00:00:00
Halo Halo selamat datang kembali di
00:00:01
channel widyanto 7th bersama saya Susilo
00:00:04
Edy Widiyanto
00:00:14
Hai jadi pada pertemuan kali ini celah
00:00:17
pertemuan pada video kali ini aku bakal
00:00:19
strip pada video kali ini aku bakal
00:00:21
memberikan tips bagaimana menjawab
00:00:24
pertanyaan dari proses wawancara Jadi
00:00:28
kalau misalkan kita daftar kerja itu kan
00:00:29
pasti ada wawancara tuh ada wawancara
00:00:32
dan ada beberapa pertanyaan yang mungkin
00:00:33
bakal mempengaruhi apakah diterima atau
00:00:37
tidak adaptation jebakan atau tidak
00:00:39
kurang lebih ada 11 pertanyaan yang anda
00:00:41
akan bahas dan aku juga udah riset
00:00:43
melakukan riset dan jawabannya juga
00:00:45
sudah aku selesaikan dengan jawaban yang
00:00:48
aku jawab pada saat dulu keterima kerja
00:00:50
oh ya Ini aku pakai baju kayak gini
00:00:53
bukan karena membuat konten yang tapi
00:00:55
karena ini hari Jumat tadi habis jumatan
00:00:58
harusnya ada meeting KPI tapi karena
00:01:01
meetingnya ditunda karena ada meeting
00:01:04
lain Jadi daripada tidur aku buat konten
00:01:07
aja gitu
00:01:08
nah interview itu tujuannya melihat
00:01:12
Apakah kab khas yang ada pada orang yang
00:01:17
melamar pekerjaan itu sesuai dengan yang
00:01:19
dibutuhkan perusahaan Nanti kurang lebih
00:01:21
ya Sekali lagi ada 11 pertanyaan yang
00:01:23
mungkin akan aku bahas yang pertama pada
00:01:26
saat kita interview pasti disuruh
00:01:28
memperkenalkan diri
00:01:30
satu perkenalkan diri Anda pada saat itu
00:01:34
memperkenalkan diri alangkah baiknya
00:01:35
kita menyebutkan hal-hal yang sudah kita
00:01:38
tulis dalam CV atau daftar riwayat hidup
00:01:41
contohnya gini Silahkan perkenalkan diri
00:01:44
Anda sebaik Terima kasih Pak Perkenalkan
00:01:46
nama saya Susilo Edy Widiyanto
00:01:48
Saya kuliah di jurusan teknik geologi
00:01:51
lulus tahun 2013 kemudian saya tinggal
00:01:55
di Klaten Saya anak pertama dari dua
00:01:58
bersaudara umum cukup seperti Latar
00:02:01
belakang pendidikan sama keluarga tapi
00:02:02
enggak usah yang masalah keluarga enggak
00:02:04
usah detail-detail banget karena ini kan
00:02:06
cuman nanya kita gede buat mau curhat
00:02:08
masalah keluarga itu apalagi ngomongin
00:02:11
masalah utang itu enggak usah pertanyaan
00:02:13
yang kedua kena nah mendaftar di
00:02:15
perusahaan kami nah ini pertanyaan yang
00:02:18
mungkin kadang-kadang bingung juga nih
00:02:20
mau jawab jadi pada saat kalian
00:02:23
mendaftar pastikan kalian itu mengetahui
00:02:25
dulu background dari
00:02:28
perusahaan tersebut Jangan tanya kayak
00:02:30
gitu Kenapa memilih mendaftar di
00:02:32
perusahaan kami jawabannya apa sih dog
00:02:34
ini Karena perusahaan ini adalah
00:02:36
perusahaan yang besar kontraktor
00:02:39
terkemuka di Indonesia dan saya tahu
00:02:42
perusahaan ini kedepan pasti akan
00:02:44
semakin berkembang jadi saya pasti
00:02:46
mempunyai karir yang sangat terjamin di
