Les “Objectifs de Développement Durable” - Reboot! 2023

00:57:24
https://www.youtube.com/watch?v=hkKACBpyBAw

摘要

TLDRFabienne Pompé a donné une conférence sur les objectifs de développement durable (ODD), soulignant leur importance universelle pour répondre aux défis mondiaux tels que la pauvreté, les inégalités et la protection de l'environnement. Elle a mentionné que les ODD ne sont pas seulement pour aider le sud mais concernent tous les pays, car aucun n'a encore atteint le développement durable. Les objectifs visent à éradiquer la pauvreté, promouvoir l'égalité des sexes et sauvegarder notre planète. Elle a aussi abordé le problème du 'SDG washing', qui consiste à montrer une implication fictive dans les ODD. Fabienne invite chacun, y compris les étudiants et professionnels, à participer activement à l'implémentation des ODD en alignant leurs choix de vie avec ces objectifs pour contribuer à un monde plus équitable et durable.

心得

  • 🌍 Les ODD sont universels et concernent tous les pays.
  • 📚 Éducation et égalité des sexes sont des éléments clés des ODD.
  • 🤝 Les ODD nécessitent la collaboration entre États, ONG et citoyens.
  • 🔗 Les objectifs sont interconnectés et doivent avancer ensemble.
  • 💡 Le SDG washing est une pratique à éviter car elle masque une inaction réelle.
  • 📣 Chacun peut contribuer à la mise en œuvre des ODD.
  • 🌱 La transition vers des pratiques durables est nécessaire pour tous.
  • 🗳️ Le citoyen a un rôle en votant et faisant des choix de consommation.
  • 💼 Les entreprises doivent éviter le greenwashing et s'investir sérieusement dans les ODD.
  • 🔍 Les ODD servent de guide pour un développement global et durable.

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  • 00:00:00 - 00:05:00

    Fabienne Pompé introduit les Objectifs de Développement Durable (ODD) et distingue entre les Objectifs du Millénaire et les ODD. Les ODD sont un programme universel ciblant autant le Nord que le Sud, visant des objectifs sociaux, comme la lutte contre la pauvreté et l'égalité hommes-femmes, et environnementaux, comme la protection de la planète.

  • 00:05:00 - 00:10:00

    Les ODD sont interconnectés et doivent s'adapter aux spécificités de chaque pays. Elle évoque l'exemple du Burkina Faso où les priorités seront différentes de celles de pays plus développés. Malgré leur adoption en 2015, Fabienne constate peu d'évolution en termes de réduction des inégalités et des efforts en matière climatique.

  • 00:10:00 - 00:15:00

    Les objectifs de développement durable sont universels et impliquent l'ensemble de la société, pas uniquement les États. Tout le monde, des citoyens aux entreprises, doit en être acteur afin de maximiser leur impact. Il est important de ne pas laisser ce sujet aux seuls États et de s'engager activement à son niveau.

  • 00:15:00 - 00:20:00

    Fabienne discute des stratégies de 'SDG washing' où certaines entités prétendent s'engager dans le développement durable pour améliorer leur image sans action concrète. Elle détaille plusieurs stratégies déviantes utilisées par les entreprises pour exploiter les ODD à des fins de marketing.

  • 00:20:00 - 00:25:00

    Elle met en lumière le SDG 'tagging', où le logo des ODD est utilisé sans action réelle derrière, ainsi que le 'SDG Lego', où les entreprises utilisent des législations obligatoires à leur avantage sans en exprimer les réelles contraintes légales.

  • 00:25:00 - 00:30:00

    Les entreprises usent aussi de fausses promesses d'engagement envers les ODD, sans que celles-ci soient véritablement efficaces. Elle finit par des exemples flagrants d’entreprises qui s’associent à des initiatives sans y contribuer réellement, et parfois avec des actions contraires aux objectifs proclamés.

  • 00:30:00 - 00:35:00

    Elle évoque des mensonges de grandes entreprises qui se vantent d’être des champions des énergies renouvelables mais dont l’investissement dans ces technologies reste marginal comparé à celui dans les fossiles. Cette déviation comporte des risques pour les ODD et donc des exigences de vigilance de la part des consommateurs.

  • 00:35:00 - 00:40:00

    Pour un avenir durable, elle encourage les étudiants à être perspicaces face à ces pratiques, et souligne l'importance de trouver des métiers conformes à leurs valeurs. Elle prône une communication responsable et véridique pour vraiment soutenir les ODD.

  • 00:40:00 - 00:45:00

    Fabienne explique que tous ont un rôle à jouer dans le développement durable : des citoyens aux gouvernements. Elle insiste sur l'importance de la collaboration globale pour atteindre ces objectifs et évoque que sans efforts communs, pas même un pays ne pourrait prétendre les réaliser.

  • 00:45:00 - 00:50:00

    Elle souligne le besoin d'efforts communs entre nations et entreprises pour des objectifs communs malgré leurs disparités. Un seul pays ne pourrait résoudre les défis globaux comme le changement climatique. Aussi, les efforts doivent inclure une aide au développement des pays du Sud.

  • 00:50:00 - 00:57:24

    Elle conclut sur l'importance de poursuivre des métiers en accord avec ses valeurs et encourage la jeunesse à être proactive dans la lutte pour un monde plus équitable et durable. Elle finit par un appel à contacter les Nations Unies pour toute question et exprime sa reconnaissance envers un auditoire engagé.

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视频问答

  • Qui est l'interlocutrice principale de cette conférence ?

    Fabienne Pompé, chargée de communication pour les Nations Unies.

  • Que sont les ODD ?

    Les objectifs de développement durable (ODD) sont un programme universel visant à répondre aux problématiques telles que la pauvreté, les inégalités et la protection de la planète.

  • Combien d'ODD ont été définis ?

    Il y a 17 objectifs de développement durable.

  • Sont-ils uniquement pour les pays en difficulté ?

    Non, ce sont des objectifs universels qui s'appliquent à tous les pays, y compris ceux plus développés.

  • Qu'est-ce que le 'SDG washing'?

    Le SDG washing désigne des pratiques visant à faire croire qu'une organisation contribue aux ODD, souvent sans actions significatives en ce sens.

  • Quels sont les deux types principaux de SDG washing mentionnés ?

    Il y a le 'SDG tagging', qui consiste à utiliser les logos des ODD sans action réelle, et le 'SDG lego', qui prétend faire des actions pour l'environnement qui sont en réalité imposées par la législation.

  • Fabienne travaille-t-elle avec des stagiaires ?

    Oui, elle prend régulièrement des stagiaires pour une durée de six mois.

  • Les stages aux Nations Unies sont-ils rémunérés?

    Non, les stages au sein du Secrétariat général des Nations Unies ne sont pas rémunérés.

  • Quel est le slogan des ODD?

    'Leave no one behind', qui insiste sur l'inclusion de tous dans les efforts de développement durable.

  • Comment participer à la mise en œuvre des ODD?

    Chacun, des citoyens aux entreprises, est invité à contribuer par des actions et choix individuels responsables.

