Membuat KPI Dashboard Kinerja Karyawan dengan Excel

00:33:13
https://www.youtube.com/watch?v=29vPuA989wE

الملخص

TLDRThe video tutorial focuses on creating an employee performance KPI dashboard using Excel. It provides a practical case study with data from 122 employees in Batam and Bintan branches. Viewers learn how to set up the dashboard, including how to categorize employees based on their performance metrics, education levels, and gender. The tutorial explains how to utilize Pivot tables for data analysis and employ Slicers for user-friendly data filtering. It emphasizes visual representations like charts and demonstrates how to design an effective and insightful performance dashboard.

الوجبات الجاهزة

  • 📊 Understand the purpose of a KPI dashboard for performance tracking.
  • 👥 Analyze data from 122 employees in two branches.
  • 🔄 Learn how to use Pivot tables for efficient data management.
  • 🔍 Utilize Slicers to filter data for specific insights.
  • 🎨 Visualize performance metrics using charts in Excel.
  • 📈 Create a structured dashboard layout for easy navigation.
  • 📥 Download the sample database for practical application.
  • 📊 Track metrics like education level and gender distribution.
  • ✨ Discover methods to display the top and bottom performers.
  • 🛠️ Apply the concepts learned for future dashboard creations.

الجدول الزمني

  • 00:00:00 - 00:05:00

    This video tutorial demonstrates how to create an e Key Performance Indicator (KPI) dashboard, specifically focusing on employee performance metrics across 122 employees in the Batam and Bintan branches. The dashboard design will allow viewers to filter results by employee gender, education level, and performance indicators, providing a comprehensive overview of the workforce.

  • 00:05:00 - 00:10:00

    The instructor shows how to segment the employees into two branches, Batam (80 employees) and Bintan, and outlines how to identify the lowest performing employees based on predefined KPIs using pivot tables and slicers for data analysis.

  • 00:10:00 - 00:15:00

    The process begins by creating the database for tracking employee performance, which includes various KPIs such as total number of employees, contract status (permanent or contract), education level, and performance ratings (high, medium, low). The importance of having clean data for accurate analysis is emphasized.

  • 00:15:00 - 00:20:00

    As part of the dashboard development, multiple pivot tables are created to categorize employees based on branch and performance metrics. Slicers are utilized to enhance data interaction, making it possible to filter by branch, performance, and education easily.

  • 00:20:00 - 00:25:00

    The video details the design phase of the dashboard where data visualization elements like charts are added. The instructor provides step-by-step guidance on creating and embedding pie charts and bar charts to effectively represent employee statistics across various segments.

  • 00:25:00 - 00:33:13

    Finally, the instructor wraps up by discussing the importance of consistent data management and visualization techniques in developing a professional dashboard in Excel, reinforcing the benefits of using this method for organizational performance tracking.

اعرض المزيد

الخريطة الذهنية

فيديو أسئلة وأجوبة

  • What is the purpose of the KPI dashboard?

    To analyze and display performance metrics of employees.

  • How many employees are included in the dashboard example?

    There are 122 employees from Batam and Bintan branches.

  • What software is used to create the dashboard?

    Microsoft Excel.

  • What key metrics are tracked in the KPI dashboard?

    Employee performance, education level, gender, and contract status.

  • Can the database used in the tutorial be downloaded?

    Yes, the database is available for download via a provided link.

  • What visual tools are emphasized in the tutorial?

    Pivot tables and Slicers for filtering and visualizing data.