00:02:48
perusahaan ini kemudian
00:02:50
Apa kelemahan dan kelebihan saudara
00:02:54
kalau masalah Kelebihan Kan Biasanya
00:02:57
kita gampang ya menyebutkannya contohnya
00:03:00
gini apa kelebihan Android Kelebihan
00:03:02
saya saya orangnya pekerja keras Pak
00:03:04
kemudian saya orangnya teliti Saya
00:03:06
orangnya sangat bersemangat dalam
00:03:08
bekerja
00:03:09
dan saya termasuk orang yang rajin
00:03:12
seperti itu ya itu contohnya
00:03:14
di sekolah misalnya kekurangan hebat
00:03:17
jangan kalian menyebutkan
00:03:18
kekurangan-kekurangan yang
00:03:20
bersifat
00:03:22
parah gitu ya ataupun kekurangan yang
00:03:25
Sangkan Saya orangnya pelupa it atau
00:03:28
Saya orang yang menentukan gitu Padahal
00:03:29
kita mendaftar sebagai operator misalkan
00:03:31
tapi kita menyebutkan kita ngantukan
00:03:34
atau kemudian orangnya saya gak suka
00:03:37
malas gitu nanti akan mempengaruhi dari
00:03:39
kelulusan nah biasanya dulu saya
00:03:43
menyebabkan kelemahan saya itu adalah
00:03:45
ini semuanya kelemahan yang mungkin juga
00:03:48
bisa dianggap sebagai kelebihan jadi
00:03:50
kelemahan saya adalah saya orangnya suka
00:03:53
kepikiran kalau misalkan pekerjaan belum
00:03:55
selesai itu yang kadang-kadang membuat
00:03:58
saya
00:03:59
enggak enak menjalani hari-hari itu maka
00:04:02
dari itu saya memastikan pekerjaan yang
00:04:04
saya lakukan harus sudah selesai sebelum
00:04:08
waktunya habis Misalkan seperti itu
00:04:09
ataupun kalian punya kelemahan yang lain
00:04:12
misalkan misalkan saya Tweety orangnya
00:04:15
pahit tapi Sebutkan juga Bagaimana cara
00:04:18
kita memperbaiki kekurangan tersebut
00:04:19
contohnya gini saya Orangnya
00:04:22
kadang-kadang kurang teliti Pak tapi
00:04:23
untuk menanggulangi itu saya kemana-mana
00:04:26
selalu bawa kalkulator sendiri misalkan
00:04:29
Saya orangnya agak pelupa Pak tapi untuk
00:04:31
menanggulangi hal itu saya mencatat apa
00:04:35
yang saya harus ingat itu di dalam buku
00:04:37
kecil saya ataupun di dalam notes yang
00:04:40
ada di HP saya gitu cara jawabnya
00:04:43
yang selanjutnya ini yang paling
00:04:46
tambah susah lagi nih Berapa gaji yang
00:04:50
anda inginkan Nah kalau gaji itu
00:04:54
kadang-kadang kita takut nih kalau
00:04:55
misalkan nyebut kan Gajinya besar Takut
00:04:58
enggak diterima kalau menyebutkan gajian
00:05:00
kecil takutnya terlalu kecil nanti kita
00:05:02
digaji segitu itu sebenarnya perusahaan
00:05:05
itu mempunyai standar gaji masing-masing
00:05:06
di setiap jabatan dan setiap level
00:05:09
dipesan tersebut jadi Harusnya kita
00:05:12
enggak enggak usah terlalu khawatir ya
00:05:14
Hai misalkan kita menginginkan gaji
00:05:17
misalkan jawabannya gini
00:05:19
saya untuk masalah gaji Pak saya yakin
00:05:23
perusahaan ini sudah mempunyai sistem
00:05:24
yang sangat baik untuk penggajian
00:05:27
sehingga saya sebagai fresh graduate
00:05:29
akan
00:05:31
menerima gaji yang diinginkan darkan
