Vorstellungsgespräch als LKW-Fahrer - Praktische Tipps für den Erfolg!

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https://www.youtube.com/watch?v=YAcHRjGJDRg

Résumé

TLDRDas Video auf dem Logistik-Kanal zielt darauf ab, LKW-Fahrern durch praktische Ratschläge zu helfen, sich effektiv auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Es wird betont, wie wichtig Pünktlichkeit ist, besonders in der Logistikbranche. Die richtige Kleidung wird besprochen, wobei eine gepflegte Jeans und ein Hemd empfohlen werden. Zu den häufigen Fehlern im Vorstellungsgespräch zählen unvorbereitete Antworten auf Fragen zu Stärken und Schwächen sowie das Lästern über frühere Arbeitgeber. Eine gute Vorbereitung auf die Firma und die Rolle wird dazu beitragen, von anderen Bewerbern herauszustechen. Das Video rät auch, Gehaltsvorstellungen in Bruttobeträgen zu formulieren und einen Verhandlungsspielraum einzuplanen. Schließlich wird die Bedeutung der Ehrlichkeit und der konstruktiven Darstellung von persönlichen Fehlern hervorgehoben.

A retenir

  • ⏰ Pünktlichkeit ist essenziell; plane die Anfahrt sorgfältig.
  • 👖 Trage eine gepflegte Jeans und ein Hemd.
  • 📚 Informiere dich gründlich über die Firma und Branche.
  • 🤝 Bleibe ehrlich über Fehler und lerne aus ihnen.
  • 🗣️ Bereite Antworten auf Stärken und Schwächen vor.
  • 💼 Lästere nicht über frühere Arbeitgeber.
  • 💬 Erarbeite eine klare Gehaltsvorstellung in Bruttobeträgen.
  • 🗓️ Komme nicht viel zu früh oder zu spät zum Gespräch.
  • 🚚 Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind Grundvoraussetzungen.
  • 🔍 Erfasse wichtige Kennzahlen der Firma für einen guten Eindruck.

Chronologie

  • 00:00:00 - 00:05:00

    Der Sprecher, Forst, stellt sich vor und erklärt, dass er als Führungskraft in der Logistikbranche festgestellt hat, dass viele LKW-Fahrer schlecht auf Vorstellungsgespräche vorbereitet sind. Daher gibt er in seinem Video Tipps zur Vorbereitung, betont die Bedeutung der Pünktlichkeit und beschreibt, wie man Fahrtzeiten und eventuelle Hindernisse besser planen kann, um im Berufsalltag wie auch im Vorstellungsgespräch pünktlich zu sein.

  • 00:05:00 - 00:10:00

    Forst geht auf die Bedeutung der richtigen Kleidung im Vorstellungsgespräch ein, betont, dass ein gepflegtes Äußeres und angemessene Kleidung wie Jeans und Hemd wichtig sind. Er erklärt die Notwendigkeit von Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, z.B. über die Firma und Branche Bescheid zu wissen, sowie wichtige Kennzahlen zu kennen. Dazu sollten Bewerber eigene Fragen vorbereiten, um Interesse zu zeigen.

  • 00:10:00 - 00:16:15

    Er erörtert häufige Fehler in Vorstellungsgesprächen, wie mangelnde Ehrlichkeit über frühere Arbeitsverhältnisse oder die falsche Angabe von Gehaltsvorstellungen. Ehrlichkeit, realistisches Einschätzen der eigenen Stärken jenseits von 'Pünktlichkeit' und 'Zuverlässigkeit' und das Vermeiden von Lästern über den alten Arbeitgeber sind entscheidend. Am Schluss fordert er die Zuschauer zu Feedback und Interaktion auf.

Carte mentale

Vidéo Q&R

  • Warum ist Pünktlichkeit im Vorstellungsgespräch wichtig?

    Pünktlichkeit ist ein Zeichen für Zuverlässigkeit, besonders wichtig für LKW-Fahrer, da sie Transporttermine einhalten müssen.

  • Welche Kleidung ist für ein Vorstellungsgespräch geeignet?

    Eine gepflegte Jeans mit Hemd oder unauffälligem Pullover wird empfohlen. Ein Anzug ist besser als Freizeitkleidung, aber nicht unbedingt passend.