عرض المزيد من ملخصات الفيديو

احصل على وصول فوري إلى ملخصات فيديو YouTube المجانية المدعومة بالذكاء الاصطناعي!
الترجمات
id
التمرير التلقائي:
  • 00:00:00
    ya pada video ini saya ingin sharing
  • 00:00:02
    kepada teman-teman Bagaimana cara kita
  • 00:00:04
    membuat e key performance Indicator
  • 00:00:06
    dashboard ya pada studi kasus ini studi
  • 00:00:10
    kasus tentang KPI kinerja karyawan ya
  • 00:00:13
    Jadi kalau kita lihat inilah e dashboard
  • 00:00:16
    yang akan kita buat ya Jadi kalau kita
  • 00:00:19
    lihat di
  • 00:00:20
    sini ini kinerja karyawan dari 122
  • 00:00:24
    karyawan untuk di cabang Batam dan
  • 00:00:28
    Bintan ya
  • 00:00:31
    Batam ada berapa jadi kalau kita Klik di
  • 00:00:33
    sini Batam saja Batam itu ada 80
  • 00:00:35
    karyawan dengan kpi-nya apa kp-nya ini
  • 00:00:39
    100 karyawan ya yang kontrak dan
  • 00:00:43
    permanen jenis kelaminnya laki-laki
  • 00:00:45
    perempuan pendidikannya D3 S1 SLTA dan
  • 00:00:48
    kinerja karyawannya ini ada high low dan
  • 00:00:51
    e medium ya Jadi kalau kita ingin
  • 00:00:55
    melihat jumlah karyawan Batam yang
  • 00:00:58
    kinerjanya 10 kinerja terendah mana ini
  • 00:01:01
    dia ya Ini dia Jadi kalau kalau Bintan
  • 00:01:04
    mana Bintan ini dia ya kinerjanya yang
  • 00:01:07
    terendah jadi dari apa dashboard ini
  • 00:01:11
    kita bisa melihat keseluruhan ini
  • 00:01:14
    dia siapa saja yang berpendidikan S1
  • 00:01:17
    kalau misalnya di Batam yang s1nya ada
  • 00:01:19
    berapa orang ini
  • 00:01:21
    dia ya Ada 51 oranganya ada 12 orang ya
  • 00:01:25
    kinerjanya bagaimana kalau yang SLTA ini
  • 00:01:29
    dia yang trak ya kinerjanya 50% low
  • 00:01:33
    kalau yang
  • 00:01:34
    S1 nah 35% l ya Jadi ini semua dan ini
  • 00:01:39
    kita klik
  • 00:01:41
    semua Bagaimana cara membuat ini ini
  • 00:01:43
    semua berasal dari database ini dia ya
  • 00:01:46
    Jadi database-nya nanti bisa saudara
  • 00:01:48
    download ya di Link yang akan saya
  • 00:01:51
    berikan tapi ini dia Jadi
  • 00:01:53
    langkah-langkahnya bagaimana
  • 00:01:54
    langkah-langkahnya ini saya sudah
  • 00:01:56
    buatkan ini dia ya jadi secara
  • 00:02:00
    keseluruhan dia dibagi atas empat tahap
  • 00:02:02
    pertama kita harus menentukan dulu
  • 00:02:05
    kpi-nya apa kpi-nya ini ada Del KPI ya
  • 00:02:08
    jumlah total karyawan karyawan
  • 00:02:10
    berdasarkan
  • 00:02:12
    cabang kemudian status kontrak permanen
  • 00:02:14
    pendidikan kinerja ya dan kemudian kita
  • 00:02:18
    hitung dia nah perhitungan di sini untuk
  • 00:02:20
    lebih cepat ya Kita mempergunakan Pivot
  • 00:02:24
    ya Pivot dan Slicer kita lihat ini Pivot
  • 00:02:27
    dan slier nanti kita hitung itu baru
  • 00:02:30
    kita buat ininya apa
  • 00:02:32
    grafiknya ya kemudian baru kita
  • 00:02:34
    pindahkan ke desain dan dashboardnya nah
  • 00:02:37
    ee langkah yang pertama yang harus kita
  • 00:02:40
    buat kita harus mendesain dulu ya ininya
  • 00:02:43
    apa dashboard-nya ini
  • 00:02:46
    dia ya Jadi kita harus desain dashboard
  • 00:02:49
    eh di seat dashboard awal seperti ini
  • 00:02:53
    jadi di mana posisinya Oh ini untuk
  • 00:02:55
    kantor cabang ini pakai Slicer ya jumlah
  • 00:02:58
    karyawannya di sini
  • 00:03:00
    ya kinerjanya di sini Nanti tinggal kita
  • 00:03:04
    ambil saja ya data yang sudah kita
  • 00:03:06
    hitung di diit Pivot dan kita pindahkan
  • 00:03:10
    ke sini oke ya Jadi kita mulai aja ini
  • 00:03:14
    ini adalah file yang sudah jadi kita
  • 00:03:16
    mulai dari yang kosong oke ya Jadi kita
  • 00:03:18
    mulai dari yang kosong ini
  • 00:03:20
    dia ini database-nya ya kemudian ini
  • 00:03:24
    langkah-langkahnya ya Nah untuk
  • 00:03:27
    perhitungannya kita buat baru namanya
  • 00:03:29
    saya berikan nama di sini Pivot
  • 00:03:33
    oke oke ya jadi langkah yang pertama ini
  • 00:03:36
    jumlah total karyawan berapa ini kita
  • 00:03:38
    copy aja ya kita letakkan di Pivot di
  • 00:03:41
    sini oke Ya ini kita lebarin ya ini
  • 00:03:47
    kemudian apailkan ya
  • 00:03:51
    oke ya ini jumlah total karyawan
