Aqui Entre Nós: Como trabalham os portugueses

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概要

TLDRA conversa explora o impacto da automação no mercado de trabalho em Portugal, destacando a possibilidade de extinção de 1,1 milhão de empregos, mas também a criação de novas oportunidades através de requalificação. O professor Pedro Brinca analisa a produtividade do país, que ocupa a 21ª posição na UE, e discute a necessidade de adaptação às novas tecnologias. Ele enfatiza a importância de políticas públicas que promovam a requalificação e a flexibilidade no trabalho, especialmente após a pandemia, que acelerou a adoção do teletrabalho. A discussão também aborda os riscos associados ao teletrabalho e a necessidade de uma abordagem holística para enfrentar os desafios da automação e garantir a coesão social.

収穫

  • 🤖 A automação pode extinguir 1,1 milhão de empregos em Portugal.
  • 📈 A requalificação pode criar o mesmo número de novos empregos.
  • 🇵🇹 Portugal é o 21º em produtividade na UE.
  • 🔧 Setores com tarefas repetitivas têm maior potencial para automação.
  • 📉 A automação pode aumentar a desigualdade se não houver políticas adequadas.
  • 🏢 A pandemia acelerou a adoção do teletrabalho.
  • ⚖️ Flexisegurança combina flexibilidade para empresas e segurança para trabalhadores.
  • 👨‍👩‍👧 O teletrabalho pode impactar as relações familiares.
  • 🌍 A visão de Pedro Brinca é otimista sobre o futuro do trabalho em Portugal.

タイムライン

  • 00:00:00 - 00:05:00

    A automatización de operacións repetitivas en Portugal podería resultar na perda de 1,1 millóns de postos de traballo, pero unha política de requalificación ambiciosa podería crear o mesmo número de novos empregos. A requalificación do 10% da forza laboral podería aumentar a produtividade en máis do 6% en diversos sectores.

  • 00:05:00 - 00:10:00

    Pedro Brinca, doutor en economía, destaca que Portugal ocupa o 21º lugar en produtividade e o 6º na UE en horas traballadas, o que suxire unha contradición que se debe analizar. A historia de Portugal, desde a transición á democracia, influíu na súa produtividade actual, que se viu afectada por sectores de baixo valor engadido.

  • 00:10:00 - 00:15:00

    A modernización da economía e a terceirización contribuíron ao aumento da produtividade, pero nos últimos 20 anos, este crecemento foi desigual. A baixa cualificación e os baixos salarios desincentivan a inversión en tecnoloxía, o que agrava a falta de produtividade en comparación con outros países.

  • 00:15:00 - 00:20:00

    A comparación entre empresas alemás e portuguesas revela que as primeiras son moito máis produtivas. A falta de organización do traballo en Portugal e a cultura empresarial son factores que limitan a produtividade. A transición xeracional e a formación son clave para mellorar esta situación.

  • 00:20:00 - 00:25:00

    Os baixos salarios en Portugal dificultan a automatización, xa que o custo do traballo humano é baixo en comparación coas máquinas. A pandemia e a evolución do mercado laboral están a cambiar a dinámica do emprego, e a requalificación é esencial para adaptarse a estes cambios.

  • 00:25:00 - 00:30:00

    A automatización pode afectar a moitos postos de traballo, especialmente en sectores con tarefas repetitivas. A clave é atopar un equilibrio entre a automatización e a preservación de postos de traballo, evitando así unha crise de desemprego masivo.

  • 00:30:00 - 00:35:00

    A requalificación é unha oportunidade para que as empresas aumenten a súa oferta de traballo cualificado, beneficiando a todos os implicados. Existen iniciativas en marcha para medir as competencias necesarias e adaptar a formación á demanda do mercado laboral.

  • 00:35:00 - 00:45:06

    A pandemia acelerou a adopción do teletraballo, que se considera un cambio irreversible. Aínda que trae beneficios, tamén presenta desafíos, como a invasión do tempo privado e a desigualdade no acceso a esta modalidade de traballo. A regulación e a adaptación das leis laborais son necesarias para abordar estas cuestións.

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ビデオQ&A

  • Quantos empregos podem ser extintos devido à automação em Portugal?

    1,1 milhão de postos de trabalho.

  • Qual é a relação entre requalificação e novos empregos?

    Uma política de requalificação ambiciosa pode criar o mesmo número de novos empregos que os perdidos.

  • Como a produtividade em Portugal se compara a outros países da UE?

    Portugal é o 21º no ranking de produtividade na UE.

  • Quais setores têm maior potencial para automação?

    Setores com tarefas repetitivas, como indústria e montagem.

  • Qual é a importância da requalificação para o futuro do trabalho?

    A requalificação é essencial para preparar os trabalhadores para novas funções e evitar desemprego em massa.

  • Como a pandemia influenciou o trabalho remoto?

    A pandemia acelerou a adoção do teletrabalho, que se tornou uma prática comum.

  • Quais são os riscos do teletrabalho?

    Riscos incluem desigualdades no acesso e impactos nas relações familiares.

  • O que é flexisegurança?

    Um modelo que combina flexibilidade para empresas com segurança para trabalhadores.

  • Como a automação pode afetar a desigualdade social?

    A automação pode aumentar a desigualdade se não houver políticas adequadas de requalificação.

  • Qual é a visão de Pedro Brinca sobre o futuro do trabalho em Portugal?

    Ele é otimista, acreditando que Portugal pode superar os desafios e aumentar a produtividade.

