CLT completa 80 anos: conheça a história

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Resumo

TLDRO vídeo explora a história da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil, criada em 1943 por Getúlio Vargas, em resposta a condições precárias de trabalho. A CLT foi um marco na inclusão social, regulamentando direitos trabalhistas como jornada de trabalho, férias e sindicatos. Ao longo dos anos, a legislação passou por mais de 500 alterações, incluindo a introdução do décimo terceiro salário e do FGTS. A reforma trabalhista de 2017 trouxe mudanças significativas, como a terceirização e o trabalho intermitente. O vídeo também menciona a digitalização da carteira de trabalho, que agora pode ser solicitada online, facilitando o acesso ao emprego formal.

Conclusões

  • 📜 A CLT foi criada em 1943 para regulamentar os direitos dos trabalhadores.
  • 💼 A legislação passou por mais de 500 alterações ao longo dos anos.
  • 💰 O décimo terceiro salário foi introduzido em 1962.
  • 🏢 A reforma trabalhista de 2017 trouxe mudanças significativas, como a terceirização.
  • 📱 A carteira de trabalho agora é digital e pode ser solicitada online.
  • 👩‍👧 A licença maternidade foi estendida para mães adotivas em 2002.
  • 🛠️ O trabalho intermitente foi regulamentado pela reforma de 2017.
  • 👩‍💻 O trabalho remoto ganhou destaque durante a pandemia de 2020.
  • ⚖️ A regulamentação do trabalho remoto é uma necessidade atual.
  • 🚀 A digitalização facilitou o acesso ao mercado de trabalho.

Linha do tempo

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    O vídeo aborda a história da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil, criada em 1943 por Getúlio Vargas, em um contexto de exploração da força de trabalho. A CLT foi um marco na inclusão social, regulamentando direitos trabalhistas como jornada de trabalho, férias e sindicatos. Ao longo dos anos, a legislação passou por diversas alterações, incluindo a introdução do décimo terceiro salário e do FGTS. A reforma trabalhista de 2017 trouxe mudanças significativas, como a flexibilização das negociações coletivas e a regulamentação do teletrabalho, mas também gerou polêmicas, especialmente em relação à terceirização e à informalidade no mercado de trabalho. O vídeo também menciona a evolução da carteira de trabalho, que agora é digital, facilitando o acesso ao emprego.

Mapa mental

Vídeo de perguntas e respostas

  • O que é a CLT?

    A CLT é a Consolidação das Leis do Trabalho, criada em 1943, que regulamenta os direitos dos trabalhadores no Brasil.

  • Quais foram algumas mudanças importantes na CLT?

    Mudanças importantes incluem a introdução do décimo terceiro salário, FGTS, e a reforma trabalhista de 2017.

  • O que a reforma trabalhista de 2017 alterou?

    A reforma de 2017 permitiu a terceirização, trabalho intermitente e deu maior peso às negociações coletivas.

  • Como a carteira de trabalho mudou ao longo dos anos?

    A carteira de trabalho passou a ser digital, facilitando o acesso e a solicitação online.

  • Qual é a importância da regulamentação do trabalho remoto?

    A regulamentação do trabalho remoto é importante para garantir direitos e proteção aos trabalhadores que atuam à distância.

