Il valore della diversità come opportunità di crescita. | Sharon Amadi | TEDxBrescia

00:14:07
https://www.youtube.com/watch?v=ngGXQHnP03E

Resumo

TLDRL'autrice condivide la sua esperienza di discriminazione e razzismo, che l'ha portata a impegnarsi per l'inclusione e il cambiamento sociale. Racconta di come, dopo aver subito episodi di esclusione, ha deciso di diventare la persona di cui aveva bisogno nella sua gioventù. Attraverso il suo ruolo al Consiglio d'Europa e l'esperienza con l'ONU, ha lavorato per promuovere i diritti umani e l'inclusione sociale. Sottolinea l'importanza della diversità come risorsa per il progresso e invita i giovani a essere attivi nel creare una società più giusta e accogliente.

Conclusões

  • 🌍 L'altruismo e l'inclusione sono valori fondamentali.
  • 💔 Esperienze di razzismo possono spingere all'azione.
  • 🗳️ È importante che i giovani partecipino attivamente alla politica.
  • 🤝 La diversità arricchisce le comunità e i progetti.
  • 💪 Ogni cambiamento inizia da noi e dalle nostre azioni quotidiane.
  • 🗣️ Il dialogo è essenziale per superare pregiudizi e stereotipi.
  • 🌱 Creare spazi di inclusione è fondamentale per il progresso sociale.
  • 🌈 Lavorare insieme per una società più giusta è possibile.
  • 📢 La comunicazione aperta aiuta a costruire relazioni migliori.
  • ✨ Essere la persona che avresti voluto incontrare è un potente messaggio.

Linha do tempo

  • 00:00:00 - 00:05:00

    La relatrice condivide esperienze personali di esclusione e razzismo che l'hanno portata a impegnarsi per l'altruismo e l'inclusione. Essa sottolinea l'importanza di essere ascoltata e di combattere contro la discriminazione, mettendo in luce l'indifferenza che ha sperimentato in ambito scolastico e pubblico. Ha deciso di candidarsi come giovane delegata al Consiglio d'Europa per promuovere diritti umani e l'inclusione dei giovani nella politica. La sua esperienza culmina nella creazione di progetti volti a coinvolgere i giovani della diaspora nei processi di cooperazione internazionale.

  • 00:05:00 - 00:14:07

    Dopo aver lavorato con l'ONU, la relatrice si rende conto dell'importanza dell'inclusione e della diversità nel mondo del lavoro. Riflette sul suo pregiudizio riguardo alla leadership giovanile e inizia a promuovere un dialogo maggiore attraverso il riconoscimento dei propri stereotipi. Tornata nella sua città, crea un'assemblea giovanile per coinvolgere i ragazzi, e attraverso la collaborazione con diverse culture, capisce quanto sia fondamentale sforzarsi per una società più inclusiva. La discussione culmina nella convinzione che il cambiamento inizia a livello individuale e nelle comunità, spingendo per un approccio più accogliente e aperto verso ogni differenza.

Mapa mental

Vídeo de perguntas e respostas

  • Quali valori guida l'autrice nei suoi progetti?

    L'altruismo e l'inclusione sono i valori fondamentali che guidano i progetti dell'autrice.

  • Quali esperienze ha vissuto l'autrice riguardo al razzismo?

    L'autrice ha subito episodi di razzismo e discriminazione, sia a scuola che in luoghi pubblici.

  • Cosa ha fatto l'autrice per affrontare queste esperienze?

    Ha deciso di impegnarsi per il cambiamento sociale, candidandosi come giovane delegata al Consiglio d'Europa.

  • Qual è l'importanza della diversità secondo l'autrice?

    La diversità è vista come un fattore chiave per il successo e il progresso sociale.

  • Come può un giovane contribuire al cambiamento?

    Attraverso il dialogo, la comunicazione e azioni concrete nella propria comunità.

