00:00:00
[Música]
00:00:05
Chat GPT, dia 24 de abril é dia de jovem
00:00:09
o
00:00:22
quê? E para celebrar o dia do jovem
00:00:24
trabalhador, nós vamos receber a Marina.
00:00:27
Ela foi aprendiz pelo CIE Rio e hoje é
00:00:30
nossa instrutora de aprendizagem. Fiquem
00:00:33
com a nossa
00:00:34
entrevista. Fala aprendiz. Sou Thaís,
00:00:38
instrutora de aprendizagem AD e hoje a
00:00:40
gente tá aqui com uma convidada. Ela já
00:00:42
foi apresentada na nossa introdução e
00:00:44
vou fazer mais algumas perguntas aí pra
00:00:46
gente estar interagindo com ela. Marina
00:00:49
foi aprendiz, assim como vocês. Essa
00:00:53
jovem também vestia aí a camisa do CE.
00:00:57
Mariana, eh, quando você era aprendiz,
00:01:00
você queria ser o quê no futuro? Ô, meu
00:01:03
Deus, comecei sempre com o sonho da
00:01:05
veterinária, né? Aquele sonho de
00:01:07
infância. Meu sonho era ser a
00:01:09
veterinária da infância, adotar todos os
00:01:12
doguinhos, todos, todos, mas eu deixei
00:01:14
essa parte só pra parte filantrópica
00:01:16
mesmo, que eu gosto ainda, mas para
00:01:18
profissão não dá para mim, gente. Algum
00:01:20
motivo específico? Porque eu não tenho e
00:01:23
estrutura emocional mesmo para isso,
00:01:25
entende? Não ralou. A Marin é a pessoa
00:01:27
que anda com ração dentro da bolsa. Sou
00:01:30
essa gente. Para poder dar pros
00:01:31
bichinhos na rua. Eu sou dessas.
00:01:34
Marina. É não foi veterinária. O que que
00:01:38
foi? O que que foi? É RH. Eu gosto de
00:01:42
bicho, mas eu gosto de gente também. Um
00:01:45
pouquinho mesmo. Não, brincadeira parte,
00:01:47
mas eu decidi fazer gestão de pessoas,
00:01:50
gestão de recursos humanos.
00:01:53
Perfeito. Eh, você acha que o seu
00:01:56
trabalho, como aprendiz lá atrás eh
00:01:58
influenciou na sua escolha acadêmica?
00:02:01
Muito. Eh, eu sempre falo até, né, falo
00:02:03
quando eu tô em sala pros jovens, eh,
00:02:06
que o programa, enfim, a introdução da
00:02:08
gente no mercado do trabalho, eh, traz
00:02:10
um outro olhar para para carreiras, para
00:02:13
possibilidades. Eh, eu ingressei numa
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grande empresa, tive a oportunidade de
00:02:17
estar numa empresa multinacional e isso
00:02:20
me abriu um leque de opções, né? eh,
00:02:23
diferentes que eu não enxergava como
00:02:25
possibilidade. Então, para mim foi uma
00:02:28
foi um empurrãozinho bem grande, ainda
00:02:30
assim pensando em alguma coisa que eu
00:02:31
gostaria de fazer, né? E aí eu fui me
00:02:33
encaminhando para esse lado aí do R.
00:02:36
Perfeito. Quantos anos você tinha quando
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foi a play? 18. Comecei com 18 anos ali,
00:02:40
quase completando 19. Comecei ali bem
00:02:43
bem novinha. Perfeito. Marina, e quando
00:02:48
você foi aprendiz, foi seu primeiro
00:02:49
emprego, primeiro formal. Primeiro
00:02:52
emprego formal. Informal. Você fazia que
00:02:54
tipo de atividade?
00:02:56
Eu trabalhava com animação de festa,
00:02:58
gostava de gente, de criança, né? Um
00:03:00
pouco agitada que sou. É. E quis fazer
00:03:04
essa pergunta também porque muitos dos
00:03:06
nossos jovens eles trabalham com outras
00:03:08
atividades. A gente sai da escola, né?
00:03:10
Ou a gente tá na escola e a gente
00:03:12
precisa ali de uma renda, como que a
00:03:14
gente vai pagar o Enem? Como que a gente
00:03:15
vai comprar o nosso celular, pagar nossa
00:03:17
internet, colocar o crédito, né? Então é
00:03:19
importante a gente compartilhar e toda
00:03:21
experiência bem-vinda e traz ali eh
00:03:24
frutos pra gente, né? Foi muito legal.