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Legendas
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    [Música]
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    16 horas de trabalho por dia condições
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    precárias baixo salários e exploração da
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    força de trabalho inclusive de mulheres
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    e crianças foi nesse contexto que a
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    consolidação das leis do trabalho Foi
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    decretado
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    criado em 1943 pelo então Presidente
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    Getúlio Vargas a CLT foi um dos
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    primeiros instrumentos de inclusão
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    social no Brasil ela reuniu
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    regulamentações sobre a jornada de
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    trabalho descanso semanal remunerado
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    férias e organizações sindicais
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    do Palácio do Ministério do Trabalho no
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    centro da antiga capital Rio de Janeiro
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    [Música]
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    [Aplausos]
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    a CLT foi uma obra fundamental dele que
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    veio para regulamentar o direito dos
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    trabalhadores estavam sendo conquistados
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    com muita greve com muito movimento né
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    Getúlio na época levou em consideração
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    inclusive
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    toda uma legislação que já existia na
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    Itália na época do Benito mussolin né na
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    carta de lavoura então nós temos aí ao
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    longo desse período um histórico de
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    mudanças que foram feitas na legislação
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    sempre no sentido de proteger os
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    direitos de quem trabalha né equalizar a
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    situação e o processo dessa relação
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    natural entre quem emprega né E quem
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    está numa posição de formalização como
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    trabalhador no Brasil
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    por mais de 500 alterações o décimo
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    terceiro salário por exemplo veio em
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    1962 o fundo de garantia tempo de
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    serviço FGTS em 1967 antes da
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    constituinte a carga horária era 48
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    horas nós puxamos e eu cuidei muito
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    desse Capítulo para 44 horas nós
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    conseguimos no conjunto regulamentar A
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    questão sindical né aqui efetivamente
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    seja assegurado ao trabalhador
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    brasileiro o direito a Associação dos
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    seus sindicato slt tal como ela estava
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    posta é uma lei na época em que o
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    transporte de pessoas no centro urbanos
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    nos principais centros urbanos do Brasil
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    era feito majoritariamente por Bondes
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    puxados não é por mulas nós temos uma
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    relação completamente diferente em 1999
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    foi incluído um artigo para regular e
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    tratar do direito das mulheres em 2002
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    veio a extensão da licença maternidade
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    de 120 dias também para mães adotivas em
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    2011 foi aprovado uma lei que
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    regulamenta o trabalho à distância mas
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    foi com a reforma Trabalhista de 2017
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    que aconteceram as mudanças mais
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    profundas
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    a nova lei deu maior peso as negociações
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    coletivas entre padrões empregados
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    permitiu a divisão de férias criou o
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    trabalho intermitente e acabou com a
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    contribuição sindical obrigatória outra
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    alteração polêmica permitiu a
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    terceirização nas atividades fim das
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    empresas só nesse ano mais de mil
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    trabalhadores foram libertos que estavam
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    no regime de trabalho escravo fruto
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    dessa reforma trabalhista né para ter
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    uma ideia cada 10 trabalhadores libertos
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    nove são frutos de empresa terceirizada
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    aquela oportunidade nós formalizamos o
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    teletrabalho o Home Office que eu me
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    lembro que houve uma série resistência a
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    respeito desse tema e quando aconteceu a
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    pandemia em 2020 se viu que não se
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    poderia passar se não houvesse o Home
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    Office que só foi regulamentado em 2017
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    o trabalho por meio de aplicativos a
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    informalidade e a chamada pejotização
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    ganharam espaço no mercado essa mudança
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    nas relações de trabalho fez com que
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    políticos considerassem rever pontos da
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    reforma de 2017
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    no processo de organização que ele bota
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    o carro dele não tem direito a nada se
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    desse acidente ele paga se estragou ele
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    paga se ele não cumprir o número de
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    horas ele que paga quem paga gasolina a
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    ele quem paga o dízio ele é humano é um
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    negócio do mundo por isso que nós
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    entendemos que essa questão tem que ser
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    regulamentada mesmo trabalho virtual à
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    distância tem que ser regulamentada hoje
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    nós temos mais de 3 milhões de
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    trabalhadores né que trabalham no iFood
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    que trabalham em outros aplicativos como
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    Uber né E hoje há uma necessidade de
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    trabalharmos tanto a questão
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    do auxílio previdenciário para que esse
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    trabalhador no futuro né tenho esse essa
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    salvaguarda em relação ao período
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    laboral como do seguro necessários pela
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    sua atividade Então essa regulação
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    mínima ela está sendo objeto de debate o
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    governo inclusive hoje imagina talvez a
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    sua seletização eu não acredito que esse
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    seja o caminho o primeiro documento
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    emitido no Brasil pertenceu ao
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    ex-presidente Getúlio Vargas a evolução
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    não foi apenas na legislação ao longo de
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    todos esses anos a própria carteira de
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    trabalho passou por mudanças com o
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    avanço da tecnologia foi possível
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    dispensar o papel hoje ela é digital
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    [Música]
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    O estudante universitário Enzo pessoa
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    tem 18 anos e já está em busca do seu
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    primeiro emprego com carteira assinada
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    assim como todo brasileiro ele também
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    vai precisar do documento
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    para tirar a carteira física né de
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    trabalho que nem antigamente mas não
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    hoje em dia tudo online tudo certinho
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    rapidinho facinho faz a carteira digital
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    pode ser solicitada online para isso
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    basta Entrar no portal Emprega Brasil o
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    processo também pode ser feito pelo
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    celular no aplicativo carteira de
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    trabalho digital
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    assim não precisa encontrar
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    fisicamente a pessoa só enviar o pdf que
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    já tá tudo certo
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    carteira de trabalho para poder
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    ou às vezes é uma coisa que deu errado
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    é muito melhor e muito boa para isso
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    porque até o número da carteira de
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    trabalho ela mudou né hoje nós temos o
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    número da carteira de trabalho digital
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    que é o sete primeiros números do CPF e
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    os quatro últimos é a série da carteira
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    Então já fica mais fácil para ter uma
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    coisa única não tem como você perder
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    mais uma carteira você vai tirar outra
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    vai ser outro número vai ter outro filho
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    vai ter outra coisa e isso na
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    aposentadoria
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