Digital MIndset 1

00:07:09
https://www.youtube.com/watch?v=KtvdvMoioWI

Resumo

TLDRDie bespreking fokus op die belangrikheid van digitale transformasie in die hedendaagse wêreld, waarin organisasies nie net tegnologie moet omarm nie, maar ook 'n digitale denktenk moet ontwikkel. Die spreker beklemtoon dat die sleutel tot sukses nie net op tegnologie en finansiële hulpbronne lê nie, maar op die ontwikkeling van 'n digitale denkbenadering. Dit sluit in om te verstaan dat die gebruik van tegnologie meer is as net digitalisering; dit moet lei tot 'n heroorweging van besigheidsprosesse en werkmetodes. Voorbeelde word gegee van hoe 'n digitale mentaliteit kan lei tot meer doeltreffende benaderings en hoe relevante data en inligting meer waardevol is as fisiese dokumentasie. Die tyd is ryp om 'n digitale mentaliteit aan te neem en te verseker dat mense die mag oor tegnologie het.

Conclusões

  • 💡 Digitale transformasie gaan oor meer as net tegnologie.
  • 🤔 'n Digitale denktenk is noodsaaklik vir werklike verbetering.
  • 📊 Digitalisering is 'n klein deel van 'n breër digitale denken.
  • 🔍 Fisiese dokumente is nie altyd nodig; data is koning.
  • ✅ Besighede moet rigting gee aan die gebruik van tegnologie.
  • 📚 Opleiding en kultuur is kritiek in digitale ontwikkeling.
  • 🏢 Organisasies moet besigheidsprosesse heroorweeg in 'n digitale era.
  • 🌍 Mense moet die tegnologie beheer, nie andersom.

Linha do tempo

  • 00:00:00 - 00:07:09

    In die afgelope vyf jaar het digitale transformasie 'n sentrale tema geword vir maatskappye, insluitend staatsbeheerde ondernemings en instellings, soos onderwys en gesondheidsorg. Succes in digitale transformasie hang nie net van tegnologie of finansies af nie, maar eerder van 'n digitale denkwyse. Hierdie denkwyse is moeilik om in 'n enkele definisie vas te lê, maar dit sluit in hoe mense en organisasies die moontlikhede van tegnologie verstaan en benut om waarde toe te voeg en hul prestasies te verbeter. Voorbeelde sluit in die eenvoudiger benadering tot identifikasiedokumente en die bekom van akademiese kwalifikasies, wat gesê kan word dat die fokus moet wees op data en inligting eerder as fisiese dokumente. Die verskuiwing van 'n digitale denkwyse kan help om nie net die prestasie en kliëntetevredenheid te verbeter nie, maar ook die algehele prestasie van 'n land. Mense moet die tipe tegnologie bepaal wat hulle wil gebruik, eerder as om deur tegnologie gedikteer te word, en die fokus moet wees op die verbetering van menslike lewe deur die toepassing van digitale oplossings.

Mapa mental

Vídeo de perguntas e respostas

  • Wat is digitale transformasie?

    Digitale transformasie is die proses waardeur organisasies tegnologie benut om hul prosesse, kultuur en klantinteraksies te verbeter.

  • Wat is 'n digitale denktenk?

    'n Digitale denktenk verwys na die vermoë om tegnologie te gebruik om probleme op te los en waarde te skep, eerder as net om dit as 'n hulpmiddel te beskou.

  • Waarom is digitale denktenk belangrik?

    Dit is belangrik omdat dit organisasies help om werklike waarde te create en nie net tegnologiese oplossing toe te pas nie.

  • Hoe verskil digitalisering van digitale denktenk?

    Digitalisering fokus op die omskakeling van prosesse deur tegnologie, terwyl digitale denktenk 'n breër perspektief het wat insluit hoe tegnologie strategieë en besluitneming beïnvloed.

  • Wat kan besighede doen om 'n digitale denktenk te ontwikkel?

    Besighede kan opleidingsprogramme implementeer, 'n kultuur van innovasie aanmoedig en tegnologie in besluitnemingsprosesse integreer.

