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was sind ihre stärken und schwächen
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viele bewerber die geraten ins schwitzen
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wenn sie nur an diese eine frage denken
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und das fängt mit recht denn die frage
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die ist gleich doppelt gefährlich nicht
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nur durch die falschen schwächen können
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sie sich als bewerber sofort ins abseits
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stellen sondern das kann ihnen auch
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passieren wenn sie die falschen stärken
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während ich verrate ihnen in diesem
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video mit welchen fünf schwächen und mit
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welchem fünf stärken sie im
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vorstellungsgespräch so richtig punkten
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können und sie sich gegen andere
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bewerber durchsetzen
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mein name ist martin werde der fokus
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bezeichnet mich als deutschlands
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bekanntesten karriereberater und ich
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habe durch mein großes videotraining
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bewerbern mit erfolgsgarantie dass auch
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vorstellungsgespräche behandelt schon
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ganz viele menschen in neue jobs
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gebracht
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zwei dinge vorweg ich ihnen fünf
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konkrete schwächen und stärken energie
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sie sofort verwenden können erstens
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achten sie darauf dass sie nur schwächen
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nennen die nicht unmittelbar mit dem
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kern des jobs zu tun haben
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ich gebe ihnen gerne ein beispiel wenn
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ein buchhalter sagt dass er nicht so gut
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im rechnen ist dann schießt er damit ein
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eigentor
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denn ein exakter umgang mit zahlen das
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ist eine kern qualifikation
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wenn der gegen ein fitnesstrainer sagt
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dass er nicht so gut im rechnen ist dann
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wird das seine jobchancen kaum ändern
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denn bei ihm geht es um andere dinge
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und dasselbe gilt für stärken kennen sie
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solche stärken die für den angestrebten
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job relevant sind
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beispiel wer sich in einem
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internationalen konzern bewirbt der kann
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seine fremdsprachenkenntnisse wunderbar
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betonen dagegen sollten sie das
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keinesfalls tun falls eine firma nur
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national agiert denn sonst gelten sie
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durch diese stärke als überqualifiziert
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und werden nicht genommen dagegen können
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sie dort vielleicht
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indem sie als ihre stärke die kenntnis
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des regionalen marktes nennen und los
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geht's mit den fünf stärken die fast
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immer passen egal auf welcher
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hierarchieebene ehe meine fünf besten
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sprechen folgen erste stärke ich lerne
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schnell dazu diese stärke ist ein trumpf
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der immer sticht denn was müssen sie
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wenn sie neu in einer firma anfangen
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richtig
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sie müssen blitzschnell dazulernen
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dazulernen dazulernen
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die firma will dass sie sich möglichst
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rasch einarbeiten und dass sie möglichst
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rasch vollwertige arbeit abliefern
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geben sie ein beispiel wie sie sich in
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der vergangenheit rasch eingearbeitet
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und schnell dazugelernt haben das kommt
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immer hervorragend an zweiter stelle
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dich in ans herz lege ich bin gut in
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unternehmerischen denken alle firmen
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dieser erde wollen dasselbe
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die wollen gewinn machen und das gelingt
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am ehesten dann wenn die mitarbeiter
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unternehmerisch denken geben sie ein
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beispiel wie sie für eine firma geld
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gespart oder als zusätzliche einnahmen
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gebracht haben
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oder falls sie gerade erst ins
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berufsleben starten
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geben sie ein beispiel aus ihrem
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privatleben wie sie gut gewirtschaftet
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haben dadurch wird die stärke dass sie
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guten unternehmerischen denkens sind
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noch viel anschaulicher und noch vielen
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glaubwürdiger und ein turbo für ihre
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karriere dritte stärken ich über treffe
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meine ziele
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das ist eine aussage bei der alle chefs
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der welt die ohren spitzen
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denn viele mitarbeiter so glauben die
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chefs zumindest die tun immer nur das
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was man in den vorgibt das was gefordert
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ist und keinen hand strich mehr zeigen
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sie auf dass sie jemanden sind der hohe
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ansprüche an sich selbst hat und er eine
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große motivation von innen bezieht
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schildern sie zum beispiel wie sie eine
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aufgabe im laufe eines monats erledigen
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sollten sie aber schon nach zwei oder
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drei wochen aus eigener initiative
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abgeschlossen haben solche beispiele die
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betten bei der firma die offen
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dass sie ein echter leistungsträger ein
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powerpaket sind das ist übrigens auch
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gut für ihre gehalts schossen vierte
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stärke ich komme gut mit den
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verschiedensten menschen glauben das
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größte risiko beim einstellen besteht
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darin dass der neue mitarbeiter sich
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nicht mit seinen kollegen verdreht dass
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es knatsch kind nennen sie den umgang
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mit menschen als eine ihrer stärken und
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sie werden sofort den entspanntere
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gesichter bei den personalentscheidern
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blick
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das gilt erst recht wenn sie es
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anschaulich belegen schildern sie zum
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beispiel wie sie einen konflikt zwischen
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zwei kolleginnen geschlichtet haben oder
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wie sie mit einem schwierigen kunden
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eine richtig gute lösung im interesse
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des unternehmens gefunden haben
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damit sammeln sie sofort pluspunkte und
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jetzt noch eine fünfte stärke ehe ich
