وینستون چرچیل تاکید می کند که به این 8 نفر هرگز اعتماد نکنید

00:14:14
https://www.youtube.com/watch?v=CKdkkk8YKB4

Resumo

TLDRدر این ویدیو، سیاوش پاکزاد به بررسی معیارهای اعتماد از دیدگاه وینستون چرچیل می‌پردازد. اعتماد باید به دست آید و مفت و مجانی نیست. ثبات یکی از ویژگی‌های اصلی برای افراد قابل اعتماد است که چرچیل بر آن تأکید دارد. دوری از تماس چشمی، اجتناب از مسئولیت‌پذیری و شایعه‌پراکنی از نشانه‌های افراد غیرقابل اعتماد محسوب می‌شوند. همدلی و شفافیت، عناصر کلیدی در برقراری اعتمادند. چرچیل اعتقاد دارد که اعتماد یک فرآیند طولانی و شکننده است و باید با دقت در انتخاب افرادی که به آن‌ها اعتماد می‌کنیم، عمل کنیم.

Conclusões

  • 🧩 اعتماد به دست آوردنی است و نباید مفت و مجانی انتظارش را داشت.
  • 🔍 ثبات یکی از کلیدهای اصلی اعتماد است و چرچیل بر آن تأکید دارد.
  • 👀 اجتناب از تماس چشمی معمولاً نشانه خوبی نیست و ممکن است نشان از عدم صداقت باشد.
  • 📢 شایعه‌پراکنی می‌تواند باعث تخریب اعتماد شود و نشان دهنده عدم احترام به دیگران است.
  • 😳 عدم عذرخواهی به معنای عدم پذیرش مسئولیت و نداشتن شجاعت است.
  • 🤐 افراد پنهانکار و مرموز معمولاً قابل اعتماد نیستند.
  • 🧠 همدلی و شفافیت، پایه‌های اصلی اعتماد هستند.
  • 🚫 گفتن دروغ و اتهام زدن سریع به دیگران نشان از عدم صداقت و اعتماد است.
  • 🔒 ساختن اعتماد زمان‌بر است و با کوچک‌ترین اشتباهی ممکن است شکسته شود.
  • 💬 حرف‌های نیشدار نشانه ذهن‌های کوچک و بی‌صداقتی است.

Linha do tempo

  • 00:00:00 - 00:05:00

    در این برنامه درباره اهمیت اعتماد صحبت می‌شود و از وینستون چرچیل به‌عنوان الگو استفاده می‌شود. چرچیل معتقد بود که اعتماد به‌سختی به دست می‌آید و وقتی شکسته شود، بازسازی‌اش غیرممکن است. وی همچنین به ویژگی‌های افراد غیرقابل اعتماد اشاره می‌کند، مانند کسانی که ثبات ندارند یا از تماس چشمی اجتناب می‌کنند، زیرا این رفتارها نشانگر عدم صداقت هستند.

  • 00:05:00 - 00:14:14

    چرچیل همچنین به اهمیت پذیرش اشتباه و صادق بودن در قول‌ها تأکید می‌کند. او به تجربیات شخصی‌ای اشاره می‌کند که در آنها افراد بی‌مسئولیت و عدم پذیرش خطاهایشان موجب عدم اعتماد شده‌اند. در پایان، بر نیاز به شفافیت و همدلی در روابط تأکید شده و افرادی که در این زمینه نقص دارند، غیرقابل اعتماد تلقی می‌شوند.

Mapa mental

Mind Map

Perguntas frequentes

  • اعتماد چگونه به دست می‌آید؟

    اعتماد باید به دست آورده شود و معمولاً مفت و مجانی کسب نمی‌شود.

  • چرا چرچیل بر ثبات تأکید دارد؟

    چرچیل معتقد است ثبات یکی از ویژگی‌های اصلی اعتماد است و افراد قابل اعتماد باید دارای ثبات باشند.

  • چرا اجتناب از تماس چشمی نشانه بدی است؟

    اجتناب از تماس چشمی می‌تواند نشان‌دهنده عدم صداقت فرد باشد و احتمالاً چیزی برای پنهان کردن دارد.

