Sistema de pensiones en México: Lo que sí o sí debes saber

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https://www.youtube.com/watch?v=7BbyPdI81jY

摘要

TLDREl video aborda los sistemas de pensiones en México, destacando que sólo el 30% de la población tiene acceso a ellos. Se discuten las dos leyes principales que rigen las pensiones: la Ley del IMSS de 1973, que ofrece un beneficio definido basado en semanas cotizadas y salario promedio, y la Ley de 1997, que se centra en cuentas individuales. Se resalta la importancia de las aportaciones voluntarias y el papel crítico de la formalidad laboral para mejorar las pensiones. La reforma de 2020 busca aumentar las aportaciones al 15% gradualmente. Se analizan estrategias para maximizar las pensiones, como la modalidad 40, y se advierte sobre peligros de desinformación y corrupción. Finalmente, se destaca la importancia de tener asesoría profesional para optimizar los beneficios de pensiones.

心得

  • 📊 Sólo el 30% tiene derecho a pensión en México.
  • 📑 Existen dos principales leyes de pensiones: 1973 y 1997.
  • 📈 Ley 1997 se basa en cuentas individuales y ahorro privado.
  • 💼 La informalidad afecta negativamente el derecho a pensiones.
  • 🔄 Reforma 2020 incrementa gradualmente el aporte a 15%.
  • 👩‍💼 Modalidad 40 permite aumentar la pensión bajo Ley 1973.
  • 🔍 La importancia de asesoría profesional para trámites de pensión.
  • 💡 La conciencia y preparación temprano son claves para pensiones adecuadas.
  • ⚖ La corrupción es un problema persistente en los sistemas de pensiones.
  • 👴 Larga vida laboral y ahorro continúan siendo esenciales.

时间轴

  • 00:00:00 - 00:05:00

    El video comienza con la bienvenida al programa donde se aborda el tema de las pensiones en México, mencionando su importancia tanto a nivel nacional como individual. Presentan a la Dra. Gloria de Llano, instructora en seguridad social, y a un especialista en derecho laboral, para discutir el estado actual del sistema de pensiones en el país, destacando que solo el 30% de la población tiene derecho a una pensión.

  • 00:05:00 - 00:10:00

    Se explica que existen dos leyes de pensiones en México: una para quienes cotizaron antes del 1 de julio de 1997, con un esquema de beneficio definido, y otra para quienes comenzaron a cotizar después, basado en cuentas individuales. Se habla sobre cómo solo un pequeño porcentaje de trabajadores logra cumplir los requisitos para obtener una pensión decente y se mencionan las dificultades derivadas de la alta informalidad laboral en México.

  • 00:10:00 - 00:15:00

    Los expertos discuten los problemas estructurales del sistema de pensiones en México, incluyendo la falta de financiamiento de muchos sistemas de pensiones, la informalidad laboral y cómo el sistema actual no puede garantizar pensiones suficientes para la mayoría. A pesar de reformas recientes, se menciona que las contribuciones siguen siendo insuficientes para pensiones adecuadas.

  • 00:15:00 - 00:20:00

    Se presentan las críticas hacia el antiguo sistema de pensiones mexicano y cómo el nuevo sistema, aunque con la intención de ser más sostenible, enfrenta serios problemas debido a bajas contribuciones. Se resalta que el sistema actual fue influenciado por modelos extranjeros y que, aunque las Afores han ofrecido buenos rendimientos, la base de contribuciones sigue siendo un problema.

  • 00:20:00 - 00:25:00

    La conversación se enfoca en las soluciones individuales, como las aportaciones voluntarias y ahorros privados, debido a la poca seguridad que ofrece el sistema pensional actual. Se subraya la necesidad de los trabajadores de menor edad de empezar a ahorrar para su futuro desde temprano y de buscar asesoría adecuada para no depender solamente del sistema actual.

  • 00:25:00 - 00:30:00

    Se discute la modalidad 40 y cómo puede beneficiar a quienes desean incrementar sus pensiones en el antiguo sistema, destacando la necesidad de contribuciones altas y constantes para maximizar las pensiones futuras. También se aborda la importancia de la formalidad laboral para poder reactivar derechos y así asegurar una pensión mayor.

  • 00:30:00 - 00:35:00

    Conversan sobre las diferencias entre el sistema de pensiones del IMSS y el ISSSTE y el impacto que tiene la elección entre un régimen y otro en el monto de la pensión. Además, se menciona que el incumplimiento en el reconocimiento de las semanas cotizadas es un problema recurrente que afecta las pensiones. La discusión enfatiza en la importancia de reconocer todos los periodos laborados.

  • 00:35:00 - 00:40:00

    Finalmente, los invitados destacan la importancia de que los trabajadores estén informados sobre sus derechos y sobre cómo maximizar los beneficios de su pensión. Se dan recomendaciones prácticas como revisar cuidadosamente los estados de cuenta y buscar asesoría profesional adecuada sin caer en prácticas fraudulentas que podrían perjudicarlos.

  • 00:40:00 - 00:45:00

    Se discute la necesidad de mantener documentación adecuada y de verificar el expediente electrónico de los trabajadores en el IMSS para asegurar que todos los periodos cotizados sean reconocidos correctamente. Resaltan la importancia de no confiar en prácticas ilegales y de buscar asesoría legítima y efectiva en cuestiones de pensiones.

  • 00:45:00 - 00:54:18

    El programa concluye resaltando la necesidad de una mayor transparencia y simplificación en los trámites de pensión para proteger a los derechohabientes. Se finaliza con el agradecimiento a los invitados y se realza la importancia de compartir el programa para que más personas tomen conciencia sobre el tema de las pensiones en México.

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常见问题

  • ¿Qué porcentaje de la población en México tiene acceso a una pensión?

    Sólo alrededor del 30% de la población en México tiene derecho a una pensión.

  • ¿Cuáles son los sistemas de pensiones principales en México?

    Existen dos principales: la Ley del IMSS de 1973 y la Ley de 1997.

  • ¿En qué se basa el sistema de pensiones de 1997?

    La Ley de 1997 se basa en cuentas individuales y las pensiones dependen de lo acumulado en ellas.

  • ¿Cómo pueden los trabajadores jóvenes mejorar sus pensiones futuras?

    A través de aportaciones voluntarias a sus cuentas individuales o uniéndose a esquemas de pensiones privadas.

  • ¿Cuál es el cambio clave de la reforma de pensiones de 2020 en México?

    Lo subieron del 6.5% al 15% gradualmente.

  • ¿Las personas que dejaron de cotizar pueden pensionarse automáticamente bajo la ley de 1973?

    No, tienen que contribuir de nuevo al sistema para poder acceder a los beneficios.

  • ¿Cómo deben prepararse las personas que están cerca de la jubilación?

    Se puede integrar mediante el expediente biométrico en su Afore.

  • ¿Qué recomendación se da a las instituciones de seguridad social en México?

    Implica denunciar la corrupción y ofrecer asesoría adecuada a los trabajadores.

