1º Episódio do Podcast Se Liga no Trabalho da PUC-Campinas

00:43:51
https://www.youtube.com/watch?v=ir_U8J1c2Ls

摘要

TLDRO podcast "Se Liga no Trabalho" da PUC Campinas discute a conexão entre estudantes e o mercado de trabalho. Profissionais envolvidas no programa destacam a necessidade de desenvolver tanto competências técnicas quanto comportamentais. As oficinas que o programa oferece incluem treinamento para elaboração de currículos e entrevista, visando aumentar a empregabilidade dos alunos. Com mais de 2500 contratos de estágio em andamento, a PUC fortalece sua parceria com empresas para criar oportunidades sólidas aos estudantes. As participantes também mencionam a importância do autoconhecimento e da preparação contínua para o sucesso no mundo profissional.

心得

  • 🎙️ O programa fortalece a conexão entre alunos e o mercado de trabalho.
  • 🤝 Mais de 2500 contratos de estágio ativos.
  • 📚 Oportunidades de workshops sobre currículos e entrevistas.
  • 🧠 Foco no desenvolvimento de competências comportamentais.
  • 💼 Parceria com mais de 1600 empresas.
  • 📅 Feira de estágio marcada para 23 de outubro.
  • 💻 Oferece suporte jurídico e orientações de carreira.
  • 💡 Importância do autoconhecimento na preparação profissional.

时间轴

  • 00:00:00 - 00:05:00

    Introdución ao podcast "Se liga no trabalho" da PUC Campinas, que conecta estudantes e o mercado laboral. Três profesionais, Cissa, Larissa e Eloísa, presentan o programa e o seu propósito.

  • 00:05:00 - 00:10:00

    Cissa habla sobre a importancia de preparar aos estudantes para o mercado laboral, destacando a conexión entre universidades e empresas.

  • 00:10:00 - 00:15:00

    Larissa explica como o programa se centra en habilidades comportamentais, como a empatia e a responsabilidade social, necesarias no novo perfil profesional.

  • 00:15:00 - 00:20:00

    Eloísa destaca as competências necesarias que as empresas esperan de estudantes, como comunicarse ben e autoconocerse para presentarse de forma efectiva nas entrevistas de traballo.

  • 00:20:00 - 00:25:00

    Se fala da importancia de ter un currículo ben elaborado e de como o programa ofrece talleres para axudar aos estudantes a construílo e a prepararse para entrevistas.

  • 00:25:00 - 00:30:00

    Os talleres están dirixidos a mellorar as habilidades tanto técnicas como comportamentais, incluíndo a comunicación, a xestión das emocións e a empatía.

  • 00:30:00 - 00:35:00

    O programa ten éxito, cun número crecente de estudantes que obtiveron prácticas e empregos gracias á preparación e apoio que reciben na universidade.

  • 00:35:00 - 00:43:51

    A importancia do apoio institucional para os estudantes que buscan emprego, así como a conexión co mundo laboral, é fundamental para a súa formación integral.

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思维导图

视频问答

  • Onde os alunos podem encontrar vagas de estágio?

    Os alunos podem encontrar vagas no portal de estágio da PUC, onde é necessário fazer o login e preencher o currículo.

  • Que tipo de apoio o programa oferece aos alunos?

    O programa oferece oficinas de elaboração de currículos, entrevistas e desenvolvimento de competências comportamentais.

  • Quantas empresas estão conveniadas com a PUC atualmente?

    Atualmente, estão conveniadas mais de 1600 empresas.

  • Como os alunos podem se inscrever nas oficinas?

    Os alunos podem se inscrever através do formulário disponível na página institucional da PUC.

  • Qual a data da feira de estágio da PUC?

    A feira de estágio ocorrerá no dia 23 de outubro.

  • Os alunos com dificuldades em currículo têm suporte?

    Sim, o programa oferece auxílio na formatação de currículos e preparação para entrevistas.

  • Que habilidades são mais valorizadas pelas empresas atualmente?

    As empresas buscam competências comportamentais, como empatia, comunicação e responsabilidade social.

