AOC Balai Besar POM di mataram

00:17:24
https://www.youtube.com/watch?v=GcF5ZfYJBTM

Summary

TLDRPodcast ini membahas tema 'jemput perubahan di tahun 2025' dengan fokus pada peran agen perubahan di Balai Besar POM Mataram. Dipandu oleh Sukma, narasumber menjelaskan bahwa agen perubahan adalah individu yang berperan dalam membawa perubahan positif di lingkungan kerja. Terdapat lima tugas utama agen perubahan, yaitu sebagai katalis, penggerak, pemberi solusi, mediator, dan inovator. Narasumber juga menjelaskan kriteria untuk menjadi agen perubahan, yang mencakup sifat bertanggung jawab dan inovatif. Beberapa inovasi unggulan dari Balai Besar POM Mataram juga dibahas, serta harapan untuk tahun 2025 agar semakin banyak orang berani berinovasi dan berkontribusi.

Takeaways

  • 🌟 Perubahan adalah hukum alam.
  • 🤝 Agen perubahan berperan penting dalam menciptakan dampak positif.
  • 💡 Inovasi tidak harus besar, bisa dari hal kecil.
  • 📅 Harapan untuk 2025 adalah lebih banyak inovasi.
  • 👥 Setiap ASN bisa menjadi agen perubahan.
  • 🔗 Agen perubahan harus mampu memediasi antara pegawai dan pimpinan.
  • 🚀 Tugas agen perubahan termasuk sebagai katalis dan penggerak.
  • 🏆 Inovasi unggulan dari Balai POM Mataram telah mendapatkan penghargaan.
  • 📈 Jangan takut untuk berinovasi, setiap ide bisa berdampak.
  • 🌍 Perubahan tidak menunggu siapa yang siap, tapi siapa yang peduli.

Timeline

  • 00:00:00 - 00:05:00

    Perubahan adalah aspek yang penting dalam kehidupan kita dan menjadi bagian dari perubahan ini adalah suatu tindakan. Dalam episode kali ini, pembicara menjelaskan tentang peranan agen perubahan dalam mencapai reformasi birokrasi. Tugas utama agen perubahan termasuk memberikan keyakinan kepada pegawai, memotivasi untuk berubah, memberikan solusi bagi yang takut terhadap perubahan dan menjadi mediator antara pegawai dengan pimpinan. Ini menunjukkan bahwa perubahan memerlukan tindakan dan partisipasi aktif dari setiap individu di dalam organisasi.

  • 00:05:00 - 00:10:00

    Selanjutnya, terdapat kriteria untuk menjadi agen perubahan. Mereka harus merupakan aparatur sipil negara, tidak sedang dalam hukuman disiplin, dan harus inovatif serta proaktif. Inovasi tidak harus berwujud sesuatu yang rumit atau baru tetapi dapat berupa pengembangan tugas harian menjadi lebih menarik. Ini memungkinkan lebih banyak pegawai untuk menjadi agen perubahan dengan ide yang sederhana namun inspiratif.

  • 00:10:00 - 00:17:24

    Akhirnya, pembicara turut membincangkan mengenai inovasi yang sedang berkembang di balai pomataram dan harapan untuk tahun 2025. Mereka menekankan pentingnya untuk terus menciptakan inovasi, tidak peduli seberapa kecilnya, karena setiap inovasi dapat membawa dampak positif bagi masyarakat. Dalam konteks ini, dibahas juga beberapa inovasi yang telah mendapatkan penghargaan, sehingga mendorong semangat pekerja untuk berkontribusi dan menjadi agen perubahan yang aktif dalam lingkungan mereka.

Mind Map

Video Q&A

  • Apa itu agen perubahan?

    Agen perubahan adalah individu atau tim yang diharapkan mampu membawa perubahan dan menjadi penggerak dalam reformasi birokrasi.

  • Apa saja tugas agen perubahan?

    Tugas agen perubahan meliputi sebagai katalis, penggerak perubahan, pemberi solusi, mediator, dan inovator.