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    mencionarlos a la nueva ley exige
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    1250 semanas llega se cocieron que se
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    una pensión del 30 por ciento
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    necesaria para alcanzar estos topes por
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    eso la reforma que hubo en el año a
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    reconocer la realidad y tuvo que bajar
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    el número de semanas que es
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    tema de la pensión aunque está 750
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    en 50 semanas para llegar a mí
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    entonces en otras palabras le bajaron de
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    pensionarse conformar la nueva ley se lo
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    van a ir incrementando hasta llegar
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    hasta 20 adicional ahora vamos ya
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    volveremos a vista sobre el tema de los
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    sistema
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    y del punto donde se encuentra en este
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    momento y que empieza a arrojar sus
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    primeros resultados concretos y gramos
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    que nos está diciendo ya la realidad
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    porque ya sabemos que en estos temas una
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    cosa es el diseño de la política y otra
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    cosa es en este caso digo si hay un tema
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    de largo plazo es el de las pensiones
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    entonces de cuando se diseñó el sistema
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    conceptualmente a lo que estamos viendo
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    ya en los hechos que tan distintos está
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    sea cuando se tomó en el 97 en
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    vía los impuestos entonces
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    establecen un esquema completamente
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    distinto que ya no dependa de el tema
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    generación
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    además tomamos en cuenta que con la ley
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    anterior uno de los grandes problemas
  • 00:11:49
    que se han dado es que pues se robaron
  • 00:11:51
    el dinero mário sean más vuelta de hoja
  • 00:11:54
    si fue no lo van a recordar nuestros
  • 00:11:56
    este es nuestro auditorio pero pero
  • 00:12:00
    bueno un tesorero también tuvimos el
  • 00:12:03
    problema de este que lo utilizaron en
  • 00:12:05
    otras cosas en el teatros en waste pec
  • 00:12:08
    entonces no sé no se hicieron las
  • 00:12:10
    reservas financieras necesarias había
  • 00:12:13
    dinero y no se realizaron estas entonces
  • 00:12:16
    bueno pues una nueva ley tiene como idea
  • 00:12:19
    como principio que es algo que me
  • 00:12:22
    preguntás mayo tiene como principio
  • 00:12:24
    legal y actuarial que cada quien vaya
  • 00:12:28
    haciendo su propia atención lo mismo
  • 00:12:31
    pasa en east en lo que no se dependa de
  • 00:12:34
    la distribución sino que cada quien haga
  • 00:12:37
    su aportación y que está aportación
  • 00:12:39
    genere grandes pensiones grandes
  • 00:12:42
    pensiones mario porque este este sistema
  • 00:12:45
    fue tomado de argentina fue tomado de
  • 00:12:49
    hitler y bueno en ese momento pues era
  • 00:12:52
    una cosa maravillosa hoy los dos
  • 00:12:54
    sistemas junto con el nuestro tienen una
  • 00:12:57
    situación económica muy difícil pero en
  • 00:13:00
    ese momento había la posibilidad de
  • 00:13:03
    grandes grandes pensiones cuyo objetivo
  • 00:13:07
    era que entrara en tu propia bolsa pero
  • 00:13:11
    esta bolsa generará grandes ingresos
  • 00:13:13
    pero qué pasa pues uno de los problemas
  • 00:13:16
    principales que tienen las cuentas
  • 00:13:18
    individuales es el porcentaje tan
  • 00:13:21
    pequeñito porque es real de aportación
  • 00:13:25
    del patrón y de los trabajadores y del
  • 00:13:28
    propio estado pues que que de principio
  • 00:13:31
    con esa aportación pues no se van a
  • 00:13:33
    generar las grandes pensiones y aunque
  • 00:13:37
    como bien dice el maestro armando
  • 00:13:40
    sánchez con la reforma del 2020 a fin de
  • 00:13:44
    este del 16 de diciembre del 2020 se
  • 00:13:48
    trató de incrementar porque ese fue el
  • 00:13:51
    objetivo fundamental incrementar las
  • 00:13:53
    aportaciones patronales
  • 00:13:56
    de los trabajadores de los trabajadores
  • 00:13:58
    un poquito aún así mario no es
  • 00:14:01
    suficiente no va a dar las grandes
  • 00:14:04
    pensiones que en su momento inicial
  • 00:14:06
    estaban pensadas ok y eso a pesar
  • 00:14:10
    licenciado sánchez porque aquí hemos
  • 00:14:12
    hecho algunos programas sobre afore y lo
  • 00:14:15
    que ellos dicen es que los datos en
  • 00:14:17
    rendimiento por ejemplo no han sido
  • 00:14:18
    malos eso comparados con los presidentes
  • 00:14:22
    no es que si ese esquema esto que
  • 00:14:25
    precisamente la doctora arellano de
  • 00:14:27
    apostar a que generara rendimientos ya
  • 00:14:30
    que no es un tema
  • 00:14:31
    solidario no tiene sentido de que vena
  • 00:14:35
    bolsa común sino que ahora es un
  • 00:14:36
    esfuerzo individual pues la apuesta era
  • 00:14:39
    financiera qué pasó entonces ahí en ese
  • 00:14:41
    sentido el esencial bueno mira lo que
  • 00:14:44
    pasó es un tema muy sencillo el monto de
  • 00:14:47
    las aportaciones es notoriamente
  • 00:14:50
    insuficiente
  • 00:14:51
    tendente lo voy a explicar de manera muy
  • 00:14:54
    completa se settings el tú tenías un
  • 00:14:59
    mundo de aportaciones del 6.5 por ciento
  • 00:15:02
    de tu salario a 9 lo aporta vas
  • 00:15:05
    anualmente y esa aportación del 65 te
  • 00:15:10
    pedían que las portadas durante 24 años
  • 00:15:14
    y lo que la gente está viviendo casi son
  • 00:15:18
    20 o 25 años de disfrutando de la
  • 00:15:22
    pensión éstos imagínate tú tienes cada
  • 00:15:26