  • چگونه شایعه‌پراکنی باعث از بین رفتن اعتماد می‌شود؟

    شایعه‌پراکنی و غیبت کردن می‌تواند اعتماد را تخریب کند و نشان دهنده عدم صداقت و احترام به دیگران است.

  • چرچیل در مورد افرادی که عذرخواهی نمی‌کنند چه نظری دارد؟

    چرچیل باور دارد که عدم عذرخواهی نشان دهنده فقدان شفافیت و پذیرش مسئولیت است.

Ver mais resumos de vídeos

Obtenha acesso instantâneo a resumos gratuitos de vídeos do YouTube com tecnologia de IA!
Legendas
fa
Rolagem automática:
  • 00:00:00
    اعتماد یه جورایی مثل سیمان بین آج وراست
  • 00:00:03
    بدون اون همه چی میریزه پایین ولی یادت
  • 00:00:06
    باشه اعتماد چیزیه که باید به دستش بیاری
  • 00:00:10
    هیچ وقت مفت و مجانی گیرت نمیاد مسن چرچیل
  • 00:00:13
    م همیشه میگفت اعتماد مثل کریستاله وقتی
  • 00:00:17
    که شکسته شد دیگه هیچ وقت به شکل اولیش
  • 00:00:21
    برنمی‌گرده بذار دقیق‌تر بگم یه نکتهی که
  • 00:00:25
    باید همیشه تو ذهنت باشه اینه که همه
  • 00:00:28
    آدمایی که ملاقات میکن به همون اندازه که
  • 00:00:31
    به نظر می‌رسن قابل اعتماد نیستن بعضیا تو
  • 00:00:35
    نشون ندادن نیت واقعیشون خیلی
  • 00:00:39
    ماهر تو این برنامه با استفاده از نکاتی
  • 00:00:42
    که وینستون چرچیل نخست وزیر انگلستان و
  • 00:00:45
    یکی از تأثیرگذارترین مردان تاریخ کرده
  • 00:00:48
    میخوایم ببینیم که باید به چه افرادی
  • 00:00:50
    اعتماد نکنیم و ازشون فاصله بگیریم
  • 00:00:57
    [موسیقی]
  • 00:01:00
    سلام و درود میگم سیاوش پاکزاد هستم و به
  • 00:01:03
    واو ساکسس خوش اومدین مسن چرچیل یکی از
  • 00:01:07
    اون آدمای خاص و تأثیرگذار تاریخ بود که
  • 00:01:10
    تو دوران جنگ جهانی دوم نخست وزیر
  • 00:01:12
    بریتانیا بود معروفیتش بیشتر به خاطر
  • 00:01:16
    رهبری قوی و نطقی فوق‌العاده انگیزه بخششه
  • 00:01:20
    وقتی هیتلر و نازیا کل اروپا را تهدید
  • 00:01:23
    می‌کردن چرچیل با نطق‌های انگیزه بخشش مثل
  • 00:01:27
    یه قهرمان جلوشون وایساد و مردمو امیدوار
  • 00:01:30
    نگه داشت مثلاً یه بار گفت ما هرگز تسلیم
  • 00:01:33
    نمیشیم که این جملش اون زمان مثل یه نماد
  • 00:01:37
    مقاومت و پایداری شده بود جدا از سیاست و
  • 00:01:41
    جنگ چرچیل یه نویسنده درجه یک هم بود حتی
  • 00:01:45
    جایزه نوبل ادبیاتم برد دیدگاه و تیزبینی
  • 00:01:49
    چرچیل باعث شد همه دنیا دنبال گفته‌ها و
  • 00:01:53
    تحلیلی اون باشن مثل تحلیلی که این آدم
  • 00:01:55
    روی افرادی داره که نباید بهشون اطمینان
  • 00:01:59
    کرد حالا بریم ببینیم چرچیل منظورش دقیقاً
  • 00:02:03
    کیا بوده اولین افرادی که چرچیل میگه