Ver mais resumos de vídeos

Obtenha acesso instantâneo a resumos gratuitos de vídeos do YouTube com tecnologia de IA!
Legendas
it
Rolagem automática:
  • 00:00:02
    [Musica]
  • 00:00:18
    i miei progetti sono mossi
  • 00:00:20
    dall'altruismo e dall'inclusione che
  • 00:00:22
    sono valori a me cari; ciò è dovuto a
  • 00:00:25
    esperienze caratterizzate
  • 00:00:28
    dall'esclusione e dall'indifferenza ho
  • 00:00:31
    subito vari episodi di razzismo che mi
  • 00:00:34
    hanno portato non soltanto sentirmi
  • 00:00:36
    discriminata ma in difesa sola e
  • 00:00:40
    soprattutto diversa ciò che provocava
  • 00:00:43
    grande dolore Era il silenzio delle
  • 00:00:46
    persone che mi circondavano degli amici
  • 00:00:49
    ed ai compagni complici in questa
  • 00:00:52
    situazione infatti queste situazioni è
  • 00:00:55
    agghiaccianti avvenivano e tuttora
  • 00:00:57
    avvengono a scuola che viene chiamato
  • 00:01:00
    luogo inviolabile luogo che dovrebbe
  • 00:01:03
    combattere questo tipo di comportamento
  • 00:01:06
    ma purtroppo non accade non accade tra i
  • 00:01:10
    compagni e non accade nemmeno tra i
  • 00:01:14
    docenti e a volte diffuso dai professori
  • 00:01:15
    stessi
  • 00:01:17
    infatti in classe si discuteva di
  • 00:01:19
    tematiche di attualità sui migranti in
  • 00:01:21
    fuga sugli sbarchi e in quei momenti una
  • 00:01:26
    soffocante attenzione veniva rivolta
  • 00:01:27
    verso di me
  • 00:01:29
    e qui usciva la solita domanda Ma i tuoi
  • 00:01:33
    sono venuti col barcone o in aereo e io
  • 00:01:37
    li rimanevo senza parole senza
  • 00:01:41
    meccanismi di difesa senza risposte
  • 00:01:44
    soltanto il grande silenzio
  • 00:01:48
    e purtroppo queste situazioni non erano
  • 00:01:50
    semplicemente limitate alla scuola ma
  • 00:01:52
    avvenivano anche nei luoghi pubblici per
  • 00:01:56
    esempio Quando compravo qualcosa le mie
  • 00:01:59
    banconote venivano stranamente
  • 00:02:00
    controllate Ovviamente questi controlli
  • 00:02:04
    casuali non avvenivano le persone in
  • 00:02:07
    fila davanti a me
  • 00:02:10
    e vorrei finire qui ma purtroppo questi
  • 00:02:14
    comportamenti li riscontravo anche per
  • 00:02:16
    strada qui infatti ricevevo proposte
  • 00:02:19
    sessuali da uomini anziani e qui
  • 00:02:22
    partivano le solite domande sei libera
  • 00:02:26
    Quanto fai vieni
  • 00:02:29
    totalmente ignorando che avevo lo zaino
  • 00:02:32
    di scuola in spalla e totalmente
  • 00:02:35
    ignorando che ero alla fermata del
  • 00:02:37
    pullman come tutte le altre ragazze
  • 00:02:41
    e qui un'unica domanda mi sorgeva
  • 00:02:44
    spontanea Ma tutti bianchi tutti bianchi
  • 00:02:47
    Sono razzisti ce l'hanno tutti con me
  • 00:02:52
    Ed è proprio da questo rammarico ed in
  • 00:02:54
    questa circostanza che ho veramente
  • 00:02:56
    cominciato a pensare alle diversità e a
  • 00:02:59
    comprenderle profondamente ma non sono
  • 00:03:01
    qui per essere dipinta o vista come una
  • 00:03:05
    vittima sono qui per raccontarvi della
  • 00:03:08
    forza interna che mi si è creata grazie
  • 00:03:10
    a questi eventi
  • 00:03:12
    ho scoperto dei valori che ho fondato
  • 00:03:14
    che sono riuscita a proteggere e a
  • 00:03:16
    crescere li ho coltivati a 15 anni
  • 00:03:20
    Ed è proprio in quegli anni che ho
  • 00:03:22
    deciso di voler far parte di un
  • 00:03:24
    cambiamento del mio cambiamento E ora
  • 00:03:28
    che è una visione più matura e più
  • 00:03:30
    lucida Ho realizzato che voglio essere
  • 00:03:32
    la persona di cui avevo bisogno nella
  • 00:03:34
    mia gioventù con l'intento di sostenere
  • 00:03:37
    la solidarietà e diffonderla senza