00:03:26
Marina, o que que você acha que
00:03:29
visualizando
00:03:30
hoje que te marcou lá na época que você
00:03:34
foi aprendiz?
00:03:36
Eita, olha ela me pegando de surpresa,
00:03:38
né? E muitos pontos me marcaram, né? Mas
00:03:42
eu brinco que às vezes eu olho um
00:03:44
profissional no mercado de trabalho, eu
00:03:46
falo assim: "Precisava ter sido
00:03:48
aprendiz". Não é possível, gente. Se
00:03:50
essa pessoa tivesse passado pelo
00:03:51
programa, não, não, não era esse
00:03:53
profissional hoje. Então, assim, e eu
00:03:55
sou suspeita, né? Mas como eu me
00:03:57
introduzi no mercado de trabalho através
00:03:59
da lei da aprendizagem, eh, eu tenho
00:04:02
esse olhar assim mais mais crítico, que
00:04:05
foi o que me formou como profissional
00:04:07
mesmo. Assim, eu aprendi muita coisa do
00:04:09
que eu falo pros jovens de
00:04:10
comportamental, né? A gente trabalha
00:04:12
muito questões comportamentais e de dia
00:04:14
a dia de empresa e isso faz muita
00:04:16
diferença. Eu acredito no meu perfil
00:04:18
hoje. Uma pessoa da época que você foi
00:04:21
aprendiz que te marcou sem chorar, hein,
00:04:25
gente, que eu choro. Mas o meu primeiro
00:04:28
chefe é Cláudio Vieira, com muito
00:04:32
saudosismo, com muito amor, foi uma
00:04:34
pessoa marcante, contribuiu muito. É,
00:04:37
não vou, não pode ser duas, pode ser
00:04:39
duas, porque eu vou contar brevemente a
00:04:41
história. Você pode cortar. É, vou
00:04:44
contar brevemente a história. Cláudio
00:04:47
Vieira, meu gestor na empresa, e Igor
00:04:49
Flor, meu instrutor do CE, muito bem
00:04:52
lembrado sempre. E eu falo de um
00:04:54
momento, você falou de um momento
00:04:55
marcante, né? Eh, eu lembro que na minha
00:04:58
apresentação de projeto, na época a
00:05:00
gente tinha uma apresentação de projeto,
00:05:02
eu fiquei apavorada porque a gente fica
00:05:05
nervoso mesmo. Eh, mas ter eles dois ali
00:05:07
comigo, eu sempre conto essa história
00:05:09
paraos jovens também, ter eles dois ali
00:05:10
comigo me deu um apoio enorme assim, eh,
00:05:14
foi muito legal, sabe aquela pessoa que
00:05:16
tu olha, que tá ali te incentivando, te
00:05:18
ajudando. E eu lembro que eu focava
00:05:20
muito assim, eu olhava pro Cláudio,
00:05:21
olhava pro Igor, fingia que eu tava
00:05:22
olhando para todo mundo e olhava para
00:05:24
eles num num sentido assim de apoio.
00:05:26
Então eles sempre foram base, além de
00:05:29
inspiração enquanto profissionais mesmo.
00:05:32
Perfeito. Eh, você acha que hoje você
00:05:35
inspira seu jovem? Tomara, né, gente?
00:05:38
Por favor, vocês têm que dizer que sim.