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    [Música]
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    Olá muito bom dia sejam todos muito
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    bem-vindos ao podcast aqui da puuk
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    Campinas o podcast com o nome se liga no
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    trabalho para você que já sabe acompanha
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    a universidade sua jornada profissional
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    começa aqui E esse podcast já tem um
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    nome especial se liga no trabalho o que
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    é que você espera com esse nome para
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    responder essa pergunta eu tô trazendo
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    três profissionais aqui do programa se
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    liga no trabalho que é um programa que
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    faz conexões entre estudantes alunos e
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    alunas e o mercado de trabalho mas tem
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    uma formatação mais do que especial
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    única e exclusiva trazida aqui pela
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    Universidade pela Puc Campinas vamos
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    começar esse nosso bate-papo Cissa
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    Larissa e Eloí eu queria que cada uma de
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    vocês se apresentassem brevemente para
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    quem tá assistindo aqui o nosso podcast
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    Oi pessoal eu sou a Cissa Toledo sou
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    jornalista professora porque há muitos
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    anos e entre tantas disciplinas Eu
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    trabalho com estágio então a minha
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    participação nesse programa é justamente
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    para isso ajudar os alunos a se
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    capacitarem melhor para terem uma
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    inserção no mercado de trabalho e
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    conseguirem seus empregos e também
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    ajudar nessa relação com as empresas a
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    ampliar e melhorar cada vez mais a
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    relação que a universidade tem com o
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    mundo do
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    trabalho Olá eu sou a Larissa eu estou à
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    frente das operações do se Lia no
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    trabalho eu tô adorando trabalhar com
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    essa equipe de peso e também facilitar a
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    vida do Estudante com relação aos
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    estágios então a gente tá aqui para
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    ajudar vocês e também estou à frente do
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    relacionamento com as empresas Então
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    quem é empresa precisar falar com a
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    gente estamos aqui meu nome é Eloísa
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    Souza Sou professora da Faculdade de
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    Psicologia atuo como supervisora de
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    estágio na área do trabalho e das
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    organizações
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    sou uma das responsável pelo programa se
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    liga no trabalho esse programa que
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    pertence a a prograde né
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    a institucional que tem essa função de
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    conectar o estudante ao mercado ao mundo
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    do trabalho vocês sabem quando quando a
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    gente estava né falando a respeito do
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    projeto que eu eh ainda não conhecia eu
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    fiquei surpreso com as possibilidades né
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    a gente já sabe qual que é a dificuldade
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    de ingressar no mercado de trabalho
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    muitas vezes o estudante né Cissa ele
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    ele fica perdido né ele entra na
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    universidade para onde eu vou agora
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    então esse programa parece que ele
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    aponta as possibilidades e faz essa
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    conexão da Universidade com o mercado de
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    trabalho quem é que pode me explicar a
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    respeito do programa da prática do
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    programa em si como exatamente ele
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    funciona elou começo e depois eu avanço
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    certo então a gente vive o momento de
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    muita transformações no mundo do
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    trabalho a gente tem inovações
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    tecnológicas ência artificial a forma
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    com que se trabalha diferente e o perfil
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    né O que se espera do do profissional
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    também eh mudou então espera que além
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    das competências das habilidades
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    técnicas do conhecimento teórico eh
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    tenhamos profissionais que tenham
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    competências comportamentais que ten
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    empatia que ten a responsabilidade
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    social que tem o pensamento crítico e o
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    programa eh Visa eh contribuir com esse
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    desenvolvimento integral do aluno porque
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    você lembra quando você teve tinha 17 18
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    anos entrou na faculdade eu lembro muito
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    de mim sim eh e é natural que nessa
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    idade a gente tenha medos não saiba
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    direito o que vai fazer e a gente vive
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    no mundo com muitas mudanças então a
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    gente percebe que o aluno tem essa
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    dúvida e a gente quer ajudar
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    nisso mudança faz parte do mundo a gente
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    não tem como frear né coisas boas e
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    coisas ruins a gente passou por essa
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    idade né de de sair de uma Adolescência
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    entrar na maturidade mas a gente sabe o
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    que nós podemos oferecer Então esse
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    programa que é muito novo na
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    universidade ele tem essa proposta a PUC
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    sempre teve um cuidado com os estágios
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    sempre teve em toda sua tradição em toda
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    sua suas passagens suas mudanças mas
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    agora a gente tem um programa
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    especialmente para cuidar disso se liga
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    no trabalho é vocês estavam me dizendo
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    né esse programa né você você acabou de
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    mencionar que o programa ele é