  • Siapa yang bisa menjadi agen perubahan?

    Setiap ASN yang tidak sedang menjalani hukuman disiplin dan memiliki sifat bertanggung jawab serta inovatif.

  • Apa yang dimaksud dengan inovasi dalam konteks agen perubahan?

    Inovasi tidak harus besar; bisa berupa perbaikan kecil dalam tugas sehari-hari yang dapat menginspirasi orang lain.

  • Apa saja inovasi unggulan dari Balai Besar POM Mataram?

    Inovasi unggulan termasuk Gaspaman, Silapol, dan Gemilang Pro UMKM.

  • Apa harapan untuk agen perubahan di tahun 2025?

    Harapannya adalah agar agen perubahan semakin solid, semangat, dan tidak takut untuk berinovasi.

View more video summaries

Get instant access to free YouTube video summaries powered by AI!
Subtitles
id
Auto Scroll:
  • 00:00:00
    [Musik]
  • 00:00:06
    perubahan adalah hukum alam yang tidak
  • 00:00:09
    berubah adalah kebutuhan akan perubahan
  • 00:00:13
    perubahan bukanlah tentang apa yang kita
  • 00:00:15
    dapatkan tapi tentang apa yang kita
  • 00:00:19
    berikan Selamat datang di bpom.maram on
  • 00:00:23
    a tempat kita berbagi informasi dan
  • 00:00:26
    inspirasi untuk hidup yang kreatif dan
  • 00:00:28
    inovatif saya Sukma host Anda kali ini
  • 00:00:32
    dan saya sangat senang bisa menemani
  • 00:00:34
    anda di episode ini episode yang sangat
  • 00:00:38
    spesial yang temanya hari ini adalah
  • 00:00:41
    jemput perubahan di tahun
  • 00:00:43
    2025 Untuk itu kita hadirkan narasumber
  • 00:00:46
    yang sangat luar biasa yaitu
  • 00:00:50
    Mbak beliau adalah ketua agen perubahan
  • 00:00:53
    di
  • 00:00:54
    balai dari tahun 2024 skangersia
  • 00:01:00
    tentang agen perubahan bagaimana kita
  • 00:01:02
    menjadi bagian dari perubahan ini
  • 00:01:05
    mengambil peran dan menciptakan dampak
  • 00:01:07
    nyata di sekitar kita karena sejatinya
  • 00:01:11
    perubahan itu bukan tentang menunggu
  • 00:01:13
    tapi tentang bertindak jadi siapkah kita
  • 00:01:16
    untuk perubahan di tahun 2025 ini
  • 00:01:20
    ubur-ubur ikan lele ikan lele kabur
  • 00:01:23
    meluncur tanpa bertele-tele kita
  • 00:01:25
    langsung meluncur ke topik kita yaitu
  • 00:01:28
    jemput perubahan di tahun
  • 00:01:30
    20 Selamat datang
  • 00:01:33
    MB Apa kabarnya hari ini Selamat datang
  • 00:01:36
    baik alhamdulillah
  • 00:01:38
    Mak
  • 00:01:40
    sahabat I sahabat ini kita langsung ya
  • 00:01:44
    tanya-tanya tentang agen perubahan biar
  • 00:01:47
    kita tahu agen perubahan itu apa
  • 00:01:49
    sihit gimana sih agen perubahan itu apa
  • 00:01:53
    sebenarnya biar teman-an sahabat P tahu
  • 00:01:56
    sem agen perahan Atau biasa kita sebnya
  • 00:02:00
    gitu ya istilah kerennya ya kalau dari
  • 00:02:03
    kata-katanya sih kita pasti sudah tahu
  • 00:02:04
    ya namanya agen perubahan berarti agen
  • 00:02:09
    tim gitu ya Tim atau orang
  • 00:02:11
    eh yang diharapkan mampu membawa
  • 00:02:15