00:05:35
oleh perusahaan gitu jadi kita tuh
00:05:37
memuji perusahaannya standar sudah bagus
00:05:39
jadi kita menerima apa yang sudah
00:05:42
diberikan kepercayaan Saya yakin
00:05:44
perusahaannya punya standar gaji yang
00:05:47
terbaik gitu dan untuk
00:05:51
akhirnya dan untuk kesejahteraan
00:05:54
karyawannya pasti terjamin Contohnya
00:05:56
seperti tapi kalau misalkan kita sudah
00:05:58
berpengalaman Biasanya kita bisa
00:06:00
menyebutkan angka misalkan
00:06:03
10 juta ini pak kalau saya inginnya gaji
00:06:06
10 juta Pak karena saya sudah
00:06:08
berkeluarga kemudian saya juga harus
00:06:10
menyekolahkan anak saya tapi apabila
00:06:14
mempunyai standar tertentu maka saya
00:06:17
siap
00:06:18
mengikuti standar tersebut contohnya
00:06:21
gitu sih jadi nggak usah bingung Apalagi
00:06:24
nanti bahasanya bilangnya kalau saya
00:06:27
terserah perusahaan aja sih itu kan
00:06:29
bahaya bahasanya kan hampir sama ya
00:06:31
terserah perusahaan sama kita dibilang
00:06:34
berusaha memenuhi standar yang terbaik
00:06:37
itu kan saya kita juga terserah
00:06:38
perusahaan tetapi karena kata-katanya
00:06:41
berbeda pasti penerimaannya juga berbeda
00:06:43
maknanya juga berbeda apa yang anda
00:06:46
ketahui tentang perusahaan kami nah ini
00:06:48
sekali lagi pastikan pada saat Kalian
00:06:49
mau mendaftar kalian harus tahu
00:06:52
perusahaan tentang apa ya kalau misalkan
00:06:53
ditanya kayak gitu Apa yang anda ketahui
00:06:55
tentang pesan kami jawabannya harus
00:06:58
om saya tahu PT ini adalah perusahaan 3
00:07:04
terbesar di dunia kontraktor
00:07:06
pertambangan seakan seperti itu
00:07:09
mempunyai
00:07:10
area kerja yang sangat luas di berbagai
00:07:13
wilayah di Indonesia dan saya tahu bahwa
00:07:16
perusahaannya mempunyai visi yang bagus
00:07:19
kedepannya untuk berlangsung perusahaan
00:07:21
itu sendiri tapi kalian kalau ngomong
00:07:23
visi Kita juga harus tahu khususnya
00:07:24
perusahaan sedih kalian baca dulu
00:07:26
Pertanyaan selanjutnya Apakah anda
00:07:28
pernah konflik dalam bekerja ataupun
00:07:31
dalam berkelompok kalau misalkan kelam
00:07:34
belum pernah konflik Java Jive belum
00:07:36
pernah mengalami konflik dalam kehidupan
00:07:38
saya ataupun dalam dunia pergaulan saya
00:07:41
cabe seperti itu tapi kalau misalkan
00:07:42
kalian sudah pernah konflik dia Jawi
00:07:44
sudah pernah asalkan gini Saya dulu
00:07:47
pernah konflik dengan teman kerja saya
00:07:49
karena adanya faktor kesalahpahaman nah
00:07:52
dari situ saya belajar bagaimana cara
00:07:54
berkomunikasi yang baik Bagaimana cara
00:07:56
kita mengerti satu sama lain agar
00:07:59
konflik yang tidak penting ataupun
00:08:01
konflik-konflik yang mungkin terjadi itu
00:08:03
tidak seharusnya terjadi karena itu bisa
00:08:05
mempengaruhi ke performa saya sendiri
00:08:08
dan performa perusahaan contohnya gitu
00:08:10
uraian selanjutnya kira-kira kalau
00:08:12
diterima sampai mau ke ngapa lama disini