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    com a substituição de várias operações
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    repetitivas poderá levar à extinção de 1
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    milhão e cem mil postos de trabalho em
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    portugal a boa notícia é que se tivermos
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    uma política de requalificação ambiciosa
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    dos trabalhadores podemos ter um ganho
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    exatamente igual um milhão e cem mil
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    novos empregos em portugal podemos jogar
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    então exatamente o mesmo número de
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    empregos que perdemos a qualificação de
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    10 porcento da força de trabalho pode
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    levar a ganhos de produtividade acima de
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    seis por cento nos mais diversos setores
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    de atividades são apenas alguns dos
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    números que fazem parte do ensaio de
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    pedro brinca como trabalham os
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    portugueses nesta quarta conversa
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    digital a volta dos ensaios editados
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    pela fundação francisco manuel dos
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    santos juntamente com rtp e o jornal
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    público são esses
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    o final o curso 10 anos da por data aqui
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    entre nós este programa que pode seguir
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    nas redes sociais da fundação francisco
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    manuel dos santos é uma parceria com a
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    renascença e com o jornal público pedro
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    brinca é doutorado em economia pela
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    universidade de estocolmo é professor de
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    economia na nova school of business and
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    economics pedro porto recebeu e o
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    aumento de gás tá deitado o convite
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    portugal o pedro menciona de portugal é
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    21º no ranking da produtividade e eles
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    sexto país da união europeia com maior
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    número de horas trabalhadas existe aqui
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    há alguma contradição ou existe aqui uma
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    explicação por trás desta aparente
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    confusão que pode gerar confusão até nos
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    feitas sem a questão da produtividade
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    mesmo ritmo neste neste período conferir
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    portugal tinham modelo de condutividade
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    salário mínimo é tetra e quer dizer não
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    cumpri-la
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    oi e para a capacidade que podia se tem
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    de gerar riqueza e o pedro o pedro
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    menciona os temas baixos salários
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    eram os portugueses com menos
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    essencial aqui aquilo que se passa em
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    taiwan no dia seguinte tem parte de
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    portugal e as estruturas e as
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    organizações têm que ser a gens nada no
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    adaptar a novas circunstâncias e no
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    mundo é a cada vez mais competitivo nós
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    não temos a flexibilidade não termos a
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    capacidade de nos adaptarmos não temos
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    lá está a questão das coisas há também
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    permitam também ter um nível maior de
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    criatividade e de posicionamento em
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    sectores de maior valor acrescentado e
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    deixamos muitos postos não é a nas a
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    fazer 80 portugal não era o presidente
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    ao realmente de longe tinha das leis
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    não é o que é que aconteceu entretanto
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    bem o que aconteceu entretanto é que o
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    modelo desenvolvimento português também
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    assentou muito no modelo de
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    desenvolvimento de indústrias para
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    transacionáveis de bens que não sofrem
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  • 00:10:51
    cento das operações existentes são
  • 00:10:55
    passíveis de automatização em que
  • 00:10:59
    sectores de actividade está a pensar
  • 00:11:00
    especialmente quando estão aqui de
  • 00:11:02
    automação não tem também com factory
  • 00:11:04
    porque automação da família das tarefas
  • 00:11:05
    a todos os setores estão dispostos a
  • 00:11:07
    questão da deslocação de automação para
  • 00:11:10
    os quais são aqueles aqueles que podemos
  • 00:11:12
    então eu vou ter mais velho exatamente
  • 00:11:13
    como o
  • 00:11:14
    em alguns setores que vão estar mais
  • 00:11:16
    postos com outros porque a tarefas que
  • 00:11:18
    são mais repetitivas são mais
  • 00:11:20
    predominantes entre outros atores que
  • 00:11:21
    outros por exemplo na indústria na
  • 00:11:23
    licitação filmadora etc os montagem
  • 00:11:26
    coisas assim defendendo a muito trabalho
  • 00:11:28
    pode ser automatizado e sem dúvida é o
  • 00:11:30
    que representa o maior potencial
  • 00:11:31
    automação nesse setor final mexer com 69
  • 00:11:35
    por cento das tarefas podem ser
  • 00:11:37
    automatizadas e uma grande parte ser ao
  • 00:11:40
    aprovemos não é até 2030 a e daí toda a
