención y protección en función
00:16:48
del daño que puede causar o la toxicidad
00:16:50
potencial del agente ya que todos no
00:16:54
resultan igual de peligrosos para la
00:16:56
salud
00:17:02
el grado de concentración cantidad o
00:17:06
intensidad con que se presenta
00:17:11
y el tiempo de exposición o contacto con
00:17:15
el agente
00:17:16
durante la jornada laboral
00:17:22
medidas de prevención y protección
00:17:27
las medidas de prevención y protección
00:17:29
que deben adoptarse con todos los
00:17:31
agentes en orden a su grado de eficacia
00:17:33
son
00:17:36
1 eliminación del riesgo
00:17:41
sustituyendo desde el principio y
00:17:43
siempre que se pueda los riesgos y
00:17:45
factores ambientales que concurren en
00:17:47
cada trabajo de manera que pudiendo
00:17:50
conseguir el mismo beneficio productivo
00:17:52
el trabajo entraña poco o ningún riesgo
00:18:00
2 minimizar su exposición o contacto
00:18:05
cuando no sea posible sustituir o
00:18:07
eliminar el agente debe plantearse una
00:18:11
reestructuración del proceso
00:18:14
automatizando lo o disponiendo de
00:18:16
medidas de protección que conlleve una
00:18:19
menor exposición
00:18:23
3 aislar el agente y uso de medidas de
00:18:28
protección colectiva
00:18:31
siempre que sea factible se debe confiar
00:18:34
en la gente y poner en práctica todo
00:18:38
tipo de medidas tendentes a la
00:18:40
protección colectiva de manera que
00:18:43
incida sobre el menor número de personas
00:18:45
posible
00:18:49
4
00:18:51
utilización de equipos de protección
00:18:53
individual
00:18:56
además de las medidas de protección
00:18:58
colectiva se potenciará el uso de los
00:19:01
equipos de protección individual
00:19:03
adecuados para cada tarea
00:19:11
5 higiene personal como complemento a
00:19:15
estas medidas debe recomendarse la
00:19:18
higiene personal dotando el lugar de
00:19:21
trabajo de las instalaciones adecuadas
00:19:23
para que pueda llevarse a cabo
00:19:34
formación
00:19:36
es importante complementar todas las
00:19:39
medidas de prevención y protección en
00:19:41
las empresas mediante un sistema de
00:19:44
formación e información preventiva
00:19:46
continua
00:19:49
de manera que los trabajadores y
00:19:51
trabajadoras puedan estar siempre al
00:19:54
corriente de los procedimientos
00:19:56
utilizados y los cambios en sus
00:19:58
condiciones de trabajo
00:20:09
vigilancia de la salud una pieza
00:20:12
imprescindible para la prevención
00:20:16
la ley de prevención de riesgos
00:20:18
laborales en su artículo 22 dispone que
00:20:22
el empresario deberá garantizar a sus
00:20:25
trabajadores y trabajadoras la
00:20:27
vigilancia periódica de su estado de
00:20:29
salud en función de los riesgos
00:20:31
inherentes al trabajo
00:20:39
en base a esta obligación el servicio de
00:20:42
vigilancia de la salud se constituye en
00:20:44
una actividad técnico preventiva muy
00:20:47
eficaz para identificar y poner de
00:20:49
manifiesto problemas incipientes y
00:20:52
patologías relacionadas con las
00:20:54
condiciones de trabajo
00:21:02
habitualmente la vigilancia de la salud
00:21:05
suele confundirse con la realización de
00:21:07
un chequeo médico de carácter general
00:21:11
cuando consiste en una serie de pruebas
00:21:13
protocolizadas adecuadas específicamente
00:21:16
a los riesgos potenciales a los que
00:21:18
pueden estar expuestos los trabajadores
00:21:21
y trabajadoras en función de su puesto y
00:21:23
condiciones laborales
00:21:31
esta actividad preventiva pone en
00:21:34
relación al técnico higienista con el
00:21:37
personal médico
00:21:39
que en función del informe sobre las
00:21:41
condiciones de trabajo selecciona las
00:21:44
pruebas clínicas que realmente puedan
00:21:47
suministrar una información relevante y
00:21:50
que no tienen por qué ser iguales para
00:21:52
todas las personas
00:21:57
así pues el servicio de vigilancia de la
00:22:00
salud resulta una pieza imprescindible
00:22:02
para la prevención ya que permite la
00:22:06
recogida sistemática de datos que pueden
00:22:08
ayudar a identificar y advertir de los
00:22:11
posibles riesgos a los que pudiera estar
00:22:13
expuesto el colectivo laboral de una
00:22:16
empresa
00:22:22
sin que por ello deba proporcionar en
00:22:25
ningún caso información que vulnere el
00:22:28
derecho a la confidencialidad de los
00:22:30
datos obtenidos
00:22:38
planificar las acciones preventivas
00:22:40
estableciendo prioridades de actuación
00:22:42
dentro de las empresas
00:22:53
y evaluar la eficacia de las medidas
00:22:55
preventivas que se hayan puesto en
00:22:57
práctica sugiriendo nuevas actuaciones
00:23:00
si fueran necesarias
00:23:09
conocer los riesgos derivados de las
00:23:11
condiciones de trabajo
00:23:13
y actuar para disminuir la incidencia de
00:23:16
las patologías derivadas de las mismas
00:23:18
debe ser un compromiso de todos
00:23:22
empresas trabajadores y trabajadoras
00:23:28
instituciones que interactúan en este
00:23:30
ámbito
00:23:33
y en definitiva de la sociedad en
00:23:36
general
00:23:38
por este motivo debemos considerar
00:23:40
imprescindible la divulgación y
00:23:42
promoción de la cultura preventiva en
00:23:45
todos los estamentos sociales
00:23:48
y potenciarla desde la propia educación
00:23:51
primaria
00:23:54
para que la prevención
00:23:57
deje de ser una opción
00:23:59
y se convierta en un hábito
00:24:03
porque mejorando las condiciones de
00:24:05
trabajo en beneficio de la salud todos
00:24:08
saldremos ganando