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    bonjour bonjour à tous
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    donc merci d'assister à cette
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    conférence je m'appelle Fabienne pompé
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    je travaille pour les Nations Unies je
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    suis chargée de communication pour la
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    France
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    et je vais vous parler des objectifs de
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    développement durable donc je voudrais
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    demander un petit sondage aux
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    participants je voudrais savoir qui
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    parmi vous connaî les objectifs de
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    développement durable la réponse c'est
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    oui je connais ou non je ne connais pas
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    donc ça va m'aider à euh savoir un petit
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    peu où vous en êtes et peut-être pas
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    rentrer dans dans des détails si euh si
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    vous êtes tous déjà des professionnels
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    du développement
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    durable donc les objectif de en
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    attendant que le le sondage puisse être
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    puisse être lancé alors oui je vois je
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    connais pas énormément je connais les
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    sdgs oui les 17 d non bon ben je vois
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    que c'est assez partagé euh je pense que
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    vous êtes d'une génération où les odd
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    les objectifs développement durable SD
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    en anglais ont sont rentrés dans les
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    programmes
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    scolaires mais parfois on les mélange un
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    petit peu avec ce qu'on avait avant
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    c'était les objectifs du millénaire et
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    pour faire un peu bon un peu
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    caricaturer les les objectifs du
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    Millénaire c'était un programme grosso
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    modo du Nord pour aider le ude euh à
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    atteindre un certain nombre d'objectifs
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    de base que ce soit l'accès à l'eau
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    l'accès à l'éducation l'accès à la santé
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    et cetera euh donc un programme pour le
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    sud financé par le nord et puis en 2015
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    il y a eu une grosse réflexion qui a
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    impliquer à la fois les États mais aussi
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    des ONG euh des associations de jeunes
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    et cetera pour essayer de voir ce qu'on
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    allait faire après ce programme des
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    objectifs du millénaire et euh on est
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    arrivé à la conclusion que finalement
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    quand il s'agit de développement durable
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    on est tous des pays en développement on
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    est personne n'a atteint les le
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    développement durable donc c'est pas un
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    programme du Nord pour le sud les odd
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    c'est un programme pour tout le monde et
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    c'est un programme qui a une ambition
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    extrêmement élevée qui est à la fois de
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    répondre aux questions liées aux
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    inégalités et à la pauvreté toute forme
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    d'inégalité c'est-à-dire qu'on a par
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    exemple des objectifs sur la lutte
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    contre la pauvreté mais aussi l'égalité
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    hommes-femme ça c'est le 4 l'accès à
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    l'éducation non c'est le 5 l'égalité des
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    sexes des genres et euh donc tout un tas
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    d'objectifs qui vont être plus du
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    domaine je social
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    euh l'accès à la santé et cetera et un
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    autre groupe d'objectifs qui sont euh de
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    l'ordre de alors on va dire protection
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    de la planète mais si on était plus
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    honnête ce serait protection de la vie
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    sur Terre et quand je dis vie sur terre
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    c'est pas juste la protection des
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    animaux en voie de disparition c'est la
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    protection de l'espèce humaine parce que
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    le le comment dire le la direction dans
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    laquelle on va aujourd'hui euh c'est à
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    un moment le fait que on ne pourra plus
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    vivre sur cette planète en tant qu'être
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    humain donc nous sommes une espèce
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    vulnérable au même titre que d'autres
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    espèces vulnérables donc les États et
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    toutes les partenaires impliqués se sont
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    entendu sur 17 objectifs de
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    développement durable je vais vous les
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    montrer parce que j'ai pas de
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    présentation voilà ils sont là après
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    vous allez ils ont très joli petit logo
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    donc après si vous allez sur n'importe
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    quel site des nations- Unies vous tapez
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    objectif développement durable vous en
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    aurit le détail et ils ont plusieurs
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    particularités bon d'abord ils sont
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    universels comme je disais tout à
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    l'heure c'est-à-dire c'est pas juste
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    pour le Burkina Faso le le Mali ou
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    autres pays en difficulté de
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    développement c'est pour tout le monde
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    c'estàd que la France doit être
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    impliquée à mettre en œuvre les
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    objectifs de développement durable dans
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    son propre contexte ça c'est la première
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    chose ils sont universels l'autre chose
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    très importante c'est qu'ils sont
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    interconnectés qu'est-ce que ça veut
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    dire ça veut dire que on part du
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    principe que par exemple on peut pas
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    protéger euh la attendez faut je les
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    reprennentin euh par exemple la vie
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    aquatique et la vie terrestre les
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    animaux dans l'eau et puis la qualité de
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    l'eau et puis la vie terrestre si on
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    change pas nos modes de production et
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    nos modes de consommation on ne peut pas
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    changer nos modes de production et de
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    consommation si on n pas de l'énergie
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    propre on ne pourra pas
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    atteindre par exemple la réduction des
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    inégalités si on travaille pas sur
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    l'objectif de l'éducation et l'objectif
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    de l'égalité des sexes par exemple donc
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    l'idée c'est que on peut pas on doit
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    faire avancer ces 17 objectifs en même
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    temps donc ils sont
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    interconnecté et il s'adapte à chaque
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    pays c'est-à-dire quand l'ONU les a
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    définis en 2015 euh dans un programme
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    qui s'appelle d'ailleurs la résolution
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    s'appelle une résolution pour
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    transformer le monde et si un jour vous
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    avez l'occasion de la lire moi j'ai mis
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    des années à m'y mettre parce qu'elle
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    est un peu longue et euh et en fait
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    quand on lit ce texte on se dit mais en
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    fait tout est là tout est là et ce
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    serait vraiment triste que quand on aura
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    fini de détruire la planète et de
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    s'entretuer euh imaginons qu'il y a
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    des des extraterrestes qui arrivent sur
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    Terre ils vont à New York ils fouillent
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    dans les bureaux où tout est un peu
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    sentu dessous de l'ONU ils trouvent ce
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    truc et ils se disent mais en fait sont
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    complètement stupides quoi ils avaient
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    absolument tout écrit pour éviter ce qui
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    est en train de se passer ou ce qui leur