  • 00:11:44
    disrupção que que quando é mencionou no
  • 00:11:46
    princípio relativamente ao número de
  • 00:11:48
    postos de trabalho podem ser postos em
  • 00:11:50
    causa disso é diabetes o qual é que você
  • 00:11:53
    se é fácil responder esta pergunta mas
  • 00:11:55
    então é do ponto de vista social qual é
  • 00:11:59
    o nível de automação que podemos
  • 00:12:01
    considerar aceitável para não termos uma
  • 00:12:05
    disrupção de larguíssima escala que pode
  • 00:12:08
    no limite vir a gerar uma digamos uma
  • 00:12:13
    legião
  • 00:12:14
    é de pessoas no desemprego independentes
  • 00:12:17
    depois sociais sabe visto um nível
  • 00:12:20
    existe um limite já publicou no início a
  • 00:12:22
    todas as perguntas são fáceis outro mano
  • 00:12:25
    costumava dizer que gostava era de ter
  • 00:12:27
    um conselho económico fosse maneta eles
  • 00:12:30
    a isto porque sempre que podia conselhos
  • 00:12:32
    ou conselheiro económico ele selic ou
  • 00:12:35
    não além disso é reprodução dinheiro
  • 00:12:36
    renda extra rápido porque ela seja nós
  • 00:12:38
    conseguimos sempre criar cenários
  • 00:12:39
    contingência porque tudo pode acontecer
  • 00:12:41
    acho que uma das críticas que eu
  • 00:12:43
    subscrevo e para a qual para uma fácil
  • 00:12:46
    responder a sua pergunta não obstante
  • 00:12:48
    aparece a preocupação coisas ruins são
  • 00:12:50
    continuação traz a estrutura de trabalho
  • 00:12:53
    não entenderem realmente não estou
  • 00:12:55
    representada aqui o grosso da cidade
  • 00:12:57
    opiniões da profissão acho que é uma
  • 00:12:59
    opinião mais mais até pessoal
  • 00:13:01
    propriamente refletida o que é a opinião
  • 00:13:04
    dominante na academia que não existe
  • 00:13:06
    maior é muito fragmentada eu não estou
  • 00:13:10
    eu não vejo é que está o clima de
  • 00:13:11
    automação para as funções laborais tanto
  • 00:13:12
    como um problema de nível 1
  • 00:13:14
    a coluna de velocidade automação nós
  • 00:13:17
    temo lan desde a revolução industrial a
  • 00:13:21
    gente hargreaves que inventou o tear
  • 00:13:23
    mecânico teve um problemas complicados
  • 00:13:26
    com os trabalhadores sociais que
  • 00:13:28
    invadiram a casa destruíram as máquinas
  • 00:13:30
    de ter perdido a cidade porque a
  • 00:13:32
    obviamente pôs em causa o emprego deles
  • 00:13:34
    não obstante de 200 anos depois
  • 00:13:37
    continuamos todos aqui nós não temos
  • 00:13:40
    taxas de emprego e noventa porcento não
  • 00:13:42
    é e eu um caminho brutal em termos
  • 00:13:44
    automação aqui tem uma questão de
  • 00:13:46
    velocidade e esse aqui é grande aquele
  • 00:13:48
    que são diferenciadora porque o problema
  • 00:13:50
    é que tudo isto é feito em regime de
  • 00:13:53
    transição geracional quando a automação
  • 00:13:55
    destrói emprego também queria emprego só
  • 00:13:58
    que os emprego queria é tipicamente
  • 00:13:59
    capturado pelas novas gerações que vêm e
  • 00:14:02
    as pessoas mais velhas que os empregos
  • 00:14:04
    foram destruídos entram relações em
  • 00:14:06
    problemas de desemprego migração afeta
  • 00:14:08
    como é que tá usando esse aí que aí está
  • 00:14:11
    o imperativo de requalificação e
  • 00:14:13
    henrique
  • 00:14:14
    um imperativo é uma fórmula vencedora
  • 00:14:16
    porque não há perdedores não é por um
  • 00:14:19
    lado as empresas ganham porque a uma
  • 00:14:21
    maior oferta de mão de obra qualificada
  • 00:14:22
    para as tarefas para as novas sagas com
  • 00:14:25
    surgindo para as empresas obviamente é
  • 00:14:27
    uma vantagem ver esta questão do anda
  • 00:14:29
    requalificação ser uma aposta o governo
  • 00:14:31
    também ganha porque obviamente também de
  • 00:14:33
    prestações sociais ligadas à desemprego
  • 00:14:35
    migração e todos os problemas sociais
  • 00:14:37
    associados à isso ah não três vertentes
  • 00:14:39
    a sociais e quem não vem a trabalhadores
  • 00:14:42
    que têm obviamente mais conhecimentos e
  • 00:14:45
    que podem ser melhor remunerados daí que
  • 00:14:48
    nós temos envolvido nós novo é que uma
  • 00:14:51
    colega joão duarte nós temos
  • 00:14:52
    desenvolvido um conjunto de iniciativas
  • 00:14:54
    estamos a trabalhar com algumas
  • 00:14:55
    autarquias nomeadamente no neste
  • 00:14:57
    aproximar tem primeiro medir dos que
  • 00:15:01
    lugar é possa desde que é por
  • 00:15:02
    competências que existem para terminar
  • 00:15:04
    aquilo que projetamos que vai ser o
  • 00:15:06
    importante o necessário nos próximos
  • 00:15:07
    anos depois olhar para oferta formativa
  • 00:15:10
    e perceber até que ponto aqui oferta
  • 00:15:12
    formativa tá responder
  • 00:15:14
    a cidade necessária a esta nova procura
  • 00:15:17
    e a procura esperada nos próximos anos
  • 00:15:19
    em termos de competências e para que
  • 00:15:21
    lado com as próprias empresas porque nós
  • 00:15:24
    somos acadêmicos aqui temos uma noção
  • 00:15:26
    geral de todo o dia toda a dinâmica do
  • 00:15:28
    processo mas não sou a fazer uma empresa
  • 00:15:30
    que está especializados a por exemplo na
  • 00:15:32
    no tingimento de acostumamos a qual é a
  • 00:15:35
    melhor tecnologias tem que usar e qual
  • 00:15:37
    alfaces ideal tem que ser feito sempre
  • 00:15:39
    uma forma muito próxima coisa em causas
  • 00:15:40
    além aprofundar essa relação a empresas
  • 00:15:43
    academia também eu acho que portugal tem
  • 00:15:45
    uma tradição ainda muito o inverno se
  • 00:15:47
    quiser da integração com a academia a
  • 00:15:50
    gente com a indústria as acho que existe
  • 00:15:53
    um certo por ido até a cultural
  • 00:15:55
    histórico da aproximação da academia a a
  • 00:15:59
    indústria mas acho que é um colorido ela
  • 00:16:02
    deve comprar para igreja só das empresas
  • 00:16:04
    porque quando falamos de empresas em
  • 00:16:06
    portugal e muitas delas são empresas de
  • 00:16:08
    tradição familiar e portanto muito muito
  • 00:16:11
    rígidas na forma como
  • 00:16:14
    e com tudo o resto que as rodeia eu acho
  • 00:16:16
    que vai estar por um lado eu acho que
  • 00:16:19
    por um lado sim acho que sim acho que lá
  • 00:16:22
    está como disso a princípio existe um
  • 00:16:23
    caminho a fazer relativamente à
  • 00:16:24
    qualificação e a preparação mais forte
  • 00:16:28
    do ponto de vista conceitual e
  • 00:16:29
    conhecimentos etc de base para dentro
  • 00:16:32
    das camadas todas as notas estão
  • 00:16:35
    conjunto inteiro sobre práticas de
  • 00:16:36
    gestão uma quinta e sexta tem londres
  • 00:16:38
    também faz é que mostra claramente que
  • 00:16:41
    dedicam esportividade para muito ligadas
  • 00:16:43
    a estas diferenças de digestão e explica
  • 00:16:46
    muito da diferença dos livros
  • 00:16:47
    positividade entre os diversos países
  • 00:16:49
    agora também acho que existe do outro
  • 00:16:51
    lado academia também tem que ter também
  • 00:16:53
    a fazer um consenso a indústria a bater
  • 00:16:55
    à porta da academia academia também tem
  • 00:16:57
    que mostrar a indústria que pode criar
  • 00:16:59
    valor que sentar uma eu acho que as
  • 00:17:00
    estruturas do sistema científico
  • 00:17:02
    nacional a ainda é muito rígida tenho
  • 00:17:05
    muitos poucos incentivos para que de
  • 00:17:07