  • 00:02:06
    نباید بهشون اطمینان کرد افراد که ثبات
  • 00:02:09
    ندارن و سازگار نیستن ثبات یکی از اون
  • 00:02:13
    ویژگیهایی که آدمای قابل اعتماد همیشه
  • 00:02:16
    دارن چرچیل خودش یه مثال زنده از ثبات بود
  • 00:02:20
    حتی وقتی دنیای دور وورش در حال فروپاشی
  • 00:02:23
    بود بازم پایدار و ثابت قدم بود اون همیشه
  • 00:02:28
    میگفت هر هرگز هرگز و هرگز تسلیم نشین این
  • 00:02:33
    نشون میده که ثبات و پایداری چقدر مهمه
  • 00:02:37
    اما اگه یه نفر ثبات نداره یعنی کلماتش با
  • 00:02:40
    اعمالش نمیخونه یا رفتاراش نسبت به موقعیت
  • 00:02:44
    و آدمایی که دور و برشن تغییر میکنه باید
  • 00:02:48
    حواست باشه این عدم هماهنگی یه رد فلگه
  • 00:02:52
    یعنی یه پرچم قرمزه یعنی اون آدم شاید
  • 00:02:56
    اونجوری که به نظر می‌رسه واقعی نباشه و
  • 00:02:59
    احتمالاً
  • 00:03:00
    داره سرتو شیره میماله چرچیل همیشه روی
  • 00:03:03
    این نکته تاکید داشت که حقیقت انکار
  • 00:03:06
    نشدنیه بدبختی ممکنه بهش حمله کنه نادانی
  • 00:03:10
    ممکنه مسخرش کنه اما در نهایت اون سر جای
  • 00:03:14
    خودش می‌مونه چرا چون حقیقته پس اگه رفتار
  • 00:03:19
    و گفتار کسی با هم هماهنگ نیست یا هر روز
  • 00:03:22
    مثل باد تغییر می‌کنه باید حواست جمع باشه
  • 00:03:26
    اعتماد بر پایه ثبات ساخته میشه دومین
  • 00:03:30
    دسته از افرادی که چرچیل میگه نباید بهشون
  • 00:03:33
    اعتماد کنی کسایین که از تماس چشمی اجتناب
  • 00:03:38
    می‌کنن ارتباط چشمی یکی از اون چیزاییه که
  • 00:03:41
    وقتی با کسی حرف می‌زنی میفهمی چقدر باهات
  • 00:03:44
    صادقه چرچیل خودش استاد ارتباط بود همیشه
  • 00:03:49
    با چشمای تیز بینش با آدم نگاه میکرد و
  • 00:03:52
    میفهمید که کی راست میگه و کی داره دروغ
  • 00:03:54
    میگه اون همیشه میگفت یه نگاه تیزبین
  • 00:03:58
    بیشتر از هزار ک کلمه ارزش داره اما اگه
  • 00:04:02
    یکی از تماس چشمی فرار می‌کنه این یه
  • 00:04:06
    علامت خطره این مسئله رو خودم همیشه رعایت
  • 00:04:09
    کردم الان بهت میگم
  • 00:04:14
    چرا یادمه یه بار تو یه جلسه کاری توی
  • 00:04:17
    استخدام یه افراد جدید یه آقایی اومد جلوی
  • 00:04:21
    ما نشست و ما هرچی ازش می‌پرسیدیم دیدیم
  • 00:04:23
    هی در و دیوارو نگاه می‌کنه سرشو میندازه
  • 00:04:26
    پایین اول فرضمرتب
  • 00:04:30
    بعدش فکر کردیم که نه بابا شاید ممکنه
  • 00:04:32
    ناراحت شده باشه از حرفای ما یا از
  • 00:04:34
    سؤالهای ما اما اشتباه می‌کردیم طرف چشمشو
  • 00:04:38
    از ما می‌دزدید اونجا بود که فهمیدیم که
  • 00:04:41