  • Wie sollte man mit Fragen zu seinen Stärken umgehen?

    Vermeiden Sie allgemeine Antworten wie Pünktlichkeit, und betonen Sie spezifische Fähigkeiten wie stressfreies Arbeiten oder wirtschaftliches Fahren.

  • Welche Art von Fragen zur Firma sollte man vorbereiten?

    Fragen zur Branche, den transportierten Gütern, Kunden, und Firmendaten wie Anzahl der Mitarbeiter oder Standorte.

  • Warum sollte man nicht über seinen alten Arbeitgeber lästern?

    Negative Äußerungen über frühere Arbeitgeber können den Eindruck erwecken, dass man mit Betrieben oder Autorität Schwierigkeiten hat.

  • Wie kann man sich auf Fragen zur Gehaltsvorstellung vorbereiten?

    Informieren Sie sich über ein Bruttogehalt, da dies für den Arbeitgeber relevant ist, und planen Sie Verhandlungsspielraum ein.

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    hallo zusammen und herzlich willkommen
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    hier auf dem logistik kanal mein name
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    ist forst ich bin 36 jahre alt und
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    führungskraft in einem
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    logistikunternehmen in meiner
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    beruflichen laufbahn habe ich sicherlich
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    über 100 einstellungsgespräche mit lkw
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    fahrern geführt und musste dort
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    feststellen dass viele fahrer nicht gut
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    auf das gespräch vorbereitet waren
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    obwohl die vorbereitungen sich
  • 00:00:22
    eigentlich gar nicht so schwierig ist
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    daher dachte ich mir ich mache einfach
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    mal ein video um gebe darin ein paar
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    tipps aus der praxis für all diejenigen
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    die vorhaben sich zu bewerben oder sogar
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    kurz vor einem bewerbungsgespräch stehen
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    denn wenn man weiß auf was man zu achten
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    hat klappt es sicherlich auch mit der
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    stelle
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    [Musik]
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    herzlichen glückwunsch ihr habt euch
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    erfolgreich beworben und sind nun kurz
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    vor einem vorstellungsgespräch
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    ich kann euch aus eigener erfahrung
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    sagen dass ich niemanden einlade in dem
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    ich nicht auch plane einzustellen
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    ich will damit nur sagen dass ihr die
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    hälfte der strecke bereits hinter euch
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    habt und es nun nur noch darum geht im
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    kommenden gespräch zu überzeugen
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    bevor wir aber nun auch das eigentliche
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    gespräch eingehen möchte ich gerne mit
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    euch über das thema pünktlichkeit
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    sprechen in jedem vorstellungsgespräch
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    ist es unverzeihlich wenn man nicht
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    pünktlich zum termin erscheint ich
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    persönlich lege beim lkw fahrer sogar
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    noch mehr wert auf pünktlichkeit als zb
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    bei einem angestellten da die
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    pünktlichkeit einem wichtige eigenschaft
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    eines fahrers sein sollte schließlich
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    möchte man natürlich auch nicht in der
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    spedition dass etwaige wichtige
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    liefertermine nicht eingehalten werden
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    später das bedeutet ihr dürft auf gar
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    keinen fall zu spät gekommen
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    ich rate daher auch die anfahrt
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    sorgfältig zu planen und gegebenenfalls