    facto a as estenda e se aproxima da
  • 00:17:11
    indústria ea muito caminho que podia ser
  • 00:17:14
    nós estamos aqui este capítulo da
  • 00:17:17
    automação e da adoção das novas
  • 00:17:19
    tecnologias e da consequente
  • 00:17:20
    qualificação que é necessário fazer para
  • 00:17:22
    evitar efeitos dramáticos o país está a
  • 00:17:27
    fazer alguma coisa no sentido de se
  • 00:17:30
    preparar para requalificar estes
  • 00:17:33
    trabalhadores que podem aqueles que o
  • 00:17:36
    braço e retirar o tapete não existe um
  • 00:17:39
    conjunto existe um conjunto de
  • 00:17:40
    iniciativas temos um programa qualificar
  • 00:17:42
    a esta um conjunto de iniciativas existe
  • 00:17:46
    um conjunto de iniciativas legislativas
  • 00:17:47
    por exemplo que enquadram toda esta
  • 00:17:50
    questão da requalificação mais do que
  • 00:17:53
    qualificação a própria requalificação
  • 00:17:55
    que o tal fato disruptores da paz social
  • 00:17:56
    não é agora claro que acho que ainda
  • 00:18:01
    existe um certo caminho a fazer para nós
  • 00:18:03
    podemos dizer que temos uma política
  • 00:18:04
    nacional de requalificação que eficaz
  • 00:18:06
    que que atua nos setores que são
  • 00:18:10
    importantes que com velocidade que é que
  • 00:18:13
    é relevante e ela
  • 00:18:14
    é ainda mais necessária nos anos que se
  • 00:18:17
    avizinham até minuto deste deste
  • 00:18:19
    contexto deste contexto convivo que vai
  • 00:18:21
    ter bastante e foi para beijar a
  • 00:18:23
    lentidão que muitas vezes nós temos até
  • 00:18:24
    para atingir a coisas que são muito mais
  • 00:18:27
    anteriores pois apresenta a relação que
  • 00:18:28
    o crédito que eu tenho crédito coisas
  • 00:18:31
    acionar a geração dos meus avós nunca a
  • 00:18:34
    minha avó nunca tem um cartão de crédito
  • 00:18:35
    na vida não tem dinheiro baixo do
  • 00:18:36
    colchão nenhuma dica pra lá na casa tem
  • 00:18:39
    o dinheiro debaixo do colchão é quem
  • 00:18:40
    sabe posso falar amigos que mas nunca
  • 00:18:45
    teve não é a geração dos meus pais já já
  • 00:18:48
    começou a ser obrigada a lidar com
  • 00:18:49
    instrumento de crédito é por causa da
  • 00:18:50
    questão é complicada transa o que é
  • 00:18:53
    minha geração precisa ficar são ideais
  • 00:18:54
    para comprar um bilhete comboio não é e
  • 00:18:57
    não obstante não existe qualquer
  • 00:18:59
    informação e letras ia financeira nas
  • 00:19:01
    escolas por exemplo existe um plano
  • 00:19:03
    nacional de literacia financeira é
  • 00:19:04
    fortemente suportado por um conjunto
  • 00:19:06
    atores privados com alguma pois bem
  • 00:19:07
    pessoal lá ou seja até numa situação
  • 00:19:10
    dessas é que nós vimos uma transformação
  • 00:19:12
    dramática a
  • 00:19:14
    há 20 30 anos temos sido muito bem
  • 00:19:18
    responder à questão da digitalização sem
  • 00:19:21
    dúvida que é outra área em que nós
  • 00:19:23
    também temos que apesar e espero que o a
  • 00:19:27
    lentidão presente foi observado nesse
  • 00:19:28
    visão porque dei que não seja repetida
  • 00:19:30
    eu tive tecnologias de informação na no
  • 00:19:33
    secundário mas foi uma coisa muito
  • 00:19:34
    incipiente quer dizer no foi muito
  • 00:19:37
    aprofundado muito ter dia se compararmos
  • 00:19:39
    com a abordagem que as gerações
  • 00:19:40
    seguintes regras são seguinte cegamente
  • 00:19:43
    também e na china este ensino
  • 00:19:45
    programação da primária nós estamos a
  • 00:19:48
    seguir estar não tem uma coisa de
  • 00:19:49
    programação no face de segurança ou seja
  • 00:19:52
    por também revolução no plantel
  • 00:19:54
    ecológico a revolução também foi muito
  • 00:19:57
    muito rápida por isso as duas partes de
  • 00:19:59
    15 um capacidade da velocidade aquele é
  • 00:20:02
    sem dúvida a característica de repetível
  • 00:20:05
    porque ela está os processos de
  • 00:20:08
    automação as atualização a
  • 00:20:10
    industrialização antes destrói emprego
  • 00:20:13
    mas pô
  • 00:20:14
    e aí e a criado emprego para elas também
  • 00:20:17
    quiser nós temos visto nos últimos três
  • 00:20:19
    anos mais uma vez sem querer tentar
  • 00:20:22
    descrever isso com uma posição dominante
  • 00:20:23
    da área científica que não é ah eu não
  • 00:20:28
    vejo nada assim questão de
  • 00:20:29
    fundamentalmente diferente relativamente
  • 00:20:31
    a tudo isso nós temos visto ela também
  • 00:20:34
    dá aquele temos observado nos últimos
  • 00:20:35
    dois anos acho que existe uma muito
  • 00:20:38
    maior velocidade e é isso em a um
  • 00:20:40
    impacto disruptivo maior que implica uma
  • 00:20:43
    intervenção mais forte para ter a
  • 00:20:44
    certeza que toda a este fenómeno não
  • 00:20:46
    deixar ninguém para trás depois temos os
  • 00:20:48
    outros problemas políticos nós temos
  • 00:20:50
    vindo a observar e talvez que estamos
  • 00:20:54
    tem a ver com a aplicação especial a
  • 00:20:57
    mexendo lauren etc mas mesmo isso olho
  • 00:21:00
    para esse fenómenos como fenômenos que
  • 00:21:03
    transformam tarefas que antes eram
  • 00:21:06
    conceitualizadas como não rotineiras e
  • 00:21:10
    passivas de em que era necessário a
  • 00:21:13
    intervenção
  • 00:21:14
    a batalha fazendo deixa de ser
  • 00:21:16
    necessária intervenção humana como a
  • 00:21:18
    reconhecimento de padrões em textos e
  • 00:21:19
    coisas e coisas de sempre né
  • 00:21:21
    transcrições etc e não faz nada de
  • 00:21:25
    fundamentalmente diferente a não ser
  • 00:21:26
    realmente a velocidade ea velocidade
  • 00:21:29
    implica uma grande decepção geracional e
  • 00:21:31
    isso implica obviamente like e
  • 00:21:33
    requalificação sem as quais a paz social
  • 00:21:35
    não existe isso não é uma questão
  • 00:21:36
    digamos política não é uma questão uma
  • 00:21:40
    ação normativa estão a questão
  • 00:21:42
    essencialmente científica positivas isto
  • 00:21:44
    é um facto tu não teve com questões de
  • 00:21:47
    direita de esquerda sanada numa
  • 00:21:50
    democracia 51 de frente as pessoas
  • 00:21:52
    ficarem para trás a resolução e sistema
  • 00:21:54
    muda é mas agora está em causa é uma
  • 00:21:56
    rota até a própria democracia isso já é
  • 00:21:58
    uma um julgamento normativo nem preciso
  • 00:22:00
    ir não é a seja o ponto é só que a 51 de
  • 00:22:04
    frente as pessoas ficarem para trás
  • 00:22:05
    obviamente que vai haver revolução vai
  • 00:22:07
    ver mudança de regime no país fosse
  • 00:22:09
    alterada e tudo é posto em causa não é
  • 00:22:12
    uma questão até
  • 00:22:14
    a lógica do papa do qualquer outra coisa
  • 00:22:16
    por isso eu na maneira como as coisas
  • 00:22:19
    devido facto esta velocidade que a
  • 00:22:22
    automação traje a integração dos
  • 00:22:23
    mercados estão da globalização tudo isso
  • 00:22:26
    o aumento da competitividade tudo isso
  • 00:22:28
    gera desigualdades porque este drive
  • 00:22:32
    para a competitividade para a eficiência
  • 00:22:33
    ou empreendedorismo para arriscar gera
  • 00:22:37
    de vencedores e perdedores e a questão
  • 00:22:40
    aqui é que nós temos isso aumentos
  • 00:22:42
    brutais a concentração de riqueza estava
  • 00:22:45
    temos os aumentos brutais da
  • 00:22:46
    concentração de rendimentos e o que é