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    est
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    arrivé donc ces objectifs sont définis
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    alors évidemment c'est pas que 17 icônes
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    avec des jolies couleurs c'est aussi euh
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    chaque il y a 169 cibles et sur sous
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    chaque cible il y a des critères donc
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    c'est extrêmement défini en terme de
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    qu'est-ce à quoi est-ce qu'on veut
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    aboutir dans chacun de ces objectifs
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    ensuite il est euh demander aux États
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    d'adapter ses objectifs à leur propre
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    situation parce qu'il est évident je
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    vais revenir sur le Burkina Faso parce
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    que c'est un pays que je connais bien où
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    j'ai habité donc c'est un peu ma
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    référence permanente c'est que euh quand
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    on a pays comme le Burkina Faso où les
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    besoins de base sont pas encore établis
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    en plus avec les troubles politiqu et
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    sécurité actuellement ils n'ont pas
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    euh ils vont pas avoir la même stratégie
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    en matière de développement durable leur
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    priorité va va être par exemple de
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    rétablir les écoles de faire en sorte
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    que toute une génération puisse aller à
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    l'école primaire on parle même pas du
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    baccalauréat euh oui Thomas Sankara euh
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    une belle référence et euh donc oui dans
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    le dans le chat quelqu'un a fait
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    référence à Thomas Sankara qui fut
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    président du Burkina Faso a fait
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    beaucoup de choses sur son pays pour son
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    pays a été assassiné en 1987 et
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    évidemment c'est pas ça va pas être le
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    même programme que pour la France ou les
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    États-Unis qui sont à d'autres niveaux
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    de développement et à d'autres non je
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    vais pas en dire plus excusez-moi si
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    plus trou politique au Burkina Faso si
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    on a le temps après peut-être mais c'est
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    pas c'est pas le propos là maintenant
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    euh maintenant vous pouvez toujours me
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    contacter via le compte Instagram
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    Nations-Unies et je réponds à toutes les
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    questions
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    euh donc voilà ces objectifs il il
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    devaient être pris en charge par les
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    États chacun devant donner à l'ONU bah
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    voilà ce que je vais faire voilà à quoi
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    je vais aboutir et
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    cetera ils ont été adoptés en 2015 on
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    est en 2023 et on va pas se mentir ça a
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    pas évolué des masses on n pas
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    l'impression qu'on est dans un monde où
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    il y a moins d'inégalité homme-femme
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    moins de pauvreté au contraire la
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    pauvreté augmente après avoir réussi
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    pendant quelques années à faire
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    descendre les taux de pauvreté ben voilà
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    on doit constater aujourd'hui que ils
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    augmentent euh on n pas sauver la
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    planète on na pas pris les décisions
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    pour le climat qui sont suffisantes pour
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    les les accords de Paris il y a eu un
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    rapport la semaine dernière de du
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    Programme des Nations Unies pour
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    l'Environnement assez
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    terrifiant sur ça s'appelle le gap
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    production report c'est en fait il il
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    comment dire ils évaluent la l'écart
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    entre ce qu'il faudrait produire en en
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    quantité d'énergie fossile pour
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    maintenir les températures en dessous de
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    1,5°r et la production réelle bah la
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    production réelle elle est du double de
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    ce qu'il faudrait pour maintenir en
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    dessous de 1,5 donc autant dire qu'on
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    est pas
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    rendu en fait les objectifs de
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    développement durable si je peux me
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    permettre cette cette allusion c'est
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    [Musique]
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    c'est quelque chose de beaucoup trop
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    important pour le laisser unique dans
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    les mains des états et d'ailleurs tel
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    que ça a été conçu dans le programme
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    défini par les Nations Unies c'est
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    évidemment l'implication des États mais
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    pas seulement c'est-à-dire que tout le
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    monde peut s'en emparer ça va du citoyen
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    j'ai vu que avant la conférence parlait
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    des petits gestes ça va du citoyen
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    jusqu'à le citoyen qui n'est pas juste
  • 00:09:19
    quelqu'un qui fait des petits gestes qui
  • 00:09:20
    aussi quelqu'un qui vote c'est aussi
  • 00:09:22
    quelqu'un qui fait des choix politique
  • 00:09:24
    c'est quelqu'un qui consomme et qui peut
  • 00:09:25
    vraiment faire changer les
  • 00:09:28
    choses point de vue de citoyen mais ça
  • 00:09:30
    va aux collectivités locales ça va aux
  • 00:09:32
    politiques ça va aux
  • 00:09:34
    entreprises et on va y revenir après
  • 00:09:36
    puisque je vais accorder une partie de
  • 00:09:38
    de de mon intervention sur le l'ODD SDG
  • 00:09:42
    washing ou comment on fait du green
  • 00:09:45
    washing
  • 00:09:46
    euh avec les odd maintenant il y a
  • 00:09:49
    quelqu'un qui me demande sur le chat il
  • 00:09:51
    existe quoi comme éégalité homme-femme
  • 00:09:53
    comme inégalité h femme est-ce que vous
  • 00:09:55
    savez déjà que à partir je crois que
  • 00:09:57
    c'était il y a de jours les femmesav
  • 00:09:59
    travaille gratuitement hein c'est-à-dire
  • 00:10:01
    que les inégalités salariales font en
  • 00:10:02
    sorte que euh bah voilà c'est une perte
  • 00:10:05
    de salaire de 17 % dans certains pays
  • 00:10:07
    européens alors après ça varie hein il y
  • 00:10:09
    a des pays qui sont plus ou moins
  • 00:10:10
    avancés et et les inégalités
  • 00:10:13
    hommes-femmes elles sont partout alors
  • 00:10:15
    après dans certains pays elles sont
  • 00:10:17
    encore plus marquées parce qu'il y a des
  • 00:10:19
    politiques de discrimination officielles
  • 00:10:21
    à l'égard des femmes en Afghanistan par
  • 00:10:23
    exemple pour nont pas le Dr de faire
  • 00:10:24
    d'études si c'est pas une discrimination
  • 00:10:27
    ça euh et et puis dans des pays plus
  • 00:10:30
    avancés ah quelqu'un me demande c'est
  • 00:10:32
    quoi les odd donc je vais répéter parce
  • 00:10:34
    que peut-être je suis allé un peu vite
  • 00:10:38
    oui quelqu'un dit les femmes sont
  • 00:10:40
    poussées vers les métiers précaires
  • 00:10:41
    elles sont poussées souvent dans les
  • 00:10:42
    métiers à à
  • 00:10:44
    mi-temps et puis ça va beaucoup plus
  • 00:10:46
    loin on a plein d'études aujourd'hui qui
  • 00:10:49
    montrent que les femmes sont moins bien
  • 00:10:51
    soignées que les
  • 00:10:52
    hommes les tests crach sur les voitures
  • 00:10:55
    elles sont faites avec des mannequins
  • 00:10:56
    hommes comme si on avait exactement la
  • 00:10:58
    même Mor ologie enfin il y a plein de
  • 00:11:00
    choses je veux dire les inégalités
  • 00:11:01
    hommes-femmes elles se cachent aussi
  • 00:11:03
    parfois dans des recoins où on n pas
  • 00:11:05
    toujours cherché et puis après il y a
  • 00:11:06
    des inégalités hommes femmes qui sont
  • 00:11:07
    absolument créantes quand vous regardez
  • 00:11:09
    dans certains pays les taux de
  • 00:11:10
    scolarisation et cetera donc oui j'ai
  • 00:11:13
    excusez-moi pour quand j'utilise des
  • 00:11:15
    acronymes donc euh parce que c'est
  • 00:11:17
    vraiment un travers qu'on a à l'ONU
  • 00:11:18
    terrible odd c'est l'abréviation de
  • 00:11:21
    objectif de développement durable sdgs
  • 00:11:24
    c'est l'abbréviation de Sustainable
  • 00:11:26
    Development Goals c'est la même chose
  • 00:11:28
    mais en anglais
  • 00:11:29
    voilà donc je passe parfois de l'un à
  • 00:11:31
    l'autre donc odd c'est les c'est ces
  • 00:11:35
    fameux 17 objectif
  • 00:11:38
    donc mettre en œuvre les objectifs de
  • 00:11:40
    développement durable c'est absolument
  • 00:11:43
    l'affaire de
  • 00:11:44
    tous des politiques jusqu'aux
  • 00:11:47
    entreprises et cetera et
  • 00:11:50
    euh il nous reste donc jusqu'à 2030 pour
  • 00:11:55
    les mettre en œuvre autant dire qu'avec
  • 00:11:57
    la situation actuelle les conflits et
  • 00:12:00
    cetera c'est pas facile il y a des pays
  • 00:12:03
    qui se sont beaucoup plus impliqués que
  • 00:12:05
    d'autres il y a des région en Espagne en
  • 00:12:09
    France qui ont décidé d'utiliser les odd
  • 00:12:11
    vraiment comme boussole pour mettre en
  • 00:12:14
    place leur programme leur budget et
  • 00:12:16
    cetera
  • 00:12:18
    euh et parfois moi on m'a souvent
  • 00:12:22
    rétorqué ah mais on peut pas parler des
  • 00:12:24
    odd bah vous êtes étudiant com vous
  • 00:12:26
    devez comprendre ma douleur on peut pas
  • 00:12:28
    parler des parce que c'est trop
  • 00:12:30
    compliqué moi j'ai l'impression que de
  • 00:12:32
    parler d'un monde où on puisse à la fois
  • 00:12:36
    s'adresser au problèmes de fin du mois
  • 00:12:38
    et au problèmes de fin du monde c'est
  • 00:12:39
    pas si compliqué de dire que on a un
  • 00:12:42
    programme qui est extrêmement détaillé
  • 00:12:44
    qui peut nous permettre si on le met en