    año el 6 nada más de tus salarios y con
  • 00:15:29
    eso vas a tener que vivir completito
  • 00:15:32
    otros
  • 00:15:33
    25 años declarar por todas formas
  • 00:15:36
    rendimientos que desde 6
  • 00:15:39
    hacen una buena pensión y con el sistema
  • 00:15:42
    que se acaba de cambiar en diciembre del
  • 00:15:45
    2020 están subiendo ese porcentaje del
  • 00:15:49
    6.5 al 15% pues aunque sea del 15 por
  • 00:15:55
    ciento de tu salario anual todos los
  • 00:15:57
    años para que
  • 00:15:59
    durante vas a aportar ese 15%
  • 00:16:03
    venden 20 años o 25 para vivir otros 20
  • 00:16:07
    ó 25 con ese 15% pues imagínate no el
  • 00:16:11
    sistema por eso las pensiones son y van
  • 00:16:15
    a seguir siendo muy bajitas por eso
  • 00:16:18
    realmente en esencia la
  • 00:16:22
    información que debe de recibir la gente
  • 00:16:25
    así alcanzó multado es señores ustedes
  • 00:16:29
    se van a tener que rascar
  • 00:16:31
    fundamentalmente con sus propias
  • 00:16:33
    ciudades este sistema nos va a ayudar un
  • 00:16:36
    poquito para que tengan un piso mínimo
  • 00:16:38
    pero no se confíen o sea será usted es
  • 00:16:42
    que ni el gobierno la divina providencia
  • 00:16:45
    en la manada raro nos va a apoyar cuando
  • 00:16:49
    lleguen a viejos entonces a lo largo de
  • 00:16:51
    la vida tienen que empezar ustedes a
  • 00:16:54
    hacer algo complementario a estos
  • 00:16:56
    sistemas que le han enseñado sobre bases
  • 00:16:59
    muy pequeñas vamos a hacer una pausa y
  • 00:17:02
    ahora que regresemos vamos a practicar
  • 00:17:04
    justo de eso porque el tema de la
  • 00:17:05
    pensión se vive diferente dependiendo en
  • 00:17:08
    qué momento de la vida te encuentres
  • 00:17:10
    quién está en este momento trabajando
  • 00:17:13
    por ejemplo y está el tema de las
  • 00:17:14
    aportaciones voluntarias y está el tema
  • 00:17:16
    desde que entiendo puede ser si hay
  • 00:17:19
    buenos rendimientos y entonces la
  • 00:17:21
    aportación ya no es esa pequeña que nos
  • 00:17:22
    decía abrir tres enseres sánchez si eres
  • 00:17:24
    una aportación mayor no es un mal
  • 00:17:26
    instrumento financiero ya en esta otra
  • 00:17:29
    lógica no no la lógica del sistema es
  • 00:17:32
    autosuficiente y luego vamos a platicar
  • 00:17:34
    de que ya se encuentra usar la pista en
  • 00:17:36
    el camino de la rumbo a la pensión y que
  • 00:17:39
    llama de salida en términos de trámites
  • 00:17:41
    y que necesita cuidar porque entiendo
  • 00:17:43
    que esto que decía la doctora ahora ya
  • 00:17:45
    no será todos los últimos cinco años de
  • 00:17:47
    cotización
  • 00:17:48
    pues pueden hacer la diferencia en el
  • 00:17:49
    juego de lo que vas a recibir de ahí
  • 00:17:52
    para adelante sobre todos los del viejo
  • 00:17:53
    esquema no entiendo que es distinto ahí
  • 00:17:56
    de esto si les parece practicamos
  • 00:17:58
    regresando de este corte ángulos
  • 00:18:03
    [Música]
  • 00:18:11
    estamos de vuelta ya ver doctora yo
  • 00:18:13
    quisiera que platicamos primero de los
  • 00:18:14
    que están pues sigo empezando en los
  • 00:18:17
    primeros años de estos temas que deben
  • 00:18:20
    saber en qué se tienen que fijar cuáles
  • 00:18:23
    son los puntos importantes que ellos son
  • 00:18:25
    los que a lo mejor menos casos hacen
  • 00:18:27
    porque de pronto son los que ven más
  • 00:18:29
    lejos este asunto no así es mario es
  • 00:18:34
    increíble como la nueva generación que
  • 00:18:39
    son pues los que tienen 30 años en
  • 00:18:42
    adelante pues no están concientizados de
  • 00:18:47
    esto no y que tendrían que hacer bueno
  • 00:18:50
    pues independientemente del tema de
  • 00:18:54
    incrementar con aportaciones voluntarias
  • 00:18:56
    que de todos modos ahí hay que ser muy
  • 00:18:59
    muy cuidadosos porque tú incrementas con
  • 00:19:03
    las aportaciones voluntarias y te puede
  • 00:19:05
    salir mario de la pensión mínima
  • 00:19:07
    garantizada y con la nueva ley eso es un
  • 00:19:11
    riesgo espantoso para ver si yo por eso
  • 00:19:14
    tú aportas
  • 00:19:16
    y luego dices esas aportaciones
  • 00:19:18
    voluntarias
  • 00:19:20
    vamos a partir de un tema muy importante
  • 00:19:24
    con la ley del 97 tiene derecho a una
  • 00:19:29
    pensión mínima garantizada si cumples
  • 00:19:32
    con los 60 años de edad y las 700 las
  • 00:19:37
    750 semanas o las 800 este año ok y vas
  • 00:19:42
    a tener derecho a una pensión ok
  • 00:19:44
    entonces esta pensión que puede ser que
  • 00:19:48
    en todos los casos está haciendo hasta
  • 00:19:50
    el día de hoy pensiones mínimas
  • 00:19:53
    garantizadas que con la reforma de
  • 00:19:56
    diciembre de 2020 pueden ir de dos mil
  • 00:19:59
    seiscientos pesos a ocho mil quinientos
  • 00:20:02
    otero vendiendo de tu edad de tu salario
  • 00:20:06
    de los últimos 15 años sino diez años
  • 00:20:10
    porque tú
  • 00:20:12
    dentro del principal entonces ahí las
  • 00:20:15
    semanas de continuación por supuesto
  • 00:20:17
    entonces ahí buscas en la tabla del 170
  • 00:20:20
    de la ley del seguro social de 1997 y
  • 00:20:24
    haces y ves que pensión mínima te
  • 00:20:27
    corresponde
  • 00:20:29
    si tu mario o alguien que nos escucha
  • 00:20:33
    dice pues yo ya tengo aquí aportaciones
  • 00:20:36
    voluntarias que estoy haciendo desde los
  • 00:20:38
    30 años
  • 00:20:40
    y quiero que esos recursos los pongan en
  • 00:20:44
    el monto constitutivo para incrementar
  • 00:20:47
    mi pensión de la ley del 97 pues yo
  • 00:20:50
    entonces ahí digo cuidado porque
  • 00:20:53
    entonces tienes dos opciones porque ya
  • 00:20:57
    tu monto es un monto considerable es un
  • 00:20:59
    monto interesante o quedarte en labor en
  • 00:21:03
    retiros programados o tomar una renta
  • 00:21:05
    vitalicia en este caso habría que
  • 00:21:07
    decirles por favor apliquen a la renta
  • 00:21:11
    vitalicia porque aunque es menor al
  • 00:21:13
    principio van a ver montos de
  • 00:21:15
    institución nombre pero la renta
  • 00:21:17
    vitalicia pero es vitalicia y se
  • 00:21:19
    incrementa conforme el índice nacional
  • 00:21:21
    de presal como que en cambio si se van a
  • 00:21:25
    la pole e incrementaron ese dinero pues
  • 00:21:29
    pueden o sea como esto es una
  • 00:21:31
    redistribución mensual mensual mensual
  • 00:21:34
    pues si viven más de lo que tenían
  • 00:21:37
    ahorrado lo que puede acabar así es
  • 00:21:39
    mario y se van a quedar sin pensión a
  • 00:21:42
    los 75 años si quiero ver qué los
  • 00:21:46
    valores y mis si no están este error
  • 00:21:50
    y claro de hablar claro y quieren hijos