  • 00:22:48
    certo é que lá está nós olhamos fazer um
  • 00:22:51
    por estados unidos e nos estados unidos
  • 00:22:53
    nós temos que a produtividade aumentou
  • 00:22:54
    de forma substancial desde os anos 70 só
  • 00:22:57
    para finalizar aqui um bocadinho por
  • 00:22:59
    isso análise e o que é que nós vemos nos
  • 00:23:01
    vemos que noventa porcento 9 em cada 10
  • 00:23:05
    americanos por exemplo viram um aumento
  • 00:23:08
    real de salário na casa dos dez porcento
  • 00:23:09
    se nós dividir-nos estéticas presentes
  • 00:23:12
    nos dividirmos isto pelo número
  • 00:23:14
    nós vemos que é um aumento do nível de
  • 00:23:17
    vida real inferior a década desgraçada
  • 00:23:19
    portugal do ano 2000 e ele já estão
  • 00:23:21
    ministro 9 em cada 10 a 40 anos se não
  • 00:23:24
    vai dar nos postos cinquenta por cento
  • 00:23:26
    do fundo da distribuição este com piora
  • 00:23:29
    qual que estavam nos anos 70 houve mente
  • 00:23:32
    um será só isto mas não me espanta todos
  • 00:23:34
    temos sociais nós temos vindo a observar
  • 00:23:35
    não é mesmo em portugal não me espanta
  • 00:23:38
    que de facto a emergência de alguns
  • 00:23:40
    nomes de extremismo temos observado
  • 00:23:42
    porque muitas das pessoas sentem que
  • 00:23:45
    estão ficar para trás que o sistema
  • 00:23:47
    folha outros não é quando nós celebram
  • 00:23:49
    que em novembro vamos acho que foi 16
  • 00:23:52
    novembro 2016 eu também deu uma
  • 00:23:54
    entrevista à ser que acho que as ações
  • 00:23:56
    americanos que são muito viciado em tudo
  • 00:23:57
    que americana e o testador perguntou o
  • 00:24:00
    que é que ele tem que eu achava que
  • 00:24:01
    ganhar será hillary era o donald trump e
  • 00:24:04
    ele disse bem
  • 00:24:05
    o donald trump italiano ou fotos pânico
  • 00:24:08
    né chamou os violadores de drogados
  • 00:24:10
    alguns são boas pessoas né eleonor o
  • 00:24:13
    voto negro não é porque disse que eles
  • 00:24:16
    não tinham nada a perder mais vale
  • 00:24:18
    ficarem com ele né alienou o voto
  • 00:24:20
    feminino como todas aquelas informações
  • 00:24:22
    mau gosto nas entrevistas e o escândalo
  • 00:24:26
    local como toque etc o que vamos e
  • 00:24:30
    convenhamos as mulheres são um grupo
  • 00:24:31
    demográfico um bocado de intenso e
  • 00:24:34
    complicado mas eu pensei a minha
  • 00:24:35
    resposta foi o donald trump wettex book
  • 00:24:38
    1 lesson e lembra que foi para a cama
  • 00:24:41
    foi faz primeiras eleições em pai 15 ou
  • 00:24:44
    20 anos não veem direto pelos cana pelo
  • 00:24:46
    pelos canais de internacionais que
  • 00:24:49
    estava tão convencido que aquilo ia ser
  • 00:24:51
    resolvido forma se ponto óbvia eu andei
  • 00:24:54
    para a cama new york times alguma
  • 00:24:55
    possibilidade ou aí ele ganhava até seis
  • 00:24:58
    por cento
  • 00:24:59
    e elevando por volta das cinco amanhã
  • 00:25:01
    olha para o telemóvel ea probabilidade
  • 00:25:03
    do time ganhará de 96 e vocês mais a
  • 00:25:07
    mesma coisa que o brexit foi parasitas
  • 00:25:10
    do pénis salve não esquecer tudo isso
  • 00:25:12
    são manifestações de pessoas que é quem
  • 00:25:14
    onde é que o brasil a ter uma pontuação
  • 00:25:15
    não foi na no centro financeiro de
  • 00:25:18
    londres com as pessoas que têm sido os
  • 00:25:19
    grandes vencedores da globalização foi
  • 00:25:21
    precisamente nos mineiros nos nos
  • 00:25:23
    empregados fabris toda aquela geração de
  • 00:25:25
    pessoas leves temos que ser aqueles
  • 00:25:26
    botão pois eu vejo nos estados unidos
  • 00:25:29
    qual foi o grupo demográfico que meio
  • 00:25:31
    que teve que teve uma maior mudança em
  • 00:25:33
    termos de voto nas eleições do obama vs
  • 00:25:36
    romney com as eleições da reino unido
  • 00:25:38
    esta semana foi precisamente os brancos
  • 00:25:43
    com baixo nível de qualidade quem são
  • 00:25:44
    esses dentes aqui embaixo negócio
  • 00:25:46
    qualidade são aquelas pessoas cujos avós
  • 00:25:50
    ainda é trabalhava no campo e eram dores
  • 00:25:53
    por é um extremamente povos viveram a
  • 00:25:55
    pobreza muito grande trabalhava no campo
  • 00:25:57
    os filhos desses
  • 00:25:59
    e cultores fizeram a transição gastar a
  • 00:26:01
    terceirização saiu do campo foram
  • 00:26:03
    trabalhar para as fábricas foi a
  • 00:26:05
    primeira tiveram algumas qualidade foram
  • 00:26:07
    pode ser um bocadito e depois vamos
  • 00:26:09
    trabalhar para a fábrica para as fortes
  • 00:26:10
    por grosso de peles para o resto da vida
  • 00:26:13
    não é é tiveram o primeiro frigorífico
  • 00:26:15
    tiver no primeiro carro foram a primeira
  • 00:26:18
    geração e passar férias a folha
  • 00:26:20
    ascenderam à classe média quem são os
  • 00:26:22
    filhos desta geração fizeram exatamente
  • 00:26:25
    aquilo que os pais fizeram na esperança
  • 00:26:27
    de ter o mesmo sucesso e que é que
  • 00:26:28
    aconteceu pois aconteceu foi que eles
  • 00:26:31
    fizeram algumas qualidade foram
  • 00:26:33
    trabalhar posso ter o meu né frente
  • 00:26:35
    olhar para a fábrica onde é que estão
  • 00:26:36
    agora estou no fundo da seleção
  • 00:26:38
    rendimento baixar um brutalmente a
  • 00:26:41
    classe média fizeram tudo aquilo que faz
  • 00:26:42
    fizeram mas tão cá embaixo e é isso que
  • 00:26:45
    explica explica o final domingo esperado
  • 00:26:48
    atlântico nos estados unidos veremos
  • 00:26:50
    como é que eu expliquei para ela me
  • 00:26:51
    explicar porque igual a portugal assim
  • 00:26:53
    eu não acredito que 10 por cento da
  • 00:26:54
    população portuguesa seja de
  • 00:26:55
    extrema-direita não é grátis ou seja
  • 00:26:58
    especial
  • 00:26:59
    e agora tenho de ir ao brasil o fenômeno
  • 00:27:01
    bolsonaro etc pedro ficou no início da
  • 00:27:05
    nossa da nossa conversa que é preciso
  • 00:27:08
    também pensar o modelo de organização do
  • 00:27:11
    trabalho em portugal é difícil contratar
  • 00:27:13
    é difícil diz pedir aqui há uns anos no
  • 00:27:18
    governo no governo de durão barroso veio
  • 00:27:22
    veio à baila um termo a flexisegurança
  • 00:27:25
    que gerou uma onda de do mundo sobretudo
  • 00:27:29
    na frente na frente sindical faça a
  • 00:27:34
    necessidade que temos de organizar o
  • 00:27:36
    nosso o nosso mercado de trabalho faria
  • 00:27:38
    sentido para se pensarmos é importar a
  • 00:27:43
    flexisegurança dinamarquesa a questão é
  • 00:27:47
    que reflexão segurança rapariga facto de
  • 00:27:50
    segurança é um é uma organização de
  • 00:27:53
    legislativa etc da que regula as
  • 00:27:57
    relações de trabalho mas que tem
  • 00:27:59
    a dominação nos países nórdicos
  • 00:28:00
    escandinavos com elevados níveis de
  • 00:28:02
    rendimento seja do ponto de vista
  • 00:28:03
    cultural é é é completamente natura sabe
  • 00:28:07
    sabe que nós relação ao esquema cultural
  • 00:28:09
    dos povos do sul os economistas e os
  • 00:28:12
    economistas aumentar minha geração de
  • 00:28:14
    economista marxista no sentido de que ea
  • 00:28:17
    só nesse que nós publicamos o valores
  • 00:28:22
    com incentivos econômicos nos clicamos
  • 00:28:25
    economia que os valores e nesse sentido
  • 00:28:27
    e eu acredito um bocado neste neste
  • 00:28:29