  • 00:12:46
    œuvre justement de à la fois lutter
  • 00:12:49
    contre les inégalités et la pauvreté et
  • 00:12:51
    à la fois préserver la planète c'est
  • 00:12:53
    important et c'est pas si compliqué
  • 00:12:55
    franchement alors c'est vrai en terme de
  • 00:12:57
    com il y en a 17 franchement c'est pas
  • 00:12:59
    facile c'est même pas un nombre paire
  • 00:13:02
    euh il y a 17 il y a 169 cibles donc ça
  • 00:13:05
    veut dire qu'elle a même pas 10 par
  • 00:13:07
    objectif que sinon ça ferait 170
  • 00:13:10
    euh c'est vrai c'est pas simple de
  • 00:13:12
    rentrer dans le détail
  • 00:13:14
    euh
  • 00:13:17
    mais le le principe il est quand même
  • 00:13:19
    assez évident qui est d'éviter d'aller à
  • 00:13:22
    la catastrophe climatique et que si on
  • 00:13:24
    essaie de limiter la catastrophe
  • 00:13:26
    climatique il faut le faire en sorte de
  • 00:13:29
    ne pas laisser les gens de côté
  • 00:13:31
    d'ailleurs c'est le slogan des odd c'est
  • 00:13:33
    left no one behind ne pas laisser les
  • 00:13:35
    gens de côté c'estàd qu'on peut pas
  • 00:13:37
    avoir euh un un un un programme qui euh
  • 00:13:43
    euh comment dire décide de préserver la
  • 00:13:45
    planète au détriment des gens euh en
  • 00:13:47
    créant plus de pauvreté en créant plus
  • 00:13:49
    d'inégalité euh on l'a vu même en France
  • 00:13:53
    parfois il y a des décisions compliquées
  • 00:13:55
    est-ce que est-ce que augmenter le prix
  • 00:13:57
    de l'essence pour euh euh limiter la
  • 00:14:00
    consommation est-ce que c'est une bonne
  • 00:14:02
    stratégie bon apparemment pas euh parce
  • 00:14:05
    que ça a un impact social énorme sur des
  • 00:14:07
    gens qui n'ont pas d'autre choix que
  • 00:14:08
    d'utiliser leur voiture donc c'est c'est
  • 00:14:10
    c'est c'est c'est des choix politiques
  • 00:14:12
    parfois compliqués mais c'est des choix
  • 00:14:14
    à à des moments qu'il faut faire euh et
  • 00:14:17
    alors donc ça fait depuis euh
  • 00:14:22
    2000 2015 qu'on a adopté ces objectifs
  • 00:14:27
    et euh comme je le disais il y a des
  • 00:14:29
    états qui s'en sont emparés il y a des
  • 00:14:31
    régions il y a des collectivités locales
  • 00:14:33
    il y a
  • 00:14:34
    des des institutions d'éducation des
  • 00:14:39
    universités des Business School et
  • 00:14:40
    cetera qui maintenant intègrent la
  • 00:14:42
    question du développement durable dans
  • 00:14:44
    l'étude de la finance dans l'étude enfin
  • 00:14:46
    voilà dans leurs ressources humaines
  • 00:14:47
    enfin qui qui commencec à infuser de
  • 00:14:50
    plus en plus et évidemment c'est rentré
  • 00:14:53
    dans la RSE maintenant la plupart des
  • 00:14:57
    entreprises qui font leur rapport RS
  • 00:14:59
    inclu enfin c'est même pas inclu c'est
  • 00:15:01
    euh euh mettre en regard leurs résultats
  • 00:15:04
    avec les objectif de développement
  • 00:15:07
    durable euh c'est aussi le développement
  • 00:15:09
    durable quelque chose qui commence aussi
  • 00:15:11
    voilà à infuser dans le dans le monde du
  • 00:15:14
    du business et du et du commerce et donc
  • 00:15:18
    on arrive évidemment à ce qui devait
  • 00:15:20
    arriver c'est-à-dire que on a connu
  • 00:15:23
    pendant longtemps le green washing qui
  • 00:15:25
    consiste à repinre en ver ça ça sa
  • 00:15:28
    deventure sans pour autant faire
  • 00:15:30
    grandchose de l'autre côté et ça a pas
  • 00:15:33
    loupé on a aussi un développement du on
  • 00:15:36
    va appel ça le SDG washing c'est-à-dire
  • 00:15:38
    comment faire semblant de faire du
  • 00:15:40
    développement durable ou proclamer en
  • 00:15:43
    faire en utilisant des
  • 00:15:46
    stratégies déviantes quoi en fait qui
  • 00:15:49
    vont en de la comment dire euh juste de
  • 00:15:54
    l'exagération c'est-à-dire qu'on fait un
  • 00:15:56
    petit truc on fait ce que j'appelle
  • 00:15:57
    faire beaucoup de bulle avec peu de
  • 00:15:59
    savon euh c'est voilà on met en valeur
  • 00:16:03
    des choses comme si c'était
  • 00:16:04
    extraordinaire alors qu'en fait on a
  • 00:16:06
    fait juste un un petit truc et jusqu'au
  • 00:16:08
    mensonge puré simple donc je vais
  • 00:16:11
    essayer de faire un petit tour de ces
  • 00:16:13
    stratégies de SDG washing ou euh euh de
  • 00:16:17
    de dévoiement on va dire des objectifs
  • 00:16:20
    de développement durable et je vais me
  • 00:16:22
    baser sur une conférence qu' a fait
  • 00:16:24
    récemment à Bruxelles une experte qui
  • 00:16:25
    s'appelle Marie Duart travaille pour une
  • 00:16:27
    société qui s'appelle cap conseil qui
  • 00:16:29
    est spécialisé dans le conseil RSE donc
  • 00:16:31
    ils ont étudié un petit peu comment les
  • 00:16:34
    odd euh étaient mis en avant utilisé à
  • 00:16:39
    la fois dans les rapports RSE et à la
  • 00:16:40
    fois dans la communication commerciale
  • 00:16:43
    des entreprises alors ce qu'on voit
  • 00:16:45
    arriver le plus souvent c'est ce qu'on
  • 00:16:47
    appelle le SDG tagging c'est-à-dire euh
  • 00:16:51
    je mets le logo voilà je porte je sais
  • 00:16:54
    pas si vous voyez mais je porte sur moi
  • 00:16:56
    une petite roue très jolie euh qui a un
  • 00:16:58
    badge qui montre les 17 objectifs de
  • 00:17:02
    développement durable qui viennent de se
  • 00:17:03
    décrocher d'ailleurs ben comme ça je
  • 00:17:04
    peux bien vous le montrer voilà très
  • 00:17:06
    jolis petits bijoux combien de fois je
  • 00:17:09
    suis allée dans
  • 00:17:10
    des événements qui soi politiques ou de
  • 00:17:15
    réunion de business ou collectivité
  • 00:17:17
    locale ou mixte avec un petit peu tout
  • 00:17:19
    le monde où tout le monde porte ce joli
  • 00:17:20
    badge parce qu'il est beau c'est un joli
  • 00:17:22
    émaillé avec les 17 couleurs euh et puis
  • 00:17:25
    c'est tout on porte un badge moi j'ai vu
  • 00:17:28
    aussi un jour à l'Assemblée nationale il
  • 00:17:29
    y avait une opération comme ça 80 % de
  • 00:17:33
    l'Assemblée portant le
  • 00:17:34
    badgodd on peut pas dire qu'après ça a
  • 00:17:36
    donné vraiment quelque chose donc ça
  • 00:17:38
    c'est assez facile c'est de mettre en
  • 00:17:40
    plus les logos sont jolis les couleurs
  • 00:17:43
    sont belles cette petite roue et en plus
  • 00:17:45
    elle a elle a une très belle
  • 00:17:46
    signification qui est on peut pas
  • 00:17:50
    consommer au-delà de ce qu'on peut
  • 00:17:51
    produire sinon on arrive chaque année au
  • 00:17:53
    jour du dépassement c'est-à-dire qu'on
  • 00:17:55
    consomme plus que ce que la terre peut
  • 00:17:57
    renouveler chaque année donc voilà c'est
  • 00:17:59
    c'est un très bel objet mais c'est pas
  • 00:18:00
    qu'un objet c'est ça a une signification
  • 00:18:03
    très importante et c'est un engagement
  • 00:18:04
    et il y a comme ça des logos avec la
  • 00:18:08
    roue un peu partout avec en fait rien
  • 00:18:10
    derrière donc ça c'est ce qu'on appelle
  • 00:18:12
    le SDG taging euh il y a aussi un peu ce
  • 00:18:15
    qu'on appelle la poudre aux yeux
  • 00:18:17
    euh où on va mettre pareil des logos
  • 00:18:21
    mais il y a il y a y a il y a pas de
  • 00:18:23
    stratégie derrière pas pas très défin il
  • 00:18:26
    y a des grands principes alors on va
  • 00:18:28
    aller un petit peu plus loin que juste
  • 00:18:29
    mettre la roue ou àoser ça comme un
  • 00:18:32
    comme un timbre euh ou comme une
  • 00:18:34
    illustration euh mais il y a pas de
  • 00:18:36
    consistance quoi il a il y a pas
  • 00:18:37
    grand-chose un une autre façon de
  • 00:18:40
    détourner les odd que j'aime beaucoup
  • 00:18:42
    enfin que j'aime beaucoup je trouve très
  • 00:18:44
    intéressante c'est ce qu'on appelle en
  • 00:18:46
    anglais le SDG Lego donc
  • 00:18:50
    odd légal loi si vous voulez il y a
  • 00:18:54
    quelques mois il y a une grosse campagne
  • 00:18:56
    de com de je ne citerai pas de marque
  • 00:18:57
    hein tout au au long de de mon
  • 00:18:59
    intervention il y a eu une grosse
  • 00:19:01
    campagne sur les mené par les industries
  • 00:19:06
    de restauration
  • 00:19:07
    rapide expliquant que ils faisaient un
  • 00:19:09
    geste pour la planète et qu'ils allaient
  • 00:19:12
    changer leur couvert et le assiette vert
  • 00:19:17
    cotaufchette en plastique pour du des
  • 00:19:20
    matériaux recyclables ou
  • 00:19:22
    durable en faisant comme si en
  • 00:19:24
    présentant ça comme s'ils avaient tout
  • 00:19:26
    d'un coup une illumination sur la
  • 00:19:27
    nécessité de diminuer la consommation de
  • 00:19:29
    plastique alors qu'en fait pas du tout
  • 00:19:30
    c'est juste une directive européenne qui
  • 00:19:32
    les oblige à le faire donc il y a aucune
  • 00:19:35
    volonté de l'entreprise ou tout d'un
  • 00:19:37
    coup il y aurait eu une prise de
  • 00:19:39
    conscience de des dégâts que le le
  • 00:19:42
    plastique font sur l'environnement c'est
  • 00:19:43
    juste c'est obligatoire mais ça
  • 00:19:45
    évidemment ils vont pas le dire ils vont
  • 00:19:46
    pas dire on se conforme à la législation
  • 00:19:47
    européenne ils vont dire regardez comme
  • 00:19:49
    on est géniaux on met des des couverts
  • 00:19:50
    en bonbou couverts en plastique alors
  • 00:19:52
    qu'ils ont pas le choix d'ailleurs une
  • 00:19:55
    chose très très où on voit un petit peu
  • 00:19:58
    peu la limite de cette com c'est que si
  • 00:20:01
    c'était vraiment un engagement profond
  • 00:20:03
    l'entreprise pourquoi il le feraiit pas
  • 00:20:04
    dans le monde entier pourquoi il font
  • 00:20:06
    quoi en Europe bien parce qu'en Europe
  • 00:20:08
    il y a une législation là-dessus point
  • 00:20:10
    final c'est parce qu'ils doivent le
  • 00:20:11
    faire ils sont obligés ils ont pas le
  • 00:20:12
    choix voilà donc ça c'est le SG Lego
  • 00:20:15
    c'est-à-dire prétendre faire quelque
  • 00:20:16
    chose alors qu'en fait on est juste on
  • 00:20:18
    est juste blié
  • 00:20:20
    obligé bon il y a deux autres stratégies
  • 00:20:23
    qui sont pour moi je je dois avouer un
  • 00:20:25
    peu similaire c'est la promesse c'est la
  • 00:20:27
    promesse de dire si vous utilisez ce
  • 00:20:29
    produit vous contribuez au développement
  • 00:20:32
    durable alors typiquement la voiture
  • 00:20:34
    électrique bon alors la voiture
  • 00:20:36
    électrique j'ai pas d'avis savoir si
  • 00:20:38
    c'est c'est voilà je sais que ça il y a
  • 00:20:40
    des impacts aussi environnementaux à la
  • 00:20:42
    fabrication au déchets et cetera autour
  • 00:20:44
    de la voiture électrique euh il
  • 00:20:46
    n'empêche que c'est moins d'énergie
  • 00:20:47
    fossile et cetera mais c'est pas parce
  • 00:20:49
    qu'on achète une voiture électrique que
  • 00:20:50
    tout d'un coup de cette marque là cette
  • 00:20:53
    marque devient euh une comment dire une
  • 00:20:56
    garantie de enfin
  • 00:20:58
    un acteur du développement durable voilà
  • 00:21:01
    euh ou alors faire porter sur euh
  • 00:21:06
    comment dire faire croire au
  • 00:21:07
    consommateur que parce qu'il achète ce
  • 00:21:09
    produit-là tout d'un coup il est un
  • 00:21:10
    acteur du développement durable là c'est
  • 00:21:12
    c'est le le consommateur alors vous
  • 00:21:14
    allez acheter je sais pas je prends un
  • 00:21:17
    exemple un peu comme ça à la volée vous
  • 00:21:19
    allez acheter bio c'est bien vous
  • 00:21:20
    contribuez au développement durable sauf
  • 00:21:22
    que si vous mettez vos courses dans le
  • 00:21:23
    dans le coffre de votre SUV on n'est pas
  • 00:21:26
    allé au bout de l'histoire quoi
  • 00:21:28
    une autre stratégie qu'on a vu avec la
  • 00:21:30
    fast fashion c'est ce qu'on appelle le
  • 00:21:34
    SDG
  • 00:21:35
    crowding c'est
  • 00:21:38
    comment comment par exemple oui il y a
  • 00:21:41
    quelqu'un à donné les offres je reviens
  • 00:21:44
    sur le SG légal parce que quelqu'un dans
  • 00:21:45
    le chat a donné un bon exemple les
  • 00:21:47
    offres d'emploi ou les compensations de
  • 00:21:49
    transport et déjeunés sont promieux
  • 00:21:51
    alors que c'est légal bah voilà ils ne
  • 00:21:53
    font que se conformer à la loi alors
  • 00:21:55
    l'autre aspect c'est le crowding euh
  • 00:21:59
    donc on on s'agglutine à une
  • 00:22:02
    autre initiative par
  • 00:22:06
    exemple je vais pas donner de N de pays
  • 00:22:08
    ni quoi que ce soit parce que vous allez
  • 00:22:09
    finir par les repérer en tant connu je
  • 00:22:11
    n'ai pas le droit de donner de nom de
  • 00:22:12
    marque donc c'est un pays en Europe qui
  • 00:22:14
    crée qui fait beaucoup de fast fashion
  • 00:22:17
    un peu pas bas de gamme au milieu et le
  • 00:22:21
    gouvernement a lancé une opération une
  • 00:22:25
    grande comment dire campagne de lutte
  • 00:22:27
    contre la Pau vé à laquelle ces groupes
  • 00:22:29
    d'entreprises se sont ont adhéré en le