  • 00:21:57
    pero que evalúen lo porque alguien de
  • 00:22:00
    martercard o de ustedes lo de los perros
  • 00:22:02
    y los gatos no cotizan a links mario es
  • 00:22:06
    una persona y yo creo que es una reforma
  • 00:22:08
    importante del área todavía todavía
  • 00:22:12
    [Música]
  • 00:22:15
    pero bueno finalmente o sea esto es muy
  • 00:22:19
    importante son cosas técnicas misilero
  • 00:22:23
    deben conocerla el público debe
  • 00:22:25
    conocerlo porque porque una mala
  • 00:22:28
    decisión
  • 00:22:29
    claro no no no entonces es irreversible
  • 00:22:32
    además a ver bueno ya firmada la
  • 00:22:35
    resolución no hay forma de dlc lugar
  • 00:22:38
    atrás
  • 00:22:39
    claro porque además con una compañía de
  • 00:22:41
    seguros que eligieran pues mira mario de
  • 00:22:45
    esposa puedes cambiar y de trabajo y de
  • 00:22:47
    todo lo que tú quieras pero de compañía
  • 00:22:49
    de seguros no entonces si hay que hacer
  • 00:22:52
    una evaluación muy clara o no ser todo
  • 00:22:56
    este tipo de temas que son muy muy
  • 00:22:58
    delicados y la verdad es que él pues mi
  • 00:23:02
    recomendación sería si no eres un agente
  • 00:23:05
    que ahorra para el futuro si no te
  • 00:23:08
    administran muy bien y todo pues de
  • 00:23:11
    plano buscar planes de privados de
  • 00:23:16
    pensiones el rey hay ahorita quiere que
  • 00:23:19
    las aseguradoras mário están teniendo
  • 00:23:22
    como mucho interés porque ya detectaron
  • 00:23:26
    la problemática y entonces están
  • 00:23:29
    estableciendo planes muy interesantes
  • 00:23:32
    hay muchas que están ya dedicadas a esto
  • 00:23:35
    y son planes muy interesantes porque
  • 00:23:38
    complementando un poco lo que lo que
  • 00:23:40
    decían mando pues esto permite que tú
  • 00:23:43
    tengas tu pensión de linz pues porque te
  • 00:23:46
    corresponde y hace el servicio pero
  • 00:23:48
    tengo es el complemento pero tengas un
  • 00:23:50
    complemento para que puedas tener pues
  • 00:23:54
    una vejez
  • 00:23:57
    sí claro de lo que estamos hablando
  • 00:24:03
    de no este momento de lo mejor que nos
  • 00:24:06
    está viendo quizá pueda estar trabajando
  • 00:24:08
    y pueda tener un ingreso mucho poco por
  • 00:24:11
    un ingreso garantizado y estamos
  • 00:24:13
    hablando justamente de ese otro momento
  • 00:24:15
    donde si alguien trabaja pues que sea
  • 00:24:17
    por gusto y no para sobrevivir
  • 00:24:20
    a esther pero yo que sea listados antes
  • 00:24:22
    regresar el punto este de quien está
  • 00:24:25
    empezando digamos órbita del presente
  • 00:24:27
    resaltó que será doctor arellano sobre
  • 00:24:29
    estas cosas complementarias de seguros
  • 00:24:31
    privados pero qué le diría usted a quien
  • 00:24:34
    está justamente en sus primeros años de
  • 00:24:36
    cotización de las cosas que tiene que
  • 00:24:39
    cuidar de las cosas se tienen que fijar
  • 00:24:41
    bueno yo lo que insistiría así
  • 00:24:45
    sustancialmente es que sepan que el
  • 00:24:50
    sistema no los va a proteger de que van
  • 00:24:53
    a depender de ellos
  • 00:24:55
    con una gran ventaja cuando uno comienza
  • 00:24:58
    muy joven con pequeñas aportaciones pero
  • 00:25:03
    constantes periódicas se pueden lograr
  • 00:25:06
    grandes resultados
  • 00:25:07
    en cambio cuando a uno ya lo agarro a la
  • 00:25:10
    mitad de la vida ya esas aportaciones
  • 00:25:12
    para que tuvieran sentido y
  • 00:25:15
    pudiera obtener algo razonable tendrán
  • 00:25:18
    que hacer aportaciones mucho mayores
  • 00:25:20
    entonces hay una diferencia enorme entre
  • 00:25:23
    empezar a los 25 o 30 años a pensar en
  • 00:25:27
    esto que empezar a pensar en los 50
  • 00:25:30
    porque los 50 ya se les fue bajando el
  • 00:25:32
    tren entonces esa es toda la diferencia
  • 00:25:36
    el del si uno dice necesariamente tengo
  • 00:25:40
    que ahorrar algo adicional para mi
  • 00:25:42
    retiro y esos recursos los pongo a
  • 00:25:45
    trabajar de manera interesante y las dos
  • 00:25:48
    opciones para poderlos trabajar de
  • 00:25:50
    manera interesante son por el ahorro
  • 00:25:53
    voluntaria de la forma en que dan buenos
  • 00:25:54
    rendimientos de alguna estos planes de
  • 00:25:58
    privados de pensiones y que ofrecen las
  • 00:26:01
    aseguradoras
  • 00:26:02
    referí a la doctora área no para que me
  • 00:26:06
    vayan multiplicando mi dinero no pero
  • 00:26:08
    ser muy constante o sea el habla de la
  • 00:26:11
    constancia la perseverancia
  • 00:26:13
    empezando desde pequeños hace toda la
  • 00:26:16
    diferencia la mina porque hay a ver
  • 00:26:19
    déjame regresar una doctora al punto
  • 00:26:23
    yo por ejemplo no es mi caso porque yo
  • 00:26:25
    he trabajado la mayor parte mi vida
  • 00:26:28
    en esta cosa que tiene la chrome
  • 00:26:30
    mexicana de la
  • 00:26:31
    formalidad informal son los honorarios y
  • 00:26:34
    estos esquemas en que es donde alguien
  • 00:26:37
    si paga impuestos y entrega pero no está
  • 00:26:40
    la economía donde va cotizando pero si
  • 00:26:42
    tengo compañeros digamos de 45 entre el
  • 00:26:45
    45 50 años que algunos empezaron a
  • 00:26:47
    trabajar incluso con el esquema este
  • 00:26:49
    previo a la reforma del 97 y le preguntó
  • 00:26:53
    ahí doctora parejas generaciones que si
  • 00:26:55
    van a alcanzar a tener doble esquema que
  • 00:26:59
    es lo mejor o si depende de cada caso
  • 00:27:01
    también depende por supuesto de cada
  • 00:27:04
    caso pero aquí podríamos ver una regla
  • 00:27:09
    general yo les decía al inicio de la
  • 00:27:12
    sesión que necesitamos pues tres
  • 00:27:15
    elementos muy importantes con la ley del
  • 00:27:18
    73 que es la edad 60 años sí o sí porque
  • 00:27:23
    esa es una pregunta constante es que yo
  • 00:27:25
    ya tengo 2000 semana ya me propensión a
  • 00:27:28
    no no 60 años segundo que el qué tengan
  • 00:27:33
    las semanas mínimas de cotización que
  • 00:27:36
    son 500 pero es fundamental ver que
  • 00:27:41
    mientras más semanas tienes mayor es la
  • 00:27:44
    pensión y tercero que el promedio de los
  • 00:27:48
    últimos cinco años de acuerdo con el
  • 00:27:50
    artículo 196 de la ley del 73 pues es
  • 00:27:54
    muy importante entonces cuál sería la
  • 00:27:57
    recomendación para para éste para
  • 00:28:00
    incrementar y ahí si el incremento es
  • 00:28:03
    sensacional
  • 00:28:05
    es justo entrar en la continuación
  • 00:28:08
    voluntaria al régimen obligatorio del
  • 00:28:11
    seguro social que es el artículo 218 de
  • 00:28:14
    la ley del seguro social conocido
  • 00:28:16
    comúnmente como modalidad 40
