HKSI Paper 1 課程-第2章-證券及期貨從業員資格考試卷(一) [不是Past Paper不是Pass Paper不是試題不是精讀不能Download不能下載].VID036

Šajā segmentā tiek skaidroti dažādi juridiskie likumi, kas pastāv Honkongā: parastais likums, taisnīgums un komerclikumi. Parastais likums balstās uz sociālajām paražām un tiesu praksi, kas veido priekšstatu par tiesu spriedumiem. Taisnīgums tiek piemērots, kad parastais likums nespēj risināt visas problēmas. Tiek minēti arī dažādi pasākumi biznesa tiesībās un finanšu pakalpojumu nozarē.

Civilprocesa kodekss (CPL) tiek izskaidrots kā kļūdainu vai nepareizu līgumu atcelšana vai grozīšana. Tāpat tiek apskatītas komerctiesības, kuras finanšu pakalpojumu nozarē parasti netiek iekļautas eksāmenu tēmās, savukārt galvenie likumi Honkongā tiek formulēti kā "ordnance".

Juridiskajā sistēmā tiesas ir neatkarīgas no valdības ietekmes. Tiesas sistēma nodrošina, ka spriedumi tiek pieņemti, balstoties uz tiesību principiem un iepriekšējiem piemēriem. Krimināllikumus piemēro situācijās, kad tiek pārkāpti sabiedriskie un sociālie intereši, un to pāris piemēri ir slepkavība un korupcija.

Tikmēr civilās tiesības ir vērstas uz zaudējumu atlīdzināšanu, neprasot tik daudz pierādījumu kā krimināllikumos. Cilvēki var piesūdzēt par zaudējumiem un saņemt kompensāciju, neveicot izmeklēšanu tiesā. Starpība starp kriminālo un civilo tiesību pielietojumu ir uzsvērta kopā ar vairākiem piemēriem.

Tikmēr tiek apskatīts, kā uzņēmumi var aizstāvēt korporāciju civiltiesās, ar tiesu spriedumiem, kas palīdz risināt disputus. Tiek pieminēta arī taisnīgi izmantošana, kas dažreiz tiek izmantota finanšu pakalpojumu nozarē. Jūras tikai skairušie veidi, kā var tikt risināti konflikti un strīdi uzņēmumā vai organizācijā.

Arbitrācija, kas ir neformāls un slēgts process, kur gan publiskie, gan privātie sektori var izvēlēties atrisināt strīdus bez oficiālas tiesas procedūras. Arbitrās lēmumus nevar apstrīdēt, kas ir būtiska atšķirība no tiesas spriedumiem. Tā ir piemērota komerckonfliktiem, un Honkongas Starptautiskā Arbitrācija Centrs ir ievērojams piemērs.

Uzņēmumu tiesību akts aizstāj veco likumu, ļaujot personām veidot uzņēmumus kā atsevišķus subjektus. Uzņēmumu veidi ietver privātus, publiskus un garantijas uzņēmumus. Garantijas uzņēmumi ir parasti bezpeļņas vai profesionālas organizācijas, kas nodrošina atbalstu citām biedrībām ar ierobežotu garantiju.

Iedrošinot uzņēmumus pieņemt savus locekļus un organizēt lietu kārtošanu, piemēram, kā uzņēmumi var apgūt resursus vai aktīvus, piemēram, akcijas, lai tie turpinātu savu juridisko un korporatīvo pastāvēšanu. Neformālās un darījuma aktivitātes, kas saistītas ar arbitrāžu, kalpo kā papildinājums formālajām tiesas prāvām.

Honorārs pret parādu vērtspapīriem ir izskaidrots. Parāda vērtspapīri (akcijas) un to īpašnieki ir kreditori ar fiksētiem ienākumiem. Maksas ir fiksētas pirms akciju dividendēm, un uzņēmumiem ir jāmaksā locekļiem pirms akcionāriem, īpaši, ja uzņēmums bankrotē. Arbitrāža ir lētāka un privāta, piemērota, lai izvairītos no lielajiem izdevumiem.

Uzņēmuma darbības lēmumus bieži pieņem direktors, nevis akcionāri, un tos vajadzētu organizēt gada sapulcēs. Arī garantijas organizācijas, kas balstās uz īpašumiem, aktīvi tiek darbinātas, lai novērtētu to darbības efektivitāti. Ietekmīgi darījumi kā parādu zīmju izpirkšana notiek regulāri.

Kopainā tiek apskatīti uzņēmējdarbības pārvaldības elementi, Direktoru padomes sapulces un sviras iespējas administrēt resursus, piesaistīt kapitālu un balstīties uz uzņēmējdarbības modeļiem, kas veido uzraudzības struktūras. Tiek pieminēts, ka akciju vērtība mainās, savukārt uzņēmumu direktoriem ir jāveic parādzīmju izpirkšana.

Novērtējot uzņēmumu iespējamos riskus un pārskatot kredītāizdevumus, jāņem vērā, ka juridiskā atbildība par uzņēmumu sagaida konkrētu īpašnieka rīcību, lai aizsargātu uzņēmuma īpašnieku no zaudējumiem. Arī vietējie subsidiāri var tikt pārskatīti pirms izvēršanās un likviditātes pasākumiem.