    احتمالاً یه جای کار بو میده چرچیل م
  • 00:04:44
    همیشه می‌گفت که هیچ چیزی مهم‌تر از حقیقت
  • 00:04:47
    نیست یعنی اینکه اگر یه نفر ارتباط چشمی
  • 00:04:50
    شو از شما می‌دزده احتمالاً داره یه چیزی
  • 00:04:53
    رو پنهان می‌کنه اتفاقاً چرچیل دقیقاً تو
  • 00:04:56
    این موضوع درست می‌گفت چون اون شخصی که ما
  • 00:04:58
    می‌خواستیم استخدامش کنیم اززیر وظایفش م
  • 00:05:01
    تو کار در می‌رفت بعداً فهمیدیم دلیل
  • 00:05:03
    داشته اینکه چشمشو از ما می‌دزدید یا در
  • 00:05:06
    دیوارو نگاه می‌کرده و به ما نگاه
  • 00:05:07
    نمی‌کرده نمی‌خواسته ما این موضوع رو
  • 00:05:10
    بفهمیم بعداً مشخص شد که اصلاً نه تنها
  • 00:05:13
    اون توانمندی رو نداره بلکه اون شخص فقط
  • 00:05:16
    به ما دروغ گفته بود تا بتونه تو سیستم ما
  • 00:05:18
    خودشو جا کنه میخواست یه جورایی همکار ما
  • 00:05:21
    بشه شایدم به پولش نیاز داشت همیشه یادتون
  • 00:05:25
    باشه توی قرارتون توی مکالمات تون توی
  • 00:05:28
    برخوردتون با افراد
  • 00:05:30
    به چشمای طرف مقابل نگاه کنی حقیقتو ۱د تو
  • 00:05:34
    چشمای طرف مقابل می‌تونید ببینید اگر کسی
  • 00:05:38
    چشمشو از شما می‌دزده یا به شما نگاه
  • 00:05:41
    نمیکنه بی دلیل نیست همه چی رو نذارین سر
  • 00:05:44
    خجالت
  • 00:05:46
    کشیدنش سومین افرادی که چرچیل تو قضیه
  • 00:05:49
    اعتماد بهشون شک داره افرادی که به سرعت
  • 00:05:53
    انگشت اتهام و به سمت دیگران
  • 00:05:56
    می‌گیرن اینکه کسی اشتباهشو قبول کنه
  • 00:05:59
    نشونه صداقتش چرچیل همیشه مسئولیت
  • 00:06:03
    اشتباهاتش قبول می‌کرد و این نشونه شجاعت
  • 00:06:06
    و صداقتش بود اون می‌گفت موفقیت این نیست
  • 00:06:10
    که هرگز اشتباه نکنی بلکه اینه که هرگز
  • 00:06:14
    همون اشتباهو دو بار تکرار نکنی اما اگه
  • 00:06:17
    یکی سریعاً تقصیر و گردن دیگران میندازه
  • 00:06:20
    این یه نشونه است که شاید قابل اعتماد
  • 00:06:24
    نباشه یادمه یه بار توی تیمی که کار
  • 00:06:27
    می‌کردم یکی از همکارام همیشه وقتی مشکلی
  • 00:06:30
    پیش میومد سریع می‌گفت تقصیر یکی دیگه است
  • 00:06:33
    چرچیل همیشه می‌گفت شجاعت یعنی ایستادگی
  • 00:06:37
    وقتی که می‌ترسی نه وقتی که شجاعی یعنی
  • 00:06:40
    باید جرأت داشت و مسئولیت قبول کرد نه
  • 00:06:43
    اینکه ازش فرار کرد پس حواستون به اینجور
  • 00:06:46
    آدما باشه میخوام یه کتاب فوق‌العاده رو
  • 00:06:49
    بهتون پیشنهاد کنم که تو همین زمینه به
  • 00:06:52
    خودم خیلی کمک کرده کتاب د بادی لنگویج
  • 00:06:55
    لایرز یا زبان بدن دروغگوها از خانم