  • 00:22:33
    soutenant et cetera en voilà nous aussi
  • 00:22:35
    on est complètement engagé dans la lutte
  • 00:22:36
    contre la pauvreté au même moment
  • 00:22:38
    faisant travailler euh euh des bah des
  • 00:22:44
    travailleurs dans des pays lointains où
  • 00:22:46
    ils ont délocalisé leurs entreprises à
  • 00:22:49
    des tarifs à des des salaires en dessous
  • 00:22:51
    du salaire minimum du pays donc ça
  • 00:22:54
    contribue pas vraiment à lutter contre
  • 00:22:56
    la pauvreté mais sur le devant ils
  • 00:22:58
    mettent en avant que eux euh lutte
  • 00:23:01
    contre la pauvreté
  • 00:23:03
    euh une autre stratégie donc c'est pour
  • 00:23:06
    que vous soyez un peu vigilant sur ce
  • 00:23:07
    sur ce sur ce genre de chos euh non
  • 00:23:11
    c'est pas la Chine
  • 00:23:12
    Ratz je vois que dans le chat des gens
  • 00:23:14
    parlent de la Chine c'est un autre pays
  • 00:23:16
    beaucoup plus près de chez nous
  • 00:23:18
    euh c'est singularisé un odd euh ce
  • 00:23:22
    qu'on appelle le SDG Lightning donc on
  • 00:23:24
    met le projecteur sur un odd donc là je
  • 00:23:27
    vais parler d'une autre entreprise dont
  • 00:23:29
    je citerai pas le nom grosse grosse
  • 00:23:30
    entreprise de la pétrochimie qui fait
  • 00:23:32
    des
  • 00:23:33
    euh euh comment s'appelle des pesticides
  • 00:23:36
    et des engrais chimiques et il se
  • 00:23:39
    proclame champion de l'ODD 2 qui est
  • 00:23:42
    celui de la lutte contre la faim parce
  • 00:23:44
    qu'effectivement en utilisant ces
  • 00:23:45
    produits on peut augmenter les
  • 00:23:47
    rendements mais c'est pas parce que on
  • 00:23:51
    fait quelque chose pour l'odd2 en
  • 00:23:53
    produisant plus que la façon dont on va
  • 00:23:56
    produire plus est positive
  • 00:23:58
    parce que les effets sur la santé de
  • 00:24:00
    l'utilisation de ces pesticides la santé
  • 00:24:02
    des sols déjà qui sont pollués pour des
  • 00:24:04
    milliers d'années la santé des gens qui
  • 00:24:06
    utilisent certains de ces produits qui
  • 00:24:08
    sont extrêmement nocifs la santé du
  • 00:24:10
    consommateur
  • 00:24:12
    derrière voilà je consommer du
  • 00:24:14
    glyphosate c'est pas hyper bon pour la
  • 00:24:16
    santé et je dis glyphosate mais ça peut
  • 00:24:17
    être absolument d'autres produits
  • 00:24:19
    chimiques donc on se l'entreprise se
  • 00:24:22
    focalise sur un odd mais en avant oui
  • 00:24:25
    nous on fait beaucoup de choses on lutte
  • 00:24:26
    contre la fin mais ne prend en aucun cas
  • 00:24:29
    compte de l'impact de cette stratégie
  • 00:24:33
    euh
  • 00:24:35
    sur euh sur excusez-moi en même temps
  • 00:24:38
    j'essaie de lire le chat et je perds mon
  • 00:24:40
    fil parfois euh pour essayer d'avoir
  • 00:24:42
    quand même un peu d'interaction
  • 00:24:43
    d'interaction avec vous euh voilà donc
  • 00:24:46
    on met l'attention sur l'un et on fait
  • 00:24:47
    pas gaffe aux autres alors que c'est le
  • 00:24:49
    principe même je vous je vous l'ai dit
  • 00:24:51
    au début de ces objectif développement
  • 00:24:52
    durable c'est d'être interconnecté
  • 00:24:54
    c'est-à-dire queon peut pas dire ah ben
  • 00:24:57
    moi je fais plein de trucs pour
  • 00:24:58
    l'éducation mais en revanche j'duque que
  • 00:25:00
    les garçons bon je donne un exemple un
  • 00:25:02
    peu caricatural mais voilà donc je
  • 00:25:04
    travaille pas pour l'égalité des sexes
  • 00:25:06
    et l'accès des jeunes des jeunes femmes
  • 00:25:08
    à l'école
  • 00:25:11
    euh donc il y a alors après on arrive on
  • 00:25:15
    arrive à la la stratégie la
  • 00:25:19
    plus énorme qui est celle du mensonge
  • 00:25:22
    pur et simple du vraiment du mensonge
  • 00:25:25
    c'est-à-dire que par exemple là où on
  • 00:25:27
    arrive IVe bientôt à la COP 28 où on va
  • 00:25:29
    discuter de d'industrie fossile et de
  • 00:25:32
    d'extraction de pétrole de gaz et de
  • 00:25:34
    charbon on a des grands groupes
  • 00:25:37
    pétroliers qui se présentent comme étant
  • 00:25:39
    des champions des énergies renouvelables
  • 00:25:41
    font toutes leur come là-dessus alors
  • 00:25:43
    que quand on regarde en détail
  • 00:25:45
    absolument pas absolument pas ça va être
  • 00:25:50
    du 7 8 % d'investissement dans les
  • 00:25:51
    énergies renouvelables et en gros 80 %
  • 00:25:54
    d'investissement dans les énergies
  • 00:25:55
    fossiles donc ok très bien par rapport à
  • 00:25:58
    0 % il y a quelques temps c'était voilà
  • 00:26:00
    mais ça fait pas de vous des champions
  • 00:26:02
    euh de la lutte contre le réchauffement
  • 00:26:05
    climatique donc ça on l'a vu on l'a vu
  • 00:26:09
    dans dans dans de nombreus autres
  • 00:26:12
    secteurs on l'a vu pendant des années
  • 00:26:14
    dans l'industrie du tabac qui a menti et
  • 00:26:16
    hontément sur sur les effets de la
  • 00:26:19
    consommation de tabac en pleine
  • 00:26:22
    conscience et on il savaient absolument
  • 00:26:25
    que que que la Noci l'état de nocivité
  • 00:26:29
    la consommation de cigarettes ils ont
  • 00:26:32
    menti volontairement euh aujourd'hui on
  • 00:26:35
    sait
  • 00:26:35
    que l'industrie pétrolière a des études
  • 00:26:39
    et ils savent depuis très longtemps
  • 00:26:40
    qu'il contribu au réchangement
  • 00:26:41
    climatique tous en ayant fait semblant
  • 00:26:43
    pendant des années euh de bah de de de
  • 00:26:48
    de de ne pas en être responsable et
  • 00:26:51
    voilà donc toutes ces stratégies là je
  • 00:26:53
    je je vous le dis parce que vous êtes
  • 00:26:55
    des étudiants en communication il faut
  • 00:26:56
    euh savoir les
  • 00:26:58
    détecter il faut savoir bah les voilà ne
  • 00:27:02
    pas c'est pas seulement vous en tant
  • 00:27:03
    qu'étudiant en communication je dire
  • 00:27:05
    c'est pour le consommateur en général ne
  • 00:27:07
    pas on l'a vu avec le green washing et
  • 00:27:09
    on le voit maintenant avec tout ce qui
  • 00:27:11
    est développement durable de penser que
  • 00:27:15
    on fait un geste qu'on qu'on qu'on
  • 00:27:17
    consomme au près d'une entreprise ou que
  • 00:27:20
    un parti politique et cetera fait ce
  • 00:27:22
    qu'il faut alors qu'en fait c'est soit
  • 00:27:23
    de la poudre aux yeux soit de
  • 00:27:24
    l'embrouille soit parce que c'est juste
  • 00:27:27
    c'est juste s'écrit dans la loi et
  • 00:27:28
    cetera et qu'il y a pas de volonté
  • 00:27:30
    réelle affichée de de conviction
  • 00:27:33
    profonde euh de mettre en œuvre ces
  • 00:27:35
    objectifs euh je crois pas que c'est 1 %
  • 00:27:38
    je crois que c'est 7 % mais à vérifier
  • 00:27:41
    euh je regarde
  • 00:27:45
    le alors le le quelqu'un demande de
  • 00:27:48
    définir le SDG crowding
  • 00:27:51
    euh ben c'est euh c'est se rattacher à
  • 00:27:55
    une
  • 00:27:56
    initiative faire a beaucoup de publicité
  • 00:27:58
    au fait qu'on soutient cette initiative
  • 00:28:00
    euh là en l'occurrence c'est sur la
  • 00:28:02
    lutte contre la pauvreté mais dans le
  • 00:28:04
    fonctionnement de ce son entreprise dans
  • 00:28:08
    la façon produit
  • 00:28:10
    des des habits par exemple pas du tout
  • 00:28:13
    lutter contre la pauvreté voilà mais en
  • 00:28:15
    revanche donner de l'argent au
  • 00:28:17
    gouvernement pour son initiative lutte
  • 00:28:19
    contre la pauvreté donner à des ONG et
  • 00:28:21
    cetera voilà dire moi je suis
  • 00:28:23
    impliqué se rattacher à une autre
  • 00:28:25
    initiative mais ne pas le mettre en dans
  • 00:28:27
    sa propre entreprise et c'est moins rare
  • 00:28:29
    qu'on qu'on pourrait le qu'on pourrait
  • 00:28:31
    le croire euh je regarde s'il y a des
  • 00:28:34
    questions en ligne je vois qu'il y a
  • 00:28:37
    quand même un débat sur
  • 00:28:40
    oui alors il il y a un débat sur
  • 00:28:42
    l'égalité hommes-femm je vais vous
  • 00:28:44
    laisser continuer à débattre mais euh
  • 00:28:46
    euh l'égalité hommes-femm c'est quelque
  • 00:28:49
    chose auquel à laquelle on n'est pas
  • 00:28:51
    parvenu clairemento il y a des pays où
  • 00:28:53
    l'égalité est
  • 00:28:55
    plus plus avancée il y a des entre
  • 00:28:57
    entreprise où elle est plus avancé euh
  • 00:29:00
    par exemple je vous donne un exemple à
  • 00:29:02
    l'ONU ça fait longtemps qu'on dit je
  • 00:29:03
    parle de ma propre pas une entreprise
  • 00:29:06
    fait de ma propre organisation euh
  • 00:29:08
    promotion des femmes et cetera et ils se
  • 00:29:10
    sont aperçus il y a quelques années euh
  • 00:29:13
    bon alors on était grosso modo 50 50
  • 00:29:15
    dans les employés sauf que quand on
  • 00:29:18
    regardait les carrières jusqu'à mon
  • 00:29:21
    niveau à moi c'est-à-dire cadre mais pas
  • 00:29:24
    pas dans les pas directeurs on va dire
  • 00:29:27
    euh il y avait même une majorité de
  • 00:29:29
    femmes mais dès qu'on passait le le
  • 00:29:32
    niveau suivant de responsabilité là pouf
  • 00:29:35
    ça s'inversé on avait beaucoup moins
  • 00:29:38
    d'hommes beaucoup plus d'hommes que de
  • 00:29:40
    femmes donc il y a eu une vraie
  • 00:29:41
    politique et ça je dois vous dire que
  • 00:29:42
    notre secrétaire général là-dessus a été
  • 00:29:45
    a été très très
  • 00:29:47
    efficace bah pour casser ce plafond de
  • 00:29:49
    verre en fait faire en sorte et ça
  • 00:29:51
    c'était il y a pas si longtemps c'était
  • 00:29:54
    il y a 7 7 8 ans que vraiment il y a eu
  • 00:29:56
    un effort de fait pour pour que on
  • 00:29:58
    arrive jusqu'au plus haut niveau avec un
  • 00:30:01
    une égalité homme-femme donc aujourd'hui
  • 00:30:04
    dans les instances de direction il y a
  • 00:30:05
    autant d'hommes que femmes le seul truc
  • 00:30:07
    qu'on a toujours pas réussi à faire
  • 00:30:09
    c'est d'avoir un secrétaire général qui
  • 00:30:10
    soit une femme puisque depuis la
  • 00:30:12
    création des nations- Unies en
  • 00:30:15
    1945 on n jamais eu de femme secrétaire
  • 00:30:17
    général on nous a promis que ça allait
  • 00:30:19
    changer un secrétaire général c'est
  • 00:30:22
    choisi comment dire c'est les États qui
  • 00:30:24
    choisissent mais il faut savoir que ça
  • 00:30:25
    tourne géographiquement une fois ça va
  • 00:30:27
    être l'Europe une fois ça va être
  • 00:30:28
    l'Afrique une fois ça va être l'Asie
  • 00:30:29
    l'Amérique et cetera donc là c'est
  • 00:30:31
    l'Europe avec bteres qui est portugais
  • 00:30:33
    et la fois suivante ce sera l'Amérique
  • 00:30:34
    latine et normalement une femme
  • 00:30:37
    d'Amérique latine on me pose une
  • 00:30:40
    question de savoir comment
  • 00:30:41
    travaille-t-on en communication à l'ONU
  • 00:30:43
    alors on a beaucoup de chance à l'ONU
  • 00:30:46
    c'est qu'on a un processus de
  • 00:30:47
    recrutement qui est vraiment transparent
  • 00:30:49
    c'est-à-dire que on peut rentrer à l'ONU
  • 00:30:52
    sans connaître personne vraiment très
  • 00:30:54
    honnêtement je vous le dis
  • 00:30:56
    euh on peut rentrer à l'ONU à n'importe
  • 00:30:59
    quel âge c'est on peut y rentrer tôt je
  • 00:31:03
    pas vers 25 ans 26 ans on peut y rentrer
  • 00:31:05
    moi je suis rentré à 42 ans donc voilà à
  • 00:31:08
    tout moment de à tout moment de sa vie
  • 00:31:10
    et
  • 00:31:11
    ça le principe est très simple c'est il
  • 00:31:14
    faut aller alors c'est enfin très simple
  • 00:31:16
    non c'est pas vrai je m c'est pas simple
  • 00:31:19
    euh il y a l'ONU c'est à la fois le
  • 00:31:23
    secrétariat général moi je travaille
  • 00:31:24
    pour le secrétariat général et puis
  • 00:31:25
    c'est plein d'agences des nations unites
  • 00:31:27
    mettez-moi dans le chat qu'est-ce que
  • 00:31:29
    vous connaissez comme agence des Nations
  • 00:31:30
    Unies je vous regarde après on on parle
  • 00:31:33
    donc il y a les agences des Nations
  • 00:31:34
    Unies les agences des Nations Unies
  • 00:31:37
    elles vont avoir leur propre processus
  • 00:31:38
    de recrutement
  • 00:31:41
    euh quand on trouve un une offre
  • 00:31:44
    d'emploi je sais pas chargé de
  • 00:31:46
    communication niveau débutant ah alors
  • 00:31:49
    quelqu'un me cite l'une roi la Palestine
  • 00:31:51
    oui c'est
  • 00:31:52
    l'agence je suis très très contente que
  • 00:31:54
    vous ctiez l'une roi et je vais le dire
  • 00:31:57
    avec un petit peu d'émotion excusez-moi
  • 00:32:00
    parce que ce matin on a eu une une
  • 00:32:02
    petite cérémonie 2 minutes de silence
  • 00:32:05
    pour nos 100 collègues qui sont morts de
  • 00:32:08
    une ro de
  • 00:32:10
    Gaza
  • 00:32:12
    excusez-moi donc vous me parlez aussi du
  • 00:32:15
    HCR donc c'est l'agence des nations-
  • 00:32:17
    Unies pour les FCH il faut savoir que
  • 00:32:18
    une roi s'occupe des réfugiés
  • 00:32:20
    palestiniens et euh le HR de du reste du
  • 00:32:24
    monde la FAO qui est l'agence qui s'upe
  • 00:32:27