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    relativamente novo Mas vocês estavam me
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    dizendo anteriormente que ele tem
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    resultados bem importantes né é isso e a
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    preocupação eh do se Lia no trabalho é
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    realmente o aluno né a empregabilidade
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    dos nossos alunos então ter esse olhar
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    eh e a gente tá ampliando não só para
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    pros estágios mas também eh a questão
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    dos eh
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    a dos trabalhos já como CLT Então a
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    gente vai começar a olhar também para
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    esse lado hoje a gente já divulga essas
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    vagas Então se o aluno entrar no nosso
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    portal de estágio ele já consegue ver
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    tanto as vagas de estágio quanto as
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    efetivas trini Ele tem acesso a esse
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    universo e a nossa formação né enquanto
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    PUC de uma formação completa desse aluno
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    Então como a professora Elô falou o
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    olhar não só as capacidades técnicas que
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    hoje a PUC já forma muito bem mas também
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    as comportamentais Então eu tenho eh
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    feito um bate-papo com as empresas para
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    entender o que as empresas esperam
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    quando o nosso aluno chega lá para fazer
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    uma entrevista então assim Quais são as
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    competências que são mais importantes e
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    que de repente a gente precisa olhar com
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    um pouco mais de carinho para
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    transformar esse profissional porque
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    eles vão sair daqui completos né Então
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    essa a nossa preocupação enquanto se
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    liga no trabalho e se a gente puder
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    resumir O que as empresas estão
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    procurando hoje né um estagiário um
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    aluno que tá aqui na universidade tá
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    atrás de um estágio de vocês tem de
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    forma resumida assim o que é que a
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    grande parte a maioria dasas das
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    empresas aqui da região metropolitana de
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    Campinas por exemplo espera hoje de um
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    aluno que tá aqui na universidade
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    pretende estagiar acho em primeiro lugar
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    né a gente começando ali do comecinho
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    entrevista
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    o aluno ele precisa ir preparado paraa
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    entrevista então primeiro passo Ele
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    precisa conhecer a empresa né para onde
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    eu vou né eu tô vou fazer ali uma
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    entrevista eu sei o que a empresa faz
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    Qual é o Noal dela então isso é muito
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    importante eh segundo você saber se
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    comunicar em qualquer área isso é
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    imprescindível né você já começa a ser
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    avaliado na entrevista Então as empresas
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    Elas têm me falado isso olha o aluno
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    precisa né vir um pouco mais preparado
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    nessa área e relacionamento interpessoal
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    gente sabe aquele bom dia boa tarde boa
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    noite aí a professora Cissa pode falar
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    mais sobre isso né é
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    imprescindível Então você precisa saber
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    que você tem que saber fazer essa sua
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    apresentação né não vá de qualquer jeito
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    na entrevista e aí a gente vai dar mais
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    dicas sobre isso né professora o
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    essencial né como a Larissa traz é esse
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    conhecimento mas um conhecimento que
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    começa por si mesmo então o nosso papel
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    não se liga no trabalho é acompanhar né
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    os alunos nesse processo de
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    autoconhecimento quais são as essas
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    competências como a Lari trouxe muito
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    mais competências comportamentais hoje
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    que é esperado eh e contar os alunos
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    poder contar com pessoas com o programa
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    para desenvolver essas competências
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    então eh não é olhar Nossa quanta coisa
  • 00:07:57
    que o mundo espera de mim quec de
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    trabalho espera de mim sim espera
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    bastante coisa mas você não está sozinho
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    nessa né a gente tá tem uma equipe
  • 00:08:07
    eh que vai oferecer esse auxílio nesse
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    processo para conhecer a realidade
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    externa para conhecer o mundo do
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    trabalho para conhecer a sociedade para
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    conhecer o o mundo corporativo mas
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    também para se autoconhecer para saber o
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    que está faltando e poder desenvolver
  • 00:08:26
    isso acho que isso é muito importante
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    para não criar Aquela ansiedade é muita
  • 00:08:31
    coisa que precisa é muita coisa mas você
  • 00:08:33
    vai contar com o apoio e é um processo é
  • 00:08:36
    um processo é uma caminhada que ao longo
  • 00:08:38
    da formação você vai desenvolvendo essas
  • 00:08:41
    habilidades essas competências
  • 00:08:43
    comportamentais além das habilidades
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    técnicas né que a gente tem a tradição
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    de formar com excelência profissionais
  • 00:08:51
    porque uma dúvida dos alunos né de todas
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    as escolas todas as faculdades é como eu
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    faço o currículo né então então é uma
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    dúvida recorrente eles perguntam em sala
  • 00:09:02
    de aula eles perguntam nos corredores né
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    E na verdade o currículo é um documento
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    formatado existem modelos já próprios
  • 00:09:12
    mas que tem um conteúdo e precisa ter um
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    bom conteúdo Então esse programa tem um
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    dos objetivos é isso é ajudar o aluno na
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    sua preparação Inclusive a fazer um bom
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    currículo e para isso a gente pensou em