    perubahan nah kaitannya dengan eh AG of
  • 00:02:18
    Change atau agen perubahan di reformasi
  • 00:02:20
    birokrasi ini diharapkan sekumpulan
  • 00:02:23
    orang-orang yang ditunjuk sebagai agen
  • 00:02:25
    perubahan ini mereka bisa menjadi roda
  • 00:02:27
    penggerak eh untuk LS anakan perubahan
  • 00:02:31
    dalam e reformasi birokrasi nah agen
  • 00:02:35
    perubahan ini ee ada lima tugas utama
  • 00:02:38
    sih sebenarnya yang pertama itu mereka
  • 00:02:40
    harus bisa sebagai katalis katalis itu
  • 00:02:43
    apa mereka itu bertugas untuk memberikan
  • 00:02:45
    keyakinan kepada pegawai seluruh pegawai
  • 00:02:48
    kalau di sini berarti di Balai Besar POM
  • 00:02:50
    di Mataram gitu ya
  • 00:02:52
    Eh tentang pentingnya ee perubahan di
  • 00:02:56
    unit kerjanya gu Kemudian yang kedua
  • 00:03:00
    mereka sebagai penggerak perubahan Jadi
  • 00:03:02
    mereka yang menggerakkan perubahan itu
  • 00:03:04
    memotivasi orang-orang untuk mau berubah
  • 00:03:07
    memotivasi e orang-orang untuk mau
  • 00:03:09
    berpartisipasi dalam perubahan lalu yang
  • 00:03:12
    ketiga mereka harus bisa memberikan
  • 00:03:14
    solusi memberikan solusi kepada siapa ya
  • 00:03:17
    memberikan solusi kepada kepada para
  • 00:03:20
    pegawai bagaimana cara
  • 00:03:22
    eh menjalani perubahan ini gitu ya kalau
  • 00:03:26
    kan Terkadang ada orang yang
  • 00:03:28
    ehak mau berubah ee cenderung takut
  • 00:03:32
    berubah sudah merasa nyaman gitu ya Nah
  • 00:03:36
    ini para agen perubahan ini diharapkan
  • 00:03:38
    bisa memberikan solusi kepada para
  • 00:03:40
    pegawai-pegawai yang mereka enggan untuk
  • 00:03:42
    berubah kemudian e sudah berada di zona
  • 00:03:45
    nyaman dikulik-kulik untuk mau berubah
  • 00:03:47
    enggak mau maau nah ini tugasnya nih
  • 00:03:49
    agen perubahan nih bagaimana mereka bisa
  • 00:03:51
    memberikan solusi itu kemudian mereka
  • 00:03:54
    juga bisa sebagai mediator mediator itu
  • 00:03:58
    fungsinya sebagai penghubung eh
  • 00:04:00
    komunikasi antara pegawai dengan
  • 00:04:02
    pimpinan perubahan nah pimpinan
  • 00:04:03
    perubahan di sini ya kita tahu Kepala
  • 00:04:05
    UPT kepala Balai Besar P di Mataram Jadi
  • 00:04:08
    diharapkan mereka ini bisa memediasi
  • 00:04:10
    ketika
  • 00:04:11
    Eh ada kendala-kendala dalam eh
  • 00:04:14
    pelaksanaan perubahan reformasi
  • 00:04:16
    birokrasi di Balai Besar pondi matara
  • 00:04:18
    memediasi antara keluhan pegawai dan
  • 00:04:21
    menyampaikannya ke pimpinan perubahan
  • 00:04:23
    Diharapkan dengan ada mediator ini
  • 00:04:27
    eh perubahan bisa berjalan lebih lebih
  • 00:04:30
    smooth gitu ya lebih lancar dan bisa
  • 00:04:33
    menjembatani gap antara pimpinan dengan
  • 00:04:35
    eh seluruh pegawai Nah itu sih Eh agen
  • 00:04:40
    perubahan yang diharapkan gitu ya Eh