00:08:15
nah
00:08:17
orang perusahaan menerima orang bekerja
00:08:21
itu pasti memperhitungkan jangka waktu
00:08:23
yang panjang ya Jadi misalkan keren
00:08:25
Jawab ya kurang lebih Saya paling 2
00:08:28
tahun aja Pak di sini atau kurang lebih
00:08:31
saya satu tahun aja mungkin di sini Pak
00:08:32
Nah itu pasti langsung berusaha sebuah
00:08:34
ini merekrut orang percuma nih nanti
00:08:36
setahun lagi aku bakal nyari
00:08:38
penggantinya ini bakal harus nyari
00:08:40
penggantinya repot lagi itu kan Nah
00:08:42
jawaban yang dulu saya lontarkan adalah
00:08:45
kalau saya bekerja di sini
00:08:49
Saya berharap sih gini Pak selama visi
00:08:53
perusahaan dan tujuan perusahaan sama
00:08:55
dengan tujuan saya maka saya akan
00:08:58
bekerja terus disini karena saya yakin
00:09:00
visi perusahaan ini bagus dan saya bisa
00:09:03
memberikan sumbangsih yang bagus pula
00:09:05
untuk mencapai visi dari perusahaan
00:09:06
seperti itu
00:09:08
Pertanyaan selanjutnya jika anda disuruh
00:09:12
memilih nih mau penghasilan
00:09:14
Hai atau jabatan kira-kira mau jawab
00:09:17
yang mana
00:09:17
[Musik]
00:09:19
penghasilan atau jabatan Jadi kalau
00:09:23
misalnya hitam Jawa penghasilan itu kita
00:09:25
kelihatannya seperti matrealistis banget
00:09:27
yang kasih yang meskipun kita tidak
00:09:28
memungkiri ya kita tuh kerjaan Butuh
00:09:31
duit tapi kalau kita langsung jawab
00:09:32
penghasilan Pak itu kayaknya matre Magic
00:09:35
ya terus kemudian
00:09:37
jawabannya mendingan lebih milih ke
00:09:40
jabatannya kalau saya Pak di perusahaan
00:09:43
ini dua pilihan itu sebenarnya belum
00:09:45
menjadi fokus saya Pak saya Intinya bisa
00:09:48
berkontribusi dulu tapi apabila kerja
00:09:50
saya bagus otomatis jabatan saya pun
00:09:53
akan naik dengan sendirinya dan
00:09:56
penghasilan saya pun akan naik dengan
00:09:58
sendirinya seperti itu Pak Tapi kalau
00:10:00
harus memilih mana antara jabatan dan
00:10:02
penghasilan saya lebih memilih kecepatan
00:10:04
karena pasti para sobat yang kita naik
00:10:06
penghasilan kita juga naik jika kalian
00:10:09
diterima bekerja di perusahaan ini Kapan
00:10:11
kalian siap untuk bekerja
00:10:14
I
00:10:15
am sebenarnya kita juga harus Butuh
00:10:18
waktu ya itu waktu untuk How mungkin
00:10:21
persiapan kita jauh juga enggak boleh
00:10:23
buru-buru itu om ataupun juga nggak
00:10:26
boleh sama kita misalkan ditanya Kapan
00:10:29
siap bekerjanya ya nanti kalau misalkan
00:10:32
diterima saya pikir-pikir dululah Pak
00:10:34
saya mau ngomong ke orang tua dulu
00:10:36
kira-kira enaknya Kapan siap pekerjaan
00:10:38
itu malah ini lagi ya tadi yang
00:10:41
nilai-nilai positif malah jadi negatif
00:10:43
lagi itu kan Soalnya kalau udah diterima
00:10:45
aja bingung usia kerjanya kapan pada
00:10:48
saat itu
00:10:49
saya ditanya ini kapan kamu siap bekerja
00:10:54
saya tiga hari lagi sudah siap pak
00:10:56
karena dalam tiga hari itu saya sudah
00:10:59