  • 00:03:40
    barriere
  • 00:03:42
    Ed è proprio questo proposito che hai
  • 00:03:44
    deciso di candidarmi per essere
  • 00:03:46
    la giovane delegata d'Italia al
  • 00:03:48
    Consiglio d'Europa Il mio compito è
  • 00:03:51
    quello di creare progetti locali per
  • 00:03:53
    coinvolgere i giovani nella
  • 00:03:54
    partecipazione politica e questo si
  • 00:03:57
    collega molto bene con il lavoro svolto
  • 00:03:58
    dal Consiglio che è quello di tutelare e
  • 00:04:00
    promuovere i diritti umani e anche della
  • 00:04:02
    democrazia
  • 00:04:04
    e grazie a questo ruolo Finalmente sono
  • 00:04:06
    riuscita a esporre una visione della
  • 00:04:08
    società che volevo vedere senza filtri
  • 00:04:11
    ho finalmente potuto lottare per i
  • 00:04:14
    valori in cui tanto credevo aprendo un
  • 00:04:16
    dialogo sullo scarso coinvolgimento dei
  • 00:04:18
    giovani della diaspra nei processi di
  • 00:04:21
    cooperazione internazionale
  • 00:04:23
    e in quel momento ero salita da dubbi da
  • 00:04:28
    incertezze
  • 00:04:30
    dalla paura di non essere compresa
  • 00:04:32
    ancora una volta perché questa volta ero
  • 00:04:35
    in una classe più grande un aula magna
  • 00:04:38
    del parlamento E lì ho realizzato che
  • 00:04:42
    non tutti quelli come me non tutte le
  • 00:04:45
    donne non tutti i giovani hanno la
  • 00:04:49
    fortuna di essere qui
  • 00:04:51
    ho continuato a combattere per questi
  • 00:04:55
    valori in cui tanto credevo
  • 00:04:56
    intraprendendo un breve lavoro con l'ONU
  • 00:04:59
    un'esperienza concreta utile
  • 00:05:04
    e ho avuto il piacere di far parte di un
  • 00:05:07
    settore che mi stava tanto a cuore il
  • 00:05:08
    dipartimento dell'inclusione sociale e
  • 00:05:10
    della diversità
  • 00:05:12
    E qui ho osservato come i valori che
  • 00:05:15
    erano difesi e promossi venivano
  • 00:05:18
    veramente messi in pratica non soltanto
  • 00:05:21
    nel contesto lavorativo ma anche al di
  • 00:05:23
    fuori
  • 00:05:25
    Infatti ero circondata da colleghi
  • 00:05:27
    provenienti da tutte le parti del mondo
  • 00:05:31
    e pur essendo che eravamo così diversi
  • 00:05:34
    così distanti eravamo accomunati da un
  • 00:05:38
    solo scopo eliminare ogni forma di
  • 00:05:40
    discriminazione
  • 00:05:43
    questa esperienza hanno giovato ad una
  • 00:05:46
    trasformazione interna Infatti dopo
  • 00:05:49
    essere arrivata in Inghilterra
  • 00:05:51
    Ho notato come i giovani erano inclusi
  • 00:05:55
    nei processi direzionali di un'azienda
  • 00:05:59
    e io non ero abituata a vedere giovani
  • 00:06:03
    come leader
  • 00:06:05
    Infatti ero molto diffidente molto
  • 00:06:07
    dubbiosa
  • 00:06:09
    e
  • 00:06:10
    ero totalmente convinta che l'unico
  • 00:06:13
    contributo significativo in un'azienda
  • 00:06:16
    era esclusivamente dato da veterani da
  • 00:06:20
    saggi anziani e ritenevo che i giovani
  • 00:06:23
    non potessero permettersi il lusso di
  • 00:06:27
    essere supervisori senza dieci anni di
  • 00:06:30
    tirocinio minimo
  • 00:06:33
    E lì mi sono accorta che stavo creando
  • 00:06:37
    uno stereotipo
  • 00:06:39
    basato sulle mie esperienze
  • 00:06:42
    e mi sono accorta che stavo
  • 00:06:44
    discriminando allo stesso modo in cui io
  • 00:06:46
    ero a mia volta discriminata Ed è
  • 00:06:50
    proprio lì che ho cominciato a
  • 00:06:51
    riconoscere i miei preconcetti e a
  • 00:06:54
    seppellirli ho cominciato a essere più
  • 00:06:56
    aperta ad un dialogo onesto e
  • 00:06:58
    trasparente
  • 00:06:59
    ho smesso di essere influenzata da
  • 00:07:03
    opinioni esterne basate sull'assenza di
  • 00:07:06