  • 00:04:43
    dalam e pelaksanaan reformasi birokrasi
  • 00:04:46
    ini Nah tadi katanya ini orang yang
  • 00:04:49
    ditunjuk ya Tim ya tim yang ditunjuk
  • 00:04:51
    Berarti ada kriteria khusus ya yang bisa
  • 00:04:54
    menjadi agen perubahan nih Siapa tahu
  • 00:04:55
    sahabat bepom ada yang pengin nih pengin
  • 00:04:57
    Gabung jadi agen perubahan kayak agen di
  • 00:05:00
    film gitu ya i bukan bukan agen LPG ya
  • 00:05:04
    Oh iya bukan agen LPG ya sahabat wepom
  • 00:05:06
    ya Jadi gimana ini ada syarat khusus
  • 00:05:08
    enggak i jadi kalau syarat-syaratnya
  • 00:05:10
    sebenarnya enggak khusus-kusus amat ya
  • 00:05:12
    agen perubahan ini kan Semua orang bisa
  • 00:05:14
    ini bukan bukan agen rahasia gitu ya
  • 00:05:17
    yang harus punya eh Kemampuan apa harus
  • 00:05:21
    punya kesaksian punya nyamar atau bisa
  • 00:05:23
    apa gitu ya Jadi kalau agen perubahan
  • 00:05:25
    sih yang pasti dia harus seorang ASN ya
  • 00:05:28
    seorang aparatur sipil negara kemudian
  • 00:05:31
    tidak sedang menjalani hukuman disiplin
  • 00:05:34
    lalu mereka punya sifatleh kena hukuman
  • 00:05:36
    disiplin ya betul kalau kena hukuman
  • 00:05:38
    disiplin ya mohon maaf ya tidak bisa
  • 00:05:41
    menjadi agen perubahan gitu kemudian eh
  • 00:05:45
    mempunyai sifat yang bertanggung jawab
  • 00:05:47
    terhadap
  • 00:05:48
    tugas-tugasnya kemudian yang pasti harus
  • 00:05:51
    taat kepada aturan disiplin dan kode
  • 00:05:53
    etik
  • 00:05:53
    pegawai kemudian mampu memberikan
  • 00:05:56
    pengaruh positif nah ini yang penting
  • 00:05:57
    nih mampu memberikan pengaruh posit eh
  • 00:06:01
    dan yang pasti harus inovatif dan
  • 00:06:05
    proaktifah itu inovatif dan proaktif
  • 00:06:08
    inovatif ini berarti harus punya inovasi
  • 00:06:12
    ya salah satu ketentuan di dalam eh
  • 00:06:17
    kaitan dengan agen perubahan di Badan
  • 00:06:19
    POM memang setiap satu agen perubahan
  • 00:06:22
    harus memiliki satu inovasi jadi yang
  • 00:06:25
    memang mau engak mau kita sebagai agen
  • 00:06:28
    perubahan harus punya
  • 00:06:30
    inovasi jadi kalau ingin bergabung
  • 00:06:32
    dengan agen perubahan ya punya inovasi
  • 00:06:37
    gitu cuman inovasi yang di sini Jangan
  • 00:06:39
    dipikirkan bahwa Wah inovasi inih harus
  • 00:06:43
    bikin aplikasi apa ya gitu ya inovasi
  • 00:06:45
    ini aku harus bikin apa ni sesuatu yang
  • 00:06:47
    baru gitu enggak harus seperti itu jadi
  • 00:06:50
    inovasi Ini pertama tidak harus
  • 00:06:51
    berbentuk aplikasi inovasi ini enggak
  • 00:06:53
    harus yang all brand new atau
  • 00:06:56
    eh baru banget gitu ya kita bisa loh ee
  • 00:07:00
    mencontoh inovasi dari UPT lain dari
  • 00:07:04
    Balai lain kemudian kita mengembangkan
  • 00:07:06
    di balai kita sendiri atau misal ada
  • 00:07:08
    inovasi-inovasi lama lalu kita