  • 00:03:54
    bagaimana kita membuat
  • 00:03:56
    pivot-nya ya Nah ini
  • 00:03:58
    dia jadi di sini ini kita harus
  • 00:04:02
    e pertama memastikan bahwa data yang
  • 00:04:06
    kita buat ini harus bersih dulu ya harus
  • 00:04:08
    cleaningleing dalam arti kata penulisan
  • 00:04:11
    format tanggalnya ya ini semua harus
  • 00:04:15
    bersih jadi jangan sampai ada yang
  • 00:04:18
    salah nanti dia berantakan jadi ini kita
  • 00:04:21
    ambil saja ya ini kan kita kontrol a
  • 00:04:24
    kita kitatrol t ya jadi dia t kita ini a
  • 00:04:30
    nah mulai dari O nih ya dari a sampai o
  • 00:04:34
    kemudian barisnya sampai
  • 00:04:39
    123 ya artinya ada 122 data karyawan nah
  • 00:04:42
    ini kita ambil ya dari a sampai o 123
  • 00:04:46
    ini kita Insert Pivot table ya tabelnya
  • 00:04:50
    Mana tabelnya itu kita lihat ni ada
  • 00:04:52
    garis putus-putus sudahah masuk belum
  • 00:04:54
    dia Oh udah sampai O udah sampai ke 100
  • 00:04:59
    23 oke ya nah sudah kemudian kita
  • 00:05:03
    Letakkan dia di
  • 00:05:05
    existing location-nya di sini
  • 00:05:09
    oke ya Nah ini jadi langkah pertama biar
  • 00:05:12
    kita dia tidak lari-lari Nanti pada saat
  • 00:05:14
    diedit ini kita autofitkan aja oke ya
  • 00:05:19
    jadi Sudah ya Nah total karyawannya mana
  • 00:05:24
    ya total karyawannya yang kita ambil itu
  • 00:05:26
    adalah yang
  • 00:05:28
    ya ini nama karyawan ini kita Letakkan
  • 00:05:32
    dia di sini di value
  • 00:05:35
    oke ya Jadi ini nah ini jumlah karyawan
  • 00:05:39
    ini kita ganti jumlah karyawan
  • 00:05:43
    Oke jadi jumlah karyawannya ada 100
  • 00:05:46
    122 ya ini langkah yang pertama yang
  • 00:05:50
    harus kita buat nah kemudian untuk
  • 00:05:53
    berikutnya kan di sini ada jumlah
  • 00:05:56
    karyawan berdasarkan cabang ya ya
  • 00:05:59
    kemudian berdasarkan status permanen
  • 00:06:02
    kontrak Nah kita lihat dulu di desain
  • 00:06:04
    ininya ya desain
  • 00:06:07
    pivot-nya desain dashboard kalau kita
  • 00:06:09
    lihat di desain dashboard ini ada
  • 00:06:12
    slicernya ada berapa 1 2
  • 00:06:15
    3 ya Slicer berdasarkan kantor cabang
  • 00:06:19
    kinerja dan pendidikan ya Nah inilah
  • 00:06:22
    yang harus kita buat dulu ya sebelum
  • 00:06:25
    kita membuat ee pivot-pivot yang lainnya
  • 00:06:28
    karena apa karena kalau di situ dibuat
  • 00:06:31
    dahulu nanti dia akan jadi rujukan ya
  • 00:06:33
    jadi makanya di
  • 00:06:35
    sini kita buat Slicer dulu Slicer
  • 00:06:38
    Bagaimana cara buat Slicer ini di sini
  • 00:06:39
    kan kita ambil Pivot table analyze ini
  • 00:06:43
    Insert
  • 00:06:45
    Slicer pertama tadi apa pertama yang
  • 00:06:47
    kita buatkan tadi apa kantor cabang kan
  • 00:06:51
    Oke ya Ini dia ya kar cabang
  • 00:06:56
    oke nah ini Tinggal kita
  • 00:07:00
    ganti saja ini kan Slicer nih ya slier
  • 00:07:03
    setting ini caption-nya kita buat cabang
  • 00:07:06
    aja biar enggak terlalu besar
  • 00:07:09
    oke ya jadi e langkah pertamanya nah ini
  • 00:07:14
    jadi
  • 00:07:15
    total jumlah karyawan Ya ini jadi
  • 00:07:19
    buatnya setelah kita tentukan ini kita
  • 00:07:22
    buat Oke kita Tandain ini juga sudah
  • 00:07:24
    kita tand sekali jalan
  • 00:07:27
    ya Nah kemudian langkah berikutnya kita
  • 00:07:30
    buat Slicer mana lagi
  • 00:07:32
    cabang ya cabang dan pendidikan cabang
  • 00:07:36
    sudah ya
  • 00:07:38
    Ee Kemudian pendidikan ya sama kinerja
  • 00:07:43
    jadi di sini cabang sudah kita buat lagi
  • 00:07:46
    karena kalau kita Klik di sini Batam dia
  • 00:07:48
    akan berubah nih 80 ya Jadi kita inikan
  • 00:07:52
    dulu ya kemudian Slicer berikutnya itu
  • 00:07:55
    adalah
  • 00:07:56
    slier pendidikan ini dia ya kita ambil
  • 00:08:00
    Slicer tapi kita ambil di sini
  • 00:08:02
    pendidikan
  • 00:08:04
    Oke ini dia ya ya Jadi kita Letakkan
  • 00:08:09
    dulu di samping nanti kita pindahkan
  • 00:08:12
    Oke
  • 00:08:14
    ini ya sampai sini
  • 00:08:18
    oke pendidikan ya Nah berikutnya ya
  • 00:08:22
    seser Berikutnya ini kan sudah nih
  • 00:08:24