  • 00:06:58
    لیلیان گلاس
  • 00:07:00
    با خوندن این کتاب خیلی راحت می‌تونین با
  • 00:07:02
    نشونه‌های افراد دروغگو تو رفتار و
  • 00:07:05
    حرکاتشون آشنا بشین تو خیلی از شرایت دیگه
  • 00:07:09
    نیاز نیست طرف مقابلتون چیزی بگه تا شما
  • 00:07:12
    بفهمین دروغ داره میگه یا نه همین که فقط
  • 00:07:14
    نگاش بکنین خیلی چیزا دستتون میاد خلاصه
  • 00:07:18
    این کتابو که خودم تهیه کردم براتون تو
  • 00:07:21
    کانال تلگرام سیاوش پاکزاد می‌ذارم حتماً
  • 00:07:24
    برین و ازش استفاده کنین در ضمن توی کانال
  • 00:07:28
    تلگرامی سیاوش پاک زاد خیلی مطالب انگیزشی
  • 00:07:31
    و کتاب‌های صوتی و سخنرانیهای مختلف به
  • 00:07:34
    فارسی هست که می‌تونین به صورت کاملاً
  • 00:07:37
    رایگان ازشون استفاده کنین لینکشو میذارم
  • 00:07:41
    تو بخش دکری پشن همین برنامه حالا میریم
  • 00:07:44
    سراغ چهارمین دسته از افرادی که چرچیل
  • 00:07:46
    میگه نباید بهشون اعتماد کرد یعنی کسایی
  • 00:07:50
    که اغلب قولا و وعده هاشونو زیر پا میذارن
  • 00:07:54
    قول دادن مثل بستن یه قرارداد شفاهی
  • 00:07:57
    میمونه وقتی یکی بهت قول میده
  • 00:08:00
    داره بهت میگه میتونی روی من حساب کنی
  • 00:08:03
    چرچیل خودش همیشه پای قلاش وایساد حتی تو
  • 00:08:07
    سخت‌ترین شرایط جنگ اون میگفت یه رهبر
  • 00:08:11
    بزرگ قلای بزرگ میده و بهشون عمل میکنه
  • 00:08:15
    اما اگه کسی مرتباً لاشو زیر پا میذاره
  • 00:08:18
    این معنیش فقط این نیست که حالا ممکنه یه
  • 00:08:20
    کوچولو یادش رفته باشه این یعنی نمیتونی و
  • 00:08:24
    نباید بهش اعتماد کنی اگه میبینی یکی
  • 00:08:28
    دائماً تو تعهداتش حالا چه کوچیک یا چه
  • 00:08:31
    بزرگ سر قولش نیست وقتشه که به قابل
  • 00:08:34
    اعتماد بودنش شک کنی چرچیل همیشه می‌گفت
  • 00:08:38
    یه انسان رو با وعده هاشو عمل به اونا
  • 00:08:41
    قضاوت کن پس اگه دور اطرافت آدمی رو داری
  • 00:08:44
    که به قلاش عمل نمی‌کنه وقتشه که به قابل
  • 00:08:48
    اعتماد بودنش شک کنی قبل از ادامه برنامه
  • 00:08:52
    اگه قصدت اینه که پیشرفت کنی و تمام
  • 00:08:55
    آرزوهاتو به حقیقت تبدیل کنی ولی نمی‌دونی
  • 00:08:58
    از کجا شروع کنی با عضو شدن تو کانال ما
  • 00:09:01
    شروع کن ما کمکت می‌کنیم به همه آرزوهات
  • 00:09:05
    برسی دسته پنجم افرادی که چرچیل باهاشون
  • 00:09:08
    مشکل داره اونایین که همیشه پشت سر دیگران
  • 00:09:12
    حرف می‌زنن شایع پراکنی و غیبت کردن فقط
  • 00:09:16
    یه حرکت ناخوشایند نیست این رفتاریه که
  • 00:09:20
    می‌تونه به شدت اعتماد و تخریب کنه چرچیل