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    oficinas né bem práticas mesmo né
  • 00:09:30
    oficinas que vão ajudá-lo quer dizer o
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    que que é é mais importante a forma ou o
  • 00:09:35
    conteúdo no currículo né as empresas
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    estão sinalizando é o conteúdo então
  • 00:09:41
    alunos que chegam com 17 18 anos por
  • 00:09:43
    exemplo não tem eh ainda experiência
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    profissional o que vai colocar no
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    currículo né Você tá engajado em alguma
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    causa social você vai colocar no
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    currículo você participa de alguma
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    associação alguma ong você coloca no
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    currículo as empresas vêm com bons hor
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    esse tipo de atitude do Adolescente do
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    jovem e do universitário e do
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    profissional de qualquer um de nós
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    porque se você
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    eh está envolvido se você compra aquela
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    causa social você será uma boa pessoa
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    para nossa organização então a gente
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    pretende ajudar os alunos nessa
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    formatação que é uma dúvida recorrente e
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    outra que é como a Larissa falou como se
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    comportar numa entrevista de estágio ele
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    é a porta de entrada né então assim
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    muitas pessoas que estão atrás de de de
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    emprego de estágio enfim hora que os
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    recrutadores recebem o currículo se ele
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    não tiver formatado adequadamente dentro
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    disso que você falou ele já é descartado
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    de cara e muitas vezes o aluno futuro
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    profissional nem sabe exatamente por
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    Então a gente tem a combinação dessas
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    duas coisas né formatação do currículo
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    dentro das oficinas e também a
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    preparação pras entrevistas que é
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    essencial que que ali a segunda porta de
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    entrada pro pro ingresso no mercado né
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    esse comportamento estará sendo avaliado
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    o o entrevistador o recrutador ele está
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    observando então muita gente não percebe
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    isso não percebe a ideia das oficinas e
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    desse programa num todo é ajudar o aluno
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    a se perceber para ter um desempenho
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    melhor numa entrevista agora Quais quais
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    são as as as oficinas pontualmente que a
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    gente tem aqui hoje com regularidade
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    para atender esses alunos temos três que
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    estão acontecendo que vão acontecer
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    agora no mês de outubro uma sobre
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    currículo Então essas dicas práticas mas
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    também esse auxílio no
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    autoconhecimento que que eu coloco no
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    currículo eu não tenho experiência
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    nenhuma você não tem experiência
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    profissional mas você tem experiência de
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    vida tem experiência acadêmica tem
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    experiência voluntariado como a cista
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    troue ajudar nesse processo né de de se
  • 00:11:58
    colocar de comunicar então currículo
  • 00:12:01
    como uma forma de comunicação a segunda
  • 00:12:04
    oficina justamente entrevistas né então
  • 00:12:07
    dicas para entrevista a importância de
  • 00:12:09
    conhecer a empresa que você está se
  • 00:12:12
    candidatando a importância de saber
  • 00:12:15
    falar sobre você sobre suas competências
  • 00:12:17
    sobre suas habilidades eh e a terceira é
  • 00:12:22
    a oficina que vai ser constante de
  • 00:12:25
    desenvolvimento de competências então a
  • 00:12:27
    gente começa né n com essa que é mais
  • 00:12:30
    Ampla então falando olha não basta ser
  • 00:12:33
    um profissional com conhecimento técnico
  • 00:12:35
    com conhecimento teórico precisamos ter
  • 00:12:38
    atitude precisamos ter comportamentos
  • 00:12:41
    adequados E isso não só no mundo
  • 00:12:44
    corporativo Mas a nossa sociedade
  • 00:12:46
    precisa disso né Então como disse ah
  • 00:12:49
    lidar com as emoções saber gerir as
  • 00:12:51
    emoções saber se comunicar de forma
  • 00:12:54
    assertiva de forma não violenta
  • 00:12:57
    eh saber se colocar no lugar do outro né
  • 00:13:00
    a a empatia e a gente oferece também
  • 00:13:04
    essas oficinas de desenvolvimentos de
  • 00:13:07
    competências comportamentais e para quem
  • 00:13:09
    tá assistindo o podcast já gostou desse
  • 00:13:12
    papo Como que o aluno ou aluna faz para
  • 00:13:14
    se inscrever isso tá disponível na
  • 00:13:16
    página institucional da PUC existe um
  • 00:13:18
    link para isso como funciona S sim tem
  • 00:13:21
    no portal da PUC temos a página do Se
  • 00:13:24
    Liga no trabalho lá tem um forms né que
  • 00:13:27
    é um formulário de inscrição que o aluno
  • 00:13:30
    manifesta interesse a gente tem as
  • 00:13:32
    oficinas as oficinas acontecem
  • 00:13:34
    presencialmente no Campos um no Campus 2
  • 00:13:38
    e também como é uma realidade atual
  • 00:13:41
    eh muitas entrevistas ocorrem hoje de
  • 00:13:44
    forma remota primeira é o contato da
  • 00:13:46
    empresa se dá de forma remota a gente
  • 00:13:49
    também vai oferecer
  • 00:13:52
    eh as oficinas online pensando nisso
  • 00:13:56
    numa tendência né no mundo do trabalho
  • 00:13:59
    desse uso de tecnologia então em três em
  • 00:14:02
    três pode acessar em três locais né
  • 00:14:05
    Campus um Campus 2 da PUC Campinas e
  • 00:14:09
    também via teams que é remota tá então
  • 00:14:12
    as informações elas estão no site mas
  • 00:14:13
    tem um lugar físico um local específico
  • 00:14:16
    aqui na na universidade onde os alunos
  • 00:14:18
    podem recorrer também para falar
  • 00:14:20
    pessoalmente a respeito das oficinas
  • 00:14:22
    temos também nós estamos ali no
  • 00:14:24
    h13 em frente ao mescla do lado ali do c
  • 00:14:28
    é fác de nos encontrar bateu na porta
  • 00:14:31
    bateu nem precisa bater as portas estão
  • 00:14:34
    sempre abertas Então vem fala com a
  • 00:14:37
    gente ai lá eu tô com uma dúvida e
  • 00:14:40
    referente ao meu contrato de estágio vem
  • 00:14:43
    buscar informação Ah vocês dão o suporte
  • 00:14:45
    jurídico também tambm também damos esse
  • 00:14:48
    suporte né E então qualquer coisa a
  • 00:14:51
    gente sempre orienta os alunos que nos
  • 00:14:53
    procuram tá com dúvida não fique com
  • 00:14:56
    dúvida vem buscar informação por quê
  • 00:14:59
    porque depois você vai precisar
  • 00:15:01
    complementar as suas horas E aí né Então
  • 00:15:04
    não precisa ficar com vergonha vem busca
  • 00:15:07
    informação nenhuma dúvida é absurda
  • 00:15:10
    então a gente tá lá para dar esse
  • 00:15:12
    suporte também em relação às oficinas
  • 00:15:14
    currículo estamos lá para isso e e
  • 00:15:17
    dentro do programa vocês provavelmente
  • 00:15:19
    Com certeza já deve ter feedback de
  • 00:15:21
    alunos que ingressaram no mercado de
  • 00:15:23
    trabalho e disseram que foi por conta
  • 00:15:26
    das oficinas por uma boa entrevista que
  • 00:15:28
    foi feita através dessa preparação
  • 00:15:30
    Inicial que a oficina se ligando no
  • 00:15:31
    trabalho também traz vocês têm feedbacks
  • 00:15:34
    de alunos e alunas que já ingressaram no
  • 00:15:36
    mercado de trabalho por conta do
  • 00:15:37
    programa temos porque a gente tava de
  • 00:15:40
    uma forma engatinhando né com o programa
  • 00:15:43
    então nós já fazíamos isso lá dentro do
  • 00:15:46
    escritório mesmo já dá esse suporte pro