00:05:40
Eles vão engajar, vão comentar e dizer
00:05:41
que sim. Eh, mas eu tenho muito orgulho,
00:05:44
né, da minha história, assim, de como eu
00:05:46
comecei. Eh, e aí eu já tô no mercado já
00:05:50
tem mais de 10 anos, apesar de ser jovem
00:05:52
ainda. Eh, eu já tô no mercado há mais
00:05:55
de 10 anos, né, eu construí uma carreira
00:05:57
e tudo isso com a introdução aí no mundo
00:06:00
da aprendizagem. Então assim, eu espero
00:06:02
que isso seja um incentivo mesmo para as
00:06:05
pessoas eh entenderem um pouco mais da
00:06:08
ler e e curtirem mesmo. Marina, com 18
00:06:11
anos você foi aprendiz. A Marina de hoje
00:06:14
é instrutora do
00:06:16
CIE. Eh, o que que tem nesse meio do
00:06:20
caminho que você acha que é vibe
00:06:22
compartilhar com o nosso jovem? Muitas
00:06:25
coisas aconteceram no meio do caminho,
00:06:27
né? Eh, na verdade eu falo que eu voltei
00:06:30
para casa com Cia porque eu fui aprendiz
00:06:33
aqui. Eu fiz carreira na empresa que eu
00:06:36
que eu fui aprendiz, né? E e voltei para
00:06:41
cá pro Cé depois de um tempo. Eh, eu
00:06:44
acho que vale a gente compartilhar uma
00:06:46
coisa que também gosto muito de falar, é
00:06:48
que assim, a gente fica muito ansioso,
00:06:50
né? Muito ai o que que vai acontecer,
00:06:52
como vai acontecer e as coisas
00:06:53
acontecem, gente, no tempo certo, né?
00:06:56
Eh, eu compartilho com os meus jovens
00:06:59
que eu saí, eu fiquei um tempo fora da
00:07:00
empresa, eu voltei paraa empresa depois.
00:07:03
Eh, então uma, né, se eu posso deixar
00:07:06
uma dica, eu sempre falo eh sobre portas
00:07:09
abertas, né, a importância da gente
00:07:11
manter portas abertas, da gente criar
00:07:13
bons laços, da gente ir eh aproveitando
00:07:16
mesmo o tempo e o espaço aí nesse nesse
00:07:19
bom tempo que aconteceu entre uma coisa
00:07:22
e outra.
00:07:23
Perfeito. Eh, acaba que às vezes e o
00:07:26
jovem, né, ele não reconhece a
00:07:28
experiência que ele vive naquele
00:07:30
momento, mas lá na frente vai ouvir as
00:07:33
nossas vozes na cabeça de vocês. Aí eu
00:07:37
falo: "Ouve agora, jovem, que é melhor
00:07:39
do que eu ouvir minha voz lembrando lá
00:07:41
na frente". Mas parece clichê a gente
00:07:43
falando, mas é real, gente. Assim,
00:07:45
escutem, a gente, aproveitem agora. A
00:07:47
gente aproveitar ainda, mas aproveitem
00:07:49
agora. Marina, quando você era aprendiz,
00:07:53
eh, nos seus 18 anos, você sentia que as
00:07:55
pessoas falavam assim: "Ah, essa garota
00:07:57
aí não sabe nada, essa garota aí tá
00:08:00
começando agora. Vou ter que contar uma
00:08:02
história". Conta história que a gente
00:08:03
gosta. história. Eh, quando eu entrei
00:08:07
como jovem aprendiz, tinha eh, tinha
00:08:11
assim um apelido por conta de uma outra
00:08:12
instituição que tinha jovens na empresa
00:08:15
e eles costumavam chamar os jovens de
00:08:18
mangueirinha. Eu não curtia o
00:08:20
mangueirinha, gente, vou explicar. Era
00:08:23
porque o mangueirinha para mim ele
00:08:25
parecia ali muito tipo, é só um jovem
00:08:28
aprendiz, é só um mangueirinha que tá
00:08:30
ali para substituir ou para fazer ali
00:08:32
uma ponte de alguma coisa. E eu sempre
00:08:35
dei muito valor, né? Então assim, eu eu
00:08:37
queria muito fazer meu nome. Eu não
00:08:39
queria nem que as pessoas me conhecessem
00:08:40
como ah, aprendiz, né? Mas qual
00:08:42
aprendiz? A jovem aprendiz marina. Eh, e
00:08:46
tem muito isso, né? De tipo, olha, só
00:08:48
jovem, essa jovem que trabalha quatro
00:08:50
vezes por semana, né? quatro vezes por
00:08:53
semana, como se aqui, como se aqui a
00:08:55
gente não ralasse, a gente não se
00:08:57
deslocasse para mais longe de casa muit
00:08:59
das vezes. Eh, então assim, eu tinha eu
00:09:03
tinha esse olhar, mas eu trabalhei,
00:09:04
hein? Eu aqui, ó, eu fui preparando esse
00:09:06
terreno aí para uma galera que veio
00:09:08
depois. Perfeito, Marina. Eh, eu sempre
00:09:11
gosto de compartilhar no presencial
00:09:13
falava um pouquinho mais, mas é
00:09:15
importante a gente sempre pensar nessa
00:09:16
questão do nosso nome, né? eh, pega o
00:09:20
nosso nome, nosso CPF, tudo, mas o
00:09:22
conhecimento é o que fica. Então, é
00:09:24
muito importante esse processo de
00:09:25
aproveitamento desse espaço de formação.