    pendidikan nih ya ini kita buat
  • 00:08:28
    pendidikan
  • 00:08:30
    cabang udah nah
  • 00:08:34
    kemudian berdasarkan
  • 00:08:37
    kinerja ya berdasarkan kinerja nah
  • 00:08:40
    kinerjanya ini juga kita ambil ya kita
  • 00:08:44
    Pivot table di
  • 00:08:46
    sinier berdasarkan kinerja oke nah ya
  • 00:08:51
    ini kita letakkan di
  • 00:08:52
    [Musik]
  • 00:08:58
    samp kita sudah buat di sini ketika kita
  • 00:09:01
    ambil Batam misalnya Oh Batam ada 80
  • 00:09:03
    karyawan yang s1-nya ada berapa Nah ada
  • 00:09:07
    51 yang kinerjanya bagus ada berapa oh
  • 00:09:11
    ada 14 ya yang rendah Nah ini dia
  • 00:09:15
    gunanya jadi kita harus buat duluan nah
  • 00:09:18
    kemudian langkah berikutnya ya kita
  • 00:09:21
    buatkan dia apa E jumlah karyawan
  • 00:09:24
    berdasarkan cabang kan sudah ya Nah kita
  • 00:09:27
    buatkan
  • 00:09:28
    pivotnya
  • 00:09:30
    ya kita buatkan pivotnya di sini jadi
  • 00:09:32
    kita ambil copy aja dari sini ya ini
  • 00:09:35
    kita copy dulu ya jumlah karyawan
  • 00:09:37
    berdasarkan cabang ini dia kita Letakkan
  • 00:09:40
    dia di
  • 00:09:42
    sini nah kita Ambillah di sini kita
  • 00:09:46
    copy Nah di sini baru
  • 00:09:50
    kita Klik Kanan kita ambil S list nah
  • 00:09:53
    ini kita ganti di sini jumlah
  • 00:09:55
    karyawannya kita ambil kantor cabang
  • 00:09:59
    taruh di row oke ya J seperti itu Nah
  • 00:10:03
    ini kita ganti
  • 00:10:07
    cabang ya J jumlahnya ini jadi jumlah ya
  • 00:10:14
    oke ya ini kan kalau kita rubah di sini
  • 00:10:16
    ini kita kan ya semuanya Nah ini kan
  • 00:10:20
    kelihatan 122 Oh kalau kita ambil Batam
  • 00:10:22
    aja Oh Batam tu ada
  • 00:10:25
    80 ya Pintan ada kalau semuanya 80 42 ya
  • 00:10:33
    kalau yang s1-nya di setiap cabang
  • 00:10:36
    berapa
  • 00:10:38
    Nah S1 di Batam ada 51 di minintan ada
  • 00:10:42
    24 ya jadi seperti itu makanya kita
  • 00:10:45
    harus buat dia lebih awal nah ini sudah
  • 00:10:49
    ya kemudian kita centang ini sliernya
  • 00:10:52
    juga sudah kemudian ini kontrak dan
  • 00:10:56
    permanen
  • 00:10:58
    ya status kontrak dan permanen Nah kita
  • 00:11:01
    buat lagi di sini ambil sini ya kita
  • 00:11:04
    copy kita buat di sini ini potnya
  • 00:11:09
    Oke berdasarkan kontrak dan permanen ini
  • 00:11:11
    kita
  • 00:11:12
    copy di sini Nah ini baru kita Klik
  • 00:11:16
    Kanan kita S list nah ini kita hapus ya
  • 00:11:21
    kita remove kita ganti Dengan apa kita
  • 00:11:24
    ganti dengan status
  • 00:11:27
    oke ya status ini sudah masuk kelihatan
  • 00:11:31
    ya di sini jadi sini statusnya
  • 00:11:36
    diganti oke ya Jadi status karyawannya
  • 00:11:40
    sudah jelas ya Nah kemudian ini kan
  • 00:11:45
    sudah ya kemudian di sini juga sudah
  • 00:11:49
    berdasarkan status Oke kemudian
  • 00:11:53
    berdasarkan kinerja ya Eh pendidikan
  • 00:11:57
    dulu di sini KP
  • 00:11:59
    ya berdasarkan pendidikan Oke kita ambil
  • 00:12:02
    yang
  • 00:12:04
    pendidikan 4 ya oke di sini kita
  • 00:12:09
    copy ya kita Letakkan di
  • 00:12:12
    sini kemudian kita Klik Kanan dia di
  • 00:12:15
    sini kita
  • 00:12:16
    ganti ini kita remove kita ganti dengan
  • 00:12:21
    pendidikan
  • 00:12:24
    Oke ini kita Letakkan dia di sini ya Oke
  • 00:12:27
    ini sebentar ini kita ganti dia dengan
  • 00:12:30
    pendidikan
  • 00:12:32
    Oke jelas ya nanti kalau dirubah di sini
  • 00:12:35
    ini kan ada 122 dirubah di Batam Oh
  • 00:12:37
    pendidikan yang di Batam nah ini
  • 00:12:40
    dia ya pendidikan seluruhnya di sini
  • 00:12:42
    Nanti baru kita pindahkan ke sana ya
  • 00:12:44
    kemudian kepia yang kelima ini kan sudah
  • 00:12:48
    ya kemudian yang EMP ini juga sudah
  • 00:12:51
    sudah kemudian yang kelima ber kinerja
  • 00:12:54
    Ya kinerja Oke kita Letakkan dia dia
  • 00:13:00
    kinerja sama jadi caranya sangat mudah
  • 00:13:03
    sekali ini ya ini
  • 00:13:06
    kinerja kita Klik Kanan di sini
  • 00:13:09
    kitaishnya ini kita
  • 00:13:11
    keluarkan kita gantikan dia dengan
  • 00:13:13
    kinerja
  • 00:13:17