  • 00:09:23
    همیشه روی احترام به دیگران تاکید داشت و
  • 00:09:26
    می‌گفت حرفای پشت سر نشون دهنده بی
  • 00:09:29
    اعتمادی اونیه که جلوت نشسته اگه کسی ۲۴ری
  • 00:09:33
    پشت سر دیگران منفی حرف می‌زنه خیلی هم
  • 00:09:36
    دور از ذهن نیست که فکر کنی وقتی تو نیستی
  • 00:09:39
    درباره تو چی میگه یه ضربالمثل قدیمی هست
  • 00:09:43
    که میگه اگه نمی‌تونی چیز خوبی بگی اصلاً
  • 00:09:46
    چیزی نگو این یه اصل خوبه که احترام و
  • 00:09:49
    اعتمادو بین مردم تقویت می‌کنه اما شایع
  • 00:09:53
    پرداز همیشه خلاف این عمل می‌کنن اونا با
  • 00:09:57
    شایعه سازی پشت سر مردم و پخش کردن
  • 00:10:00
    اطلاعات خصوصی مردم فقط آبروی اونا رو
  • 00:10:04
    نمیبرن بی‌فرهنگی و نامطمئن بودن خودشونم
  • 00:10:07
    نشون میدن اینجاست که چرچیل می‌گفت حرفای
  • 00:10:11
    نیشدار نشون دهنده ذهنای کوچیک و قلبای
  • 00:10:14
    بی‌ صداقته این یعنی اون آدم به وضوح داره
  • 00:10:18
    میگه به من اعتماد نکن حالا میریم سراغ
  • 00:10:20
    دسته ششم یعنی اونایی که اصلاً عذرخواهی
  • 00:10:24
    نمی‌کنن هممون اشتباه می‌کنیم این کاملاً
  • 00:10:28
    طبیعیه اما فرق آدما تو اینه که کی جرت
  • 00:10:32
    داره بگه ببخشید و کی جراتشو نداره چرچیل
  • 00:10:36
    می‌گفت منم اشتباه کردم ولی فهمیدم که
  • 00:10:39
    عذرخواهی کردن اصلاً ضعیف بودن نیست بلکه
  • 00:10:43
    نشون میده چقدر رابطت برات مهمه بعضیا
  • 00:10:46
    هستن انگار از عذرخواهی کردن فرارین حتی
  • 00:10:49
    وقتی ۱د می‌دونن که مشکل از خودشون بوده و
  • 00:10:52
    اشتباه کردن چرا چون فکر می‌کنن با گفتن
  • 00:10:56
    ببخشید از جذابیتشون کم میشه
  • 00:11:00
    چرچیل معتقد بود این افراد یه جورایی غیر
  • 00:11:03
    قابل اعتمادن چون تواضع ندارن و مسئولیت
  • 00:11:07
    کاراشونو قبول نمی‌کنن هفتمین دسته افرادی
  • 00:11:10
    که چرچیل بهشون اعتماد نداشت اونایی بودن
  • 00:11:13
    که بیش از حد پنهانکار و مرموز بودن چرچیل
  • 00:11:17
    همیشه می‌گفت که شفافیت اساس اعتماده جدم
  • 00:11:21
    که حقیقتو می‌گفت یعنی باید باز باشی صادق
  • 00:11:25
    باشی و هر چیزی که لازمه رو با بقیه در
  • 00:11:28
    میون بذاری یعنی پنهانکاری نداریم اما
  • 00:11:31
    آدمایی که نباید بهشون اعتماد کنی معمولاً
  • 00:11:34
    خیلی پنهان کارن اینا اطلاعاتو قایم
  • 00:11:37
    می‌کنن از جواب دادن به سؤالات مستقیم
  • 00:11:40
    فرار می‌کنن یا خیلی از زندگی شخصیشون
  • 00:11:43
    محافظت می‌کنن فکر کنم فکر کنم تو جامعه
  • 00:11:46
    بهشون میگن مارموز چرچیل معتقد بود که این
  • 00:11:50