    neste moto que de facto os próprios
  • 00:28:33
    valores são função um bocadinho do
  • 00:28:35
    ambiente as flores estão e a cultura
  • 00:28:37
    muda os valores mudam com o tempo por
  • 00:28:40
    isso eu não sou tão fatalista nesse
  • 00:28:42
    sentido eu acho que o problema e atenção
  • 00:28:44
    à questão da faca segurança não é uma
  • 00:28:47
    coisa exótica das das dos países que
  • 00:28:49
    adorável própria comissão de festas
  • 00:28:50
    europeias têm promovido e finalmente
  • 00:28:53
    adoção disse como modelo para toda a
  • 00:28:55
    parte da europa obviamente com mais
  • 00:28:58
    sucesso em sucesso com
  • 00:28:59
    e com uma maior velocidade adoção nova
  • 00:29:01
    cidade adoção eu eu vou tentar aqui
  • 00:29:04
    segurança acho que é o único caminho
  • 00:29:06
    porque reflete na perfeição aquilo que
  • 00:29:08
    nós temos antigamente por um lado é
  • 00:29:10
    preciso flexibilizar para dar agilidade
  • 00:29:13
    às empresas ok para podermos ser
  • 00:29:15
    competitivos mas por outro lado tempo
  • 00:29:17
    está a segurança para ter a certeza que
  • 00:29:19
    ninguém fica para trás porque não é para
  • 00:29:20
    a social tem posto em causa e ao próprio
  • 00:29:22
    sistema que depois entrar em final dos
  • 00:29:24
    policiais afeta põe em causa tudo mas
  • 00:29:26
    através de vária ordem atrações a ordem
  • 00:29:29
    deve ser dos indicados dos indicados tal
  • 00:29:31
    como os conhecemos hoje sem seriam
  • 00:29:33
    eventualmente incapazes de aceitar uma
  • 00:29:36
    uma mudança a duas coisas aí não
  • 00:29:40
    existiram sindicatos uma eca e veja que
  • 00:29:42
    os países onde está mais implementados
  • 00:29:45
    um país essencialmente nordeste em que o
  • 00:29:46
    nível de rendimento é jeová ficou nós
  • 00:29:48
    estamos a falar de facto de segurança
  • 00:29:50
    tipicamente está implícita uma uma
  • 00:29:53
    produtividade muito elevado e não países
  • 00:29:56
    em países em que há poucas igual a
  • 00:29:57
    rendimento ao comparativamente
  • 00:29:59
    olá pessoal atendimento a uma base
  • 00:30:01
    fiscal que é possível deixar como
  • 00:30:02
    prioridade elevada pode ter tudo o resto
  • 00:30:04
    é em países em termos elevada desigual
  • 00:30:08
    arrependimento com em portugal e em que
  • 00:30:10
    o nível de rendimento médio é baixo é
  • 00:30:14
    mais difícil ter fé e segurança porque é
  • 00:30:16
    mais difícil o carro que ter uma base
  • 00:30:17
    fiscal consistente preset o resto nossas
  • 00:30:19
    pronto por isso eu acho que é montante
  • 00:30:22
    para podermos entrar no esquema desses
  • 00:30:24
    que nos antes de vencer o desafio da
  • 00:30:26
    gravidade para elevar os níveis de vida
  • 00:30:29
    para depor e combater as desigualdades e
  • 00:30:31
    lá está conseguir ter uma base fiscal
  • 00:30:33
    que permita querer esse modelo é que são
  • 00:30:37
    indicados que ela vamos diz que o
  • 00:30:39
    otimista acredita que daqui para os anos
  • 00:30:42
    eu acho que sim eu acho que sim eu acho
  • 00:30:44
    que cheguemos a esse patamar eu acho que
  • 00:30:46
    sim passar por exemplo até ficar falando
  • 00:30:48
    da imigração do imigrante dos anos 60
  • 00:30:50
    que era o imigrante ipe com baixa
  • 00:30:52
    qualificação como arranjar um emprego
  • 00:30:53
    sair da escola e a trabalhar lá para o
  • 00:30:56
    estrangeiro e viver agora pegar na
  • 00:30:58
    parábola
  • 00:30:59
    é daquela dourada viver numa cave em
  • 00:31:03
    paris em trabalhos minijobs atrás de
  • 00:31:06
    limpeza etc mandar a minha olhava tudo
  • 00:31:08
    para fazer a casa em portugal na
  • 00:31:10
    província marca prontas para tenho
  • 00:31:11
    morreu o emigrante português hoje não é
  • 00:31:14
    assim o mesmo português hoje é altamente
  • 00:31:16
    qualificados emigrantes portugueses hoje
  • 00:31:19
    vai para fora sem grande ligações cá ou
  • 00:31:23
    seja muitos desses imigrantes e um por
  • 00:31:25
    casavam e eu fiz uma família para
  • 00:31:27
    sustentar então agora que era agora que
  • 00:31:29
    devia mesmo então tempo para fora
  • 00:31:31
    arranjar meios para sustentar sua
  • 00:31:33
    família o porquê amiga não tem família
  • 00:31:35
    quando migra apelo aumenta terras da
  • 00:31:37
    família roubar eu ia lá fora não
  • 00:31:39
    mandaste dificilmente regressa e
  • 00:31:41
    dificilmente mandaste tais remessas dos
  • 00:31:43
    imigrantes que nós também fomos num
  • 00:31:44
    baleados na escola como tendo um uma
  • 00:31:47
    importância muito grande por isso eu
  • 00:31:50
    acho que é para eu sou otimista por
  • 00:31:52
    natureza e eu estou convencido que
  • 00:31:54
    portugal irá irá vencer os desafios e
  • 00:31:57
    por isso também é uma questão geracional
  • 00:31:58
    é muito
  • 00:31:59
    e não mostra muitos países quando isso a
  • 00:32:00
    princípio que fizemos atenção dele
  • 00:32:03
    demorar fica mais tarde ah desculpa a
  • 00:32:05
    transição democrática em prática mais
  • 00:32:08
    tarde partimos um nível muito baixo o
  • 00:32:11
    grande problema para nós é nós temos uma
  • 00:32:13
    performance crescimento bastante boa até
  • 00:32:15
    a década de 2000 tem sido realmente a
  • 00:32:17
    década de 2000 para a frente tem que
  • 00:32:18
    tiramos e processo de convergência
  • 00:32:19
    quebrando muito as a banda muito também
  • 00:32:21
    porque eu acho que os seus trabalhos não
  • 00:32:23
    foram aplicados da melhor maneira no
  • 00:32:25
    sentido a estados botar as nossas
  • 00:32:28
    estruturas esportivas de meios para
  • 00:32:33
    serem mais positivas ouvem entrada do
  • 00:32:35
    bloco de este que vamos baixar o
  • 00:32:37
    regulamento mais europeia e tirar muita
  • 00:32:39
    jonas de portugal da ilegibilidade para
  • 00:32:42
    acesso aos fundos europeus depois veio o
  • 00:32:44
    oriente depois vai hoje né mas essa da
  • 00:32:46
    china que neste momento a maior é o
  • 00:32:48
    segundo maiores por é o maior que todo o
  • 00:32:50
    mundial isso não é o tempo todo mundial
  • 00:32:51
    não tem erro mas a china também vai o
  • 00:32:55
    nível médio de rendimento na china
  • 00:32:57
    também sobe e toda essa vantagem que
  • 00:32:59
    o natal de polícia pelo baixo custo e
  • 00:33:01
    baixa interna não é e o chinês em termos
  • 00:33:04
    de institucionais em quando tu crescer
  • 00:33:06
    oito por cento ao ano tudo bem pode pode
  • 00:33:09
    ver seu facebook mas quando ele taxas de
  • 00:33:11
    crescimento da economia baixar entre os
  • 00:33:13
    dois por cento um presente com o normal
  • 00:33:15
    no mundo ocidental ao no mundo
  • 00:33:17
    desenvolvido fizemos dizer espalhar as
  • 00:33:20
    coisas não são bem assim e também vai
  • 00:33:22
    gerar o seu processo de transações que o
  • 00:33:23
    sinal para o regime mais democrático eu
  • 00:33:25
    achei muito tumultuoso é muito
  • 00:33:27
    complicado eu prefiro já vamos este este
  • 00:33:30
    presentes o padaria falará da questão do
  • 00:33:32
    sindicato a divulgação da frequência e
  • 00:33:34
    da aceitação que os indicados e
  • 00:33:37
    sindicatos em volta o problema mas
  • 00:33:38
    também podem ser parte da solução
  • 00:33:39
    obviamente não parte do rio desta altura
  • 00:33:42
    x de cisão parcial mais parte da solução
  • 00:33:44