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    falls ihr die strecke noch nicht kennt
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    vorher auszuprobieren um zu wissen wie
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    lange ihr ungefähr dorthin brauchen wird
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    es könnte ja auch sein dass euch
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    plötzlich straßensperrungen aufgrund von
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    baustellen zeit kosten bitte vergesst
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    auch nicht dass eine etwaige
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    parkplatzsuche auch zeit kostet und man
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    gegebenenfalls kleingeld für eine
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    parkuhr benötigt wir sollten aber auch
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    nicht viel zu früh zu einem termin
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    erscheinen
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    das könnte womöglich so aussehen als ob
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    er den termin nicht richtig notiert
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    hätten außerdem erzeugt ist in
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    unternehmen womöglich stress da auch
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    personaler ein kandidaten ungerne sitzen
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    lassen ich persönlich erinnere mich da
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    an einen kandidaten der 90 minuten zu
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    früh zu einem interview kam
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    und ab da dann durchgängig ein
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    besprechungsraum belegte der eigentlich
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    von uns benötigt wurde
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    falls sie also doch mal deutlich vor dem
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    termin bei der firma seite ist das
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    natürlich grundsätzlich okay aber geht
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    doch noch eine runde spazieren oder
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    schaut euch im auto nochmal in ruhe euro
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    unterlagen an
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    anstatt viel zu tun in die firma zu
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    laufen bitte bedenkt auch dass ihr bei
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    größeren firmen womöglich erst mal zu
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    empfangen ist und wenn dort zb gerade
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    telefoniert wird kann das auch wieder
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    einige minuten zeit kosten daher ist
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    meine empfehlung zwischen fünf und zehn
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    minuten vor dem ausgemachten termin zu
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    erschrecken
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    somit erzeugt dir kein stress in
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    unternehmen und sei trotzdem absolut
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    pünktlich
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    was ist eigentlich die richtige kleidung
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    in einem vorstellungsgespräch theorien
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    klamotten sind bequem
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    keine frage auch ich ziehe gerne zu
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    hause die jogginghose an
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    in einem vorstellungsgespräch hat diese
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    jedoch nichts verloren
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    dies hinterlässt nicht nur einen
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    ungepflegten eindruck sondern das doch
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    die frage offen wie der fahrer sich vor
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    dem kunden präsentiert
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    denn wie wir alle wissen ist der fahrer
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    das aushängeschild einer spedition vor
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    dem kunden auf der anderen seite habe
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    ich menschen den vorstellungsgesprächen
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    erlebt welche in einem anzug erschienen