    Oke ini kita ganti dengan
  • 00:13:20
    kinerja ya oke ya selesai kemudian
  • 00:13:25
    berdasarkan gender ya ini berdasarkan
  • 00:13:29
    gender
  • 00:13:31
    Oke Pi 6 ini berdasarkan gender
  • 00:13:37
    pakkan sini ya kemudian ini kita ganti
  • 00:13:40
    dengan gender
  • 00:13:43
    oke nah
  • 00:13:46
    Ini ini diganti dengan gend
  • 00:13:50
    oke ya Nah kemudian yang ketujuh apa
  • 00:13:54
    lagi ya ini kan sudah nih kinerja gender
  • 00:13:58
    ya
  • 00:13:59
    ya posisi berdasarkan kinerja slicernya
  • 00:14:03
    kan sudah tadi ya Ini juga gender sudah
  • 00:14:06
    Nah jumlah karyawan berdasarkan
  • 00:14:10
    generasi ya berdasarkan generasi Nah
  • 00:14:13
    kita lihat di sini ya KPI 7 nah ini KPI
  • 00:14:18
    7 ya berdasarkan
  • 00:14:20
    generasi ini kita Letakkan dia di
  • 00:14:25
    sini Letakkan dia di sini ya ini
  • 00:14:30
    diganti ya
  • 00:14:33
    generasi mana nih dia oke nah ini dia
  • 00:14:37
    ini kita ganti
  • 00:14:41
    oke Ya sudah Nah yang terakhir untuk
  • 00:14:44
    kpi-nya tuh total kinerja karyawan 10
  • 00:14:49
    kinerja karyawan yang terendah ya Jadi
  • 00:14:52
    bagaimana caranya nah ini ini tetap kita
  • 00:14:55
    copy ya Jadi ini kita copy dulu sini Ini
  • 00:15:00
    oke Ya ini kita
  • 00:15:04
    copyopi kita Letakkan di sini nah ini
  • 00:15:07
    kita ganti dia ya ini kita hapus dulu
  • 00:15:11
    kita remove ini kita remove ya Nah kita
  • 00:15:15
    ambil di sini nama
  • 00:15:17
    karyawan kemudian jabatannya ya Eh sorah
  • 00:15:24
    departemennya ya
  • 00:15:27
    kemudian baru lah di sini kita Letakkan
  • 00:15:30
    ini kan skor kinerjanya sini ya Nah
  • 00:15:33
    seperti itu
  • 00:15:36
    oke ya Nah posisinya kan kita minta dia
  • 00:15:38
    jadi matriks ya jadi tabel jadi kita
  • 00:15:41
    ambil desain di sini Reportnya ini kita
  • 00:15:45
    ambil tabular form jadi subtotalnya
  • 00:15:48
    dullo subtotal ini juga dullo subtotal
  • 00:15:50
    nah ini dia
  • 00:15:52
    Jadi ya dia jadi apa dia jadi tabel oke
  • 00:15:56
    nah seperti ini
  • 00:15:59
    ya jadi kita tinggal ambil di sini ya
  • 00:16:02
    kita buat
  • 00:16:04
    oke Ya ini
  • 00:16:07
    kita format dia akar Jangan terlalu
  • 00:16:10
    besar ya terlalu banyak ini kita
  • 00:16:13
    kecilkan
  • 00:16:14
    oke ya dan yang diminta itu yang
  • 00:16:17
    terendah saja bagaimana caranya
  • 00:16:19
    menampilkan yang terendah ya Jadi ini
  • 00:16:22
    ini caranya diambil sini ya kemudian di
  • 00:16:26
    option ya ini terendah kita ambil yang S
  • 00:16:31
    kerjanya ini
  • 00:16:33
    dia ini dia yang terendah
  • 00:16:36
    terus 10-nya kita ambil dari mana dari
  • 00:16:39
    sini value-nya kita ambil top 10 ya
  • 00:16:43
    ambil yang
  • 00:16:44
    bottom 10 nah ini dial 10 yang
  • 00:16:48
    terendah ya Nah setelah kita buat ini
  • 00:16:52
    semua ya ini kan setelah ini sudah oke
  • 00:16:55
    Ini sudah oke Ya ini juga sudah oke Oke
  • 00:16:58
    ini sudah Oke berarti sudah ada 16
  • 00:17:01
    tinggal beberapa lagi ya tinggal ini Nah
  • 00:17:04
    kita buat merancang format ininya ya
  • 00:17:08
    format dashboard-nya jadi tadi kan sudah
  • 00:17:11
    dirancang ini dashboard nih jadi kita
  • 00:17:14
    harus merancang ini dulu sejak awal ya
  • 00:17:16
    dari awal kita sudah rancang seperti ini
  • 00:17:19
    ya tinggal pakai Insert ini aja insert
  • 00:17:23
    apa Illustration ini dia ya kita pakai
  • 00:17:27
    shap kalau pakai logo l logo ya ini
  • 00:17:29
    segala macam oke ya tinggal Kita
  • 00:17:32
    sesuaikan aja dengan ukuran nah ini
  • 00:17:34
    kalau kita print kalau kita mau pakai A4
  • 00:17:37
    ini dia harus standar kalau kita mau
  • 00:17:40
    jadikan dia sebagai ee apa suatu yang
  • 00:17:43
    diprint Nantinya di kertas ya oke
  • 00:17:47
    nah tinggal kita pindahkan oke di sini
  • 00:17:50
    ya Ee jumlah karyawan nah jumlah
  • 00:17:53
    karyawannya berapa Nah ini kita tinggal
  • 00:17:55
    sama dengan saja kita ambil dari Pivot
  • 00:17:59
    tadi ini dia oke ya jadi dapat
  • 00:18:04
    122 nah kemudian slicernya mana
  • 00:18:07