  • 00:07:11
    kembangkan kembali Nah itu bisa eh
  • 00:07:13
    sebagai diangkat sebagai inovasi baru
  • 00:07:16
    dan bahkan kita bisa merebranding
  • 00:07:18
    tugas-tugas keseharian kita gitu ya
  • 00:07:22
    tugas-tugas yang kita lakukan
  • 00:07:23
    sehari-hari yang kita kadang merasa ini
  • 00:07:26
    rutinitas aja gitu Tapi ketika kita
  • 00:07:28
    merebrandingnya dengan suatu nama
  • 00:07:30
    inovasi kita bisa membuat tugas itu
  • 00:07:33
    menjadi lebih menarik dan lebih bisa
  • 00:07:35
    menginspirasi orang lain gitu untuk ee
  • 00:07:38
    menjalani tugas-tugas kita menjadi lebih
  • 00:07:40
    menyenangkan gitu jadi Jangan dipikirkan
  • 00:07:43
    bahwa inovasi itu sesuatu yang wow
  • 00:07:46
    sesuatu yang baru sesuatu yang susah Nah
  • 00:07:49
    itu itu yang EE sering sering kali salah
  • 00:07:52
    ya diartikan bahwa Oh enggak mau ah jadi
  • 00:07:55
    aoc enggak mau ah jadi Agent of Change
  • 00:07:57
    gitu karena nanti di kita bikin inovasi
  • 00:08:00
    gitu Padahal inovasi yang EE diciptakan
  • 00:08:02
    itu enggak harus yang eh mewah atau yang
  • 00:08:06
    gimana gitu cukup dengan eh perubahan
  • 00:08:09
    kecil yang eh teman-teman lakukan gitu
  • 00:08:11
    ya di pekerjaan teman-teman kemudian
  • 00:08:14
    dibranding dengan nama inovasi Nah itu
  • 00:08:16
    ee bisa gitu dimasuk sebagai inovasi di
  • 00:08:20
    agen perubahan seperti itu Oke berarti
  • 00:08:23
    jangan terlalu berat memikirkan apa yang
  • 00:08:26
    harus saya buat tapi bisa kita ee me apa
  • 00:08:29
    kegiatan kita sehari-hari kita buat
  • 00:08:31
    lebih menarik agar kita lebih semangat
  • 00:08:33
    menjalaninya begitu oke kemudian ini
  • 00:08:37
    tentang inovasi lagi nih di balai
  • 00:08:40
    pomataram ini punya inovasi unggulan
  • 00:08:42
    pastinya Ya iya i itu inovasi
  • 00:08:44
    unggulannya itu apa aja sih Jadi kita
  • 00:08:46
    ini Oh tadi saya lupa ya belum
  • 00:08:48
    memperkenalkan ya kita
  • 00:08:50
    ini 20 anggota aoc at Ang tapi mungkin
  • 00:08:56
    kurang banyak lagi ya Iya maunya sih
  • 00:08:58
    semua pegawai ya bisa jadi agen
  • 00:09:00
    perubahan gitu ya Semakin banyak semakin
  • 00:09:02
    bagus ya Jadi kita punya 20 anggota agen
  • 00:09:06
    perubahan dengan 20 inovasi tentunya
  • 00:09:08
    gitu jadi di sini tuh ada n mungkin
  • 00:09:11
    kalau teman-teman sahabat BPOM Belum
  • 00:09:13
    tahu nih siapa aja sih Eh aoc Balai
  • 00:09:16
    Besar di Mataram gitu ya di sini kita
  • 00:09:18
    ada Mas Oso kemudian ada Mas krna ada
  • 00:09:21
    Mas Nanang ada Mbak yti ada Mbak ada
  • 00:09:25
    Mbak ada Mas ada
  • 00:09:30
    ada Mbak bayang Nah ada Mbak Sukma
  • 00:09:32
    sendiri ini host kita hari ini kemudian
  • 00:09:36
    ada Mbak Vika ada Mas Gusti
  • 00:09:39
    eh kemudian ada siapa lagi ya yang
  • 00:09:43
    mungkin saya terlewati ada Mas