  • 00:15:49
    aluno de repente ele vem ali ele não
  • 00:15:51
    sabe nem como ele começa montar um
  • 00:15:53
    currículo então a gente já acompanhava e
  • 00:15:56
    o aluno conseguiu ele foi ele passou
  • 00:15:59
    numa entrevista ele conseguiu estágio e
  • 00:16:02
    assim nós temos eh contratos de estágio
  • 00:16:05
    que acabam virando uma efetivação às
  • 00:16:07
    vezes com se meses de estágio então e eu
  • 00:16:10
    tenho esse feedback das empresas também
  • 00:16:12
    eh o estágio ele pode ser até 2 anos
  • 00:16:15
    dentro da mesma empresa Então nem chega
  • 00:16:18
    2 anos antes disso a empresa já gosta
  • 00:16:21
    desse aluno ele desempenhou a empresa
  • 00:16:23
    contrata ele como efetivo isso pra gente
  • 00:16:26
    aquece o coração né é o resultado do do
  • 00:16:29
    nosso trabalho e são empresas de
  • 00:16:30
    Campinas e RMC Larissa Campinas e região
  • 00:16:33
    hoje com a possibilidade do Home Office
  • 00:16:36
    a gente consegue expandir pro Brasil
  • 00:16:39
    todo né a lei ela permite o estágio em
  • 00:16:43
    Home Office lógico tem que ter a
  • 00:16:44
    supervisão E aí depois a gente fala um
  • 00:16:46
    pouquinho mais sobre isso mas você
  • 00:16:49
    consegue ampliar Então hoje a gente tá
  • 00:16:52
    com mais de 1600 empresas conveniadas
  • 00:16:55
    com a PUC então é um número bem legal né
  • 00:16:58
    É empresas privadas órgãos públicos
  • 00:17:01
    então a gente começa a ampliar esse
  • 00:17:03
    campo e é uma das frentes que a gente
  • 00:17:05
    quer fazer ainda mais parcerias
  • 00:17:08
    estreitar relacionamento pra gente ter
  • 00:17:10
    cada vez mais feedback do feedbacks dos
  • 00:17:13
    eh dos empresários e a gente tem
  • 00:17:16
    autônomos também então tem algumas áreas
  • 00:17:18
    que permite que o aluno seja acompanhado
  • 00:17:20
    ali por um autônomo então é bem bacana é
  • 00:17:23
    um é um programa Bem amplo né e o aluno
  • 00:17:27
    consegue saber onde essa empresa está
  • 00:17:30
    porque nós temos no portal de estágio
  • 00:17:32
    também quais são as empresas conveniadas
  • 00:17:34
    então se ele falar Ah deixa eu ver se
  • 00:17:36
    essa empresa tem convênio com a PUC ele
  • 00:17:38
    consegue a informação lá no nosso portal
  • 00:17:40
    de estágio também essa é uma lista que
  • 00:17:42
    vocês têm dessas 1600 empresas então o
  • 00:17:45
    aluno ele preenchendo todos esses
  • 00:17:46
    requisitos de currículo e tudo mais
  • 00:17:50
    vocês apontam essa empresa só para
  • 00:17:52
    entender na prática o aluno chegou olha
  • 00:17:54
    eu gostaria de estagiar vocês apontam
  • 00:17:56
    essas empresas que estão de acordo com a
  • 00:17:58
    a formação dele é assim fun Eu faço
  • 00:18:00
    engenharia mecânica por exemplo como
  • 00:18:02
    funciona hoje né no sistema ele vai ter
  • 00:18:05
    a relação de todas as conveniadas não só
  • 00:18:08
    por curso porque tem empresas que ela
  • 00:18:10
    abre vagas para vários cursos né então
  • 00:18:13
    ela tem diversas áreas ela tem a parte
  • 00:18:15
    financeira contábil ela tem a parte da
  • 00:18:17
    engenharia Então ela pode abrir essa
  • 00:18:19
    empresa ela vai abrir as vagas no nosso
  • 00:18:22
    portal então a empresa xpet ah a empresa
  • 00:18:25
    insere a vaga no portal da P portal no
  • 00:18:28
    portal por isso tem que ficar de olho no
  • 00:18:30
    portal para não perder essas
  • 00:18:32
    oportunidades então eu sou uma empresa
  • 00:18:35
    eu vou eu lanço a minha vaga Então eu
  • 00:18:37
    preciso de um estagiário de
  • 00:18:39
    administração vou falar de administração
  • 00:18:41
    porque é minha área eh eu lanço os
  • 00:18:44
    requisitos Olha eu preciso de um
  • 00:18:46
    estagiário a partir do segundo período
  • 00:18:50
    eu preciso que ele saiba Excel básico
  • 00:18:53
    enfim nós orientamos as empresas a não
  • 00:18:56
    pedir experiência por porque nós
  • 00:18:59
    queremos dar a oportunidade pro aluno é
  • 00:19:02
    a porta de entrada para ele no mercado
  • 00:19:04
    né então a gente pede para que não
  • 00:19:06
    coloque tantos requisitos a menos que
  • 00:19:09
    realmente seja essencial e ela vai
  • 00:19:12
    publicar Essa vaga passa pelo nosso crio
  • 00:19:15
    primeiro a gente vai avaliar ali se tá
  • 00:19:17
    realmente ok né aquela vaga é aderente e
  • 00:19:20
    Vamos disponibilizá-la aos alunos quando
  • 00:19:23
    o aluno de adm ele entra no portal ele
  • 00:19:25
    tem duas formas na página principal ele
  • 00:19:28
    já consegue ver todas as vagas isso é
  • 00:19:31
    bacana porque eu tenho um amigo de
  • 00:19:33
    engenharia da produção eu vi uma vaga
  • 00:19:35
    falo Poxa indicar pro meu amigo eu tenho
  • 00:19:38
    uma vaga legal lá e depois ele entra no
  • 00:19:41
    perfil dele ele consegue ver por curso
  • 00:19:43
    Então as vagas direcionadas paraa
  • 00:19:45
    administração vão estar todas no portal
  • 00:19:47
    achei essa vaga legal é bacana eu vou me
  • 00:19:49
    candidatar se ele se candidatar a
  • 00:19:52
    empresa vai ter acesso ao currículo dele
  • 00:19:54
    sim se não não né por conta da lei de
  • 00:19:57
    proteção de dados Então a partir do
  • 00:19:59
    momento que ele dá o aceite ele se
  • 00:20:01
    candidatou a empresa vai receber o
  • 00:20:03
    currículo dele e aí galera quanto mais
  • 00:20:06
    completo melhor então dá para colocar
  • 00:20:08
    foto coloca lá se você já tem algum
  • 00:20:11
    colocar foto porque existe até um debate
  • 00:20:12
    em rede social sobre isso coloca foto
  • 00:20:14
    não coloco foto o ideal é colocar foto
  • 00:20:17
    mas tem que ser uma boa foto né tem
  • 00:20:19
    dicas foto
  • 00:20:20
    bacana de acordo com com a vaga que você
  • 00:20:22
    procura isso a gente orientar preciso tá
  • 00:20:25
    super formal né Não primeiro né uma foto
  • 00:20:29
    a gente pode até eh fazer faz foto aqui
  • 00:20:31
    na faculdade né mas tem que se atentar
  • 00:20:34
    com a vestimenta né então a gente pede
  • 00:20:37
    assim uma forma um pouco mais formal
  • 00:20:39
    você tá candidatando para uma vaga né de
  • 00:20:42
    trabalho com uma roupa um pouco mais
  • 00:20:44
    formal é mais nessa linha exato Então
  • 00:20:46
    pode estar sorrindo né não precisa est
  • 00:20:49
    sério como foto de documento por exemplo
  • 00:20:52
    mas ter esse perfil profissional e todas
  • 00:20:55
    as empresas pedem foto isso para mim é
  • 00:20:57
    novo não não necessariamente é que
  • 00:21:00
    quando a gente fala de um currículo
  • 00:21:02
    online né como LinkedIn né o Linkedin
  • 00:21:06
    você coloca a sua foto então você é como
  • 00:21:09
    se você tivesse se apresentando
  • 00:21:11
    pessoalmente então é legal tem essa
  • 00:21:13
    função ali você pode utilizá-la eu penso
  • 00:21:17
    que é é legal colocar porque parece que
  • 00:21:19
    eu tô te conhecendo de verdade né então
  • 00:21:21
    quanto mais completo melhor isso te
  • 00:21:24
    coloca à frente daqueles que não
  • 00:21:26
    preencheram né então assim se eu tenho
  • 00:21:28
    currículo que eu conto um pouquinho
  • 00:21:30
    sobre mim o que eu fiz então eu tenho já
  • 00:21:33
    um projeto que eu participei na
  • 00:21:34
    faculdade pô legal coloca lá né Ah eu eu
  • 00:21:39
    participei de uma forma voluntária
  • 00:21:41
    coloca no currículo né não tem
  • 00:21:43
    experiência profissional Mas você já
  • 00:21:45
    vivenciou Então isso é muito bacana e
  • 00:21:48
    com certeza coloca na frente sim então
  • 00:21:50
    você vê que essa é uma outra frente do
  • 00:21:52
    programa né é Abrir relacionamento cada
  • 00:21:55
    vez mais com as empresas que são
  • 00:21:57
    parceiras no nos outras também e
  • 00:22:00
    estreitar cada vez mais então capacita o
  • 00:22:03
    aluno aqui e conversa cada vez melhor eh
  • 00:22:08
    com o mercado de trabalho o mundo do
  • 00:22:10
    trabalho né lariss Isso mesmo é isso
  • 00:22:12
    mesmo uma preocupação grande que temos é
  • 00:22:14
    ouvir as empresas entender o que que
  • 00:22:16
    elas está buscando não apenas empresas
  • 00:22:19
    né mas órgãos
  • 00:22:21
    públicos organização da sociedade civil
  • 00:22:24
    eh somos professoras né Estamos também
  • 00:22:27
    eh
  • 00:22:28
    ligadas né nessa conexão entre essa
  • 00:22:31
    demanda e os nossos projetos pedagógicos
  • 00:22:34
    e a nossa formação integral então a
  • 00:22:37
    gente vive uma sociedade que é dinâmica
  • 00:22:39
    que tá mudando que tá
  • 00:22:41
    eh em constante transformação precisamos
  • 00:22:45
    Estar atento a isso né precisamos estar
  • 00:22:48
    compreendendo Quais são as demandas para
  • 00:22:50
    pensar nessa formação integral dos
  • 00:22:53
    nossos alunos é porque com esse projeto
  • 00:22:55
    vocês Assim vocês têm muita clareza a
  • 00:22:57
    respeito do que é vocês enxergam o outro
  • 00:22:59
    lado né o lado das empresas tem muita
  • 00:23:02
    clareza do que é que eles estão O que é
  • 00:23:04
    que eles estão buscando hoje para
  • 00:23:06
    repassar PR os alunos prepará-los para
  • 00:23:08
    isso para repassar PR os alunos até o
  • 00:23:10
    nome se liga no trabalho vem daí essa
  • 00:23:13
    conexão entre a realidade a sociedade e
  • 00:23:18
    o aluno informação né fazer que essa que
  • 00:23:21
    essa ligação seja mais fácil seja mais
  • 00:23:24
    natural seja mais tranquila e e contar
  • 00:23:28
    com apoio com a estrutura que a
  • 00:23:30
    Universidade oferece é porque na maioria
  • 00:23:32
    das vezes né Elô quando a gente tem ali
  • 00:23:33