mempersiapkan bekal saya mereka
00:11:00
mempersiapkan peralatan saya dan
00:11:03
mempersiapkan mental secara matang
00:11:05
Apakah kamu bersedia jika ditempatkan
00:11:08
diluar kota atau mau di tempat yang jauh
00:11:10
dalam dunia pertambangan itu
00:11:14
memang kebanyakan di lapangan apalagi
00:11:17
misalkan Saya daftar jadi operator gitu
00:11:20
ya itu kita bawa unit dan bersahaja
00:11:22
karena ini perusahaan besar kita
00:11:24
ditempatkan mungkin di Kalimantan
00:11:25
Selatan Kalimantan Timur Kalimantan
00:11:27
Tengah mungkin juga di Sumatera seperti
00:11:30
itu jadi para saya itu saya jawabnya
00:11:32
gini
00:11:33
Saya kuliah di bidang yang memang banyak
00:11:38
lapangan banyak pindah-pindah tempat dan
00:11:41
saya atau perusahaan ini mempunyai
00:11:42
cabang yang banyak ataupun job sheet
00:11:45
yang banyak
00:11:46
saya apabila ditempatkan dibeberapa
00:11:49
tempat atau pindah-pindah itu tidak
00:11:51
masalah bagi saya Justru itu menjadi
00:11:53
pengalaman untuk saya bukan hanya
00:11:56
pengalaman dalam bekerja tapi juga
00:11:58
pengalaman untuk mengenal budaya-budaya
00:12:00
baru contoh misalkan saya ke Kalimantan
00:12:02
Timur saya tahu budaya di sana saya tahu
00:12:05
orang-orang yang seperti apa dan itu
00:12:07
saya rasa akan sangat menjadi hal yang
00:12:10
menyenangkan untuk saya seperti yang
00:12:12
terakhir BCG ini ketika semua pertanyaan
00:12:14
yang
00:12:16
dikasih terakhir dikasih kesempatan
00:12:18
untuk bertanya balik Nak proses
00:12:21
interview sudah selesai silahkan apabila
00:12:23
ingin bertanya kadang-kadang Kalau kita
00:12:26
nggak siap kita bakal bingung nih mau
00:12:29
nanya apa Edwan tapi kalau kita misalkan
00:12:31
gak nanya tapi juga kita ada waktu yang
00:12:34
mungkin terbuang di situ ada kesempatan
00:12:36
yang mungkin hilang di situ jadi pada
00:12:39
saat itu jujur ya judul pada saat itu
00:12:42
saya bilangnya gini Saya cukup dan saya
00:12:45
tahu proses interview
00:12:48
tahap tapi sudah tahu terus kemudian
00:12:50
tentang perusahaan ini saya sebenarnya
00:12:52
juga sudah tahu lewat website dan lewat
00:12:54
teman saya sudah bekerja di sini sampai
00:12:56
itu tapi kalau misalnya Kalian mau
00:12:58
bertanya juga enggak papa misalkan hanya
00:13:01
punya tak untuk interview selanjutnya
00:13:04
atau tes selanjutnya kira-kira
00:13:06
dilaksanakan kapan ya yaitu menunjukkan
00:13:09
bahwa kita tuh antusias untuk mendaftar
00:13:11
di perusahaan itu Nah mungkin itu video
00:13:14
ini yang bisa aku kasih ke kalian
00:13:16
mudah-mudahan bisa membantu jangan lupa
00:13:18
pilihan like ya kalau kalian suka by
00:13:21
kalian yang mempunyai ide kira-kira
00:13:24
kedepannya atau video selanjutnya aku
00:13:26
bahas apa Silahkan tinggalkan di kolom
00:13:28
komentar
00:13:29
oke itu Treasure di Yudianto dadah
![Sebab tulah GAJI you RENDAH! [Career]](https://ruhnrawpgxrzdrgaohnf.supabase.co/storage/v1/object/public/images/video/sqcRJf-Z_iA/thumbnail.jpg)