    mais fácil na parte da flexibilidade
  • 00:33:45
    raramente são parte do problema na parte
  • 00:33:47
    da segurança eu acho que são parte da
  • 00:33:48
    solução o problema natural para mim
  • 00:33:50
    maior dos indicados tem a ver com as
  • 00:33:52
    relações em geral que sai do armário que
  • 00:33:54
    os indicados representam as pessoas que
  • 00:33:56
    já estão no mercado trabalho e isto
  • 00:33:58
    bloqueia
  • 00:33:59
    a força muito bloqueadora até aqui
  • 00:34:01
    porque exclui as pessoas as novas
  • 00:34:03
    gerações que ainda estão nas escolas e
  • 00:34:05
    que estão as gerações mais qualificadas
  • 00:34:07
    de entrar forma mais ela não buscar
  • 00:34:08
    trabalho ok uma forma mais integrada
  • 00:34:10
    esse para mim é o maior problema dos
  • 00:34:12
    indicados estas relações de entrada alto
  • 00:34:15
    fazendo eu passar aí na frente que as em
  • 00:34:16
    particular tô falando geral
  • 00:34:18
    conceitualmente pode estar de facto é
  • 00:34:21
    que estas reações são mais qualificadas
  • 00:34:23
    posso entrar no mercado trabalho porque
  • 00:34:25
    obviamente o sindicato representa todos
  • 00:34:27
    os que estão neste momento existem
  • 00:34:29
    mecanismos tradicionais que são tomados
  • 00:34:32
    para proteger estas relações laborais e
  • 00:34:34
    depois é que vão para a espanha e tem
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    taxas de desemprego de jovens na casa
  • 00:34:38
    dos quarenta a cinquenta por cento não é
  • 00:34:39
    em portugal andar a trabalhar na casa
  • 00:34:40
    dos 20 sob os olhos percebe pronto a
  • 00:34:44
    minha capa este é que o este este para
  • 00:34:47
    mim é o maior problema dos indicados é
  • 00:34:49
    quebra esta dinâmica de qualificarmos
  • 00:34:52
    não temos um bocado trabalho porque
  • 00:34:54
    teses os pelos estão é a modest a
  • 00:34:57
    competição e com isso porque senão amar
  • 00:34:59
    o casamento quando as negociações com o
  • 00:35:01
    governo ao representante dos estudantes
  • 00:35:03
    do secundário e nem representantes tanto
  • 00:35:05
    da faculdade uma ponto e aí para mim em
  • 00:35:08
    termos de profissionais e virar a mica
  • 00:35:10
    democrática esse é o maior a maior
  • 00:35:13
    problema pedro estamos estamos a
  • 00:35:15
    caminhar para o fim do nosso do nosso
  • 00:35:17
    prêmio não queria te ver assim que
  • 00:35:19
    abordaremos o contexto convive e
  • 00:35:20
    influência que ele vai ter no mercado no
  • 00:35:24
    mercado de trabalho e uma das coisas que
  • 00:35:27
    que acontece quando é mico eu trouxe
  • 00:35:29
    reflexão nutella trabalho que já existia
  • 00:35:31
    que já já era praticado por várias
  • 00:35:34
    empresas por razões de emergência
  • 00:35:37
    sanitária foi uma prática que se
  • 00:35:38
    massificou praticamente não ou família
  • 00:35:41
    que não tenha que lembra rosa assim que
  • 00:35:44
    não tenha tive que adaptar os seus
  • 00:35:48
    tempos de trabalho tem lê trabalho por
  • 00:35:50
    via digital até a escola dos filhos
  • 00:35:52
    também por dia por via digital esta
  • 00:35:58
    questão
  • 00:35:59
    e é isso é um caminho irreversível
  • 00:36:02
    efetivamente nada nada voltará a ser a
  • 00:36:05
    ser como antes mas que as pessoas
  • 00:36:07
    tipicamente uma certa resistência à
  • 00:36:08
    mudança não é a às vezes é preciso serem
  • 00:36:12
    picadas para sair da zona de conforto
  • 00:36:13
    experimentarem novas formas de trabalho
  • 00:36:16
    mas que escolhe para o trabalho vale
  • 00:36:17
    para todas as outras coisas assim te
  • 00:36:19
    ensina a escola pronto e eu acho que o
  • 00:36:25
    convívio foi um grande empurrão os
  • 00:36:27
    obrigados a adotar as tecnologias vamos
  • 00:36:29
    obrigados a ir para a escola fomos
  • 00:36:31
    obrigados a ir para a telemedicina fomos
  • 00:36:34
    obrigados a ir para o pai comprar nas
  • 00:36:36
    plataformas digitais e foi um grande
  • 00:36:38
    evento nesse sentido que nos obrigou a
  • 00:36:40
    adotar e a pressa toda essa tecnologia
  • 00:36:44
    eu acho que muita gente está muito
  • 00:36:47
    contente com a questão do teletrabalho
  • 00:36:49
    no sentido que poupa trabalho em termos
  • 00:36:51
    de poupatempo em termos de educações
  • 00:36:53
    tempo no trânsito etc léo artese das
  • 00:36:57
    empresas também está satisfeita porque
  • 00:36:59
    a rota que a ganhos do ponto de vista da
  • 00:37:03
    produtividade a quem é este homem querem
  • 00:37:05
    que tecido que vai acabar exatamente
  • 00:37:06
    nesse nesses em sim e agora o tela
  • 00:37:11
    trabalho eu acho que veio para ficar eu
  • 00:37:13
    acho que deu no o próprio governo agora
  • 00:37:15
    tem uma meta de por 25 porcento saber
  • 00:37:18
    hoje a função pública em até o trabalho
  • 00:37:20
    eu acho que escutei potência de tem um
  • 00:37:22
    potencial enorme mas ainda por exemplo a
  • 00:37:23
    questão da suspensão do interior etc um
  • 00:37:26
    trabalhadores até sentido assim no novo
  • 00:37:28
    plano econômico sabores do litoral que
  • 00:37:31
    coloquem trabalhador doente trabalho
  • 00:37:32
    exatamente isso é que eu acho que isso
  • 00:37:34
    pode ser de fato uma pesadamente
  • 00:37:35
    poluição é menos trânsito as pessoas
  • 00:37:37
    ganham tempo literalmente ganha um tempo
  • 00:37:39
    o tempo passava um só lembro que quando
  • 00:37:42
    a nova estava em campo polido se eu
  • 00:37:44
    tivesse que estar às nove da manhã na
  • 00:37:45
    faculdade para uma reunião assim
  • 00:37:47
    demorava em média 40 minutos mas o
  • 00:37:51
    problema não é a média ea variância
  • 00:37:52
    porque a probabilidade eu demorar duas
  • 00:37:54
    horas não é bastante pronto e aviamento
  • 00:37:57
    de tudo isso tem custos
  • 00:37:59
    e pronto nesse aspecto tela trabalho
  • 00:38:02
    para verificar agora é porque também
  • 00:38:03
    tenho minhas contas que o teletrabalho
  • 00:38:05
    quando nasce é para todos não é e afeta
  • 00:38:08
    os trabalhadores não foram muitos igual
  • 00:38:10
    a eu previsão para minha casa a minha
  • 00:38:12
    esposa a diretora médica de uma
  • 00:38:15
    farmacêutica tentar a trabalhar tanto ou
  • 00:38:17
    mais que eu estava antes eu sou pessoa
  • 00:38:20
    nova também tenho também tenho feito uma
  • 00:38:24
    meu trabalho de forma completamente
  • 00:38:26
    quase igual a em termos de horas é esse
  • 00:38:32
    o grande risco e as autoridades regular
  • 00:38:34
    as nossas esse é o outro regina sempre
  • 00:38:37
    outro risco eu acho que os reis que está
  • 00:38:39
    o trabalho então agora para entrar nessa
  • 00:38:40
    nessa nessa dimensão é primeiro é
  • 00:38:42
    pertencer das igualdades porque
  • 00:38:44
    realmente o teletrabalho afeta mais ou é
  • 00:38:47
    mais
  • 00:38:48
    não é mais possível nesse nas pessoas
  • 00:38:50
    com rendimentos mais elevados e que uma
  • 00:38:52
    relação negativa entre capacidade de
  • 00:38:54
    realizar tarefas em teletrabalho
  • 00:38:55
    atendimento e que pode aprofundar então
  • 00:38:57
    essas igualdades eu acho que também tem
  • 00:39:00
    outra questão fundamental que é a
  • 00:39:03
    disrupção que pode trazer para as
  • 00:39:05
    relações familiares nós vemos algumas
  • 00:39:07
    estatísticas preliminares sobre o
  • 00:39:09