    17 18 19 20 anos e eh a gente tem
  • 00:23:38
    dificuldade para escolher a nossa
  • 00:23:40
    carreira e aí depois a partir do momento
  • 00:23:41
    que a gente escolhe também a gente não
  • 00:23:43
    sabe para onde apontar no mercado de
  • 00:23:45
    trabalho quando a gente tem uma
  • 00:23:46
    universidade que dá esse suporte acaba
  • 00:23:49
    ficando tudo muito mais simples né até
  • 00:23:51
    essa ideia de carreira né como algo que
  • 00:23:53
    é linear que é então a gente tá num que
  • 00:23:56
    tem muitas possibilidades né então a
  • 00:23:59
    possibilidade corporativa de você ir
  • 00:24:01
    para iniciativa privada a possibilidade
  • 00:24:04
    de pro setor público fazer um concurso
  • 00:24:06
    né Entrar na numa carreira pública a
  • 00:24:10
    possibilidade de empreender que hoje
  • 00:24:12
    fala tanto mas um empreendedorismo de
  • 00:24:14
    oportunidade não de necessidade aquele
  • 00:24:16
    empreendedorismo que é preparado que é
  • 00:24:19
    planejado né que tem muito mais chance
  • 00:24:22
    de de ter sucesso então de pensar que as
  • 00:24:25
    possibilidades são muitas né e que temos
  • 00:24:29
    esse apoio institucional um programa
  • 00:24:32
    voltado para ouvir e na medida do
  • 00:24:35
    possível auxiliar na verdade ele acolhe
  • 00:24:38
    e ele conecta né S Na verdade ele faz
  • 00:24:40
    isso a gente tem na universidade perfis
  • 00:24:43
    diferentes de alunos estagiando de forma
  • 00:24:46
    eh remunerada o estágio não obrigatório
  • 00:24:50
    temos aqueles que estagiam porque é
  • 00:24:51
    curricular tá no currículo dentro do
  • 00:24:54
    curso é obrigatório que se faça o
  • 00:24:56
    estágio né Isso é curc exatamente ele
  • 00:24:58
    compõe a carga horária compõe temos
  • 00:25:00
    alunos que já são eh pessoa jurídica PJ
  • 00:25:04
    toda universid temos inclusive empresa
  • 00:25:07
    aberta trab empresa aberta em vários
  • 00:25:09
    cursos temos alunos que são contratados
  • 00:25:12
    pela CLT todos eles vão encontrar
  • 00:25:16
    acolhimento no programa se liga no
  • 00:25:18
    trabalho né eu mesmo no jornalismo tenho
  • 00:25:21
    alunos que são PJ e Eles procuram ajuda
  • 00:25:25
    se é corret que ajuda el os PJ procuram
  • 00:25:27
    por exemplo uma recorrente professora
  • 00:25:30
    quem é PJ tem direito a férias Ah porque
  • 00:25:34
    tem aquele suporte jurídico né que a
  • 00:25:37
    você comentou exatamente tem direito a
  • 00:25:39
    férias porque o meu cliente falou que
  • 00:25:42
    não quem é CLT sim tem direito quem é eh
  • 00:25:47
    estágio remunerado tem direito é porque
  • 00:25:50
    meu você fala que sim meu chefe fala que
  • 00:25:52
    não então esses ruídos a gente quer
  • 00:25:54
    sanar por meio do programa né
  • 00:25:56
    conversando Às vezes a empresa também
  • 00:25:59
    não tá muito sintonizada enfim a gente
  • 00:26:01
    quer ajudar é estreitar essa relação
  • 00:26:05
    ajudando o aluno E ajudando também as
  • 00:26:08
    empresas o programa Na verdade são esses
  • 00:26:11
    grandes Pilares né capacitar e estreitar
  • 00:26:14
    e ampliar essas relações porque somos
  • 00:26:17
    todos conectados né com os alunos com o
  • 00:26:20
    mundo trabalho a vida essa conexão S
  • 00:26:22
    Então é isso que a gente pretende e
  • 00:26:24
    principalmente se aproximar e trazer o
  • 00:26:27
    aluno pra gente porque
  • 00:26:29
    os alunos mais tímidos né a gente
  • 00:26:31
    precisa quebrar essa barreira fazer com
  • 00:26:34
    que eles venham né desenvolver aquelas
  • 00:26:36
    habilidades que que a Elo falou também
  • 00:26:37
    de comunicação de relação interpal no
  • 00:26:41
    mercado Qual é elía do mercado que
  • 00:26:43
    muitas vezes o profissional é
  • 00:26:46
    selecionado é contratado por conta das
  • 00:26:49
    suas habilidades técnicas do seu
  • 00:26:51
    currículo da sua experiência e logo
  • 00:26:54
    depois desligado demitido por conta das
  • 00:26:57
    suas atitudes
  • 00:26:59
    a chamado soft Skill Apesar desse nome
  • 00:27:01
    de soft não é tão leve assim né mas o
  • 00:27:05
    que é importante a gente pensar na
  • 00:27:08
    capacidade que temos em desenvolvê-la
  • 00:27:10
    isso que Cissa falou a pessoa mais
  • 00:27:12
    tímida que fala ah eu não sirvo para
  • 00:27:13
    comunicação eu tenho muita dificuldade
  • 00:27:16
    pensar que o ser humano tá
  • 00:27:18
    constantemente eh em desenvolvimento né
  • 00:27:21
    então Eh por isso que eu falo muito do
  • 00:27:23
    autoconhecimento de saber Olha eu tenho
  • 00:27:25
    uma dificuldade aqui calma existe algo
  • 00:27:28
    que a gente chama de Inteligência
  • 00:27:30
    Emocional que também é possível ser
  • 00:27:32
    desenvolvido vamos entender mas primeiro
  • 00:27:35
    passo né é conhecer essa realidade
  • 00:27:37
    primeiro passo para mudar uma realidade
  • 00:27:39
    consiste em conhecê-la então a gente
  • 00:27:42
    investe muito né se bate muito nessa
  • 00:27:44
    tecla do do
  • 00:27:46
    autoconhecimento para depois não ser
  • 00:27:48
    essa pessoa que vai ser selecionado por
  • 00:27:50
    conta da sua formação né das suas
  • 00:27:53
    habilidades técnicas e demitida por
  • 00:27:55
    conta do comportamento acontece né ISO
  • 00:27:58
    isso é novo essa questão da Soft Skills
  • 00:28:00
    digamos assim isso é novo isso é é de
  • 00:28:02
    Inteligência Emocional para cá quando a
  • 00:28:04
    gente começou a ter alguns livros
  • 00:28:05
    falando a respeito disso Isso se
  • 00:28:07
    popularizou porque isso e é na minha
  • 00:28:10
    cabeça por exemplo eu acredito que no
  • 00:28:12
    passado se a gente voltar uns 30 40 anos
  • 00:28:15
    bastava você ter as qualificações
  • 00:28:16
    técnicas né hoje a gente já tá entrando
  • 00:28:19
    numa outra Seara que precisa ser
  • 00:28:21
    preparado também que é o que a p
  • 00:28:22
    Campinas faz a transformação da
  • 00:28:25
    sociedade do mundo do trabalho então
  • 00:28:27
    pensa assim no momento da a
  • 00:28:28
    industrialização eh a máquina e o ser
  • 00:28:31
    humano lá operando não precisava pensar
  • 00:28:33
    não precisava falar não precisava se
  • 00:28:35
    relacionar era quase um prolongamento da
  • 00:28:38
    da máquina com o tempo com as
  • 00:28:40
    tecnologias eh outras eh competências
  • 00:28:45
    outras capacidades foram sendo exigidas
  • 00:28:47
    do do profissional
  • 00:28:49
    e entre elas essencialmente o fórum
  • 00:28:52
    econômico Mundial tem um documento que
  • 00:28:55
    fala o profissional do futuro quem é o
  • 00:28:58
    profissional e ele linca ali 20
  • 00:29:00
    competências essas
  • 00:29:02
    competências são comportamentais gab não
  • 00:29:05
    são competências habilidades técnicas
  • 00:29:08
    cada vez mais também as máquinas estão
  • 00:29:11
    fazendo Essas funções técnicas né é a
  • 00:29:15
    inteligência artificial traz isso muit
  • 00:29:17
    isso traz isso então a gente e que para
  • 00:29:20
    pra gente pensar né na humanização do
  • 00:29:23
    Trabalho Acho que a gente pensa nisso né
  • 00:29:28
    que n não vai ser capaz de fazer
  • 00:29:30
    eh as coisas técnicas mas de ter empatia
  • 00:29:34
    de ter pensamento crítico de ter uma
  • 00:29:38
    responsabilidade social de compreender a
  • 00:29:40
    realidade isso é função do ser humano
  • 00:29:43
    então por isso que tá sendo tão
  • 00:29:45
    valorizado né Essas competências e por
  • 00:29:48
    isso que a gente tem essa preocupação né
  • 00:29:51
    na instituição de apoiar todos os cursos
  • 00:29:54
    a a incentivar os alunos a
  • 00:29:58
    desenvolvê-las né porque é uma
  • 00:30:00
    necessidade na sociedade atual pegando
  • 00:30:03
    gancho com o que a professora falou eh
  • 00:30:06
    um dia eu ouvi a seguinte frase que a
  • 00:30:09
    partir do momento que uma máquina pode
  • 00:30:11
    fazer o seu trabalho aí você percebe que
  • 00:30:14
    você precisa mudar sim então quanto mais
  • 00:30:17
    problemas pra gente é melhor porque nós
  • 00:30:21
    conseguimos resolver os problemas com as
  • 00:30:23
    nossas competências
  • 00:30:25
    comportamentais então por exemplo né
  • 00:30:28
    pegando ali e as nossas atividades da
  • 00:30:31
    formalização dos contratos de estágio eu
  • 00:30:34
    tenho que ter uma sensibilidade quando
  • 00:30:36
    um aluno precisa de uma urgência naquela
  • 00:30:39
    análise naquela assinatura então a
  • 00:30:42
    máquina não tem essa sensibilidade ela
  • 00:30:44
    vai fazer p p p p na ordem do que ela
  • 00:30:47
    foi programada mas às vezes aquele aluno
  • 00:30:49
    ele precisa realmente com urgência Então
  • 00:30:52
    a gente tem que ter essa sensibilidade
  • 00:30:54
    que o ser humano tem né A máquina não
  • 00:30:56
    então eu acho que essa essa questão a
  • 00:30:59
    gente trabalhar e assim todo mundo vai
  • 00:31:01
    ser 100% em todas as competências não
  • 00:31:04
    ninguém é mas a gente tá sempre em
  • 00:31:07
    melhoria contínua né esse é o objetivo
  • 00:31:10
    do programa é desenvolver aquilo que de
  • 00:31:12
    repente você não se sente seguro Poxa eu
  • 00:31:15
    acho que eu não me comunico bem eu quero
  • 00:31:17
    melhorar as oficinas são para isso e
  • 00:31:20
    você vai para uma entrevista com menos
  • 00:31:22
    ansiedade quando você tá mais preparado
  • 00:31:25
    né vai ter ansiedade vai todo mundo tem
  • 00:31:28
    vai ter o frio na barriga vai mas você
  • 00:31:31
    vai mais preparado e isso te dá um certo
  • 00:31:33
    conforto né então é bacana o programa
  • 00:31:36
    por isso também às vezes a gente fala