  • 00:28:20
    en esto de verdad te puedo decirte que
  • 00:28:24
    en lo personal he tenido unas
  • 00:28:25
    experiencias muy muy muy lindas de lo
  • 00:28:29
    que se logra hay que invertirle hay que
  • 00:28:33
    invertirle por supuesto al lynx hay que
  • 00:28:35
    pagar el salario lo más alto que pueda
  • 00:28:39
    el trabajador para que se incremente la
  • 00:28:41
    atención justo en esos cinco años pero
  • 00:28:44
    pero he tenido casos por ejemplo de una
  • 00:28:47
    señora que tenía dos mil cuarenta
  • 00:28:50
    semanas que toda la vida ganó ciento 200
  • 00:28:54
    pesos diarios y que entonces cuando
  • 00:28:56
    fueron a la consulta a mari les dije por
  • 00:28:58
    favor muchachos que tenía hijos este es
  • 00:29:01
    el momento de retribuir a sus padres y
  • 00:29:03
    vamos a hacer la aportación y lo más el
  • 00:29:07
    mayor número de años posibles para que
  • 00:29:10
    alcance una pensión alcanzar una pensión
  • 00:29:12
    de 26 mil pesos o algo que nunca en la
  • 00:29:15
    vida había recibido y muy merecido lo
  • 00:29:19
    mismo les digo a las esposas mira las
  • 00:29:22
    mujeres les voy a contar a los dos este
  • 00:29:25
    un secreto las mujeres siempre tenemos
  • 00:29:27
    un guardadito y entonces yo les digo a
  • 00:29:31
    las éste a las esposas miren saquen el
  • 00:29:34
    guardadito e inviertan se lo al señor
  • 00:29:37
    porque una pensión de 35 mil pesos de
  • 00:29:42
    viudez porque después de la muerte del
  • 00:29:44
    trabajador viene la atención de viudes
  • 00:29:47
    si te alcanza para tus créditos claro
  • 00:29:52
    qué pasa con las personas
  • 00:29:55
    que yo creo que por eso es importante
  • 00:29:58
    estos programas con las personas que
  • 00:30:00
    cotizaron durante muchos años que no
  • 00:30:03
    cumplieron las semanas que en su momento
  • 00:30:06
    se necesitaban que dejaron de trabajar
  • 00:30:09
    también ya hace algunos años y que con
  • 00:30:12
    el nuevo esquema de producto pueden con
  • 00:30:15
    la disminución de las semanas que se
  • 00:30:17
    hizo que pasa en esos casos es necesario
  • 00:30:21
    reactivarse
  • 00:30:22
    profesionalmente para poder hacerlo
  • 00:30:24
    entiendo que puede ser recomendable
  • 00:30:26
    desde el punto de vista que nos dice
  • 00:30:28
    pero es necesario que no no es lo que
  • 00:30:30
    siempre aunque no siempre es necesario
  • 00:30:33
    manía si se van a pensionar con la ley
  • 00:30:36
    del 97 no hay ningún problema no existe
  • 00:30:40
    el concepto de conservación de derechos
  • 00:30:43
    y reconocimientos de derechos para
  • 00:30:45
    cesantía si hay para invalidez prepárate
  • 00:30:47
    santiano si se van a tensionar con la
  • 00:30:50
    ley del 73
  • 00:30:52
    si es necesario reactivar sus derechos y
  • 00:30:56
    la forma de reactivar sus derechos es un
  • 00:30:59
    año y medio
  • 00:31:01
    meses en el régimen obligatorio con un
  • 00:31:04
    patrón pero mario qué bueno que tocas
  • 00:31:07
    esto porque es
  • 00:31:09
    importantísimo que se trabaje realmente
  • 00:31:13
    es decir que se cumplan los requisitos
  • 00:31:16
    legales que haya un contrato laboral que
  • 00:31:18
    haya una transferencia del pago que haya
  • 00:31:22
    un comprobante desde este mismo un cfd y
  • 00:31:25
    osea que hagan el esfuerzo si por
  • 00:31:28
    trabajarlo porque porque lynch en eso
  • 00:31:30
    está detectando muchas anomalías de que
  • 00:31:35
    bueno hombres pagan sólo dios sabía
  • 00:31:37
    quién y no cumplen con ningún requisito
  • 00:31:40
    después los dejan entrar en la modalidad
  • 00:31:43
    40 sin ningún problema y cuando llegan a
  • 00:31:45
    pensionarse pues no les dan la atención
  • 00:31:48
    y les devuelven el dinero entonces este
  • 00:31:50
    punto que acabas de tocar a mí me parece
  • 00:31:53
    fundamental o sea que realmente
  • 00:31:56
    trabajen para que puedan este reactivar
  • 00:32:01
    sus derechos y alcanzar una pensión y si
  • 00:32:04
    ya después lo quieren incrementar con la
  • 00:32:06
    modalidad 40 perfecto pero esto es para
  • 00:32:08
    la ley del 73 para la ley del 97 si ya
  • 00:32:12
    alcanzaste 800 semanas y tienes 20 años
  • 00:32:15
    sin haber control no pasa nada no existe
  • 00:32:18
    este concepto de conservación siempre
  • 00:32:20
    podrás pensionarse si cumplen ese plazo
  • 00:32:24
    el monto también dependerá de lo que ha
  • 00:32:26
    explicado de las semanas cotizadas del
  • 00:32:29
    salario de los últimos cinco años no no
  • 00:32:32
    no no no no con la ley del 90 con la ley
  • 00:32:35
    del 73 o con la del 97 no con la ley del
  • 00:32:38
    97 se aplicará lo que haya en la cuenta
  • 00:32:42
    individual
  • 00:32:44
    mínimo la pensión garantizado que está
  • 00:32:48
    en el 170 de la ley de la reforma del 16
  • 00:32:52
    de diciembre del 2021 entonces que que
  • 00:32:55
    depende de ahí depende de la pensión
  • 00:32:59
    garantizada e dependen las semanas de
  • 00:33:02
    cotización depende tu edad mínimo 60 y
  • 00:33:07
    depende el grupo en el que estás de
  • 00:33:10
    salario
  • 00:33:11
    pero perdón que extienda en este punto
  • 00:33:14
    para entender quién tenga las semanas
  • 00:33:17
    cotizadas
  • 00:33:18
    antes de la entrada de la safor y
  • 00:33:21
    después del otro esquema que no necesita
  • 00:33:25
    necesariamente volver a trabajar tiene
  • 00:33:28
    ya digamos una pensión mínima
  • 00:33:30
    garantizada y el extra dependerá de las
  • 00:33:33
    semanas cotizadas
  • 00:33:35
    no nos vamos a dividirlo en la ley del
  • 00:33:38
    73 la ley vieja la sal y lieja si
  • 00:33:43
    necesita estos requisitos 500 semanas
  • 00:33:46
    desde algo años de edad si el promedio
  • 00:33:48
    de los últimos de 97 pero permite una
  • 00:33:51
    cosa mayor está si necesita sí o sí que
  • 00:33:56
    estés en el período de conservación de
  • 00:33:58
    derechos si dejaste de cotizar hace 20
  • 00:34:02
    años tienes que entrar con un patrón
  • 00:34:04
    incumplir acuerdos abiertos quedó muy
  • 00:34:06
    claro qué pasa con la del 97 la del 97
  • 00:34:11
    pero que inicias a cotizar a partir del
  • 00:34:14
    primero de julio del 97
  • 00:34:17
    puedes estar cotizando tomando en cuenta
  • 00:34:19
    que evita ya son 25 años puedes dejar de
  • 00:34:23
    cotizar
  • 00:34:24
    no pasa nada
  • 00:34:30
    ya me quedó claro muy bien bueno vamos a
  • 00:34:34
    hacer una pausa y los olés a con
  • 00:34:36
    licenciado sánchez con el tema de las
  • 00:34:38
    personas que ya estén en este momento en
  • 00:34:41
    este periodo de iniciar sus trámites en
  • 00:34:45
    que se deben fijar qué papel es cómo es
  • 00:34:48
    el proceso porque hay como mucho