    esempi concreti
  • 00:07:08
    ho veramente cominciato a creare un vero
  • 00:07:11
    e proprio libero pensiero
  • 00:07:13
    ed è grazie a questa questo processo di
  • 00:07:16
    riscoperta di trasformazione che ho
  • 00:07:18
    cominciato a implementare progetti per
  • 00:07:21
    coinvolgere i giovani
  • 00:07:22
    nell'amministrazione locale Ed è proprio
  • 00:07:25
    qui che sono ritornata dall'Inghilterra
  • 00:07:28
    alla mia cara città Brescia città in cui
  • 00:07:32
    sono nata e cresciuta che mi ha dato sia
  • 00:07:36
    lacrime che gioia gioia perché mi ha
  • 00:07:39
    donato una forza interna che mi sono
  • 00:07:41
    portata presto in questi anni e insieme
  • 00:07:44
    all'informagiovani e quel supporto del
  • 00:07:47
    comune ho deciso di creare un'assemblea
  • 00:07:50
    giovanile non una consulta giovanile che
  • 00:07:53
    è basata su una democrazia elettiva
  • 00:07:56
    ma un'assemblea basata sulla democrazia
  • 00:08:00
    partecipativa col fine di coinvolgere i
  • 00:08:03
    giovani
  • 00:08:04
    e di ogni percorsi di vita e di
  • 00:08:08
    organizzare eventi dove trattano di non
  • 00:08:11
    solo tematiche di inclusione ma senso
  • 00:08:13
    civico partecipazione politica
  • 00:08:18
    lavorando all'estero e essendo
  • 00:08:21
    circondata da persone provenienti da
  • 00:08:22
    ogni parte del mondo
  • 00:08:25
    ho aperto gli occhi su quanto la
  • 00:08:27
    differenza fosse un fattore non solo
  • 00:08:30
    importante ma efficace per il
  • 00:08:32
    raggiungimento di uno scopo comune
  • 00:08:34
    perché è proprio la diversità e
  • 00:08:37
    l'inclusione che aumentano le chance di
  • 00:08:39
    successo mi spiego tutti noi abbiamo un
  • 00:08:44
    bagaglio di conoscenze di tradizioni che
  • 00:08:48
    arricchiscono non soltanto i nostri i
  • 00:08:51
    nostri rapporti sociali ma anche i
  • 00:08:53
    nostri rapporti lavorativi per esempio
  • 00:08:56
    lavorando su un progetto finalizzato a
  • 00:08:59
    offrire strumenti e servizi di
  • 00:09:02
    integrazione e di accoglienza alle
  • 00:09:05
    vittime di tratta quattro aziende si
  • 00:09:07
    sono riunite dalla Spagna
  • 00:09:09
    dall'Inghilterra dalla Romania e
  • 00:09:11
    dall'Italia per migliorare le condizioni
  • 00:09:14
    economiche e sociali delle vittime
  • 00:09:16
    stesse
  • 00:09:18
    e qui per noi è stato importante prima
  • 00:09:20
    di cominciare il processo di
  • 00:09:22
    confrontarci di aprire un dialogo onesto
  • 00:09:25
    e sincero sulle nostre differenze
  • 00:09:26
    culturali abbiamo potuto osservare gli
  • 00:09:31
    stereotipi più comuni e più ottusi del
  • 00:09:33
    nostro tempo e dei nostri paesi e
  • 00:09:36
    abbiamo finalmente in quel momento
  • 00:09:37
    raggiunto una comprensione una chiarezza
  • 00:09:41
    abbiamo capito quanto quegli stereotipi
  • 00:09:44
    fossero infondati abbiamo capito
  • 00:09:47
    finalmente che potevamo imparare
  • 00:09:49
    qualcosa l'uno dall'altro
  • 00:09:52
    abbiamo Inoltre condiviso pratiche e
  • 00:09:55
    competenze esistenti Infatti insieme
  • 00:09:58
    abbiamo creato una piattaforma online
  • 00:10:01
    una piattaforma di supporto Non solo per
  • 00:10:04
    le vittime di tratta ma anche per i
  • 00:10:06
    volontari inclusi nel progetto
  • 00:10:08
    quindi qui si può notare che la
  • 00:10:12
    differenza costituisce un potenziale che
  • 00:10:15
    porta un vero e proprio Progresso
  • 00:10:17
    sociale
  • 00:10:19
    quindi la domanda non è come soffocare
  • 00:10:21
    le diversità Ma è Come lottare insieme
  • 00:10:24
    per una società più altruista Più
  • 00:10:27
    inclusiva e meno egoista che opera
  • 00:10:31
