00:00:00
e fala galera ligada aqui no canal SST
00:00:04
online como é que vocês estão eu sou o
00:00:06
Léo técnico em segurança do trabalho e
00:00:08
esse é o quarto Episódio da nossa
00:00:11
websérie testou com em R toda
00:00:14
sexta-feira o texto no blog e o vídeo no
00:00:18
canal SST online no YouTube que
00:00:21
inclusive já criou uma playlist A onde
00:00:23
você pode acessar todos os vídeos da web
00:00:26
série e já foram postados até o momento
00:00:28
websérie sei estou com NR hoje a gente
00:00:32
vem falando sobre todas as normas
00:00:35
regulamentadoras de segurança do
00:00:36
trabalho em ordem crescente para não
00:00:39
virar bagunça e já que em ordem
00:00:41
crescente e hoje o quarto episódio então
00:00:43
obviamente Hoje a gente vai falar sobre
00:00:45
a NR 4 e fala sobre o Sérgio me serviços
00:00:49
especializados em engenharia de
00:00:51
segurança e medicina do trabalho não sai
00:00:54
daí que a gente vai falar sobre isso
00:00:56
agora se liga
00:00:57
E aí
00:00:58
[Música]
00:01:01
E aí
00:01:08
[Música]
00:01:11
e a NR 4 traz as normativas sobre o
00:01:16
Sérgio ET né como fazer o
00:01:19
dimensionamento quais os profissionais
00:01:20
que compõem o cérebro é uma Norma
00:01:24
relativamente grande porém a parte
00:01:26
normativa não é tão grande era
00:01:29
relativamente curta mas a gente tem
00:01:31
vários quadros dentro da NR 4 inclusive
00:01:35
quadro referente ao dimensionamento e é
00:01:37
um trecho e causa muita discussão
00:01:40
algumas polêmicas justamente pela forma
00:01:43
de fazer esse dimensionamento e pelos
00:01:45
profissionais que compõem o cérebro
00:01:48
vamos falar um pouco sobre os principais
00:01:50
pontos da nr-4 atualmente os
00:01:53
profissionais que compõem o Sérgio vem
00:01:55
de dentro de uma empresa são o
00:01:57
engenheiro de segurança do trabalho
00:01:59
técnico em segurança do trabalho médico
00:02:02
do trabalho enfermeiro do trabalho e
00:02:04
auxiliar de enfermagem do trabalho e
00:02:08
técnico de segurança e o auxiliar de
00:02:10
enfermagem do
00:02:11
e quando exigir o Jardim presos eles
00:02:14
precisam segunda Norma cumpriu que ela
00:02:17
chama de carga horária integral ou seja
00:02:19
8 horas de trabalho numa empresa
00:02:22
dedicados ao Sérgio já o médico do
00:02:25
trabalho ou engenheiro de segurança do
00:02:27
trabalho e um enfermeiro do trabalho a
00:02:30
carga horária desses profissionais pode
00:02:32
variar um pouco ela pode vir de 3 horas
00:02:35
diárias que eu quero aula chama de
00:02:37
jornada parcial até no Minho 6 horas de
00:02:41
trabalho que eu quero uma chama de
00:02:42
jornada integral o dimensionamento do
00:02:45
sesmt dentro de uma empresa vai
00:02:47
acontecer usando basicamente duas e
00:02:49
formações a gradação de riscos da
00:02:52
atividade principal que ele cnae
00:02:55
principal com a quantidade de
00:02:57
funcionário dessa empresa então a gente
00:02:59
cruza essas informações e a gente tem no
00:03:02
42 o dimensionamento do Service Quais e
00:03:06
quantos profissionais são exigidos numa
00:03:09
determinada empresa a gente vai pegar
00:03:11
o risco da sua atividade principal EA
00:03:14
quantidade de funcionários dessa empresa
00:03:17
mas a gente tem o asterisco aí
00:03:19
relacionada à atividade principal tá se
00:03:22
mais da metade dos funcionários desta
00:03:25
empresa exercerem uma atividade aonde o
00:03:29
grau de risco seja maior do que a
00:03:32
atividade principal do que o grau de
00:03:34
risco da atividade principal o
00:03:36
dimensionamento mais em cima do grau de
00:03:40
risco dessa atividade que tem o grau de
00:03:43
risco maior certo que a maioria dos
00:03:45
trabalhadores acabam se isso é algo
00:03:48
importante da gente comentar na gente
00:03:50
frisar o que vai influenciar diretamente
00:03:52
no dimensionamento uma outra observação
00:03:55
que é importante da gente trazer é que a
00:03:58
norma utiliza sempre o termo empregado
00:04:00
na hora de dimensionar o Sérgio porque o
00:04:04
que a empresa ela vai fazer o seu
00:04:06
dimensionamento de acordo com a
00:04:08