Ver mais resumos de vídeos

Obtenha acesso instantâneo a resumos gratuitos de vídeos do YouTube com tecnologia de IA!
Legendas
id
Rolagem automática:
  • 00:00:00
    Halo
  • 00:00:01
    saudara-saudara lima tahun belakangan
  • 00:00:04
    ini adalah tahun-tahun digital
  • 00:00:07
    transformation
  • 00:00:08
    kalau kita lihat Bagaimana
  • 00:00:11
    perusahaan-perusahaan di Indonesia
  • 00:00:13
    maupun di dunia perusahaan milik negara
  • 00:00:16
    mirip rivet bahkan organisasi seperti
  • 00:00:19
    pendidikan kesehatan pemerintahan
  • 00:00:22
    semuanya melakukan transformasi digital
  • 00:00:26
    berkaca pada mereka yang berhasil
  • 00:00:28
    melakukan transformasi digital ternyata
  • 00:00:31
    kunci keberhasilannya bukan semata-mata
  • 00:00:34
    terletak pada teknologi
  • 00:00:38
    kepemilikan terhadap dana atau uang atau
  • 00:00:42
    bahkan juga aturan-aturan yang dibuat
  • 00:00:44
    atau regulasi pemerintah ternyata Kunci
  • 00:00:47
    keberhasilan sebuah transformasi digital
  • 00:00:49
    terletak pada digital mindset atau pola
  • 00:00:53
    pikir digital digital menset ini kalau
  • 00:00:57
    kita lihat di berbagai sumber publikasi
  • 00:01:00
    atau teratur memang berbeda-beda
  • 00:01:02
    pandangannya bahkan belum bisa ditemukan
  • 00:01:05
    definisi yang sesuai dengannya karena
  • 00:01:08
    digital menset itu terus terang lebih
  • 00:01:11
    mudah jika kita mencocokkannya dalam
  • 00:01:14
    bentuk
  • 00:01:15
    peristiwa-peristiwa yang terjadi
  • 00:01:17
    sehari-hari dibandingkan membuat suatu
  • 00:01:19
    definisi yang informatif
  • 00:01:22
    banyak orang memahami digital mindset
  • 00:01:24
    lebih pada proses digitalisasi
  • 00:01:28
    digitalisasi adalah salah satu komponen
  • 00:01:31
    kecil dari sebuah digital mindset saya
  • 00:01:35
    berikan sebuah contoh Mengapa
  • 00:01:36
    digitalisasi merupakan bagian kecil dari
  • 00:01:40
    yang namanya di Jerman set Coba anda
  • 00:01:43
    buka dompet Anda Anda lihat ada berapa
  • 00:01:46
    kartu plastik didalamnya Kalau saya
  • 00:01:49
    bilang kartu plastik ya termasuk KTP SIM
  • 00:01:52
    kartu debit credit card kartu
  • 00:01:56
    keanggotaan dan lain sebagainya banyak
  • 00:01:58
    bukan anda Kenken kalau semua
  • 00:02:01
    perusahaan-perusahaan besar di Indonesia
  • 00:02:03
    melakukan
  • 00:02:05
    digitalisasi yang diakhiri dengan
  • 00:02:09
    menerbitkan kartu kalau semua berpikiran
  • 00:02:12
    begitu ada berapa kartu yang harus kita
  • 00:02:15
    pegang seberapa tebale dompet kita itu
  • 00:02:19
    adalah contoh
  • 00:02:21
    digitalisasi yang dilakukan tanpa
  • 00:02:23
    berbasis digital mindset kalau kita tahu
  • 00:02:27
    persis kalau kita menggunakan digital
  • 00:02:29
    mindset yang benar Mungkin kita hanya
  • 00:02:31
    perlu satu kartu atau mungkin kita tidak
  • 00:02:34
    perlu kartu sama sekali karena kita bisa
  • 00:02:37
    menggantikannya dengan eps mau Piece eps
  • 00:02:39
    aplikasi di handphone anda mungkin
  • 00:02:42
    aplikasi itupun tidak kita perlukan juga
  • 00:02:44
    kenapa karena kita bisa menggunakan face
  • 00:02:48
    recognition
  • 00:02:49
    Nah jadi digitalisasi harus didampingi
  • 00:02:52
    juga Dengan pemahaman Bagaimana ya
  • 00:02:56
    konsep teknologi digital itu tidak
  • 00:02:58
    sekedar melakukan musikalisasi tapi
  • 00:03:01
    termasuk mengubah bisnis prosesnya ia
  • 00:03:05
    akan mengubah cara kerja manusianya
  • 00:03:08
    dengan melihat kembali sistem yang ada
  • 00:03:11
    berpikir dari m2n dari ujung-ujung dan
  • 00:03:15
    lain sebagainya Nah contoh yang lain
  • 00:03:18
    adalah Misalnya kalau anda ingin ada
  • 00:03:21
    Kalau anda ingin mengambil
  • 00:03:23
    S3 kuliah Doctor nanti kalau masuk ke
  • 00:03:27
    kampus yang menyediakan program S3 apa
  • 00:03:29
    yang dia minta dia minta ijazah S2 dia
  • 00:03:32