    de l'agriculture l'OIT qui s'occupe du
  • 00:32:29
    travail effectivement le FMI alors le
  • 00:32:32
    FMI c'est pas vraiment une agence des
  • 00:32:33
    nation c'est un peu un cousin je sais
  • 00:32:36
    pas comment vous expliquer ça c'est
  • 00:32:38
    c'est à la fois l'ONU et puis il a pas
  • 00:32:40
    tout à fait le même statut l'UNESCO bien
  • 00:32:42
    sûr qui est la seule agence des Nations
  • 00:32:44
    Unies qui a son siège en France l'OMS
  • 00:32:46
    basé à Genève qui s'occupe de la santé
  • 00:32:48
    mais vous en connaissez plein en fait je
  • 00:32:50
    suis hyper impressionné bravo merci pour
  • 00:32:55
    votre soutien euh
  • 00:32:57
    donc oui toutes ces agences des Nations
  • 00:32:59
    Unies ont tous des chargés de
  • 00:33:00
    communication alors ils ont des chargés
  • 00:33:02
    de communication qui sont au siège alors
  • 00:33:04
    ça peut être New York pour je sais pas
  • 00:33:05
    l'UNICEF par exemple l'UNESCO ce sera
  • 00:33:08
    Paris le programme des nations- Unies
  • 00:33:09
    pour l'Environnement ce sera Nairobi
  • 00:33:11
    donc voilà ils ont des gens au siège et
  • 00:33:14
    ils ont beaucoup de gens sur le terrain
  • 00:33:15
    et moi je suis rentré au au aux Nations
  • 00:33:18
    Unies en après 20 ans de journalis euh
  • 00:33:22
    en Afrique donc à l'époque j'étais au
  • 00:33:24
    Congo et j'ai renc la chargée de
  • 00:33:27
    communication du du Programme
  • 00:33:28
    alimentaire mondial ti vous l'avez pas
  • 00:33:30
    cité je suis très vexé c'est c'est mon
  • 00:33:32
    agence préférée après une
  • 00:33:35
    roi avec une ro on va
  • 00:33:38
    dire le le le Programme alimentaire
  • 00:33:43
    mondial cherchait un consultant parce
  • 00:33:44
    qu'il cherchaent en fait quelqu'un dans
  • 00:33:47
    parmi leur staff mais qui parl français
  • 00:33:49
    il trouvait pas par ils auraient pas
  • 00:33:50
    assez de
  • 00:33:51
    francophone et donc ils m'ont proposé de
  • 00:33:54
    faire une consultance pendant 3 mois et
  • 00:33:57
    euh
  • 00:33:58
    excusez-moi et euh et ça s'est
  • 00:34:04
    transformé petit à petit en le contrat
  • 00:34:07
    et euh et puis après j'ai trouvé
  • 00:34:10
    l'annonce le poste que j'occupe
  • 00:34:12
    actuellement je l'ai trouvé dans une
  • 00:34:14
    petite annonce je me suis abonné euh à
  • 00:34:17
    une revue enfin une revue et newsletter
  • 00:34:19
    de la direction des fonctionnaires
  • 00:34:20
    internationaux c'est une newsur qui est
  • 00:34:22
    fait par le ministère des Affaires
  • 00:34:23
    étrangères et qui donne chaque semaine
  • 00:34:25
    la liste des postes
  • 00:34:27
    qui sont disponibles dans les
  • 00:34:29
    organisations internationales et en
  • 00:34:31
    particulier à l'ONU et j'ai vu ce poste
  • 00:34:32
    à Bruxelles moi j'ai 20 ans en Afrique
  • 00:34:35
    j'en avais un peu fatigué j'avais envie
  • 00:34:37
    de rentrer en Europe j'avais envie
  • 00:34:38
    d'avoir de l'eau et de l'électricité
  • 00:34:39
    tous les jours je veux dire c'est
  • 00:34:41
    formidable on se rend pas compte qu'on
  • 00:34:42
    peut boire l'eau du robiné H c'est trop
  • 00:34:44
    bien et euh et donc j'ai postulé et j'ai
  • 00:34:48
    passé les tests il y a des tests écrits
  • 00:34:49
    il y a des entretiens et puis voilà j'ai
  • 00:34:51
    eu le poste donc euh il faut jamais se
  • 00:34:53
    dire voilà on croit parfois que l'ONU
  • 00:34:55
    c'est que des diplomates c'est des gens
  • 00:34:57
    qu'on fit science pour relations
  • 00:34:58
    international pas du tout il y a 1000
  • 00:35:00
    métiers on peut être logisticien
  • 00:35:02
    informaticien spécialiste des ressources
  • 00:35:03
    humaines et cetera spécialiste des Data
  • 00:35:06
    nutritionnistes enfin il y a plein plein
  • 00:35:07
    plein de métiers et euh et il y a aussi
  • 00:35:10
    plein de métiers en com euh et il y en a
  • 00:35:12
    toujours vraiment on a beaucoup de
  • 00:35:15
    communication de chargés de
  • 00:35:17
    communication après il faut savoir que
  • 00:35:19
    euh euh enfin moi ce qui m'a plu en
  • 00:35:23
    rentrant à l'ONU c'est que en tant que
  • 00:35:26
    journaliste j'ai toujours eu
  • 00:35:27
    l'impression de défendre certaines
  • 00:35:29
    valeurs de faire entendre des gens qui
  • 00:35:30
    n'avaient pas de voix de raconter des
  • 00:35:32
    histoires de bah voilà de raconter ce
  • 00:35:35
    qui se passe et de de contribuer alors
  • 00:35:37
    d'une façon un petit peu indirecte mais
  • 00:35:38
    bah a changer le monde on va le dire oui
  • 00:35:41
    euh et que rentrer à l'ONU pour moi
  • 00:35:44
    c'était une façon de euh bah passer
  • 00:35:48
    cette barrière entre journalisme et la
  • 00:35:49
    communication mais à vendre quelque
  • 00:35:52
    chose auquel je crois
  • 00:35:54
    euh voilà je je crois que je serai est
  • 00:35:57
    absolument incapable en tant que
  • 00:35:58
    communicant de vendre la pâte dentifrice
  • 00:36:01
    ou de je sais pas ou de vendre des des
  • 00:36:04
    des biscuits d'apéritif ou on' encore
  • 00:36:07
    moins des voitures enfin complètement
  • 00:36:08
    incompétente là-dedans et puis j'ai pas
  • 00:36:10
    envie ça ne m'intéresse pas donc voilà
  • 00:36:12
    travailler à l'onion en communication
  • 00:36:13
    c'est aussi c'est aussi voilà défendre
  • 00:36:16
    un certain nombre de valeurs l'idée d'un
  • 00:36:18
    monde plus en paix l'idée d'un monde
  • 00:36:20
    avec moins de d'inégalité l'idée d'un
  • 00:36:24
    monde plus propre où nos enfants
  • 00:36:26
    puissent inspiré voilà alors après je
  • 00:36:29
    voilà on est n pas un succès fulgurant
  • 00:36:32
    on peut pas dire que on réussit à faire
  • 00:36:33
    tout ce qu'on fait mais il y a une très
  • 00:36:35
    jolie citation vraiment qui m'émeut
  • 00:36:37
    beaucoup encore une fois vous
  • 00:36:38
    m'excuserez si j'is à l'armette qui
  • 00:36:39
    monte je suis très émotive euh c'est un
  • 00:36:42
    ancien secrétaire général des nations-
  • 00:36:43
    Unies qui s'appelle dak marshold qui a
  • 00:36:46
    été tué d'ailleurs en 1961 au Congo son
  • 00:36:48
    avion a été abattu et c'est une histoire
  • 00:36:51
    incroyable si un jour vous avez
  • 00:36:52
    l'occasion de lire là-dessus euh
  • 00:36:54
    l'enquête n'est toujours pas terminée on
  • 00:36:56
    ne sait pas qui a abattu le secrétaire
  • 00:36:57
    général des Nations Unies et dak Marchau
  • 00:37:00
    disait euh cette cette phrase que je
  • 00:37:02
    trouve très juste il disait les Nations
  • 00:37:04
    Unies n'ont pas été créées pour amamener
  • 00:37:06
    l'humanité au paradis mais pour la
  • 00:37:08
    sauver de
  • 00:37:09
    l'enfer donc oui on essaie de travailler
  • 00:37:12
    à un monde meilleur euh c'est pas
  • 00:37:14
    toujours facile eu mais c'est un
  • 00:37:16
    objectif voilà et tous les efforts et
  • 00:37:18
    toutes les valeurs des nations- Unies
  • 00:37:20
    sont basées là-dessus euh sur sur les
  • 00:37:23
    droits de l'homme sur les droits de
  • 00:37:24
    l'enfant sur le respect des travaill
  • 00:37:26
    ailleurs sur le respect de notre
  • 00:37:27
    environnement sur la préservation de de
  • 00:37:30
    l'eau de l'air des des autres êtres
  • 00:37:33
    vivants qui qui peuple cette cette
  • 00:37:35
    planète
  • 00:37:38
    euh en tant qu'étudiant en communication
  • 00:37:41
    peut-on palier ces mensonge et faire de
  • 00:37:43
    la communication responsable je je pense
  • 00:37:46
    que c'est très important et notre
  • 00:37:47
    secrétaire général l'a dit récemment à
  • 00:37:49
    une occasion où il rencontrer des
  • 00:37:51
    représentants de la jeunesse et je crois
  • 00:37:53
    qu'on l'a vu aussi dans plusieurs écoles
  • 00:37:55
    en France notamment à gr Paritech ou HC
  • 00:37:59
    ou je sais que c'est pas facile je sais
  • 00:38:01
    qu'il faut trouver un job et gagner sa
  • 00:38:03
    vie et que c'est la priorité quand quand
  • 00:38:05
    on se lance dans la vie d'adulte mais
  • 00:38:08
    faire des choix aussi faire des choix
  • 00:38:10
    qui font que quand vous allez choisir ce
  • 00:38:11
    que vous faites et la boîte pour
  • 00:38:14
    laquelle vous allez bosser elle
  • 00:38:15
    correspondent à vos convictions elle
  • 00:38:17
    correspondent à ce que vous portez
  • 00:38:18
    vraiment comme valeurs qui peuvent être
  • 00:38:20
    différent des miennes
  • 00:38:21
    d'ailleurs mais que vous ne soyez pas en
  • 00:38:24
    porte à fau parce que c'est un métier
  • 00:38:26
    que vous allez faire al je sais qu'on
  • 00:38:27
    change de boîte plusieurs fois dans sa
  • 00:38:29
    vie maintenant mais un métier que vous
  • 00:38:30
    allez faire pendant longtemps et que
  • 00:38:33
    cette dichotomie entre ou ce ce gap cet
  • 00:38:36
    écart entre ce que l'on est et ce à que
  • 00:38:39
    on croit et ce qu'on fait tous les jours
  • 00:38:41
    ça peut être terrible au bout d'un
  • 00:38:43
    moment ça peut être terrible puis
  • 00:38:44
    finalement on finit par mal faire les
  • 00:38:45
    choses
  • 00:38:47
    euh il faut pas non plus euh benah je
  • 00:38:50
    pense qu'il faut refuser un certain
  • 00:38:51
    nombre de choses euh on peut pas mentir
  • 00:38:54
    alors je sais que la publicité c'est
  • 00:38:56
    c'est du mensonge bien emballé en
  • 00:38:58
    général mais
  • 00:38:59
    euh voilà on
  • 00:39:02
    on de toute façon la la la loi fait
  • 00:39:05
    aussi qu'on ne peut plus aujourd'hui
  • 00:39:07
    dire n'importe quoi et prétendre par
  • 00:39:08
    exemple être un aliment qui qui qui
  • 00:39:11
    soigne alors que ça soigne pas donc
  • 00:39:13
    c'est aussi comment dire bordé par par
  • 00:39:17
    par la légalité mais voilà vous allez
  • 00:39:19
    avoir à faire des choix euh euh
  • 00:39:22
    faites-les en pleine conscience de ce
  • 00:39:25
    que vous voulez défendre
  • 00:39:27
    est-ce que je cherche des stagiaires
  • 00:39:28
    tout le temps oh mon dieu en permanence
  • 00:39:31
    en fait je prends deux stagiaires tous
  • 00:39:32
    les 6 mois bon parfois il y en a qui
  • 00:39:34
    peuvent pas faire 6 mois donc ça va être
  • 00:39:36
    5 mais j'essaie d'avoir quand même 6
  • 00:39:37
    mois ce que je vous propose
  • 00:39:40
    c'est vous allez sur sur notre site il y
  • 00:39:43
    a une rubrique emploi et stage où on
  • 00:39:45
    explique tout ah oui puis il y a les
  • 00:39:47
    emplois aussi je mets dans le dans le
  • 00:39:49
    chat et ce sera ah mais je peux le
  • 00:39:52
    mettre dans le attendez je peux le
  • 00:39:54
    mettre sur twitch notre site c'est un
  • 00:39:58
    org/fr ah mince ah il faut que je
  • 00:40:01
    m'identifie blab bla blaa donc euh si
  • 00:40:04
    les gens de l'organisation peuvent
  • 00:40:06
    mettre
  • 00:40:09
    unri.org//fr dans le chat on a les
  • 00:40:12
    offres de stage et on les publie aussi
  • 00:40:14
    sur nos réseaux sociaux et notamment sur
  • 00:40:16
    notre compte Instagram euh Nations Unies
  • 00:40:19
    France euh non qu'est-ce que je raconte
  • 00:40:22
    Nations Unies Europe
  • 00:40:23
    pas du tout France Nations Unies Europe
  • 00:40:25
    quand il y a une offre de stage qui est
  • 00:40:28
    postée
  • 00:40:29
    euh voilà on la met et vous pouvez et
  • 00:40:32
    vous pouvez de toute façon toujours
  • 00:40:34
    envoyz vos CV à l'avance parce que nous
  • 00:40:36
    on les garde on regarde ce qui nous
  • 00:40:37
    intéresse
  • 00:40:39
    euh sur le l'adresse mail qui est dans
  • 00:40:42
    sur le site en fait qui ça ne va pas
  • 00:40:44
    c'est une adresse générique mais c'est
  • 00:40:45
    moi qui les reçois et mon assistant donc
  • 00:40:47
    ça ne se perd pas vous inquiétez pas
  • 00:40:48
    quelqu'un les lit euh les lieux de
  • 00:40:50
    travail généralement généralement alors
  • 00:40:52
    pas du tout seulement Genève alors
  • 00:40:54
    absolument pas hein euh déjà moi je suis
  • 00:40:56
    à Bruxelles je suis pas à Genève euh
  • 00:40:58
    donc Genève c'est un gros bureau de
  • 00:40:59
    l'ONU puisque c'est le Représentant du
  • 00:41:01
    Secrétaire général en Europe qui est
  • 00:41:02
    basé là-bas et que les agences des
  • 00:41:04
    Nations Unies sont sont souvent
  • 00:41:07
    représenté là-bas euh il y a des sièges
  • 00:41:09
    des des organisations Nations Unies qui
  • 00:41:11
    sont un peu réparti partout dans le
  • 00:41:13
    monde et puis il y a surtout euh et moi
  • 00:41:16
    je trouve que c'est le plus passionnant
  • 00:41:18
    c'est d'aller travailler sur le terrain
  • 00:41:20
    c'est quand j'étais chargée de
  • 00:41:21
    communication du Programme alimentaire
  • 00:41:23
    mondial euh j'ai commencé au Congo euh
  • 00:41:25
    l' idée c'était de faire connaître alors
  • 00:41:28
    pas seulement au grand public parce que
  • 00:41:29
    c'est pas forcément notre cible première
  • 00:41:32
    mais surtout aux bailleurs de fond
  • 00:41:33
    c'est-à-dire au au pays donateurs qui
  • 00:41:35
    soutiennent le Programme alimentaire