  • 00:31:39
    nessas transformações no mundo isso gera
  • 00:31:41
    uma preocupação né E o nosso objetivo é
  • 00:31:46
    tentar é contribuir para que isso seja
  • 00:31:49
    de alguma forma amenizado né não a gente
  • 00:31:52
    sa é uma realidade tem uma transformação
  • 00:31:54
    em curso tem uma mudança no no perfil do
  • 00:31:58
    profissional eh Mas isso não vai ser um
  • 00:32:02
    um dificultador um problema para
  • 00:32:03
    resolver sozinho né temos uma equipe
  • 00:32:06
    temos o apoio da Universidade que tá
  • 00:32:09
    muito antenada e muito eh ligada a essa
  • 00:32:13
    realidade para trazer paraa formação do
  • 00:32:17
    do aluno
  • 00:32:18
    eh esse desenvolvimento tão importante
  • 00:32:22
    hoje em dia e esse programa ele é eh ele
  • 00:32:25
    é a cara mesmo da universidade porque a
  • 00:32:28
    PUC tem desde que foi fundada esse
  • 00:32:31
    compromisso com a formação humana
  • 00:32:34
    integral de dos alunos então o programa
  • 00:32:37
    ele ganha essa roupagem agora mas ele tá
  • 00:32:40
    no ambiente propício para avançar porque
  • 00:32:44
    é a cara da Universidade a p Sempre ao
  • 00:32:48
    Seu ao longo de toda a sua história eu
  • 00:32:50
    falo com muita segurança porque eu tô
  • 00:32:51
    aqui eu cheguei com 17 anos não importa
  • 00:32:54
    agora a idade que eu tô eu cheguei a uma
  • 00:32:56
    menina e eu fui acol lida naquela época
  • 00:32:59
    né vim sozinha para cá fazia o meu
  • 00:33:02
    vestibular vim sozinha no primeiro dia
  • 00:33:04
    vim de ônibus para cá então acolher os
  • 00:33:08
    alunos ajudá-los a se prepararem como
  • 00:33:12
    humanos como cidadãos e como
  • 00:33:14
    profissionais é o que a gente gosta de
  • 00:33:17
    fazer e é o que ele vai encontrar ele já
  • 00:33:19
    encontra na universidade agora ele
  • 00:33:21
    encontrará nesse programa foi feito para
  • 00:33:24
    ele e também para as empresas né exato
  • 00:33:28
    por isso que a gente tá otimista é a
  • 00:33:31
    gente tá encaminhando pro final aqui do
  • 00:33:32
    nosso primeiro episódio do Se Liga no
  • 00:33:34
    trabalho mas tem uma surpresa para vocês
  • 00:33:37
    a gente circulou pela Universidade e a
  • 00:33:40
    gente trouxe perguntas de alunos para
  • 00:33:43
    vocês responderem vamos dar uma olhada
  • 00:33:45
    solta aqui pra gente eu tenho uma dúvida
  • 00:33:48
    que é onde eu encontro essas vagas eu
  • 00:33:50
    quero trabalhar numa empresa grande ou
  • 00:33:52
    enfim de grande porte concorrida onde eu
  • 00:33:55
    encontro essas vagas Onde eu posso
  • 00:33:56
    enviar o meu currículo se eles não
  • 00:33:57
    tiverem essas vagas abertas enfim Onde
  • 00:33:59
    eu posso ser indicada eh como
  • 00:34:01
    profissional então como é que eu posso
  • 00:34:03
    encontrar
  • 00:34:04
    isso quem responde ai respondo legal uma
  • 00:34:09
    ótima pergunta e os alunos têm muito
  • 00:34:12
    essa dúvida mesmo então hoje nós temos o
  • 00:34:14
    portal de estágio então o aluno ele
  • 00:34:17
    acessa pela área logada dele vai ter o
  • 00:34:20
    menu ainda como escritório de talentos e
  • 00:34:23
    carreiras ele vai acessar ele vai ser
  • 00:34:26
    direcionado pro portal de Estágios lá
  • 00:34:28
    ele vai fazer o login é o mesmo login
  • 00:34:30
    que ele faz pro portal da PUC quando ele
  • 00:34:33
    acessar ele já vai precisar preencher o
  • 00:34:35
    currículo dele então isso é muito bacana
  • 00:34:38
    o sistema ele já vai te obrigar a fazer
  • 00:34:40
    isso tá para você poder concorrer as
  • 00:34:41
    vagas depois quando ele acessar ele vai
  • 00:34:44
    ter lá a área onde ele consegue
  • 00:34:46
    visualizar as oportunidades então ele
  • 00:34:49
    vai buscar ali aquela que ele mais
  • 00:34:52
    gostou gostou daquela vaga ele vai se
  • 00:34:54
    candidatar isso é muito bacana por quê
  • 00:34:57
    Porque a empresa vai ter acesso ao seu
  • 00:34:59
    currículo Ah ele cadastra dentro do
  • 00:35:01
    portal do aluno e a empresa consegue
  • 00:35:04
    acessar dentro Portal isso mesmo então
  • 00:35:07
    isso é bacana porque os seus dados ficam
  • 00:35:09
    em segurança dentro do Portal A empresa
  • 00:35:12
    só vai ter acesso se você se candidatar
  • 00:35:15
    senão ela não consegue tá então isso é
  • 00:35:18
    muito te dá uma segurança também que
  • 00:35:19
    você não vai ficar ali De repente
  • 00:35:21
    recebendo vagas que não é do seu
  • 00:35:23
    interesse e e você pode de repente
  • 00:35:27
    buscar e vagas até para um colega Ah eu
  • 00:35:30
    vi ali no portal que tem uma vaga bacana
  • 00:35:33
    de eh contábeis já manda pro amigo lá
  • 00:35:37
    que tá procurando o estágio também então
  • 00:35:39
    tem essa facilidade tudo dentro do
  • 00:35:41
    portal gente é muito simples Excelente
  • 00:35:43
    excelente acho que outra dica que a
  • 00:35:45
    gente pode dar pra Carol é a questão
  • 00:35:47
    dela investir na na construção de uma
  • 00:35:49
    marca pessoal então a gente vê muitas
  • 00:35:51
    vezes o jovem publicando um monte de
  • 00:35:53
    coisas aleatórias assim nas redes
  • 00:35:56
    sociais e esquece por exemplo de uma
  • 00:35:58
    rede profissional extremamente utilizada
  • 00:36:01
    ela que tá buscando essa conexão com o
  • 00:36:03
    mundo do trabalho que é o Linkedin Então
  • 00:36:06
    hoje grandes empresas busca também o
  • 00:36:09
    profissional por lá então a gente tem o
  • 00:36:12
    o no portal uma ferramenta aqui na PUC
  • 00:36:15
    mas também lembrar disso né de criar eh
  • 00:36:19
    essa marca mostrar os seus interesses
  • 00:36:22
    mostrar suas
  • 00:36:24
    competências acho que isso não é uma
  • 00:36:26
    obrigação mas sempre que possível
  • 00:36:29
    e investir ali na construção dessa marca
  • 00:36:32
    Pessoal vocês dão essa orientação também
  • 00:36:35
    sobre redes sociais eu acho que esse
  • 00:36:36
    papo de rede social da gente se vender
  • 00:36:38
    em rede social é um papo que daria para
  • 00:36:40
    um novo episódio né a gente poderia
  • 00:36:42
    passar horas falando sobre isso aqui na
  • 00:36:44
    universidade vocês também dão esse apoio
  • 00:36:47
    pra cara que o aluno futuro profissional
  • 00:36:50
    tem que ter e se mostrar dentro de uma
  • 00:36:52
    rede social entre a transformação do
  • 00:36:54
    mundo do trabalho que a gente comentou
  • 00:36:56
    anterior mente uma delas é como se busca
  • 00:36:59
    o trabalho né a gente não coloca mais os
  • 00:37:01
    currículos impressos numa pastinha e sai
  • 00:37:04
    entregando então a tecnologia A internet
  • 00:37:07
    as redes sociais tem esse papel a gente
  • 00:37:10
    pode é uma ferramenta muito importante
  • 00:37:13
    né que a gente eh incentiva o uso
  • 00:37:16
    racional
  • 00:37:17
    eh consciente mas e que nos ajuda muito
  • 00:37:21
    então a gente trabalha também essa
  • 00:37:23
    questão né das redes sociais do uso da
  • 00:37:26
    inteligência artificial
  • 00:37:28
    porque o próprio currículo ele não é
  • 00:37:29
    mais trilhado por ser humano Gabriel
  • 00:37:32
    Hoje os os rhs conta com com
  • 00:37:34
    inteligência artificial para fazer essa
  • 00:37:37
    triagem então utilizar palavras-chaves
  • 00:37:39
    no currículo fazer currículo estratégico
  • 00:37:42
    Ou seja você não vai ter um currículo
  • 00:37:44
    como antigamente que a gente colocava
  • 00:37:46
    tudo na pastinha e saía para todas as
  • 00:37:48
    vagas Tem essa possibilidade de você
  • 00:37:51
    adaptar sempre falando a verdade que é
  • 00:37:54
    algo essencial né do currículo trazer
  • 00:37:56
    informações verdadeiras
  • 00:37:57
    mas que você dá destaque pras suas
  • 00:38:00
    competências pra sua habilidade que
  • 00:38:02
    atende ao perfil que aquela vaga tá
  • 00:38:04
    buscando e a gente tem nas oficinas
  • 00:38:07
    essas orientações também olha eu queria
  • 00:38:09
    que vocês voltassem aqui um dia só pra
  • 00:38:11
    gente fazer um podcast exclusivo só pra
  • 00:38:13
    gente falar de currículo porque eu acho
  • 00:38:16
    que é um tema muito interessante aí
  • 00:38:18
    seria interessante a gente ter o passo a
  • 00:38:19
    passo de tudo isso né que que vocês acho
  • 00:38:21
    eu queria eu topo acho que elas topam
  • 00:38:24
    Maris acho que é legal ele saber a gente
  • 00:38:27
    tem muitos alunos hoje estagiando com
  • 00:38:30
    relações no mercado você tem um número
  • 00:38:32
    aí pra gente por acaso Professor eu
  • 00:38:35
    estava fazendo esse levantamento ontem e
  • 00:38:38
    nós temos mais de
  • 00:38:41
    2500 contratos remunerados ativos hoje
  • 00:38:45
    no nosso sistema então a gente nem
  • 00:38:47
    fechou 2024 ainda então acredito que
  • 00:38:50
    esse número vai ser maior até o final do
  • 00:38:52
    ano deixa só entender a gente tem 2500
  • 00:38:56
    alunos trabalhando hoje efetivamente no
  • 00:38:59
    mercado que vieram do programa isso
  • 00:39:02
    mesmo então eles estão com contratos de
  • 00:39:04
    estágio ativo e assim gente tem muita
  • 00:39:07
    vaga tem muita oportunidade então
  • 00:39:09
    precisa tá atento precisa entrar no
  • 00:39:11
    portal gente entra todo dia cria esse
  • 00:39:14
    hábito reserva uns minutinhos ali deixa
  • 00:39:16
    olhar porque todo dia as empresas
  • 00:39:18
    colocam vaga no portal então é bem
  • 00:39:20
    dinâmico de repente se você não olha
  • 00:39:23
    você tá perdendo uma oportunidade que
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    você fala nossa eu queria estagiar nessa
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    empres