    slicernya itu kita ambil di
  • 00:18:10
    sini ya ini
  • 00:18:12
    kita tekan shift ya Nah di sini kita
  • 00:18:18
    tekan conttrol
  • 00:18:20
    X ya artinya tu diut dipindahkan ke
  • 00:18:25
    sini oke ya Nah setelah dipindah kan
  • 00:18:28
    baru diletakkanlah di cabang di sini nih
  • 00:18:30
    cabang oke
  • 00:18:33
    pas ya tinggal dikecilkan kalau mau Oke
  • 00:18:37
    besar ya
  • 00:18:41
    cabang pas kemudian e kinerja nah
  • 00:18:46
    kinerja diambil Letakkan
  • 00:18:49
    sini ya dipaskan Nah seperti
  • 00:18:55
    itu nih seperti ini oke besar oke
  • 00:18:59
    seperti ini biar dia agak rpus sikit nah
  • 00:19:02
    kemudian yang D3 D3 ini dia nih kita
  • 00:19:06
    kasih
  • 00:19:08
    oke tinggal dibesarin oke nah jadi kalau
  • 00:19:12
    kita ubah di sini Batam Oh dia jadi
  • 00:19:17
    80 ya bintang plus du Nah ini dia
  • 00:19:20
    fungsinya ya Nah kemudian status
  • 00:19:24
    karyawan ini kita buatkan P chat Nah
  • 00:19:26
    dari sinilah kita ambil ya
  • 00:19:29
    P chat
  • 00:19:30
    nih status karyawan kontrak ini kita
  • 00:19:34
    ambil kita
  • 00:19:35
    blok kita
  • 00:19:38
    Insert di sini ya kita klik donat
  • 00:19:43
    oke ya Nah ini kita hilangkan nih
  • 00:19:47
    all ya Nah posisi ininya kita Letakkan
  • 00:19:51
    dia
  • 00:19:53
    di ya kita Letakkan dia di mana ini
  • 00:19:56
    posisinya ya kita Letakkan dia ya di
  • 00:19:59
    bawah Legend posisinya ada di bottom oke
  • 00:20:04
    ya Nah ini juga kita
  • 00:20:06
    hilangkan yaal ini kita hilangkan Oke
  • 00:20:11
    ya udah dari sini ya udah tinggal kita
  • 00:20:15
    formatnya kita mau yang seperti apa ya
  • 00:20:17
    ini kan ini desain ya mau yang seperti
  • 00:20:22
    apa ini color-nya mau seperti apa Klik
  • 00:20:26
    Li Nah kita mau yang seperti ini
  • 00:20:28
    misalnya kan Oke kita mau yang seperti
  • 00:20:30
    ini tapi ini kita pindahkan di bawah ya
  • 00:20:34
    ini kita pindahkan dia di bawah oke nah
  • 00:20:37
    Ini t Sori kita hapus ya ini kita hapus
  • 00:20:40
    oke ya Nah tinggal kita kecilkan biar
  • 00:20:45
    pas ya
  • 00:20:47
    oke seperti
  • 00:20:49
    ini terlalu besar ya
  • 00:20:52
    ini posisinya kita besarin Ya segini
  • 00:20:55
    okeah nah
  • 00:20:58
    kan seperti ini ya Nah kemudian ini kita
  • 00:21:03
    apa kita format
  • 00:21:06
    dia ya di sini kita
  • 00:21:10
    format format chat area ya tidak ada f
  • 00:21:15
    dan tidak ada border Oke jadi dia
  • 00:21:18
    seperti ini oke nah
  • 00:21:21
    kemudian ini ini kan kurang besar
  • 00:21:24
    ya ini ya kita besarin lagi biar dia
  • 00:21:28
    perfect oke nah
  • 00:21:31
    Ini ya b kita kasih warna putih dan kita
  • 00:21:36
    Bu
  • 00:21:38
    oke ya jadi seperti ini nah ini kita
  • 00:21:40
    simpan jadi klik sini ya save template
  • 00:21:45
    as apa
  • 00:21:47
    Nah ya kita Berikan dia dengan nama P
  • 00:21:51
    chart ya
  • 00:21:55
    KPI karyawan oke ini ya pie chart KPI
  • 00:21:59
    karyawan Oke kita save
  • 00:22:02
    Nah nanti kalau kita mau buat yang
  • 00:22:06
    berikutnya ini kan ini kan sudah selesai
  • 00:22:09
    nih ya ini jumlah total scorcard ini
  • 00:22:13
    sudah sudah kita
  • 00:22:15
    pindahkan ya kemudian jumlah karyawan
  • 00:22:18
    berdasarkan cabang juga sudah Nah ini
  • 00:22:21
    kita buatkan P chat P chat status
  • 00:22:23
    kontrak tadi kan sudah ini dia
  • 00:22:25
    ya ini kan kontrak permanen ya Ini juga
  • 00:22:29
    sudah kemudian P chat berdasarkan
  • 00:22:32
    pendidikan nah ini
  • 00:22:34
    pendidikan ya ini kita buat sama ya
  • 00:22:39
    jadi kan kontrak sudah nih ya kita
  • 00:22:43
    Insert kita ambil chat di sini tapi kita
  • 00:22:47
    more P chat Nah di sini kita ambil yang
  • 00:22:49
    template Nah kita Lihatlah di sini yang
  • 00:22:51
    mana yang sudah kita buat ini dia
  • 00:22:54
    kan templateennya Mana ya kan ini ini
  • 00:22:58
    dia ya oke ya pie chat pie chat KPI
  • 00:23:05
    karyawan ini kan
  • 00:23:08
    Oke ini kita ambil salah satu yang sudah
  • 00:23:10
    kita buat tadi Nah ini Oke ini dia
  • 00:23:14