  • 00:41:36
    mondial qui donneent par exemple des
  • 00:41:39
    fonds pour lutter contre la malnutrition
  • 00:41:41
    infantile et ben moi tant que Chargé de
  • 00:41:43
    communication je devais aller sur le
  • 00:41:45
    terrain documenter photographier filmer
  • 00:41:47
    parfois organiser des voyages avec des
  • 00:41:49
    représentants je sais pas de l'Union
  • 00:41:50
    européenne la France l'Allemagne enfin
  • 00:41:52
    les pays
  • 00:41:53
    donateurs et c'est le la partie du
  • 00:41:55
    travail qui est est absolument
  • 00:41:56
    passionnante
  • 00:41:57
    euh aller en centra-afrique raconter ce
  • 00:42:01
    qui se passe les crises et puis ça va
  • 00:42:03
    au-delà de ce que l'agence fait
  • 00:42:05
    elle-même c'est aussi raconter une
  • 00:42:06
    situation raconter ce qui arrive aux
  • 00:42:08
    gens comment ils se débrouillent pour
  • 00:42:10
    manger pour dormir pour se déplacer et
  • 00:42:11
    cetera et je trouve que cette partie
  • 00:42:14
    euh travail sur le sur le terrain c'est
  • 00:42:18
    l'une des plus intéressantes et alors je
  • 00:42:20
    sais c'est curieux par exemple l'année
  • 00:42:21
    dernière j'avais une amie à une UNICEF
  • 00:42:24
    au Tchad qui cherchait un report officer
  • 00:42:28
    qui est un boulot qu'on peut faire quand
  • 00:42:29
    on a fait de la com puisqu'il s'agit de
  • 00:42:31
    mettre en forme des rapports pour les
  • 00:42:33
    bailleurs de fond c'est bah il faut
  • 00:42:35
    savoir présenter les choses écrire dans
  • 00:42:37
    un langage compréhensible documenter
  • 00:42:39
    mettre des photos et cetera il travaille
  • 00:42:42
    en collaboration avec la comom et j'ai
  • 00:42:45
    proposé à plusieurs de mes anciens
  • 00:42:46
    stagiaires c'était un super poste
  • 00:42:48
    c'était un vrai poste c'était pas un
  • 00:42:50
    stage Ctait pas pas un truc bizarre
  • 00:42:52
    c'était vraiment vraiment bien et il y
  • 00:42:55
    en a une seul qui a postulé les autres
  • 00:42:58
    disent oh le chat il paraît que c'est
  • 00:43:00
    dangereux machin mais c'est à l'âge à
  • 00:43:01
    laquelle il faut partir c'est pas quand
  • 00:43:02
    vous aurez 32 ans les enfants basâ que
  • 00:43:06
    vous allez partir au Tchad ou enfin moi
  • 00:43:07
    je suis partie j'ai fait mes enfants en
  • 00:43:09
    Afrique dans des pays pas toujours
  • 00:43:11
    facile donc c'est possible aussi mais
  • 00:43:12
    bon euh c'est c'est quand on est jeune
  • 00:43:15
    qu'il faut faire ce genre de choses à
  • 00:43:17
    partir de 24 25 ans c'est c'est c'est
  • 00:43:20
    c'est c'est c'est c'est le moment de
  • 00:43:22
    faire ça après on peut le faire toute sa
  • 00:43:24
    vie hein moi j suis resté très longtemps
  • 00:43:27
    j'ai des amis qui ont mon âge et qui
  • 00:43:29
    sont encore sur le terrain don des
  • 00:43:30
    terrain extrêmement difficile parfois
  • 00:43:32
    c'est quand les enfants ont un peu
  • 00:43:33
    terminer leurs études qu'on peut
  • 00:43:34
    repartir repartir sur le terrain mais
  • 00:43:37
    franchement n'allez pas dans les sièges
  • 00:43:40
    n'allez pas vous enfermer à Genève à New
  • 00:43:42
    York découvrez le monde
  • 00:43:45
    euh je pense que c'est important en
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    train de charger de communication moi
  • 00:43:49
    aujourd'hui je suis assise à Bruxelles
  • 00:43:51
    dans un beau bulling dans une ville où
  • 00:43:52
    il y a des transports en commun du
  • 00:43:54
    ramassage de pouBell de l'eau de
  • 00:43:55
    l'électricité toute l'année euh ben j'ai
  • 00:43:59
    vu ce que c'était un camp de déplacé je
  • 00:44:01
    sais ce que c'est un camp de réfugié je
  • 00:44:03
    sais ce que c'est une distribution de
  • 00:44:04
    nourriture j'en ai vu j'ai vu des
  • 00:44:05
    casques bleus j'ai vu des tas de
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    situations des situations de crise
  • 00:44:10
    comment dire lié au climat avec des
  • 00:44:12
    glissements de terrain des inondations
  • 00:44:14
    mais aussi des crises liées à la
  • 00:44:15
    violence à la guerre civile et cetera et
  • 00:44:18
    je pense qu'on travaille mieux pour les
  • 00:44:19
    Nations Unies quand on est imprégné de
  • 00:44:20
    toute cette réalité
  • 00:44:22
    euh plutôt que si on fait sa carrière
  • 00:44:25
    c'est pour ça que je dis souvent aux
  • 00:44:26
    jeunes faites autre chose d'abord allez
  • 00:44:28
    travailler dans le privé allez
  • 00:44:30
    travailler dans le public de votre pays
  • 00:44:32
    allez travailler dans une
  • 00:44:33
    ONG prenez l'expérience et amenez cette
  • 00:44:37
    expérience à l'ONU et pas arriver à 22
  • 00:44:40
    ans en attendant que l'ONU vous fort
  • 00:44:42
    mais et faire une carrière finalement
  • 00:44:43
    qui sera moins intéressante d'ailleurs
  • 00:44:44
    parce que quand on commence on commence
  • 00:44:46
    bah et c'est assez dur de monter alors
  • 00:44:47
    que si on a une expérience on va
  • 00:44:49
    commencer un petit peu plus haut et
  • 00:44:50
    c'est et c'est plus facile c'est quoi un
  • 00:44:52
    casque bleu un casque bleu c'est je sais
  • 00:44:55
    pas si vousz vous avez entendu parler
  • 00:44:56
    des opérations de maintien de la paix
  • 00:44:58
    donc c'est des opérations qui sont
  • 00:44:59
    menées par l'ONU et l'ONU n'a pas
  • 00:45:01
    d'armée donc l'ONU fait appel aux
  • 00:45:04
    États-membres on disant voilà on a un
  • 00:45:06
    problème disons en centra-afrique avec
  • 00:45:09
    des affrontements entre euh le
  • 00:45:11
    gouvernement et des factions rebelles et
  • 00:45:13
    cetera il y a une situation qui est
  • 00:45:16
    stabilisée mais il faut faire en sorte
  • 00:45:17
    que bah ce soit stabiliser pour qu'on
  • 00:45:20
    puisse entamer des négociations et
  • 00:45:21
    cetera et donc on envoie on envoie ces
  • 00:45:24
    fameux soldats de la paix
  • 00:45:26
    euh il y en a dans 12 pays du monde il y
  • 00:45:28
    en a actuellement d'ailleurs dans une
  • 00:45:29
    opération de maintien de la paix qui
  • 00:45:30
    s'appelle la finule qui est au Liban
  • 00:45:32
    entre Israël et et et le
  • 00:45:34
    Liban il y en a au Congo il y en a au
  • 00:45:36
    Mali il y en a eu en Haïti il y en a eu
  • 00:45:38
    en Côte d'Ivoire il y en a eu au
  • 00:45:40
    liberériia et cetera et ces casquees
  • 00:45:42
    bleu donc il viennent des pays membres
  • 00:45:44
    donc ça va être des Rwandais des Afghans
  • 00:45:47
    des
  • 00:45:47
    Indiens alors c'est assez intéressant
  • 00:45:50
    c'est souvent les pays riches payent et
  • 00:45:52
    les pays pauvres envoient des soldats
  • 00:45:53
    voilà euh donc voilà ce sont des et pour
  • 00:45:57
    les reconnaître puisque ils vont pas
  • 00:45:58
    être sous leur uniforme nationale ils
  • 00:46:01
    vont avoir un uniforme Nations Unies
  • 00:46:02
    avec ce fameux casque bleu ou beret bleu
  • 00:46:05
    voilà qui les distingue des autres
  • 00:46:08
    armées est-ce que vous faz oh là là
  • 00:46:11
    j'aimerais bien faciliter ou participer
  • 00:46:13
    au déménagement en Belgique quand le
  • 00:46:14
    candidat est pris en çaage j'aimerais
  • 00:46:16
    tellement mais on ne fait rien alors un
  • 00:46:19
    petit peu ironique hein on a un objectif
  • 00:46:21
    de développement durable qui est le 8
  • 00:46:23
    qui s'appelle travail descent mais
  • 00:46:26
    jusqu'à aujourd'hui le secrétir général
  • 00:46:28
    ne paye pas ses stagiaires alors c'est
  • 00:46:30
    pas parce que nous on veut pas c'est
  • 00:46:32
    quelque chose qui est décidé à New York
  • 00:46:34
    par l'Assemblée générale des Nations
  • 00:46:35
    unies c'est quelque chose que je
  • 00:46:37
    n'arrive pas à comprendre sur les 193
  • 00:46:40
    états on en a une très très grande
  • 00:46:41
    partie qui sont des pays en
  • 00:46:42
    développement donc pas très pas très
  • 00:46:44
    riches et qui euh qui auraiit tout
  • 00:46:48
    intérêt à ce que les stagiaires soi
  • 00:46:50
    rémunéré pour pouvoir avoir des
  • 00:46:52
    stagiaires de leur pays bah non c'est
  • 00:46:54
    toujours pas le cas alors il y a des les
  • 00:46:55
    agences des Nations Unies qui rémunèent
  • 00:46:57
    il faut savoir que les Nations Unies on
  • 00:46:59
    on ne dépend pas des lois nationales euh
  • 00:47:02
    donc on a notre propre c'est pas qu'on
  • 00:47:06
    on n pas d'immunité hein ça veut pas
  • 00:47:07
    dire pour autant qu'on a une immunité si
  • 00:47:09
    demain je vais écraser quelqu'un dans la
  • 00:47:10
    rue je j'is au tribunal comme tout le
  • 00:47:13
    monde
  • 00:47:14
    mais mais en revanche pour le
  • 00:47:16
    fonctionnement de de de de
  • 00:47:18
    l'organisation elle a son fonctionnement
  • 00:47:19
    propre et non les stages ne sont hélas
  • 00:47:22
    pas rémunérés et il y a pas d'aide à
  • 00:47:24
    quoi que ce soit donc c'est un petit peu
  • 00:47:26
    je trouve injuste parce que ça veut dire
  • 00:47:28
    que les stagiaires bah soit c'est des
  • 00:47:29
    soit c'est des boursiers donc qui ont
  • 00:47:32
    leur Bours et la vie étant pas trop trop
  • 00:47:35
    cher à Bruxelles ils peuvent rester
  • 00:47:36
    pendant le temps de leur stage soit
  • 00:47:38
    c'est des jeunes dont les parents ont
  • 00:47:39
    les moyens de bah de de subvenir à leur
  • 00:47:42
    besoin pendant leurs 6 mois de stage ou
  • 00:47:44
    alors moi j'ai eu des stagiaires qui
  • 00:47:46
    travaillaient en même temps par exemple
  • 00:47:47
    le dernier stagiaire qu'on a eu c'est un
  • 00:47:49
    influenceur qui est sur Instagram sous
  • 00:47:51
    le nom le jeune engagé et qui lui bah
  • 00:47:54
    fait des partenariats et cetera et et
  • 00:47:57
    vit un peu de son compte Instagram donc
  • 00:47:58
    voilà a pu passer euh plusieurs mois
  • 00:48:03
    euh quelqu'un dit c'est grave de dire ça
  • 00:48:05
    mais j'ai pas compris il y a plus de
  • 00:48:07
    suicide chez nous euh ah oui c'est c'est
  • 00:48:12
    une discussion en cours parallèle sur je
  • 00:48:14
    pense l'égalité hommes-femme qui est
  • 00:48:16
    encore pour vous est-ce qu'il y a un
  • 00:48:18
    pays qui respecte entièrement les
  • 00:48:20
    objectifs de développement
  • 00:48:22
    durable je pense pas qu'il y ait un pays
  • 00:48:24
    qui puisse targer de dire franchement
  • 00:48:27
    moi je suis bon sur les
  • 00:48:29
    17 franchement il y a des pays qui ont
  • 00:48:32
    fait des énormes efforts le Costa Rica
  • 00:48:33
    par exemple sur la protection de
  • 00:48:35
    l'environnement sur sur l'aide sociale
  • 00:48:37
    et cetera
  • 00:48:39
    euh il y a des pays qui ont progresser
  • 00:48:42
    dans certains domaines mais un pays qui
  • 00:48:45
    pourrait vraiment dire aujourd'hui ça y
  • 00:48:46
    est moi je suis arrivé euh et puis il
  • 00:48:50
    faut savoir aussi et c'est ça aussi
  • 00:48:52
    pourquoi on a besoin des Nations Unies
  • 00:48:54
    c'est que chaque pays seul peut pas y
  • 00:48:57
    arriver c'est très difficile il faut il
  • 00:49:00
    faut aussi de la coopération c'est pour
  • 00:49:02
    ça qu'on a un objectif dont on parle peu
  • 00:49:04
    qui est le 17 qui est le partenariat
  • 00:49:07
    pour les objectifs parce que il faut une
  • 00:49:09
    solidarité par exemple sur le climat il
  • 00:49:11
    est bien entendu que si c'est un seul
  • 00:49:13
    pays dans le monde qui arrive par
  • 00:49:14
    exemple à la neutralité carbone c'est
  • 00:49:16
    très bien tant mieux mais ça va pas
  • 00:49:18
    changé la face du monde bon à moins que
  • 00:49:20
    ce soit un énorme pays producteur
  • 00:49:22
    d'énergie fossile mais bon voilà ce que
  • 00:49:24
    je veux dire c'est si le cost demain est
  • 00:49:26
    à zéro net émission ça n'empêchera pas
  • 00:49:29
    qu'on va dépasser les 1,5 degr donc
  • 00:49:31
    c'est là où les Nations Unies sont
  • 00:49:33
    importantes c'est de se dire bah on est
  • 00:49:34
    solidaire aussi dans ce
  • 00:49:36
    processus même j'allais dire la lutte
  • 00:49:38
    contre la pauvreté si les entreprise
  • 00:49:41
    européennes délocalise pour aller
  • 00:49:44
    souspayer des gens à l'autre bout du
  • 00:49:45
    monde on on navance pas la lutte contre
  • 00:49:48
    la pauvreté maintenant si voilà si on
  • 00:49:50
    les paye à meilleur tarif ça n'est pas
  • 00:49:52
    la délocalisation qui en compte c'est
  • 00:49:54
    comment travaille avec ces gens si on
  • 00:49:56
    part là-bas et qu'on poit leur rivière
  • 00:49:58
    avec euh les produits chimiques qui
  • 00:50:00
    sortent des usines euh voilà donc c'est
  • 00:50:03
    c'est c'est c'est aussi l'idée que c'est
  • 00:50:05
    euh un programme pour tout le monde à
  • 00:50:08
    faire avec la collaboration de tout le
  • 00:50:09
    monde
  • 00:50:14
    oui c'est vrai que les disparités euh
  • 00:50:16
    les disparités ça ça empêche une mise en
  • 00:50:18
    œure équitable des odd c'est pour ça que
  • 00:50:20