  • 00:34:51
    desconocimiento de pronto de estos
  • 00:34:52
    asuntos si nos lo permiten lo platicamos
  • 00:34:54
    ahorita regresando de esta pausa euros
  • 00:35:00
    [Música]
  • 00:35:08
    estamos de regreso de licenciados a es
  • 00:35:10
    una ets preguntas que surgen entre
  • 00:35:13
    quienes no están viendo qué pasa por
  • 00:35:15
    ejemplo con quienes habla 23 otros
  • 00:35:17
    múltiples sistemas de pensiones en
  • 00:35:19
    méxico y la cifra es impresionante pero
  • 00:35:21
    qué pasa por ejemplo quienes han
  • 00:35:23
    cotizado de jeans y en otro momento en
  • 00:35:25
    el listas
  • 00:35:26
    bueno para ellos una reforma que es muy
  • 00:35:32
    atractiva es la posibilidad de hacer lo
  • 00:35:35
    que se llama la portabilidad de recursos
  • 00:35:39
    del el de kings por ejemplo a trabajar
  • 00:35:42
    de mi lista y después pasó a la
  • 00:35:44
    iniciativa privada esos recursos
  • 00:35:46
    poderlos transferir pero sin embargo los
  • 00:35:49
    hay que tomar en consideración que los
  • 00:35:51
    recursos que se pueden transferir son
  • 00:35:54
    aquellos que corresponden del 4 de abril
  • 00:35:59
    del 2007 en adelante a los que
  • 00:36:02
    corresponden al nuevo sistema de cuentas
  • 00:36:05
    individuales de lo que es propiamente el
  • 00:36:09
    sistema de existe
  • 00:36:11
    gente que ha trabajado antes del 2007
  • 00:36:14
    éstos no pueden transferir absolutamente
  • 00:36:17
    ningún recurso y ese dinero se pierde
  • 00:36:21
    digamos si ya no eres del sistema bueno
  • 00:36:24
    entonces yo las semanas en el solamente
  • 00:36:27
    que se pudieran venció nar desde el
  • 00:36:30
    todavía dejado por la ley de lista y
  • 00:36:31
    bueno podría ser suspensión pero si ya
  • 00:36:34
    se pierden totalmente con cómo se perdía
  • 00:36:37
    también materia seguro social si no se
  • 00:36:39
    reactivan las metas ya en el caso de la
  • 00:36:42
    gente que trabaja después de esa fecha
  • 00:36:44
    se podría hacer esto para contarlo con
  • 00:36:47
    lo que tenga digamos ahora en su esquema
  • 00:36:49
    actual es correcto así es ahora aquí hay
  • 00:36:52
    un tema muy importante de lo que tú
  • 00:36:54
    decías bueno la gente que ya está a
  • 00:36:57
    punto de pensionarse tiempos es lo
  • 00:36:59
    importante que tiene que hacer bueno que
  • 00:37:02
    el de la que varios puntos a destacar
  • 00:37:05
    punto número uno las afores tienen la
  • 00:37:08
    obligación de empezar a contactarlos y
  • 00:37:11
    decirles señores están ustedes ya muy
  • 00:37:14
    cercanos al tema de la pensión entonces
  • 00:37:17
    los invitamos a que se integren en lo
  • 00:37:22
    que se llama su expediente biométrico es
  • 00:37:26
    decir las afores necesariamente para
  • 00:37:29
    poder llevar a cabo el tema de la
  • 00:37:30
    pensión necesitan tener integrado un
  • 00:37:33
    expediente con
  • 00:37:35
    las huellas digitales de los diez dedos
  • 00:37:39
    hasta con el de la firma
  • 00:37:42
    este
  • 00:37:44
    escalada de la persona de todo lo que
  • 00:37:48
    integra su extendió incluso algunas
  • 00:37:51
    grabaciones de voz
  • 00:37:53
    todo eso integra el expediente
  • 00:37:55
    biométrico de las personas si no lo
  • 00:37:58
    tienen integrados no son apropiación es
  • 00:38:00
    la primera recomendación es si está
  • 00:38:03
    cerca hacerle a briatore y éste
  • 00:38:07
    integra este expediente después en la
  • 00:38:11
    segunda recomendación el inss tiene
  • 00:38:14
    integrado tejina un sistema que se llama
  • 00:38:17
    mi pensión digital para aquellos que ya
  • 00:38:21
    estén cerca de la atención puedan
  • 00:38:24
    accesar a este sistema extra dentro de
  • 00:38:26
    la página web del instituto en la
  • 00:38:28
    sección de trabajadores o en la del
  • 00:38:31
    seguro social del medida digital que se
  • 00:38:34
    llama donde van a poder ver los datos
  • 00:38:39
    de cotización que tienen que su nombre
  • 00:38:41
    esté correcto que su
  • 00:38:44
    las semanas cotizadas estén completas y
  • 00:38:49
    pueden ver inclusive cuál es el monto de
  • 00:38:52
    la pensión que les correspondería eso
  • 00:38:55
    les da un panorama
  • 00:38:57
    digamos global de lo que podrían esperar
  • 00:39:00
    entonces ese es el segundo punto el
  • 00:39:04
    tercer punto
  • 00:39:05
    que nosotros le recomendamos es
  • 00:39:10
    y desafortunadamente por qué porque si
  • 00:39:14
    es una tristeza shanghai hay que decirlo
  • 00:39:16
    con todas sus letras el seguro social
  • 00:39:21
    y es especialista en hacer perder esas
  • 00:39:24
    semanas de cotización en no reconocer
  • 00:39:27
    todo lo que la gente realmente condición
  • 00:39:30
    y eso genera pues una pérdida del nivel
  • 00:39:34
    de pensión que la gente podría llegar a
  • 00:39:36
    tener entonces ella puede hacer
  • 00:39:41
    cosas y si hay forma de resolverlo pero
  • 00:39:45
    la tercera recomendación muy puntual
  • 00:39:48
    para la gente es no vayan a pensionarse
  • 00:39:52
    solitos de aumentos de italia están
  • 00:39:55
    medio bien te traigo y claro que me den
  • 00:39:57
    gracias
  • 00:39:58
    en las recomendaciones acceso lens y
  • 00:40:02
    lincoln con alguien que sepan estos
  • 00:40:04
    temas porque por un lado van a poder
  • 00:40:08
    recuperar esas semanas de cotización que
  • 00:40:11
    no tienen de la gran mayoría de los
  • 00:40:12
    casos hay una serie de recovecos y de
  • 00:40:16
    procedimientos que existen para poder
  • 00:40:18
    obtener el reconocimiento pleno de las
  • 00:40:21
    semanas y adicionalmente si a mí me
  • 00:40:24
    hacen un estudio de que podrían obtener
  • 00:40:29
    y me voy en la atención a adorar y ya no
  • 00:40:32
    a la modalidad 40 y así nada más un año
  • 00:40:35
    de cotización con dos o con tres de
  • 00:40:38
    cuando subí la intención era claro
  • 00:40:42
    la comparación contra mis capacidades
  • 00:40:44
    económicas o las de mis hijos de mi
  • 00:40:46
    familia y se logran cosas verdaderamente
  • 00:40:50
    interesantes en la práctica entonces ya
  • 00:40:53
    las tres cosas que la gente tiene que
  • 00:40:55
    saber y así en el sí o sí para obtener
  • 00:40:59
    la mejor pensión ya tener su cliente
  • 00:41:02
    biométrico que acercarse a la intención
  • 00:41:04
    digital y pedir un consejo experto para
  • 00:41:08
    resolver todos estos
  • 00:41:10
    descuentos que en la práctica se
  • 00:41:13
    complican mucho para poderlos llevar a
  • 00:41:17
    cabo que ese es un tema yo entiendo hoy
  • 00:41:20
    y por eso existen profesionales como
  • 00:41:22
    ustedes que le hacen la diferencia a la
  • 00:41:25
    gente
  • 00:41:27