    tinggal kita kecilkan aja kita Letakkan
  • 00:23:16
    dia di sini pendidikannya di sini oke
  • 00:23:18
    Ini kontrak ini
  • 00:23:21
    kan kontrak tuh di sini ya Nah kemudian
  • 00:23:25
    apa lagi Oh ini yang High and low ya ini
  • 00:23:30
    kan sudah ada sama juga kita buatkan
  • 00:23:32
    Insert
  • 00:23:34
    e more chart di sini m p chart ya
  • 00:23:38
    template kita ambil yang mana serah kita
  • 00:23:41
    ya kita mau ambil ini oke nah ini
  • 00:23:46
    dia ya
  • 00:23:50
    nah oke Sudah ya kemudian e gender
  • 00:23:54
    laki-laki perempuan sama
  • 00:23:56
    juga Jadi kalau sudah dibuat sekali ya
  • 00:23:59
    yang lainnya kita buat save sebagai
  • 00:24:02
    template kita lebih enak ya ngerjainnya
  • 00:24:05
    jadi enggak perlu ngedesain lagi dari
  • 00:24:08
    awal ya tinggal penyesuaian saja ini
  • 00:24:11
    laki-laki perempuan Nah baru kita lihat
  • 00:24:14
    di sini ini kan sudah nih P chat
  • 00:24:16
    pendidikan sudah kinerja juga sudah
  • 00:24:18
    gender sudah
  • 00:24:22
    ini bar chat ya Nah itu yang bar chat
  • 00:24:27
    ini pakai barchat nih ini caranya gimana
  • 00:24:31
    ini ya sama kita Insert
  • 00:24:35
    ambil barchat nih oke ya jadi Insert
  • 00:24:39
    Sorry Insert nah udah pakai ini nah ini
  • 00:24:45
    dia Nah tinggal kita hapus saja Ini ini
  • 00:24:49
    ini kita enggak mau ini kan kita
  • 00:24:51
    hilangkan
  • 00:24:52
    nih hide all button ini kita hilangkan
  • 00:24:55
    nah ini kita enggak mau pakai ini kita
  • 00:24:58
    enggak mau pakai ini enggak mau pakai
  • 00:25:01
    ini juga enggak mau pakai ya
  • 00:25:04
    oke nah kemudian kita Klik Kanan sini
  • 00:25:08
    format chat
  • 00:25:09
    areanya kita tidak mau pakai field kita
  • 00:25:12
    tidak mau pakai Line ya Oke ini dia jadi
  • 00:25:17
    seperti ini ya Nah tinggal kita ee apa
  • 00:25:24
    kita Letakkan di sini data seriesnya
  • 00:25:26
    Biar agak lebih besar ya ini
  • 00:25:29
    50 ini 100 Oke ya nah kemudian kita
  • 00:25:35
    berikan data
  • 00:25:38
    label nah ini sudah ini sudah jadi ya
  • 00:25:43
    Ini dia
  • 00:25:45
    oke
  • 00:25:47
    dan 10 kinerja terendah tadi kan sudah
  • 00:25:51
    ya ini dia sudah kita kerjakan di awal
  • 00:25:54
    Nah setelah itu ya untuk berikutnya udah
  • 00:25:57
    tinggal kita pindahkan saja ini kan
  • 00:26:00
    sudah semua nih tinggal kita pindahkan
  • 00:26:02
    ya J Bagaimana cara memindahkannya nah
  • 00:26:05
    mudah ini tinggal dicopy saja ini kan
  • 00:26:08
    kontrak permanen untuk kita Letakkan di
  • 00:26:11
    sini
  • 00:26:11
    kan statusnya ini kontrak permanen jadi
  • 00:26:14
    kita klik sini tekan shift ya ambil Oke
  • 00:26:21
    kemudian sini lagi
  • 00:26:24
    Oke ini lagi conttrol
  • 00:26:28
    ya kita Cut kita Letakkan dia di sini
  • 00:26:32
    oke ya Nah baru kita pindahkan dia di
  • 00:26:34
    sini ini kontrak untuk karyawan permanen
  • 00:26:38
    ya ini Letakkan di sini ini kanat kita
  • 00:26:41
    hapus saja dulu kata-kata ini ini kan
  • 00:26:43
    sebagai ini aja
  • 00:26:46
    nah kontrak permanen tinggal
  • 00:26:49
    kita paskan saja ya Kita sesuaikan
  • 00:26:53
    dengan
  • 00:26:55
    selera jamin laki perempuan ya Ada
  • 00:26:59
    enggak mana laki perempuan nah ini dia
  • 00:27:04
    ya atas
  • 00:27:07
    oke Letakkan sini
  • 00:27:09
    ya Ya ini posisinya agak naik ke ataslah
  • 00:27:14
    ya biar sama oke ya Kemudian pendidikan
  • 00:27:18
    Ini
  • 00:27:21
    pendidikanikan
  • 00:27:23
    oke Ya kemudian P chat apa lagi nih
  • 00:27:28
    kinerja
  • 00:27:29
    karyawan ini kinerja karyawannya
  • 00:27:32
    Oke kita Letakkan di
  • 00:27:35
    sini low ya nah sudah ya Nah kemudian
  • 00:27:40
    yang bar chat bar chat itu yang mana
  • 00:27:42
    tadi ini dia ya
  • 00:27:47
    iniakkan di
  • 00:27:49
    siniar aja
  • 00:27:52
    DII oke ya Nah kemud t
  • 00:27:56
    diim tabel kita pindahkan ya jadi
  • 00:27:59
    memindahkan tabel itu ya sudahudah Jadi
  • 00:28:03
    tinggal di sini kita buat aja nomor nama
  • 00:28:05
    karyawan departemen dan skornya ya di
  • 00:28:08
    sini J kita klik saja di sini