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ihnen die fünf besten schwächen
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schilderte ich behalte einen kühlen kopf
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in schwierigen situationen in fast allen
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firmen herrscht in der heutigen zeit
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stress von hektik jeden tag müssen
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entscheidungen gefällt termine
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eingehalten schlingernde projekte
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gerettet werden
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und darum sind mitarbeiter gefragt die
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stressresistenz sind also die in
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schwierigen situationen einen kühlen
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kopf behalten
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geben sie ein beispiel wie sie ein
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schwieriges projekt doch noch zum erfolg
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geführt oder einen wackelnden termin
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doch noch gegen widerstand eingehalten
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haben und sie werden sofort im ranking
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der bewerber einen sprung nach oben
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machen und nun folgen fünf sprechen mit
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denen sie genau so richtig punkten
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können der trick besteht jeweils darin
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dass sie nicht nur eine schwäche nennen
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sondern im gleichen atemzug eine
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positive eigenschaft dieser eigenschaft
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betonen das funktioniert da nach dem
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muster einer science und jetzt folgt die
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schwäche und andererseits und dann
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leiten sie eine stärke ab und sprechen
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sie bitte nie von absoluten schwächen
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sondern sagen sie er dass ihnen etwas
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manchmal oder gelegentlich oder
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in einigen fällen schwer fällt das
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klingt da ich ganz anders als wenn man
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das gefühl hat eine schwäche die treffe
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immer auf sie zu
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ich werde ihnen gleich vormachen wie das
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geht welche nummer eins es sollten wir
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öfter mal schwer vor vielen menschen zu
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reden und verpacken sie die schwäche
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bitte so dass die firma ihren vorteil
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sieht und ein positives bild von ihnen
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bekommt also zum beispiel wenn ich vor
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vielen menschen reden soll
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dann habe ich oft lampenfieber deshalb
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bereite ich mich besonders gut vor
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so habe ich in den letzten jahren immer
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mehr sicherheit als redner gefunden
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das ist geschickt sie nennen eine echte
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schwäche aber betonen zugleich ihre
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strategie dagegen und sie betonen ihre
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entwicklungsfortschritte zweite schwäche
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die ich ihn ans herz lege in einigen
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situationen da kann ich ziemlich stur
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sein
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ein gutes beispiel wäre das ein kollege
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ihnen einen neuen arbeitsweg aufdrängen
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wollte sich aber aus überzeugung beim
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alten arbeitsweg geblieben sind der für
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die firma vorteilhafter fahren und dann
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schieben sie nach auf der anderen seite
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verleiht mir die tatsache dass ich ein
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wenig stoppen eine große ausdauer und
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viel hartnäckigkeit schwächer nummer
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drei ich bin manchmal zu selbstkritisch
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schildern sie wie sie mit einer eigenen
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leistung unzufrieden waren während
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andere applaus gespendet und sie gelobt
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haben
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und fügen sie dann hinzu andererseits
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wird meine selbstkritische haltung zu
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einem hohen selbstanspruch was ich
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anpacke das mache ich immer so gut wie
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irgend möglich
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schwächer nummer vielen gelegentlich bin
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ich zu gutgläubig beschreiben sie wie
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sie sich zum beispiel auf die zusage
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eines kollegen verlassen haben dann aber
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in schwierigkeiten geraten sind
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beschreiben sie wie sie daraus gelernt
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haben und in wie fern
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die mittlerweile kritischer sind und
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dann betonen sie wieder die positive
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seite der schwäche andererseits hat
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dieser haltung dafür dass sie stets das
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gute und die stärken in anderen menschen
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sehe es machen wir so richtig freude
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solche positiven eigenschaften bei
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anderen zu fahren und jetzt noch eine
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fünfte schwächer die sie prima verwenden
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können ich bin manchmal übertrieben
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vorsichtig schildern sie wie sie zum
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beispiel eine große zeitliche reserve
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für einen termin aufgebaut haben die
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dann aber gar nicht nötig war
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und insofern auch einen unnötigen stress
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erzeugt hat sagen sie genau was sie aus
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dieser sache gelernt haben und dann
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fühlen sie wieder hinzu andererseits bin
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ich durch diese vorsicht besonders
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zuverlässig wer mein wort hat der kann
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sich immer immer darauf verlassen
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schauen sie auch mal ein ausführliches
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video wie sie am besten auf die
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schwächen frage antworten ich gebe ihnen
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da eine ganz spezielle strategie in die
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hand link in der infobox und wir blenden
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das video gleich auch noch ein
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und wenn sie es sind absagen zu bekommen
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und anderen bewerbern den vortritt zu
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lassen dann nutzen sie bitte meinen
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großen videokurs bewerben mit
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erfolgsgarantie
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dort verrate ich ihnen alles was sie
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wissen müssen um tolle jobs endlich zu
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bekommen
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der kurs der hat schon tausende von
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bewerbern erfolgreich gemacht auch
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solche die vorher jahrelang vergeblich
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gesucht haben erfolgsgarant jedes ist
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wörtlich gemeint sie können den kurs 30
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tage unverbindlich testen
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klicken sie gerne hier oder in der
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infobox schnappen sie sich ihren
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traumjob bis zum nächsten mal ihr martin
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werde