  • 00:09:45
    Ibnu
  • 00:09:47
    kemudian ada Mbak Ana ada
  • 00:09:51
    eh mas Apri mas Apri ini salah satu
  • 00:09:54
    bapak bapak inovasi di balai pesar
  • 00:09:56
    pimatara mungkin ya kemudian ada Mas
  • 00:09:58
    Doni ada Mbak Wanti ada mbak Vera ada
  • 00:10:02
    Mbak Titi dan aoc yang masih baru baru
  • 00:10:05
    masuk nih tahun ini ada Mbak Eka Wahyu
  • 00:10:08
    jadi ada 20 inovasi yang dibawa eh oleh
  • 00:10:11
    agen perubahan di balai pesar Kom di
  • 00:10:13
    Mataram Nah kalau inovasi unggulannya
  • 00:10:15
    nah kebetulan nih eh dari sekian banyak
  • 00:10:18
    inovasi ini sudah ada tiga inovasi yang
  • 00:10:21
    memenangkan penghargaan di tahun 2024
  • 00:10:24
    inovasi yang menang i jadi ada inovasi
  • 00:10:26
    gas paman yang di mana sebagai e p
  • 00:10:29
    mampunya itu ada Mbak Yanti gasp aman
  • 00:10:31
    itu adalah keluarga sadar pangan aman
  • 00:10:34
    nah ee inovasi ini masuk ke dalam top 24
  • 00:10:39
    kompetisi inovasi Badan POM tahun 2024
  • 00:10:42
    pom nasional berarti iya betul kemudian
  • 00:10:45
    ada silapol ini sistem layanan pengujian
  • 00:10:48
    sampel kepolisian ini masuk top
  • 00:10:50
    kompetisi inovasi Badan POM tahun 2024
  • 00:10:54
    dan satu lagi ada Gemilang Pro UMKM nah
  • 00:10:57
    ini lebih hebat lagi nih Gemilang Pro
  • 00:11:00
    imkm ini mendapatkan penghargaan dari
  • 00:11:02
    Kemenpan RB sebagai top inovasi kelompok
  • 00:11:05
    replikasi jadi eh luar biasa ya
  • 00:11:08
    inovasi-inovasi teman-teman agangan dulu
  • 00:11:11
    untuk para inovator Kita iya iya berarti
  • 00:11:15
    ini inovasinya yang tiga unggulan ini
  • 00:11:18
    sudah Ee memberikan prestasi ya Ke balai
  • 00:11:21
    pemataram dan mengharumkan nama Balai
  • 00:11:23
    pomataram dan Badan POM sendiri ya untuk
  • 00:11:26
    Gemilang Pro mmk itu Nah untuk ee e
  • 00:11:29
    untuk internal Balai pomataram ini
  • 00:11:31
    apakah ada inovasi ya kalau inovasi
  • 00:11:34
    untuk internal banyak gitu banyak banget
  • 00:11:37
    jadi mungkin kalau bisa saya kasih
  • 00:11:38
    contoh tuh ada inovasi
  • 00:11:41
    eh simpel bmn gitu ya inovasi simpel bmn
  • 00:11:45
    ini eh inovasi pelayanan terkait dengan
  • 00:11:48
    e pemeliharaan bmn misalkan kalau
  • 00:11:50
    teman-teman ada yang
  • 00:11:52
    eh apa ya rusak gitu ya E barang milik
  • 00:11:55
    negara yang dikelol teman-teman itu
  • 00:11:57
    mengalami kerusakan misalkan Laptopnya
  • 00:11:58
    rusak printernya rusak itu tinggal
  • 00:12:01
    diinput aja Melalui aplikasi simpel bmn
  • 00:12:03
    kemudian nanti akan ditindaklanjuti oleh
  • 00:12:05
    e bagian tata usaha Jadi kita gak perlu
  • 00:12:08
    tuh jauh-jauh datang ke tata usaha untuk
  • 00:12:11
    lapor atau kita nulis-nulis lagi pakai
  • 00:12:15
    e kan semuanya haruserless sekarang kan
  • 00:12:19
    dimudahkan dengan inovasi ini dengan