    pero creo que más allá de qué bueno que
  • 00:41:30
    están expertas y expertos como ustedes
  • 00:41:33
    pues hay un problema también porque
  • 00:41:35
    tendría que ser mucho más transparente y
  • 00:41:37
    fácil no no sé doctora cómo ve usted
  • 00:41:40
    este tema porque han visto que si este
  • 00:41:43
    es yo siento que es pues algo como con
  • 00:41:46
    los médicos no que uno se pone en sus
  • 00:41:48
    manos y estoy digo que si se encuentra
  • 00:41:50
    con gente de bien como ustedes salen muy
  • 00:41:52
    bien pero que debe haber gente o que no
  • 00:41:55
    le saben o que no le interesa o que
  • 00:41:58
    aprovecha hasta la condición de
  • 00:41:59
    vulnerabilidad con la que seguramente
  • 00:42:01
    llegan muchas las personas a tocar las
  • 00:42:03
    puertas de las opciones de expertos
  • 00:42:05
    nunca claro que sí mayo hay cosas de
  • 00:42:08
    terror
  • 00:42:09
    nosotros hemos sabido que les les
  • 00:42:13
    inyectan semanas de cotización en las
  • 00:42:17
    subdelegaciones y entonces pues in de
  • 00:42:20
    esto es total y absolutamente ilegal y
  • 00:42:22
    la gente no lo sabe y mario porque pues
  • 00:42:25
    dicen oye mira entre una pensión de 3500
  • 00:42:29
    pesos a una pensión de 15 mil pesos pues
  • 00:42:32
    está él y les dicen pues te ponemos las
  • 00:42:36
    semanas de cotización y se las cobran
  • 00:42:38
    les cobran 240 mil trescientos mil pesos
  • 00:42:41
    y claro a marius y por boring por
  • 00:42:44
    inyectarle las semanas para simular que
  • 00:42:46
    cotizaron más correcto correcto y
  • 00:42:49
    entonces qué sucede con esto bueno pues
  • 00:42:52
    que independientemente de que es un tema
  • 00:42:54
    ilegal quiero que lo sepan es un la
  • 00:42:58
    ilegalidad lo que pasa en la práctica es
  • 00:43:01
    que el inss ya está consciente de todas
  • 00:43:04
    estos pues
  • 00:43:06
    malversaciones y todo este tipo de cosas
  • 00:43:09
    de producción me cambia constantemente a
  • 00:43:13
    los auditores y al agente de pensión
  • 00:43:15
    entonces cuando llega el nuevo empieza a
  • 00:43:18
    revisar las pensiones y ahí aparecen
  • 00:43:21
    semanas pues que no corresponden y se
  • 00:43:23
    las quitan entonces le disminuyen la
  • 00:43:26
    pensión al colaborador
  • 00:43:30
    claro y entonces pierde su dinero éste
  • 00:43:34
    no lo lamente a la cárcel y va a pasar
  • 00:43:35
    nada porque pues él no hizo nada lo hizo
  • 00:43:38
    él
  • 00:43:38
    este pues la gente que está ahí en el
  • 00:43:41
    área de pensiones pero es un esquema de
  • 00:43:43
    corrupción terrible o sea hay dos cosas
  • 00:43:46
    que si comparto completamente contigo
  • 00:43:50
    mario en el sentido de que esto debería
  • 00:43:52
    de ser más aquí y sin embargo hay mucha
  • 00:43:55
    corrupción lucha como nunca hemos visto
  • 00:43:58
    ahí está ahorita haciendo y la segunda
  • 00:44:02
    hay un maltrato maltrato real a los
  • 00:44:06
    trabajadores o sea él es la forma en que
  • 00:44:09
    la gente del índice firme lee aquí
  • 00:44:11
    cuando es la ley del 97 ya ti te
  • 00:44:15
    conviene la del 73 ese es una cosa
  • 00:44:18
    terrible y rapidito y la señora la
  • 00:44:21
    expliqué mi hermano no no no a ver aquí
  • 00:44:23
    entonces todo este tipo de maltrato de
  • 00:44:27
    forma pues es muy triste que como bien
  • 00:44:30
    dices no debería de existir o sea
  • 00:44:33
    deberían de tener en el tiempo pues la
  • 00:44:36
    calma para explicarles qué es lo que
  • 00:44:39
    tiene que hacer
  • 00:44:41
    mira un punto que si quiero hacerle
  • 00:44:45
    referencia a los dos porque me parece
  • 00:44:47
    indispensable
  • 00:44:49
    nunca en el link será muy difícil que te
  • 00:44:53
    recomienden incrementar la atención eso
  • 00:44:56
    no va a suceder a explicarte la
  • 00:44:58
    modalidad 48 nuevos y por qué la
  • 00:45:01
    institución le conviene para menos
  • 00:45:04
    o sea eso no va a suceder porque le
  • 00:45:08
    conviene pagar menos porque tienen una
  • 00:45:11
    línea de tratar de como decía el
  • 00:45:14
    licenciado armando sánchez de quitar las
  • 00:45:16
    semanas o no reconocer las que bueno lo
  • 00:45:20
    que sucede es que no las reconocen y el
  • 00:45:23
    otro el otro asunto es el que la pensión
  • 00:45:26
    sea menor lo saben la cantidad de
  • 00:45:29
    pensiones de viudez que se pierden pues
  • 00:45:32
    porque nadie le dice a la turba que no
  • 00:45:36
    le van a buscar y pasa lo mismo en el
  • 00:45:38
    listón
  • 00:45:39
    en el este en el is te pasa lo mismo en
  • 00:45:43
    relación con el trato el trato tampoco
  • 00:45:46
    es no hay y no hay de servicio pues de
  • 00:45:50
    ayuda a los colaboradores
  • 00:45:52
    pasa mucho en relación con el expediente
  • 00:45:56
    electrónico y esto es una recomendación
  • 00:45:58
    fundamental para la que entendiste hay
  • 00:46:01
    que bajar de la página de liste el sinab
  • 00:46:04
    que es el expediente electrónico de la
  • 00:46:06
    vida laboral y verificar que coincida
  • 00:46:11
    con realmente con todos los años de
  • 00:46:14
    cotización que ya vienen y si no que hay
  • 00:46:17
    que hacer pues hay que acudir a todas
  • 00:46:19
    las dependencias donde han laborado a
  • 00:46:22
    solicitar su hoja de servicio y llevar
  • 00:46:25
    la lista porque pasa exactamente lo
  • 00:46:28
    mismo que con él
  • 00:46:29
    aparecen claro desaparecen esos años de
  • 00:46:33
    servicio y no se dan cuenta las personas
  • 00:46:36
    hasta que ya se van a tensionar y dicen
  • 00:46:39
    no pero como bueno pues porque no
  • 00:46:41
    tuvieron el cuidado
  • 00:46:44
    de verificar que esté en el expediente
  • 00:46:46
    electrónico
  • 00:46:47
    todos los años de cotizar hasta la mitad
  • 00:46:51
    ahora es licenciado sánchez en el
  • 00:46:53
    entendió entonces de que quien tenga la
  • 00:46:56
    oportunidad de tener un asesoramiento
  • 00:46:58
    profesional pues será mejor por lo que
  • 00:47:01
    nos han explicado en qué se debe fijar
  • 00:47:04
    la gente que acuda con asesoría porque
  • 00:47:07
    supongo que también ahí debe haber de
  • 00:47:09
    todo
  • 00:47:10
    debe desde cuánto me cobran y si hay
  • 00:47:14
    rangos se cobra una parte como en
  • 00:47:17
    algunos temas otros jurídicos donde es
  • 00:47:20
    un porcentaje como funciona en estos
  • 00:47:22
    casos y en que me debo fijar pues para
  • 00:47:24
    estar yo en buenas manos y que no voy a
  • 00:47:26
    caer yo complicando más la situación
  • 00:47:29
    bueno desde luego lo que se deben hacer
  • 00:47:32
    es número uno que
  • 00:47:34
    averiguar un poco en el prestigio no es
  • 00:47:37