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    sind nur dass uns richtig verstehen ein
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    anzug ist um welten besser als in
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    jogginganzug das ist klar aber so
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    richtig passt die kleidung auch nicht zu
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    schauen was ist nun also die richtige
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    kleidung
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    mir persönlich ist immer eine jeanshose
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    mit einem hemd am liebsten das ist ein
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    gesunder mix aus gepflegter kleidung und
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    es auf gar keinen fall wird erst im
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    sommer darf das hemd auch gerne kurz
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    ehrlich sein
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    die hose jedoch nicht wenn ihr kein hemd
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    zur hand habt dann geht auch definitiv
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    ein unauffälliger pullover oder im
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    sommer in polohemd
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    wichtig ist nur dabei dass die kleidung
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    nicht allzu ausgefallen ist und wenn
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    dazu noch ein passendes paar lederschuhe
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    kommen finde ich persönlich das
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    erscheinungsbild perfekt kommen wir nun
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    mal auf das thema vorbereitung zwischen
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    rechten meiner erfahrung nach kommen
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    zwischen 80 und 90 prozent aller lkw
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    fahrer absolut unvorbereitet in das
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    gespräch und das geht leider des öfteren
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    schief das bedeutet wenn ihr ernsthaft
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    das interesse an dieser stelle habt tut
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    ihr gut daran euch auf das gespräch
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    vorzubereiten
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    in vielen gesprächen wird nämlich direkt
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    zu anfang eines gespräches vom
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    personaler fragen gestellt die darauf
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    abzielen herauszufinden ob ihr euch
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    vorbereitet habt oder nicht
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    beispielsweise mit der frage was wissen
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    sie über diese firma keine angst die
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    vorbereitung wird nicht viel zeit in
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    anspruch nehmen es ist aber trotzdem
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    wirklich wichtig dass man sich im
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    vorfeld über die firma informiert und
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    zumindest einige informationen für das
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    gespräch parat hält
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    beispielsweise ist es sehr wichtig und
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    welcher branche sich das unternehmen
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    befindet ist es ein dienstleister also
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    eine spedition beziehungsweise ein
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    frachtführer der damit seine brötchen
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    verdient oder habt ihr ein
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    vorstellungsgespräch beispielsweise in
  • 00:05:40
    einem handelsunternehmen oder in der
  • 00:05:42
    industrie welche güter werden eigentlich
  • 00:05:45
    transportiert und wer sind die kunden
  • 00:05:48
    des unternehmens
  • 00:05:49
    das ist übrigens besonders wichtig da
  • 00:05:52
    die meisten speditionen und deren
  • 00:05:54
    entscheider stolz darauf sind was sie
  • 00:05:56
    transportieren
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    wenn also jemand im vorstellungsgespräch
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    noch nicht einmal weiß was er zukünftig
  • 00:06:02
    transportieren soll lässt das immer den
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    eindruck entstehen dass der kandidat