    aumento de incidentes de violência
  • 00:39:11
    doméstica etc porque o movimento as
  • 00:39:13
    casas e as pessoas não se organizaram de
  • 00:39:15
    forma consciente preparada para ter que
  • 00:39:19
    estar em casa o dia inteiro a trabalhar
  • 00:39:20
    a complicado a lado a questão está das
  • 00:39:25
    empresas e aqui tem as empresas a
  • 00:39:27
    empresa corre o risco de os
  • 00:39:31
    trabalhadores terem serem alvo de que
  • 00:39:33
    não parece até que tecla estresse que
  • 00:39:36
    ele te conhecer recebe o também para a
  • 00:39:38
    receita da tecnologia mas espera espera
  • 00:39:40
    ou seja cortes aqui o risco uma certa
  • 00:39:43
    invasão do tempo privado os
  • 00:39:45
    trabalhadores não é porque foi a gravar
  • 00:39:48
    a diversidade que o telemóvel já já
  • 00:39:51
    tinha já introduziu a muito tempo dirá
  • 00:39:52
    se a gente vai está ali receber chamadas
  • 00:39:54
    do chefe do diretor fora de horas são em
  • 00:39:56
    los angeles aquilo que se diz o centro
  • 00:39:58
    de onde não é aquele há uma expectativa
  • 00:40:02
    de que recebe a mensagem azul da noite
  • 00:40:05
    que tem que responder nosso o e-mail às
  • 00:40:07
    três da manhã e as pessoas estão sempre
  • 00:40:09
    sempre sempre sempre orna e traz as
  • 00:40:11
    opções do ponto de vista de gestão do
  • 00:40:12
    estresse a potência ubernaut seja nosso
  • 00:40:16
    portal também tenho um projeto metido
  • 00:40:18
    fct vamos ver se você é aceito casamento
  • 00:40:21
    para estudar os problemas do desta
  • 00:40:24
    invasão da tecnologia não é na tela de
  • 00:40:28
    trabalho e escolhemos para trazer nessas
  • 00:40:31
    dimensões estamos aqui a escrever faria
  • 00:40:32
    sentido pensar repensar a lei do
  • 00:40:35
    trabalho que temos um sol desta nova vai
  • 00:40:38
    ser inevitável pensar isto a realidade
  • 00:40:40
    usa tentar levar temos que mudar a lei
  • 00:40:44
    de acordo com as leis da república teria
  • 00:40:46
    alguma relação para que não era só
  • 00:40:48
    e isso foi tudo muito rápido basta
  • 00:40:50
    pensar que nós estamos que há três meses
  • 00:40:52
    nisto eu acho que vamos ter que esperar
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    mais algum tempo para perceber para
  • 00:40:58
    apoiar assentar a e fazer alguém tem
  • 00:41:01
    alguma noção de realidade quanto não
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    tanto o que é que mudou porque eu acho
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    que temos um carinho de sal mas qual foi
  • 00:41:08
    quantitativamente qual foi o impacto que
  • 00:41:10
    isso teve aumento nesse lado e qual é a
  • 00:41:13
    tendência que isso vai ter com com um
  • 00:41:15
    acentuado vai ser atender e sim partir
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    para uma análise de criação de
  • 00:41:20
    mecanismos não são relativos mas há
  • 00:41:23
    outro níveis que que nos permite lidar
  • 00:41:25
    com as consequências positivas e com as
  • 00:41:28
    consequências negativas e até o trabalho
  • 00:41:30
    mas que eu acredito lá está otimista
  • 00:41:31
    sempre que as consequências positivas
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    vão ser sempre muito mais importantes
  • 00:41:36
    que as negativas quanto mais não seja
  • 00:41:38
    por que damos possibilidades o que tem
  • 00:41:40
    deverá ser uma experiência globalmente
  • 00:41:43
    positiva no futuro que estamos estamos a
  • 00:41:45
    chegar ao fim do nosso do nosso programa
  • 00:41:48
    olá neste ensaio o como trabalham os
  • 00:41:52
    portugueses qual é o número ou números
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    que achou mais interessantes e que do
  • 00:41:59
    seu ponto de vista mais poderão captar a
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    atenção dos leitores eventualmente até
  • 00:42:05
    surpreender os coisas que os outros
  • 00:42:06
    eventualmente não saberiam o que é que
  • 00:42:08
    eu acho que eu acho que o número que
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    mais salta à vista a pessoa mente aquilo
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    com que abriu a conversa que eles
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    cinquenta por cento das tarefas são
  • 00:42:15
    automatizar weiss e uma boa parte de
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    celular até nos próximos dez anos e o
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    impacto repetido que está em termos de
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    emprego de mais de 1 milhão e tal sem e
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    sem leonor pode assustar as pessoas
  • 00:42:27
    assusta e vai estar semana vai está
  • 00:42:30
    seguramente mas também estão em querer
  • 00:42:33
    que a necessidade aguça o engenho e que
  • 00:42:36
    vamos ser capazes de construir as
  • 00:42:39
    ferramentas necessárias para que esta
  • 00:42:41
    para ganhar tudo aquilo que eu te
  • 00:42:44
    processos trazem de bom e minimizando
  • 00:42:46
    tudo aquilo que traz de menos bom
  • 00:42:48
    o que é fundamental na no vencer daquilo
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    que é o nosso maior de hidrato nesta
  • 00:42:57
    altura que é elevar os níveis de
  • 00:42:58
    atividade nós estamos a ser conseguida
  • 00:43:00
    mente conseguir sistematicamente
  • 00:43:02
    ultrapassado por todos os países do
  • 00:43:04
    bloco leste em termos per capita quer
  • 00:43:05
    dizer e este é o grande desafio da
  • 00:43:09
    cidade portuguesa e é preciso ouvir a
  • 00:43:12
    mente uma visão holística e uma
  • 00:43:13
    abordagem holística de todo o problema
  • 00:43:15
    problema não é unidimensional não existe
  • 00:43:17
    apenas uma raiz pela qual há uma razão
  • 00:43:20
    pela qual a possibilidade em portugal
  • 00:43:22
    tem mais não crescer mas deve ser o tema
  • 00:43:26
    central da das nossas políticas e
  • 00:43:30
    objetivos promover o aumento da
  • 00:43:33
    produtividade não deixar ninguém para
  • 00:43:34
    trás para manter a coesão social ea
  • 00:43:36
    visão realista otimista não
  • 00:43:38
    irritantemente otimista do pedro brinca
  • 00:43:43
    pedro muito obrigado foi ligado gosto
  • 00:43:45
    recebê-lo aqui presta então na verdade o
  • 00:43:47
    universo
  • 00:43:48
    e laboral em portugal ensaio a como o
  • 00:43:51
    trabalho é uns portugueses de pedro
  • 00:43:53
    brincar foi publicado a 29 de maio
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    juntamente com o diário público se não
  • 00:44:00
    tem quisesse adquirir pode sempre
  • 00:44:03
    fazê-lo a distância online no site da
  • 00:44:07
    fundação www.ifms.edu.br trabalho no
  • 00:44:13
    site do diário público www.publico.pt
  • 00:44:19
    voltamos amanhã de novo as 7 horas da
  • 00:44:22
    tarde com novo ensaio amanhã vamos falar
  • 00:44:26
    de saúde como adoecem os portugueses é
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    que entre nós com fernando leal da costa
  • 00:44:33
    amanhã a não perder as sete da tarde nas
  • 00:44:37
    redes sociais da fundação francisco
  • 00:44:39
    manuel dos santos tânia a
  • 00:44:41
    e aí
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    e aí
  • 00:44:47
    e aí
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