quantidade de Empregados empregados
00:04:11
e de acordo com a quantidade de
00:04:14
profissionais que ela contrata mediante
00:04:16
as consolidações das leis trabalhistas
00:04:19
ou seja mediante CLT mediante assinatura
00:04:21
de carteira de trabalho por isso que ela
00:04:24
não usa o termo colaborador ou
00:04:26
trabalhador ela usa o tempo empregado
00:04:28
que o direcionamento do Sérgio vai ser
00:04:31
em cima na quantidade de funcionários
00:04:33
registrados por ela o Registro SP E aí
00:04:36
você pode perguntar Nagel e com relação
00:04:39
à contratação de terceiros prestação do
00:04:41
serviço como funciona isso aí no R4 ela
00:04:44
tem vários itens e subitens e trazem
00:04:47
normativas referentes a terceiros mas
00:04:50
talvez um dos mais importantes seja o
00:04:52
item 4.5.1 que fala o seguinte quando
00:04:56
uma contratante e uma contratada não
00:04:59
possui de forma separada a quantidade de
00:05:04
funcionários exigidos para a formação do
00:05:07
Sérgio porém o lindo a quantidade de
00:05:11
funcionário
00:05:11
é a quantidade funcionar já contratada a
00:05:14
gente tem a quantidade mínima exigida
00:05:18
para formar o Sérgio a gente deve
00:05:20
informar o Sérgio de comum tá pessoal da
00:05:24
contratante o pessoal da contratada
00:05:26
juntos atingem o limite mínimo exigido
00:05:31
pela Norma a gente vai ter um tédio em
00:05:33
comum das duas empresas além dos itens
00:05:36
normativos como eu citei anteriormente
00:05:38
air4 ela tem vários para dentro da Norma
00:05:42
e são quadros que a gente precisa
00:05:45
conhecer também justamente porque Vão
00:05:47
estar diretamente ligado à
00:05:50
dimensionamento EA controle estatístico
00:05:52
por exemplo o quadro um ele é um quadro
00:05:56
que vai trazer o grau de risco da
00:05:58
atividade principal daquela empresa ou
00:06:01
do cnae preponderante então ele tem lá
00:06:04
todos os finais e as suas atividades né
00:06:08
descrição das atividades e seu
00:06:10
respectivo grau
00:06:11
e esse é o quadro Talvez seja o primeiro
00:06:13
quadro que a gente vai precisar analisar
00:06:15
na hora de fazer o dimensionamento tá eu
00:06:18
quadro um e vai trazer o grau de risco
00:06:20
da empresa o quadro dois é o quadro que
00:06:23
vai trazer o dimensionamento
00:06:25
propriamente dito é o quadro que vai
00:06:27
cruzar as informações no grau de risco
00:06:30
com a quantidade de Empregados e uma
00:06:32
empresa tem E aí ela vai mostrar lá
00:06:35
quais os profissionais dos servos essa
00:06:37
empresa precisa ter Igual quantidade ela
00:06:41
precisa comprar o quadro 30 em 4 traz
00:06:44
informações estatísticas sobre acidentes
00:06:47
com vítimas tá lembra daqueles carros
00:06:51
que a gente faz com taxa de frequência
00:06:52
taxa de gravidade a gente vai usar aí
00:06:55
pelo padre três porque ele traz
00:06:57
informações estatísticas sobre acidentes
00:06:59
com vítimas quadro 4 traz informações
00:07:03
estatísticas referentes a doenças
00:07:06
ocupacionais o quadro 5 traz informações
00:07:09
estatísticas referentes
00:07:11
a insalubridade e o quadro 6 por último
00:07:14
e não menos importante vai trazer
00:07:16
algumas informações estatísticas sobre
00:07:18
acidentes sem vítimas o preenchimento
00:07:22
desses quadros é relativamente simples
00:07:24
mas dá pano para manga Então pode até
00:07:27
ser um assunto que a gente vai tratar
00:07:29
numa próxima oportunidade eu não texto
00:07:31
ou no vídeo a gente pode falar sobre o
00:07:33
preenchimento dos quartos mas a
00:07:35
princípio nesse momento a gente vai se
00:07:37
prender na NR 4 em si e se você tem
00:07:40
alguma dúvida sobre a NR 4 alguma dúvida
00:07:44
é referente a dimensionamento
00:07:45
atribuições do Sérgio e deu até mesmo a
00:07:48
um dos quadros da NR 4 pode deixar nos
00:07:50
comentários que a gente se vira nos 30
00:07:53
para responder enquanto isso eu vou
00:07:55
preparando o artigo e o vídeo do próximo
00:07:59
episódio da nossa websérie testou com Mr
00:08:02
eu vejo vocês no nosso próximo vídeo Um
00:08:05
grande abraço a todos e seis estou
00:08:09
E aí
00:08:10
E aí
00:08:13
E aí