00:09:27
Então, a capacitação teórica é uma
00:09:29
oportunidade que o jovem tem de estudar
00:09:33
e trabalhar ao mesmo tempo e sendo
00:09:35
remunerado nesse processo de
00:09:37
aprendizagem, né? Então essa valorização
00:09:40
é muito importante.
00:09:42
Marina, a Marina de 18 anos, que que ela
00:09:46
diria para esses jovens ali? Ai, meu
00:09:49
Deus, eu sempre fui de aproveitar, né,
00:09:51
gente? Eu tô falando agora
00:09:53
com, ai, não vou falar a idade não, mas
00:09:56
com mais de 30. Eh, mas eu sempre lá
00:10:00
atrás eu acho que eu já tinha esse
00:10:01
olhar, né? Eh, aproveita mesmo,
00:10:04
aproveitem a oportunidade, aproveitem o
00:10:07
tempo de vocês, passa super rápido, né?
00:10:10
A gente tem jovens aqui acabando o
00:10:12
contrato que aí quando tá chegando
00:10:13
naquele finalzinho pensa, né? Caramba,
00:10:15
como assim? Dois anos voaram, né? Eh,
00:10:19
então assim, eu diria para aproveitar
00:10:21
mais ainda. A Marina aproveitou
00:10:23
bastante. Eh, mas é sempre esse esse
00:10:26
recado assim que eu deixo de da gente
00:10:29
fazer bom uso, né, do nosso tempo.
00:10:31
Perfeito. Marina, você aprendi de novo
00:10:34
nesse momento, tá? É o que lá quem tá é
00:10:38
o empregador. O que que a Marina
00:10:40
aprendiz diria para o empregador?
00:10:44
para o empregador, para essa empresa que
00:10:45
tá recebendo esse jovem paraa sua
00:10:47
atuação prática.
00:10:49
Olha, receber uma um jovem, jovem de
00:10:54
idade, jovem de espírito, é uma
00:10:56
oportunidade. É uma oportunidade de
00:10:58
desenvolver pessoa, é uma oportunidade
00:11:00
de ter uma mente criativa trabalhando
00:11:02
com você, uma pessoa cheia de vontade,
00:11:06
cheia ali de anseios. Então, eh, se a
00:11:09
gente souber aproveitar as
00:11:10
oportunidades, tanto a empresa quanto
00:11:13
quem tá aí nesse caminho, eh, os dois
00:11:16
lados eu acredito que ganham
00:11:18
muito. Eu quero essa aprendiz na minha
00:11:21
empresa e quero vocês na minha empresa
00:11:23
também. Eh, e já vou deixar uma
00:11:25
atividade aí para vocês, tá? Eh, o que
00:11:28
que vocês diriam para o gestor de vocês
00:11:33
hoje, tá? Então já vou deixar essa
00:11:35
atividade aqui que a Marina já me
00:11:36
inspirou e na cabeça da mãe. Que que
00:11:39
você diria para os seus gestores?
00:11:41
Escreve aí um parágrafo de três a quatro
00:11:43
linhas, eh, para compartilhar com a
00:11:45
gente lá no grupo da turma daqui a
00:11:47
pouco, tá? Thís vou aproveitar até a
00:11:50
ideia de de atividade. Eu sempre falo
00:11:52
para eles que assim, eh, a questão do
00:11:55
que eu falo do aproveitamento e do
00:11:56
valor, né? Eh, às vezes alguém pergunta
00:11:59
pra gente assim: "E aí, como foi lá no
00:12:01
sei"? Aí você vira pessoa e fala assim:
00:12:03
"Foi legal, não sou dessas, foi ótimo,
00:12:06
eu construí isso, eu aproveitei, eu fiz
00:12:09
isso, eu tive ideias novas". É, é
00:12:11
entender mesmo esse espaço aqui e
00:12:13
valorizar isso, né? Porque ninguém
00:12:15
melhor do que a gente mesmo para esse
00:12:17
valor. Eu tive a bênção e a sorte aí que
00:12:20
eu já falei para vocês do meu chefe ser
00:12:22
uma pessoa que acompanhava o meu
00:12:24
desenvolvimento mesmo e e ele me
00:12:26
perguntava o que que eu fazia aqui. Toda
00:12:28
semana, gente, toda semana, às vezes por
00:12:30
e-mail. Então ele se preocupava e eu
00:12:33
aproveitava essa oportunidade para
00:12:34
dizer: "Eu desenvolvi tal coisa, eu
00:12:36
aprendi tal coisa nova". Porque é hora
00:12:38
da gente se mostrar também, né? A galera
00:12:40
que tá buscando a oportunidade dentro da
00:12:43
empresa, é a hora de se mostrar colocar
00:12:44
o bloco na rua, por favor, gente. É, pra
00:12:48
gente finalizar, Marina, uma mensagem
00:12:51
pros nossos jovens EAD que estão
00:12:53
espalhados aí pelo nosso Rio de Janeiro.