  • 00:06:07
    interessen los ist und einfach nur
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    irgendetwas von a nach b fahren will
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    weitere wichtige kennzahlen sind
  • 00:06:14
    beispielsweise die anzahl der
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    beschäftigten
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    die anzahl der standorte und vielleicht
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    auch noch die anzahl der fahrzeuge in
  • 00:06:20
    der flotte wenn sich diese kennzahlen
  • 00:06:22
    auf den
  • 00:06:22
    der recherchierten lassen habt ihr diese
  • 00:06:25
    informationen zusammengetragen kann ich
  • 00:06:27
    mit gutem gewissen sagen dass diese
  • 00:06:29
    informationen bereits ausreichen um dem
  • 00:06:31
    vorstellungsgespräch zu punkten und euch
  • 00:06:34
    so von anderen mitbewerbern abzuheben
  • 00:06:36
    dennoch sollte die weitere dinge
  • 00:06:38
    vorbereiten
  • 00:06:39
    offene fragen die sich nicht aus der
  • 00:06:42
    stellenanzeige oder des
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    unternehmensauftritts im internet
  • 00:06:46
    ergeben sollte die notieren und zum
  • 00:06:48
    gespräch mit nehmen das zeigt dass sie
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    vorbereitet seid und dass ihr euch im
  • 00:06:54
    vorfeld gedanken um das gespräch gemacht
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    habt und damit dieses gespräch auch
  • 00:06:58
    ernst nimmt mögliche bewerber fragen in
  • 00:07:01
    einem vorstellungsgespräch sind
  • 00:07:03
    beispielsweise die frage nach der
  • 00:07:05
    einarbeitung also gibt es eine und wie
  • 00:07:08
    läuft diese ab wie sind eigentlich die
  • 00:07:11
    regelmäßigen arbeitszeiten oder zb die
  • 00:07:14
    frage nach den
  • 00:07:15
    weiterbildungsmöglichkeiten also gibt es
  • 00:07:18
    die möglichkeit ein gefahrgut schein
  • 00:07:19
    oder ein staplerschein hier zu machen
  • 00:07:21
    dann wäre da noch zu guter letzt die
  • 00:07:24
    gehalts vorstellen
  • 00:07:26
    auch hier werden in der praxis extrem
  • 00:07:27
    häufig fehler gemacht der großteil der
  • 00:07:31
    kandidaten die ich interviewt habe gibt
  • 00:07:33
    hier auf diese frage ein netto
  • 00:07:35
    monatsgehalt an über dieses gehalt kann
  • 00:07:39
    ich als personaler aber nicht sprechen
  • 00:07:41
    da sich das nettogehalt nach der
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    steuerklasse des bewerbers der
  • 00:07:46
    familiären situation also dem
  • 00:07:48
    familienstand und der anzahl der kinder
  • 00:07:50
    berechnet meistens muss ich das gespräch
  • 00:07:53
    um den lohn auch an dieser stelle dann
  • 00:07:55
    abbrechen da viele bewerber nicht kein
  • 00:07:57
    bruttogehalt nennen können so getreu dem
  • 00:08:00
    motto für mich zählt nur das was am ende
  • 00:08:03
    herauskommt die aussage ist natürlich
  • 00:08:05
    grundsätzlich richtig aber den
  • 00:08:08
    unternehmer interessiert nur das
  • 00:08:11
    bruttogehalt also das geld was er für
  • 00:08:14
    eure arbeitskraft bezahlen muss daher
  • 00:08:18
    recherchiert bitte unbedingt vorher im
  • 00:08:20
    internet und definiert für euch ein
  • 00:08:23
    bruttogehalt damit ihr in einem guten
  • 00:08:26
    gespräch direkt den sack zumachen können
  • 00:08:28
    ein kleiner tipp am rande unternehmen
  • 00:08:31
    handeln natürlich gerne in diesen
  • 00:08:33
    gesprächen
  • 00:08:33
    es schadet also nichts wenn ihr zehn
  • 00:08:36
    prozent auf ein tatsächliches
  • 00:08:37
    wunschgehalt aufschlag somit habt ihr
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    noch spielraum und könnten
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    unternehmer noch entgegenkommen und habt
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    am ende trotzdem ein wunsch gehalt
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    bekommen kommen wir nun zum eigentlichen
  • 00:08:49
    gespräch wir sind nun also pünktlich
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    tragen eine angemessene kleidung und
  • 00:08:55
    haben uns entsprechend vorbereitet nun
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    gilt es in dem vorstehenden gespräch zu
  • 00:09:00
    überzeugen
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    bewerbungsgespräche können gerade in der
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    logistik ganz unterschiedlich ablaufen
  • 00:09:06
    in kleineren unternehmen beispielsweise
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    gibt es oftmals überhaupt gar keinen
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    geschulten personal der kritische fragen
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    zur person stellt und euch somit naja
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    sagen wir mal stressen kann in anderen
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    meist größeren unternehmen ist das