  • 00:28:12
    nomor nama karyawan
  • 00:28:16
    oke satu lagi di sini apa nomor nama
  • 00:28:21
    karyawan Departemen baru skor ya ini
  • 00:28:25
    Departemen baru
  • 00:28:29
    scor skor KPI oke ya Nah jadi di sini
  • 00:28:34
    ini kita pakai Seandainya ya if ya
  • 00:28:39
    Seandainya ini di sini
  • 00:28:43
    ya tidak ada ya
  • 00:28:47
    maka harus diisi
  • 00:28:49
    satu
  • 00:28:51
    atau ya di sini satu atau tidak
  • 00:28:56
    ada J kalau di sini misalnya ada angka
  • 00:28:59
    dia langsung satu nah ini
  • 00:29:03
    dicopy ya dicopy di sini
  • 00:29:07
    ditambahkan ya ditambahkan dari sini ini
  • 00:29:10
    sel berapa sel sel l28 Nah di sini
  • 00:29:17
    l28 tamb 1 J kalau dia ada Jadi dua di
  • 00:29:22
    sini begitu ya
  • 00:29:25
    oke ya Nah untuk untuk yang ini kita
  • 00:29:28
    ambil dari mana nama karyawannya itu ya
  • 00:29:31
    nama karyawannya kita ambil aja langsung
  • 00:29:33
    dari sini ya Ini nah gitu ya udah
  • 00:29:38
    tinggal kita Scroll aja ke bawah
  • 00:29:42
    oke ini kita Scroll ke
  • 00:29:45
    bawah Scroll ke bawah sampai 10 kan Nah
  • 00:29:48
    ini dia Departemen ya Departemen gitu
  • 00:29:51
    juga
  • 00:29:54
    ini Scroll ke
  • 00:29:56
    bawah
  • 00:29:58
    skor sama ya itu
  • 00:30:04
    juga ya nih jadi skornya sama nih ini
  • 00:30:10
    skornya sama
  • 00:30:12
    dengan ini ya berapa nih d56 sor
  • 00:30:18
    ini sama dengan ya yang ada di
  • 00:30:23
    Pivot yang ada di
  • 00:30:26
    pivot
  • 00:30:28
    ya tanda pagar
  • 00:30:31
    d56 oke ya jadi dia ada yang dipivot d56
  • 00:30:35
    nah ini kita terusin nah ini
  • 00:30:38
    dia ya Jadi ini sudah jadi tinggal kita
  • 00:30:42
    save saja ini kita save oke ya Jadi
  • 00:30:45
    kalau misalnya di
  • 00:30:46
    sini apa itu namanya kita rubah Batam Oh
  • 00:30:50
    Batam ada 100 ada 80 orang Berarti
  • 00:30:53
    status karyawannya nih
  • 00:30:56
    80% permanen ya 20% kontrak kalau di
  • 00:31:01
    Bintan berbeda ya 71 29 jadi Kalau
  • 00:31:05
    keseluruhan nah ini dia ini dari sisi
  • 00:31:07
    status jenis kelamin juga jenis kelamin
  • 00:31:10
    kalau di Batam ada 64 di Bintan ada
  • 00:31:13
    berapa Ada 55 ya pendidikan juga seperti
  • 00:31:16
    itu di Batam nah ini yang paling banyak
  • 00:31:19
    itu adalah S1 kalau di minintan paling
  • 00:31:22
    banyak apa Sama juga S1 Ya tapi kalau di
  • 00:31:26
    Batam yang yang paling tinggi ini ya Oh
  • 00:31:29
    rata-rata dia di low levelnya kalau yang
  • 00:31:32
    high itu ada 28% kalau di
  • 00:31:35
    Bintan nah sama juga ya tapi kalau
  • 00:31:38
    keseluruhan ini dia ya jadi ee siapa di
  • 00:31:43
    Batam misalnya yang yang
  • 00:31:47
    kinerjanya terbaik eh terendah sor ya
  • 00:31:50
    top 10 ini ini bukan top 10 di sini kita
  • 00:31:53
    pakai dia 10
  • 00:31:56
    kinerja e karyawan terendah ya di sini
  • 00:32:00
    10 kinerja karyawan terendah sor ya kita
  • 00:32:04
    ganti 10 kinerja karyawan
  • 00:32:09
    terendah ya kita cari nanti biar bisa di
  • 00:32:13
    inikan ya ini kalau di Batam ini dia si
  • 00:32:15
    Anisa ya kalau di
  • 00:32:17
    Bintang Neneng ya jadi pendidikan juga
  • 00:32:23
    seperti itu nih pendidikan kalau di
  • 00:32:25
    Batam misalnya untuk pendidikan yang S1
  • 00:32:28
    Oh S1 80% tuh permanen ya kalau yang
  • 00:32:33
    SLTA ahah ini beda ya jadi seperti itu
  • 00:32:37
    cara membuatnya ya tidak banyak formula
  • 00:32:39
    yang kita pergunakan tapi kita hanya
  • 00:32:41
    mempergunakan ini saja ya e eh Pivot dan
  • 00:32:45
    Slicer ya kemudian Cara ininya ya cara
  • 00:32:51
    menyusun format awalnya ini pemilihan
  • 00:32:54
    grafik-grafiknya yang mana yang harus
  • 00:32:56
    kita Lukan ya demikian ya Ee video
  • 00:33:00
    tutorial saya untuk ini serial dashboard
  • 00:33:03
    di Excel ya semoga bermanfaat sampai
  • 00:33:06
    jumpa di video
  • 00:33:11
    tutorial
الوسوم
  • KPI Dashboard
  • Employee Performance
  • Excel Tutorial
  • Data Analysis
  • Pivot Table
  • Slicer
  • Performance Metrics
  • Visual Representation
  • Data Visualization
  • Excel Dashboard