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    então não deixa passar pessoal olha todo
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    dia porque a gente tá com muita vaga e
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    as empresas professora elas querem
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    tratar aluno da PUC elas me ligam
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    Larissa eu quero um aluno da PUC
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    Campinas como eu faço o que que eu
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    preciso e a gente orienta as empresas
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    também como elas vão acessar o Portal
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    como elas vão divulgar Essa vaga para
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    que elas consigam chegar nesses alunos
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    gente posso dar mais um recadinho aqui
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    no dia 23 de outubro
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    anota na agenda nós teremos a nossa
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    feira de estágio
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    impedía pro impv impv e a feira de
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    estágio é um momento esperado não só
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    pelos alunos mas paraas empresas também
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    então assim nós já temos mais de 20
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    empresas confirmadas para esse ano e com
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    certeza a gente vai chegar num número
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    maior e galera as empresas querem o
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    aluno da PUC Campinas elas me pedem
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    aluno da PUC Campinas não perde anota aí
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    na agenda fica de vou deixar anotada até
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    a data aqui pedir para colocar a data na
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    edição no GC 20 23 de outubro 23 de
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    outubro presal exatamente campo um das 9
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    da manhã até às 22 horas então as
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    empresas vão ficar aqui o tempo todo
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    esperando por vocês tem um lugar
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    específico aqui para quem já é aluno e
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    conhece aqui o campus tem algum lugar
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    específico onde acontece a feira a feira
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    ela vai ocorrer simultaneamente em três
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    espaços em frente ao espaço mescla
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    naquela praça
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    na praça de alimentação aquela área que
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    é descoberta nós vamos cobrir a gente
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    monta uma estrutura ali e descendo as
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    escadas na Praça São Francisco Então são
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    três lugares simultaneamente e o aluno
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    vai poder percorrer toda aquela área
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    pessoal aproveita para conversar com as
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    empresas tirar as dúvidas conhecer as
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    empresas porque vocês vão falar com as
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    pessoas de RH então quando a gente tem
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    essa oportunidade de falar com pessoal
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    do RH o Gabri do RH da empra chega na
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    porta da empresa não adianta né vai
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    exato Então essa vai ser uma porta que
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    estará aberta para vocês as empresas
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    virão para cá as empresas virão para cá
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    essa é
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    oportunidade candidatos do vestibular
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    aqueles alunos que estão se candidatando
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    que ainda não ingressaram na
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    universidade eles podem vir aqui na
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    universidade participar da feira de
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    Estágios também para pegar informações
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    para conhecer o campus podem Tá super
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    aberto pro público externo também para
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    os egressos Então vem visitar é só
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    chegar gente vai ter assim um espaço bem
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    bacana a feira é super animada então é
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    um dia que a gente aguarda muito né e é
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    uma vez por ano então não pode perder
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    gente eu queria aproveitar assim
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    parabenizar vocês pelo projeto tenho
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    certeza é um projeto recente mas que eu
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    tenho certeza absoluta que vai ter uma
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    vida bem longa
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    e tenho certeza que muitos alunos e vão
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    ser acolhidos vão ser bem encaminhados
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    pro mercado de trabalho queria
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    aproveitar para você que tá assistindo
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    esse nosso podcast também nosso primeiro
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    episódio do Se Liga no trabalho vocês
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    que assistiram vocês estão vendo vários
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    itens aqui na nossa mesa gente é um item
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    mais bonito e mais incrível único e
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    exclusivo do que o outro a gente tem
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    agenda a gente tem bloco de notas a
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    gente tem caneta a gente tem Caneca a
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    gente tem copo a gente tem também os
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    moletons e as camisetas vários tamanhos
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    cores diferentes para você escolher
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    basta você entrar no nosso site mas
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    Gabriel como é que eu faço isso a gente
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    vai colocar um QR Code aí na sua tela se
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    já não estiver tá aí o QR code para você
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    Você vai pegar o seu telefone celular
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    vai escanear esse QR Code você vai cair
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    diretamente aqui na página dos produtos
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    exclusivos da puuk Campinas muito bacana
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    né Eu gostei vou querer levar uma caneca
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    dessa aqui lindo Ah eu também quero
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    gente essa daqui não é minha ainda mas
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    ela vai ser meninas aqui ó toca aqui se
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    liga né né se liga se liga no trabalho
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    se liga se liga no trabalho Gente esse é
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    o nosso primeiro episódio nosso primeiro
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    podcast se liga no trabalho para você
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    sua jornada profissional começa aqui na
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    Puc Campinas Obrigado meninas pela
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    presença OB OB com Vai ter muito mais
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    para você ob
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    [Música]
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