  • 00:12:21
    aplikasi simpel
  • 00:12:23
    BM kemudian banyak sih ya sebenarnya
  • 00:12:26
    kalau inovasi internalnya ya Kalau saya
  • 00:12:28
    bilang eh ada isapa itu terkait dengan
  • 00:12:33
    eh elektronik aplikasi yang tentang
  • 00:12:36
    dengan sistem akutabilitas
  • 00:12:38
    pertanggungjawaban kemudian ada si Opa
  • 00:12:41
    lagi JJ si Opa lagi JJ op lagj betul
  • 00:12:44
    kalau si Opal lag JJ ini
  • 00:12:46
    eh inovasi
  • 00:12:50
    eh pengujian jarak jauh jadi kita bisa
  • 00:12:53
    mengoperasikan
  • 00:12:55
    ee apa instrumen mengoperasikan
  • 00:12:58
    instrumen itu dari jarak jauh jadi
  • 00:13:00
    misalkan teman-teman enggak harus
  • 00:13:01
    teman-teman pengujan itu enggak harus
  • 00:13:03
    nongkrong di sebelahnya instrumen gitu
  • 00:13:06
    ya Bahkan mereka bisa mengoperasikannya
  • 00:13:07
    dari rumah seperti ituum Nanti kalau
  • 00:13:10
    kita sudah ada budaya wfa gitu ya work
  • 00:13:12
    from Anywhere gitu sambil tidur-tiduran
  • 00:13:15
    gitu sambil mengoperasikan HPLC Nah bisa
  • 00:13:17
    banget Keren ya Keren ya Berarti enggak
  • 00:13:20
    harus ngantor nanti lama-lama yang di
  • 00:13:22
    kantor cuman alat lab aja ya Eh iya sama
  • 00:13:25
    mungkin tukang Sapo enggak gitu
  • 00:13:30
    nah eh untuk
  • 00:13:32
    eh hal-hal baru Apakah ada
  • 00:13:35
    inovasi-inovasi baru mungkin yang sudah
  • 00:13:38
    ada ide-ide gitu untuk tahun 2025 ini e
  • 00:13:43
    inovasi baru sebenarnya hampir semua
  • 00:13:45
    inovasi eh masing-masing agen perubahan
  • 00:13:48
    ini mereka memiliki rencana pengembangan
  • 00:13:49
    inovasinya gitu ya cuma inovasi yang eh
  • 00:13:53
    benar-benar baru itu di tahun 2025 ini
  • 00:13:57
    ada inovasi siap melayani ini dari
  • 00:14:00
    Infokom sistem aplikasi Manajemen
  • 00:14:02
    layanan informasi kemudian ada inovasi
  • 00:14:05
    tentang sakapom nah itu nanti tinggal
  • 00:14:07
    ditunggu tanggal mainya aja untuk kita
  • 00:14:08
    sosialisasikan dan ada inovasi pisau ini
  • 00:14:12
    pendampingan iso untuk e Universitas
  • 00:14:15
    gitu Jadi kita tidak hanya bermanfaat
  • 00:14:17
    untuk internal kita sendiri tapi kita
  • 00:14:19
    juga bermanfaat untuk eh masyarakat luas
  • 00:14:23
    itu Oke berarti ini pendampingan iso
  • 00:14:26
    berarti dari banampau akan mendampingi
  • 00:14:29
    lab-lab di Universitas ya Iya betul
  • 00:14:33
    konsepnya sih seperti itu ya berarti
  • 00:14:35
    sangat bermanfaat sekali kita ya Nah ini
  • 00:14:38
    tadi sudah panjang lebar ya dijelaskan
  • 00:14:39
    tentang aoc apa prestasinya dan untuk
  • 00:14:42
    2025 ini bagaimana nih ketua aoc hal apa
  • 00:14:46
    harapannya untuk ee perubahan kita di
  • 00:14:49
    balai pomataram ini harapannya sih
  • 00:14:52
    sebenarnya ya tadi ya sudah disampaikan
  • 00:14:54