    igual cuando yo voy a ver un médico que
  • 00:47:39
    nunca he visto ente porque tengo un
  • 00:47:41
    problema pues pregunto en los conocidos
  • 00:47:43
    oye de aquí me recomienda escolar de lo
  • 00:47:46
    vienen de la eso vale muchísimo
  • 00:47:49
    y también cuando les quieran hacer por
  • 00:47:54
    el asesoramiento que cobros que están en
  • 00:47:58
    función de un porcentaje de la pensión
  • 00:48:01
    obtener pues también de eso que lo vea
  • 00:48:03
    con mucha desconfianza eso no debería de
  • 00:48:07
    ser por simplemente por el asesoramiento
  • 00:48:09
    que sean montos razonables son estos de
  • 00:48:14
    color con dos bajitos porque finalmente
  • 00:48:16
    cuando ya son mencionados los que van a
  • 00:48:19
    vivir
  • 00:48:21
    toda la vida
  • 00:48:25
    y que por favor utilicen el sentido
  • 00:48:28
    común
  • 00:48:29
    cuando alguien le dice hoy inyectarse
  • 00:48:33
    magnas
  • 00:48:35
    cualquiera
  • 00:48:39
    que se enciende ahí y eso está muy
  • 00:48:43
    atentos a eso cuando la gente el clases
  • 00:48:46
    o les dicen no te preocupes yo conozco a
  • 00:48:48
    toda la gente de la subdelegación y yo
  • 00:48:51
    tengo mucho cuidado
  • 00:48:53
    son son los más grandes alarmas en salir
  • 00:48:56
    corriendo de ahí no claro claro porque
  • 00:49:00
    es un tema
  • 00:49:01
    pues no es un tema de quien conozca es
  • 00:49:03
    un tema de lo que saben ustedes hacer y
  • 00:49:06
    de legalidad y de acompañamiento porque
  • 00:49:08
    no se trata de hacer ninguna cosa ilegal
  • 00:49:10
    sino de exigir si es justamente lo que
  • 00:49:12
    corresponde a derecho doctor así es lo
  • 00:49:15
    que acaba de decir mario es fundamental
  • 00:49:18
    es necesario si haces una buena
  • 00:49:20
    estrategia entrar en estos esquemas
  • 00:49:23
    ilegales y lo que yo les digo mucho a
  • 00:49:27
    los los trabajadores es a ver no es más
  • 00:49:32
    que obtener lo que te corresponde ni el
  • 00:49:35
    peso mandé un peso menos y por qué digo
  • 00:49:37
    esta parte pues porque cuando no le
  • 00:49:40
    reconocen las semanas de cotización que
  • 00:49:42
    te estoy hablando de 7 años de 10 años
  • 00:49:46
    de no reconocer los bueno pues estás
  • 00:49:48
    hablando de la mitad de la pensión nomás
  • 00:49:50
    entonces ahí sí pues hay una situación
  • 00:49:53
    muy delicada que hay que ver y la forma
  • 00:49:58
    de ver y esto es fundamental hacerlo en
  • 00:50:01
    este comprender es guarden su
  • 00:50:04
    documentación o sea aquí es un esquema
  • 00:50:07
    jurídico entonces las pruebas que tú
  • 00:50:11
    puedas aportar para que te reconozcan
  • 00:50:14
    esos años es fundamental o sea el
  • 00:50:17
    sistema
  • 00:50:18
    nació como sistema electrónico el
  • 00:50:22
    primero de enero de 1982 todo lo
  • 00:50:27
    anterior a esa época en papel es en
  • 00:50:30
    papel y todo lo anterior a esa época no
  • 00:50:33
    te lo reconocen en tu constancia de
  • 00:50:35
    semanas de cotización quien tiene la
  • 00:50:37
    obligación de deber que te lo reconozcan
  • 00:50:41
    pues el propio trabajador es absurdo
  • 00:50:44
    porque al final del día es el que
  • 00:50:46
    tendría esta información pero no la
  • 00:50:48
    tiene o sea ya sabe en qué caja mágica
  • 00:50:51
    está pero no la encuentra entonces pues
  • 00:50:54
    hay que hay que hacer el procedimiento
  • 00:50:56
    hay que saber cómo se hace para que
  • 00:50:59
    puedas
  • 00:51:01
    realmente realizar el trabajo necesario
  • 00:51:04
    para que te reconozcan esos años que de
  • 00:51:09
    principio lo anterior a 1982 no te van a
  • 00:51:13
    reconocer títulos labor hazte y que cree
  • 00:51:16
    en eso puede hacer la diferencia de la
  • 00:51:19
    pensión
  • 00:51:20
    no se queden con la idea nunca de que
  • 00:51:23
    quinientas semanas de cotización ya
  • 00:51:25
    tienen derecho a la pensión si es una
  • 00:51:29
    pensión muy pequeña entonces mientras
  • 00:51:32
    más te reconozca porque las laboras de
  • 00:51:35
    las cotizado patrón las cotizadas de tu
  • 00:51:37
    vuelo tendrán mayores beneficios hay que
  • 00:51:41
    hacer que la reconozca
  • 00:51:44
    de acuerdo a algún consejo final
  • 00:51:48
    licenciado sánchez
  • 00:51:51
    bueno pues en un llamado de atención a
  • 00:51:55
    las autoridades o sea el links podría
  • 00:52:00
    digitalizar todo lo anterior a 1982 ese
  • 00:52:04
    sistema no tiene desde hace 15 años y no
  • 00:52:08
    se ha molestado por digitalizar lo
  • 00:52:10
    anterior en perjuicio de mucha gente
  • 00:52:12
    entonces y además eso por un lado y por
  • 00:52:15
    otro lado de que la cultura de la
  • 00:52:19
    desconfianza que hay es absurda o sea
  • 00:52:23
    trae donde usted un acta de nacimiento
  • 00:52:25
    pero
  • 00:52:28
    impresa en los últimos dos meses hoy
  • 00:52:31
    yo nací hace 60 años mire yo soy yo el
  • 00:52:34
    mismo no es que sea de los últimos dos
  • 00:52:37
    meses entonces una cantidad de
  • 00:52:40
    requisitos derivados de una cultura de
  • 00:52:42
    la desconfianza donde se le ve al
  • 00:52:45
    pensionado próximo al trabajador con un
  • 00:52:48
    enemigo draft de sustituciones de
  • 00:52:51
    solidaridad y de seguridad social que
  • 00:52:54
    han perdido su vocación
  • 00:52:56
    pues qué importantes porque dice
  • 00:52:58
    licenciado y bueno yo espero que hay
  • 00:53:00
    muchas personas que nos han visto en
  • 00:53:02
    este programa que se han dado más
  • 00:53:04
    elementos para dar a los más jóvenes
  • 00:53:06
    para prepararse a los de media tabla
  • 00:53:09
    pues para ver que se tienen que fijar y
  • 00:53:12
    para los que ya van iniciar sus trámites
  • 00:53:13
    que lo hagan con mucho cuidado
  • 00:53:15
    atendiendo las recomendaciones que nos
  • 00:53:17
    han hecho la doctora
  • 00:53:19
    sánchez muchas gracias a los dos
  • 00:53:22
    licenciados como siempre gracias muchas
  • 00:53:24
    gracias
  • 00:53:24
    [Música]
  • 00:53:26
    auditorio gracias doctora como siempre
  • 00:53:29
    un gusto gracias gracias a ti mario es
  • 00:53:31
    un placer y un honor muchas gracias
  • 00:53:34
    gracias a los dos y gracia ustedes por
  • 00:53:36
    habernos acompañado en una edición más
  • 00:53:38
    comparte este programa que estoy seguro
  • 00:53:40
    que hay mucha gente que le va a ser de
  • 00:53:42
    gran utilidad yo soy mario campos y le
  • 00:53:44
    decía como siempre que tenga usted un
  • 00:53:46
    magnífico pero magnífica
  • 00:53:48
    [Música]
  • 00:53:50
    cómo
  • 00:53:58
    [Música]
  • 00:54:06
    no
  • 00:54:07
    [Música]
  • 00:54:14
    [Música]
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