  • 00:09:20
    hingegen etwas anderes da man im zuge
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    eines solchen videos hier nicht jedes
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    gespräch durch simulieren kann möchte
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    ich euch gerne die drei häufigsten
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    fehler verraten die bewerber in meinen
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    gesprächen regelmäßig machen
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    erstens seid bitte offen und ehrlich
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    viel zu oft habe ich menschen die in
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    vorstellungsgesprächen lügen
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    es ist sicherlich okay wenn man sich in
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    ein gutes licht stellt und das ein oder
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    andere hervorhebt oder auch aus schmeckt
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    das gehört zum verkaufen dazu aber
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    grundsätzliche lügen sind ein absolutes
  • 00:09:55
    no go und ihr könnt sicher sein dass
  • 00:09:57
    euch diese in einem gespräch auf die
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    stelle kosten werden mich persönlich
  • 00:10:02
    beeindruckt ist immer wenn bewerber
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    offen erzählen und dies dabei auch nicht
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    immer unbedingt zu ihrem eigenen vorteil
  • 00:10:08
    wenn ihr beispielsweise mit einem lkw
  • 00:10:11
    schon mal selbst verschuldet in einen
  • 00:10:13
    unfall verwickelt bad finde ich es auch
  • 00:10:14
    absolut in ordnung davon zu berichten
  • 00:10:17
    wenn man danach gefragt wird
  • 00:10:19
    hier an der stelle zu lügen
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    beispielsweise dass man nie einen unfall
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    gehabt hätte halte ich für falsch
  • 00:10:24
    mit einer ehrlichen antwort zeigt man
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    einerseits dass man bereits fehler
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    zuzugeben
  • 00:10:29
    und wenn ihnen dann noch erklärt was ihr
  • 00:10:32
    daraus gelernt habt dann zeigt er
  • 00:10:34
    gleichzeitig auch noch dass ihr
  • 00:10:35
    lernbereit seit somit sammelt ihr zwei
  • 00:10:39
    pluspunkte mit einer antwort und war
  • 00:10:41
    doch noch ehrlich dabei in einem anderen
  • 00:10:43
    beispiel nannte mir ein fahrer ein
  • 00:10:45
    wunschgehalt und als ich ihn fragte wie
  • 00:10:48
    er auf dieses gehalt kommt erzählte er
  • 00:10:51
    mir dass dies bereits sein jetziges
  • 00:10:53
    gehalt war ein lohn nachweis konnte mir
  • 00:10:56
    übrigens jedoch nicht geben
  • 00:10:58
    er sagte später er hat er all seine
  • 00:11:00
    gehaltsabrechnungen bei einem umzug
  • 00:11:01
    verloren und die derzeitige firma können
  • 00:11:04
    die auch nicht mehr neu ausstellen
  • 00:11:06
    obwohl er ansonsten wirklich wirklich
  • 00:11:08
    guter kandidat war werde ich niemanden
  • 00:11:11
    einstellen bei dem ich die vermutung
  • 00:11:13
    habe dass er mich angelogen hat viel
  • 00:11:15
    besser wäre es gewesen wenn er einfach
  • 00:11:17
    die wahrheit gesagt hätte also zum
  • 00:11:19
    beispiel ich verdiene zwar etwas weniger
  • 00:11:21
    derzeit aber ich weiß dass ich ein sehr
  • 00:11:23
    guter fahrer bin und meine leistung in
  • 00:11:25
    diesem lohn noch rechtfertigen
  • 00:11:27
    vermutlich hätte ich diesen fahrer dann
  • 00:11:30
    auch zu seinem wunschgehalt eingestellt
  • 00:11:33
    der zweite fehler ist dass antworten auf
  • 00:11:36
    die frage nach seinen stärken
  • 00:11:38
    während des gesprächs wird die frage
  • 00:11:41
    nach den stärken und schwächen kommen
  • 00:11:42
    das ist so sicher wie das amen in der
  • 00:11:44
    kirche
  • 00:11:44
    hier kann man nun in ein fettnäpfchen
  • 00:11:46
    reintreten oder weitere pluspunkte
  • 00:11:49
    sammeln 95 der bewerber antworten immer
  • 00:11:53
    dasselbe auf die frage der eigenen
  • 00:11:55
    stärken
  • 00:11:56
    sie nennen die pünktlichkeit und die
  • 00:11:58
    zuverlässigkeit
  • 00:11:59
    das problem ist nur pünktlichkeit und
  • 00:12:02
    zuverlässigkeit sind keine stärken
  • 00:12:04
    sondern grundvoraussetzungen für den job
  • 00:12:07
    als lkw-fahrer anstatt also immer wieder
  • 00:12:10
    die gleichen beiden sachen zu nennen
  • 00:12:12
    empfehle ich stärken zu nennen die
  • 00:12:14
    darüber hinausgehen zum beispiel ich
  • 00:12:18
    behalte immer einen kühlen kopf auch
  • 00:12:20
    wenn es mal probleme wie staub
  • 00:12:22
    verspätungen oder nervige kunden gibt
  • 00:12:25
    oder ich bin ein guter fahrer und achten
  • 00:12:28
    besonders auf wirtschaftliches fahren um
  • 00:12:31