00:12:55
Eita, aceita isso. Aberta, uma mensagem,
00:12:59
você enquanto instrutora, que que você
00:13:02
diria para esse jovem aí nesse dia do
00:13:04
jovem trabalhador jovens? É, é um dia
00:13:07
que eu que eu gosto muito, né?
00:13:09
Eh, bom, não sei, não sei se ficou
00:13:13
repetitiva. Nunca é repetitiva. Pode
00:13:16
falar. É, eu ia pensar no sentido de
00:13:20
vocês aproveitarem oportunidades, se
00:13:23
especializarem, se qualificarem, abrirem
00:13:26
os horizontes, né? A gente tá alcançando
00:13:29
tantos lugares, tantas empresas.
00:13:32
Compartilhem, troquem com os colegas de
00:13:34
vocês, aproveitem o espaço, os espaços
00:13:37
de troca. a gente aprende muito, muito
00:13:39
nas trocas. Eh, então valorizem isso
00:13:42
mesmo, que eu acho que é o que vai
00:13:45
agregar para vocês lá na frente, né?
00:13:47
Como eu falei que eu sinto falta às
00:13:49
vezes de uma de uma pessoa não ter
00:13:51
passado pelo programa, ao mesmo tempo a
00:13:53
gente valoriza aí o jovem que passou e
00:13:56
fez um bom um bom aproveitamento desse
00:13:58
tempo que teve aqui com a gente.
00:14:00
Perfeito, Marina. Muito, muito, muito
00:14:03
obrigada por aceitar esse convite, por
00:14:05
colocar aqui seu rosto pros nossos
00:14:07
jovens, compartilhar um pouco da sua
00:14:09
história. Ser aprendiz é muito mais do
00:14:12
que trabalhar quatro dias na semana na
00:14:14
empresa e um dia no CE. Ser aprendiz é a
00:14:18
oportunidade de você se desenvolver no
00:14:20
mundo do trabalho, de você ter uma
00:14:21
formação prática e teórica. Você é
00:14:24
aprendiz é você ter todo esse gás e essa
00:14:26
energia e você poder eh aproveitar isso
00:14:29
ao máximo. Então, parabéns pelo dia de
00:14:31
vocês. Esperamos que vocês recebam todo
00:14:34
o valor que vocês merecem. Eh, são vocês
00:14:38
que estão construindo que a gente vai
00:14:40
ter lá na frente. Lá na frente vocês vão
00:14:43
estar aqui enquanto gestores, né? Então,
00:14:45
eh, muito eh obrigada aí por chegar até
00:14:49
esse momento. Parabéns mais uma vez e
00:14:52
atenção lá nas orientações do grupo do
00:14:54
WhatsApp que a sua instrutora vai
00:14:56
compartilhar as orientações. Que a gente
00:14:58
se encontra ainda, gente. E tô aí à
00:15:01
disposição. Eu tô no se é quanto de
00:15:04
vocês. Então, eh, estamos aqui para bem
00:15:08
até logo.
00:15:09
[Música]
00:15:37
เฮ เฮ
00:15:48
[Música]
![Peeling Físico: Conceito, Mecanismo de Ação e Tipos [Aula 03: Curso Peelings na Estética]](https://ruhnrawpgxrzdrgaohnf.supabase.co/storage/v1/object/public/images/video/KZLxv_HvMnM/thumbnail.jpg)