    minta ijazah S1 dia minta KTP dia minta
  • 00:03:36
    kartu keluarga belum lagi mungkin
  • 00:03:38
    diminta waktu ijazah SMA dan lain
  • 00:03:40
    sebagainya nah ini adalah contoh-contoh
  • 00:03:43
    persyaratan yang tidak dilandasi dengan
  • 00:03:45
    digital mindset adegan kita tahu kalau
  • 00:03:48
    ingin masuk S3 cukup satu persyaratan
  • 00:03:51
    saja Apa
  • 00:03:52
    Hai ijazah S2 kenapa begitu karena waktu
  • 00:03:56
    mereka mengambil ijazah S2
  • 00:03:58
    Hai mereka bisa hanya meminta satu yaitu
  • 00:04:00
    ijazah S1 S1 minta SMA terus sampai
  • 00:04:04
    ujungnya akte kelahiran bahkan
  • 00:04:07
    Sebenarnya kalian digital mindset yang
  • 00:04:09
    efektif kita tidak perlu minta ijazah S2
  • 00:04:12
    mereka cukup kita ketahui dimana S2
  • 00:04:16
    mereka berada dan kita buka aplikasi di
  • 00:04:19
    kampus tempat yang bersangkutan berada
  • 00:04:22
    atau ngecek ke situs Pemerintah
  • 00:04:25
    Kementerian Pendidikan kita untuk
  • 00:04:28
    melihat apakah benar yang bersangkutan
  • 00:04:30
    berasal dari sana yang kita butuhkan
  • 00:04:33
    adalah data dan informasi bukan
  • 00:04:36
    fotokopian kertas atau apapun sebagai
  • 00:04:39
    bukti itu adalah dua contoh mengenai
  • 00:04:42
    bagaimana digital mindset itu tidak
  • 00:04:45
    sekedar digitalisasi Oleh karena itu
  • 00:04:48
    kalau kita lihat
  • 00:04:49
    Bagaimana nice Cup itu
  • 00:04:52
    mendefinisikan di Jerman set dia
  • 00:04:54
    mengatakan bahwa digital menset tidak
  • 00:04:57
    semata-mata berkaitan dengan kemampuan
  • 00:05:00
    menggunakan atau memanfaatkan teknologi
  • 00:05:03
    detail menset lebih dilihat sebagai
  • 00:05:06
    sekelompok serangkaian sejumlah perilaku
  • 00:05:10
    ya yang membuat manusia dan organisasi
  • 00:05:14
    itu bisa melihat berbagai Possibility
  • 00:05:19
    kemungkinan-kemungkinan untuk
  • 00:05:21
    memberikan nilai tambah untuk
  • 00:05:23
    meningkatkan kinerja manusia dan
  • 00:05:26
    organisasi yang ada yang jarang
  • 00:05:29
    transformasi digital kita berusaha
  • 00:05:31
    melakukan perubahan ke masa depan
  • 00:05:34
    perubahan yang lebih baik perubahan yang
  • 00:05:37
    lebih optimum tujuannya adalah
  • 00:05:39
    meningkatkan kinerja meningkatkan
  • 00:05:42
    kepuasan pelanggan yang kita layani
  • 00:05:44
    meningkatkan kinerja organisasi atau
  • 00:05:47
    perusahaan yang kita besarkan dan juga
  • 00:05:51
    meningkatkan kinerja sistem secara
  • 00:05:53
    keseluruhan yang ada di negara ini oleh
  • 00:05:57
    karena itu Mari kita sama-sama ubah
  • 00:06:00
    mindset kita menuju pada digital mindset
  • 00:06:04
    ingat kita tidak perlu untuk kita posisi
  • 00:06:09
    manusia bukan diperbudak teknologi tapi
  • 00:06:12
    manusialah yang menentukan teknologi
  • 00:06:14
    mana yang harus kita pakai teknologi
  • 00:06:17
    mana yang tidak kita pakai mindset ini
  • 00:06:20
    penting karena dalam selesai tujuh lima
  • 00:06:22
    poin nol yang ditelurkan oleh Jepang
  • 00:06:25
    mengatakan bahwa Society 5000 atau
  • 00:06:29
    masyarakat cerdas adalah komunitas
  • 00:06:32
    masyarakat
  • 00:06:34
    Society yang berorientasi pada manusia
  • 00:06:39
    dengan cara
  • 00:06:42
    memecahkan persoalan-persoalan sosial
  • 00:06:44
    yang dihadapi manusia dengan
  • 00:06:46
    memanfaatkan sebanyak mungkin teknologi
  • 00:06:49
    digital Bukan sebaliknya bukan teknologi
  • 00:06:53
    yang mendikte manusia tapi manusia yang
  • 00:06:56
    menentukan teknologi mana yang bisa
  • 00:06:59
    meningkatkan kualitas kehidupannya
  • 00:07:01
    itulah inti dari digital mindset terima
  • 00:07:05
    kasih
  • 00:07:07
    hai hai
Etiquetas
  • digitale transformasie
  • digitale denktenk
  • tegnologie
  • besigheidsprosesse
  • digitalisering
  • waarde toevoeging
  • kliënttevredenheid
  • innovering
  • organisasiekultuur
  • data en inligting