    c'est très important qu'on continue à
  • 00:50:22
    avoir des partenariats qu'on continue à
  • 00:50:24
    avoir euh ce ce qu'on appelle l'aide au
  • 00:50:26
    développement c'est-à-dire que par
  • 00:50:28
    exemple on peut pas demander aujourd'hui
  • 00:50:30
    aux pays du Sud de payer la
  • 00:50:32
    facture en terme de dégâts des
  • 00:50:36
    changements climatiques d'un changement
  • 00:50:38
    climatique que nous avons provoqué donc
  • 00:50:40
    c'est très important effectivement
  • 00:50:42
    d'avoir cette solidarité d'avoir des on
  • 00:50:44
    insiste beaucoup sur sur les fonds
  • 00:50:47
    climat pour les les les dommages qu'on
  • 00:50:50
    cause à des pays qui se retrouvent avec
  • 00:50:52
    des sécheresses de plus en plus graves
  • 00:50:53
    avec des inondations et cetera pour un
  • 00:50:56
    changement climatique où souvent ils ont
  • 00:50:58
    peu voire pas du tout contribuer vu que
  • 00:51:01
    ils émettent un un quantité absolument
  • 00:51:04
    négligeable de
  • 00:51:07
    CO2
  • 00:51:09
    ben quelqu'un me demande en combien de
  • 00:51:11
    temps pensez-vous qu'un pays qui se
  • 00:51:13
    décide maintenant à changer peut
  • 00:51:14
    atteindre les 17 objectifs je voudrais
  • 00:51:16
    dire ça dépend oui la jicitation est de
  • 00:51:19
    DC marchud
  • 00:51:20
    euh je à quand est-ce qu'on atteint les
  • 00:51:23
    objectifs je crois que ça dépend de là
  • 00:51:24
    où on parle aussi euh de là où on part
  • 00:51:27
    parce que il y a des pays par exemple
  • 00:51:29
    l'éducation qualité éducation pour tous
  • 00:51:31
    quand vous regardez les objectifs euh
  • 00:51:33
    scolarisé tant d'une classe d'âge et
  • 00:51:35
    cetera en France on y est déjà en
  • 00:51:37
    revanche il y a un des une des cibles
  • 00:51:40
    qui
  • 00:51:41
    est euh éducation tout euh formation
  • 00:51:43
    tout au long de la vie comment par
  • 00:51:45
    exemple quand à 50 ans je me retrouve au
  • 00:51:48
    chômage euh je peux être formé je peux
  • 00:51:51
    être accompagné pour pas me retrouver
  • 00:51:54
    parce que la GRTE n'est qu'à 65 ans
  • 00:51:56
    pendant 15 ans à rien faire euh donc là
  • 00:51:59
    c'est un point mais il y a des pays où
  • 00:52:01
    euh l'éducation de base n'est pas encore
  • 00:52:04
    satisfaisante et cetera donc vraiment je
  • 00:52:06
    pense que le temps pour on s'était donné
  • 00:52:08
    15 ans on s'était donné de 2015 à
  • 00:52:10
    2030 il y a certains objectifs qui
  • 00:52:13
    seront atteints par certains pays
  • 00:52:15
    maintenant globalement franchement les
  • 00:52:17
    derniers état des lieux qui ont été
  • 00:52:19
    faits montre que on n'est pas du tout
  • 00:52:21
    sur les rails pour atteindre ces
  • 00:52:22
    objectifs en 2030 donc là je
  • 00:52:25
    félicitation oui elle est bien de dak
  • 00:52:26
    Marshall des bravo pour avoir réussi à
  • 00:52:28
    l'écrire parce que je sais pas si moi
  • 00:52:30
    sans Google je pourrais l'écrire comme
  • 00:52:31
    ça sans me tromper d'une consonne
  • 00:52:34
    effectivement
  • 00:52:36
    euh alors autre question vous recrutez
  • 00:52:39
    en stage deux fois par an est une bonne
  • 00:52:41
    priode postuler en dem 3 en début 2024
  • 00:52:45
    oui absolument les stagiaires qui sont
  • 00:52:47
    avec moi en ce moment ont commencé en
  • 00:52:48
    septembre donc il y en a une qui finit
  • 00:52:50
    en février l'autre en mars donc j'ai
  • 00:52:53
    deux places février mars et voilà mais
  • 00:52:55
    si vous nous suivez sur les réseaux
  • 00:52:57
    notamment le le compte Instagram dès que
  • 00:52:59
    dès que le poste est là il est pas
  • 00:53:00
    ouvert mais vous pouvez toujours envoyer
  • 00:53:01
    vos CV dès que le poste est ouvert on on
  • 00:53:03
    on on on le met pour vous puissiez
  • 00:53:06
    postuler est-ce que ces objectifs ne
  • 00:53:09
    sont pas trop idéalistes et donc
  • 00:53:12
    irréalisable moi je trouve que c'est une
  • 00:53:14
    très bonne question
  • 00:53:16
    oui c'est vrai
  • 00:53:18
    que quand on regarde et qu'on se dit
  • 00:53:21
    d'ici 2030 atteindre l'égalité
  • 00:53:23
    hommes-femmes d'ici 2030 alors surtout
  • 00:53:26
    celui-là qui le de qui s'appelle fin
  • 00:53:27
    zéro c'est plus personne ne souffrirait
  • 00:53:29
    de la fin très honnêtement je crois pas
  • 00:53:31
    qu'on y
  • 00:53:33
    arrive protéger la vie terrestre oui
  • 00:53:35
    peut-êtreon va peut-être une
  • 00:53:36
    consommation responsable une production
  • 00:53:39
    responsable une énergie propre je pense
  • 00:53:40
    qu'on fait énormément de progrès et que
  • 00:53:43
    quand on se f fixe des objectifs il faut
  • 00:53:46
    qu'il soit ambieux c'est vrai que c'est
  • 00:53:48
    ces objectifs développement durable ils
  • 00:53:50
    sont extrêmement ambitieux mais c'est ce
  • 00:53:53
    qu'il faudrait faire pour vraiment qu'on
  • 00:53:55
    ait un monde qui soit bien meilleur que
  • 00:53:57
    ce qu'il est actuellement ces objectifs
  • 00:54:00
    on va peut-être pas les atteindre à 100
  • 00:54:01
    % mais ça nous donne une direction où
  • 00:54:03
    aller ça nous donne des progrès à faire
  • 00:54:06
    dans où on va tous dans le même sens
  • 00:54:08
    parce que ah oui quelque chose dont je
  • 00:54:10
    n'ai pas parlé il me reste 5 minutes on
  • 00:54:12
    est nombreux à faire du développement
  • 00:54:14
    durable comme euh dans Molière comment
  • 00:54:17
    çappelleil ce
  • 00:54:19
    euh ce ce personnage qui faisait de la
  • 00:54:22
    pro sans savoir
  • 00:54:24
    euh parce qu'elle av pas compris que la
  • 00:54:26
    prose c'était voilà façon de parler
  • 00:54:28
    normale quoi pas en vert B en fait il y
  • 00:54:30
    a beaucoup de gens qui font du
  • 00:54:31
    développement durable sans savoir ou en
  • 00:54:32
    tout cas qui contribu pas sans savoir
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    qu' font du développement durable mais
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    sans savoir qu'il contribuent et ce que
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    je trouve intéressant avec ce plan de
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    l'ONU c'est que quel que soit ce qu'on
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    fasse dans son côté je dire en tant que
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    municipalité en tant que citoyen en tant
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    qu'université en tant que business on
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    rentre dans quelque chose de plus grand
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    que nous c'est-à-dire on contribue à
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    quelque chose chose au même objectif on
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    va dans la même direction que d'autres
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    entreprises que d'autres collectivités
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    locales que d'autres gouvernements que
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    d'autres pays dans un objectif comment
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    et tout à coup l'impression qu'on avait
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    d'être un peu isolé de faire quelque
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    chose qui a effectivement un impact au
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    niveau local au niveau de l'entreprise
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    au niveau de l'université finalement
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    fait partie de quelque chose de beaucoup
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    plus grand et je trouve que c'est
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    extrêmement
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    enthousiastement de se dire à ma petite
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    échelle que soit celle de l'entreprise
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    de la mairie de voilà de son boulot de
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    n'importe quoi euh je contribue à
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    quelque chose qui est a-dessus de moi
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    qui est plus grand qui qui voilà qui est
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    un un plan pour l'humanité et et chacun
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    y apporte sa pierre
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    euh est-ce que j'aurais loupé oui est-ce
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    que c'est est-ce que c'est dans le
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    tartuf j'ai un vrai trop de mémoire
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    maître
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    Jourdan je sais plus dans quelle pièce
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    deelière Le malade imaginaire peut-être
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    je vraiment je vais pas trancher sur la
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    la citation vient sur faire de la
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    monsieur Jourdain oui c'est ça c'est
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    Monsieur Jourdain voilà merci beaucoup
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    bah heureusement que vous êtes un petit
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    peu plus vous avez plus de neurones que
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    moi ce matin je dois vous avouer que
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    depuis euh le début de la crise à Gaza
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    on travaille beaucoup beaucoup beaucoup
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    j'aurais bien aimé avoir le temps de
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    vous faire une très jolie présentation
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    avec les odd avec un peu plus de
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    chiffres avec un peu plus d'illustration
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    mais bon voilà j'ai vraiment pas eu le
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    temps euh en tout cas je je ah le
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    bourgeois gentilhom merci euh donc
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    c'était bien le bourgeois gentilhom je
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    vous remercie infiniment d'abord de de
  • 00:56:26
    toute l'interaction euh vraiment c'était
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    j'espère que j'ai pas oublié trop de
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    questions ni trop de de remarqu euh pas
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    toujours facile de lire en même temps et
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    de pas perdre le fil de ce qu'on est en
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    train de dire et vraiment je vous
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    remercie d'avoir participé de vous être
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    intéressé je vous souhaite surtout ce
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    que je disais tout à l'heure c'est
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    d'avoir un métier une vie
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    professionnelle qui est en adéquation
  • 00:56:48
    avec vos valeurs et qui contribue mais
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    même à n'importe quel niveau que ce soit
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    à effectivement faire que demain dans un
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    monde où il y a plus d'égalité moins de
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    violence et un monde surtout dans lequel
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    nos enfants nos petits- enfants et nos
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    arriè petits enfants pourront vivre
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    respirer boire une eau potable et
  • 00:57:07
    continuer à s'alimenter je vous remercie
  • 00:57:09
    et ben écoutez à très bientôt et surtout
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    vous n'hésitez pas à rentrer en contact
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    avec moi soit via le site soit Viant le
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    compte Instagram je me fais un point
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    d'honneur à répondre à qui m'écrit merci
  • 00:57:19
    beaucoup et bonne fin de journée bonne
  • 00:57:21
    fin de reboot à bientôt
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