    veramente per il benessere pubblico
  • 00:10:34
    grazie a questa esperienza e queste
  • 00:10:37
    conversazioni ho finalmente capito una
  • 00:10:39
    cosa
  • 00:10:41
    ho capito che non tutti bianchi Sono
  • 00:10:43
    razzisti
  • 00:10:46
    i cambiamenti devono iniziare da noi
  • 00:10:49
    dai giovani attraverso il dialogo
  • 00:10:53
    attraverso la comunicazione
  • 00:10:55
    attraverso le azioni e soprattutto
  • 00:10:58
    sforzi concreti
  • 00:11:01
    perché non mi basta più lamentarmi a
  • 00:11:04
    casa
  • 00:11:05
    non mi basta più protestare per le
  • 00:11:08
    piazze Perché i grandi cambiamenti
  • 00:11:11
    quelli veri iniziano in ogni luogo in
  • 00:11:14
    cui ci troviamo iniziano nelle nostre
  • 00:11:17
    case
  • 00:11:18
    insegnando ai nostri figli quanto vari
  • 00:11:20
    il mondo iniziano nel nostro lavoro
  • 00:11:22
    creando un'atmosfera accogliente priva
  • 00:11:25
    di giudizio e iniziano nel nostro
  • 00:11:27
    vicinato
  • 00:11:29
    aprendoci a nuove conoscenze nuove
  • 00:11:32
    opportunità Nuovi Orizzonti Perché solo
  • 00:11:35
    così che potremo Creare una società
  • 00:11:38
    veramente in armonia che abbraccio la
  • 00:11:41
    varietà di ogni persona Grazie
  • 00:11:49
    [Musica]
  • 00:11:54
    Grazie Sharon
  • 00:11:57
    mi ha colpito moltissimo nel tuo Talk il
  • 00:12:02
    momento in cui hai parlato della persona
  • 00:12:04
    che avresti voluto incontrare cioè del
  • 00:12:08
    diventare la persona che avresti voluto
  • 00:12:10
    incontrare quando eri più piccola
  • 00:12:14
    dove e come Chi è Giorgio giovanissimo
  • 00:12:17
    adesso come succedeva a te In
  • 00:12:20
    quell'epoca dove come può cercare queste
  • 00:12:22
    persone sì Innanzitutto Secondo me è
  • 00:12:26
    importante cominciare a farsi delle
  • 00:12:28
    domande cominciare a usare i nostri
  • 00:12:30
    capacità critiche e non solo farsi
  • 00:12:33
    domande ma anche saper ascoltare perché
  • 00:12:36
    certe volte Questa è una cosa che ci
  • 00:12:38
    manca e veramente incuriosirci quindi
  • 00:12:42
    aprendoci a nuove conoscenze perché alla
  • 00:12:45
    fine secondo me
  • 00:12:47
    cambiare comunque portare un cambiamento
  • 00:12:49
    non inizia facendo grandi passi da
  • 00:12:53
    gigante ma iniziare il nostro piccolo
  • 00:12:54
    cioè
  • 00:12:56
    e quindi secondo perché è importante
  • 00:12:58
    cominciare dove siamo e utilizzare le
  • 00:13:01
    risorse che abbiamo per poi vedere
  • 00:13:02
    cambiamenti che noi vorremmo vedere
  • 00:13:04
    nella nostra comunità Certo ma hai
  • 00:13:08
    qualche ricordo nello specifico di
  • 00:13:10
    persone che quando tu cercavi questo
  • 00:13:13
    cambiamento ti hanno ispirato Sì
  • 00:13:16
    ovviamente ho fatto ricerca personale a
  • 00:13:19
    riguardo e ho cominciato a studiare
  • 00:13:22
    figure guida per me che mi hanno aiutato
  • 00:13:26
    in questo processo di riscoperta e
  • 00:13:29
    soprattutto è anche importante
  • 00:13:30
    circondarsi da persone a cui vorresti
  • 00:13:33
    aspirare a essere che è un penso che che
  • 00:13:38
    è un grande elemento di incoraggiamento
  • 00:13:39
    in questo senso quindi sì E adesso
  • 00:13:42
    abbiamo anche il tuo Talk che tra
  • 00:13:44
    qualche settimana sarà disponibile poi
  • 00:13:46
    in video sul portale naturalmente di Ted
  • 00:13:50
    Quindi sarà anche questo un
  • 00:13:53
    un'ispirazione Grazie mille per essere
  • 00:13:55
    stata con noi
  • 00:13:56
    [Applauso]
  • 00:13:56
    [Musica]
Etiquetas
  • altruismo
  • inclusione
  • discriminazione
  • razzismo
  • giovani
  • diritti umani
  • diversità
  • cambiamento sociale
  • partecipazione politica
  • solidarietà