    یه جور پرچم قرمزه یعنی اینکه یاد دارن یه
  • 00:11:53
    چیزی رو پنهون می‌کنن یا اینکه یه روده
  • 00:11:56
    راست تو شکمشون ندارن پس بهشون اعتماد
  • 00:12:00
    نمی‌کرد هشتمین و آخرین دسته‌ای که چرچیل
  • 00:12:04
    میگه نباید بهشون اعتماد کنیم اونایین که
  • 00:12:07
    همدلی ندارن و همدردی هم نمی‌کنن چرچیل
  • 00:12:11
    همیشه می‌گفت همدلی یعنی اینکه بتونی حس و
  • 00:12:14
    حال بقیه رو درک کنی و باهاشون شریک بشی
  • 00:12:17
    این ویژگی باعث میشه که بتونیم با همدیگه
  • 00:12:20
    ارتباط برقرار کنیم و اعتماد بسازیم ولی
  • 00:12:23
    آدمایی که همدلی ندارن معمولاً تو برقراری
  • 00:12:27
    رابطه واقعی مشکل دارن
  • 00:12:29
    اینا می‌بینن بقیه چه حسی دارن ولی خیلی
  • 00:12:32
    اهمیت نمیدن وقتی هم لازم باشه حمایتی
  • 00:12:37
    نمی‌کنن چرچیل معتقد بود که اگه کسی همدلی
  • 00:12:41
    نداره و همدردی نمیکنه این فقط یه نقص
  • 00:12:45
    شخصیتی نیست بلکه نشونه اینه که احتمالاً
  • 00:12:48
    نمیشه بهش اعتماد کرد چون اعتماد زیربنا ش
  • 00:12:52
    درک و احترام متقابله و بدون همدلی این دو
  • 00:12:56
    تا خیلی سخت کنار هم جفت و جور میشن یه
  • 00:12:59
    سؤال چی باعث میشه که تو بتونی به فردی
  • 00:13:02
    اعتماد کنی هر چیزی که به ذهنت می‌رسه یا
  • 00:13:05
    باعث اون اعتماد سزی در تو میشه رو حتما
  • 00:13:07
    تو بخش کامنتها بنویس در آخر باید بگم
  • 00:13:11
    چرچیل همیشه می‌گفت که اعتماد اساس روابط
  • 00:13:14
    و تعاملات ماست اون می‌گفت که اعتماد یه
  • 00:13:17
    مقصد نیست یه سفره که واسه ساخته شدن زمان
  • 00:13:21
    زیادی میخواد و خیلی راحت میتونه تو چند
  • 00:13:24
    ثانیه بشکنه و دیگه هم تعمیر نشه پس وقتی
  • 00:13:29
    وقتی این رفتارای ظریف و تو کسی دیدی یادت
  • 00:13:32
    باشه که اینا نشونه‌های قطعی غیر قابل
  • 00:13:35
    اعتماد بودن اون فرد نیستن اینا شاخصها و
  • 00:13:39
    هشدارهایی که بهت میگن تو سفر اعتماد خودت
  • 00:13:43
    با دقت بیشتری قدم برداری حواستو به دور
  • 00:13:46
    اطرافت بده تو لیاقتت خیلی بیشتر از
  • 00:13:49
    ایناست پس به هر کسی اعتماد نکن حالا اگه
  • 00:13:53
    میخوایی سه تا قرص روحی رو بشناسی که
  • 00:13:55
    می‌تونه زندگیتو زیر رو کنه بهت پیشنهاد
  • 00:13:59
    می‌کنم این ویدویی که رو صفحه می‌بینی رو
  • 00:14:01
    حتماً نگاه کنی یادت باشه هیچوقت دیر نیست
  • 00:14:06
    برای شروع یک رویای بزرگ پیروز و سلامت و
  • 00:14:11
    سربلند باشید
Etiquetas
  • اعتماد
  • ویژگی افراد
  • وینستون چرچیل
  • ثبات
  • تماس چشمی
  • شایعه‌پراکنی
  • عذرخواهی
  • همدلی