    der firma geld zu sparen
  • 00:12:33
    ich kann gut navigieren und findet auch
  • 00:12:36
    zum kunden wenn das navi mal ausfällt
  • 00:12:37
    oder aber ich bin immer motiviert weil
  • 00:12:41
    ich meinen traum job ausüben darf
  • 00:12:42
    zugegebenermaßen der letzte punkt ist
  • 00:12:45
    vielleicht ein bisschen over the top
  • 00:12:46
    das sollte man auch nur dann sagen wenn
  • 00:12:48
    man ihm wirklich ernst meint da darauf
  • 00:12:50
    höchstwahrscheinlich rückfragen kommen
  • 00:12:52
    werden
  • 00:12:53
    wie dem auch sei bitte bereitet euch
  • 00:12:55
    darauf vor ihre stärken zu nennen wenn
  • 00:12:57
    ihr nachgefragt werde
  • 00:12:59
    und sagt nicht zuverlässigkeit und
  • 00:13:01
    pünktlichkeit als einzige stärke zu den
  • 00:13:04
    schwächen kann ich nur sagen dass man
  • 00:13:06
    durchaus seine schwächen zu geben kann
  • 00:13:08
    solange sie nichts mit dem beruf zu tun
  • 00:13:10
    haben als lkw fahrer könnte man
  • 00:13:13
    beispielsweise gefahrlos sagen dass man
  • 00:13:16
    beispielsweise kennt sprachen jenny ist
  • 00:13:18
    oder dass man den privaten bereich etwas
  • 00:13:20
    schusselig oder oder vergesslich ist was
  • 00:13:23
    geburtstag oder ähnliches betrifft das
  • 00:13:25
    könnte man nicht nur als lkw fahrer
  • 00:13:27
    sondern wahrscheinlich in fast jedem
  • 00:13:28
    beruf sei aber es ist unheimlich wichtig
  • 00:13:31
    dass ihr schwächen nennt ein personaler
  • 00:13:35
    weiß natürlich dass jeder mensch
  • 00:13:37
    schwächen hat und er wird anfangen zu
  • 00:13:40
    bohren wenn ihr keine nennt um dieser
  • 00:13:43
    unangenehmen situation einfach aus dem
  • 00:13:45
    weg zu gehen
  • 00:13:46
    schlage ich vor ihm ein knochen hin zu
  • 00:13:49
    werfen und ihn damit ruhig zu stellen
  • 00:13:52
    der dritte und vermutlich auch
  • 00:13:54
    wichtigste punkt ist der dass man
  • 00:13:57
    niemals über seine alte firma lästern
  • 00:13:59
    sollte personal müssten immmer
  • 00:14:02
    herausfinden warum es bei euch mit einem
  • 00:14:05
    früheren unternehmen nicht funktioniert
  • 00:14:06
    hat sie möchten also die frage klären
  • 00:14:09
    wie sie mir die firma gewechselt haben
  • 00:14:11
    viel zu viele fahrer erzählen wilde
  • 00:14:14
    geschichten was der letzte arbeitgeber
  • 00:14:15
    alles falsch gemacht hat entweder haben
  • 00:14:18
    sie dann selbst gekündigt oder sie sind
  • 00:14:20
    gekündigt worden
  • 00:14:21
    meist war der chef bzw der disponent
  • 00:14:24
    schuld die lkw ausstattung sei eine
  • 00:14:26
    katastrophe oder das team klima war
  • 00:14:29
    versorgt ich hatte bewerber die mehr als
  • 00:14:32
    zehn verschiedene arbeitgeber in weniger
  • 00:14:34
    als zehn jahren hatten und nahezu alle
  • 00:14:36
    behaupteten dass die zehn vorherigen
  • 00:14:39
    arbeitgeber alleinige schuld daran waren
  • 00:14:41
    dass sie nicht mehr bei diesen firmen
  • 00:14:43
    sind nehmt es mir nicht übel aber die
  • 00:14:46
    wahrscheinlichkeit dass das die wahrheit
  • 00:14:48
    ist ist relativ gering
  • 00:14:50
    viel näher liegt doch die these dass es
  • 00:14:53
    der bewerber nicht schafft sich in
  • 00:14:55
    bestehende betriebsstruktur
  • 00:14:56
    zurechtzufinden oder vielleicht sogar
  • 00:14:58
    ein problem mit der autorität hat das
  • 00:15:01
    ist zumindest der gedankengang den ein
  • 00:15:03
    personaler haben wird wenn ihr anfangt
  • 00:15:06
    über den alten arbeitgeber herzuziehen
  • 00:15:08
    daher rate ich das nicht zu tun
  • 00:15:11
    aber den alten arbeitgeber stattdessen
  • 00:15:14
    sogar zu loben
  • 00:15:15
    ich habe mich bei meinem letzten
  • 00:15:17
    arbeitgeber wirklich wohl gefühlt aber
  • 00:15:19
    mich hat der andere job einfach mehr
  • 00:15:22
    gereizt weil ich ein höheres einkommen
  • 00:15:24
    erzielt habe oder aber weil der
  • 00:15:26
    anfahrtsweg geringer war
  • 00:15:28
    vielleicht auch weil die lkw ausstattung
  • 00:15:30
    besser oder die touren besser passen
  • 00:15:33
    dass man sich aber zehn mal mit den
  • 00:15:35
    chefs von zehn firmen verkracht hat ist
  • 00:15:38
    ein rotes tuch für jeden personal
  • 00:15:40
    verantwortlich damit sind wir auch nur
  • 00:15:43
    am ende des videos angelangt
  • 00:15:44
    wenn euch dieses video gefallen hat
  • 00:15:46
    freue ich mich über ein abo und einen
  • 00:15:49
    daumen nach oben
  • 00:15:49
    gerade in der anfangsphase eines solchen
  • 00:15:52
    kanals zählt wirklich absolut jeder
  • 00:15:54
    klick bitte schreibt mir auch gerne in
  • 00:15:57
    den kommentaren welche erfahrungen er in
  • 00:15:58
    vorstellungsgesprächen gesammelt habt
  • 00:16:00
    und ob ich irgendetwas vergessen habe
  • 00:16:02
    da der kanal gerade am anfang steht kann
  • 00:16:05
    ich versprechen dass ich mit freude alle
  • 00:16:07
    kommentare lesen und beantworten werde
  • 00:16:09
    vielen dank fürs zu sehen bis zum
  • 00:16:11
    nächsten video macht es gut
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