    oleh Mbak Suma di awal ya kita Jangan
  • 00:14:56
    pernah takut berubah gitu Ya perubahan
  • 00:14:58
    itu suatu suu hal yang pasti ee
  • 00:15:01
    bagaimana kita menikmati perubahan itu
  • 00:15:04
    kemudian Jangan takut untuk menjadi agen
  • 00:15:07
    perubahan itu aja Jangan pernah takut
  • 00:15:10
    untuk menciptakan
  • 00:15:12
    inovasi karena selama ini tuh inovasi
  • 00:15:15
    jadi momok banget nih aduh bu buat
  • 00:15:17
    inovasi gitu ya Jangan pernah takut UNT
  • 00:15:18
    menciptakan inovasi sesimpel apapun
  • 00:15:21
    ide-ide kalian itu bisa kalian tuangkan
  • 00:15:23
    sebagai inovasi gitu Dan semoga ee agen
  • 00:15:28
    perubahan di 2025 ini semakin Solid ee
  • 00:15:32
    tetap semangat gitu ya Eh itu aja sih
  • 00:15:35
    Solid dan semangat pantang menyerah
  • 00:15:38
    Solid semangat pantang menyerah Berasa
  • 00:15:41
    kayak apa ya jadi ingat sesuatu tapi
  • 00:15:45
    udah udahudah gak berakuak tapi tetap
  • 00:15:47
    kita tanamkan ya udahudah mendarah
  • 00:15:50
    daging
  • 00:15:52
    kayaknyaing Nah itu eh podcast kita hari
  • 00:15:56
    ini sahabatpom
  • 00:15:59
    Terima kasih sudah
  • 00:16:00
    mendengarkannya podcast kita yang
  • 00:16:03
    bertemakan jemput perubahan di tahun
  • 00:16:05
    2025 kami ucapkan terima kasih
  • 00:16:07
    sebesar-besarnya kepada ketua agen
  • 00:16:08
    perubahan makek R Paramita atas
  • 00:16:11
    pengetahuan inspirasi dan sharing yang
  • 00:16:13
    telah
  • 00:16:14
    dibagikan jadi biar sahabatom tahu bahwa
  • 00:16:18
    menjadi agen perubahan bukanlah selalu
  • 00:16:21
    tentang langkah besar tapi tentang
  • 00:16:23
    keberanian keberanian untuk memulai
  • 00:16:26
    sekecil Apun itu setiap ide tindakan dan
  • 00:16:29
    keputusan yang kita ambil bisa membawa
  • 00:16:31
    dampak bagi lingkungan sekitar jadi Mari
  • 00:16:35
    terus bergerak menginspirasi dan
  • 00:16:37
    berkontribusi dengan cara kita
  • 00:16:39
    masing-masing karena perubahan tidak
  • 00:16:41
    menunggu Siapa yang paling siap tapi
  • 00:16:43
    Siapa yang paling peduli dan berani
  • 00:16:45
    bertindak sampai jumpa di episode
  • 00:16:47
    selanjutnya dan tetaplah menjadi agen
  • 00:16:50
    perubahan Jangan lupa untuk terus
  • 00:16:52
    mengikuti podcast bbpom di Mataram untuk
  • 00:16:55
    topik-topik yang menarik lainnya dan
  • 00:16:56
    Anda juga bisa mengirimkan pertanyaan
  • 00:16:59
    atau saran tema yang EE podcast kita
  • 00:17:02
    selanjutnya melalui media sosial Kami
  • 00:17:04
    sampai jumpa di ep selanjutnya tetap
  • 00:17:07
    sehat dan pastikan selalu cek klik cek
  • 00:17:09
    kemasan label izin
  • 00:17:13
    edar untuk produk-produk yang diedarkan
  • 00:17:16
    Oke sampai jumpa
Tags
  • perubahan
  • agen perubahan
  • inovasi
  • Badan POM
  • Mataram
  • reformasi birokrasi
  • katalis
  • penggerak
  • mediator
  • 2025